Czy osoby, który były na rozmowie kwalifikacyjnej, mogłyby podać jakieś rady odnośnie rekrutacji do Czerniak Kazimierz Karen-Pianki? Na co zwrócić uwagę przygotowując się do rozmowy na stanowisko Pracownik Produkcji?
Nie trzeba się szczególnie przygotowywać, no może jeśli rozmowa będzie przeprowadzona z właścicielem to znajomość rysunku technicznego się przyda, a jeśli z kierownikiem produkcji to w przypadku kobiety ładna buzia wystarczy.
Naprawdę uważasz że "ładne buzia" wystarczy? A umiejętności i doświadczenie się nie liczą? Czy może przyuczają do pracy na produkcji?
Oczywiście, że przyuczaja, jak w każdej innej pracy przyucza się nowego pracownika, ale przy rozmowie nie trzeba się wykazać IQ na mega wysokim poziomie.
Na czym polega praca w tym zakładzie na chłopski rozum? Czy to praca ciężka? Ile zmianowa? Czy jest kantyna z posiłkami czy własne?
Czym w Czerniak Kazimierz Karen-Pianki zachęcają przyszłych pracowników? Jakie mają dodatki?
Niczym. Oprócz tego co gwarantuje ustawa plus jakaś tam premia, to nic więcej nie oferują. No może bicz do poganiania.
Nie no z przytaczaniem bicza to może tak nie przesadzaj. No to dobrze, że działają zgodnie z prawem, skoro zapewniają to co jest ustanowione. A ta premia to jak się prezentuje?
Jak popracujesz tam to się przekonasz co do bicza. A jeśli chodzi o premie, to uzależniona jest od ilości dni w pracy, a nie od jakości tej pracy, więc...
Od jakości nie? To nie patrzą na nią wcale? Bo zaraz wyjdzie, że ludzie nawet o nią nie dbają w takim razie, co by mnie mocno zdziwiło
Ludzie jak najbardziej się starają, ale jeśli szef siedzi w biurze i nie ma zielonego pojęcia jak ludzie pracują, tylko bazuje na obliczaniu premii na podstawie jakiś swoich wykresów, tabelek itp. rzeczy no to sorry.
Jaka atmosfera jest między działami w Czerniak Kazimierz Karen-Pianki?
(usunięte przez administratora) jednak na obecną sytuację firma dobrze prosperuje, jest dobrze zarządzana tylko i wyłącznie przez doświadczonego Szefa więc dobrze rokuje. Kto chce pracować będzie doceniony, więc polecam.
