Opinie Dominopack Piekary Śląskie - 122 opinie - GoWork.pl

Dominopack

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(5)

Opinie(122)

Aktualności(5)

O nas

Oferta

Transport

Galeria

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Nowy wpis

ByłyPracownik

17.07.2026 19:06

Były pracownik

Nie polecam tej pracy nawet największemu wrogowi.(usunięte przez administratora) Tłumaczyłem, że są to moje pierwsze dni i potrzebuję czasu, aby nauczyć się obowiązków, jednak zamiast wsparcia spotykałem się z(usunięte przez administratora) lekceważącym traktowaniem. Najgorsze jest to, że praktycznie nikt nie wytłumaczył mi, na czym polega moja praca. Zostałem przydzielony na stanowisko, usłyszałem jedynie „to rób tak”, a całe szkolenie trwało niecałe dwie minuty. Nikt nie pokazał mi dokładnie, jak wykonywać obowiązki ani nie upewnił się, czy wszystko rozumiem. Mimo tego później byłem wyzywany i krytykowany za to, że coś zrobiłem źle. Dodatkowo straszono mnie, że będę odpowiedzialny za ewentualne błędy i straty, mimo że nikt wcześniej nie nauczył mnie, jak prawidłowo wykonywać pracę. Niestety, podobne podejście prezentował również (usunięte przez administratora). Gdy zgłosiłem się do biura, aby porozmawiać o problemach, zostałem odesłany z powrotem na halę z informacją, że nie mają czasu. Następnego dnia sytuacja się powtórzyła. Na hali panuje bardzo napięta atmosfera. Zamiast współpracy i wdrożenia nowych pracowników można spotkać się z ciągłą krytyką, (usunięte przez administratora)i brakiem szacunku. Nie byłem jedyną osobą traktowaną w ten sposób – podobne zachowanie wobec nowych pracowników było tam na porządku dziennym. Sama praca jest ciężka fizycznie, a w połączeniu z toksyczną atmosferą, brakiem szkoleń i wsparcia sprawia, że codzienne przychodzenie do pracy staje się ogromnym stresem. Firma powinna zadbać o odpowiednie wdrożenie nowych pracowników i wyeliminować przyzwolenie na (usunięte przez administratora). W obecnym stanie zdecydowanie nie polecam tego miejsca pracy.

Nowy wpis

Dominopack Sp. z o.o.

23.07.2026 17:18

Pracodawca

Dziękujemy za podzielenie się swoją opinią. Traktujemy każdy sygnał dotyczący atmosfery pracy i procesu wdrożenia bardzo poważnie, dlatego zależy nam na wyjaśnieniu opisanej sytuacji. Standardem w naszej firmie jest przypisanie nowego pracownika do opiekuna, który wprowadza go w obowiązki oraz upewnia się, że proces szkolenia przebiega prawidłowo. Jeśli w opisanym przypadku tak się nie stało, chcemy to zweryfikować i wyciągnąć odpowiednie wnioski - dlatego prosimy o kontakt bezpośredni pod adresem [email protected] lub telefonicznie, abyśmy mogli ustalić szczegóły (dział, okres zatrudnienia) i realnie odnieść się do sprawy. Nie akceptujemy zachowań opisanych w opinii - brak szacunku wobec współpracowników, w tym nowo zatrudnionych osób, jest sprzeczny z naszymi wewnętrznymi standardami. Każde zgłoszenie tego typu jest wyjaśniane indywidualnie z udziałem przełożonych. Zachęcamy do kontaktu, aby móc rzetelnie odnieść się do konkretnej sytuacji.

Były pracownik

06.07.2026 13:12

Były pracownik

Moje doświadczenia z pracą w Dominopack są bardzo negatywne. Już od pierwszych dni zauważyłem, że ustalenia słowne często przestają obowiązywać. Dlatego każdemu radzę, aby wszystkie ustalenia dotyczące warunków pracy, wynagrodzenia czy obowiązków mieć na piśmie i z podpisem. Wielokrotnie spotkałem się z sytuacją, w której następnego dnia przedstawiano inną wersję wcześniejszych ustaleń. Atmosfera w firmie była bardzo napięta. Na korytarzach panowała cisza, pracownicy unikali rozmów i starali się jak najszybciej wracać do swoich biur. (usunięte przez administratora)odprawy zamiast motywować odbierałem jako okazję do publicznego krytykowania pracowników, wywierania presji i podważania ich kompetencji. Często słyszałem deklaracje o odpowiedzialności i przywództwie, jednak w praktyce nie przekładało się to na realne wsparcie zespołu. Wielokrotnie powtarzano, że drzwi (usunięte przez administratora)są zawsze otwarte i każdy może przyjść z problemem lub pytaniem. W praktyce przez około trzy miesiące bezskutecznie próbowałem umówić się na rozmowę. Za każdym razem byłem odsyłany lub słyszałem, że nie ma czasu. Ostatecznie nie udało mi się omówić spraw, które były dla mnie istotne. Problemy dotyczyły również organizacji pracy. (usunięte przez administratora) dostęp do nich otrzymywała tylko część pracowników, a mimo to od całego zespołu wymagano ich znajomości i sprawnego korzystania z nich. Trudno było zrozumieć logikę takiego działania. Duże zastrzeżenia mam także do sposobu przekazywania wiedzy. Osoba pełniąca rolę (usunięte przez administratora)często wchodziła do pomieszczeń bez przywitania i przerywała pracownikom wykonywanie obowiązków. Zdarzało się, że widziała handlowca prowadzącego rozmowę telefoniczną z klientem, a mimo to zaczynała do niego mówić, utrudniając prowadzenie rozmowy. Gdy pytałem o wzory, metodologię lub źródła danych, na podstawie których mieliśmy pracować, przez wiele miesięcy nie otrzymałem żadnych konkretnych odpowiedzi. Niejasne były również zasady współpracy z klientami. (usunięte przez administratora) Zdarzały się również sytuacje, w których nawet przedstawienie konkretnych dowodów lub wykazanie błędu nie prowadziło do rzeczowej dyskusji. Zamiast odnieść się do przedstawionych argumentów, podtrzymywano wcześniejsze stanowisko, a osoba, która zwróciła uwagę na problem, była (usunięte przez administratora)krytykowana(usunięte przez administratora). W mojej ocenie skutecznie zniechęcało to pracowników do zadawania pytań i zgłaszania swoich uwag. Podsumowując, odniosłem wrażenie, że w firmie brakuje spójnych zasad zarządzania, przejrzystej komunikacji, dobrej organizacji pracy oraz wzajemnego szacunku. To moja osobista opinia oparta na własnych doświadczeniach z pracy w Dominopack. Z tego względu nie mogę polecić tej firmy jako pracodawcy.

Nowy wpis

Dominopack Sp. z o.o.

08.07.2026 15:29

Pracodawca

Szanowny Panie, Dziękujemy za podzielenie się swoją opinią oraz za czas, który Pan u nas przepracował. Traktujemy każdy głos pracowników poważnie, dlatego z uwagą przeczytaliśmy powyższą wiadomość. Jednocześnie chcielibyśmy zaznaczyć, że opisany obraz firmy znacząco odbiega od tego, jak funkcjonujemy na co dzień i jak postrzega nas zdecydowana większość zespołu - wielu naszych pracowników jest z nami od lat, rozwija się zawodowo i awansuje wewnątrz struktury. W Dominopack stawiamy na konkretne wartości: rzetelność, wzajemny szacunek i codzienny rozwój kompetencji. Inwestujemy realnie w ludzi - poprzez szkolenia, wdrożenia merytoryczne i czas poświęcony na przekazanie wiedzy - ponieważ wierzymy, że kompetentny, dobrze przygotowany zespół to fundament firmy produkcyjnej działającej w wymagającej branży B2B. Mamy pełną świadomość, że taki model pracy - oparty na wysokich standardach, odpowiedzialności i otwartej informacji zwrotnej - nie każdemu odpowiada, i to jest naturalne. Nie każda osoba musi czuć się u nas dobrze, tak jak nie każda organizacja pasuje do każdego pracownika. Ważne jest dla nas, aby zespół tworzyli ludzie, którzy chcą się rozwijać, biorą odpowiedzialność za swoje wyniki i potrafią przyjmować konstruktywną informację zwrotną - również wtedy, gdy jest ona wymagająca. Życzymy Panu wszystkiego dobrego w dalszej ścieżce zawodowej oraz znalezienia miejsca pracy, które będzie lepiej odpowiadać Pana oczekiwaniom i stylowi pracy. Zarząd Dominopack

Były pracownik

17.12.2025 07:18

Były pracownik

Niestety moje doświadczenia z tą firmą są negatywne i czuję potrzebę podzielenia się nimi ku przestrodze dla innych. Największym problemem jest podejście (usunięte przez administratora)do zarządzania firmą. Odnosi się wrażenie, że priorytety są mocno zaburzone (usunięte przez administratora) natomiast inwestycje realnie ułatwiające i poprawiające bezpieczeństwo pracy pracowników (rzędu kilku tysięcy złotych) są odkładane lub całkowicie ignorowane. Brakuje podstawowej organizacji zaplecza technicznego. Części zamienne nie są dostępne „od ręki”, zakupy odbywają się chaotycznie, doraźnie i często dopiero po długich prośbach. (usunięte przez administratora) Polityka kadrowa również pozostawia wiele do życzenia. Zatrudnianie i zwalnianie odbywa się impulsywnie, bez jasnych zasad i stabilności. Osoby, które próbowały wprowadzać usprawnienia i którym faktycznie zależało na rozwoju firmy, były marginalizowane lub zwalniane. Doceniane są raczej postawy bezkrytyczne niż kompetencje i inicjatywa. (usunięte przez administratora) Firma próbuje kreować wizerunek nowoczesnej i „cool”, jednak w praktyce brakuje długofalowej strategii, stabilizacji i zrozumienia, że rozwój biznesu wymaga inwestowania w ludzi, sprzęt i procesy — a nie wyłącznie w siebie. Podsumowując: potencjał istniał, ale został zmarnowany przez chaotyczne zarządzanie, brak wizji i krótkowzroczne decyzje. Osobom szukającym stabilnej pracy, bezpieczeństwa i realnego wpływu na rozwój firmy — nie polecam.

Dominopack Sp. z o.o.

22.12.2025 22:47

Pracodawca

Dziękujemy za podzielenie się swoją opinią i opisanie doświadczeń. Każdy głos jest dla nas ważny, ponieważ pozwala spojrzeć na organizację z różnych perspektyw. Bezpieczeństwo pracy, rozwój pracowników oraz sprawne i odpowiedzialne zarządzanie parkiem maszynowym są dla DominoPack kluczowe. Regularnie inwestujemy w ludzi, szkolenia, usprawnienia procesów oraz rozwiązania techniczne, które mają na celu poprawę komfortu i bezpieczeństwa pracy. Wiele działań realizowanych jest etapami, w oparciu o realne potrzeby oraz długofalowe planowanie. Organizacja zaplecza technicznego i proces zakupowy podlegają stałemu doskonaleniu. Zdajemy sobie sprawę, że nie wszystkie rozwiązania są odczuwalne natychmiast, dlatego konsekwentnie pracujemy nad ich usprawnianiem. Również w obszarze polityki kadrowej dążymy do stabilności, jasnych zasad współpracy i budowania zespołu opartego na wzajemnym szacunku, odpowiedzialności i zaangażowaniu. Doceniamy inicjatywę oraz pomysły, które wspierają rozwój firmy i zespołu. Rozumiemy, że nie każda współpraca spełnia oczekiwania obu stron. Jednocześnie zależy nam, aby osoby zainteresowane pracą w DominoPack mogły wyrobić sobie własną opinię na podstawie aktualnych doświadczeń i bezpośredniego kontaktu z firmą. Dziękujemy za przekazaną perspektywę i życzymy powodzenia w dalszej drodze zawodowej.

pracownik

19.01.2022 10:54

Pracownik

Dzień dobry Atmosfera w firmie bardzo miła i przyjemna Z każdym pracownikem dobrze się rozmawia Bardzo dobra jakość sprzedawanych produktów, wszystko na wysokim poziomie Serdecznie polecam

Bobo

22.02.2022 15:44

Pracownik

Nie do końca się z tym zgadzam. Pomiędzy pracownikami może i atmosfera jest okej, bo sporą część to w porządku ludzie, natomiast atmosfera na linii pracownicy - szefostwo jest tragiczna, i nie mam tu na myśli właściciela firmy a jego podwładnych, którzy od momentu otrzymania statusu kierowników produkcji tak obrośli w piórka że im się w (usunięte przez administratora) poprzewracało. Czepianie się o najmniejsza pierdołę, skończysz minutę za wcześnie to od razu z morda do ciebie, zero szacunku, nie ma miejsca na pomyłkę bo też od razu z japą, no i walą z ucha aż miło. Typiary które rozdzielają robotę to też tragedia, zero pojęcia o robocie jaka tu wykonujemy ale najwięcej do powiedzenia. Niestety ale straszny (usunięte przez administratora) się zrobił od kilku miesięcy i nie wygląda by miało być lepiej.

Dominopack Sp. z o.o.

23.02.2022 08:45

Pracodawca

Dzień dobry, W ramach komentarza chciałbym przypomnieć o kilku kwestiach: - przestrzeganie czasu pracy jest jednym z podstawowych obowiązków pracowniczych - każdy na swoim stanowisku winien wykonywać pracę w sposób rzetelny i dokładny, w każdym z działów są inne obowiązki, ale każdy winien je wypełniać w najlepszy możliwy sposób - czy to coś dziwnego? - tak zwane czepianie się - zarządzający są od tego aby reagować na błędy, korygować je i starać się o to byśmy byli coraz lepsi. Mały błąd to również dodatkowe koszty, problemy z klientem, reklamacje, zwroty towaru ... , dlatego staramy się o to by pracownicy mieli świadomość tego, że to nie obojętne jak pracujemy. - zarzut o brak szacunku - to sprawa bardzo istotna i wszyscy powinniśmy się zastanowić na tym - jak to jest ze mną? - proszę się zastanowić czy Panie planujące produkcję czują się szanowane gdy czytają o sobie - "typiary" Niech każdy wykonuje swoją pracę w najlepszy możliwy sposób, a na pewno będzie dobrze. Szanujmy się Miłego dnia