Opinie o DURA-LINE POLAND Sp. z o. o. Sochaczew
Na podstawie 185 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Przychody
Pokaż wszystkie
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Ksiemiuk17.10.2025 15:38
Były pracownik
Czy jest to normalne w tej firmie że operator po przyjściu do pracy idzie na 30-40 minut na kawę ? Jak idzie na przerwę to siedzi na stołówce ponad godzinę?
Vali17.10.2025 20:28
Były pracownik
Tutaj chyba na każdej zmianie tak jest, ale jak widać nikomu z biura to nie przeszkadza. Najlepsi to są operatorzy jak latają po produkcji jak dyrektor chodzi jak by mogli to by podłogę szczoteczką do zębów czyścili. Ale z obserwacji to widać że nie za mądrzy ludzie tam pracują, ale w końcu to PRODUKCJA
Nowy wpis
Gwiazda10.01.2026 01:43
Były pracownik
Pierwszy raz się spotkałam z czymś takim 🫣🤣 dobra praca ale tak jest i góra na to nic jeszcze chwila wezmą się za nich 🔥
Żenada16.10.2025 00:13
Pracownik
Nie tylko na produkcji zdarzają się sytuacje mocno odbiegające od norm społecznych. W wielu firmach takie postępowanie jest tępione, ciekawe czy tutaj też zostanie to zachowanie uznane za nieetyczne? Oby! Czy dla awansu lub innych korzyści moralnym jest by obszar finansowy miał osobista relacje z dyrektorem zakładu, który jest w związku? Nie wiem czy to świadczy źle o firmie, o przedstawicielce obszaru finansowego czy o dyrektorze zakładu, który zasad etyki powinien się trzymać zawsze.
Czy Wy też macie takie spostrzeżenia w kontekście firmy? Wierzę, że konsekwencje niezależnie od stanowiska powinny być wyciągane.
Nowy wpis
Marek28.10.2025 15:05
Pracownik
Gdzie to przeczytałaś? Skoro nie jesteś pracownikiem to co Cię obchodzą relacje w tej akurat firmie. A może jednak jesteś i tak prowokujesz specjalnie?
Nowy wpis
Rufus30.10.2025 17:59
Inne
Takie informacje powinny być zweryfikowane, jeżeli są podstawne konsekwencje powinny być wyciągnięte, a jeżeli bezpodstawne to także wyciągnięte na poziomie prawnym w stosunku do osób rozprowadzających takie plotki
Przychody i zysk DURA-LINE POLAND Sp. z o. o.
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
129,8 mln
-15,0 mln
182,6 mln
6,0 mln
158,4 mln
10,4 mln
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
12.09.2025 11:54
Asystent AI
Firma zakończyła rok 2022 z bardzo dobrymi przychodami 182 mln 641 tys. zł. Dane pokazują roczny wzrost rzędu 41%. Uzyskany zysk brutto za analizowany rok to 5 mln 999 tys. zł.
Wspaniałe wyniki firmy! Przychody rosną, a zysk również wygląda obiecująco. Czy to oznacza, że w najbliższym czasie można spodziewać się podwyżek lub premi? Jakie macie wrażenia na ten temat?
Miłosz18.10.2025 17:36
Inne
Przykro się ogląda takie wpisy na forum, bez względu już na to, czy i kto ma rację. Bo o czym to świadczy? O ludziach, którzy albo łamią kodeks etyczny firmy, albo są nastawieni na to, by dokuczyć, pisząc na publicznym forum, zamiast zgłosić to do sygnalisty w firmie.
PiotrekzFiata20.10.2025 10:20
Pracownik
Merytoryczne wypowiedzi, a w zasadzie subiektywne opinie - jak najbardziej, to własnie miejsce do dzielenia sie tym co naszym zdaniem jest ok lub nie w danej firmie. Ale żeby pisać coś o kimś co może a nie musi być prawdą to już inna para kaloszy. Tak to można złamać komuś życie, rzucają fałszywe oskarżenia. I dziwię się, że GoWork nic z tym nie robi
Nowy wpis
AdrianZSeata26.10.2025 08:05
Były pracownik
Wiesz co nikomu życia nie złamałem, sam byłem zafascynowany firmą kiedy byłem 1 raz oprowadzany, ładnie czysto, wszystko czytelne, pokazana prace co będe robił itp. Problem jest dokładnie w zmianie "D", i te straszenie przez gruszkę bo jak będziesz źle układał wiązkę to nie przedłużymy ci umowy "zlecenie" haha. Bawi mnie to tak naprawdę bo realizuje się w innym miejscu już prawie 8 miesięcy a tutaj prawie zostałem psychicznie wykończony. Ogolnie to nie polecam pracy na wiązce ciężka praca fizyczna i totalnie dramat.
Cosiedzieje18.10.2025 17:38
Pracownik
Człowiek wraca ze zwolnienia i nie może się odnaleźć co się tu dzieje ludzi się pozbywają na inne działy niewiqdomo co będzie jutro
Niekoniecznie21.10.2025 23:23
Pracownik
Porządnego bo więcej będzie uchodzić zmianom na sucho i wszystko będzie zamiatane pod dywan aż wreszcie komis coś ma łeb spadnie? No nieźle
Zadowolony22.10.2025 12:27
Pracownik
Dlaczego ma od razu coś komuś na łeb spadać? Dział BHP pozostał ten sam więc chyba dba o nasze bezpieczeństwo. "Zamiatane pod dywan" - to raczej słabe oskarżenie.
Bartek k01.10.2025 23:56
Pracownik
Dodam jeszcze że jak ma być jakaś wizyta z góry, to na hali biegają jak by im mrówek do gaci nasypali, operatorzy jak by mogli to by im pod biurko weszli, ale jak firma zatrudnia kogos takiego jak Janka na operatora lub panią bebzun która tylko siedzi i gra na telefonie to co się dziwić
WDK03.10.2025 23:02
Inne
Mikro czy wiązka? Domyślam się , że mikro bo na wiązce nie pracują dziewczyny.
Bartek k01.10.2025 23:26
Pracownik
Zmiana C operatorzy co chwilę wychodzą na kawę a pomocnik musi siedzieć i pilnować lini albo robić wszystko za nich. Operator tylko odpali maszynę i przez całą zmianę nic nie robi. Robota mało płatna i ludzie na zmianie z IQ niższym niż 50, nie polecam nikomu
Manager21.07.2025 12:09
Pracownik
Służba BHP do zmiany.
Kolega Are. nie spełnia swojej funkcji.
Ta komórka wymaga poprawy.
Tadeusz09.09.2025 12:13
Pracownik
A.ek z BHP do zmiany.
Pracownik05.06.2025 13:03
Pracownik
Polecam zmienić służbę BHP, głównego BHP-wca (jest dużo negatywnych opinii na jego temat, każdy wie).
Emil09.06.2025 05:06
Inne
Raczej nie każdy wypowiada się na forum a skoro widać jakiś problem to bezpośrednie zgłoszenia mogą już inaczej wyglądać. nie wiem do kogo zgłaszane są skargi ale powinny w końcu dać jakiś efekt
AdrianZseata21.06.2025 21:18
Były pracownik
Problem to jest wtedy kiedy operator wrzucić błędny nadruk i jeszcze zrzuca na ciebie winę, a ty pewnego pięknego dnia trafiasz na przewijanie i przez dobre 4 godziny wciągasz rozpuszczalnik, dostajesz rękawiczki które się rozpuszczają i moje pytanie gdzie jest wtedy bhp ?, bo jak za wolno przewijasz to podchodzi operator i mówi a co tak wolno 😃
anonim20.06.2025 00:06
Pracownik
(usunięte przez administratora)
Stasiek20.06.2025 12:29
Pracownik
A kto tu ci odpowie czlowieku???? Jak takiś zainteresowany to idż i zarząd zapytaj, a nie na forach pytasz ludzi co nie wiedzą o co chodzi....
Jaś23.05.2025 12:26
Były pracownik
Powiem tak praca na produkcji monotonna cały czas się robi to samo . Zarobki marne . System pracy lipa . Dodatki marne . Lider nie się z nim dogadać jak i z zastępcą . Pracowałem. rok i żałuję. Nie polecam
WDK08.06.2025 08:15
Inne
Adrianie jak miałeś potrzebę się załatwić trzeba było podejść do Piotrka i mu powiedzieć , że musisz iść i nie było by problemu żeby chwilę przypilnował układania. Wózkowi nie mają obowiązku owijania bębna to należy do ciebie jak nie jesteś pewny, że zrobisz to na raz zanim wiązka dojdzie do krawędzi przerywasz owijanie i wracasz odbijasz i jedziesz dalej. Jeśli chodzi o jedzenie mieliśmy zawrotne 58 zł do wykorzystania na miesiąc co starczyło na 3 obiady, a poza tym do pracy przychodzi się pracować nie obżerać przecież przerwa ci się należała to kanapek w domu nie dało się zrobić. Jak chciałeś ze wszystkimi coś ciepłego zjeść z cateringu wystarczyło się dogadać z firmowym dać mu gotówkę on zamówi na swoje konto i jesz tylko do tego trzeba się dogadywać z kolegami z pracy. Ludzi w każdej pracy rozmawiają między sobą i tego nie zmienisz myśle, że źle oceniasz to wszystko co się działo wokół ciebie. Myślę, za krótko pracowałeś nie zzyles się choć trochę z ludźmi i do końca nie wiesz jaka presją ciąży na operatorach. Mają wystarczająco dużo swojej pracy żeby wiecznie niańczyć pomocnika co oprócz przychodzenia do pracy nie daje nic więcej od siebie. Wiem, że może zbyt surowo cię oceniam ale musisz spojrzeć prawdzie w oczy czy Ty byłeś takim idealnym pracownikiem. A poza tym myślisz że nie innej zmianie miałbyś lepiej?
AdrianZSeata08.06.2025 23:28
Były pracownik
Pracowałem tam 2 miesiące i 2 tygodnie, bo ostatnie 2 tygodnie to raczej już nie wytrzymałem presji bycia w tamtym miejscu.
Dlaczego ? a no nie podobały mi się już odzywki niektórych w tej firmie, tak samo piotrek się za bardzo rozkręcił ze słowami że " ja widze że tobie to sie nie chce pracować" co mnie bardzo bawiło w poprzedniej firmie pracowałem 4 lata czasami za 2 albo 3 osoby, z ludźmi którzy nawet się nie nadawali do pracy, zawsze byłem pomocny i jak widziałem że ktoś ma potencjał do pracy to starałem się by atmosfera którą tworzę powodowała że ktoś zechce współpracować i przychodzić do pracy bo zawsze były potrzebne ręce do pracy... ale mi to się nie chciało pracować a miałem znacznie więcej obowiązków w innej firmie niż siedzenie w duraline na (usunięte przez administratora) i układanie wiązki....
Tak samo z czyszczeniem maszyny itp, ciągle docinki, ciągle coś hahhaa Atmosfera w pracy numer 1 dosłownie
Co do wózkowych
Owszem wózkowi nie mają obowiązku owijania ale czy mają obowiązek siedzieć w środku i gapić się w telefon ?
Bo wydaje mi się że jak pracuje się w jednej firmie to panuje coś takiego jak wzajemna pomoc.
Ile trwa owinięcie bębna moment może z 4 minut maks, a wózkowy nadal czeka i sobie patrzy w telefon, przerywam owijanie bo zaraz mi wiązka spadnie, a ten zamiast wyjsć dokończyć za mnie bo to dla niego chwila naciśnać maks 3 przyciski, potem zabrać wiązkę i kazdy by był szczęśliwy bo ty nie robisz bubli to raz a dwa wzajemna pomoc
Przerywanie owijania bębna i wracanie do układania powiem ci tak, po pracuj na 8-ce gdzie są zlecenia na 4 kolor i 1 pasek z tego co pamiętam ( chodzi o tą maszynę co jak dajesz szpule w dół to nierówno ramiona działają) ,
kabel tak szybko leci że nie ma opcji byś sam to ogarnął a co dopiero pójście do wc :).
Jak jest test kulki to na luzie dasz radę układać wiązkę i organizować sobie pracę
Tak jako pomocnik operatora musisz umieć sobie zorganizować prace sam, dosypać surowiec, przybijać klamry zaciskowe, owijać, pilnować bębna i dodatkowo organizować sobie wyjście do kibla hahah.
Musisz wiedziec ile masz czasu na dany element pracy bo jak wiązka spadnie to będzie krucho z umową i robotą :D
Tak tak Operatorzy na wiązce mają tak ciężko że oglądają seriale na słuchawkach kiedy to pomocnik właśnie obija przybija gwoździe klamry, pilnuje bębna a w dodatku jeszcze musi go owinąć bo operator jest głuchy haha....
Oczywiście mówię tutaj o zmianie D, bo jak gadałem z 3 operatorami którzy nie pracują w duraline to dowiedziałem się że tak własnie jest tylko na tej zmianie.
Chcesz usłyszeć od operatora ty słuchaj dobrze że jesteś bo by produkcji nie było albo coś na zasadzie ty dobrze ci idzie nawijanie wiązki to nie pewno nie na tej zmianie, pochwałem to nie raz dostałem ale od innej zmiany takie to był czasy
A jeszcze jak dojdzie do przygotowania zlecenia dobra zrobi swoje np. 25 kolorów do ogarnięcia ze zlecenia wrzucenie na sztangę czy to tak naprawde jest trudne ? owszem nie jest.
Kolejna Sprawa co do tematu klamr zaciskowych to pamiętam dobrze jak Andrzejowi mówiłem że nie ma danego rozmiaru, po czym nagle magicznie znalazł pudełko to też się na mnie darł Bo mu przeszkadzam, czas zajmuje 😃 Ogólnie bardzo pomocny wózkowy.
Czy byłem idealnym pracownikiem według mnie starałem się początki nie były najlepsze ale na kogo wyszedłem przez jednego krzysia no własnie na kapusia i kabla przez co sympatia wobec mojej osoby spadła.
Z początku było fajnie można było pożartować, pogadać, pośmiać się, padały często pytania jak się robota podoba, jednak to się bardzo zmieniło :)
Sądzę ze nie byłem najgorszym sortem pracownika który chował się po kiblach, udawał bóle głowy, bał się młotka albo wejścia do klatki by układać wiązkę młotkiem w środku a to ze w drugim miesiącu już przycichłem to dlatego bo nie chciałem się rzucać by nie stracić pracy bo tak to działa w tej firmie, Robiłem to co mi operator Piotrek kazał, nie uciekałem od pracy, często zadawałem te same pytania, co robimy, kiedy zmiana, co dalej, czy coś mu pomóc
Praca jest sezonowa a często bywa tak ze nawet i pod koniec miesiąca nie przedłużą ci umowy bo zwyczajnie im nie odpowiadasz albo po prostu źle układasz wiązkę.
Dodatek za dojazd do pracy nie istnieje :)
Miejsce pracy nie jest złe, jest tam czysto, praca jest taka ze czasami można zasnąć, kwestia zleceń, operatora i zmiany.
Możesz przy sobie posiadać telefon, nie ma problemu żebyś odebrał jak ktoś zadzwoni może nie koniecznie rano ale południu albo na nocy. Są kabiny szklane w których można zapalić, plotkować ogolnie palarnia powinna mieć nazwę kącik pogawędek
Czy myślę że na innej zmianie miałbym lepiej ? Właśnie jedno z moich warunków przedłużenia umowy była zmiana zmiany, z gruszką nawet nie gadałem na temat tego co się faktycznie na tej zmianie dzieje i tego jaka panuje atmosfera na linii operator - pomocnik ( człowiek od wszystkiego )
#WarunkiPracy
#KulturaOrganizacyjna
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Nick11.04.2025 16:23
Kandydat
Czy istnieje możliwość podjęcia pracy tymczasowej tylko w weekendy lub po uprzednim uzgodnieniu na pół etatu ale w różnych godzinach z uprawnieniami na suwnice i żurawie stacjonarne
Asia07.04.2025 12:06
Kandydat
Witam, czy w firmie na stanowisku operatora lub pomocnika pracują młode kobiety ? Polki lub Ukrainki ? Czy kobiety pracują razem czy raczej z mężczyznami ?
zadowolony01.04.2021 12:14
Pracownik
robie w Duraline kilka miesięcy i nie narzekam. praca spoko, dobre zarobki , ludzie w porządku. wczesniej robilem u prywaciarza, wszystko na gebe, kasa z opoznieniem, o zusach zapomnij. teraz to inna bajka. mam blisko, jest ok. minus to w sumie nocki i praca w weekendy, ale idzie sie przyzwyczajc. polecam
Operator17.08.2022 06:58
Pracownik
A ilu Ukraińców jest zatrudnionych w zakładzie?
Dlaczego takie marne wynagrodzenie jest płacone?
Można wymieniać dalej minusów...
Plusy: blisko praca, marne wypłaty wypłacane terminowo...
Żaba24.03.2025 16:59
Kandydat
Czy kobiety też przyjmujecie??
Siema25.09.2024 17:47
Kandydat
Siema jakieś opinie na temat pracy jako pomocnik operatora w duraline ?? bo mam propozycję z agencji i się zastanawiam
Atmosfera08.10.2024 23:55
Pracownik
Praca nie jest taka zła, ale atmosfera jest straszna
AdrianZseata25.10.2024 12:44
Pracownik
Ogólnie idzie się do pracy przyzwyczaić bo da się sporo ogarnąć, wiele też zależy od zmiany i operatora z którym się pracuje Pracę oceniam na plus, Jednak nie polecam nikomu pracy na zmianie D a szczególnie na wiązce, w tym temacie mógł bym się rozpisać jednak zostawię to dla siebie
Klaudka07.07.2024 14:43
Inne
Czy w tym roku jest poprawa jeśli chodzi o wynagrodzenie i premie roczne? W ofercie dla kontrolera finansowego zakładu pisali o konkurencyjnych. A realnie jak wygląda sytuacja?
Elton08.07.2024 10:21
Pracownik
w zasadzie jako biurowy nie narzekam. Zawsze mogło by być lepiej, ale... jest jak jest i wciąż tu jednak pracuję. Podwyżki są co rok, w kwietniu.
#Wynagrodzenie
HR08.09.2023 13:18
Pracownik
Proponuję podwyższyć stawki dla operatorów maszyn, jak i operatorów wózków widłowych....
Stawki dla operatorów wózków widłowych zaczynają się już (usunięte przez administratora)
Operatorzy maszyn już trochę więcej zarabiają.
Propozycja podniesienia stawek.
(usunięte przez administratora)
StaryOperator10.10.2023 05:29
Pracownik
Może uzasadnisz dla czego operator wózka ma zarabiać tak samo jak operator maszyn? Śiedzieć w wózku, spać na nocnych zmianach, bez akordów czy załadónków? Trzy wózkowych na zmianę, i każdy ma taką robotę że każdy operator maszyn potrafi to zrobić. Tak że nie przesadzaj, jak wyżej to tyłko operatoram maszyn, bo jak dla mnie to wózkowy i tak sporo ma pensii za taką robote.
Do Natali A. Partner Biznesowy18.08.2023 06:31
Pracownik
Mam sporo uwag do tej dziewczyny, która ogólnie nie umie przeprowadzać procesu rekrutacji. Świadczą o tym m.in. targi rodzinne. Proszę się zastanowić, czy nie powinna Pani poszukać nowej pracy.
Podpisano,
Kierownik
DURA-LINE POLAND Sp. z o. o.
18.08.2023 14:05
Pracodawca
Szanowny Panie,
bardzo dziękujęmy za podzielenie się swoją opinią. Niestety koleżanki, którą Pan przywołuje w swoim komentarzu, nie było z nami podczas Rodzinnych Targów Pracy w tym roku. W przypadku jakichkolwiek zastrzeżeń warto poprosić o nazwisko osoby, aby wiedzieć z kim się rozmawia, aby mieć pewność w stosunku do kogo kieruje się zażalenia, bo nieprawdziwe informacje bywają krzywdzące.
Jeżeli uważa Pan, że Pana wskazówki usprawnią nasz proces rekrutacji, to zapraszamy do kontaktu ([email protected]), jesteśmy otwarci na konstruktywne uwagi i chętnie skorzystamy z Pana rekomendacji.
Korzystając z okazji podkreślę, że niekorzystny dla kandydata wynik rozmowy rekrutacyjnej nie jest efektem wadliwego procesu rekrutacji - pracodawca podejmuje decyzję o zatrudnieniu kandydata w oparciu o subiektywną opinię i ma do tego pełne prawo.
Kierownik Dura-Lina18.08.2023 16:19
Pracownik
Niestety wiem kto był, a kto nie był.
Natalia jest osobą niekompetentną.
W najbliższym czasie temat skieruje wyżej m.in. do Prezesa.
Pozdrawiam,
Kierownik
!!04.08.2023 18:08
Kandydat
Przestrzegam !!!!!!
Opinie gowork - wykupiony pakiet .
Pracodawca moze sam dodawac i usuwac komentarze ktore mu sie podobają .
osoby z niepełnosprawnosciami mimo kwalifikacji i doswiadczenia są wykluczani w procesach rekrutacji !!
rekruter bez szacunku i kultury !!
DURA-LINE POLAND Sp. z o. o.
04.08.2023 18:38
Pracodawca
Szanowna/Szanowny "!!!" Po pierwsze, zachęcam do lektury regulaminu serwisu Go Work - wynika z niego jasno, że bez względu na to, czy pakiet jest płatny czy nie, to administrator serwisu weryfikuje wszystkie działania pracodawcy, a w przypadku usunięcia wpisu zgodnego z regulaminem zostaje on przywrócony, zatem to co zostało przez Pana/Panią napisane mija sie z prawdą.
Po drugie, osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności kandydujące do Pionu Produkcji / Logistyki czy Jakości - ze względu na analizę ryzyk zawodowych i tym samym wymagania powiązane ze stanem zdrowia, zazwczaj niestety nie są niedpopuszczane do zatrudnienia - ale tu decyzję podejmuje lekarz medycyny pracy, a nie rekruter Dura-Line. Osoby niepełnosprawne natomiast bez większych problemów możemy zatrudniać na stanowiskach biurowych - od dłuższego czasu jednak nie prowadzimy żadnych rekrutacji w tym obszarze. Jeśli jednak nasz pracownik zachował sie wobec Pana/Pani w sposób niekulturalny, bardzo prosze o bezpośredni kontakt - [email protected] abyśmy mogli poznać szczegółowe zarzuty i na ich podstawie przeprowadzic z pracownikiem rozmowę dyscyplinującą.
Biurowa04.08.2023 18:52
Pracownik
Dokładnie tak. Jak dotąd żadna niepełnosprawna osoba nie przeszła badań medycyny pracy na obszar produkcji czy logistyki.
Pomocnik25.05.2023 13:26
Były pracownik
Wymienię zalety i wady pracy w tej firmie. Stawka podstawowa dla pomocnika w 2022 wynosiła 21,4. Za noc ok. 27. Być może aktualnie wynosi trochę więcej.
+ Dobra lokalizacja
+ Szklana palarnia
+ Duża stołówka
+ Dobre zaopatrzenie techniczne
----------------------------------------------
+- Dodatek za święto 150zł
______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
- Znużenie nawijaniem bębna (monotonne i usypiające szczególnie w nocy)
- Stres dla niedoświadczonych - na niektórych typach przewodów jest bardzo mały margines błędu i łatwo go popełnić. Jeśli przewód się nie zmieści no to jest problem i trzeba przewijać albo odwijać oraz upychać.
- Niski dodatek za niedziele (60zł), brak za sobote
- Ogromny hałas na całej hali (70-80db) (Utrudnienia w komunikacji)
Patryk12.05.2023 17:41
Kandydat
To ile można tutaj zarobić?
Logistyk15.05.2023 14:50
Pracownik
Cześć,
Operator linii to obecnie 5 tys brutto plus premia, dodatki nocne i świąteczne oraz bogaty wachlarz dodatków jak do posiłków, na święta, wczasy pod gruszą itp.
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w DURA-LINE POLAND Sp. z o. o.?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
anonim27.03.2023 07:17
Pracownik
(usunięte przez administratora)
Gucio27.03.2023 14:38
Pracownik
Podwyżki średnio o 20 % to dla pracowników nędza?
Pozostaje zatem zwolnić się i zatrudnić w firmie Mars bo pracownicy którzy tak piszą to osoby, którym nic się nie podoba, nic nie pasuje.
Czyżby Mars nie był zainteresowany zatrudnieniem tak "znakomitego" operatora?
Ex16.01.2023 06:58
Były pracownik
Nie polecam i czysty wyzysk. Marne pieniądze.
BHP do zmiany, w tym sam(usunięte przez administratora)
Kierownik Projektu:)
Team Leader13.07.2022 06:53
Pracownik
Słaba firma, słabe zarządzanie delikatnie mówiąc.
W biurach nic nie robią, zatrudnianie nowych ludzi to jakaś farsa.
Produkcja31.08.2022 07:32
Pracownik
Zapraszam na ptodukcje
Maciek11.01.2023 20:59
Pracownik
No tak przecież w czasie gdy półprodukt na bębny na zwijarkach sie nawija to schowani między nimi Operatorzy z nosem w telefonach i sluchawkami w uszach dokladnie zapoznają się z instrukcjami procesowymi OPLkami i podnosza swoje kompetencje... oni z internetu, social mediow na produkcji nie kotzystaja.... Buhahaha. Nie mierz innych swoją miarą
Kandydat04.01.2023 16:40
Kandydat
Witam.Czy do operatora w tej firmie także należy obsługa wózka widłowego,czy to jest konieczny wymóg?
Gość10.01.2023 23:18
Pracownik
Nie jest wymagany ale najlepiej żeby miał a jak coś to firma ci zrobi.
Operatorzy29.08.2022 07:35
Pracownik
Kiedy Operator w tym zakładzie będzie zarabiał 8000,00 tys zl brutto???
W chwili obecnej pensje niskie, na równo mniej więcej z Ukrainą.
Obserwator220.12.2022 06:42
Pracownik
Inflacja rośnie, to też pensja z inflacja rośnie. 8000 brutto operatorzy zarabiają, zacznij od Błonia... i poszukaj ..
Gucio20.12.2022 15:30
Pracownik
Skoro takie fajne wynagrodzenia są w innych firmach to po co te jęki i narzekania?
Trzeba się zwolnić i zarabiać 8 000 zł brutto.
W czym problem?
Do Dyrektora25.10.2022 15:48
Pracownik
Proponuję zmienić BHP, brak komunikacji z pracownikami i wiele innych rzeczy.
BHP28.11.2022 07:11
Pracownik
BHP (usunięte przez administratora)zmienić, koleś nie może dogadać się z innymi pracownikami. Dużo zastrzeżeń do jego pracy... .
Paula20.12.2022 06:47
Pracownik
Zmienić Arkę niedorajdę.
Więcej szkodzi niż pomaga w firmie.
Kazik07.11.2022 15:47
Pracownik
Prawda jest że tutaj są głodowe pensje.
Pracy jest dużo.
BHP - nie można się porozumieć.
Plus praca na miejscu, ale przy niskiej pensji.
Obserwator01.08.2022 10:50
Pracownik
Czytam te wszystkie opinie i dochodzę do wniosku, że ocena każdej firmy jest identyczna. Jest grupa pracowników, którym tradycyjnie nic się nie podoba. Pewnie nie mają wykształcenia i aspiracji żeby coś zmienić w swoim życiu ale za to bardzo lubią krytykować pracę innych. Jestem pracownikiem Dura-Line Poland i osobiście uważam, że jest to najlepszy pracodawca w okolicach Sochaczewa. Nie jest prawdą wpis o najniższych wynagrodzeniach, bo wystarczy wpisać w wyszukiwarkę, żeby się dowiedzieć, że wynagrodzenie minimalne wynosi obecnie 3010 zł. brutto, a Dura-Line oferuje na początek sporo więcej bo 3900 zł brutto + premia kwartalna + benefity. Co roku podwyżki wynagrodzeń. Ktoś może napisać, że zbyt małe, ale są. Jest mnóstwo firm, których pracownicy od lat podwyżki nie doświadczyli. Wynagrodzenia są wypłacane na czas. Nigdy żadnych opóźnień. Nadgodziny płatne zgodnie z Kodeksem Pracy. Wystarczy porozmawiać ze znajomymi zatrudnionymi w innych zakładach, którzy wszystkie wypracowane nadgodziny muszą odbierać, ponieważ pracodawcy nie chcą ich wypłacać. Atmosfera w pracy również jest super i to zarówno w biurze jak i na produkcji. Niestety jak to zwykle bywa wszędzie znajduje się taka "czarna owca", która za wszelką cenę próbuje swoje niepowodzenia życiowe scedować na innych i której nic się nie podoba. Takim osobom polecam własną działalność. Natomiast osoby poszukujące pracy, chętne do pracy zachęcam do aplikowania na wolne stanowiska w firmie. Naprawdę warto.
BigBrother21.10.2022 09:56
Pracownik
Ludzie, tak trudno zakumać, że każdy jest panem własnego losu?
Jak ci płacą za mało zmień robotę,a nie tylko stękasz że pracujesz za słaby hajs, a gdzie indziej mają lepiej... To czemu jeszcze tam cię nie ma? Boisz się, że cię nie przyjmą? Że wypieprzą jak nie bedziesz dobrze pracować? Jaki to ma sens człowieku? Tkwić w robocie której nie lubisz, pluć na szefa, który mało płaci. Bezrobocie jest najniższe od lat - tylko trzeba zadać sobie trochę trudnu i poszukać... a tu kolegom się nie chce... leniwemu zawsze wiatr w oczy....
Pracownik25.10.2022 15:43
Pracownik
Warto zmieniać pracę na lepszą, DuraLine słabo płaci i to fakt. Polecam wszystkim rozejrzeć się za lepsza praca, lepiej płatną. DuraLine to słaba firma.
Kandydat17.09.2022 16:06
Kandydat
Witam.Czy kobiety w tej firmie pracują na stanowisku operatora?
Gucio21.09.2022 19:24
Pracownik
Pracują na różnych stanowiskach. Na stanowisku Operatora również.
Kandydat22.09.2022 23:37
Kandydat
Dziękuję za odpowiedź.
Kierownik22.07.2022 07:21
Pracownik
Ogólnie i grzecznie mówiąc tą firmą to lipa.
Wiem, bo sam tam pracuje. Procesy to fikcja.
Pracownicy, nie mają pojęcia o robocie.
Zatrudnienie za najniższą stawkę.
Nie polecam.
Opetator26.07.2022 06:59
Pracownik
Wymieniać kadrę w biurach..
Marek25.01.2022 16:03
Kandydat
Witam czy można przyjąć się w najbliższym czasie do waszej firmy w Sochaczewie ?
Nie22.07.2022 07:18
Pracownik
Przyjmą Ukraińców, polacy papa
Ka09.06.2022 07:02
Pracownik
Odradzam wszystkim pracę w tej firmie czy w biurze oraz na produkcji, pracowników w konia robią.
Nowy22.07.2022 07:14
Pracownik
Nie warto aplikować... . Teraz żaluzje że zmieniłem porace.
Pracownik22.07.2022 07:16
Pracownik
Wiemy, że jest inaczej...
Gobo01.07.2022 08:59
Pracownik
Dla mnie ok, a stękają ci co tu robią najdluzej...
Biurowa13.07.2022 12:25
Pracownik
właśnie!
siwy21.07.2022 10:31
Pracownik
To czemu nie zmienią? lepiej stękać niż sie za nową robotą rozejrzec? Szkoda słów.
pracownik30.06.2022 01:45
Pracownik
Przecież duraline woli teraz zatrudniać ukraińców jak Polaków. Polaków mają gdzieś a jak się komuś nie podoba to mówią że mogą się zwolnić
lolo07.07.2022 17:05
Kandydat
a co złego że mówią że można się zwolnić? To chyba normalne że jak ci coś nie pasuje, to się zwalniasz. Proste. Na siłę ciebie nikt nie trzyma.
Biurowa13.07.2022 12:24
Pracownik
Aż mi słabo jak to czytam... to przestań narzekać, zacznić lubić innych i bedzie git!
Administrator12.07.2022 19:16
Inne
W Sochaczew DURA-LINE POLAND Sp. z o. o. poszukuje pracownika na stanowisko Kontroler ds. Jakości. Brałeś udział w rekrutacji? Napisz, jak Twoim zdaniem wyglądał ten proces. Twoja opinia może okazać się cenną wskazówką dla mieszkańców regionu, którzy biorą pod uwagę pracę w przedsiębiorstwie.
Biurowa13.07.2022 12:22
Pracownik
Już zakończyli rekrutację na to stanowisko.
ok01.03.2022 17:15
Pracownik
praca jak praca, zarobki jak zarobki. zawsze bedzie ktoś, komu sie nie podoba. jasne, że mogloby byc lepiej ale jest jak jest i dla mnie jest ok. ale stara ekipa bedzie narzekać.
Pytanie14.08.2021 10:44
Inne
Jakie jest podejście kierownictwa do pracowników w DURA-LINE POLAND Sp. z o. o.?
HSE24.02.2022 16:09
Pracownik
BHP do zmiany, nie spełnia swoich warunków. Mądry inaczej
Ojj01.03.2022 16:21
Pracownik
Ojj nie szanuje się pracowników. Umysłowi do maszyn za nasze wynagrodzenie.
Team Leader03.01.2022 12:23
Pracownik
Ten cały dział personalny i HSE do zmiany. Proces rekrutacji to lipa. Pozdrawiam
Operator24.02.2022 16:07
Pracownik
Firma ta lipa, marne zarobki, w biurze osoby nieznające się na niczym, jakoś dziwnie te rekrutację i sposób ich przeprowadzenia. Praca na stanowisku operatora raczej spokojna, ale nie zawsze.
endo25.02.2022 13:31
Pracownik
Mało płacą więc nie wiem czy będziesz chciał tu pracować
Team Leader04.02.2022 06:58
Pracownik
Proponuje podnieść zarobki wszystkim operatorom, a było dobrze, teraz zrobili gorzej. Nie długo pracownicy umysłowi będą pracować przy maszynach, bo Ukraińcy i inni pójdą dalej. Radzę pomyśleć i ruszyć głowa, bo to nic nie kosztuje. Ponadto radzę też się przyjrzeć procesowi zatrudniania nowych pracowników, bo coś jest nie tak (kierownik, komórka, proces biznesowy). Pozostała struktura znośnie, ale też nie idealnie łącznie z BHP. Pozdrawiam
Jasio08.02.2022 18:17
Pracownik
Proponuje, aby pracownicy tzw. umysłowi z dyrekcją udali się do pracy przy maszynach za takie pieniądze. Kto ustala takie stawki to wszystko śmieszne.
gregor09.02.2022 09:21
Kandydat
a czemu jak źle ci przy maszynach nie pójdziesz pracować do biura, skoro tam lepiej płacą?
DURA-LINE POLAND Sp. z o. o.
20.12.2021 09:51
Pracodawca
Aktualność
Zostaw merytoryczną opinię o DURA-LINE POLAND Sp. z o. o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o DURA-LINE POLAND Sp. z o. o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
26.8 - 35.5 EUR brutto / godzinę