- 2020-12-16 22:41 przez Kandydat
Przebieg rekrutacji
Firma Cyclad to najgorsza firma rekrutacyjna, z jaką miałem do czynienia. Totalne lekceważenie kandydata. Kilkakrotnie byłem umówiony na rozmowę telefoniczną i ani razu się ona nie odbyła, za każdym razem Pani Rekruterka nie dzwoniła w uzgodnionym terminie, po jakimś czasie przesuwała na inny termin, po czym ponownie NIE dzwoniła. Czy to jest profesjonalne zachowanie? Oczywiście żadnego "przepraszam" nie usłyszałem. Także na maila z pytaniem Pani Rekruterka nie raczyła odpowiedzieć, co się będzie wysilać.
Pytania
Nie było pytań, bo nie było kontaktu w uzgodnionych terminach.
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
- 2020-01-13 21:28 przez NICKA
Przebieg rekrutacji
Podczas rozmowy rekrutacyjnej rekrutujący śmiali się z mojego cv. Było to dosyć niemiłe, nigdy w życiu nie doświadczyłam/łem takiej rozmowy kwalifikacyjnej.
Pytania
Wolałabym/wolałbym nie zdradzać.
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
- 2018-07-25 18:05 przez :-D
Przebieg rekrutacji
Rekrutacja składa się z trzech etapów. Opiszę tylko dwa z nich, gdyż nie udało mi się przejść całego procesu ani dostać pracy. Jeżeli ktoś decyduje się na wysłanie aplikacji do firmy Cyclad Sp. z o.o., powinien się przygotować na długi czas oczekiwania na kontakt pomiędzy kolejnymi rozmowami oraz na decyzję o zatrudnieniu (bądź nie). Między obiema rozmowami czekałam dwa miesiące, na decyzję - dwa tygodnie. Szkoda, gdyż fakt ten psuje ogólne bardzo dobre wrażenie w trakcie rozmów i po nich. Firma oferuje także dobre warunki zatrudnienia, jak na małe miasto. Pierwsza rozmowa odbyła się przez telefon i trwała ok 50 min. Pani Rekruter była profesjonalna i sympatyczna, a sama rozmowa przebiegła w miłej atmosferze. Pani opowiadała dużo o firmie, o stanowisku pracy i jej charakterze. Zadawała pytania na temat mojego CV i dotychczasowego doświadczenia. Padły pytania w języku obcym (w moim przypadku - francuskim). Nie było pytań ani rozmowy po angielsku. Co pozytywne, Pani w informacji zwrotnej na bieżąco oceniła mój poziom znajomości języka francuskiego. Szkoda, że nie każdy rekruter tak robi. W dalszej części rozmowy pojawiła się okazja do zadania własnych pytań na temat warunków pracy i wszelkich interesujących mnie kwestii. Ogólnie - rozmowa przyjemna i konkretna, nie było pytań w rodzaju: dlaczego powinniśmy zatrudnić właśnie Panią, jakie ma Pani wady i zalety, proszę powiedzieć coś o sobie itp. Druga rozmowa odbyła się w biurze firmy i trwała ponad godzinę. Była bardziej ogólna niż konkretna, o wszystkim i o niczym. Znów sprawdzany był poziom języka obcego, tym razem angielskiego. Pani zadała też jedno pytanie po francusku, zupełnie z zaskoczenia, później jednak przyznała się, że nie jest w stanie kontynuować rozmowy w tym języku. Potem można było zadawać własne pytania. Ogólnie - rozmowa przyjemna, jednak polegająca raczej na "wałkowaniu" niż na konkretach. Pracy nie dostałam, gdyż firma zatrudniła już dwóch innych kandydatów. Tym samym zakończyłam swój udział w procesie rekrutacji w Cyclad Sp. z o.o.
Pytania
Dlaczego wybrałam język francuski, dlaczego taki wybór studiów, gdzie pracowałam, jakie były moje obowiązki, czy wolę pracować indywidualnie czy w grupie i w jak dużej, czy lubię rozmowy przez telefon i czy wolę rozmowy osobiste czy telefoniczne, jakie pytania na rekrutacjach sprawiają mi problemy... Ogólne pytania.
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
- 2015-06-01 20:10 przez employee
Przebieg rekrutacji
2 rozmowy przez tel z rekruterem pozniej rozmowa przez skype i nagle urywa sie komunikacja mimo ze podany byl jawnie termin odpowiedzi
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
