Cześć Pojawila sie oferta koordynatora ds. Trade Marketingu Na jakie zarobki można liczyć? Czy jest możliwość pracy zdalnej? Widzę również w benefitach auto służbowe- jakie teraz można dostać i czy obowiązują jakieś ograniczenia?
Hej, nie ukrywam , że jestem zainteresowana pracą jako PH na rejon zachodniopomorski, może ktoś mi powiedzieć jak wyglądają obecne zarobki netto ? ile da się zarobić takiej podstawy ? i jeśli ktoś pracował jako ph lub nadal pracuje to jak wygląda taki typowy dzień ? Głównie chodzi mi o sam system pracy czy jest to no nie wiem 8 godzin czy 8 godzin plus do tego czas w trasie ? Czy jest baza klientów już na start czy trzeba ją sobie zbudować ? mam na myśli takie wejscie " z podwórka" do nowych klientów aby nawiązać współpracę? Poleca ktoś tą pracę ? pozdrawiam
8 h 15 minut od wyjazdu z domu do powrotu mniej więcej, zarobki to średnio 4000-5500 średnio wliczając w to wszystkie nagrody za konkursy, wczasy pod grusza itp… wszystko zależy ile dostaniesz podstawy bo są spore rozbieżności, realna podstawa to 4600-6000, z tym, ze na start to raczej 5000 max….do tego premia max 32%, zazwyczaj 20 % robiąc plan. Samochód toyota proace city do użytku prywatnego.. multisport, luxmed, ubezpieczenie grupowe, wczasy pod grusza, dodatek urlopowy Dostajesz bazę sklepów na danym terytorium handlowym, sklepy były obsługiwane przez poprzedniego przedstawiciela, nie jest to Nowa baza, dostajesz system w którym masz dane sklepy na dany dzień i tak musisz pracować….atmosfera i praca wiele zależy od regionu polski w którym pracujesz……w jednych lepiej w innych gorzej…
bardzo dziękuję za pomoc , jest pan widzę pracownikiem to może wie pan jeszcze coś o rejonie zachodniopomorskim , albo ktoś na grupie? pozdrawiam serdecznie
Oooo konkursy ! Na czym one polegają ? I jak często są one organizowane ? W jakiej wysokości te nagrody można otrzymać ?
Konkurs jest cały rok- etapy 2 miesieczne. Styczeń-luty, marzec-kwiecien itd. Maj-czerwiec premia konkursowa 2x jest liczona
a te kwoty, które podałeś to brutto czy netto? i one są już z premią czy bez? no i ile miesięcznie trzeba sklepów przekonać do współpracy by tą premię uzyskać? samochód jak wykorzystuje się prywatnie to trzeba tankować samemu za swoje, tak?
Witam, chciałbym aplikować na stanowisko PH na polnocy polski widzę ze pojawiły się ogłoszenia zarówno na Słupsk jak i Koszalin skad takie rotacje ? Ktos powie jak wyglada sprawa na tym regionie ?
od 3 lat cały czas rotacje, pojeździj po sklepach i popytaj ilu ph cp od 3 lat się przewinęło przez sklep ;)
Z jakich powodów te rotacje wśród przedstawicieli? Też chciałem aplikować, rozumiem, ze to specyficzne stanowisko i rotacja jest wysoka w większości firm, ale cóż. Firma jest jakoś szczególnie nastawiona na wyniki? Mają jakis target co do sprzedazy ustalony? Zwalniają przewaznie przedstawicieli, czy sami odchodzą? Jak to jest tutaj, to bardzo mobila praca? Jest jakiś okres na wdrożenie czy szkolenia?
PH sami odchodzą. Jak wchodzą na sklep jako 5 czy 6 pH w ciągu ostatnich 2 lat. I nie w każdej firmie jest rotacja pH, wszystko zależy od kosa na jakiego się trafi
Wszystko zależy od KOSa, dopóki robisz plany, FiT score i K29 to jest git. Jak nie robisz to zaczynają się pojawiać pytania czemu nie robisz.
Czy ktoś na 2etapie rekrutacji miał zadania? Ktoś może podpowiedzieć co to za zadania?
jakie zarobki przedstawiciel handlowy?
jakie zarobki przedstawiciel handlowy
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
jest dostepna aplikacja na specjaliste ds gospodarki magazynowej w Brzesku. Mozecie sie wypowiedziec cos na ten temat? Ktos tam pracuje? Jakie warunki i jak to wygląda?
Hej, zaproponowano mi pracę na stanowisku specjalista ds gospodarki magazynowej w Sierpcu. Czy ktoś wie jak to wygląda, jak zarobki i warunki pracy?
Hej, i jak tam? Przyjąłeś ofertę pracy? :) Jeśli tak to super by było gdybyś napisał co nieco o warunkach/stawce w firmie, bo widzę że nikt nie pisze tu konkretów :/
specjalista ds gospodarki magazynowej wypada slabo, zarobki mocno srednie zalezy o ktory browar pytasz, zadaj wiecej pytan to postaram sie odpowiedziec
To mi odpowiedz w takim razie bo mam pytanie ;) Czy w każdym browarze są inne stawki? Od czego to zależy? Jak nie chcesz napisać dokładnie ile zarabiasz to podaj widełki plus jaka premia i dodatki? Jeżeli w ogóle są??
Zależy od woli przełożonego. Na takim samym stanowisku możesz zarabiać mniej lub więcej od Swojego kolegi. Albo pracujesz 10 lub 15 lat przychodzi nowy i dostaje 200 lub 300 zł mniej od Ciebie. A drabinki płacowe to jakaś kpina, co byś nie robił i lat byś nie pracował to wiecznie poniżej średniej.
Witam, jak wygląda sytuacja w CP? Jak sytuacja z priorytetami, nowościami, aplikacjami i podwyżkami?
Czesc, Priorytety jak zawsze, czyli wykonanie planu sprzedazowego ktory ostatnimi czasu robi sie bardzo trudno. Nowosci sa. Jesli chodzi o nowe produkty garage, somersby to spoko ale energetyki to jakas masakra, szczegolnie harnaś. Są bo są, ale rotacja mega slaba. Lodowki juz nie mieszcza tych wszystkich sku. Aplikacje dzialaja w zaleznosci od tego jaki maja humor, raz lepiej raz gorzej. Podwyzki byly, chyba po to zeby ludzie nie uciekli bo o premie co raz trudniej. Jak Wam sie pracuje teraz w CP?
W jakiej wysokości były podwyżki? Takie inflacyjne czy wyższe? W ogóle co roku dają większą kasę czy raczej rzadko się zdarza że są grupowe podwyżki?
Roznie chyba bylo, srednio 10% podstawy wiec mniej niz inflacja. Podwyzki sa raz do roku jak sie wczytasz dobrze to dowiesz sie ze w tamtym roku bylo tez 2% podstawy. Nie ma na to algorytmu.
Prowadzona jest ciągle rekrutacja do Carlsberg Polska. Czy polecilibyście firmę jako pracodawcę? Dużo umieszczają ogłoszeń na Pracuj.pl, ostatnie dodali 24 listopada.
Nie polecam firmy jako miejsce gdzie chcesz się czegoś dorobić. To miejsce gdzie wysysa się z ludzi ostatnie tchnienie, kradnie czas nie płacą za nadgodziny. Nie pytają o zdanie pracownika, robią co chcą. Pytam gdzie jest Inspekcja Pracy.!!!
Można chociaż za nadgodziny odebrać wolne? Trzeba przymusowo zostawać dłużej w pracy? Nikt tego nie konsultuje z pracownikiem? Ty często tak pracowałeś za free?
Tak można, za nadgodziny dostaniesz wolne pod koniec okresu roliczeniowego albo po tym okresie. W sezonie zdarza się że płacą za nadgodziny. Na linii pakowania nie ma 12 bo kto by wytrzymał 12 h. Na innych działach słyszałam że pracują i nikt nie pyta czy chcesz tylko wystawią Ci 12 i w nosie mają czy chcesz czy nie. Zmusić nikt nie zmusi to Twój wybór.
Odniosę do wcześniejszych wypowiedzi. Janosik zawsze robił to co mu kazali wyżej usadowieni. A wyżej wiadomo..... Wynik musi być najlepszy w Regionie Okocim. D Od lat Tak jest. Jeśli ktoś ma kompleksy i frustracje to załatwia w ten sposób. Pytanie ? Skąd Ph mają piwo na wstawianie do lodówek? Wiem że Kos takowe wypisywał. O wszystkim wie RMS , tylko ręka reke myje. Przecież to przyjaciele z jednej wsi. Jedna wielka ściema od lat. Coś o tym.wiem. Jeśli chcesz być najlepszym w Polsce to musi iść za tym śmiem w sfa. Jeśli będą chcieli łeb urwać sprawie to tak zrobią i i nic się nie zmieni. Ale doradzam bądź odważny to się w życiu dopłaca.
Dlaczego formularz podczas aplikowania na stanowisko przedstawiciela handlowego, oferuje do wyboru kwoty kończące się na 5500zł brutto? Przecież to bardzo mało...
Podwyżki pracownicze w tamtym roku dla wszystkich pH były w wysokości 2procent,więc sam odpowiedz sobie na pytanie jakie pieniądze się tu zarabia.
W tej firmie się nie zarabia tylko wegetuje,tutaj dobre pieniądze zarabiają prezesi,pH za ochłapy pracuje.
Mało czyli ile..? Dla jednego nawet 10 tys to nie będzie wystarczająco. No więc?
Wie ktoś coś o stażu w dziale pakowania? Byl ktoś lub coś słyszał o tym?
nienawidzę tej firmy. Zostało nadszarpnięte bardzo poważnie moje zdrowie!!! Przez pracę w nadgodzinach, zbyt dużą ilość obowiązków ( "nie obchodzi mnie jak to zorganizujesz ma być zrobione i koniec" - to dokładnie usłyszałam) Ubiegałam się o podwyżkę w 2021, w HR usłyszałam że żaden taki wniosek nie wpłynął nawet !!!! od samego początku mam TE SAMO WYNAGRODZENIA I ŻADNYCH SZANS na POWAŻNĄ podwyżkę. Firma dała mi 2% to było w kwocie 85 zł. Co za wstyd. A w sprzedaży jeden z PH dostał nawet podwyżkę w wysokości 0,99% co dało ok 50 zł. Ta firma to czyste zło i poniżanie pracy człowieka. Na początku 2021 roku zwolnili połowę Przedstawicieli Gastronomii (ok 15 ludzi), w styczniu tego roku 2022 zwolnili wszystkich Deweloperów (ok 20 ludzi) i Przedstawicieli MT z 34 osób zostało jedynie 14. a sposób w jaki to zrobili to czyste poniżenie. (Spotkania w obszarach o jednej godzinie, grupka ludzi pod jednym gabinetem i wzywają każdego po kolei i pytania typu " cieszysz się że zostajesz?" jak sie maja cieszysz jak drudzy zostają bez pracy??") a jaka żenada za tym idzie? pomimo takich zwolnień są importowane targety dla tych PH MT na bieżący miesiąc SZTUKA DLA SZTUKI!!!! Firma ma stare nie wartościowane systemy, dział raportowania pracuje w ACCESIE!!! mało kto zna tam SQL ( kto tam zna SQL jest BOGIEM). Dział rozwoju rynku upada na (usunięte przez administratora) żadnych szans rozwoju, ciągłe tylko poganianie i aby szybko cośzrobić. Praca w nadgodzinach i nikogo nie obchodzi którą godzinę już siedzisz. ma być zrobione. jestem już ósmą osobą, której zdrowie zostało bardzo nadszarpnię przez zbyt dużo stresu, nadgodzin i zbyt dużej ilości pracy. Szukam pracy, na razie bez skutku. Ale bardzo chce zmienić pracę. NIENAWIDZE CARSLBERG ZA TO ŻE ZNISZCZYŁ MI ZDROWIE!!!!!!
Głupoty piszesz. Jak się boisz walczyć o Swoje tylko robisz wszystko co Ci każą to masz to na Sobie pozwoliłeś. Pracuje szmat czasu w Carlsberg i twardo się trzymam Swoich zasad. Jak mi coś nie pasuje to choćby (usunięte przez administratora) na (usunięte przez administratora) stał to zrobię Swoje. Pójdziesz gdzie indziej i jak zobaczą że godzisz się a wszystko to też Cię będą (usunięte przez administratora) na godzinach i wykorzystywać. Też mam różne zdanie o tym zakładzie ale jako miejsce pracy jest git. Problem jest z systemem zarządzania. Ale uwierz są 100 razy gorsze zakłady pracy.
A czy nadgodziny miałeś obowiązkowo? Jakie były przyczyny zwolnienia tylu pracowników ? Redukcja kosztów ? Czy likwidacja działów ?
Słuchaj masz rację firma ma na celu zawalenie Cię duża liczba obowiązków które są nie realne,ja np.mam wywalone jajca,na te wszystkie obowiązki,robię to co mam premiowane i resztę po łebkach,na co starcza mi czasu,a co najważniejsze pracuje 8h i 15 minut,chyba za bardzo wzięłaś do siebie,że wszystko ma być zrobione,pilnuj swojego czasu pracy.A co do pracy to też szukam, tak jak i reszta moich kolegów z zespołu,firma płaci kiepsko.
Jeśli chodzi o zarobki to masz rację. Płaci tyle i musi a nie tyle i mogła by płacić a wymagania mają jakby płacili złotem. I dodam że można być po podstawówce i dostać po paru miesiącach stanowisko technik operator gdzie inni mając odpowiednie papiery pracują jako operator. Wiąże to się z odpowiednią stawką płacową, nie ważne czy pracujesz 10 25 20 lat jak masz operatora to zawsze zarobisz mniej.
Racja.. dbają tylko o swoich, czyli znajomych prezesa. Jak jesteś z Brzeska to plus 10 do skilla :) niestety ale stary beton ( prezio i masa dyrów pracują tam po kilkanaście -dwadzieścia lat) nie ruszy tej firmy do przodu. Wiecznie trzecia pozycja … i to im pasuje .. kasa się kręci, bokensy wpadają wiec po co zmieniać … Długo można pisać co się dzieje w centrali .. przekłada się na cała firmę I do tego ta korpogadka ;(
no jak słyszysz że "ma być zrobione" i nikogo nić więcej nie obchodzi no to ciekaw jestem jak takie coś olać w tych czasach. nie od ręki znajdziesz nową pracę... tu jest wieczna spychologia. Ręce umywają od nadgodzin i nic poza tym. Współczuje obecnemu pracownikowi, coraz więcej się słyszy ze ludzie na L4 i szukają pracy. Nastały jakieś ciemne czasy dla Carslberg.
Bardzo Ci współczuje. Częściowo rozumiem bo sam się mierzę z nadgodzinami. Zdrowie coraz bardziej nadszarpnięte. Najgorzej że ludzie, których zdrowie już zostało nadszarpnięte kilkukrotnie dalej robią nadgodziny i wymuszają je na innych. Nie wiem co tu się dzieje, ale dzieje coś nie dobrego. nie tak było kiedy zostałem zatrudniony. Było lepiej. nie wiem czy to pandemia czy te złe wyniki ale to nie powinno się odbijać na zdrowiu pracowników. Nie łatwo jest nie robić nadgodzin ale spróbuj i nie daj się. i powodzenia w szukaniu pracy. ja też będę szukał. Praca pracą ale warto szukać innych opcji jak również finansowych.
Marta, co to piszesz jest naprawdę smutne i dziwię się, że nadal tu pracujesz. Skoro jest tak jak piszesz to zastanów się czy to jest właściwe miejsce dla ciebie. A tak przy okazji skąd wiesz, w jaki sposób były przeprowadzane spotkania z pracownikami z działu MT? Byłaś tam? Ta platforma to miejsce na wylewanie żalu i frustracji osób które powinny raczej zastanowić się nad swoim funkcjonowaniem w tej firmie.
Jak ktoś Ci mówi że ma być zrobione to powiedz że nie umiesz. Nie płacą Ci za szybkość wykonania pracy, trzeba mieć wywalone jaja na to co mówią.
To wszystko prawda. Nie szanują pracownika, nerwy musisz mieć ze stali. Jesteś pozostawiony sam sobie. Nie polecam!!!
nie trafiłeś ale z tego co słyszałam i ona się zwolniła i miała racja, ja jeszcze tylko miesiąc.
Marta - po prawdzie to każdy Cię ciągnął za uszy. Powinnaś być zwolniona już dawno za swoją zerową wiedzę i niechęć do nauki. Współczuję przyszłemu pracodawcy.
Witam wszystkich. Jak wygląda obecna sytuacja w firmie. Warto podejmować pracę przedstawiciela handlowego na terenie warmińsko mazurskim ? Na jaką pensje można liczyć na starcie. Czy warunki zatrudnienia są stabilne ? I wyglada system pracy jeśli chodzi o godziny ? Proszę o szczere odpowiedzi. Z Góry dziękuje.
Obecna sytuacja w firmie jest ciężka,pieniądze za oczekiwania firmy są bardzo słabe,godziny pracy to 8 godzin,firma na pierwsza styczność z handlem jak najbardziej lub na przeczekanie.
Obecna sytuacja wygląda tak że większość PH się zwalnia lub są zwalniani pod argumentem cięcia kosztów. Jak chcesz brać to na przeczenia bierz to ale na dłuższa mete nie polecam. Będziesz robił za raportowca, mercha, asystentkę KOSa w jednym... a centrala ma wywalone
Witam Widziałem ogłoszenie do administracji i floty. Pytanie jak zarobki i atmosfera w tym dziale?
nie aplikuj naprawdę. Tam jest straszny wyzysk. oni muszą sami pójść po rozum do głowy odnośnie zarządzania ludźmi, ludzie tam non stop się zwalniają...
Oferta na przedstawiciel handlowy Nowe Brzesko, Zielonki, Słomniki Małopolskie? Dlaczego tam jest non stop wakat i rotacja?
Witam. Jakich na początku można się spodziewać zarobków jako ph w Carlsberg?
Witajcie! Po ślubie i narodzinach dzieciaka wróciłem z Irlandii i szukam roboty, więc weryfikuję oceny pracodawców. Podejrzewam, że dowiem się jak się pracuje w firmach z Warszawy. Proszę, napiszcie jaka jest atmosfera pracy w firmie Carlsberg Polska? Czy firma dba o pracowników? Czy jest w firmie stołówka z tanimi obiadami pracowniczymi? Michał
Firma zapewnia benefity Multisport,Luxmed,ubezpieczenie ale zarobki bardzo słabe,co do stołówki to nie wiem.
Witaj Michale. Zarobki są dobre ale benefitów raczej mało. W temacie organizacji dofinansowanych obiadów pracowniczych to rekomenduję firmę Lesaffre z Warszawy. Zatrudnieni (wiem to od chłopaka bo tam pracuje) zamawiają codziennie posiłki przez apkę, a firma dopłaca im do każdego obiadu. Zawsze to lepsze rozwiązanie niż kantyna z kiełbasą i pierogami lub pielgrzymką do Żabki. Pozdrawiam. Kasia.
Kasia zjedz snikersa,dzielisz się opiniami z firmy w której nie pracujesz,mogłaś się od razu podpisać HR,tutaj tyle zarobisz że raczej najlepsza opcja to kanapki.
Cześć mam pytanie, widzę że jest ogłoszenie na stanowisko przedstawiciela handlowego do Carlsberga na teren Łodzi. Jest tam jednak informacja, że jest to zatrudnienie przez firmę zewnętrzną... wiecie przez jaką? Warunki są takie same jak normalnie w Carlsbergu? Dlaczego też niektóre stanowiska przedstawiciela handlowego nie są przez firmę zewnętrzną, a inne są? Bez sensu :/
Cześć. Mam pytanie. Czy merchandiser mobilny z czasem przechodzi na umowę o pracę z firmą Carlsberg czy cały czas jest zatrudniony na zlecenie przez agencje?
Merchandiser nie przechodzi bezpośrednio pod Carlsberga, natomiast agencja po 18 miesiącach oferuje umowę o pracę.
A jakie są zarobki na tym stanowisku w Carlsbergu? Ile wynosi podstawa i jak dużo można zarobić z premii? Czy merch dostaje też samochód służbowy do prywatnego użytkowania? :)
Pracowałem na tym stanowisku więc się wypowiem: 1. pracowałem dokładnie 18 miesięcy bo to jest max ile może byc zatrudniony na umowie zlecenie przez firmę agencyjną 2. przez 18 miesięcy miałem ok 5 umów wieć cały czas niepewność 3. pod koniec trwania ostatniej umowy wstrzymali się z decyzją co do dalszych planów w/s do mojej osoby ( jako, że mam juz trochę oleju w głwoie to domyśliłem się o co chodzi) 4. pomimo wykonywanych obowiązków, ciągłe niezadowolenie i uwagi do mojej osoby zarówno ze strony PH jak i kierownika ( skoro było tak źle czemu trzymali mnie 18 miesięcy ??? :) , na koniec usłyszałem że i tak chcieli mnie zwolnić....szczerze to już nie wytrzymalem i prawie doszło do rękoczynów :) 5. pensja 2000-21000 PLN netto, auto służbowe do użytku prywatnego- takie warunki przez 18 miesięcy żadnej podwyższki nie było pomimo zapewnień ze strony kierownika 6. praca może nie była bardzo wymagająca i nacięższa, ale swoje zrobić trzeba było, dźwigania sporo, wizytując klientów też trzeba był się nasłuchać i "przyjąć na klatę" wiele uwag na temat firmy czy PH, który wizytował dany punkt To są moje prywatne spostrzeżenia, może Twoje będą inne...zawsze wychodzę z założenia że trzeba samemu spróbować :)
macie już zaplanowane na co wydacie ta fortunę po podwyżce 2% która na nas czeka ?
Żenada. A od Kosa usłyszymy " powinieneś się cieszyć,że dostałeś podwyżkę, pomimo słabych wyników firmy. Musisz się firmie za to odwdzięczyć".Czekam na wprowadzenie Carlsberga 0% do ogólnopolskiej . ankieta fifo będzie przeciążona .
chce się zwolnić.... te 2% to jakby mi ktoś napluł w twarz za moja wykonaną prace. zero dowartościowania. do tego co robią? (usunięte przez administratora) dają dni wolne takim ludziom w gratisie. podczas GDY NIE WOLNO PRACODAWCY RÓŻNICOWAĆ PRACOWNIKÓW!!!! w tej firmie dzieje się tak że, że naprawdę nie zatrudniajcie się! nie składajcie CV!!! naprawdę jest wiele lepszych miejsce! tu sie pracuje na accesie..... na cały dział moze 1 osoba ogarnia sql.... PH sa dojeżdzani na każdym możliwym kroku... bardzo źle sie dzieje. ludzie odchodza i nadal będa ochodzili.
W coca-coli też różnicują i w grupie Żywiec też jedni robią przez przez agencję Merservice a drudzy przez GŻ oczywiście Ci pierwsi za miskę kaszy .
Zatrudnij się w Merservice . Szukają do Grupy Żywiec za 2 tys zł . Będziesz robił . Szukają non stop na całą Polskę tak jest dobrze
Nie cieszcie sie zbyt prędko bo podobno po nowym roku wzrośnie opłata za użytkowanie auta :) wiec akurat będzie na co spozytkować podwyżke :D
