Czy w Carlsberg Polska wypłacają dodatkowe nagrody dla pracowników?
Nie widziałem w życiu takiego dziadostwa. Portierzy mają się za Bóg wie kogo. Minimum prezesa badają stan trzeźwości kierowców nie wiadomo po co i na jakiej podstawie. Obsługa magazynowa katastrofa Kierownicy magazynów obsługują kierowców według nikomu nieznanych zasad można czekać na obsługę pełna z rozładunkiem i załadunkiem prawie 4 godz. Wózkowi to jak świete krowy na zakładzie. Śmiech na sali. Mają zasady buty z noskami kamizelka, kask odpowiednie kolory, drogi przemieszczania się ????. Tylko jak się to ma do obsługi klientów jaki są kierowcy ? My mamy też czas pracy, jazdy który wy macie w (usunięte przez administratora). Kto tym bałaganem zarządza ???
Czy w Carlsberg Polska jest skuteczna reakcja na zgłaszane przez pracowników problemy?
Czy istnieje możliwość rozwoju w Carlsberg Polska?
Jesli nie masz pleców to NIE ! Bez znajomosci nic nie wskurasz. Sporo osób które miały predyspozycje wyszły ze struktur CP, jak dostrzegły ze układów nie przeskoczą. A czekanie az zwolni sie miejsce i dostaną stołek po kims to jedno a czy ktoś wyzej klepnie taką kandydature to drugie. Znasz swoje miejsce w szeregu.. morda w kubeł i masz podbudowywać ego przełozonego. Wszystko co powiesz lub zrobisz wiecej niz to co kiero nakazał bedzie wykorzystane przeciwko tobie. Chyba ze trafisz na normalny sklad to nadzieja jest :)
Rozwój w tej firmie polega na tym że pomagasz rozwijać się firmie a Swoje życie zaniedbujesz, poświęcasz Swoje sprawy, rezygnujesz ze Swoich marzeń z nadzieją że ktoś Cię doceni że coś z tego będziesz miał a jedyne co masz to rogi i ból że nie było warto bo nikt tego nie docenił.
Opiekun Osób Starszych (Pan Kurt 79 lat)
Kierowca międzynarodowy kat. C+E- dla profesjonalistów
Witam serdecznie. Szukam osób które zostały zwolnione za tak zwane Sciemnianie i dostały dyscyplinarkę. Jestem w posiadaniu nagrań kosa z małopolski który na telkach zmuszał do podkładania butelek z auta do zdjęć żeby się zgadzało PSKU, chciałbym to udostępnić całemu zarządowi ale muszę mieć pewność że osoby które zostały złapane na ściemnianiu zostały zwolnione dyscyplinarnie. Aby i owy kos Janosik również pożegnał się chucznie z pracą. Koniec drogi Panie straszenia Darkiem, koniec zmuszania ludzi do rzeczy które są zabronione przez zarząd.
I piszesz takie rzeczy na forum, zamiast gdzieś się z tym zgłosić? Co do zwolnienia dyscyplinarnego, to za co dokładnie można polecieć? To co napisałeś niewiele mi mówi konkretnego. Na co trzeba uważać? Nie zdarzyło mi się nigdy, ale kto wie, co się może wydarzyć w życiu.
Spokojnie zgłoszę się. Zrobię to zgodnie z Prawem poprzez jakiegoś prawnika który przygotuję wszystko. A jeśli chodzi o Twoje pytanie to Już Ci odpowiadam. Masz target na dostępność produktu. Niestety brakuje Ci na sklepie np 3 produktów więc idziesz do auta bierzesz te produkty wkładasz do lodówki robisz zdj i się zgadza. A jeśli kos dzień po zrobi Ci audyt i dojdzie do wniosku że kłamałaś zostajesz zwolniona dyscyplinarnie. I nikogo nic nie obchodzi że ty pracujesz rok czy 20 lat. Lecisz od razu. Bo firma zabrania ściemy. Ma być prawda i tylko prawda. Np a jeśli sam kos kazuje Ci ściemniać to co? Jest spoko czy on powinien wylecieć??
nie wiem czy tak faktyczne było ale z tego co opisujesz to faktycznie jest problematyczne, chociaż zastanawia mnie czemu tego dogłębniej nie sprawdzają skoro staż 20 lat przytaczasz. ciekawa bym była czy naprawdę jeszcze więcej osób odnośnie tego się znalazło i co dalej z tym? firma dalej rozmów nie chce podjąć?
Szkoda czasu na korpo-s.z.c.z..ów Pozabierasz im zabawki, odetniesz od koryta i szybko okaze sie ze to inwalidzi społeczni bez plakietek kos, ph, rms, pekaes :) Pracownicy z otoczenia? Tez z jednej gliny lepieni, dlatego taka obluda i fałsz. Ciuka chłopa niema (ktoś z jajem) Garstka ludzi (1-2/10) z którymi mozna cos zrobic ale Ci sa skutecznie zadziobywani przez otoczenie karierowiczów (to najciezszy odp@d corpo-r@ts) Jesli masz na nich jakies fanty, spakuj i wyslij do warszawki - niech maja do kawki :) (tam tez warto zrobic przegląd głowy - oderwani od rzeczywistosci) Wyslij i zamknij temat, szkoda sobie głowy zasmiecac bajkami o żabach, szczurach :) Szkoda poswiecac energii. Karma zawsze wraca. Serdecznośći !
Na jakie stawki może liczyć osoba pracująca na dziale utrzymania ruchu
Około 6000 brutto + dodatki. Pytajac o Stawki, wczesniej trzeba zaglądnąć do własnego CV i zobaczyć czy ma się odpowiednie kompetencje na dane stanowisko.
Nie trzeba mieć kompetencji aby mieć wysoką stawkę. Zakład "pracy" nie uznaje żadnych CV. Samowolka, murarz może być technikiem a człowiek co ma szkło pokończone zwykłym operatorem. Dlaczego nie robicie weryfikacji pracowników?
A jak z atmosferą na hali? Można z każdym się dogadać? Firma jakoś działa żeby ta atmosfera była dobra? Zależy mi na pracy w dobrej atmosferze... Dopiero się zwolniłam z takiej jednej toksycznej firmy
Na stronie firmy znalazłam ofertę na specjalistę ds planowania popytu. Jest tam wzmianka o systemie premiowym. Można wiedzieć jakie mniej więcej kwoty można takim systemem dorobić do podstawy? No i podobno wymagają angielskiego na poziomie B2 - często się uzywa tego języka w codziennej pracy? Będę wdzięczna za odpowiedź!
Jak wyglądają zmiany na dziale pakowania ?
Jak zadzwonią to masz byc. Praca w święta, niedzielę i sylwestra... Wyobraź sobie że w święta i sylwestra pracujesz by pół stycznia przesiedzieć na wolnym, dramat
Może zarobki rekompensują te sytuacje? Ile bym tu dostał, jako lider ds. gospodarki magazynowej? Chętnie też dowiem się, czy można tu liczyć na podwyżki i piwny deputat?
(usunięte przez administratora)
Jakie na przykład ma tajemnice ta firma? Opowiedz o tym jaśniej, jeśli cokolwiek wiesz.
Jest wiele tematów i spraw o których pracownik nigdy się nie dowie choć nie które dotyczą jego samego. Wszystko się dzieje za zamkniętymi drzwiami. Podobnie jest z ludźmi po drugiej stronie maski. Firma uchodzi za porządną firmę a prawda jest inna. Też o tym nikt się nie dowie dopóki nie zacznie pracować w "zakładzie".
Czy urlop w Carlsberg Polska jest płatny 100%?
(usunięte przez administratora)telefony i maile przed i po pracy norma( z przekleństwami). Kolesiostwo i nepotyzm. Kierownik to prymityw, od poganiania( sam tak o sobie mówił)bez szkoły. Nie polecam.
No nie wiem sama czy to taka norma. :( Poważnie nazwał siebie prymitywem?xd To może nie jest aż tak zły, skoro ma dystans do siebie? Ale wracając do tych telefonów, to po co wydzwaniali?
Na produkcji pracują kobiety czy większość mężczyzn ?
Obecnie jest kilka kobiet na pakowaniu ale od kilku lat nie przyjmują. Uważam że to dyskryminacja bo kobiety lepiej pracują niż obecnie młodzi pracownicy. Ale cóż zrobić, państwo w państwie rządzi się swoimi prawami.
A może chodzi o to, że normy dźwigania dla kobiet są dużo niższe niżdla facetów i gdyby zatrudniali kobiety łamaliby przepisy? Łatwo się pisze ale z analizą to już gorzej...
a o jakich normach mowa? bo ja dużo trenuje na siłowni i nie miałabym problemów z ciężarami i dźwiganiem.
Czy na merchu jest możliwość wskoczenia na ph po jakimś czasie?
Pracowałem jako PH w tej firmie. Muszę Wam powiedzieć że ten oddział to jedno wielkie kolesiostwo lub rodzinne układy. Moją kierowniczką była kobieta, która nie miała absolutnie żadnej wiedzy nt zarządzania ludźmi. W moim dziale (usunięte przez administratora) był czymś normalnym. Powiem Wam więcej cały oddział Carlsberga Brzesko wie że to jest osoba (pani kierownik) na nieodpowiednim stanowisku ale ją trzymają. Rotacja pracowników olbrzymia. Twój kierownik nie jest po to żeby Ci pomóc, tylko jest po to żeby Cię kontrolować i opierniczać. Nie polecam pracy w tym oddziale NIKOMU.
Jakie są zarobki na produkcji na 3 zmiany ? Duża rotacja pracowników? Widziałem parę ofert i jestem ciekaw czy warto aplikować. Jaka panuje atmosfera wśród pracownikòw?
Zarobki średnie, podwyżki lipa, (usunięte przez administratora) Niby Ci nic nie wolno bo bhp ale wymagania takie że nie wiadomo gdzie ręce wsadzić. Pracownik który się zatrudnia zarabia tyle bo stary pracownik lub więcej taka polityka.
Dzięki za info. Czyli tak samo jak w mojej aktualnej firmie w a Bochni. Po 13 latach stażu zarabiasz tyle samo co pracownik z rocznym stażem, Tyle, że u nas BHP nie istnieje, liczy się produkcja a nie człowiek. Jedyny plus u Was to widzę jakieś benefity, szkolenia. Czy to tylko tak w ogłoszeniu o prace jest napisane?
Socjalka jest na poziomie ale nie dla wszystkich. Teraz w czasie srandemi to nie ma wycieczek z których korzystali Ci sami ludzie i imprez integracyjnych bo się bali. Szkolenia jakieś tam są ale to tylko pic na wodę aby papier był. Ogólnie nie ma lipy jeśli chodzi o socjal.
Jeżeli szukasz pracy spokojnej która pozwoli ci dociągnąć do emerytury to nie browar, było dobrze ale za duzo osób w biurach chce sie wykazać i wymyślają różne niestworzone sposoby które maja wg nich wspomóc prace a tylko ją utrudniają , ostatnio wymyslili czepki które pracownik ma nosic pod kasko - czapką chyba tylko po to zeby w lecie przy 40 stopniach na hali wyłysieć do końca , podwyżka - 100 zł brutto ;) normy produkcji coraz wieksze , jesz na hali bo maszyna ma (usunięte przez administratora) cały czas o przerwie zapomnij , jedyny plus to tylko taki ze mimo pracy na 4 brygady święta jak wielkanoc i boże narodzenie są wolne, jeśli chcesz mieć spokojne życie i normalny grafik pracy to odradzam
A co to za kolejny wypadek w firmie? Oczywiście firma dalej będzie sprostowania pisać, że to firma zewnętrzna, że to, że tamto. Że szkolenia bhp były przez browar. Ubolewania. Płacze. Za dużo udziwnień w firmie. Wszystko tanio tanio szybko, gonić wszystkich, więcej kamer... a na koniec i tak powieszą plakaty "Zero wypadków" jak co roku. Jest słynny i bardzo dobry sposób by dowiedzieć się co pracownicy sądzą o firmie i szefostwie --> idź zobacz jak wygląda toaleta. (Więcej firm zewnętrzych by nie brać za nic odpowiedzialności...)
Nie ma sensu poświęcać się dla zakładu, rezygnować ze Swojego życia dla celów jakie stawia sobie zakład. I tak mają to w (usunięte przez administratora)
Miałem okazję wziąć udział w rozmowie rekrutacyjnej w Carlsberg Polska - Brzesko. Mimo tego, że dostałem się na stanowisko na jakie aplikowałem, nie podjąłem pracy z przyczyn losowych. Podczas rozmowy telefonicznej, zapewniano mnie, że drzwi będą dla mnie zawsze otwarte w tej firmie, ale tak już nie było. Pomimo starań i składania kolejnych aplikacji, nie udało się. Moja kandydatura była już regularnie odrzucana. Szkoda. Tak czy siak, nie mam złego zdania. Na rozmowie (5 osób) każdy kierownikiem czegoś, wszyscy się ładnie przedstawili i wywarli na mnie pozytywne wrażenie. Pytania zwięzłe i na temat. Żadne tam durne, podaj swoich 5 wad i zalet... po prostu, każde pytanie było związane z moim poprzednim stanowiskiem i ewentualnym przyszłym. Na koniec poprosiłem o pokazanie mi hali produkcyjnej, nie było problemu. Wrażenia, pozostawię dla siebie. W razie „w” pytać. Pozdrawiam i życzę powodzenia przyszłym kandydatom. P.S Piwo smakowało ;-)
Super, że podzieliłeś się na forum swoimi doświadczeniami z rekrutacji w Carlsberg. Może po prostu pilnie kogoś potrzebowano i dlatego już wówczas, gdy sam mogłeś podjąć tam pracę, nie mieli wakatu. A czy na rozmowie była już mowa o formie zatrudnienia? Oferują tam od razu umowę o pracę?
Madziu, składając kolejne aplikacje, miałem na myśli składanie swojej kandydatury ponownie, jako odpowiedź na konkretny właśnie wakat. Zatem wakaty były dostępne. Kilka razy pojawiało się ogłoszenie, dotyczące tego samego stanowiska, na które (teoretycznie) już poprzednio się dostałem. Jak wcześniej wspomniałem, moja kandydatura została odrzucana, tyle samo razy ile aplikowałem, więc postanowiłem dać sobie już spokój. W zasadzie, ciężko mi to zrozumieć, ale wyrobiłem sobie już n.t.t. swoją teorię ;). Odpowiadając na Twoje pytanie, tak. Na rozmowie była mowa o formie zatrudnienia. Generalnie, postawiono mi pytanie, ile chciałbym zarabiać, po czym była mowa, o umowie o pracę na okres 3 msc (umowa próbna). Po upływie tego okresu, ponowne spotkanie z kierownikiem, kontynuacja umowy na nowych warunkach lub po prostu, jej zakończenie. Zatem z tego co pamiętam, chyba tak to było przedstawione. Tydzień później, dostałem telefon od miłej kobiety, która z gratulacjami poinformowała o pozytywnym rezultacie rozmowy. Mam nadzieję, że pomogłem.
Dodam jeszcze, że zanim zacząłem składać ponownie aplikacje, próbowałem skontaktować się z kobietą z kadr ale bez skutku (chyba wtedy odeszła akurat na dłuuugi urlop). Udało mi się skontaktować tylko z jednym z kierowników, z którym mialem rozmowę. W odpowiedzi uzyskałem informacje, ze COVID namieszał i aktualnie nie potrzebują nikogo.
Czy Carlsberg Polska organizuje staże dla studentów?
Praca stabilna to prawda zawsze jest co robić nawet jak linie stoją. Ale nie oczekujcie że się czegoś dorobicie. Na dłuższą metę to praca dla ludzi którzy się już czegoś dorobili w życiu i teraz chcą sobie wypracować emeryture. Praca dla ludzi którzy się uczą bo mogą sobie dorobić. Chyba że masz dobre stanowisko i super stawkę to możesz pomyśleć o przyszłości. Niestety na linii rozlewni żel perspektyw nie ma. Plus to co roku jakaś podwyżka ale szału nie ma chyba że masz układy. Nie wiadomo do końca w jaki sposób pracownik otrzymuje podwyżkę bo nie ma wglądu w papiery i wpływu na ocenę. Choćby człowiek się starał szkolił to o tak dostanie tyle co inni lub mniej. Jeśli zamierzasz się zatrudnić to staraj się o pracę na maszynie i negocjuj stawkę.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Carlsberg Polska?
Zobacz opinie na temat firmy Carlsberg Polska tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 13.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Carlsberg Polska?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 6, z czego 0 to opinie pozytywne, 3 to opinie negatywne, a 3 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
