Opinie o Carlsberg Polska Warszawa
Profil nieoficjalny
Materiał sponsorowany
Sortuj
:Ocena:
Stanowisko:
Anonim
29.07.2026 17:07
Czy to prawda ,że Carlsberg Polska planuje zwolnienia po sezonie ?
Krystian
14.10.2026 19:41
Na stanowiskach technicznych w biurach jest więcej ludzi niż pracowników fizycznych. Podobno mają ich przerzedzić.
Dominik
19.10.2026 18:34
Okej okej mega dzięki. Bo ogólnie najczęściej oferty są dla handlowca z tego, co widzę.
Malwina
19.10.2026 00:50
Specjalista ds. Planowania Popytu ma pracować hybrydowo w Warszawie z podstawą, stałą premią i premią świąteczną. Jakie widełki podstawy brutto przewidziano przy wymaganych dwóch latach doświadczenia i ile wynosi ta stała premia?
Przychody i zysk Carlsberg Polska
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
2,2 mld
69,4 mln
2,5 mld
94,5 mln
2,7 mld
112,0 mln
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
John
26.09.2026 12:06
Ciekawe czy będzie kolejny etap z końcem roku..
24 osoby jak 24 sztuki na tacce piwa- ciekawa numerologia 😉
Eliza
28.09.2026 13:47
Podbijam pytanie, bo widzę, że jest to gorący temat w wątku... i też zastanawia, jak firma podeszła do tego logistycznie - otrzymaliście w całości należne wynagrodzenia i został zachowany okres wypowiedzenia? 🤔
Marcelina
13.10.2026 00:17
teraz rekrutują na to stanowisko ale w ofercie nie ma podanych nawet widełek. ile proponują podstawy na początku? zastanawiam się też jak działa tu system premiowy bo nic nie ma w ogłoszeniu o prowizjach
Jesteś Pracodawcą?
Żaneta
01.10.2026 17:58
A tak z ciekawości, możecie coś więcej powiedzieć o tym zespole na gospodarce magazynowej? Ile tam mniej więcej jest osób? I to są raczej nowi ludzie, czy taka ekipa, która już trochę tam pracuje i ma doświadczenie to też mnie interesuje
Malwina
25.09.2026 15:43
Cześć, czy ktoś pracował jako automatyk bo w ogłoszeniu jest mowa o pracy na trzy zmiany również w weekendy oraz o stałej podstawie, premiach i dodatku zmianowym, ale nie podano kwot. Jak tu wygląda grafik i ile wynosi wynagrodzenie na tym stanowisku🤔 Rzućcie kwotami na starcie🤨
Marcelina
25.08.2026 12:39
ile tu zarabiają handlowcy? bo w ofercie nie podano przedziału wynagrodzenia. widzę że nie mają zbyt wygórowanych oczekiwań wobec kandydatów i zastanawiam się czy oferują na start jakieś szkolenia?
Dominik
22.09.2026 13:37
To nie ma po prostu w umowie tego, co obiecują? Bo w zasadzie inaczej sobie tego nie wyobrażam.
Pawel
22.09.2026 15:53
Ale kto Ci broni zmienić pracodawcę? Fakt coś się wymknęło spod kontroli i panuje bałagan w organizacji. Jednak rozmawiając z ludźmi z innych firm to wszędzie jest coś nie tak i nie jest super kolorowo. Najgorsze jest to że ludzie na stanowiskach siedzą latami w firmie a jak jest coś nie tak to wina jest tylko PH. Ryba psuje się od głowy 😊 pozdr
Worker
01.09.2026 21:27
Jak w tej Firmie ma być dobrze, jak kierownik Paweł oficjalnie każe kłamać w raportach.
Eliza
22.09.2026 13:37
Zaraz, moment, bo mnie chyba wzrok myli - o co chodzi z tymi "zakłamanymi raportami"? Czy ktoś z pracowników mógłby się do tego nieco szerzej odnieść? 😫
Aenigma
16.09.2026 16:27
Hej, możecie podzielić się opinią jak wygląda praca jako Przedstawiciel Handlowy – ciężko znaleźć info o zarobkach? Obowiązkowe jest doświadczenie w sprzedaży mobilnej i znajomość FMCG, za to dostaje się służbowy samochód do użytku prywatnego. Dużo jest benefitów jak dodatkowy urlop i prywatna opieka medyczna. Czy wymagania co do doświadczenia nie są za wysokie jak na tego typu stanowisko?
Asystent AI: Podsumowanie19.08.2026
👍 Silne strony
Za co chwalona jest firma? Najczęściej za benefity i możliwość zdobycia doświadczenia.
1. Benefity: Opieka medyczna, pakiety sportowe i kafeteria są na plus.
2. Szansa na start: Praca dobra na początek w handlu, żeby zdobyć doświadczenie.
3. Elastyczność auta: Samochody służbowe dostępne także do użytku prywatnego.
📋 Podsumowanie
Ludzie doceniają dodatkowe benefity oraz możliwość nauczenia się pracy w handlu na starcie kariery. Najczęściej pojawiają się jednak tematy dużej presji, nierównych warunków traktowania, zmian kadrowych oraz wysokich wymagań przy przeciętnych zarobkach. Powtarza się sporo narzekań na styl zarządzania i komunikację oraz problemy ze sprzętem do pracy. Dużo zależy od przełożonego i regionu – opinie są mocno podzielone.
💬 Główne pytania
1. Wynagrodzenia: Ile realnie wynosi podstawa i premia na start, czy stare osoby zarabiają mniej niż nowi?
2. Narzędzia pracy: Jak wygląda dostępność i jakość telefonów, samochodów, czy planowane są zmiany floty?
3. Rotacja i zwolnienia: Czy faktycznie po sezonie planowane są zwolnienia i jaka jest obecna sytuacja kadrowa?
Mlodyph
06.09.2026 17:00
Multisport, Luxmed, motivizer, tzw. wczasy pod grusza, co jakiś czas piwo i chyba tyle
Olga
07.09.2026 11:42
A ten motivizer to jak działa? Sprawdziłam i rozumiem, że to jest podobne do tego mybenefit, że jakieś punkty wam dają. Ile tych punktów miesięcznie wpada?
Dominik
17.08.2026 14:39
Ktoś pracował przy planowaniu popytu i może coś opowiedzieć? Bo ogólnie mało info o tym, co oferują, ani widełek ani nic.
Ona i on
30.07.2026 12:06
Potwierdzone info o zwolnieniach,kos cię nie poinformuje o tym
Klaudia
14.08.2026 18:44
Taaak. Zaprosili mnie do biura, podali absurdalne błędy z mojej strony. Próby obrony nic nie dały, ponieważ Pani z HR mnie uciszyła słowami,ze jeśli chce cos powiedzieć na swoją obronę to moge to zrobic tylko i wyłącznie w sądzie.
Żaneta
16.08.2026 19:41
Aha.. czyli za bardzo nie było pola do dyskusji z tego co piszesz. I co teraz? daj znać co odpowiedziałeś w ogóle.
Ona i on
29.07.2026 17:45
Tak plotki chodzą że po sezonie będzie przesiew,nie polecam pracy od kiedy stery firmy przejęli krakowskie cwaniaki, przedstawiciele chodzą bez pieniędzy.
Kkkaajka
28.07.2026 23:29
Przebieg rekrutacji
Jak wygląda rozmowa kwalifikacyjna? Mam za jakiś czas rozmowę na teams. Jak się przygotować? O co pytają?
Pytania
Jak wygląda rozmowa kwalifikacyjna? Mam za jakiś czas rozmowę na teams. Jak się przygotować? O co pytają?
Rezultat:
Dostałem pracę
#RozmowaKwalifikacyjna
Bar
12.07.2026 22:08
Czy w Łodzi dalej trzymają tego zagilonego Olej....a o żabim spojrzeniu jako kosa ?
Ph
09.07.2026 19:42
Wiecie coś na temat narzędzi którymi dysponujemy w pracy tzn telefony, samochody sluzbowe. Kiedy planują zmieniać i na co? Bo telefony już nie dają rady a samochody są mocno nie "rynkowe" i też nie należą na bezawaryjne.
Pracownikph
10.07.2026 17:35
Jesteś pracownikiem firmy i bois sie zadać takie pytanie osobiście?
Jacek
10.07.2026 19:26
A może to nie chodzi o strach przed zadaniem pytania, tylko o niejednoznaczne odpowiedzi.
Jak ktoś ma wiedzę ww temacie niech sie wypowie.
Łukasz
07.07.2026 18:48
Nie polecam iść tutaj do pracy. W
Dobrym czasie sie zwolniłem. Po mnie kolega tez nie popracował dlugo zaledwie dwa miesiące.
Omijać szerokim łukiem.
Kiedyś mozna bylo dokładać do cen promocyjnych z bonów. Teraz masz ebony i leżysz.
Klient nie chce współpracować. Moj rynek usiadł. I bardzo dobrze. Kierowniczek ma za swoje.
Byl ulubieńcem teraz jest najgorszy. Zostali tylko przydupasy. Ale dlugo nie beda pracowac- bo za nie całe 5 tys nikomu sie pracować nie chce. Albo czekają do września jak ich zwolnią 🤣
Dominik
07.07.2026 19:55
Ktoś wie czy nie planują jakoś zmniejszać targetów albo innych zmian? No bo jak klient nie współpracuje...
Łukasz
07.07.2026 20:25
Oszalałeś. Przeciez onu zadowoleni ze sie nie dowzi. Kasa zaoszczędzona.
Pracownikph
25.06.2026 22:25
Faktem jest, że zakres obowiązków jest bardzo duży i w praktyce trudny do zrealizowania bez wykonywania części wizyt w sposób powierzchowny, jedynie „na sztukę”. Dodatkowo nowo zatrudnieni pracownicy otrzymują wynagrodzenie bardzo zbliżone do osób pracujących na tym samym stanowisku od kilkunastu czy nawet kilkudziesięciu lat, mimo że ci drudzy posiadają ogromne doświadczenie, wiedzę oraz umiejętność skutecznego wykorzystywania ich w terenie.
Nie jest to jednak największy problem. Znacznie poważniejszą kwestią jest kultura zarządzania. Dyrektor ocenia pracowników przede wszystkim po wyglądzie i sposobie prezentacji, a nie po rzeczywistym wkładzie w wyniki firmy. Jednocześnie sprawia wrażenie przekonanego o nieomylności swoich ocen. W efekcie najbardziej doceniane są osoby, które potrafią dobrze się zaprezentować, nawet jeśli ich rzeczywisty wkład jest mniejszy niż innych pracowników.
Równie niepokojąca jest postawa kierownika, który moim zdaniem nie posiada kompetencji niezbędnych do zajmowanego stanowiska. Widoczny jest brak szacunku wobec części pracowników oraz nierówne traktowanie członków zespołu. Trudne lub niewygodne pytania odbierane są jako osobisty atak i pozostają bez odpowiedzi, niezależnie od tego, czy są zadawane za pośrednictwem komunikatora, czy podczas spotkań firmowych.
Podejmowane decyzje często negatywnie wpływają na pracę całego zespołu. Dodatkowo tworzy się atmosfera strachu, która utrudnia otwartą komunikację i zgłaszanie problemów. Zdarzają się również sytuacje, w których pracownicy są zachęcani do przedstawiania w raportach informacji niezgodnych z rzeczywistością. (Takie słuchy chodza)
Uważam, że nawet duży zakres obowiązków czy wysokie wymagania dotyczące wiedzy i kompetencji nie stanowiłyby tak dużego problemu, gdyby nie atmosfera panująca w zespole oraz sposób zarządzania ludźmi. To właśnie te kwestie mają największy wpływ na motywację, zaangażowanie i decyzje pracowników o pozostaniu w firmie lub odejściu z niej.
Zośka
30.06.2026 14:43
To z autem zabieranym od pierwszego dnia L4 tylko niektórym osobom brzmi mocno dziwnie. Jak firma tłumaczy, komu auto zostaje, a komu nie?
Pracownikph
07.07.2026 11:29
To akurat rzadki przypadek, ale zdarzal sie, reszta to chleb powszedni
Ewka
10.06.2026 23:13
Szukają handlowców, trzeba znać branże FMCG i mieć doświadczenie w sprzedaY i pracy mobilnej. Powie ktoś jak z kasą, czy można liczyć na 7000 na rękę?
pracujący
27.06.2026 08:22
wszyscy przedstawiciele powinni Ci postawić 4-pak za ten wpis, jeszcze bym dodał że na mały telefon przychodzą maile w excelu, kilkaset kolumien do odczytania, co jest prawie niemożliwe, robienie tabelek z pakietami, trzeba mieć komputer, a nie posiadamy służbowego, i jeszcze ten kapitalny pomysł by zmienić ph trasy, co było największym błędem, mieliśmy relacje, a teraz trzeba zaczynać od nowa, odbija się to czkawką na wszystkim, co widać po wynikach, teams w aucie w upale, zamiast w domu, raporty raportów, sms ile sprzedałeś po pracy, w pierwszy tydzień podajesz forecast na wszystko co zrobisz, firma skomplikowała co się da, źle się pracuje bardzo źle
Pracujący 2
05.07.2026 12:16
@Kot piffo dla Ciebie jak napisał @pracujący dobrze ujęte.
@pracujący złe decyzje podjęte u góry, nie mogą dać pozytywnego efektu na dole, ale jak to mawiają WYKONAĆ. Nikt nie pyta Ph jakie narzędzia mogą być potrzebne do działań w rynku, nikt nie pyta i nikt nie słucha Ph. Brak "połączenia" głowy z "ciałem sprzedażowym". Tabelki Excel wywołują oczopląs na 6" ekranie telefonu, ale nikogo to nie obchodzi. Wdrożyć, wstawić standy, wynieść skrzynki na sklep, sprawdzić wszystkie ceny, promki, etc. Negatywne emocje w większości ekipy, brak reakcji góry = brak motywacji dołu. Przykre, ale prawdziwe.
Gall Anonim
10.04.2026 08:09
Proces rekrutacji to jakiś śmiech na sali. Po raz pierwszy w życiu nie przeszedłem etapu bo "nie znam historii firmy".
Kto w ogóle wymaga od pracowników takich rzeczy? Może od razu artykuły na polskiej i angielskiej Wikipedii trzeba było przeczytać.
Szkoda czasu na aplikowanie.
Marlena
26.04.2026 12:28
O co pytali odnośnie historii firmy, to były ogólnikowe rzeczy typu kiedy powstała, czy lecieli w jakieś totalne szczegóły? Trochę absurd, że nie miałeś nawet możliwości opowiedzieć o swoich kompetencjach.
Gall Anonim
10.06.2026 13:10
Były pytania ogólnie o historii firmy ale też lokalizacje zakładów produkcyjnych i powiedzenie jakie browary do nich należą.
Później też dowiedziałem się, że podobno mieli masę kandydatów I jakoś musieli to "przesiać".
Nie zmienia to faktu, że jest to dla mnie absurdalne i w sumie ciesze się że się dalej nie dostałem xD
Arcanum
06.06.2026 01:32
Jak wygląda praca w logistyce? Czy stanowisko wymaga obsługi systemów magazynowych?
Powiadomienia o Carlsberg Polska
- Nowe opinie
- Zmiany ocen
- Odpowiedzi
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane w celu wysyłki powiadomień dotyczących obserwowanej firmy. Komunikacja e-mail odbywa się na podstawie zgody użytkownika zgodnie z przepisami ustawy Prawo komunikacji elektronicznej. Zgodę można wycofać w każdym czasie.
Xawier
18.05.2026 09:34
Dzień dobry chciałbym się dowiedzieć jak aktualnie atmosfera w firmie i wśród handlowców
Xawier
30.04.2026 15:00
Czołem szanowni przeglądam właśnie ogłoszenia na pracuj skąd taki wysyp ogłoszeń na pH w całej Polsce jest aż tak źle ?
Xawier
24.03.2026 13:07
Hej pojawiło się ogłoszenie na pH czy ktoś orientuje się jak obecnie się pracuje jaka sytuacja w firmie ?
jajeti
14.04.2026 18:08
wszystkie benefity są luxmed, multi, kafeteria i jakies inne szkolenia. typowe korpo. Ciężko powiedzieć jaki region najgorszy, ale podobno południe najgorsze.
Eliza
16.04.2026 11:07
A w kwestii szkoleń - jak oceniacie ich poziom i one skutkują realnymi awansami wewnątrz firmy? 😌📜
L4
27.02.2026 16:43
Może zacznijmy chodzić całymi OS
Na L4 żeby z Ci góry poszli po rozumiem do głowy ze za mało płacą a wymagają bardzo dużo.
Atmosfera jest napięta każdy ma dość a oni wyskakują z super pakietami i niby kasą dla nas .
Niech dadzą ale podstawę większą
Jak nic nie zrobimy to zaraz wszyscy się pozwalbiamy.
Aldona
06.03.2026 10:51
Hej, mnie właśnie zastanawia jak ta podstawa w firmie wygląda... czy przynajmniej 6000 brutto jej jest🤔 Te super pakiety niby wydają sie ok, ale zakladam ze źle obstawiam i jest jakis haczyk?
Kaszt PH
20.03.2026 21:19
Niestety nie jest kolorowo, jest ciężko. Obowiązków jakbyś zarabiał z 10k, szkoda że nie zarabiasz nawet połowy tego....
Jak się coś wysypie to pamiętaj wina jest jednej osoby - PH. Szkoda tylko że góra która zarabia krocie nie patrzy że nic za przeproszeniem "ku**a" nie działa.
Nic mnie nie cieszy bardziej, że lada moment można rzucić papierem.
Cieszy też to, że większość PH w regionie ma podobna opinię. Za to smutne się nie odezwa bo im szkoda zmieniac pracę...
Pozdrawiam i oby to przywróciło kiedyśvsię na prawidłowe tory.
Xawier
23.02.2026 11:11
Hej jakimi autami poruszają się handlowcy czy to blaszaki czy 5 osobowe jak z użytkowaniem prywatnym ?
Dominik
02.03.2026 11:49
? XD No jak to, co z auta, to że możesz używać sobie auta to chyba logiczne. Pensja chyba akurat na to wpływu żadnego nie ma xD
Xawier
02.03.2026 13:36
Na jakim terenie tak jest jak piszesz?
PH
09.12.2025 15:17
Cześć, jakie są warunki pracy i wynagrodzenie obecnie jako PH? Szukają aktualnie kogoś na terenie Olsztyna.
Gwiazda
24.02.2026 20:17
Zespół przedstawicieli handlowych.
Nie polecam.
Czekam tylko na ten dzień kiedy w końcu jeb... papierami tutaj juz mi duzo nie brakuje. Przegięcie wymogi jak byśmy byli 1 -wszym graczem z 3.
Oby im ten rok sie odbił taka czkawka,żeby popamiętali
PH jeszcze
26.02.2026 19:11
Euphoric piszę prawde.
Chyba już kazdy Ph szuka pracy
Cieżko co kolwiek zarobic.
Jednym słowem jest tragedia w tej Firmie.
Aldona
08.11.2025 15:21
Hej, a w marketingu jak tam się pracuje :) Piszą w ofercie o stałej premii (np. kwartalna, roczna), to chyba spoko zarobki wychodzą? Na innych stanowiskach jest tez premia swiąteczna, dajcie znac czemu tu jej nie ma
poszukujący pracy
27.01.2026 00:03
wiele osób pracujących tam w marketingu rozwinęło się zawodowo i mogło potem zająć lepsze pozycję w innych przedsiębiorstwach na lepszych pozycjach.
PH
12.09.2025 21:36
Nie naciskaj, pamiętaj, że w tej pracy odpowiadasz tez za ekspozycje, czyli zapieprzanie ze skrzynkami piwa. Zarobki zatrzymały się tak jakbysmy zyli w tym kraju 4 lata temu, nie polecam. Czesc lepszych handlowcow ucieka wlasnie teraz, reszta mysle max 3-6 miesiecy i ich nie bedzie bo zarobki na poziomie 4-4,5 k za prace którą wykonują to śmiech na sali. Pamiętajmy ze pracujesz przy piwie a nie zamowieniach na sloiczki kukurydzy. Tym bardziej ze kazdy wie za max 3 miechy i beda "cięcia"
jajeti
13.09.2025 15:37
200 zł brutto więcej Ci zaproponują jak (usunięte przez administratora)kwitami xd a tak to nie ma szans na więcej
Pracownik xdxdxdxd
31.10.2025 15:10
A słyszeliście, że teraz nowy pracownik, który przychodzi, ma większą podstawę na start niż stary pracownik!!!!!?
Płacą 5000 zł, a oczekują, jakby płacili 9000 zł.
RMS Mariuszek lata po rynku (czego każdy ma już dość, i tyle ludzi się zwolniło przez te częste wizyty jego w rynku) i gnębi przedstawicieli. Oczywiście udaje miłego, ale potem kierownikowi mówi, że za słabo ich ciśniesz.
Każdy już ma dość tego człowieka i jego odwiedzin na rynku.
Mówią o stresie a to właśnie przez tego człowieka ludzie się stresują i zwalniają.
Koszmar
25.07.2025 20:02
Aga dalej rządzi w Wlkp i lubuskiem ???
Tomek
23.07.2025 14:14
PH - na jakie warunki może liczyć?
W 2023 widełki były 5000-6000 podstawy brutto
Czy teraz coś się zmieniło? czy 6500-7000 jest realne?
Auta dalej toyoty oklejone?
Janko
12.02.2025 21:06
Składałem dziś aplikacje do pracy na Stanowisko biurowe analityczne w Warszawie, oczekiwania wysokie pozycja zdecydowanie nie juniorska, oferta oczywiście bez widełek płacowych bo to ściśle tajne więc uchyle rąbka tajemnicy. Jeśli oczekujesz rynkowego wynagrodzenia 7-10k brutto to za parę godzin dostaniesz podziękowanie i odmowę bo za dużo sobie życzysz. Serio Carsberg? Aż tak słabo płacicie za stanowiska specjalistyczne w Warszawie? Jestem w szoku, że Wasi pracownicy w Warszawie nie mają nawet 5k na rękę. Idę po perełkę chmielowa Wąski bo nie mogę na to patrzeć
an
17.07.2025 06:40
na tego typu stanowiskach jest bardzo duża rotacja jak nie płaci się porządnej stawki praktycznie co kilka lat całkowicie inny zespół
Andzela
23.05.2025 09:36
Naprawdę odradzam. Mobbing i zastraszanie to rzecz normalna. Przykre to ale prawdziwe.
Były pracownik
08.07.2025 08:30
Zastanówcie się naprawdę kilka razy zanim tam pójdziecie....nic nie wniesie to do waszej kariery oprócz zszarganych nerów...
Nts
08.07.2025 14:11
Eee dlaczego, przecież tam się ludzie rozwijają, robią karierę, wszystko dla potrzeb zakładu i na tym koniec.
baran
25.06.2025 22:54
Dawno nie pytałem , ale spytam . Czy w Łodzi dalej jest ta miernota kosina o żabim spojrzeniu ?
I dalej można niedrogo sampling kupić od jego chłopaka z bałut ?
Becik
04.07.2025 12:12
Niezmiennie od lat ten sam
Były pracownik
29.04.2025 14:14
Jedna z najbardziej toksycznych pracodawców w jakiej miałam okazję pracować. Wszechobecny mobbing, kolesiostwo.... szczerze odradzam
Ex
30.06.2025 01:03
To prawda, potwierdzam powyższe. Też palę wroty.
Ciekawy
25.06.2025 08:29
Jakie warunki na PH?
Duże plany, ilość wizyt?
Jaka flota?
Veritas
02.06.2025 21:45
Kiedyś była oferta pracy na stanowisko Specjalista ds. Wdrożenia Systemu Płacowego (SAP SuccessFactors). Zarobki nie zostały ujawnione, oferowano umowę o pracę i pracę całkowicie zdalną. Najistotniejszym wymaganiem było doświadczenie w naliczaniu wynagrodzeń dla dużej grupy pracowników oraz praktyczna znajomość programu SAP HR. Z benefitów najmocniej przyciągało oko dofinansowanie do wypoczynku.
Czy dużo wymagano na tym stanowisku? Czy w przeszłości były dobre warunki płacowe dla osób z takim doświadczeniem?
Jagoda
06.06.2025 10:52
To nie brzmi za dobrze czy w poprzednich latach zdarzały się takie sytuacje, że zatrudnili pracownika do wdrożenia jakiego systemu a potem został on zwolniony?
gucio
13.06.2025 20:16
byly zwolnienia jak byla migracja systemow, bo co zrobisz z takim pracownikiem jak juz osiagniesz cel? fikcyjne stanowisko zrobisz?
Asystent AI
07.05.2025 11:41
Carlsberg Polska rekrutuje na stanowisko Przedstawiciela handlowego. Wynagrodzenie nie zostało podane, ale zatrudnienie odbywa się na umowie o pracę w pełnym etacie. Kluczowym wymaganiem jest doświadczenie w sprzedaży w terenie i pracy mobilnej. Wśród benefitów wyróżnia się samochód służbowy do użytku prywatnego.
Czy to stanowisko wiąże się z dużą odpowiedzialnością i jak naprawdę wygląda życie codzienne w tej roli? Ciekawe, czy wynagrodzenie rekompensuje ilość pracy i oczekiwań.
jajeti
25.05.2025 20:43
Podstawa ok. 6k + premia miedzy 20-32% przy zrobieniu planu + co 2 miesięczne konkursy max 900 netto zwykle 300-500 zł bo targety nie wykonalne. Praca fajna na początek przygody z handlem. Dużo ściemniania aby plany były na zielono. Największym plusem pracy w Carlsberg polska to benefity.
hmm
27.05.2025 09:25
W jakim sensie ściemniania? Mam za niedługo rozmowe i chciałbym wiedzieć o takich szczególikach
jajeti
25.05.2025 20:46
Podstawa ok. 6k + premia miedzy 20-32% przy zrobionym planie + co 2 miesięczne konkursy max 900 netto zwykle 300-500 zł bo targety nie wykonalne. Praca fajna na początek przygody z handlem. Dużo ściemniania aby plany były na zielono. Największym plusem pracy w Carlsberg polska to benefity
byczek
09.03.2025 12:07
Ok 5 tys na rękę w biurze? Potwierdzicie tamta opinie? bo nawet jeśli faktycznie tak płacą to przydałoby się chociaż dowiedzieć jaki jest faktyczny zakres obowiązków, może luźna robota
Nts
23.05.2025 12:03
Lekka hihi tak posadzę Cię na krześle i będziesz się gapił na butelki. Szczerze to lepiej na browar niż na budowę. 8 h i domu.
jajeti
25.05.2025 20:45
Widzę, że w biurze płacą więcej niż handlowcom xD. Ale pewnie dlatego, że praca biurowa w Warszawie.
kolostrum
08.04.2025 10:26
hmm szukam, szukam i nie widzę... chyba pracodawcy nie spodobał się mój poprzedni komentarz/opinia??? Czyli nie potraficie znieść krytyki, słabo... nie dziwię się, po przeczytaniu tych wszystkich negatywnych opinii! Czasem krytyka uczy, pokazuje Wam jak osoby z zewnątrz widzą coś, czego wy nie potraficie zobaczyć latami.... Trzeba umieć krytykę wziąć na przysłowiową klatę...
