Opinie o Carlsberg Polska Warszawa
Profil nieoficjalny
Materiał sponsorowany
Sortuj
:Ocena:
Stanowisko:
no hit
20.10.2021 23:45
cześć, nie polecam pracy w tej firmie. Po 3 latach pracy, doczekałem się 2% podwyżki.... gdzie inflacja to 4% aa nawet 6% i prognozują na kolejny rok 10%. jak rozmawiałem z koleżankami i kolegami to te 2% to nawet 100 zł nie będzie. to jakiś żart i nie porozumienie. wieczne nadgodziny, zero zrozumienia, zero słowa dziękuje za zaangażowanie. szkoda gadać poprostu. kolejne osoby odchodzą... ja tez szukam pracy i wysyłam cv. praca na starych systemach, zbyt duzo obowiązków, ma być zrobione i oniec. w dodatku ciagaja nas do biura? po co ja sie pytam? za każdym razem gdy pojadę na 2 dni do biura wyjde o tej 17 ( bo dojazd 1h w jedna strone) to w kolejne dni jak jestem w domu musze nadrobić stracony czas w biurze. w domu człowiek może się przede wszystkim SKUPIĆ!!!! ludzie zaczynają stac nad głowa w biurze, strata czasu i energii :/ masakra...
Nts
21.10.2021 12:33
Dodam jeszcze że jeśli chodzi o zarobki to w zakładzie jest 100 % dyscryminacji płacowej. Nie każdy może zarabiać tyle i powinien mimo stażu. Dlaczego? Do tego płacą za donoszenie ????, robisz fotę i zgłaszasz że ktoś robi coś nie tak, szok. Trzeba skłócić pracowników aby się nie integrowali.
chce sie zwolnić
03.11.2021 22:41
dosłownie, piszesz prawdę. ja zaczęłam szukać właśnie pracy. nie chce już tu pracować... te nędzne 2% to jest jak by mi ktoś napluł w twarz. za te nadgodziny, które zrobiłam? za to wszystko, ile krwawicy własnej tu dałam? pracuje tu 2 lata, i tylko nowe rzeczy wymyślają oczekują ode mnie że bóg wie jakie cuda się zadzieją a tu się nic nie zadzieje. Stare nie dowartościowane systemu. nie korzystanie z potencjały systemów które są w Ogólnoświatowym CP. Jestem tak wściekła i pluje na tą firmę.... 2 lata mam tę samą pieniądze.. podczas gdy w pandemii inne firmy potrafiły wypłacić więcej.... a oni czego nie mogę? Tyle kasy zaoszdzędzili że nie jeździliśmy do biura na wodzie innym, a tu co? 2%? rece opadają!
Karmi
04.10.2021 11:47
Mam.pytanie kto zastąpi prawą reke RMS w regionie Okocim . Mam na myśli Panią hr ? Jedną z naj.... jaka znam!!!
Przychody i zysk Carlsberg Polska
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
2,2 mld
69,4 mln
2,5 mld
94,5 mln
2,7 mld
112,0 mln
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Hary
27.09.2021 15:13
Ludzie co się dzieje w regionie Okocim?
Wszyscy szukają pracy ?
Zniesmaczony
27.09.2021 21:17
Może ludzie mają dość kolorowych rankingów Pani Rms
Jesteś Pracodawcą?
Pytanie
27.07.2021 10:31
Po jakim czasie można dostać umowę na stałe w Carlsberg Polska?
hejsokoly
13.09.2021 11:06
zalezy czy będzie wakat
Darek
19.09.2021 15:27
Obiecują Ci z roku na rok a tak na prawdę nie dostaniesz nigdy, bo albo wrzuca Cię pod firmę zewnętrzna a później na rok pod Carlsberga i tak w kółko :)
nts
08.09.2020 13:50
Człowiek pracuje 10, 12, 13, 14 lat w firmie i zarabia tyle samo co nowy pracownik który się dopiero uczy.
Wogóle nie patrzą na wykształcenie możesz być kucharzem, cukiernikiem lub stolarzem i będziesz mieć stawkę jak tra la la a jeszcze jak masz znajomości to już masz karier zapewnioną.
Lgbt
19.08.2021 15:40
Nic nie dostaniesz. Żadnej podwyżki. Kierownik Ci powie,że masz być wdzięczny za to że nie straciłeś pracy podczas pandemii. Ludzie się zwalniają zobacz sobie na pracuj.pl ile ostatnio było ogłoszeń na pH...
ja
17.09.2021 00:37
nie tylko PH się zwalniają... w jednym z działów w ostatnich kilku miesiącach zwolnił się 4 osoby z powodu braku możliwości podwyżki. a to dział który najbardziej rozwija rynek i wspiera PH. Carlsberg nie da w tym roku nikomu podwyżek ponieważ jest ciecie kosztów i ogladanie każdej złotówki 5 razy. mało tego jest przymuszanie przez HR pracowników do pracy w biurze... podczas gdy uwaga uwaga.... połowa biurek jest wycięta z użytkowania i tylko w użytku jest połowa biurek. i zmuszają by każdy przyjeżdżał ileś razy przyjechał do biura co fizycznie jest niemożliwe buahahahahaha są (usunięte przez administratora)
Pytanie
28.10.2020 09:45
Czy pracodawca Carlsberg Polska motywuje w jakiś sposób swoich pracowników?
Nts
28.10.2020 10:17
Oczywiście że tak tylko co madzna myśli? Do czego chcesz motywacji?
pracownik
03.08.2021 09:36
nie ma motywacji. czemu ma to służyć? pracujesz po 13h dziennie masz wypłatę za 8h i masz cięszyc ze pracujesz. takie jest właśnie tu podejście. nawet dziekuje za nadgodizny nie usłyszysz.
Pm
22.09.2020 16:23
Może ktoś napisać jak w Carlsbergu wyglądają zarobki? Jakie premie?
Dzięki
Patryk
29.10.2020 21:48
To samo mogę powiedzieć o Tobie, sprecyzowałeś na jakie stanowisko chcesz aplikować? Zarobki w CP są następujące zaczynają się od 2k u mercha a potem idą w górę w zależności od zajmowanego stanowiska, mam nadzieję ze pomogłem :)
pracownik
03.08.2021 09:34
w centrali brak szans na podwyżki. więc to co wywalczysz na początku to już z Toba zostanie na wieki wieków amen. Ostatnio z tego powodu 3 osoby odeszły z dużego działu ( takiego wsparciowego rozwojowego). Premie są ale zależy jakie masz cele i od tego zalezy w jakiej wysokości premie otrzymasz. żałuje za tamten rok że sie zgodziłem na cel który nie był do końca zalezy ode mnie. Druga strona nawaliła a przełozony tego nie uwzględnił. i nie otrzymałem całej premii. w tym roku na to nie pozwoliłem. Także uważajcie na co się godzicie.
pracownik
03.08.2021 09:22
Jeżeli chodzi o pracę w centrali to brak podwyżek. Nie ma szans na podwyękę po roku, po 2 latach i nawet po 3 latach pracy.... wytłumaczenie że czasy covida to jakiś śmiech na sali. w obecnych czasach większośc firm przeszła na pracę zdalną, większośc moich znajomych dostała nowe umowy a tu...? tu centrala wymyśla prace hybrydową gdzie pracownik musi znów dojeżdzać do pracy i tracić czas w korkach i wzrastaja koszty dojazdu, które ( z tego co rozmawiałem z współpracownikami i osobami z innych działów) mogą wzrostnac do ok 350 zł ( ceny biletów również poszły w górę dla osób z poza Warszawy). Czynsze i ceny ida w górę a pensja nie. To nie jest normalne. Proszę omijajcę tę firmę. Rozwoju tu nie ma żadnego. Firma pracuje na bardzo starych systemach, które działaja bardzo wolne, raportowanie odbywa się na Accesach ( 21 wiek, są możliwości jak sql, sas całe bazy a tu średniowiecze....) kwestie techniczne są jakaś porażką. Tak żle jak jest teraz w Carslber to jeszcze nie było, nie tylko wśró PH ale i w centrali. Przykro mi to pisać ale nie polecam tej firmy. Kiedyś byłem bardzo zadowolony i dumny że tu pracuje. Obecnie wysyłam Cv i mam nadzieje na lepszy czas.
Lgbt
26.07.2021 08:24
Powiem wam tak- omijajcie tą firmę szerokim łukiem. Aspiracje jakby byli na pozycji KP a w rzeczywistości powinni być niżej niż VP. Kosowie boją się Rmsow dlatego mobbing jest na porządku dziennym. Kolesiostwo i zatrudnianie rodziny nie w jednym regionie ????
Yeti
26.07.2021 22:49
Potwierdzam !
A
25.07.2021 13:01
Ta,nowa,butelka,jest okropna.jakby,co,tylko,w, przez opezedniej, wersji,będę,odbiorca,klientem,reklamoda wca,waszego,piwa
s,sok,z,malin,i,wisninajlepiej, te raz,kupić,owice jest,lato,sezon,i,można,zrobić,sok,czysty,bez,dodatków,polepszających
,tylko,owice, za i,cukier, kryształ..jak,nie,to,i, tak tak,będę,robić,za raz, kupić własne, przez iwilasnie,z,takim,prz episem,.bo,nie,będę,truć, ludzi.
kinjelo
30.01.2021 14:52
Czy w Łodzi dalej można jakieś tańsze piwko od ph zakupić ?
Kiedyś Harnaś był na topie a teraz to nie wiem co w samplingu jest .
Hendosz
02.03.2021 11:55
Kuchnia słabe
kinjelo
11.04.2021 12:24
Uderz w stół , a nożyce się odezwą .
Pytanie
02.03.2021 09:17
Na jakie benefity można liczyć w Carlsberg Polska?
Hendosz
02.03.2021 10:54
Bardzo grube kolego, jest gruby splendor z beneitami :) są (usunięte przez administratora)e jak autobus do Lichenia :)
Majk
28.08.2020 21:09
Może altualni pracownicy wypowiedzą się o tym co dzieje się teraz w firmie i wszyscy idą na L4 lub wykorzystują urlopy?
Max 5 wizyt , bo musisz używać sharka.
Już kilka osób się zwolniło i kolejni to zrobią.
Firma straci lepszych pracowników, którzy przez lata pracowali.
Ale co tam , zarząd mówił, że będziemy teraz zatrudniać jedynie najlepszych ludzi, więc musi nastąpić wymiana :)
Gratulacje CP
Piotrek
26.01.2021 11:09
I dobrze,bo co poniektórym tylko wydaje się że są dobrzy,a rzeczywistość jest całkiem inna
Nts
26.01.2021 11:44
Ludzie odchadzą bo zarobki lipne. W tym roku wykorzysta sytuację z covidem mimo że zakład nie ucierpiał przez pandemie, nie da pracownikom podwyżek. Taka zagrywka taktyczna, jak możemy dać ale jest opcja nie dać to czemu by tego nie wykorzystać, proste. A ludzie sobie poradzą bo muszą pracować.
Marek
16.01.2021 03:19
Zastanawiam się czy jest tam jakiś ciekawy socjal?
Nts
16.01.2021 11:01
Opieka medyczna lux med Polecam. Multi sport, bony świąteczne itp. Także lipy nie ma. Są zakłady gdzie nie ma nic.
Nowy
20.12.2020 17:32
Jest ktoś w stanie rzetelnie opisać prace na pomorskim jako PH?
Jaki samochód się dostaje? Informacje dostałem ze do użytku również prywatnego.
Jak wyglada premia tzn od czego zależy i jakie są widełki?
Pozdrawiam
Zainteresowany
07.01.2020 23:18
Cześć wszystkim, pojawiło się ogłoszenie na ph Staszów, A jakiś czas temu było na ph/deweloper? Może mi ktoś wytłumaczyć czym te stanowiska różnią się od siebie?
Developer
16.02.2020 19:17
Praca devel polega na tym że odwiedzasz posy których nid odwiedzają PH, zadanie to wstawienie lodówek, jeżeli sklep spełnia po tym standardy PH może go wziąć. Kasa przeciętna. Zatrudnienie przez agencje nie masz multisportu, pod grusza, prywatnej opieki i reszty profitów które ma PH. Samochód - za dodatkowe kilometry płacisz, wszystkie zrobione w weekend masz odliczanie od wypłaty.
fafal
18.12.2020 18:44
I jak pracujesz w Carlsberg?
Zatwardziały PiSuar
17.11.2020 08:35
No cóż by tu powiedzieć. 5 lat z CP i na reszcie wolność. Jeśli chodzi o samą prace to średnio. Mega dużo obowiązków, ciągle zmieniające sie priorytety, dokładanie nowych celów i aplikacji. Człowiek czasami sie zastanawiał od czego zacząć bo najlepiej żeby zrobić wszystko na raz i to w ciągu 8h bo firma boi się kolejnych spraw w sądach. Jeśli chodzi o zaplecze techniczne też bryndza. Stare słabe telefony, które nie wytrzymują tego natłoku pracy i aplikacji i najzwyczajniej w świecie się wieszają co po raz kolejny opóźnia pracę. Teraz nowość, czyli aplikacja Blue Shark. PH na koniec każdej wizyty ma zrobić zdjęcie lodówki by aplikacja zliczyła dostępność. Teraz dla przykładu jest sklep idealny który zawsze ma pełną dostępność i masz na nim ostatnią wizyte w miesiącu która wypada na 31 danego miesiąca. Po przyjeździe okazuję sie ze brakuje jednego produktu bo kierowca hurtowni miał wypadek nie zdążył dowieść towaru na sklep. I co w takim wypadku? No właśnie nic bo skoro nie ma produktu w lodówce to aplikacja nie zaliczy dostępności i premia idzie sie je**ć. Jeśli próbujesz sie kłócić to RMS Ci powie ze to Twoja wina bo nie zastosowałeś zasady 3P i źle zrobiłeś poprzednie zamówienie skoro zabrakło, tak jakbyś z góry wiedział ze towar nie dojedzie następnym razem. Jeśli chodzi o kase to jak wyciągniesz 4000 to jest maks. oczywiście z wszystkimi premiami czyli raz w roku. Korpo gadki są na porządku dziennym. Nie ma dnia by nie usłyszeć że masz robić więcej niż firma oczekuje i że masz traktować CP tak jakbyś dbał o własny biznes. Szkoda ze nie przekłada sie to na wypłatę. Na koniec KOS i tak Ci powie ze jak sie nie podoba to zawsze możesz sie zwolnić i że nie będą Cię trzymać na siłe. Jeśli chodzi o ludzi z biura to jedna wielka pomyłka. Nic sie nie da załatwić i zawsze jest spychologia. Jeśli PH popełni błąd to jest afera na całą firmę, jeśli natomiast błąd popełni ktoś z marketingu lub trademarketingu to trudno sie mówi i jedziemy dalej. Zero odpowiedzialności. Dział HR prowadzi szkolenia i nic z nich nie wynika. Ludzie przechodzą szkolenie, dostają zapewnienia ze w ciągu 3 msc odezwie sie HR partner w celu feedbacku i rozmowy o przyszłości a mija rok i dostaję sie odpowiedź ze jakoś wyleciało z głowy i sie zapomniało. Paranoja. Dużo by jeszcze wymieniać ale szkoda mi już więcej czasu. Jeśli ktoś ma jakieś pytania to śmiało chętnie odpowiem. Pozdrawiam wszystkich i życzę powodzenia bo nadchodzą ciemne czasu dla PH we wszystkich branżach.
Tomek
09.09.2020 09:36
Cześć. Biorę udział w rekrutacji do Waszej firmy. Mam doświadczenie w fmcg. Może ktoś napisać jaka podstawa? Jakie premie i czy plany realne do zrealizowania? Jakie auto i czy można korzystać prywatnie? Z góry dzięki i pozdrawiam.
Merchandiser
05.09.2020 23:04
Poprzez którą Agencję, Carlsberg zatrudnia merchandiserów ? InterKadra, TargetPro, WorkService, Adecco Consulting czy może jakąś inną ?
Z góry dziękuję za odpowiedź.
Krzychu
08.09.2020 12:27
Przez Payroll 360
merch
08.09.2020 15:30
W interkadrze jest projekt dla carlsberga na biedronkach, ale przy okazji 4 inne i wszystko musisz robic.
Ciekawa
18.06.2020 17:06
Merchandiser zarabia 2000 zł netto? Jakieś premie do tego? A jak z użytkowaniem auta na własne potrzeby? Rozliczają? Generalnie polecacie pracę na tym stanowisku?
Wybitny
18.06.2020 20:13
Tak 2k na reke. Niestety bez premii. Samochód jest do użytku własnego, ale dwuosobowy tylko. Co do pracy to trzeba się urobić w sklepach, żeby układać lodówki według planogramu, ok 10 dziennie.
Krzychu
08.09.2020 12:32
Troszkę mają zbyt duże wymagania jak na to co nam oferują, ale sami to wybraliśmy ;).
Powiadomienia o Carlsberg Polska
- Nowe opinie
- Zmiany ocen
- Odpowiedzi
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane w celu wysyłki powiadomień dotyczących obserwowanej firmy. Komunikacja e-mail odbywa się na podstawie zgody użytkownika zgodnie z przepisami ustawy Prawo komunikacji elektronicznej. Zgodę można wycofać w każdym czasie.
Pytanie
05.04.2020 10:09
Jaki jest wkład kierownictwa Carlsberg Polska w budowanie dobrej atmosfery wśród pracowników?
Hary1
04.06.2020 17:06
Ogromna zwłaszcza w Regionie Okocim!!!
Oj ogromną.
Bartosz
21.05.2020 14:00
O firmie powiem tak.
Firma jako firma jest Ok, wiadomo dużo obowiązków i ciagle dochodzą nowe.Pieniądze nie są super, ale są okej.
Niestety ostatnio się trochę pozmieniało , brak pieniędzy na umowy, brak pieniędzy na fifo, brak pieniędzy na pakiety, brak pieniędzy na akcje lato.
Straszne ciśnienie na lodówki, nie wstawisz nie dostaniesz premii.
Exkandydat
25.12.2019 15:59
Pani HR Business Partner obiecała dać znać co do wyniku rozmowy do końca tygodnia, a do tej pory, po miesiącu, nie ma żadnej odpowiedzi, nawet maila. Jeżeli firma nie ma zamiaru odpowiedzieć kandydatowi, wystarczy przecież zaznaczyć, że firma zastrzega sobie brak odpowiedzi w przypadku wyboru innego kandydata zamiast mówić "do usłyszenia". Nie polecam.
Gość
05.05.2020 07:16
Nie mówi się po "półtorej miesiąca" tyko po "półtora miesiąca". Jezeli posługujesz się taką polszczyzną, to trudno się dziwić, że nie dostałeś pracy...
Ortograf
11.05.2020 12:25
On nie kandydował na dziennikarza tylko na developera
Paweł
27.02.2020 13:36
Mobilny merchandiser
Ile wizyt dziennie? Jakiezarobki? Jakie auto służbowe?
Krzychu
05.05.2020 00:23
Wizyt dziennie od 15 do 25. Zarobek 2000 netto. Auto jakie będzie dostępne w "wypożyczalni".
Kandydat
05.03.2020 23:30
Czy ktoś wie i sie podzieli na czym polega umowa agencyjna w Carlsberg? Jest ogłoszenie specjalista ds. Księgowości. Czy jest później szansa na zatrudnienie bez pośrednictwa agencji?
Damian
09.03.2020 07:20
Po prostu jesteś zatrudniony przez agencję. O ile będzie wolny etat to Cię wezmą.
Ukroina
01.03.2020 09:32
Przeczytaj opinie! Macie jeszcze niebo! Na Ukrainie przywódcy (Warawa, Poznyakow,…………) nie mają pojęcia, co robią podwładni! http://www.vnutri.org/carlsberg-ukraine/
PH
17.02.2020 22:57
Ciekawe kiedy przyjdzie normalność w firmie i nie trzeba będzie kłamać z ilością CSS per sklep i liczbie sklepów z ekspozycją żeby kierownikowi nabić premie. Ale jak wyjdzie, że kłamiesz to zwolnią ciebie jak to w korpo Carlsberg ma miejsce. Nie wiem gdzie ta firma chce zajść ale z takim podejściem do pracownika przez kierowników wchodzącym dyrektorom w 4 litery daleko nie zajedzie
PH
17.02.2020 22:44
Wykorzystują ludzi do celów nieosiągalnych. Marzą o byciu najlepszym a są daleko w tyle. Warszawka zaślepiona totalnie próbuje prac mózgi ph swoimi korporacyjnymi gadkami. Kierownicy żeby tylko w tyłek wejść dyrektorom zrobią wszystko, łącznie z gnębieniem przedstawicieli
Patryk
30.08.2019 10:40
Szanowni,
Czy ktoś może obiektywnie napisać jak wygląda praca PH w Carlsberg Polska?
Z góry, dziękuję za odpowiedź.
Tajemniczy jony
28.01.2020 23:29
Wszystko zależy od regionu, klientów i przede wszystkim kierownika. Jak jest ogarniety i ma budżet to i plany będziesz robił. Wszystko zależy od kasy i rynku na jaki trafisz.
Mirek
23.10.2019 12:20
Prsepracowalem w Carlsbergu trochę lat ok 10 w sumie i to co tu czytam to szok. Anonimowi recenzenci, bez konkretow, krzyk jak na bazarze, nawet nick z (usunięte przez administratora)
Zawsze mnie uczono "Jeżeli pies kąsa rękę, która go karmi........ to trzeba go uśpić".
To tyle.
Pozdrawiam Wszystkich pracujących i już nie Mirek L dawny Region Śląsk.
MIREK GAZOWNIK
05.12.2019 13:53
MIREK tylko byś dzieci i żony nie uśpił.
Fajnie że taka osoba jak ty już nie pracuje w cp.Mirek życzymy ci powrotu do zdrowia,trzymaj się ciepło i oczywiście ściskamy za ciebie kciuki.
Nick
05.01.2020 22:01
Oj Mirek brutal z ciebie, najpierw trzeba znaleźć głębszą przyczynę dlaczego kąsa (może jest mu źle z jakiego powodu), a nie usypiac od razu. To niehumanitarne, chociaż wiem, że na wsi jest inna wrażliwość i uczą inaczej.
Ktoś inny OKOCIM
20.10.2019 21:26
Witajcie,
Cały ten (usunięte przez administratora) co tam panuje to jest jakiś absurd.
Nikt nie widzi co się dzieje w regionie Okocim??
Zeszły rok gdzie uciekli ludzie KDH i KOS temat ucichł dlaczego? powinno się coś z tym zrobić a nie unikać tematu.
Przykładowo OS Kraków ciągła ściema i rotacja ph a KOS.
OS NS terror i ciągła ściema zmuszanie i raportowanie tak żeby było dobrze tak jak chcą
Kielce ludzie z długoletnim starzem zaczynali się odzywać zostali zwalniani
Brzesko dwóch kosów już nie ma
Lublin udaje że pracuje
Zespół hurtowy wszyscy nowi.
Odradzam sztuczna atmosfera otoczka i same menagery wyubierani a wiedzy brak po prostu jedynie terror
Teodor
04.12.2019 21:51
Nikt z tym nic nie zrobi bo Okocim robi plany, a jak robi plany znaczy że terror działa pozytywnie... Takie perpetum mobile, dopuki nikt nie wymieni RMSa, a skoro Koszmarkowa jeszcze trzymają to do tego bardzo daleka droga
Przedsawiciel2_lata
07.11.2019 10:23
Od 2 lat pracuje w CB, stanowisko przedstawiciel. Początki trudne,ale ludzie pomocni ( z wyjątkiem tych zawistnych, od których się okazuje że świeżak jest lepszy ).
Nie ukrywam,że pracować trzeba i to dużo, żeby zarobić no ale po to człowiek idzie do pracy w końcu . Pakiet socjalny fajny, auto do dyspozycji...marudzą Ci tylko którym się robić nie chce . Jak ktoś ogarnięty i samodzielny z dobrą gadką to sobie poradzi. Pozdrawiam S
AA
02.12.2019 11:51
A co znaczy w nazwie stanowiska : developer? to znaczy, że całą bazę od nowa trzeba budować czy jak?
A ja wolę Tyskie
04.12.2019 21:45
Nie, dostajesz bazę sklepów do których nie jeżdżą PH czyli w 90% sklepy gdzie sprzedaż jest znikoma lub PH nie po drodze do tego sklepu i jest nie obsługiwany
jack
06.11.2019 12:21
Co z działem HoReCa? mieli zatrudniać...
Madka carlsberg, ojciec mobing
29.09.2019 12:13
Droga Korpokracjo, w ostatnim czasie słyszymy o zafałszowywaniu przez PH raportów z wizyt i konsekwencjach jakie dotknęły przyłapanych PH. Czy zastanawialiście się może czemu dochodzi do ww "Błędów" w raportowaniu? Nie? To przeanalizujcie sobie targety nakładane na PH, jeśli dochodzi do sytuacji gdzie target na dostępność lub liczbę sklepów z ekspozycja przewyższa liczbę sklepów w bazie PH albo jest równy ilości sklepów to znaczy ze ktoś chyba nie za bardzo ogarną swoją robotę. Tak, takie sytuacje miały miejsce i były zgłaszane.
Jeszcze tylko czas na hipokryzje ze strony firmy, wszystkie występki w raportowaniu pracownika wobec firmy są bezwzględnie ścigane i wyciągane są konsekwencje, tak to opisuje Pani Dyrektor , a co w takim razie robi firma żeby zrekompensować nadgodziny wypracowane przez PH przed "reformą" i po niej? Nic. Na cyklowym chwalicie sie ze czas pracy PH spadł z 9.30h do 8.30 , a ja się pytam gdzie są wypłacone nadgodziny za ten przepracowany czas albo chociaż dni wolne? Średnio zalegacie za każdy miesiąc dla każdego PH po 3,75 dnia urlopu lub wynagrodzenie za te dni co daje 45 dni w roku przed "reformą" i analogicznie 1,25 dnia za miesiąc czyli 15 dni w roku po "reformie" . Dane uśrednione przez was. Co najważniejsze wszyscy o nadgodzinach wiecie bo sam Mieszko to przyznał na cyklowym. Nic tylko czekać na jakiś pozew zbiorowy.
test
27.09.2019 11:29
test
olej-nick
23.08.2019 23:16
Witam , czy ktoś się orientuje jak wygląda sytuacja w Łodzi ? Jest sens aplikować na p.h. ?
Czy dalej działa tam kos o ropuchowym spojrzeniu ? ;)
Smutny
05.04.2019 09:39
Długo się zastanawiałem czy napisać coś o firmie w której pracuję. Jednak ostatnie sytuację przelały czarę goryczy. Jeden z ph miał wypadek w pracy. Potrącił pieszego. Nie wnikam czyja to była wina. Szkoda mi tego przedstawiciela i współczuję poszkodowanemu. Stało się. Ale w firmie oczywiście korporacyjne gadki gdyby jechał wolniej to by się to nie zdarzyło. To powiem dosadnie. Gdyby było mniej obowiązków to byśmy wolniej jeździli. Powtarzam nikogo nie bronię ani nie oskarżam.Przecież miało być w tym roku lepiej, mniej wizyt, mniejsze obciążenie pracą i takie tam. A jest dokładnie na odwrót. Wizyt znowu mamy po 20. Jeździmy po piwo na kapsle, po Posy, mamy spotkania z kierownikiem, kolejne nowe planogramy, multum nowości i takie obciążenie pracą że coraz mniej ludzi daje radę. Z tego wynika pośpiech. A potem są błędy. Przecież nikt nie powoduje wypadku celowo. Wszyscy chcemy być zdrowi. I żyć. Jeszcze jedno. Co ma zrobić ktoś kto ma wypadek w pracy, co prawda nie zagrażających życiu ale ma, ląduje w szpitalu a kierownik nie chce tego zgłosić ze względu na statystyki? Carlsberg jako pracodawca, z płacami i socjalem naprawdę na wysokim poziomie. Jednak atmosferę tworzą ludzie którzy nami zarządzają i to bym poprawił, w miarę szybko. Szkoda dobrych ludzi z rynku. Chciałbym kiedyś powiedzieć że to jeden z najlepszych polskich pracodawców. Jest potencjał. Jeszcze w to wierzę.
Obiektywnie o CP
30.09.2018 13:10
Jestem jeszcze pracownikiem tej firmy pracuję jako PH i niestety muszę przyznać rację niektórym opiniom na tym forum, kos na początku współpracy miły, potulny,pomocny, uczciwy kolega jednak z czasem (uprzedzano mnie że tu tak jest) zaczyna stosować mobingowe gierki, zaczyna ryć beret i próbuje tanimi sztuczkami i rozmowami zrobić z ph debila tylko po to bo myśli że zrobi z ciebie debila niedowartościowanego, który będzie jego sługą, cała ta otoczka na rozmowie super atmosfery i firmy to ściema zespoły są podzielone na tych co wchodzą w (usunięte przez administratora) kierownikom i na tych nieszczęsnych niewolników co zasiedzieli się bo dostają 3200netto i na rachunki wystarczy i morda na kłódkę bo albo kos cię zwolni albo będzie mobingdick:) także nie polecam tej firmy i na szczęście zaraz mnie tu nie będzie:)
Otu
02.02.2019 21:51
A co z pieniędzmi za wstawianie lodówek w 2018 roku ?? Podobno firma zmieniła zasady w czasie gry ?
Baśka Baśka
10.02.2019 19:43
Atmosfera jest najlepsza he.
Gho
02.02.2019 08:31
Co się dzieje, że w całej Polsce takie rekrutacje ? Słyszałem z rynku, że jakieś podwyżki dostali pH ?
Okocim
14.11.2018 23:59
No i tak powiedziałem -ostatni zgasi światło w regionie okocim a będzie to niedługo.
Ktoś coś wie dlaczego tylu ludzi się zwalnia?
A to proste są osoby które zatruwają powietrze niszczą ludzi a to są ci sami co z jednej wsi przyjechali do wielkiego miasta.
Kto następny? ??????
Wartościowi odchodzą. ....
były PH
29.01.2019 22:47
Widać że jesteś ze środka tego (usunięte przez administratora)
Dużo o CP nie wiesz jak na przykład przeprowadzanie ocen rocznych pod dyktando (usunięte przez administratora)
Daje sie (usunięte przez administratora)plany poprawy wyników z terminem do wykonania (plan poprawy wynikał z ogromnej ilości Fifo przecenianej na PSD przez co robiły sie luki w dostępności - a wizyty na PSD co 3-4tyg). Pracownik wszystko poprawia przed czasem + z każdego sklepu wysyła fotki. Zaprasza (usunięte przez administratora)na objazd rynku żeby pokazać ewolucję, a (usunięte przez administratora)niestety nie ma czasu i na kolejnym spotkaniu (usunięte przez administratora)wręcza PH Naganę Pisemną z tekstem typu ..." to ma polecenie (usunięte przez administratora) bo chyba się uwziął na Ciebie i wiem że obiecałem jak poprawisz rynek to temat się zakończy, ale niestety tak nie jest"... (nie jest to slowo w słowo ale tak mniej więcej to leciało) - i na to też mam nagranie na dyktafonie.
Także nie wymądrzaj się jak nie masz pojęcia co się dzieje w CP i jakie Buractwo tam jeszcze pracuje.
były PH
31.01.2019 23:13
Drogi Administratorze Serwisu GoWork... Czy CP Ci płaci za twoje dyrdymały typu (usuniętę przez administratora) ...? Bo tak to wygląda.... Nie było tam bluźnierstw, praw autorskich ani danych personalnych.
Ta strona schodzi na psy...
Widać że jesteś ze środka korporacji. Dużo o CP nie wiesz jak na przykład przeprowadzanie ocen rocznych pod dyktando dyrektora regionalnego (usunięte przez administratora) Daje sie pracownikowi plany poprawy wyników z terminem do wykonania (plan poprawy wynikał z ogromnej ilości Fifo przecenianej na PSD przez co robiły sie luki w dostępności - a wizyty na PSD co 3-4tyg). Pracownik wszystko poprawia przed czasem + z każdego sklepu wysyła fotki. Zaprasza kierownika obszaru na objazd rynku żeby pokazać ewolucję, a kierownik niestety nie ma czasu i na kolejnym spotkaniu kierownik wręcza PH Naganę Pisemną z tekstem typu ..." to ma polecenie dyrektora regionalnego (usunięte przez administratora)bo chyba się uwziął na Ciebie i wiem że obiecałem jak poprawisz rynek to temat się zakończy, ale niestety tak nie jest"... (nie jest to słowo w słowo ale tak mniej więcej to leciało) - i na to też mam nagranie na dyktafonie. Także nie wymądrzaj się jak nie masz pojęcia co się dzieje w CP i jakie Buractwo tam jeszcze pracuje.
