Wyborowa S.A

Warszawa

Ocena pracodawcy 2/6

na podstawie 493 ocen.

Opinie o Wyborowa S.A

Dodaj odpowiedź

Anuluj

Pamiętaj, aby Twoja opinia była zgodna z regulaminem i jak najbardziej merytoryczna - zależy nam na tym, by nasi użytkownicy mogli - także dzięki Twojemu wpisowi - dowiedzieć się jak najwięcej o pracy w firmie Wyborowa S.A

Szwagry!!!

Forfiter Temat szwagrów nikogo nie zainteresuje bo pewnie są większe patologie, romanse i układy ( romanse haha, Biedna  KAM). Pytanie tylko jest takie, czy w tym układzie szwagrów jest też układ z RDS z południa? HR pewnie wie czy szwagier ma ocenę roczną odpowiednią do jego kiepskich wyników i czy pomimo krótkiego stażu na tym stanowisku adekwatne wynagrodzenie? Przez cały rok kiepskie wyniki to z pewnością jest sprawiedliwie oceniony- nie ma tu mowy o kolesiostwie. Czy na pewno? Tego się pewnie nigdy nie dowiemy. Jedno widać gołym okiem, jak CAŁA TRÓJKA biega na każdej imprezie ze sobą i przytakują ze strachu kefirkowi. Myślą jedno, mówią drugie, knują trzecie. Nie pogubcie się Panowie. Firma jest fajna, w działach innych niż sell out jest dobrze, przepraszam normalnie, właściwa atmosfera, współpraca, zaufanie bo tworzą ją normalni ludzie,  w tym przypadku też menadżerowie. Wiemy wszyscy o tym. Czy to prawda, że szykuje się anonim o tej patologii do Paryża? Czas pokaże. Trzymam kciuki. Tym czasem robimy power shelfy za wszelką cenę, gdziekolwiek, liczy się sztuka, bo milion programów za złotówkę obiecany- to było dobre i jeszcze z tym wytryskiem haha. Konkurencja się śmieje i trzyma kciuki, żeby kefir był jak najdłużej u nas, razem z klientami maja ubaw, no i sprzedaż. Drogi HR pewnie czytając te wpisy macie przeświadczenie, że pisze to ktoś sfrustrowany. Macie rację, mógł to napisać każdy ze sprzedaży, bo większość jest sfrustrowana, jak nie wszyscy, nawet nowi pracownicy. pozdrowienia.

Trzeźwym okiem

A wiecie co jest najgorsze? Że w większości firm jest tak samo, z tą różnicą, że tutaj widzę że zarobki są w miarę jak na obecne biedne czasy i auto dobre (bo bywają firmy 2k podstawy3k z premią raz na kwartał i Fabia, a w FMCG zarobki na tym stanowisku spadają, zmienia sie rola ph). Wszędzie wściekłość na to, że się tyra 12h, kontrole z d, narzekania na przełożonych, "ta firma upadnie" "nie słuchają nas"itd... tylko nigdy kurna nie ma odważnego powiedzieć po 16 że skończył pracę, albo zapytać kiedy jest przewidziany moment i czas na wypełnianie tabelek, pisanie raportów itp, itd... I dalej jest jak jest i płacz na forach! Jest ciężko i jest na co narzekać, ale płacząc po kątach to wiele zdziałacie...powodzenia. Jak dostałem propozycję od tej firmy i widać już na rozmowie było, że będzie tyrka bez życia prywatnego 12 h a płacone za 8, pytania pod włos i brakowało tylko lampy w twarz to podziękowałem, bo czułem, że będzie 10 proc więcej kasy niż u Janusza ale 2x więcej nerwów. Kierownikowi który mnie rekrutował podziękowali z kolei 2 miesiące później, może przegiął pałę, albo znajdywał same zdesperowane nieudane jednostki? Każdy daje się doić a góra wie, że można...że można zabrać budżet, bo ph pościemnia w tablecie i będzie grało na papierze, albo głupia strategia zawsze zadziała bo ph wybłaga i obieca za kilka miesięcy w sklepie, że można dzwonić po 18 i pisać maile wieczorem na jutro, bo wie że każdy karnie złoży uszy po sobie i w obawie odpisze. Dajecie się gnoić, to będziecie gnojeni... ktoś zaraz wyskoczy "bo mam kredyt, rodzinę" a wuj mnie to obchodzi? Ja go nie brałem, tylko ty, chcesz dzieci nie widzieć? Spłacisz go jak twoja praca zależy tylko od "łaski pana i jego humoru" w niestabilnym zawodzie? Nauczyły się firmy, że zawsze można wywalić paru ph i dać więcej pracy innym, bo ci w obawie o stołki zrobia wszystko, powiedzą że jest dobrze nawet gdy jest źle bo wiedzą, że po filologii gołębiej albo ogólniaku mieszkając w Polsce B nie mają pracownicy wyboru. Ale wszystkich Ukraińcami zastąpić się nie da... Żeby nie było, mówię to z perspektywy różnych firm (CEDC, Mondelez, Wedel, Sante, Wyborowa, Lyreco, motoryzacyjne, chemiczne) gdzie albo pracowałem, albo znam ludzi, albo rekrutowałem się. Smutna prawda, że mamy feudalne stosunki pracy w kraju i chyba płakanie na forach ludziom wystarcza...

Kasia południe
@Trzeźwym okiem 2 tygodnie temu
A wiecie co jest najgorsze? Że w większości firm jest tak samo, z tą różnicą, że tutaj widzę że zarobki są w miarę jak na obecn...

Na jaki rejon rekrutowałes ?

Hill83

Dlaczego piszecie że macie być o 8 na 1 sklepie (punkcie)? Praca PH zaczyna się od wejścia do samochodu i z niego wyjścia. Tzn wsiadam o 8 do auta i wtedy zaczynam pracę. Wychodze z auta o 16 i wtedy kończę. Piszę o tym ponieważ namawiam was abyście zgłosili to do osoby odpowiedzialnej za BHP i gwarantuje wam że potwierdzi moje słowa. Przerabiałem to w obecnej pracy, i znam osoby które to przerabiały w innych firmach (wszystkie to korpo) Kierownik dostawał info i nie było tematu. Ludzie czytajcie Prawo Pracy. Nie dajcie się robić w ch.....

Nie alkoholowy
@Hill83 23.09.2017, 10:54
Dlaczego piszecie że macie być o 8 na 1 sklepie (punkcie)? Praca PH zaczyna się od wejścia do samochodu i z niego wyjścia. Tzn...

Dokładnie tak jest. Praca rozpoczyna się od momentu wejscia do auta( chyb, że w miejscowości w której pracujesz jest siedziba firmy to jeśli pracę masz o 8 to musisz się stawić o 8 w siedzibie lub zacząć pracę o tyle wcześniej ile zajmuje dojazd do firmy) kończysz adekwatnie. Wiele wyroków w sądach zapadło w takich sprawach na korzyść pracownika, co lepsze gps które wkładają Ph w d.u.p. ę okazało się batem na pracodawce bo sądy zażądały wykazu z czasu pracy z GPS i niemałe nadgodziny trzeba było zapłacić. Moja firma (outsorsing) - napisała oficjalnego maila 8 otwieramy auto 16 zamykamy pod domem czy gdzie tam chcemy skończyć akurat. Odnośnie zarobków - ja mam 3300 netto podstawy i 30 % premii i to wydaje mi się być już dobrym zarobkiem ale inni ph w mojej firmie zarabiają 2300 netto podstawy i za takie frajerskie pieniądze nie tyrał bym jako ph. Większości się wydaje, że jeździsz po sklepach popierdzielisz 8h z klientami i to na pewno z super dupeczkami i jedziesz do domu, a na konto 10k wpada. Prawda jest taka, że tyrasz na tych sklepach przepychasz się bo konkurencja nie śpi ceny lepsze i środki większe. Wieczne problemy Pani Jadzi bo zawsze coś nie tak a dla szefa mało itd .itp. raporty raporty raportów ............ Po wielu latach szkoły w Coca Coli nauczyłem się wyłączać tel. służbowy po 16 i włączam przed 8 a na ewentualne pytanie: -dlaczego nie odebrałeś telefonu ode mnie? zadaje pytanie - czy to telefon prywatny czy służbowy ???? (ten wyraz twarzy, osoby która pierwszy raz to słyszy bezcenna :D jeszcze nie wie że już mój jest ) - no służbowy - a dzwoniłeś w czasie prywatnym czy służbowym ? SZACH MAT Pamiętajcie jednym taka praca odpowiada innym nie. Ale nie dajcie się wyzyskiwać. Pozdrawiam

Nobody

O udawaniu jak jest ekstra. Od jakiegoś czasu towarzyszyło mi wrażenie, a po konferencji jestem prawie pewien, iż część naszego Managmentu (mam na myśli Danonka i Dyrektorów Regionalnych) uważa się za przedsiębiorczych i doświadczonych lub przynajmniej chcą sprawić takie wrażenie. Takie przeświadczenie skłania ich do wniosku, że o tych, którzy takich kryterów nie spełniają mogą mówić w sposób lekceważący, protekcjonalny. Danonek uważa się za mądrego i mającego wizję managera, a ci którzy mają odmienne zdanie na temat podejścia do rynku lub chcieliby robić to do czego jest Dział Sprzedaży, czyli sprzedawać - traktuje się jak wrogów. Tymczasem Danonek to żaden wizjoner, tylko podręcznikowy przykład oportunisty, gotowego dla własnych korzyści, planów obiecać Zarządowi milion programów Power Shelf za przysłowiową złotówkę. Nie ma również problemu z tym, aby kogoś wywalić z hukiem z roboty tak dla przykładu jak zrobił to z pewnym regionalnym. Oczywiście za przyzwoleniem Szefa. Nigdy nie zapomnę jego autoprezentacji, w której tak bardzo podkreślał to jak głęboko wierzącym człowiekiem jest - jakoś mi się to ze sobą nie zgadza. Zaś szczytem jego możliwości intelektualnych było "wymyślenie" programu Power Shelf Leader i Whisky (wcześniej nazywaliśmy to Program Półka), przy czym sam program Whisky uważa za swój szczytowy wytrysk sprzedażowego geniuszu. Danonek poraz kolejny potwierdził, że jego zdaniem Power Shelf to klucz do sukcesu naszej firmy i że samą ekspozycją wygenerujemy przyrosty. Oczywiście nie jest to prawdą, o czym mieliśmy się okazję przekonać na koniec czerwca poraz pierwszy od lat nie robiąc planu. Przedsiębiorczość wg. Danonka przybrała w naszej firmie formę karykaturalną, którą można nazwać przedsiębiorczością śmieciową, bo jak można inaczej nazwać nasze propozycje dotyczące opłat odbiegających od opłat w takich firmach jak Sobieski? Firma posiadająca w swoim portfolio Krupnika i Williama Peel'a potrafi płacić 2, 3 razy więcej... Ta śmieciowa przedsiębiorczość udzieliła się również regionalnym, głuchym na głosy swoich ludzi, zapatrzonym w siebie, wypełnionych pychą i arogancją, trzęsąsym gaciami przed Danonkiem do tego stopnia, że odebrało im rozum i zdrowy rozsądek. Taka postawa moim zdaniem wynika z przekonania, że jest się lepszym i mądrzejszym od innych. Intelektualna i emocjonalna nędza bije od tych Panów. Ludzie którzy powinni nieść kaganek wiedzy o rynku, pomysłów, ich nie mają, nie mają wizji. Jedynie co potrafią to "forward managment" i dokręcanie śruby. Sygnalizowanie zagrożeń, problemów pojawiających się przy realizacji zadań jest odbieranie jak defetyzm i najczęściej przypisywany jest handlowcom. My nie przyjmujemy odmowy, nie akceptujemy jej, klient nie ma prawa się nie zgodzić - traktujemy klientów jak [usunięte przez admina słowo niecenzuralne] choć wielu z nich prowadzi wiele sklepów i świetnie potrafi liczyć, o czym niektórzy zapomnieli w naszej firmie. Zatrzymaliśmy się jako firma w rozwoju. Na razie stoimy, ale jesteśmy na dobrej drodze do tego aby upaść. Pod płaszczykiem "convivialite" w dziale panuje brak zaufania, niechęć, atmosfera wręcz odwrotna do przyjaznej, życzliwej, co tak często lubimy podkreślać w szczególności na konferencjach. "Work balance" - ktoś kiedyś miał jakieś refleksje? Pusty frazes, ładnie brzmiący, jak wystawiamy stoisko na targach pracy. P.S. Tajemnicą poliszynela jest informacja, że jeden z KOS'ów (wcześniej PH) jest bliską rodziną RDS'a (wcześniej KOS'a) - ich żony podobno są siostrami. Chciałbym aby to nie była prawda i zastanawiam się, jak na to spojrzeć z punktu widzenia etyki pracy w naszej firmie?

S.
@Nobody 18.09.2017, 19:09
O udawaniu jak jest ekstra. Od jakiegoś czasu towarzyszyło mi wrażenie, a po konferencji jestem prawie pewien, iż część na...

To prawda! Szwagier kierownik KOS z południa i szwagier pan Dyrektor Regionalny. Mało tego Pan dyrektor jak został dyrektorem rekrutował szwagra :))) Pani Izo i HR co wy na to??

Kubuś Uszatek

Wakacje oraz "suma" w Toruniu już za nami - ja jestem dalej ! przez wakacje myślałem sobie, żeby iść w cholerę i dać już spokój z tymi anty mądrymi menadżerami, ale, stwierdziłem że nie, ponieważ; Pieniądze dla PH - standard, Samochód - standard, Premia - nie ciekawa, Menadżerowie - poniżej krytyki, począwszy od kefira i łysola oraz od tych z południowego-zachodu, czyli spółki szwagier & szwagier, Lizusostwo - doceniane i to bardzo. Kariera gwarantowana. Prawie jak Nikodem Dyzma część trzecia -:) Robota - bardziej zapierdol. Bodowa PS nowe umowy i walka z wiatrakami. Panie "Wyborowa jest OK" - nie mieszaj ludziom w głowach. Czytając twoje teksty, mam wrażenie że jesteś jednym z tych co mają robotę jako policjant a nie jako jeden z nas z pola i musimy zapylać ponad 12 godzin każdego dnia. Wiem i widziałam, że podczas żenującej imprezy w Toruniu chodziłeś za kefirkiem i łysolkiem a nawet z nimi żeby odwiedziłeś Pana Tadeusza, żeby modlić się w celu zrealizowania targetów - to będzie mocno potrzebne, patrząc na cele roczne -:( Nie martw się gościu - jak łysolek stwierdzi że już nie donosisz w odpowiedni sposób to ci powie &quot [usunięte przez admina słowo niecenzuralne] dziadu". Na koniec - tradycyjny drink - wódka i sok pomarańczowy ! do usłyszenia już nie długo Kubuś Uszatek

Ciekawski
@Kubuś Uszatek 15.09.2017, 22:48
Wakacje oraz "suma" w Toruniu już za nami - ja jestem dalej ! przez wakacje myślałem sobie, żeby iść w cholerę i dać...

Kubuś o co kaman z tym szwagier&szwagier? Bo ja chyba nie w temacie...

Mick

Kogo szukają, jaki typ im najbadziej pasuje? Czy ktoś z innej pokrytej korpo FMCG sobie poradzi czy już na dzień dobry go zniesmaczą?

poszukujący

Cześć. Jako, że pojawiło się ogłoszenie o pracę jako PH mam do was kilka pytań: - Czy 3200zł NETTO podstawy jest realne? - Jakie są premie? I czy są realne do zdobycia? - Jakie są targety w detalu? - Dostajecie od kierownika listę punktów, które macie odwiedzać, czy sami szukacie potencjalnych odbiorców? - Czy czas pracy 8-16 jest tu realny do zrobienia? - Na czym polegają (te słynne z tego forum) kontrole? - Czy auto ma GPS? - Jak wygląda wizyta handlowa (praca jako PH czy bardziej merchandiser)? Z góry dzięki za odpowiedzi ;)

Pracownik
@poszukujący 12.09.2017, 12:49
Cześć. Jako, że pojawiło się ogłoszenie o pracę jako PH mam do was kilka pytań: - Czy 3200zł NETTO podstawy jest realne? - J...

3200 netto na pewno nie dostaniesz , 1 umowa na okres próbny i w tym czasie nie masz zadnej premii , o 8:00 musisz byc juz u pierwszego klienta gdzie dokładnie punkt po punkcie czyli sklep po sklepie zaczytuje sie gps a pozniej co miesiac na zebraniu jest to weryfikowane czy lokalizacje sa poorawne , wiec od 8-16 nie ma możliwości pracy jezeli pytasz od wyjazdu spod bloku do powrotu pod blok / dom . Bardzo duzo ankiet ktore zajmują mnóstwo czasu i robione przy kazdej wizycie dzien w dzien . Do obsłużenia dziennie 12 punktów . Kontrole sa częste .

Kalisz

14wizyt dziennie, Kontrola zza krzaków, maile o 21 stres, 100tys rzeczy to zrobienia na wizycie, 4200/4500brutto octavia iPhone osiwieć można. Pzdr Kalisz

Wyborowa jest ok
@Kalisz 29.08.2017, 13:01
Kontrole zza krzaków, maile po 21, małe budżety, brak płacy za półkę, w pt tankowanie nie jest miłe widziane, gps w tabletach,...

Oj Panie Kalisz po co Pan sie.meczy Uczciwy pracownik nie boi sie weryfikacji swojej pracy. Jak dobrE pracujesz to spisz spokojnie Koerownika mam faktycznie spoko choc jest wymagajacy wrecz pedantyczny jezwli chodzi o jakosc pracy jaka oczekuje Tankowanoe w piatek nie mile widziane Co ty placiesz nawetjak w czwartek zatankujesz so pelna i w piatek zrobisz sluzbowo 300 km to i tak masz 700'do.zrobienia na weekend Ja plany robie.przewaznie i nie powiem.trEba sie napracowac ale zazwyczaj sie udaje chyba ze marketing wymysli jakas bzdurę niestety Ja zdania nie zmienię Wyborowa jako pracodawca jest naprawde ok w stosunku do innych korporacji Ty mi Kalisz przypominasz babe z zbajki o Zlotej Rybce. Co bys nie dostal to i tak jestes niezadowolony

Nick
@Wyborowa jest ok 29.08.2017, 21:40
Oj Panie Kalisz po co Pan sie.meczy Uczciwy pracownik nie boi sie weryfikacji swojej pracy. Jak dobrE pracujesz to spisz spo...

Witaj, mam pytanie związane z rekrutacją na PH. Z racji że zmieniam miejsce zamieszkania (ale czasowo mnie jakoś bardzo nie ciśnie) zastanawiam się wysłaniem CV. Aktualnie pracuję w dużej firmie fmcg 3 lata i uśredniając wypłaty z poprzedniego roku zarobię 3900 + auto bez limitu. Nie chcę zmieniać na gorsze warunki - powiedz mi szczerze, ten pułap jest osiągalny?

malibu

Ech...to widać ktoś wyżej szuka takich ludzi na swoje podobieństwo... :/

Kubuś Uszatek

Kubuś Uszatek CSR - jest to jeden z tych dni gdzie mogę napisać, że jestem dumny, że pracuje w Wyborowej, bez znaczenia kto mną zarządza. Widząc te oczy, które cierpią i potrzebują pomocy - WARTO BYŁO ! Pamiętam i będę pamiętał ten dzień bez względu na mój wynik w PS, który mam wyśrubować na min 55%. Jeżeli tego wyniku nie zrobię, to wówczas czeka mnie w PMP ocena 2 i program naprawczy, a za 1/2 roku będę już w innej firmie lub wpadnę w depresje. Ludzie, nie pchajcie się do WPR, bo nowi PH i tak uciekają szybciej niż to się komuś wydaje - przykładów jest kilka i każdy o tym wie. Jak coś się zmieni w myśleniu kilku osób zarządzających i choć odrobinę zobaczą, że PH to też człowiek tylko z najniższego szczebla pracujący w polu, dam znać - na razie z dala ! Kończę, ponieważ czas zacząć przygotowania do porannej jajecznicy z kefirem -:) Do usłyszenia jutro rano, Kubuś Uszatek

Kubuś Uszatek

Kubuś Uszatek no i Conector ruszył cała parą - co z tego ? Widać gołym okiem kto malował kto pisał mocniej piórkiem od Ipada i nic z tego nie wynika. Przewartościowanie niektórych sklepów jest ewidentne ale Menadżerowie dalej ryją w korycie, czyli kontrolują naszą pracą i udają że jest bosko ! Moim zdaniem, niestety ale mają za zadanie znaleźć ofiary do projekty New C oraz od projektu PS - nie wiele dzieje się w tych tematach ale dzieje się pozytywnie bo tak chce kefirek i łysolek. Dane są z kosmosu bo tak chcą, czyli na plus. Oni są wielcy bo muszą wydrzeć budżet dla nas - hehehehehe. Nawet pisać mi się nie chcę więcej o tym wszystkim ponieważ cierpię i już. Idę zaraz spać, ponieważ zaraz muszę się przygotować na TC porannego i będę musiał się tłumaczyć czemu w sklepie A sprzedałem więcej w grudniu vs kwiecień 2017 - co za gł....ch mamy menadżerów ? Przecież każdy wie, czy się różni poniedziałek od piątku -:) Weekend przed nami - dobrego trunku życzę, Kubuś Uszatek

dwusów

Pracodawca premium.... XD skisłem :D pewnie wymyślił to ktoś jeżdżący SUVem z naklejką nadgryzionego jabłka na klapie ;)

Kubuś Uszatek

Dalej jestem, chciałem pochwalić naszą firmę że idzie w dobrym kierunku. Właśnie zrobiłem sobie drinka (odrobinę wódeczki + soczek = to co się lubi) i otworzyłem tę stronę i zepsuło mi to humor. Chciałem pochwalić realistkę ponieważ ja także za p4 otrzymam dużą premie. Dystrybucja smaków i bfhf oraz punkty ponad 100%. Warunki brzegowe dopilnowałem - będę miał premie ! A tu wyszła słabość naszych szefów, niestety po raz kolejny. Jaki to płytki komentarz pana ZUS - dla mnie to zastraszenie i grożenie paluszkiem dla wszystkich pracowników. A po drugie ukrywać się pod pseudo ? Nie wypada, tym bardziej że poprzednik podał swoje imię. Nie chcę go bronić ale z tego co pamiętam to on zdobył dwa razy nagrodę menadżera roku i jeśli on czegoś dla firmy nie zrobił to idąc tą drogą myślową, zadaje pytanie - czego nie zrobili pozostali menadżerowie dla naszej firmy. A miałem dużą chęć napisać o skutkach wprowadzenie conectora - jest dużo fajnych spostrzeżeń, ale to lada dzień. Kubuś Uszatek

Piotr

4 lata przeszło jak całe życie. Dziś jest ostatni mój dzień pracy w WPR i jest to jedyna możliwość która mi została żeby powiedzieć DZIĘKUJE. Dziękuje za uśmiech, za dobroć, za życzliwość, za wspólną prace w trudnych jak i przyjemnych chwilach. Dziś w WPR trudno być sobą i mieć odrębne zdanie i dlatego postanowiłem szukać swojego szczęścia gdzie indziej. Moim zdaniem w obecnej sytuacji która jest w WPR ważne jest aby nie mieć podwójnej moralności i to co najważniejsze pamiętać o empatii. Wydaje się to takie proste a takie trudne w wykonaniu. Dziękuje raz jeszcze i do zobaczenia gdzieś tam, Sine Metu - Bez Strachu Piotr

Wścieka
@ZUS 02.03.2017, 14:03
Powodzenia Panie Piotrze Nie mamy pretensji ze nie mogłeś się pożegnać. Ciężka choroba Cię tłumaczy Zdrowia życzymy i zap...

ZUS buhaha jaki Nick . Sugerujesz cos kapo ?

@Kruk
@Wścieka 11.03.2017, 22:40
ZUS buhaha jaki Nick . Sugerujesz cos kapo ?

Czy ktoś wie kim jest @ZUS ?

Bull

Po prostu nazwywanie pracodawcy "premium" jest dla mnie yyy groteskowe i pokraczne, taka nowomowa. Zamiast dobrze zapkacix daja dobre zabawki i tyle: zabawki widac z zewnatrz ibuduja wizerunek a dobra pensja niekoniecznie bo nikt się nie nie chwali. Ale ok nie spierajmy się o nazewnictwo ;). Wolę swojego obecnego pracodawce: zarabiam więcej a to że nie Octavia a Rabid liftback i nie ajfon a Samsung mi nie przeszkadza : wole kupic sobie prywatne za lepsza pensje niz liczyć na firmę i być obiektem mobbingu i nierealnych celów. Pozdro

Bull

ja pikole ale brednie... "pracodawca premium" ... pracodawcy dziela sie na dobrych i zlych, dobrze i slabo placacych lub w których pracuje się mniej lub bardziej uciążliwe ale premium? Gadka marketingowa...pewnie praca na stacji Orlen nad Premium bo ładne koszule często im dają, albo praca za minimalną jako sprzedawca u jubilera, bo hamdlujesz drogimi kamieniami :) jak auta Premium bo mają lepsze plastiku w środku, wtf?

Obiektywnie
@Bull 26.02.2017, 15:25
ja pikole ale brednie... "pracodawca premium" ... pracodawcy dziela sie na dobrych i zlych, dobrze i slabo placacych...

Widzę problem z czytaniem ze zrozumieniem. Auta premium w porównaniu do np najpopularniejszej w leasingu Fabii. iPhone też jest telefonem raczej ponadstandardowym patrząc na sporą część PH innych firm. Program emerytalny też pewnie nie jest w każdej firmie. I o to mi chodzi właśnie, że firma w kwestii narzędzi pracy czy socjalu oferuje więcej niż przeciętna, ale płaci słabo, lub też, jak wolisz, nieadekwatnie do wykonywanej pracy. Drugim problemem Wyborowej jest kadra managerska działu sprzedaży, ale to zupełnie inny temat.

@Kowal
@Obiektywnie 26.02.2017, 21:22
Widzę problem z czytaniem ze zrozumieniem. Auta premium w porównaniu do np najpopularniejszej w leasingu Fabii. iPhone też jest...

>... @Kubus Uszatek ja własnie przez to uciekłem z WPR. Problemem jest to, że ta kadra ma za nic ludzi z PH, którzy tak naprawdę pracują na nich. Zamiast budować zespół, rozwalają go wymagając wyników, których sami nie potrafili by osiągnąć. Wskoczy taki nowy na stanowisko,robi selekcje i swoje porządki."Ryje w korycie" tym co pracują dłuzej od niego. "Dwulicowa świnia" przyczyni się do czyjegoś zwolnienia, żeby na stołek wsadzic swojego ziomka. Wchodzi w d...przełożonemu i wciska gadki do góry, że ma pomysły jak zwiększyć sprzedaż wymieniając zespół. Aby sam utrzymać się na fali. Czy ktos tej firmie kontroluje co dzieje się na tym szczeblu ? Jak ma być progres sprzedaży jeśli jest taka rotacja i non stop ogłoszenia do PH. Czy taki przełożony haruje po 12h jak zwykły PH ??? NIEEE, ROBI CO CHCE i zarabia 3 razy więcej za obijanie, stwarzanie pozorów i kapowanie. Naprawdę miałem zapał i dobre wyniki, ale dobra atmosfera i odgórne wsparcie w ich zdobywaniu to podstawa !

realistka

W styczniu dostałam prawie 6k netto pensji z premią. Rozmawiałam ze znajomymi handlowcami z innych firm i mówili że super. Więc na co narzekacie państwo ph z Wyborowej Na pensje na premie? Naprawdę nie oczerniajcie pracodawcy. To prawda jest wymagający ale da zarobić i to dobrze. o pozostałych benefitach juz pisałam. A może zapomnieliście o opiece medycznej. dla tych co zapomnieli ze jest NFZ niech spróbują umówić się do jakiegoś specjalisty to może wtedy docenią bardziej to co mają w standardzie w WYBOROWEJ

realistka
@Zabawne 21.02.2017, 19:59
Zaznaczyłaś oczywiście że to premia z dwóch miesięcy? (6000 + 3000)/2 = 4500 Gratuluje sukcesu. Czytając jak to zaznacz...

Tak to premia za 2 miesiące oczywiście i kogoś to może bawić ale dla mnie, dla moich znajomych to naprawdę dobra kasa. I brałam już więcej, to nie jest największą premia jaka dostałam Powiem więcej byłam na kilku rozmowach na podobne stanowisko i tam gdzie mnie chcieli to mogłabym pomarzyć o takiej kasie nie mówiąc o tym ze dawali toyote ale yaris w jednym przypadku Wybór był oczywisty

Obiektywnie
@realistka 24.02.2017, 14:20
Tak to premia za 2 miesiące oczywiście i kogoś to może bawić ale dla mnie, dla moich znajomych to naprawdę dobra kasa. I brałam...

Realistko , albo raczej Mariuszu?Jacku? przestań pisać takie głupoty. Wyborowa od zawsze pozycjonuje się jako pracodawca premium, więc porównuj ją do innych pracodawców premium. A gdy tak ją zestawiasz to owszem , Skoda Octavia cz iPhone są narzędziami premium (aczkolwiek już nie rarytasem), ale pensje i premie bez problemu dostaniesz wyższe gdzieś indziej. I nie pisz tu czasem o bolsiarzach czy Stocku, bo to taka coca cola wśród alkoholi.

realistka

W styczniu dostałam prawie 6k netto pensji z premią. Rozmawiałam ze znajomymi handlowcami z innych firm i mówili że super. Więc na co narzekacie państwo ph z Wyborowej Na pensje na premie? Naprawdę nie oczerniajcie pracodawcy. To prawda jest wymagający ale da zarobić i to dobrze. o pozostałych benefitach juz pisałam. A może zapomnieliście o opiece medycznej. dla tych co zapomnieli ze jest NFZ niech spróbują umówić się do jakiegoś specjalisty to może wtedy docenią bardziej to co mają w standardzie w WYBOROWEJ

Kubuś Uszatek

JESTEM ! i po robocie - czas na drinka z deputat, czas na rozmyślanie nad targetami i nad kiepskim wynikiem zespołu w Top Racing Club -:( Za premie kupię sobie nową koszulę, bo stać mnie na to. Bak zalany, także można rodzinę odwiedzić - same plusy w tej wyborowej. Jedyny minus, to brak butelek na łapówki, ale w sumie to firma nas ochrania, ponieważ patrząc na to co się dzieje z aferą Kuf... i rozpoczętym procesem łapówkowym to uciekamy z pod topora - dokumenty które były zbierane w MT lepiej spalić bo nas spalą. Kult władzy przynosi smutek niewolę i strach - tak powiedział nasz Franciszek - papież Franciszek. Dlatego należy pamiętać; nadgodzin u nas nie ma i koniec, praca jest lekka jak zawsze, przebudowy w sklepach były ale już nie ma, premie są i to po 120%, min 12 wizyt dziennie, ankiet mało, atmosfera bardzo dobra ogólnie miód malina -:) Lenin by się z tego wszystkiego uśmiał, Kubuś Uszatek cdn

Były cyborg wyborowej

Sami jesteście sobie winni! Siedzicie cicho bo boicie się odezwać , napisać do hr, do Francji , skrzyknąc się razem...tylko narzekacie a nikt nie ma odwagi się przeciwstawić...dalej pracujecie w tym obozie... ja już nie pracuje w tej chorej firmie która zmusza do pracy po 12 h i jestem szczęśliwym człowiekiem

Na szczęście były już pracownik Wyborowej

Od jakiego czasu przeglądam forum... Jestem w szoku z jakimi durniami i prostakami miałem "przyjemność" pracować... Osoby które piszą że bratowa zazdrości jej czegoś, że na baku robi 1000km, następny pisze że alkohol na święta to jego deputat to ręce podają... Ludzie czy dla Was auto to cały świat? Jeśli zabiorą Wam rodzinne kombi i dadzą na wiosnę skodę fabię 2 osobową z kratą to zakryjecie szyby kocem i zabierzecie dzieci na wakacje? Widać że pracujecie tylko dla samochodu, Ludzie którzy mają ambicje odchodzą i znajdują fajną pracę za super pensje i stać i na SUVa 7 osobowego. A jeśli ktoś nie ma ambicji to się podnieca służbową skodą która jeździ za darmo w weekend. Jak detal taki słabiutki trzeba się przebranżowić i nie reanimować trupa w FMCG!

Sober

Ta, uwielbiam legendy o dobrze zarabiających PH- to już przeszłość. Spoko 3000k na łapę, ale jak policzysz ile czasu zasuwasz (bez obijania się, gpsy i kontrolling, nie ma symulowania roboty) to w przeliczeniu wychodzi już tak sobie. Służbówka spoko, ale to służbówka, dziś masz, jutro nie masz, poza tym życie jest za krótkie aby jeździć białą Skodą z dychawicznym dizlem :P, albo masz inne potrzeby przewozowe i i tak musisz prywatne auto mieć. Takie korpo zawsze tak działają: nie napłacą ci gotówką, ale nadadzą tanich dla nich giftów, które wliczą w koszty, kupią taniej by wydawało ci się żeś bogaty i uzależniasz się od służbówki, przyzwyczajasz do tabletu, tel służbowego (który dzwoni w urlop) multisporta z którego nie każdy korzysta itp itd a koniec końców niewiele uda się odłożyć. Niektórym to odpowiada, niektórym nie. A pełny barek... heh alkohol to taki deficytowy towar? No i jako ph w każdej firmie masz okazję kupić taniej przez zakupy firmowe/grupowe, albo dojścia do klientów i wiedzę gdzie co po ile. Ja więcej jako ph w tradycji nie chcę działać, trzeba próbować czegoś innego.

GłosRozsądku
@Wyborowa 22.01.2017, 11:57
Samochod w żaden sposób nie wynagrodzi Ci dziewczyno : braku premii , braku deputatu bo nie ma żadnego w Wyborowej , i wielu na...

O jakim braku premii piszesz!!! Ja za ostatnie trzy okresy nie dostałem mniejszej niż 75% a i nie znam żadnego PH który by jej nie otrzymał, no chyba, że mówisz o zabranej premii za raportowanie głupot na wizycie, ale to chyba jest uczciwe podejście. Deputatu nie ma???? Kłamstwo a paczki świąteczne i są zakupy pracownicze po naprawdę fajnych cenach można kupić produkty Wyborowej. Karty paliwowe może i są wyłączone na weekend ale w piątek zatankujesz to masz 1000 km na dwa dni, to mało??? Naprawdę chyba nie wiesz ile kosztuje rocznie samochód usiądź i policz! A i kontroling... no tak... jak ktoś nie ściemnia to co mu to przeszkadza. Nie znam pracy w której nie ma nadzoru i różnych form kontroli. Ktoś płaci to wymaga i weryfikuje co w tym dziwnego? 14 wizyt dziennie nie jest warunkiem brzegowym, więc prośba o nie mijanie się z prawdą.

zenua
@GłosRozsądku 23.01.2017, 11:41
O jakim braku premii piszesz!!! Ja za ostatnie trzy okresy nie dostałem mniejszej niż 75% a i nie znam żadnego PH który by jej...

Twoj deputat to paczka świąteczna ? Buhaha ładny deputat na cały rok ... żenujące

Eudorkas

Od tego roku deputat w Wyborowa to 15 butelek wódki Wyborowa na 2 miesiące . Brak dopłat do półek , nie ma u nich czegos takiego dlatego firma bardzo traci udziały półkowe a przedstawiciel odbija sie tylko od sklepu do sklepu . Najbardziej rażąca w tej firmie jest ściema z naliczaniem czasu pracy , nie respektują nadgodzin ani czasu dojazdu do klientów oraz powrotu co daje nierzadko 3 godziny pracy dziennie dłużej czyli 11 h pracy dziennie . Podstawa w żaden sposób nie wynagradza ani czasu pracy , ani zadań nakładanych na PH , bezsensowne w koło ankiety robienia cen konkurencji , liczenia bloków itd , 14 wizyt dziennie to bardzo duzo przy tylu założeniach na wizycie , geolokalizatory i przemasakryczny kontroling .

Eureka
@Realistka 13.01.2017, 16:15
"Uwielbiam" takie marudy co nadgodziny liczą, ilość wizyt, ilość ankiet itd Jeżeli komuś zależny na ośmiu godzina...

Realisto widać , ze Ty pracujesz w Wyborowa zeby wyżyć i przeżyć czyli długoletni nieudacznik o którym sam wspomniałeś .

Meksyk
@Realistka 13.01.2017, 16:15
"Uwielbiam" takie marudy co nadgodziny liczą, ilość wizyt, ilość ankiet itd Jeżeli komuś zależny na ośmiu godzina...

Wiadomo że czas pracy każdego PH jest zadaniowy. Albo uwiniesz się w 8h albo kwitniesz dłużej w terenie. Wybacz jeśli wyznacznikiem jest dla Ciebie samochód iPhone i iPad to mało ambitna jesteś. To tylko narzędzia służbowe. Ciekawe skąd ten pełen barek i gratisy? :D Spotkania i wyjazdy to w każdej firmie standard, ponieważ Twoje cele i targety muszę zostać gdzieś omówione. Także bratowa niech nie zazdrości tylko powiedz prawdę jak pracujesz i szybko zmieni zdanie. Jak mówisz to co dla Ciebie wygodne i robisz z siebie Wielką Przedstawiciele Handlową która wyjeżdża o 6 rano do roboty i cały dzień lata po upadających sklepach tylko po to żeby zrobić ankiety, mercha i mieć zakurzone rękawy. Żaden haj lajf kochana. Taka jest prawda.... Nawet kawa i kanapki muszą być za kierownicą bo nie ma czasu na przerwę.

Sober

Hue hue hue, co we wrześniu przyjęli PH na Siedlce i co, znowu ogłoszenie? Gwarancja się skończyła na pracownika to pogonili, czy zobaczył w co wdepnął i że na Skodzie i podstawie bez premii się kończy mimo długich godzin zasuwania? A taki kierownik był ura bura cwaniak na rozmowie, zaglądał w życiorys nawet tam gdzie nie trzeba, a teraz ponoć cienko śpiewa... ...a ja sobie patrzę na to z pracy za nawet lekko lepsze pieniądze, wyjeżdżam 7,30 w domu jestem przed 17 i premie się wyrabia... Jak na ph to ok. To jest bezcenne, bo takie korpo to tylko wysysają z człowieka zdrowie i oplują na odchodne... Pozdrawiam i życzę znalezienia podobnego pracodawcy, a nie Janusza biznesu w zagranicznym koncernie, najgorsza kombinacja...

Kubuś Uszatek

CD Nastąpił mimo pięknego i czystego czasu dla duszy i umysłu, który nic nie ma wspólnego z tym co jest grane u nas w firmie, na początku życzę wszystkim większej nieskrytej radości ale wynikającej z serca a nie z chęci przynależności do WPR, życzę wam awansów wynikających z kompetencji i pobudzonych rozdrażnionych własnych ambicji oraz życzę wam zdrowia i uśmiechu rano i wieczorem nie wspominając o południu -:) Za górami za lasami żył sobie dawno temu MARks, którego ambicja była nieprzeciętna i który twierdził, że Modern Trade w WPR będzie wielki ponieważ on chce być wielki. Jak to MARks-był szczęśliwy, uśmiechnięty i szczebelek po szczebelku prawie jest tam gdzie chciałbym być ? I tak ta długa bajka trwa po dzień dzisiejszy - uśmiech ważniejszy od kompetencji i zaangażowania. Nawet ten kto oszukuje w konkursach, kręci w raportach jest ponad wszystko i ma zawsze szanse na awans - liczą się tabelki. Jako uczciwy PH nie mam szans, ponieważ raportuje zgodnie z kodeksem, ale patrząc na region południe, na wygrane nagrody, na udowodnione i zatajone negatywne wyniki audytu po ostatnich konkursach po ogłoszonych awansach ogarnia mnie wielki smutek, że kefi... i łyso...., udają że nawet słońce świeci w nocy. Pisząc wprost-księciunio powiązany z klanem szwagier and szwagier rządzi. Dolny Śląsk moim zdaniem jest innym przypadkiem-uczciwość tak, ale donosić na swoje koleżeństwo-nie przystoi. A stanowisko po tym cwaniaczku warszawskim też byłoby do wzięcia przez jedną ulubienice łyso... ale chyba jest na razie niedyspozycyjna ? Ach te układy, układziki -:( Kolejny felieton będzie o butelkach łapówkach - słyszałem co nie co na ten temat i już wiem dlaczego firma wycofuje się z oficjalnych łapówek - jest głośno o tym a z tego co wiem to będzie jeszcze głośniej ? Świąt rodzinnych i roku szczęśliwego Kubuś Uszatek cdn

Abstynent

3200 netto podstawy jako ph w fmcg to spoko, pytanie tylko, czy lepiej w kółko brać wysoką podstawę, czy mieć np 2500 podstawy ale premii drugie tyle? Płaca ph nie ważne z jakich składników, ważne jaki przelew na końcu wychodzi. Miałem tak że podstawa 2600 ale realnue 4k do wzięcia. PH realnue zarabiający 3200 i raz na ruski rok premia to tak o średnio na jeża, szczególnie że nie pracuje się w tej firmie 8h. Wysoka podstawa dobrze wyglada na papierze. Ja sam nam podobną ale są realne premie do wzięcia i chyba tylko raz w tygodniu w długiej trasie pracuje do 18, nikt nie robi psychozy, pracuje uczciwie i nie tesknue za takimi molochami. Nie nie podam nazwy ;) Swoja drogą widzę że szukają kierownika na Warszawę i okolice, czyżby cwaniaczek przyjemniaczek który mnie maglowal poszedł sobie? Nawet z zewnątrz widzę że pracownicy tej firmy w terenie przestraszeni . Życzę wam spokoju.

Ciekawy
@Abstynent 20.12.2016, 19:14
3200 netto podstawy jako ph w fmcg to spoko, pytanie tylko, czy lepiej w kółko brać wysoką podstawę, czy mieć np 2500 podstawy...

Czy to prawda że od nowego roku wszelkie gratisy tylko na fakturze. Co z Paniami na pss ? itp. .. ?

@Jack
@Abstynent 20.12.2016, 19:14
3200 netto podstawy jako ph w fmcg to spoko, pytanie tylko, czy lepiej w kółko brać wysoką podstawę, czy mieć np 2500 podstawy...

szukali i znalazł sie podobny przyjemniaczek, co to sie chce dobrze ustawic. z tych jak to ktos wczesniej napisal "sinieje ze stresu jak uslyszy jezyk obcy ". i mam wrazenie ze pasuje do opisu powyzej.

hehehe

Jeśli uważacie że 3200pln podstawy to wow Jeśli uważacie że skoda octavia kombi to wow Jeśli uważacie że jesteście wielkimi PH bo robicie biznes na wsi w groszku, lewiatanie czy chortenie to Wam współczuję wszystkich. Północ napisał bardzo trafnie, nic dodać nic ująć

PH5YO
@hehehe 14.12.2016, 22:14
Jeśli uważacie że 3200pln podstawy to wow Jeśli uważacie że skoda octavia kombi to wow Jeśli uważacie że jesteście wielkimi P...

Jeśli uważacie że 3200pln podstawy to wow Jeśli uważacie że skoda octavia kombi to wow Jeśli uważacie że jesteście wielkimi PH bo robicie biznes na wsi w groszku, lewiatanie czy chortenie to Wam współczuję wszystkich. Północ napisał bardzo trafnie, nic dodać nic ująć Do wszystkich PH jeżeli uważacie ze to kiepska oferta to dla czego się nie zwalniacie? i niektórzy pracują tu kupę lat no dla czego?

Północ

Firma robi tylko dobre wrażenie . Niestety rzeczywistość pokazuje całkiem cos innego . Praca PH , 14 wizyt dziennie , 3 ankiety na kazdej wizycie , przebudowy półek , zamówienia , ekspozycje , min 140 klientów odwiedzanych dwa razy w miesiącu , geolokalizatory , szereg priorytetów i zadań , kontroling na kazdym miejscu . Brak premii . Podstawa 4500 brutto , niemiarodajna do ilości godzin pracy i zadań do wykonania .

Kubuś Uszatek

CD Nastąpił, Igrzyska zostały ogłoszone ! Kiedyś jeden z publicystów stwierdził, że Lenin bardzo lubił dzieci. Stwierdził to na podstawie faktu, że jedno dziecko przez swój śmiech trącił Lenina, a On oblał się gorącą herbatą - Lenin zamiast podciąć gardło dla dziecka (taki miał zwyczaj u dorosłych) wysłał dziecko w letnich ubraniach na mróz. Wówczas publicysta stwierdził - Lenin lubi dzieci. Igrzyska ogłoszone - kolejna impreza, żeby wypić za free w styczniu jest ok. Wymiana samochodów (niby to obowiązek, niby jest to konieczna sytuacja) - jakość samochodów nie powala, ale publicyści ogłoszą że Lenin lubi dzieci ? Także cieszmy się, że żyjemy i że Nasz kochany pracodawca czasami traktuje nas jak dobre dzieci. Nie szkodzi, że stoimy czasami na mrozie i nie zawsze przeżyjemy, ale ważne jest że czasami otrzymamy jakąś małą premię - taka mała jałmużna w stosunku do tego co dostają dyrektorzy (dodatkowa premia roczna - oprócz tej co dostają we wrześniu) + zarząd = tam jest kaska prawdziwa. My tylko jesteśmy do ciężkiej pracy a pozostali do picia Champagne. Musimy zrozumieć, że firma musi oszczędzać, ponieważ ma poważną sprawę w sądzie co do "dziwnego" rozstania w księgowości - tu musimy być bardzo ostrożni w komentarzach, ponieważ Lenin zaczął sprawdzać kto gdzie dzwoni - to nie żart. Bilingi u Lenina są teraz na topie i musimy dokładnie analizować kto do kogo dzwoni -:) W biurze na Złotej dział HR wydrukował takie dokumenty i biegali z uśmiechem na ustach po ulicy Złotej - twierdząc, że Lenin lubi dzieci. Dzień się kończy, jutro kolejna przebudowa, trzeba iść spać. Obiecuje wam kolejny felieton szybciej niż ostatni mój wpis. Będzie to o awansach w naszej firmie, czyli Jak to można zostać Nikodemem Dyzmą w sposób nie przewidywalny, czyli nie przypadek a lizanie dubska dla łys.... i kef....

ph5yo
@Kubuś Uszatek 07.12.2016, 22:36
CD Nastąpił, Igrzyska zostały ogłoszone ! Kiedyś jeden z publicystów stwierdził, że Lenin bardzo lubił dzieci. Stwierdził to...

Ze tez Ci sie chce tyle Kubusiu po ciezkiiej przebudowie tyle pisac Piszesz ze samochód nie powala. Chcialbys dostac prawdziwą premie jak zarząd i do tego awans bez lizania. No to tak sie nie da. Chcesz premie jak zarzad,samochód jak zarzad to zwyczajnie awansuj . piszesz jakies dyrdymaly o leninie. Czlowieku ogarnij sie niedawno komendante zmarl niektorzy z mlodych ph pewnie nawet nie wiedza jto to byl lenin. Zawsze mowilem ze Wyborowa jak i kazda inna praca to nie wyrok i jakos nie widze kolejki z podanuem o rozwiazanie umowy, raczej wszyscy trzesa galotami zeby ich Pani Wyborowa nie zwolniła. Trzesa tak galotami bo znaja swoja wartość i wiedza ze juz do lepszej firmy sie nie dostaną Mi tam ksiaze z poludnia inponuje. Taki slaby a tak daleko zaszedl

Terminator

Ludzie są tak zaszczuci, ze w głowach to się nie mieści.... co dyrektor to lepszy... Harmonogramy pracy , odwiedzone bazy, przebudowy które trwają po 5 h, normalny człowiek nie jest w stanie się wyrobić, zrobisz jedno nie zrobisz drugiego i się tłumacz... ta firma jest głucha na argumenty... tylko wynik się liczy... dlaczego ludzie robią to ludziom?

Terminator
@PH 5YO 05.12.2016, 10:53
Terminatorku nie płacz jak małe dziecko tylko weź się w garść i zdecyduj. Pracujesz tu mimo że praca jest wymagająca a z twoimi...

Sam sobie startuj do Lidia na kasę...ciesz się błaźnie z premii rocznej, wycieczki i kasy na koniec miesiąca...osoby o niskich ambicjach tak robią

Fan
@PH 5YO 05.12.2016, 10:53
Terminatorku nie płacz jak małe dziecko tylko weź się w garść i zdecyduj. Pracujesz tu mimo że praca jest wymagająca a z twoimi...

O mój Boże , a gdzie jest HR?

Toro

podejrzewam że na 1 i 2 odpowiedzą nawet na wstępnej rozmowie, nie wyobrażam sobie by była to praca za biurkiem, bo sieci lokalne to np społem i inne biedy

Zainteresowany

Witajcie, Mam pytanie na stronie pojawiło sie ogłoszenie na PH od sieci lokalnych. 1. Czy praca tylko z Sieciami Lokalnymi?, czy wszystko jest połączone TT, MT, HURT? 2. Praca biurowa, praca w terenie ? 3. Wysokość wynagrodzenia? Jeżeli jest ktoś kto zna temat bede wdzięczy za informacje.

sami
użytkownik zarejestrowany

oczywiście że szukają pracowników, są nowe ogłoszenia

anonim
użytkownik zarejestrowany

(usunięte przez administratora)

Facepalm

na jakiej podstawie twierdzisz że dbają o atmosferę skoro nie wiesz nawet czy szukają pracowników? Krasnoludki Ci opowiadaly?

Kubuś Uszatek

CDNastąpił Lenin pytał swoich współpracowników - "lubisz słuchać Beethoven'a" ? Jeżeli ktoś odpowiadał, że tak, to był odstawiany na boczny tor. Czemu ? Powód był prosty - Lenin twierdził, że jak ktoś słucha Beethovena to musi mieć oznaki dobrego człowieka i nie można z Nim przeprowadzić do końca rewolucji, mimo że sam próbował słuchać w/w kompozytora. Jak to mawiał Lenin, nie ważne jest wykształcenie czy znajomość języka obcego, ważne jest czy odpowiednio ustawisz swój żagiel na morzu, albo płyniesz z wiatrem i wówczas jesteś wznoszony na wyżyny, ale płyniesz pod wiatr i źle kończysz. Przykład jest na tacy, byłeś Księciem Krakowa jesteś Królem -:) Przed nami wielka Szkocka przygoda, na szczęście bez kefira -:) Będzie się działo, od lotniska do powrotu na lotnisko. Cieszmy się tym szczęściem i nie narzekajmy na WPR, ponieważ jest to rodzynek na rynku. Fakt, że obecnie gnije od środka to każdy wie i czuje. Niestety, ale stowarzyszenie Szwagier&Szwagier działa skutecznie to także widać i czuć. Kubuś Uszatek cdn.

Żubr

Byłem właśnie na rozmowie na PH, jakoś mam mieszane uczucia ja jak i pewien znajomy który był. Dużo pseudo mądrych pytań typu a gdzie się widzę że 5 lat, a co wniose, a jakie będzie moje zaangażowanie, a opowiedz dowcip (tak w połowie zdania ), czy jestes w związku małżeńskim itp a trochę mało pytań o dotychczasowa pracę, tylko takie skakanie przez obręcze. Lekki zawód i nie czekam z niecierpliwością na telefon.

znudzony
@Żubr 13.09.2016, 16:14
Byłem właśnie na rozmowie na PH, jakoś mam mieszane uczucia ja jak i pewien znajomy który był. Dużo pseudo mądrych pytań typu a...

Zubr zycze Ci powodzenia tylko pamietaj jak sie juz dostaniesz to ueazaj na dolujacy element a tego unas niestety nie brskuje. Niektorzy mysla jak za komuny wg zasady ,,nie matura lecz chec szczera zrobi z ciebie oficera,, jeszcze inni uwazaja ze jak ktos pracuje duzo lat i w tym czasie nie wylecial z roboty to naleza mu sie awanse i podwyzki. Zdazaja sie nswet managerowie co jak uslysza obcy język to sinieja ze stresu o umiejetnosciach obslugi podstawowych funkcji laptopa nie wspomne. Mam nadzieje ze ich czas sie konczy. Powodzenia

PH5YO

I tak powinno być Słaby element sam odpada Firma to drużyna co musi sprostać konkurencji Moim zdaniem minimum20% załogi jest do wymiany. W pierwszej kolejności ci co pracują ponad 5 lat i są nieprzyszlosciowi bez wykształcenia bez języków obcych itd Firma jest bardzo wyrozumiala

Pracownik
@PH5YO 12.09.2016, 19:13
I tak powinno być Słaby element sam odpada Firma to drużyna co musi sprostać konkurencji Moim zdaniem minimum20% załogi jest...

Twoja wypowiedź to w kontekście do czego? W drugim zdaniu napisałeś, że słaby element sam odpada, a w czwartym, że Twoim zdaniem 20% załogi jest do wymiany. Domniemam, że jesteś poza tymi 20%, bo ukończyłeś świetną uczelnię, np. jakąś Politechnikę, władasz świetnie conajmniej jednym językiem obcym i jesteś przyszłością Wyborowej, co nie? Twój nick "PH5YO" to od stażu w WW? Jak nie znasz języków i ze studiami u Ciebie kiepsko, to szybko zacznij nadrabiać, ponieważ zbliżasz się do,granicy, którą sam ustaliłeś.

zainteresowany

Witam Wszystkich Może ktoś wie jak wygląda drugi etap rekrutacji? czy tylko rozmowa czy może praca w terenie? będę wdzięczny za podpowiedź Pozdrawiam

Kubuś Uszatek

Władza to próżność, która wad nie widzi. Ludzkość to epidemia jest, jednak człowiek istnieje ? Przechadzający się Kefirek z Królem Zachodu całą ostatnią imprezową noc, zastanawiali się kto kolejny po Wrocławiu i Warszawie padnie Naszym łupem po grom. Gdańsk - nie daleko ze Szczecina i Warszawy ? Po drodze Toruń - może tam ? Wracając do domu to i Radom zahaczę - dlaczego ? - nie mówię sobie, Białystok - daleko od domu, nie chcę tam mamo -:( niech sobie sam tam skrobie, Książe Krakowa mówi że jest OK, a Szwagra ruszyć nie wypada. Lech gra w nogę kiepsko, ale spaść nie może ? Oto taka sytuacja w Naszej firmie jest, cdn.

Puchatek
@Kubuś Uszatek 06.09.2016, 23:19
Władza to próżność, która wad nie widzi. Ludzkość to epidemia jest, jednak człowiek istnieje ? Przechadzający się Kefirek z...

Tylko co te wpisy tutaj zmieniają? Pozbywają się dobrych ludzi a HR nic z tym nie robi... Wydają kupę pieniędzy na widzi mi się a zarząd nic z tym nie robi... Wprowadzają zamordyzm a wszyscy siedzą cicho...

Maaxxx

witam proszę o informację na temat Przedstawiciel Handlowy ds. detalu - bez emocji i żalu -ile wizyt dziennie -jaka podstawa netto -jaka premia max netto -jakie auto, z gps? -deputat? -jak z opłatą na półkę? faktura, butelki? -imprezy firmowe? jak często widzi się region?

Pracownik
@PH 5YO 22.08.2016, 14:44
Na PH od detalu warunki Podstawa 3k netto na początek ale trzeba dobrze sie sprzedać na rozmowie i twardo negocjować premia...

3 tys. na początek po dobrych negocjacjach - to standardowe warunki jakie otrzymują prawie wszyscy nowo zatrudnieni PH. Premia max. to 30% podstawy - nie znasz warunków swojego wynagrodzenia, czy nie zrozumiałeś pytania zadanego przez Maaxxx? Pytanie brzmiało: " jaka premia max netto". Premia roczna, a raczej premia uznaniowa jest oczywiście uzeleżniona od wyników firmy, ale decydujące znaczenie ma ocena roczna jaką otrzyma pracownik od przełożonego. Premia roczna max 10% czego? Podwyżka?! Chyba rewaloryzacja wynagrodzenia, bo jak inaczej nazwać zmianę wynagrodzenia w okolicach 3%? Deputat? Nie ma czegoś takiego w WW. Jedyny darmowy alkohol to paczka alkoholowa na święta. Ty poprostu kradniesz alkohol. Co do wyjazdów służbowych, zapomniałeś, że przez ostatnie 2 lata konferencje odbywały się w Polsce? Nie trzeba być dobrym, praca wymagająca, da się przeżyć, raczej trudno wylecieć z pracy - napisał ten, który pozwalniałby min. 20% ludzi ze stażem ponad 5 lat, tych bez studiów (bo są wręcz niezbędne do bycia PH) i tych nie znających języków. A co tymi co, znają rosyjski, raczej sobie w firmie nie pogadają, bo i z kim? Pieprzony megaloman, zapewne przykładny Katolik i wyznawca PiS.

ewaz
@PH 5YO 22.08.2016, 14:44
Na PH od detalu warunki Podstawa 3k netto na początek ale trzeba dobrze sie sprzedać na rozmowie i twardo negocjować premia...

Witam, na opolskie szukają ph, wszystkie warunki mi odpowiadają i potrzebuję namiary do kierownika/dyrektora regionu - sama chcę się z nim skontaktować bo jakoś nie ufam portalom pracy - mój mail ewazwa@wp.pl

gosc

no coz... Panowie i Panie, moze byc lepiej, wiec wszystkim niezdecydowanym, szanujcie się i walczcie o swoje! O ile oczywiście macie odwagę:-)

Nobody

Do Zadowolonego, Powiedz mi jakie to jest odpowiednie wykształcenie do pracy na stanowisku PH w Wyborowej? Przykłady z ostatnich dni, tygodni i miesięcy pokazują, że PH z Wyborowej odnajdują się na rynku pracy dostając pracę w innych firmach, często w zupełnie innych branżach. Wytykasz innym brak znajomości języków obcych, ba! sugerujesz innym trudności w posługiwaniu się językiem ojczystym. W pierwszej kolejności zacznij od siebie. Domniemam, że skoro wypominasz innym brak znajomosci języków, bo sam biegle posługujesz się angielskim, to powinna być Ci znana pisownia słowa "excel", a nie "ekcel". Co do języka polskiego sugeruję zapoznać się z definicją słowa "mobbing". Za cholerę nie wiem dlaczego wydaje Ci się, że jesteś lepszy, mądrzejszy od innych? Nie ważne ile znasz języków obcych i jak dobrą uczelnię skończyłeś - to nie upoważnia Cię do oceniania i szufladkowania innych w taki sposób. To wolny kraj jak wpomniałeś i każdy może wypowiedzieć swoje zdanie. Szkoda tylko, że robimy to na forum GoWork.pl, a nie w rozmowach z naszymi przełożonymi.

ninja

Z punktu widzenia handlowca: Portfolio produktów premium,auta i telefony bardzo dobre,pakiet Lux Med ze stomatologią,pracowniczy program emerytalny,benefity świąteczne, szampan na urodziny, lada moment konferencja w Szkocji - to wszystko na plus. Są niestety rzeczy, które przysłaniają to wszystko - zarobki ( tutaj Wyborowa zatrzymała się na pewnym poziomie a świat idzie cały czas do przodu). Premie ( jak już ją dostaniesz to pamiętaj że jest za dwa miesiące pracy i wówczas uświadamiasz sobie jak bardzo jest mizerna; ph obsługujący kanał nowoczesny premie sprzedażowe oglądają jak śnieg na Saharze). Atmosfera (tu niestety jest dramat - ph traktowani jak złodzieje, kontroling na poziomie przekosmicznym, przekonanie kadry menadżerskiej o wyższości nad konkurencją kompletnie nie idące w parze z udziałami w rynku i realiami w typowych sklepach detalicznych; faworyzowanie jednych regionów czy poszczególnych handlowców kosztem drugich; nierówne szanse rywalizacji w konkursach sprawiające, że ciągle wygrywają Ci sami, mający lepszy rynek, podhurty, itp).

zadowolony
@ninja 28.07.2016, 21:40
Z punktu widzenia handlowca: Portfolio produktów premium,auta i telefony bardzo dobre,pakiet Lux Med ze stomatologią,pracow...

Droga Ninja odpowiem Ci tak Piszesz ze słabo Wyborowa płaci, jeżeli za mało to zawsze można pójść tam gdzie lepiej płacą. Dla czego tak się nie dzieje? Odpowiedź jest prosta nie jesteście w stanie sie tam dostać bez wykształcenia, znajomości języków. Owszem są firmy, które lepiej płacą ale one przyjmują perspektywicznego pracownika, który ma wyższe dobre wykształcenie zna języki i ma odpowiedni poziom inteligencji. Taki pracownik będzie świadom swojej wartości i dążył do samorozwoju i rozwoju zawodowego. Jest kogo awansować, jest w kogo inwestować. W Wyborowej jest mnóstwo ph z średnim wykształceniem bez znajomości żadnego języka, czasem nawet ojczystym nie potrafią się posługiwać a jak maja coś zrobić w ekcelu to dramat i tacy mają 10 lat stażu w Wyborowej i 15 lat pracy zawodowej w ogóle. Powinni sie cieszyć ze jeszcze maja pracę bo zaręczam Ci ze to ich ostatnia praca w topowej firmie. Tutaj i tak jest za mała rotacja, powinno się wycinać systematycznie te ogony co nie chcą pracować i rozwijać sie. Taka firma jak Wyborowa do rozwoju potrzebuje zdolnych ambitnych perspektywicznych pracowników. Podkreślam perspektywicznych!!!! Piszesz o dyskryminacji. To bardzo poważny zarzut. Zawsze można wytoczyć sprawę w sądzie o mobbing czyli o brak równego traktowania. Poważnie nie narzekajmy bo kompletnie nie ma na co. Poza tym żyjemy w wolnym kraju i jesteśmy wolnymi ludźmi możemy iść do tych lepszych firm, chociaż wysłać CV, pewnie nawet na rozmowę nie zaproszą jednego z drugą.

Pracownik
@zadowolony 02.08.2016, 08:48
Droga Ninja odpowiem Ci tak Piszesz ze słabo Wyborowa płaci, jeżeli za mało to zawsze można pójść tam gdzie lepiej płacą. Dl...

Po Wyborowej nie zapraszają na rozmowy ha ha

Pracwonik

Mam pytanie na nieco inny temat. Nasz Dyrektor od dłuższego czasu daje nam do zrozumienia, że mamy trzymać gęby na kłódkę i robić co każe bo od myślenia to jest On. Postanowiłem więc zapytać na tym forum, bo wiem, że wiele osób z firmy czyta tutejsze posty - może uzyskam jakąś sensowną odpowiedź. Chciałem zapytać o ostatniego maila z HR nt. wcześniejszego kończenia dnia pracy w piątek pod warunkiem, że przez pierwsze 4 dni tygodnia jest się w pracy o pół godziny dłużej. Dokładnie to chodzi mi o gwiazdkę, pod którą można przeczytać wyjaśnienie, że nie dotyczy to działu Sell Out z uwagi na charakter pracy. I o ten charakter pracy mi chodzi. Z tego co się orientuję, to zdecydowana większość pracowników, za wyjątkiem stażystów jest w Naszej firmie zatrudniona na umowę o pracę, a w związku z tym KAŻDY pracownik jest objęty 40 godzinnym tygodniem pracy. Więc chciałem zapytać co to za szczególny charakter pracy? Moim zdaniem jest to jawna dyskryminacja ludzi z Działu Sprzedaży i sprawa nadaje się do Sądu Pracy, nie uważacie? Proszę w ewentualnych odpowiedziach nie powoływać się na zadaniowy system pracy, bo to nie oznacza, że mamy pracować po 12 h, jak życzyłby sobie nasz Dyrektor - zadaniowy czas pracy oznacza, że powierzone zadania wykonujemy w czasie 40 h tygodnia pracy jak mówi Kodeks Pracy, więc jeżeli ktoś jakimś cudem ogarnie pracując po pół godziny dłużej od poniedziałku do czwartku, to dlaczego nie miałby skończyć w piątek tak jak biuro? A może pójść o krok dalej i w końcu zacząć mówić o czasie jaki handlowcy spędzają w robocie. Pozdrawiam Pracownik

Singielka
@Pracwonik 24.07.2016, 20:37
Mam pytanie na nieco inny temat. Nasz Dyrektor od dłuższego czasu daje nam do zrozumienia, że mamy trzymać gęby na kłódkę i rob...

Nie szukajmy problemów tam gdzie ich nie ma. Dyrektor ma b trudne zadanie poukładać dział sprzedaży żeby w końcu zaczęli pracować i wykonywać zadania a nie symulować wykonywanie zadań. Jeszcze kilku poleci jak rafaello i reszta albo się weźmie do roboty albo fora ze dwora drodzy Państwo ph wiecznie nie zadowoleni. Jak się komuś nie podoba to jest jeszcze inna ścieżka romansuawansu. Wtedy można dużo i szybko jak sie okazuje. Wyborowa ma nowe hasło klub samotnych serc. Nasze motto to "U NAS ZNAJDZIESZ SWOJĄ DRUGĄ POŁÓWECZKĘ" Panie Dyrektorze proszę nie zmieniać kursu cały czas twardo i konsekwentnie z załogą

ph

Duże wymagania dają dobre efekty, które od wielu lat są u nas widoczne w postaci corocznie realizowanych celów. Nam to daje stabilność zatrudnienia, dobre warunki płacowe i pozapłacowe i generalnie jest ok. Dziwne tutaj wpisy, a szkoda, może z zazdrości, że ktoś z długim stażem był na tyle dobry, że poszedł wyżej, a ktoś inny był na to za słaby, może zbyt leniwy, zbyt mało ambitny? Człowiek honoru by się pożegnał i szukał szczęścia gdzie indziej, a narzekanie i plucie do własnego gniazda to domena największych nieudaczników. Weź się w garść.

ph z dlugim sta

Taki mądrąla jesteś to sam jedź na te super sklepy gdzie żadna firma alkoholowa nie jeździ panie RZ Manager bez szkoły

łolaboga

Spece od tradycji, którzy nigdy w niej nie pracowali (niziołek i Kefir) psują biznes. A RDS cicho siedzą ze strachu o robotę. RZ na pampersie bo najbardziej posr@ny. Za to wazelina w pogotowiu. Nam każą robić statystki. Żal patrzeć jak się boja odezwać a my cierpimy na tym wszystkim. dobrze, że wódka za darmochę

Manager z długim stazem

Zaglądam tutaj od czasu do czasu aby spojrzeć na WYBOROWA z innej perspektywy... tym razem nie dałem rady. Droga "PH z długim stażem" co jeśli ktoś z góry to czyta i pomyśli : Zamiast Octavi - Clio ; limity na kilometry; zamiast iPhonów HTC; Wytną kilku handlowców jak TY którzy jeżdżą po upadających sklepach; wytną imprezy szampana i gratisowe butelki ...bedą mieli kasę na podwyżki. BRAWO TY!

A.

Możesz napisać jeszcze wiecej? Czy jest mocne ciśnienie w Firmie? Dużo ankiet? Zadań dodatkowych? Raportowania? Co jesli nie robi sie planów (plany sa w ogóle nieosiagalne czy tylko część? Ile wizyt dziennie? Jak często kontrole?

ph z dlugim sta

Jeżeli jesteś gotowy jeździć po upadających sklepach gdzie twój samochód służbowy będziesz najdroższym jaki się zatrzymał od lat a jego wartości będzie kilka razy większa niż cały biznes to startuj będziesz zadowolony spelnisz się zawodowo Dodatkowo jeżeli nie lubisz myśleć i nie potrzebujesz mieć własnego zdania to praca dla Ciebie 4500 brutto podstawy plus premia Ale raczej nie do wzięcia plus dobra fura bez limitu Jednak przestrzegam awansów nie ma podwyżek nie ma. Ścieżka rozwoju jest tylko teotetyczna Robisz wyniki dostaniesz szampana od szefa albo whisky na parkingu , żenada Dziś jestem załamana do jakich sklepów mnie wysłał nowy Pan Derktore

Zostaw opinię o Wyborowa S.A - Warszawa

UWAGA: Pamiętaj, aby Twoja opinia była zgodna z regulaminem i jak najbardziej merytoryczna - zależy nam na tym, by nasi użytkownicy mogli - także dzięki Twojemu wpisowi - dowiedzieć się jak najwięcej o pracy w firmie Wyborowa S.A