Opinie o Wyborowa Poznań
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Eudorkas13.01.2017 07:42
Inne
Od tego roku deputat w Wyborowa to 15 butelek wódki Wyborowa na 2 miesiące . Brak dopłat do półek , nie ma u nich czegos takiego dlatego firma bardzo traci udziały półkowe a przedstawiciel odbija sie tylko od sklepu do sklepu . Najbardziej rażąca w tej firmie jest ściema z naliczaniem czasu pracy , nie respektują nadgodzin ani czasu dojazdu do klientów oraz powrotu co daje nierzadko 3 godziny pracy dziennie dłużej czyli 11 h pracy dziennie . Podstawa w żaden sposób nie wynagradza ani czasu pracy , ani zadań nakładanych na PH , bezsensowne w koło ankiety robienia cen konkurencji , liczenia bloków itd , 14 wizyt dziennie to bardzo duzo przy tylu założeniach na wizycie , geolokalizatory i przemasakryczny kontroling .
Eureka13.01.2017 21:35
Inne
Realisto widać , ze Ty pracujesz w Wyborowa zeby wyżyć i przeżyć czyli długoletni nieudacznik o którym sam wspomniałeś .
Meksyk14.01.2017 11:47
Inne
Wiadomo że czas pracy każdego PH jest zadaniowy. Albo uwiniesz się w 8h albo kwitniesz dłużej w terenie. Wybacz jeśli wyznacznikiem jest dla Ciebie samochód iPhone i iPad to mało ambitna jesteś. To tylko narzędzia służbowe. Ciekawe skąd ten pełen barek i gratisy? :D Spotkania i wyjazdy to w każdej firmie standard, ponieważ Twoje cele i targety muszę zostać gdzieś omówione. Także bratowa niech nie zazdrości tylko powiedz prawdę jak pracujesz i szybko zmieni zdanie. Jak mówisz to co dla Ciebie wygodne i robisz z siebie Wielką Przedstawiciele Handlową która wyjeżdża o 6 rano do roboty i cały dzień lata po upadających sklepach tylko po to żeby zrobić ankiety, mercha i mieć zakurzone rękawy. Żaden haj lajf kochana. Taka jest prawda.... Nawet kawa i kanapki muszą być za kierownicą bo nie ma czasu na przerwę.
Sober09.01.2017 22:10
Inne
Hue hue hue, co we wrześniu przyjęli PH na Siedlce i co, znowu ogłoszenie? Gwarancja się skończyła na pracownika to pogonili, czy zobaczył w co wdepnął i że na Skodzie i podstawie bez premii się kończy mimo długich godzin zasuwania? A taki kierownik był ura bura cwaniak na rozmowie, zaglądał w życiorys nawet tam gdzie nie trzeba, a teraz ponoć cienko śpiewa...
...a ja sobie patrzę na to z pracy za nawet lekko lepsze pieniądze, wyjeżdżam 7,30 w domu jestem przed 17 i premie się wyrabia... Jak na ph to ok. To jest bezcenne, bo takie korpo to tylko wysysają z człowieka zdrowie i oplują na odchodne...
Pozdrawiam i życzę znalezienia podobnego pracodawcy, a nie Janusza biznesu w zagranicznym koncernie, najgorsza kombinacja...
Przychody i zysk Wyborowa
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
1,8 mld
47,9 mln
1,9 mld
52,7 mln
2,0 mld
59,5 mln
2022
2023
2024
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Abstynent20.12.2016 19:14
Inne
3200 netto podstawy jako ph w fmcg to spoko, pytanie tylko, czy lepiej w kółko brać wysoką podstawę, czy mieć np 2500 podstawy ale premii drugie tyle? Płaca ph nie ważne z jakich składników, ważne jaki przelew na końcu wychodzi. Miałem tak że podstawa 2600 ale realnue 4k do wzięcia. PH realnue zarabiający 3200 i raz na ruski rok premia to tak o średnio na jeża, szczególnie że nie pracuje się w tej firmie 8h. Wysoka podstawa dobrze wyglada na papierze.
Ja sam nam podobną ale są realne premie do wzięcia i chyba tylko raz w tygodniu w długiej trasie pracuje do 18, nikt nie robi psychozy, pracuje uczciwie i nie tesknue za takimi molochami. Nie nie podam nazwy ;)
Swoja drogą widzę że szukają kierownika na Warszawę i okolice, czyżby cwaniaczek przyjemniaczek który mnie maglowal poszedł sobie? Nawet z zewnątrz widzę że pracownicy tej firmy w terenie przestraszeni . Życzę wam spokoju.
Ciekawy21.12.2016 21:06
Inne
Czy to prawda że od nowego roku wszelkie gratisy tylko na fakturze. Co z Paniami na pss ? itp. .. ?
@Jack13.06.2017 02:19
Inne
szukali i znalazł sie podobny przyjemniaczek, co to sie chce dobrze ustawic.
z tych jak to ktos wczesniej napisal "sinieje ze stresu jak uslyszy jezyk obcy ".
i mam wrazenie ze pasuje do opisu powyzej.
hehehe14.12.2016 22:14
Inne
Jeśli uważacie że 3200pln podstawy to wow
Jeśli uważacie że skoda octavia kombi to wow
Jeśli uważacie że jesteście wielkimi PH bo robicie biznes na wsi w groszku, lewiatanie czy chortenie to Wam współczuję wszystkich.
Północ napisał bardzo trafnie, nic dodać nic ująć
PH5YO16.12.2016 10:05
Inne
Jeśli uważacie że 3200pln podstawy to wow
Jeśli uważacie że skoda octavia kombi to wow
Jeśli uważacie że jesteście wielkimi PH bo robicie biznes na wsi w groszku, lewiatanie czy chortenie to Wam współczuję wszystkich.
Północ napisał bardzo trafnie, nic dodać nic ująć
Do wszystkich PH jeżeli uważacie ze to kiepska oferta to dla czego się nie zwalniacie?
i niektórzy pracują tu kupę lat no dla czego?
Północ09.12.2016 21:18
Inne
Firma robi tylko dobre wrażenie . Niestety rzeczywistość pokazuje całkiem cos innego . Praca PH , 14 wizyt dziennie , 3 ankiety na kazdej wizycie , przebudowy półek , zamówienia , ekspozycje , min 140 klientów odwiedzanych dwa razy w miesiącu , geolokalizatory , szereg priorytetów i zadań , kontroling na kazdym miejscu . Brak premii . Podstawa 4500 brutto , niemiarodajna do ilości godzin pracy i zadań do wykonania .
anonim07.12.2016 22:36
Inne
(usunięte przez administratora)
ph5yo08.12.2016 19:02
Inne
Ze tez Ci sie chce tyle Kubusiu po ciezkiiej przebudowie tyle pisac
Piszesz ze samochód nie powala. Chcialbys dostac prawdziwą premie jak zarząd i do tego awans bez lizania. No to tak sie nie da. Chcesz premie jak zarzad,samochód jak zarzad to zwyczajnie awansuj . piszesz jakies dyrdymaly o leninie. Czlowieku ogarnij sie niedawno komendante zmarl niektorzy z mlodych ph pewnie nawet nie wiedza jto to byl lenin.
Zawsze mowilem ze Wyborowa jak i kazda inna praca to nie wyrok i jakos nie widze kolejki z podanuem o rozwiazanie umowy, raczej wszyscy trzesa galotami zeby ich Pani Wyborowa nie zwolniła. Trzesa tak galotami bo znaja swoja wartość i wiedza ze juz do lepszej firmy sie nie dostaną
Mi tam ksiaze z poludnia inponuje. Taki slaby a tak daleko zaszedl
Terminator23.11.2016 09:04
Inne
Ludzie są tak zaszczuci, ze w głowach to się nie mieści.... co dyrektor to lepszy...
Harmonogramy pracy , odwiedzone bazy, przebudowy które trwają po 5 h, normalny człowiek nie jest w stanie się wyrobić, zrobisz jedno nie zrobisz drugiego i się tłumacz... ta firma jest głucha na argumenty... tylko wynik się liczy... dlaczego ludzie robią to ludziom?
Terminator06.12.2016 20:32
Inne
Sam sobie startuj do Lidia na kasę...ciesz się błaźnie z premii rocznej, wycieczki i kasy na koniec miesiąca...osoby o niskich ambicjach tak robią
Fan06.12.2016 20:41
Inne
O mój Boże , a gdzie jest HR?
Toro22.11.2016 21:29
Inne
podejrzewam że na 1 i 2 odpowiedzą nawet na wstępnej rozmowie, nie wyobrażam sobie by była to praca za biurkiem, bo sieci lokalne to np społem i inne biedy
Zainteresowany15.11.2016 21:24
Inne
Witajcie,
Mam pytanie na stronie pojawiło sie ogłoszenie na PH od sieci lokalnych.
1. Czy praca tylko z Sieciami Lokalnymi?, czy wszystko jest połączone TT, MT, HURT?
2. Praca biurowa, praca w terenie ?
3. Wysokość wynagrodzenia?
Jeżeli jest ktoś kto zna temat bede wdzięczy za informacje.
sami13.10.2016 15:09
Inne
oczywiście że szukają pracowników, są nowe ogłoszenia
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Przedstawiciel handlowy12.10.2016 08:07
Wyborowy
Przebieg rekrutacji
Rozmowa w miejscowości na terenie działania, w ładnym lokalu z kierownikiem czyli potencjalnym przełożonym. Trwała około godziny, sporo pytań merytorycznych i trudnych, zadań"co zrobiłby gdyby" nacisk na przyszłość a nie na przeszłość .
Niestety atmosfera siadła gdy padly pytania o sytuację rodzinną i prywatną i wtracenia w pół zdania bym opowiedział kawał, takie robienie z siebie pajaca, najlepiej bym powiedział że będę pracował po 12h dziennie minimum a moha druga połowka bedzie fkaszka wyborowej... O benefitach itp nie chciało mi się już słuchać i nie czekałem na telefon -lepiej tak niż pójść do pracy u potencjalnego mobbera... Na odczepne podałem żądania finansowe z kosmosu.
Pytania
pytania jak zachowam się w danych konkretnych sytuacjach biznesowych -norma
pytania które nie powinny paść - i sytuację rodzinną i przerywanie w pół zdania...przynajmniej nikt nie udawał że szanuje pracownika
Poziom rozmowy:
Rezultat:
Nie dostałem pracy
anonim09.10.2016 21:17
Inne
(usunięte przez administratora)
Facepalm12.10.2016 07:53
Inne
na jakiej podstawie twierdzisz że dbają o atmosferę skoro nie wiesz nawet czy szukają pracowników? Krasnoludki Ci opowiadaly?
Żubr13.09.2016 16:14
Inne
Byłem właśnie na rozmowie na PH, jakoś mam mieszane uczucia ja jak i pewien znajomy który był. Dużo pseudo mądrych pytań typu a gdzie się widzę że 5 lat, a co wniose, a jakie będzie moje zaangażowanie, a opowiedz dowcip (tak w połowie zdania ), czy jestes w związku małżeńskim itp a trochę mało pytań o dotychczasowa pracę, tylko takie skakanie przez obręcze. Lekki zawód i nie czekam z niecierpliwością na telefon.
znudzony16.09.2016 19:38
Inne
Zubr zycze Ci powodzenia tylko pamietaj jak sie juz dostaniesz to ueazaj na dolujacy element a tego unas niestety nie brskuje. Niektorzy mysla jak za komuny wg zasady ,,nie matura lecz chec szczera zrobi z ciebie oficera,, jeszcze inni uwazaja ze jak ktos pracuje duzo lat i w tym czasie nie wylecial z roboty to naleza mu sie awanse i podwyzki. Zdazaja sie nswet managerowie co jak uslysza obcy język to sinieja ze stresu o umiejetnosciach obslugi podstawowych funkcji laptopa nie wspomne.
Mam nadzieje ze ich czas sie konczy.
Powodzenia
PH5YO12.09.2016 19:13
Inne
I tak powinno być
Słaby element sam odpada
Firma to drużyna co musi sprostać konkurencji
Moim zdaniem minimum20% załogi jest do wymiany. W pierwszej kolejności ci co pracują ponad 5 lat i są nieprzyszlosciowi bez wykształcenia bez języków obcych itd
Firma jest bardzo wyrozumiala
Pracownik12.09.2016 22:14
Inne
Twoja wypowiedź to w kontekście do czego?
W drugim zdaniu napisałeś, że słaby element sam odpada, a w czwartym, że Twoim zdaniem 20% załogi jest do wymiany. Domniemam, że jesteś poza tymi 20%, bo ukończyłeś świetną uczelnię, np. jakąś Politechnikę, władasz świetnie conajmniej jednym językiem obcym i jesteś przyszłością Wyborowej, co nie?
Twój nick "PH5YO" to od stażu w WW? Jak nie znasz języków i ze studiami u Ciebie kiepsko, to szybko zacznij nadrabiać, ponieważ zbliżasz się do,granicy, którą sam ustaliłeś.
zainteresowany12.09.2016 18:39
Inne
Witam Wszystkich
Może ktoś wie jak wygląda drugi etap rekrutacji?
czy tylko rozmowa czy może praca w terenie?
będę wdzięczny za podpowiedź
Pozdrawiam
anonim06.09.2016 23:19
Inne
(usunięte przez administratora)
Puchatek07.09.2016 11:20
Inne
Tylko co te wpisy tutaj zmieniają? Pozbywają się dobrych ludzi a HR nic z tym nie robi... Wydają kupę pieniędzy na widzi mi się a zarząd nic z tym nie robi... Wprowadzają zamordyzm a wszyscy siedzą cicho...
Maaxxx15.08.2016 21:23
Inne
witam
proszę o informację na temat Przedstawiciel Handlowy ds. detalu - bez emocji i żalu
-ile wizyt dziennie
-jaka podstawa netto
-jaka premia max netto
-jakie auto, z gps?
-deputat?
-jak z opłatą na półkę? faktura, butelki?
-imprezy firmowe? jak często widzi się region?
Pracownik12.09.2016 22:44
Inne
3 tys. na początek po dobrych negocjacjach - to standardowe warunki jakie otrzymują prawie wszyscy nowo zatrudnieni PH.
Premia max. to 30% podstawy - nie znasz warunków swojego wynagrodzenia, czy nie zrozumiałeś pytania zadanego przez Maaxxx? Pytanie brzmiało: " jaka premia max netto".
Premia roczna, a raczej premia uznaniowa jest oczywiście uzeleżniona od wyników firmy, ale decydujące znaczenie ma ocena roczna jaką otrzyma pracownik od przełożonego. Premia roczna max 10% czego? Podwyżka?! Chyba rewaloryzacja wynagrodzenia, bo jak inaczej nazwać zmianę wynagrodzenia w okolicach 3%? Deputat? Nie ma czegoś takiego w WW. Jedyny darmowy alkohol to paczka alkoholowa na święta. Ty poprostu kradniesz alkohol. Co do wyjazdów służbowych, zapomniałeś, że przez ostatnie 2 lata konferencje odbywały się w Polsce?
Nie trzeba być dobrym, praca wymagająca, da się przeżyć, raczej trudno wylecieć z pracy - napisał ten, który pozwalniałby min. 20% ludzi ze stażem ponad 5 lat, tych bez studiów (bo są wręcz niezbędne do bycia PH) i tych nie znających języków. A co tymi co, znają rosyjski, raczej sobie w firmie nie pogadają, bo i z kim? Pieprzony megaloman, zapewne przykładny Katolik i wyznawca PiS.
ewaz01.01.2017 13:44
Inne
Witam, na opolskie szukają ph, wszystkie warunki mi odpowiadają i potrzebuję namiary do kierownika/dyrektora regionu - sama chcę się z nim skontaktować bo jakoś nie ufam portalom pracy - mój mail [email protected]
gosc07.08.2016 01:48
Inne
no coz... Panowie i Panie, moze byc lepiej, wiec wszystkim niezdecydowanym, szanujcie się i walczcie o swoje! O ile oczywiście macie odwagę:-)
Nobody02.08.2016 19:15
Inne
Do Zadowolonego,
Powiedz mi jakie to jest odpowiednie wykształcenie do pracy na stanowisku PH w Wyborowej? Przykłady z ostatnich dni, tygodni i miesięcy pokazują, że PH z Wyborowej odnajdują się na rynku pracy dostając pracę w innych firmach, często w zupełnie innych branżach. Wytykasz innym brak znajomości języków obcych, ba! sugerujesz innym trudności w posługiwaniu się językiem ojczystym. W pierwszej kolejności zacznij od siebie. Domniemam, że skoro wypominasz innym brak znajomosci języków, bo sam biegle posługujesz się angielskim, to powinna być Ci znana pisownia słowa "excel", a nie "ekcel". Co do języka polskiego sugeruję zapoznać się z definicją słowa "mobbing". Za cholerę nie wiem dlaczego wydaje Ci się, że jesteś lepszy, mądrzejszy od innych? Nie ważne ile znasz języków obcych i jak dobrą uczelnię skończyłeś - to nie upoważnia Cię do oceniania i szufladkowania innych w taki sposób. To wolny kraj jak wpomniałeś i każdy może wypowiedzieć swoje zdanie. Szkoda tylko, że robimy to na forum GoWork.pl, a nie w rozmowach z naszymi przełożonymi.
ninja28.07.2016 21:40
Inne
Z punktu widzenia handlowca:
Portfolio produktów premium,auta i telefony bardzo dobre,pakiet Lux Med ze stomatologią,pracowniczy program emerytalny,benefity świąteczne, szampan na urodziny, lada moment konferencja w Szkocji - to wszystko na plus.
Są niestety rzeczy, które przysłaniają to wszystko - zarobki ( tutaj Wyborowa zatrzymała się na pewnym poziomie a świat idzie cały czas do przodu). Premie ( jak już ją dostaniesz to pamiętaj że jest za dwa miesiące pracy i wówczas uświadamiasz sobie jak bardzo jest mizerna; ph obsługujący kanał nowoczesny premie sprzedażowe oglądają jak śnieg na Saharze). Atmosfera (tu niestety jest dramat - ph traktowani jak złodzieje, kontroling na poziomie przekosmicznym, przekonanie kadry menadżerskiej o wyższości nad konkurencją kompletnie nie idące w parze z udziałami w rynku i realiami w typowych sklepach detalicznych; faworyzowanie jednych regionów czy poszczególnych handlowców kosztem drugich; nierówne szanse rywalizacji w konkursach sprawiające, że ciągle wygrywają Ci sami, mający lepszy rynek, podhurty, itp).
zadowolony02.08.2016 08:48
Inne
Droga Ninja odpowiem Ci tak
Piszesz ze słabo Wyborowa płaci, jeżeli za mało to zawsze można pójść tam gdzie lepiej płacą. Dla czego tak się nie dzieje? Odpowiedź jest prosta nie jesteście w stanie sie tam dostać bez wykształcenia, znajomości języków. Owszem są firmy, które lepiej płacą ale one przyjmują perspektywicznego pracownika, który ma wyższe dobre wykształcenie zna języki i ma odpowiedni poziom inteligencji. Taki pracownik będzie świadom swojej wartości i dążył do samorozwoju i rozwoju zawodowego. Jest kogo awansować, jest w kogo inwestować. W Wyborowej jest mnóstwo ph z średnim wykształceniem bez znajomości żadnego języka, czasem nawet ojczystym nie potrafią się posługiwać a jak maja coś zrobić w ekcelu to dramat i tacy mają 10 lat stażu w Wyborowej i 15 lat pracy zawodowej w ogóle. Powinni sie cieszyć ze jeszcze maja pracę bo zaręczam Ci ze to ich ostatnia praca w topowej firmie. Tutaj i tak jest za mała rotacja, powinno się wycinać systematycznie te ogony co nie chcą pracować i rozwijać sie. Taka firma jak Wyborowa do rozwoju potrzebuje zdolnych ambitnych perspektywicznych pracowników. Podkreślam perspektywicznych!!!!
Piszesz o dyskryminacji. To bardzo poważny zarzut. Zawsze można wytoczyć sprawę w sądzie o mobbing czyli o brak równego traktowania.
Poważnie nie narzekajmy bo kompletnie nie ma na co. Poza tym żyjemy w wolnym kraju i jesteśmy wolnymi ludźmi możemy iść do tych lepszych firm, chociaż wysłać CV, pewnie nawet na rozmowę nie zaproszą jednego z drugą.
Pracownik10.12.2016 14:11
Inne
Po Wyborowej nie zapraszają na rozmowy ha ha
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Wyborowa?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Pracwonik24.07.2016 20:37
Inne
Mam pytanie na nieco inny temat. Nasz Dyrektor od dłuższego czasu daje nam do zrozumienia, że mamy trzymać gęby na kłódkę i robić co każe bo od myślenia to jest On. Postanowiłem więc zapytać na tym forum, bo wiem, że wiele osób z firmy czyta tutejsze posty - może uzyskam jakąś sensowną odpowiedź.
Chciałem zapytać o ostatniego maila z HR nt. wcześniejszego kończenia dnia pracy w piątek pod warunkiem, że przez pierwsze 4 dni tygodnia jest się w pracy o pół godziny dłużej.
Dokładnie to chodzi mi o gwiazdkę, pod którą można przeczytać wyjaśnienie, że nie dotyczy to działu Sell Out z uwagi na charakter pracy. I o ten charakter pracy mi chodzi. Z tego co się orientuję, to zdecydowana większość pracowników, za wyjątkiem stażystów jest w Naszej firmie zatrudniona na umowę o pracę, a w związku z tym KAŻDY pracownik jest objęty 40 godzinnym tygodniem pracy. Więc chciałem zapytać co to za szczególny charakter pracy? Moim zdaniem jest to jawna dyskryminacja ludzi z Działu Sprzedaży i sprawa nadaje się do Sądu Pracy, nie uważacie? Proszę w ewentualnych odpowiedziach nie powoływać się na zadaniowy system pracy, bo to nie oznacza, że mamy pracować po 12 h, jak życzyłby sobie nasz Dyrektor - zadaniowy czas pracy oznacza, że powierzone zadania wykonujemy w czasie 40 h tygodnia pracy jak mówi Kodeks Pracy, więc jeżeli ktoś jakimś cudem ogarnie pracując po pół godziny dłużej od poniedziałku do czwartku, to dlaczego nie miałby skończyć w piątek tak jak biuro? A może pójść o krok dalej i w końcu zacząć mówić o czasie jaki handlowcy spędzają w robocie.
Pozdrawiam
Pracownik
Singielka28.07.2016 14:07
Inne
Nie szukajmy problemów tam gdzie ich nie ma. Dyrektor ma b trudne zadanie poukładać dział sprzedaży żeby w końcu zaczęli pracować i wykonywać zadania a nie symulować wykonywanie zadań.
Jeszcze kilku poleci jak rafaello i reszta albo się weźmie do roboty albo fora ze dwora drodzy Państwo ph wiecznie nie zadowoleni.
Jak się komuś nie podoba to jest jeszcze inna ścieżka romansuawansu. Wtedy można dużo i szybko jak sie okazuje.
Wyborowa ma nowe hasło klub samotnych serc. Nasze motto to
"U NAS ZNAJDZIESZ SWOJĄ DRUGĄ POŁÓWECZKĘ"
Panie Dyrektorze proszę nie zmieniać kursu cały czas twardo i konsekwentnie z załogą
ph23.05.2016 22:04
Inne
Duże wymagania dają dobre efekty, które od wielu lat są u nas widoczne w postaci corocznie realizowanych celów. Nam to daje stabilność zatrudnienia, dobre warunki płacowe i pozapłacowe i generalnie jest ok. Dziwne tutaj wpisy, a szkoda, może z zazdrości, że ktoś z długim stażem był na tyle dobry, że poszedł wyżej, a ktoś inny był na to za słaby, może zbyt leniwy, zbyt mało ambitny? Człowiek honoru by się pożegnał i szukał szczęścia gdzie indziej, a narzekanie i plucie do własnego gniazda to domena największych nieudaczników. Weź się w garść.
ph z dlugim sta23.05.2016 20:47
Inne
Taki mądrąla jesteś to sam jedź na te super sklepy gdzie żadna firma alkoholowa nie jeździ panie RZ
Manager bez szkoły
łolaboga23.05.2016 14:21
Inne
Spece od tradycji, którzy nigdy w niej nie pracowali (niziołek i Kefir) psują biznes. A RDS cicho siedzą ze strachu o robotę. RZ na pampersie bo najbardziej posr@ny. Za to wazelina w pogotowiu. Nam każą robić statystki. Żal patrzeć jak się boja odezwać a my cierpimy na tym wszystkim. dobrze, że wódka za darmochę
Manager z długim stazem18.05.2016 22:35
Inne
Zaglądam tutaj od czasu do czasu aby spojrzeć na WYBOROWA z innej perspektywy... tym razem nie dałem rady.
Droga "PH z długim stażem" co jeśli ktoś z góry to czyta i pomyśli :
Zamiast Octavi - Clio ; limity na kilometry; zamiast iPhonów HTC; Wytną kilku handlowców jak TY którzy jeżdżą po upadających sklepach; wytną imprezy szampana i gratisowe butelki ...bedą mieli kasę na podwyżki.
BRAWO TY!
A.18.05.2016 17:27
Inne
Możesz napisać jeszcze wiecej? Czy jest mocne ciśnienie w Firmie? Dużo ankiet? Zadań dodatkowych? Raportowania? Co jesli nie robi sie planów (plany sa w ogóle nieosiagalne czy tylko część? Ile wizyt dziennie? Jak często kontrole?
ph z dlugim sta18.05.2016 16:19
Inne
Jeżeli jesteś gotowy jeździć po upadających sklepach gdzie twój samochód służbowy będziesz najdroższym jaki się zatrzymał od lat a jego wartości będzie kilka razy większa niż cały biznes to startuj będziesz zadowolony spelnisz się zawodowo
Dodatkowo jeżeli nie lubisz myśleć i nie potrzebujesz mieć własnego zdania to praca dla Ciebie 4500 brutto podstawy plus premia Ale raczej nie do wzięcia plus dobra fura bez limitu
Jednak przestrzegam awansów nie ma podwyżek nie ma. Ścieżka rozwoju jest tylko teotetyczna
Robisz wyniki dostaniesz szampana od szefa albo whisky na parkingu , żenada
Dziś jestem załamana do jakich sklepów mnie wysłał nowy Pan Derktore
ph z dlugim stazem10.05.2016 00:14
Inne
Dziś impreza
Żenada jakich mało zakłamanie hipokryzja
Przestrzegam wszystkich można tu pracować i 100 lat i nie dostać ani podwyżki ani awansu tylko Muma od prezesa za świetne wyniki. Przyjadę do domu i dziecku pokaże nagrodę pracownika roku Mym
I te nowe pomysły niedobrze się robi
Szczerze przestrzegam
ph z dlugim stazem10.05.2016 00:14
Inne
Dziś impreza
Żenada jakich mało zakłamanie hipokryzja
Przestrzegam wszystkich można tu pracować i 100 lat i nie dostać ani podwyżki ani awansu tylko Muma od prezesa za świetne wyniki. Przyjadę do domu i dziecku pokaże nagrodę pracownika roku Mym
I te nowe pomysły niedobrze się robi
Szczerze przestrzegam
PiterPan20.04.2016 15:04
Inne
czy warto zacząć pracę w WyborowejSA na stanowisku PH ? słyszałem, że coraz gorzej się tam pracuje ale są też tacy co mówią, że ciągłe zmiany i bałagan więc można się przyzwyczaić . czy to prawda ?
łaciński29.02.2016 13:47
Inne
Więć opisze może ktoś jak wyglada praca jako PH w wyborowej?
łaciński11.02.2016 20:42
Inne
Powiedzcie mi proszę jak wygląda praca jako PH? jakie zarobki? jakie bonusy? Jak przełożeni traktują podwładnych? GPS w autach?
Finka06.01.2016 16:31
Inne
Bedzie nabor na bialystok chłopak dostał się do Finlandii tam to jest robota warunki +50% w stosunku do wyborowej
anonim05.01.2016 03:19
Inne
(usunięte przez administratora)
leo11.01.2016 18:35
Inne
a jakie zarobki oferują na tym stanowisku?
anonim02.12.2015 20:48
Inne
(usunięte przez administratora)
ja02.01.2016 20:26
Inne
To zależy gdzie na produkcji chcesz pracować, idzie tak dobrze dyrektorowi sprzedaży, że niebawem pewnie pozostanie tylko zlecenie produkcji
Polecam16.11.2015 22:36
Inne
Zarobki na pewno powyżej 3k, na detalu nowa Octavia w kombi. Wszystkie narzędzia od apple, dużo dodatków: luxmed, multisport, bony roczne itp..
Budżety spore, bagażniki pełne.
jk02.01.2016 20:30
Inne
Przyzwoite warunki zatrudnienia, szkoda, że firma tak traci w udziałach rynkowych. Po odejściu kilku osób widać, że mocno spada. Podobno nawet biuro zmieniają, ponieważ to już jest za drogie, a wynajmują dwie piętra więc koszt znaczny.
Kolo09.11.2015 13:21
Inne
A dlaczego tylko na narzekaniu sie kończy??? Przecież nie tylko jedna Wyborowa jest na rynku pracy... Trzeba jeszcze mieć trochę własnego zdania i nie dać sie zaszufladkować ... Nie zgadzasz sie nie rób, nie da sie zrobić nie oszukuj - nie rób ... Takie działanie i drukowane wyników tylko pokazuje jacy słabi jesteście... Wszystko pod tabelki, pod kierownika , który Boi sie o swój tyłek, on pod dyrektora żeby mieć spokój i prace i tak dalej i dalej a ty zrzędo i tak jesteś niewolnikiem i będziesz bo jesteś słaby no i chcesz mieć gównianą prace i dalej to robisz i będziesz robić..
Były pracownik05.11.2015 20:41
Inne
Od czasu do czasu śledzę sobie wpisy na forum żeby zobaczyć czy coś się w PRP zmieniło. Z tego co tu ludzie piszą to niestety niewiele. Dla przyszłych napalonych na karierę w "wyborczej" hartów dla których 3000 netto i nowa Octavia zrekompensują brak snu po nocach bezsensowne kontrole i pracę w ciągłym stresie mogę przekazać, że na szczęście są w Polsce jeszcze branże gdzie można zarobić lepiej, mieć satysfakcję i spokojną głowę... Zanim wyślesz CV zastanów się 3 razy
Zainteresowany05.11.2015 17:09
Inne
Napiszcie coś więcej o Krakowie, pojawiło się ogłoszenie na PH, a z tego co czytam to chyba nie ma różowo na tym regionie, o co chodzi z tym katem?
DW31.08.2015 22:47
Inne
A co tam u kata z Krakowa ?. Czy chłopak się nawrócił., a może inne techniki yebania stosuje.
A może odbyli szkolenie z PD i teraz to w białych rękawiczkach porafią motywować.
Zostaw merytoryczną opinię o Wyborowa S.A.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Wyborowa S.A.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
