Opinie o Wyborowa Poznań
Na podstawie 524 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Pytanie09.02.2020 09:10
Inne
Czy często w firmie Wyborowa S.A zdarza się rekrutacja wewnętrzna?
x06.03.2020 14:11
Inne
Tak, cały czas
Rysio22.09.2020 20:57
Pracownik
Tak
Adios23.08.2020 08:59
Kandydat
Czy rekrutacja na ph ślask dalej trwa ?
Przychody i zysk Wyborowa
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
1,8 mld
47,9 mln
1,9 mld
52,7 mln
2,0 mld
59,5 mln
2022
2023
2024
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Pracownik02.10.2019 10:38
Inne
Polecam :)
Kandydat20.09.2019 16:04
Inne
Dzień dobry,
czy ktoś mógłby się podzielić informacja jak wyglada drugi etap rozmowy rekrutacyjnej na stanowisko przedstawiciela handlowego?
Z góry wielkie dzięki za każda informacje :)
Karol28.08.2019 18:24
Inne
Witam, czy wiadomo kiedy będzie rekrutacja na stanowisko PH w Toruniu ?
Jakub28.08.2019 18:44
Inne
Również zakładałem CV ale cisza straszna :(
Handlowiec28.08.2019 19:27
Inne
Cisza ...
badziebadla27.06.2019 14:54
Inne
Spotkanie rekrutacyjne na stanowisko HR Project Specialist KONIECZNIE musiało odbyć się w ciągu dnia, wobec czego należało wziąć wolny dzień. Rozmowa nie kleiła się, Panie rekruterki (które chemii między sobą z pewnością nie miały i były dość "sztywne") w moich oczach nie były do końca przygotowane do spotkania. Szukali/Szukają osoby, która ze wsparciem swojej przełożonej (a wiadomo jak HRM jest zajęty) obejmie opieką 3 kraje (!!!), w których nie ma HR. Maksymalnie dwie osoby mają zająć się polityką HR dla 3 państw! Nie mam pojęcia, kto normalny na coś takiego zgodziłby się. Dodatkowo godziny pracy nie są elastyczne, a w dzisiejszych czasach to standard. Weryfikacja językowa również mnie zaskoczyła, ponieważ zadano pytanie w języku polskim i należało coś opowiedzieć w języku angielskim - pierwszy raz spotkałem się z takim standardem. Może i mają spoko biuro, fajne benefity, ale poziom korpoatmosfery, który był zauważalny w miejscu pracy plus obiecany feedback, po ponad miesiącu czekania, który nadal nie został wysłany, powoduje, że mam w 100% negatywne zdanie o firmie.
PS. Samo złożenie aplikacji przez ich system było niesamowicie irytującym doświadczeniem.
badziebadla27.06.2019 19:18
Inne
W mojej ocenie pierwsze wrażenie jest najważniejsze, więc obserwując współpracowników w oczekiwaniu na rozpoczęcie opóźnionej rozmowy oraz zachowanie osób mnie rekrutujących, wyrobiłem sobie już opinie. Przed rozpoczęciem pracy zazwyczaj są dwa etapy rekrutacyjne, podczas których musisz wyrobić sobie opinie o ewentualnym przyszłym miejscu pracy - czy możesz Hanno w takim razie napisać w jaki sposób wyrobiłabyś sobie opinie w przypadku danego stanowiska, jeśli nie powinnaś tego robić na podstawie rozmowy rekrutacyjnej? Oczywiście fakt braku informacji zwrotnej lub informacji o przedłużeniu procesu rekrutacyjnego również przyczynił się do pogłębienia negatywnej opinii.
Duże poświęcenie nie może być synonimem nadmiernej eksploatacji pracownika, ponieważ nie wiem jak inaczej określić taką rolę. Oczywiście logicznym jest, że jest to tożsame z pewną oszczędnością dla firmy (jedna osoba z HRu z Polski z pewnością wygeneruje mniejsze koszta niż 3 osoby z krajów europejskich). Bardzo mi przykro, ale nie mogę wymienić występujących w firmie benefitów, lecz bez obaw - znajdziesz je poniżej lub po poświęceniu kilku minut na wygooglanie takiej informacji.
Pozdrawiam!
Trojan13.07.2019 23:18
Inne
Mam podobne wrażenia . Obiecany feedback po drugim etapie rozmów nie nadszedł. Dzisiaj takie zachowania to dużo poniżej standardu.
Absolut06.07.2019 20:56
Inne
Drodzy,
Mam pytanie - czy ruszyła już rekrutacja na PH ds prestiżowych klientów sekcja Pomorska ??
Jestem bardzo zainteresowany ofertą, czy może ktoś opisać specyfikę (ile wizyt, jaki klient, jaki kierownik) warunki, benefity jakie występują w Wyborowa.
Byłbym wdzięczny za merytoryczna odpowiedź.
Zainteresowany01.06.2019 22:27
Inne
Witajcie . Jakich warunków można się spodziewać na początek jako PH? System premiowy w zasięgu czy plany jednak „ambitne „ . Jak wyglada z autami ? Premie miesięczne czy kwartalne ? Jak to procentowo wychodzi ? Będę wdzięczny za informacje
Romek07.06.2019 12:34
Inne
Napisz konkretnie jaki target do zrobienia i jakie premie i kasa.
Maciej16.03.2019 07:34
Inne
Cześć . Chciałem Was podpytać o stanowisko Regionalnego Kierownika Sprzedaży . Jakiej podstawy można oczekiwać na początku , jaki jest realny poziom premii. Czytałem wcześniej , ze auta to Skoda Octavia ale mam pytanie - czy jest to krótka wersja czy kombi i z jakim silnikiem ? Będę wdzięczny za podpowiedz i z góry dziękuje .
Maciej23.03.2019 20:12
Inne
Po prostu zapytałem :)
Maciej11.05.2019 11:20
Inne
A podpowiesz coś mimo wszystko w rym temacie samochodu ? To mimo wszystko jest dość istotne robiąc wiele kilometrów choć oczywiście nie jest to najważniejsza na świecie kwestia
20.03.2019 07:45
Wyborowy strzelec
Przebieg rekrutacji
Dwa spotkania na terenie Katowic. Pierwsze z bezposrednim przelozonym i pania HR. Drugie z dyrektorem i jego podwladnym. Na pierwszym spotkaniu, standardowe pytania o pzeszlosc w firmach poprzednich, zadania i stanowisko. Momentami odnioslem wrazenie nasmiewania sie z tego co mowie(osobiste odczucie). Na moje pytanie kiedy pracownik bedzie zatrudniony otrzymalem odp ze jak najszybciej, do 2 tygodni. Jak zadalem podobne pytanie na koniec rozmowy dowiedzialem sie ze musimy czekac bo okres ferii i nie ma wszystkich decydentow w firmie, moze to potrwac do miesiaca czasu. Jednak zostalem zaproszony na drugie spotkanie. Bardziej merytoryczne, spokojniejsze w swojej formie i konkretne. Panowie zaczeli pytac oto samo co na pierwszysm spotkaniu( twierdzac ze chca stworzyc swoj obraz osoby rekrutowanej) jedna scenka sprzedazowa sie rowniez odbyla. Pod koniec spotkania padlo pytanie o zarobki. Podajac kwote nie widzialem rysujacej sie na twarzy mimiki na tak czy na nie ale potem zdradzila ich decyzja o proponowanych benefitach pozaplacowych, ubezpieczeniach itd. Osobiscie: to jest korporacja, nie ma elastycznego podejscia do takich tematow jak niekorzystanie z socjalu na rzecz wynagrodzenia i ta rozmowa mnie w tym utwierdzila. Jesli wykonuje zadania na 100%(angazuje sie) dobijam do gornej granicy zarobkowej a chce wiecej zarobic to co mam rodzinie powiedziec? Nie kupimy tego czy tego ale lepiej chodzmy na basen z karty multisport lub cirszmy sie z tego ze jestem ubezpieczony? Naszczescie potrafie zadvac o siebie i takie pseudo benefity mnie nie interesuja. Mam ubez, mam opiekie lekarska i oby Bog dal mi sile by realozowac swoje marzenia. Pracuje juz gdzie indziej za taka stawke jak chce w malej firmie 10-20 osob.
Pytania
Co by pan zmienil na poprzednich stanowiskach? Jaki powinien byc pana szef? Kwota wynagtodzenia? To tylko kilka
Poziom rozmowy:
Rezultat:
Nie dostałem pracy
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
xyz03.02.2019 21:44
Inne
Witajcie, szukają PH na Śląsku? Ktoś powie o ogólnych warunkach? poniższe wpisy dawno i bardzo zróżnicowane. Zastanawiam się nad aplikowaniem. Interesuje mnie pensja ( podstawa ) i przeciętny czas pracy jednego dnia?
Pozdrawiam wszystkich i z góry dziękuję za odpowiedź
potential08.02.2019 15:23
Inne
Jak było? opowiedz. Chyba już za późno na wysłanie mojego cv ,jestem ciekaw jkie wrażenia po rozmowie.
Dzięki a odpowiedź
Xyz10.02.2019 11:27
Inne
Niestety nie otrzymałem żadnego telefonu.
Czerwony smok23.06.2018 15:29
Inne
Drodzy,podrzućcie jakieś info jak obecnie wygląda u Was praca PH? Pracuję u lidera branży napojowej od kilku lat i to co się dzieje to już nie jest śmieszne,a żałosne.Spotkania co tydzień w siedzibie firmy,codzienne telekonferencje trwające 1.5 godziny,tłumaczenie się ze wszystkiego ,priorytetów tyle,że już chyba góra się gubi.Kasa z roku na rok coraz mniejsza.Praca bardziej mercha,niż ph.Jak zjeść to tylko w czasie jazdy.Srednio 11-15 wizyt,przeloty dzienne obecnie około 200 km dwuosobowym Yarisem z przebiegiem blisko 200 tyś(od ponad dwóch lat flotę wymieniają).Totalny brak czasu dla klienta.
Więc chyba przyszedl najwyższy czas na zmiany,pomyślałem o Waszej firmie.
W żadnej korpo różowo nie jest,ale powiedzcie,czy pracując rzetelnie,robiąc swoje,da radę w miarę normalnie przeżyć dzień pracy,mieć względny spokój i czas dla klientów?W kwestii zarobków coś się zmieniło od ostatnich wpisów?
Zmotywowany26.09.2018 17:23
Inne
Pozdrowienia z CC - nie wiem czy wciąż pracujesz ale jest tylko gorzej ✌️
Były cc20.01.2019 15:54
Inne
Wszędzie lepiej niż coca-coli :)
anonim15.09.2017 22:48
Inne
(usunięte przez administratora)
Ciekawski18.09.2017 09:42
Inne
Kubuś o co kaman z tym szwagier&szwagier? Bo ja chyba nie w temacie...
CHWDP17.01.2019 20:36
Inne
Szwagry to Pan dyrektor J.M. i regionalny ze sląska :)
Zainteresowany21.12.2018 17:06
Inne
Jak wygladja obecnie warunki pracy PH wynagrodzenie ilośc wizyt ,samochod .
Jaren26.11.2018 17:12
Inne
Cześć. Mam mega prośbę, napiszcie proszę jak wyglada 2 etap rektutacji?
Jaren03.12.2018 22:31
Inne
Tak, mam za sobą I etap. Rozmowa z 2 przedstawicielami firmy, bardzo sympatyczni i młodzi ludzie. Wszystko im się podobało, już po 3 dniach otrzymałam informacje o zakwalifikowaniu do 2 etapu.
Qaswed04.12.2018 15:22
Inne
Rozmowa w Wawie z HRami, to samo co na pierwszym etapie
zagrycha13.10.2018 18:51
Inne
Potwierdzam opinię dot. braku profesjonalizmu przy rozmowie kwalifikacyjnej. Pierwsza z paniami z HR była w miarę OK, ale druga w której uczestniczył pewien pan Krzysztof , to jakaś amatorka. A potem... odezwiemy się w przyszłym tygodniu. Do dziś czekam.
zubrowka17.09.2018 19:43
Inne
witam,
w ciagu trzech miesiecy jest znowu ogloszenie na ph Krakow to ten sam wakat ?
Bartek16.07.2018 19:09
Inne
Mniej filozofowania a więcej konkretów to bardzo pomoże nowym przy podejmowaniu decyzji.
????25.07.2018 18:50
Inne
Za robotę się weź nygusie
And the winner is.....19.11.2017 15:39
Inne
Dzień dobry,
Byłem na rozmowie kwalifikacyjnej na stanowisko do biura w Warszawie.
Bardzo zabawna sytuacja, gdyż trafiłem w sam środek maszyny rekrutacyjno-wałkującej, gdzie na każdego kandydata było przeznaczone do 60 minut. Byłem jedną z wielu osób umówionych tego dnia na spotkanie, jedna po drugiej, jak na egzaminie ustnym na studiach :-)
Jestem absolwentem Szkoły Głównej Handlowej, co niesie ze sobą wiedzę teoretyczną, a wieloletnie doświadczenie zdobyłem w liczącym się na rynku koncernie.
Rekrutację wspominam bardzo negatywnie, osoba z Działu HR moim zdaniem była nieprofesjonalna i wręcz agresywna w kierunku mojej osoby. Nie było to spotkanie w partnerskich relacjach. Ze względu na brak czasu przerywano moje wypowiedzi. Na koniec nie miałem możliwości zadania żadnych pytań, bo czas spotkania się skończył i osoba z HR po prostu wstała wskazując mi drzwi. Żałosne!
Pierwszy raz w życiu brałem udział w tego typu spotkaniu.
Ale dzięki temu wiem już, które produkty omijać w sklepie.
Drodzy Państwo - proszę pamiętajcie, że potencjalni kandydaci do pracy są też potencjalnymi klientami.........
Wytrzeźwiały20.11.2017 18:39
Inne
Miałem niewiele lepsze doświadczenia, pycha, pewnego rodzaju agresja i poczucie, że rozmowa to test tresury: kto wyżej podskoczy do przynęty i niżej się ukłoni wielkiemu panu... Na zasadzie "mały trybiku ciesz się, że rozmawiamy, powinieneś błagać bo płacimy "piniędzmi" a nie wódką i dajemy premium Octavię". Pół roku później ogłoszenie pojawiło się znowu. Nawet nie zawracałem sobie głowy. Teraz szukają pracowników na fejsbuczku.
kandydat13.04.2018 20:58
Inne
Popieram wcześniejsze komentarze na temat rozmowy rekrutacyjnej.
Pracownik z działu HR jest nastawiony negatywnie, a wręcz momentami atakuje kandydata. Dodatkowo jest to rekrutacja przeprowadzana w sposób masowy, gdzie mijasz się w drzwiach z wcześniejszym kandydatem.
Stanowczo nie polecam, chyba że trafisz na innego HR Business Partnera...
Nickoo15.03.2018 19:41
Inne
Panowie/Panie jest ogłoszenie na pH bodajże do Gastro. Pomoże ktoś jak wygląda praca. Jakie zarobki podstawa i premie czymś się różni od zwykłego pH czy tylko charakter pracy? Ktoś pomoze, nie wiem czy jest sens zmieniac w tym momencie zarabiam lekko 4 tys na reke.
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Wyborowa?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Nick11.03.2018 20:11
Inne
Jak wyglada praca pH ? Czy ma auto również do potrzeb prywatnyvh? Jakiś określony czas pracy?
Gelo13.03.2018 15:02
Inne
A jak premie mniej więcej ile można realnie zarobić ?
Gelo14.03.2018 15:42
Inne
A jak to wygląda w przypadku pracy w kanale On Trade
Nick11.03.2018 20:06
Inne
Jaka jest podstawa dla pH ? Jaki samochód ? Czy premia jest realna do wyrobieni? Jaki telefon ?
Boże widzisz i nie grzmisz....13.03.2018 09:59
Inne
No tak, bo telefon to jedna z najważniejszych rzeczy w pracy....
Gelo12.03.2018 17:18
Inne
Witam mam pytanie jak praca jako PH on trade ? Jaka podstawa i premie ile realnie można zarobić?
paweł19.02.2018 21:47
Inne
regionalny kierownik sprzedaży
Jakie warunki finansowe- jaka podstawa i realna premia
Jakie auto służbowe?
chivas23.02.2018 11:06
Inne
Paweł realna podstawa 7k do tego bardzo realna premia w cyklu co dwa miesiące i premia roczna prawie trzynasta wypłata
Samochód Octavia prawie w najbogatszej wersji (brakuje napędu na wszystkie koła:)Staraj się chłopie potrzebujemy ostrych zawodników bo z wewnątrz nie ma za bardzo w kim wybierać
N.22.11.2017 09:38
Inne
Ponownie wielkie "brawo" dla działu HR i pseudo managerów i dyrektorów sprzedaży. Ile razy to się słyszało że wszystkie ręce na pokład bo jest grudzień i ultra-priorytetowy okres w sprzedaży firmy... bla bla bla!!! Więc co się dzieje?? Wylatuje jeden z nielicznych regionalnych obdażonych prawdziwymi kompetencjami i prawdziwy lider, a nie jakiś tam managerek-lizodupek vel czopek. Napweno podziała to bardzo motywująco na wszystkich PH, pozostałych RDS-ów no i w ogóle będzie super.
p.s.
Rada dla tch co chcą pracować dalej i "piąć" się po szczeblach wspaniałej kariery w super organizacji zwanej Pernod-Ricard:
-nie analizować
-nie narzekać
-nie zadawać niewygodnych pytań
Pozdro dla wszystkich normalnych, którzy jeszcze pracują i dają radę.
F.
Głos lubuskiego07.12.2017 12:39
Inne
I bardzo dobrze, ze odszedł Tomek z tego szamba, ja zrobiłem to kilka lat temu jak tylko zaczęło wysychać źródło:DD, czyli w samą porę;D))) Tomek był ostatnim inteligentnym i kompetentnym facetem z tzw "menagerów" w tej firmie pełnej czopków i dup..łazów (patrz układ Kaliski) którzy za setkę potrafią sprzedać kolegę, ale jeszcze na boku zanim zabiorą zwloki- to zapier...lą z ciała nerki i płuca- może ktoś na Allego na części kupi;). Rzeczywiście jeszcze można wybrać wspanialych ludzi, ale już tylko garstka spośród PH- bo ławka jest na prawdę bardzo krótka. Patologia tę firmę toczy już od lat -od odejścia Viktora, kliki , szwagry, układziki, romansiki, ale to na szczęście nie mój problem i nie bedę dawał tu darmowych przepisów na czyszczenie szamba;) Koledzy - pisze to do nie-CZOPKÓW PH, musicie byc odważni bezrobocie 6%, Frank po 3,59 i będzie spadać;) Idzie poszukać Waszych serów:))-to dla wtajemniczonych.
Kalisz18.08.2017 10:45
Inne
14wizyt dziennie,
Kontrola zza krzaków, maile o 21 stres, 100tys rzeczy to zrobienia na wizycie,
4200/4500brutto octavia iPhone osiwieć można.
Pzdr Kalisz
Nick11.09.2017 23:09
Inne
Witaj, mam pytanie związane z rekrutacją na PH. Z racji że zmieniam miejsce zamieszkania (ale czasowo mnie jakoś bardzo nie ciśnie) zastanawiam się wysłaniem CV. Aktualnie pracuję w dużej firmie fmcg 3 lata i uśredniając wypłaty z poprzedniego roku zarobię 3900 + auto bez limitu. Nie chcę zmieniać na gorsze warunki - powiedz mi szczerze, ten pułap jest osiągalny?
Stary wróbel07.12.2017 11:55
Inne
Majkel, po tobie tylko sznurówki wystają wiadomo skąd u dwukolorowej główki, także nie przesadzaj z cukrem;)
Trzeźwym okiem05.10.2017 14:18
Inne
A wiecie co jest najgorsze? Że w większości firm jest tak samo, z tą różnicą, że tutaj widzę że zarobki są w miarę jak na obecne biedne czasy i auto dobre (bo bywają firmy 2k podstawy3k z premią raz na kwartał i Fabia, a w FMCG zarobki na tym stanowisku spadają, zmienia sie rola ph). Wszędzie wściekłość na to, że się tyra 12h, kontrole z d, narzekania na przełożonych, "ta firma upadnie" "nie słuchają nas"itd... tylko nigdy kurna nie ma odważnego powiedzieć po 16 że skończył pracę, albo zapytać kiedy jest przewidziany moment i czas na wypełnianie tabelek, pisanie raportów itp, itd...
I dalej jest jak jest i płacz na forach! Jest ciężko i jest na co narzekać, ale płacząc po kątach to wiele zdziałacie...powodzenia. Jak dostałem propozycję od tej firmy i widać już na rozmowie było, że będzie tyrka bez życia prywatnego 12 h a płacone za 8, pytania pod włos i brakowało tylko lampy w twarz to podziękowałem, bo czułem, że będzie 10 proc więcej kasy niż u Janusza ale 2x więcej nerwów. Kierownikowi który mnie rekrutował podziękowali z kolei 2 miesiące później, może przegiął pałę, albo znajdywał same zdesperowane nieudane jednostki? Każdy daje się doić a góra wie, że można...że można zabrać budżet, bo ph pościemnia w tablecie i będzie grało na papierze, albo głupia strategia zawsze zadziała bo ph wybłaga i obieca za kilka miesięcy w sklepie, że można dzwonić po 18 i pisać maile wieczorem na jutro, bo wie że każdy karnie złoży uszy po sobie i w obawie odpisze. Dajecie się gnoić, to będziecie gnojeni... ktoś zaraz wyskoczy "bo mam kredyt, rodzinę" a wuj mnie to obchodzi? Ja go nie brałem, tylko ty, chcesz dzieci nie widzieć? Spłacisz go jak twoja praca zależy tylko od "łaski pana i jego humoru" w niestabilnym zawodzie? Nauczyły się firmy, że zawsze można wywalić paru ph i dać więcej pracy innym, bo ci w obawie o stołki zrobia wszystko, powiedzą że jest dobrze nawet gdy jest źle bo wiedzą, że po filologii gołębiej albo ogólniaku mieszkając w Polsce B nie mają pracownicy wyboru. Ale wszystkich Ukraińcami zastąpić się nie da...
Żeby nie było, mówię to z perspektywy różnych firm (CEDC, Mondelez, Wedel, Sante, Wyborowa, Lyreco, motoryzacyjne, chemiczne) gdzie albo pracowałem, albo znam ludzi, albo rekrutowałem się. Smutna prawda, że mamy feudalne stosunki pracy w kraju i chyba płakanie na forach ludziom wystarcza...
Kasia południe18.10.2017 22:42
Inne
Na jaki rejon rekrutowałes ?
Trzezwym Okiem23.10.2017 16:59
Inne
Mazowieckie ale tobie ma raczej znaczenia
Hill8323.09.2017 10:54
Inne
Dlaczego piszecie że macie być o 8 na 1 sklepie (punkcie)? Praca PH zaczyna się od wejścia do samochodu i z niego wyjścia. Tzn wsiadam o 8 do auta i wtedy zaczynam pracę. Wychodze z auta o 16 i wtedy kończę. Piszę o tym ponieważ namawiam was abyście zgłosili to do osoby odpowiedzialnej za BHP i gwarantuje wam że potwierdzi moje słowa. Przerabiałem to w obecnej pracy, i znam osoby które to przerabiały w innych firmach (wszystkie to korpo) Kierownik dostawał info i nie było tematu. Ludzie czytajcie Prawo Pracy. Nie dajcie się robić w ch.....
Nie alkoholowy27.09.2017 18:18
Inne
Dokładnie tak jest.
Praca rozpoczyna się od momentu wejscia do auta( chyb, że w miejscowości w której pracujesz jest siedziba firmy to jeśli pracę masz o 8 to musisz się stawić o 8 w siedzibie lub zacząć pracę o tyle wcześniej ile zajmuje dojazd do firmy) kończysz adekwatnie. Wiele wyroków w sądach zapadło w takich sprawach na korzyść pracownika, co lepsze gps które wkładają Ph w d.u.p. ę okazało się batem na pracodawce bo sądy zażądały wykazu z czasu pracy z GPS i niemałe nadgodziny trzeba było zapłacić.
Moja firma (outsorsing) - napisała oficjalnego maila 8 otwieramy auto 16 zamykamy pod domem czy gdzie tam chcemy skończyć akurat.
Odnośnie zarobków - ja mam 3300 netto podstawy i 30 % premii i to wydaje mi się być już dobrym zarobkiem ale inni ph w mojej firmie zarabiają 2300 netto podstawy i za takie frajerskie pieniądze nie tyrał bym jako ph.
Większości się wydaje, że jeździsz po sklepach popierdzielisz 8h z klientami i to na pewno z super dupeczkami i jedziesz do domu, a na konto 10k wpada. Prawda jest taka, że tyrasz na tych sklepach przepychasz się bo konkurencja nie śpi ceny lepsze i środki większe. Wieczne problemy Pani Jadzi bo zawsze coś nie tak a dla szefa mało itd .itp. raporty raporty raportów ............
Po wielu latach szkoły w Coca Coli nauczyłem się wyłączać tel. służbowy po 16 i włączam przed 8 a na ewentualne pytanie:
-dlaczego nie odebrałeś telefonu ode mnie?
zadaje pytanie
- czy to telefon prywatny czy służbowy ???? (ten wyraz twarzy, osoby która pierwszy raz to słyszy bezcenna :D jeszcze nie wie że już mój jest )
- no służbowy
- a dzwoniłeś w czasie prywatnym czy służbowym ?
SZACH MAT
Pamiętajcie jednym taka praca odpowiada innym nie. Ale nie dajcie się wyzyskiwać.
Pozdrawiam
anonim18.09.2017 19:09
Inne
(usunięte przez administratora)
S.22.09.2017 16:26
Inne
To prawda!
Szwagier kierownik KOS z południa i szwagier pan Dyrektor Regionalny.
Mało tego Pan dyrektor jak został dyrektorem rekrutował szwagra :)))
Pani Izo i HR co wy na to??
Mick15.09.2017 15:48
Inne
Kogo szukają, jaki typ im najbadziej pasuje? Czy ktoś z innej pokrytej korpo FMCG sobie poradzi czy już na dzień dobry go zniesmaczą?
poszukujący12.09.2017 12:49
Inne
Cześć.
Jako, że pojawiło się ogłoszenie o pracę jako PH mam do was kilka pytań:
- Czy 3200zł NETTO podstawy jest realne?
- Jakie są premie? I czy są realne do zdobycia?
- Jakie są targety w detalu?
- Dostajecie od kierownika listę punktów, które macie odwiedzać, czy sami szukacie potencjalnych odbiorców?
- Czy czas pracy 8-16 jest tu realny do zrobienia?
- Na czym polegają (te słynne z tego forum) kontrole?
- Czy auto ma GPS?
- Jak wygląda wizyta handlowa (praca jako PH czy bardziej merchandiser)?
Z góry dzięki za odpowiedzi ;)
Pracownik13.09.2017 10:35
Inne
3200 netto na pewno nie dostaniesz , 1 umowa na okres próbny i w tym czasie nie masz zadnej premii , o 8:00 musisz byc juz u pierwszego klienta gdzie dokładnie punkt po punkcie czyli sklep po sklepie zaczytuje sie gps a pozniej co miesiac na zebraniu jest to weryfikowane czy lokalizacje sa poorawne , wiec od 8-16 nie ma możliwości pracy jezeli pytasz od wyjazdu spod bloku do powrotu pod blok / dom . Bardzo duzo ankiet ktore zajmują mnóstwo czasu i robione przy kazdej wizycie dzien w dzien . Do obsłużenia dziennie 12 punktów . Kontrole sa częste .
malibu14.06.2017 20:12
Inne
Ech...to widać ktoś wyżej szuka takich ludzi na swoje podobieństwo... :/
dwusów01.04.2017 10:00
Inne
Pracodawca premium.... XD skisłem :D pewnie wymyślił to ktoś jeżdżący SUVem z naklejką nadgryzionego jabłka na klapie ;)
Bull28.02.2017 09:27
Inne
Po prostu nazwywanie pracodawcy "premium" jest dla mnie yyy groteskowe i pokraczne, taka nowomowa. Zamiast dobrze zapkacix daja dobre zabawki i tyle: zabawki widac z zewnatrz ibuduja wizerunek a dobra pensja niekoniecznie bo nikt się nie nie chwali. Ale ok nie spierajmy się o nazewnictwo ;). Wolę swojego obecnego pracodawce: zarabiam więcej a to że nie Octavia a Rabid liftback i nie ajfon a Samsung mi nie przeszkadza : wole kupic sobie prywatne za lepsza pensje niz liczyć na firmę i być obiektem mobbingu i nierealnych celów. Pozdro
Bull26.02.2017 15:25
Inne
ja pikole ale brednie...
"pracodawca premium" ... pracodawcy dziela sie na dobrych i zlych, dobrze i slabo placacych lub w których pracuje się mniej lub bardziej uciążliwe ale premium? Gadka marketingowa...pewnie praca na stacji Orlen nad Premium bo ładne koszule często im dają, albo praca za minimalną jako sprzedawca u jubilera, bo hamdlujesz drogimi kamieniami :) jak auta Premium bo mają lepsze plastiku w środku, wtf?
Obiektywnie26.02.2017 21:22
Inne
Widzę problem z czytaniem ze zrozumieniem. Auta premium w porównaniu do np najpopularniejszej w leasingu Fabii. iPhone też jest telefonem raczej ponadstandardowym patrząc na sporą część PH innych firm. Program emerytalny też pewnie nie jest w każdej firmie. I o to mi chodzi właśnie, że firma w kwestii narzędzi pracy czy socjalu oferuje więcej niż przeciętna, ale płaci słabo, lub też, jak wolisz, nieadekwatnie do wykonywanej pracy. Drugim problemem Wyborowej jest kadra managerska działu sprzedaży, ale to zupełnie inny temat.
@Kowal13.06.2017 01:43
Inne
>...
@Kubus Uszatek ja własnie przez to uciekłem z WPR. Problemem jest to,
że ta kadra ma za nic ludzi z PH, którzy tak naprawdę pracują na nich.
Zamiast budować zespół, rozwalają go wymagając wyników, których sami nie potrafili by osiągnąć. Wskoczy taki nowy na stanowisko,robi selekcje i swoje porządki."Ryje w korycie" tym co pracują dłuzej od niego. "Dwulicowa świnia" przyczyni się do czyjegoś zwolnienia, żeby na stołek wsadzic swojego ziomka. Wchodzi w d...przełożonemu i wciska gadki do góry, że ma pomysły jak zwiększyć sprzedaż wymieniając zespół. Aby sam utrzymać się na fali. Czy ktos tej firmie kontroluje co dzieje się na tym szczeblu ? Jak ma być progres sprzedaży jeśli jest taka rotacja i non stop ogłoszenia do PH. Czy taki przełożony haruje po 12h jak zwykły PH ??? NIEEE, ROBI CO CHCE i zarabia 3 razy więcej za obijanie, stwarzanie pozorów i kapowanie. Naprawdę miałem zapał i dobre wyniki, ale dobra atmosfera i odgórne wsparcie w ich zdobywaniu to podstawa !
realistka09.02.2017 10:40
Inne
W styczniu dostałam prawie 6k netto pensji z premią. Rozmawiałam ze znajomymi handlowcami z innych firm i mówili że super. Więc na co narzekacie państwo ph z Wyborowej Na pensje na premie?
Naprawdę nie oczerniajcie pracodawcy. To prawda jest wymagający ale da zarobić i to dobrze. o pozostałych benefitach juz pisałam. A może zapomnieliście o opiece medycznej. dla tych co zapomnieli ze jest NFZ niech spróbują umówić się do jakiegoś specjalisty to może wtedy docenią bardziej to co mają w standardzie w WYBOROWEJ
realistka24.02.2017 14:20
Inne
Tak to premia za 2 miesiące oczywiście i kogoś to może bawić ale dla mnie, dla moich znajomych to naprawdę dobra kasa. I brałam już więcej, to nie jest największą premia jaka dostałam
Powiem więcej byłam na kilku rozmowach na podobne stanowisko i tam gdzie mnie chcieli to mogłabym pomarzyć o takiej kasie nie mówiąc o tym ze dawali toyote ale yaris w jednym przypadku
Wybór był oczywisty
Obiektywnie26.02.2017 09:13
Inne
Realistko , albo raczej Mariuszu?Jacku? przestań pisać takie głupoty. Wyborowa od zawsze pozycjonuje się jako pracodawca premium, więc porównuj ją do innych pracodawców premium. A gdy tak ją zestawiasz to owszem , Skoda Octavia cz iPhone są narzędziami premium (aczkolwiek już nie rarytasem), ale pensje i premie bez problemu dostaniesz wyższe gdzieś indziej. I nie pisz tu czasem o bolsiarzach czy Stocku, bo to taka coca cola wśród alkoholi.
realistka09.02.2017 10:40
Inne
W styczniu dostałam prawie 6k netto pensji z premią. Rozmawiałam ze znajomymi handlowcami z innych firm i mówili że super. Więc na co narzekacie państwo ph z Wyborowej Na pensje na premie?
Naprawdę nie oczerniajcie pracodawcy. To prawda jest wymagający ale da zarobić i to dobrze. o pozostałych benefitach juz pisałam. A może zapomnieliście o opiece medycznej. dla tych co zapomnieli ze jest NFZ niech spróbują umówić się do jakiegoś specjalisty to może wtedy docenią bardziej to co mają w standardzie w WYBOROWEJ
Były cyborg wyborowej25.01.2017 20:54
Inne
Sami jesteście sobie winni! Siedzicie cicho bo boicie się odezwać , napisać do hr, do Francji , skrzyknąc się razem...tylko narzekacie a nikt nie ma odwagi się przeciwstawić...dalej pracujecie w tym obozie... ja już nie pracuje w tej chorej firmie która zmusza do pracy po 12 h i jestem szczęśliwym człowiekiem
Na szczęście były już pracownik Wyborowej23.01.2017 18:44
Inne
Od jakiego czasu przeglądam forum...
Jestem w szoku z jakimi durniami i prostakami miałem "przyjemność" pracować...
Osoby które piszą że bratowa zazdrości jej czegoś, że na baku robi 1000km, następny pisze że alkohol na święta to jego deputat to ręce podają...
Ludzie czy dla Was auto to cały świat? Jeśli zabiorą Wam rodzinne kombi i dadzą na wiosnę skodę fabię 2 osobową z kratą to zakryjecie szyby kocem i zabierzecie dzieci na wakacje?
Widać że pracujecie tylko dla samochodu, Ludzie którzy mają ambicje odchodzą i znajdują fajną pracę za super pensje i stać i na SUVa 7 osobowego.
A jeśli ktoś nie ma ambicji to się podnieca służbową skodą która jeździ za darmo w weekend. Jak detal taki słabiutki trzeba się przebranżowić i nie reanimować trupa w FMCG!
Sober16.01.2017 13:59
Inne
Ta, uwielbiam legendy o dobrze zarabiających PH- to już przeszłość. Spoko 3000k na łapę, ale jak policzysz ile czasu zasuwasz (bez obijania się, gpsy i kontrolling, nie ma symulowania roboty) to w przeliczeniu wychodzi już tak sobie. Służbówka spoko, ale to służbówka, dziś masz, jutro nie masz, poza tym życie jest za krótkie aby jeździć białą Skodą z dychawicznym dizlem :P, albo masz inne potrzeby przewozowe i i tak musisz prywatne auto mieć. Takie korpo zawsze tak działają: nie napłacą ci gotówką, ale nadadzą tanich dla nich giftów, które wliczą w koszty, kupią taniej by wydawało ci się żeś bogaty i uzależniasz się od służbówki, przyzwyczajasz do tabletu, tel służbowego (który dzwoni w urlop) multisporta z którego nie każdy korzysta itp itd a koniec końców niewiele uda się odłożyć. Niektórym to odpowiada, niektórym nie.
A pełny barek... heh alkohol to taki deficytowy towar? No i jako ph w każdej firmie masz okazję kupić taniej przez zakupy firmowe/grupowe, albo dojścia do klientów i wiedzę gdzie co po ile.
Ja więcej jako ph w tradycji nie chcę działać, trzeba próbować czegoś innego.
GłosRozsądku23.01.2017 11:41
Inne
O jakim braku premii piszesz!!! Ja za ostatnie trzy okresy nie dostałem mniejszej niż 75% a i nie znam żadnego PH który by jej nie otrzymał, no chyba, że mówisz o zabranej premii za raportowanie głupot na wizycie, ale to chyba jest uczciwe podejście. Deputatu nie ma???? Kłamstwo a paczki świąteczne i są zakupy pracownicze po naprawdę fajnych cenach można kupić produkty Wyborowej. Karty paliwowe może i są wyłączone na weekend ale w piątek zatankujesz to masz 1000 km na dwa dni, to mało??? Naprawdę chyba nie wiesz ile kosztuje rocznie samochód usiądź i policz! A i kontroling... no tak... jak ktoś nie ściemnia to co mu to przeszkadza. Nie znam pracy w której nie ma nadzoru i różnych form kontroli. Ktoś płaci to wymaga i weryfikuje co w tym dziwnego? 14 wizyt dziennie nie jest warunkiem brzegowym, więc prośba o nie mijanie się z prawdą.
zenua23.01.2017 15:32
Inne
Twoj deputat to paczka świąteczna ? Buhaha ładny deputat na cały rok ... żenujące
Zostaw merytoryczną opinię o Wyborowa S.A.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Wyborowa S.A.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
2500 - 2700 EUR brutto / miesiąc