(usunięte przez administratora)
Jak to zmienili adres , byli w Łodzi a co z ludźmi którzy tam pracowali ?
Są może przyjęcia na drukarza offsetowego? Jak warunki pracy?
Obecnie Bluepos Sp. z o.o. do swojego zespołu szuka osoby do pracy jako Przedstawiciel Handlowy. Na Pracuj.pl dodano ogłoszenie 26 września.
O, to ciekawe. Też dodam o to pytanie. Czy jak wyśle się cv na adres biura, to ile czeka się na odpowiedź kogoś z HR? I czy zawsze dają znać, nawet jak nie sa zainteresowani kandydatem lub jak nie mają wakatów?
Jak sytuacja w firmie ? Widać poprawę?
Stabilnie, co miesiąc wzrasta liczba nowych wierzycieli. Zadłużenie wzrasta a sprzedaż spada.
Wooooow, jak to? A z perspektywy pracownika jest stabilnie? W sensie, czy jest pensja cała i na czas wypłacana? Wszelkie zobowiązania z umowy firma wykonuje??
Mi tez nie płaca ZUS, dostaniesz tylko wypłatę netto pozostałych podatków i ubezpieczeń firma od pracownika nie reguluje.
Jak ZUS jak jest nieopłacony to blokują firmowe konta....chyba ktoś tu jest niedoinformowany lub ma jakieś kompleksy bo został wyrzucony....:-) Przydałoby się trochę wiedzy na tym forum dla innych. firma wypłaca na czas wynagrodzenia z tego co wiem i musi od tego regulować składki czy tego chce czy niebo inaczej by nie funkcjonowała....
No jasne, najlepiej jest rzucić kompleksami, jak się nie ma racjonalnych argumentów - gratuluje bycia pracownikiem stulecia, albo podnóżkiem prezesa, pewnie stad opinia o firmie miodem i mlekiem płynącej. Proponuje każdemu zalogować się na swoje konto ZUS, sprawdzić składki i samemu się przekonać czy są opłacane czy nie - moje do tej pory nie są uregulowane. Wypłata może i była i na czas, nie przeczę, ale składek jak nie było opłaconych tak i nie ma. Firma ma milionowe długi, a jakoś dalej ciągnie - teraz pewnie dzięki restrukturyzacji. Ale to dalej nie jest argument do informacji, że nie opłacała (albo dalej nie opłaca) składek pracowników. Są komentarze dostawców, firm transportowych, że nie maja opłaconych faktur - a firma dalej jakoś funkcjonuje i znowu - funkcjonowanie firmy nie jest argumentem do informacji o nieopłacaniu składek!
To się mało znasz, firma jest w restrukturyzacji i teraz nie można ściągać od niej długu, musi zakończyć restrukturyzacje lub upaść i dopiero ja i ZUS możemy windykować. A na piśmie z sądu które otrzymałem jest ponad 700 tys. zł zaległości do ZUS zatem tu piszą prawdę pracownicy, ze firma nie opłaciła ich składek.
Czemu firma przeniosla sie do Lodzi?
Bo na niektórych stanowiskach już nikt nie chciał pracować. Z powodu problemów z wypłatą pensji na czas, tragicznymi warunkami pracy i brakiem jakich kolwiek perspektyw rozwojowych ludzie po prostu uciekali. Firma ma złą opinie co nie jest tajemnicą, więc przyszedł czas na poszukanie pracowników w nowym miejscu.
brak logiki w twoich żałosnych wpisach, jakby ludzie nie pracowali to by produkcja stała....nie znam nikogo kto by nie otrzymał z firmy wynagrodzenia na czas....firma się rozwija razem z inwestorem zagranicznym w Łodzi stawiają nowe linie do produkcji....jak się mogę domyślać jesteś byłym pracownikiem, który został wyrzucony z firmy, w której nie ma miejsca na nieudaczników życiowych, którzy nie potrafią nić tylko "ryczeć" z braku perspektyw....
A ja znam sporo osób które nie otrzymały z tej firmy wynagrodzenia na czas! Chyba ciężko wylecieć z tej firmy, bo warunki jakie proponujecie są tak atrakcyjne, że w firmie jest przemiał jak na dworcu? Jak się mogę domyślać jesteś prezesem, który ma problemy z kadrą, skoro musi takie górnolotne wpisy tu umieszczać?
Twoje wpisy są na poziomie głębin. Czy z tej firmy kiedykolwiek ktoś wyleciał? Za to całe stada ludzi uciekły i będą dalej uciekać. Bo mieli dosyć takich warunków pracy. Co do pracy produkcji to można by wiele napisać ale napewno nie jest ciągła ani stabilna.
Ciekawe gdzie teraz przeniesie się ta pse udo firma. W mazowieckim już spaleni, w Łódzkim też, pełno długów tylko prezes ciągle nowe samochody kupuje.
Firma zaczęła działać w lutym 2013 roku. I cały czas się organizuje?
Zmieniają się siedziby, najpierw mieli biuro w Warszawie, od 2014 produkcje w Koniku Nowym, w 2015 przenieśli się do miejscowości Dębe Wielkie. Niestety w każdej siedzibie są te same problemy z utrzymaniem porządku, ogrzewaniem i organizacją pracy. Przeprowadzka do Łodzi nie pomogła. Cały czas się organizują i przez tyle lat nie mogą się zorganizować.
Co ty możesz człowieku wiedzieć. Piszesz bzdury z palca wyssane. Jak chcesz wiedzieć to firma wciąż się rozwija i dlatego zmienia lokalizacje z mniejszych na coraz większe. A co do porządku to ci powiem że to głównie od pracowników zależy jaki jest porządek na hali. Jak nie dbają to tak mają.
W poważnych firmach standardem jest, że o wszystko dba zarząd, porządek, zaopatrzenie, produkcje itd. W tym celu zatrudnia się pracowników odpowiedzialnych za konkretne zadania, czyli osoby sprzątające, którym zapewnia się środki czystości i sprzęt do pracy. Jak się na tym „oszczędza” oczekując od pozostałych pracowników, że przy okazji umyją podłogi, wyniosą góry śmieci itd. bez wynagrodzenia, to potem jest brudno.Jest to ewidentne wina zaniedbań zarządu.
A może dlatego zmieniają że po jakimś czasie wszyscy tą firmę omijają szerokim łukiem. W Łodzi za chwilę też będzie o nich głośno. Wyobraź sobie że proponuję pracę na czarno bo pan prezes socjopata umów nie lubi. Mi zaproponowono pracę za darmo z zapłatą kiedyś tam i bez możliwości odejścia. To nie jest firma która się rozwija. I ona nigdy się nie rozwinie. Będzie jak jest, a jak spowoduj złych opinii zacznie grunt im się palić to znowu zmienia lokalizację.
Bałagan jest nie tylko na hali. Firma się tak świetnie rozwija, że ma coraz więcej byłych pracowników, którzy nie są w stanie nic dobrego o nie powiedzieć.
Tym razem widmo bankructwa, już kombinując jak wyciągmać pieniądze z kolejnych dotacji. Ciekawe na co ta lasa idzie?
Czy polecacie prace na stanowisku specjalisty ds. Sprzedaży w firmie ? Widzę że szukają i się zastanawiam.
A ja nie mam dobrego zdania na temat firmy BLUEPOS - jako dostawca surowca do produkcji. Ciekawe czemu ?
ale może warto poinformowac o tym potencjalne osoby chętne do wspólpracy z firmą o tym jakie masz zastrzezenia?
to nie są zastrzeżenia, tylko szczera prawda. obiecują płatności, a faktury zalegają nawet do pół roku nieopłacone, żadne wezwania do płatności nie działają. Nabiorą towaru, ale płacić to już nie ma jak. jest chociaż jedna firma, która jest zadowolona z współpracy z nimi?
Przedewszystkim szkoda, że zamiast skupić się na pracownikach w celu poprawienia opinii, która poszła w świat to próbuje się tuszować falą pozytywnych głosów. Tutaj nawet nie ma tylu pracowników a maksymalny staż pracowników, których jest garstka to rok. Przez zakład przewinęło się multum osób, chyba większość zatrudnionych przez agencję i widząc jak jednego dnia są potrzebni a drugiego dnia mogą się już żegnać z pracą. Kwestia zarządzania? Nikt od tak nie opanuje tajników produkcji w chwilę. Więc jaka tu mowa o jakości produktu czy szybkości. Co do wypłat nie zdarzyło się by była jakaś obsuwa. Można nienawidzieć pracodawcy ale prawda boli bardziej niż kłamstwa. Oczywiście panuje chaos na hali (chłód również), przez błędy i pomyłki w kwestii przygotowania pracy przez odpowiedzialne za to osoby. Spychologia problemów (każdy umywa ręce) jakby ich nie było zamiast wyciągania konkretnych wniosków aby unikać ich w przyszłości. Praca jak praca, nie ma tragedii ale też nie poleciłbym jej nikomu ze swojego otoczenia.
Piszesz o pracownikach z agencji, a wiesz może czy ich pensje są takie same jak osoby zatrudnione przez tę firmę na tych samych stanowiskach?
Firma robi takie świetne inwestycje, że nawet ogrzewanie trzeba ciągle przykręcać, jest potwornie brudno, brakuje mydła, środków czystości? Nowe projekty polegają na tym, że testuje się jak dużo pracownicy są w stanie wytrzymać? Produkcje wpadają nagle nieplanowane i są na wczoraj. Tektura i papier zwykle przyjeżdża z opóźnieniem, bo są zamawiane na ostatnią chwile, a faktury za poprzednie zamówienia jeszcze nie zapłacone, a ty człowieku weź kombinuj jak tu produkcje zrobić. Kierowcy którzy przyjeżdzają po odbiór towaru zwykle stoją po kilkanaście godzin pod firmą czekając na towar, który nigdy nie jest gotowy na czas. Może czas najwyższy zacząć planować produkcje i ustalać realne terminy ich realizacji. Czy ta firma w ogóle zamierza działać?
Ta firma tak „działa” od momentu powstania. Czyli już ładnych kilka lat cały czas obiecuje pracownikom warunki, których nie jest w stanie spełnić. W każdej poprzedniej siedzibie było brudno, bo to straszny problem dla zarządu zapłacić za sprzątanie, we wszystkich siedzibach było potwornie zimno w zimie, a w lecie w czasie potwornych upałów nawet wody nie było. Z pensją na czas też ciągle były problemy, zawsze opóźnieniom winna była księgowa. Na skargi i pretensje pracowników nigdy nie było konkretnych odpowiedzi. Zawsze to była czyjaś wina, a to dostawa ze środkami czystości spóźniała się przez pare tygodni, a to znowu zepsuło się ogrzewanie. Ale cóż niektórzy lubią wierzyć w takie cuda. Wystarczy im naobiecywać, że sytuacja się poprawi. Jak od tylu lat tak prężnie działają to co tam się ma poprawić? Tylko pracownicy się zmienią i będą nowych bajerować.
Pracownik jest niczym liczą się tylko nowe auta prezesów ????a nie premia uznaniowa bo uznania brak
Ta firma jakoś ciągnie tylko dzięki pieniądzom z unii, bez nich już dawno by padła. Przez tyle lat nikt tam nie był w stanie zorganizowac produkcji, nawet jak chciał to wiadomo szef zawsze wie lepiej. Perspektyw brak tylko gnębienie i dojenie pracownikow!
Nawet pracownicy z Ukrainy uciekają. Nic dziwnego, nikt nie chce w tym (usunięte przez administratora) pracować.
Czy w tym roku ktoś zamierza włączyć ogrzewanie? Jest już strasznie zimno, a będzie coraz gorzej!
Ups wczoraj było bardzo zimno. (usunięte przez administratora) Inaczej ciepła się nie doczekacie.
Skoro piszesz że jest zimno na hali to rozumiem że jesteś pracownikiem firmy ale nie rozumiem dlaczego piszesz nieprawdę. Ujawnij proszę swoje personalia, tak jak ja to zrobiłem lub po prostu przyjdź do mnie i przedstaw swoje zastrzeżenia. Ja nie mam problemu żeby sprawę wyjaśnić, ale nie rozumiem dlaczego ktoś pisze nie prawdę z ukrycia. Pozdrawiam
Informacja o chłodzie na hali to nieprawda, również nie rozumiem czemu Ktoś pisze takie kłamstwa.
Kto pracuje lub pracował dobrze wie jak było lub jest z temperaturą na hali...Pracownicy produkcji do tej pory nie otrzymali żadnych bluz bądź polarów.(usunięte przez administratora) zbywanie ludzi to standard.Ciagłe zmiany w kierownictwie i załodze odbijają się co raz bardziej na pracownikach, których i tak z każdym dniem mniej. Wielkie obietnice i jeden wielki chaos. (usunięte przez administratora)
@Ramzes Jeżeli tak sądzisz to ujawnij swoje personalia, tak jak ja to uczyniłem i skonfrontujmy nasze stanowiska oficjalnie. Czemu szkalujesz i hejtujesz firmę bez żadnych podstaw? Jeżeli nie zrobisz tego oficjalnie i dalej będziesz hejtował pod psełdonimem to sam się skompromitujesz.
Skompromitował to się już Pan sam, wmawiając pracownikom, że wypłata nie musi być na kontach pracowników do 10 każdego miesiąca.Niech się Pan najpierw zaznajomi z prawem pracy a później na zebraniu poucza pracowników. Na szczęście był ktoś bardziej ogarniety od Pana i się zorientował, że to my pracownicy mieliśmy rację...Macie ludzi za idiotów to macie teraz wy problem...Niech Pan zacznie płacić faktury żeby pracownicy nie otrzymywali dziwnych telefonów na magazynie...
Szkoda że się nie ujawniłeś oficjalnie. W kwestii terminów wypłat. W regulaminie wynagrodzeń firmy jest napisane że wynagrodzenie jest wypłacane najpóźniej 10-go kolejnego miesiąca i tak się to odbywa. Nie mamy obowiązku odpowiadać za coś co od nas nie zależy czyli czas księgowań środków w poszczególnych bankach. Ja na zebraniu nikogo nie pouczałem tylko mówiłem co wynika z regulaminu wynagrodzeń. Żeby tak wszyscy w Łodzi płacili uczciwie w terminie jak nasza firma to było wspaniale. W kwestii rzekomych telefonów do magazynierów: nie znasz istoty sprawy to po co się wypowiadasz. Temat dotyczył spornej faktury z kontrahentem. Tyle mogę powiedzieć oficjalnie na forum. Domyślam się z kim piszę więc w przypadku dalszego hejtu na temat firmy będę zmuszony podjąć zdecydowane działania. Co nie będzie dla ciebie miłe. Pozdrawiam.
Niech się już Pan nie kompromituje swoimi wypowiedziami. Zdecydowane działania to mogą zostać niedługo podjęte wobec tej firmy. Jeszcze się Pan zdziwi.Ludzie nie będą cierpieć wizerunkowo przez nierzetelność w pseudo zarządzaniu. To już nie są lata 90. Pozdrawiamy
@Prawo pracownicze Mowa nienawiści uwielbia bierny klimat....Szczególnie w Internecie, gdzie fałszywe poczucie anonimowości i dystans hejtera ośmiela do obrażania i szykanowania....a wola życzliwości czy uważność na drugiego człowieka jest żadna. Nie ma zgody dla tej mowy... Nienawiść zaczyna się od słowa!!!
Mowa nienawiści uwielbia bierny klimat....Szczególnie w Internecie, gdzie fałszywe poczucie anonimowości i dystans hejtera ośmiela do obrażania i szykanowania....a wola życzliwości czy uważność na drugiego człowieka jest żadna. Nie ma zgody dla tej mowy... Nienawiść zaczyna się od słowa!!!
Jeszcze w kwestii terminu wypłaty wynagrodzenia. Jeżeli umiesz czytać ze zrozumieniem to poniżej zapisy kodeksu pracy: Art. 85. [Termin wypłaty wynagrodzenia] § 1. Wypłaty wynagrodzenia za pracę dokonuje się co najmniej raz w miesiącu, w stałym i ustalonym z góry terminie. § 2. Wynagrodzenie za pracę płatne raz w miesiącu wypłaca się z dołu, niezwłocznie po ustaleniu jego pełnej wysokości, nie później jednak niż w ciągu pierwszych 10 dni następnego miesiąca kalendarzowego. § 3. Jeżeli ustalony dzień wypłaty wynagrodzenia za pracę jest dniem wolnym od pracy, wynagrodzenie wypłaca się w dniu poprzedzającym.
Zgodnie z KP 10-ego to pracownik ma mieć pieniądze na koncie, nie że sobie wypłacisz dopiero 10 ego. Zatem płacąc ludziom musisz uwzględnić czas jaki bank potrzebuje i niestety ale to twój problem. KP jest aktem nadrzędnym więc ten zapis w regulaminie.. jest tyle wart ile papier na którym to napisane
Fałszywe to są ale obietnice w tej firmie. Najlepiej pracować na kilku stanowiskach i mieć obowiązki począwszy od magazynu przez produkcję i jeszcze tłumaczyć się przed załogą.Po to powstały takie portale, żeby uświadamiać ludzi, szacunek do pracownika jest w obecnych czasach ważniejszy. (usunięte przez administratora)
Czy w firmie prowadzona jest obecnie rekrutacja?
Można powiedzieć, że rekrutacja jest prowadzona non stop, bo jak zatrudnią na jedno stanowisko to zaraz się ktoś zwolni na innym. I tak w kółko, duża rotacja, szybki przemiał.
@Kolo Rekrutacja jest naturalną sprawą w związku z rozwojem firmy a poza tym firma przeniosła się z miasta do miasta i buduje struktury….więc chyba nie rozumie ten ktoś jak działa firma i jak się ją prowadzi ????
Rzeczywiście jak chodzi o zarząd tej firmy to „chyba nie rozumie ten ktoś jak działa firma i jak się ją prowadzi ????” Zgadzam się ;)
Żaden rozwój struktur.. Ludzie z tej formy uciekają drzwiami i oknami zaraz potem jak się zorientują co to za firma. I zgadzam. Się z przedmówca że ten cały zarząd to o zarządzaniu niewiele wie
Oczywiscie w tej firmie stale jest rekrutacja. Ludzie z tego przybytku masowo uciekają. Tyle kasy dostali z Unii, a nawet nie potrafią zapewnić pracownikom odpowiednich warunków pracy! Wstyd
A to biuro handlowe w Otwocku to działa w ogóle? Jak to teraz wygląda? Tyle siedzib miała ta firma, że już nie ogarniam. Może mnie ktoś oświecić?
@Zgred sam sobie odpowiadasz? Mają biuro handlowe w Warszawie przeniesione z Otwocka, nikt nie musi dojeżdżać do Łodzi. Doinformuj się zamiast pisać głupoty
No tak jak likwidowali produkcje w Kobiernem Dębe Wielkim to było do wyboru albo dojeżdzacie do Łodzi albo dowidzenia. Część załogi zrezygnowała od razu, inni postanowili dojeżdzać. Przez kilka miesiecy dojeżdzali, aż zrezygnowali wszyscy. Teraz rzeczywiście nikt nie musi dojeżdzać!
To mieli się nie przenosić, tylko dlatego ze pracownicy byli w Kobiernem? To chyba jakieś smutne żale byłego pracownika, bo inaczej tego nie widzę. Mieć pretensje do firmy, ze przeniosła produkcje. Dobre
Wyluzuj niedługo znowu się przeniosą, bo w Łodzi też zabraknie chętnych do pracy. Ciekawe kto wtedy będzie miał pretensje. Smutna i żałosna to jest cała ta prężnie rozwijająca się firma. Niech się przenosi jak najdalej.
Czy poszukują kogoś do działu kontroli jakości?
Czy firma umożliwia pracę zdalną?
Znowu poszukują kierownika na produkcji?
Czemu przeniesli sie do Lodzi?
Dynamiczny rozwój struktur w woj mazowieckim, który trwał 8 lat sprawił, że wszyscy w okolicy znali tę firmę ze słyszenia. Opowieści o tym co tam się dzieje słyszał chyba każdy w branży reklamowej. Brud, bałagan, obietnice bez pokrycia, brak pieniędzy z wypracowanych premii, problem z wypłatami za nadgodziny, ciągle przestoje na produkcji. Tyle ludzi tam pracowało i uciekło na wszystkich możliwych stanowiskach, że po tylu latach ciężko było obsadzić wiele stanowisk. Nawet pracownicy z Ukrainy nie chcieli tam pracować. Więc przeniesiono produkcje do Łodzi. Ciekawe ile wytrzymają?
W jaki sposób rozwiązany jest problem nadgodzin w firmie Bluepos Sp. z o.o.? Są one dodatkowo płatne czy może jest możliwość odbioru godzin?
Dopilnuj żeby Ci za te nadgodziny zapłacili, bo potem zapomną i wyjdzie na to, że pracowałeś za darmo. Co niestety często się w tej firmie zdarza.
Nadgodziny nie są problemem dla firmy, jeśli są wymagane przez harmonogram produkcyjny firma rozlicza się z pracownikami i są one dodatkowe płatne lub na wyraźną prośbę pracownika stosowany jest system odbioru godzin.
Tak kombinują w tej firmie, żeby nie zapłacić za nadgodziny. Jak ktoś lubi pracować za darmo, to rzeczywiście nie jest dla nich problem, jak chcesz żeby zapłacili to wysyłają na przymusowy urlop, to się nazywa system. Harmonogram produkcyjny wygląda tak, że nagle zwala się kilka produkcji na raz, wszystkie do zrobienia na wczoraj ale materiałów brak, akceptów brak i szukanie winnych. Za błędy na produkcji odpowiedzialni są wszyscy, bo nie ma żadnych procedur, szkoleń, kontroli jakości. Jak wejdzie produkcja wszyscy na hura mają robić do oporu, a przy rozliczeniu wychodzi, że zamiast 12 przepracowanych godzin masz 10 a zapłacić i tak nie chcą, bo w kolejnym tygodniu jest przestój.
Czy firma zapewnia pracownikom ubrania robocze?
Żadnych ubrań roboczych nie zapewnia. Z narzędziami do pracy też ciągle problem, uważają, że najlepiej jakbyś przychodził ze swoim sprzętem. Planowania też nie ma. Tektury zwykle przyjeżdzają na ostatnią chwile albo spóźnione, więc najpierw czekaj w pogotowiu, a potem siedź do oporu i rób produkcje.
Widzę, że poszukują konstruktora. Czy możecie coś więcej powiedzieć o warunkach pracy?
