zmarnowalem tam lata moglem sie odrazu zwolic po zakonczeniu praktyk i mec to gdzies na praktykach wogole nic nie uczyli
A te praktyki o których wspominasz to ile czasu tak na oko trwają? I co dalej? pracowałeś po nich po prostu? na takich samych warunkach jak osoba która bez praktyk się zatrudnia czy jednak cos inaczej jest? opowiesz o tej pracy?
Na jakich niby praktykach byłeś? W firmie nie ma żadnych praktyk.Były w szkołach zawodowych, a uczniów firma nie zatrudnia. Co za głupoty wypisujesz?
Piszesz, że były w szkołach. Czyli kiedyś, kiedyś uczniowie przychodzili do firmy? może ktoś pisze o dawniejszej sytuacji po prostu. mnie takie interesowały aktualnie przyjęcia a ostatnia oferta dla zarządcy nieruchomości, którą udało mi się odszukać pochodzi sprzed lat. nie szukają nikogo obecnie?
Do wszystkich niezadowolonych pracowników- bardzo proszę zwolnijcie się, zamiast wypisywać głupoty, macie szanse gdzie indziej zarobić krocie. Nikt Was na siłę nie trzyma, tylko jakoś nikt zwolnić się nie chce- ciekawe dlaczego? Przestańcie psuć firmie opinie!!! To co robicie jest obrzydliwe.
Obrzydliwe jest to jak polscy oligarchowie tacy jak Johann Bros patrzą tylko na swoje dobra luksusowe zapominając o swoich pracownikach . Niech sam nas zwolni tu i tak nikomu nie zależy na tej robocie za te grosze
Nikt tu nie pisze głupot to wszystko szczera prawda ! I jeszcze jedno . Jak już opuścimy tą firmę to dopiero konkretnie obsmarujemy ( oczywiście nie będzie wypisywanie "głupot" tylko calusieńka prawda ) (usunięte przez administratora)
To jak tutaj właściwie w tej firmie jest skoro piszesz żeby nie psuć jej opinii...? Jest lepiej niż ludzie piszą czy jak? ;)
Już niedługo rzeczywiście będziesz musiał szukać pracy , ciekawy jestem kto ci więcej zapłaci, bardzo jestem ciekawy?
No okej, a jak ktoś patrzy na prace w firmie realnie, bez różowych okularów? :) To jakie twoim zdaniem są warunki?
W odpowiedzi na ten komentarz: Do tej pory zwolniło się 3 pracowników w 2 miesiące a to dopiero początek.
Jeśli nie wiadomo o co chodzi to wiadomo o co chodzi ;) myślę że słabe zarobki to główny powód dla którego większość ludzi zwolniła się z tej firmy na przełomie kilku lat, coś o tym wiem ;)
W tym roku zwolniły się już 2 osoby kolejne 2 mają w planach odejść a kilka osób rozważa odejście w przyszłym roku a obrzydliwe są te śmieszne wypłaty i udawane podwyżki w formie premii które szef zabiera za L4 życzę powodzenia w przyszłym roku ale to już nie moje zmartwienie
Akurat zabranie premii za L4 to standard w wielu firmach. Przecież nikt nie da ci dodatkowych pieniędzy jak cię nie ma w robocie. Szkoda tylko że podwyżka równa się premia. Nie można się było dogadać inaczej żeby pracownik nie był aż tak stratny?
Niestety sprawy "podwyżek" są ustalane za naszymi plecami , ewentualnie szef spotka się z reprezentującym pracownikiem i ustalenia takie prowadzą do nikąd, my swoje a szef swoje teraz samej premi mamy od 600 do 800 zł którą pracownik może stracić za 2 lub więcej dni L4. Zarobki w tej firmie to 3600-3800 (już z premią) Więc nic dziwnego że ludzie odchodzą Inflacja nadszarpnęła ludzi tak bardzo że strach iść do sklepu, nie mówię już o opłatach czy lekach, ja już na szczęście mam to za sobą i cieszę się że teraz zarabiam godnie ale wiem że te 3 osoby które odeszły to dopiero początek a wystarczyło by czasem pójść na rękę i jednak docenić tego zwykłego szarego pracownika to w końcu oni budują tę firmę .
Mówiąc już o inflacji, to co, firma nie zaproponowała pracownikom podwyżek inflacyjnych? :/ kwota o ktorej mówisz jest faktycznie średnia.. No ale ludzie jednak pracują, to jakieś plusy musza być?
Dlaczego posługujecie się imieniem i nazwiskiem byłych pracowników ? Pana A,B. Art.23 KC; Art. 23. [Dobra osobiste człowieka] Dobra osobiste człowieka, jak w szczególności zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa, artystyczna, wynalazcza i racjonalizatorska, pozostają pod ochroną prawa cywilnego niezależnie od ochrony przewidzianej w innych przepisach.
Czy Bfc Nieruchomości Johann Bros organizuje staże dla studentów?
Pracownik w Dziale Technicznym ds. technicznych
Agent nieruchomości - Doradca ds. sprzedaży i wynajmu nieruchomości
Szefie, gdzie nasze obiecane podwyżki które miały być na przełomie Luty/Marzec? Coraz więcej wymagań ze strony szefostwa, co oczywiście jest zrozumiałe przy tak dużym i oryginalnym obiekcie, który nabiera kształtów naszą ciężką wspólną pracą, ale gdzie w tym wszystkim są pracownicy którzy non stop muszą prosić się o podwyżki. W porównaniu do innych firm na podobnym stanowisku nasze stawki są zdecydowanie niższe. Ochroniarz czy sprzedawca w sklepie zarabiają tyle samo co my, gdzie w budownictwie panują warunki szkodliwe jak choćby pył, głośne dźwięki, czy niskie i wysokie temperatury. Motywacji do pracy coraz to bardziej ubywa, pracy przybywa, a obiecanych podwyżek nie widać. Nasze umiejętności i kwalifikacje którymi się wykazujemy oraz które posiadamy, udowadniają że ciężko pracujemy na podwyższenie naszych stawek. Prosimy o zrozumienie. Pozdrawiam.
W jaki sposób rozwiązany jest problem nadgodzin w firmie Bfc Nieruchomości Johann Bros? Są one dodatkowo płatne czy może jest możliwość odbioru godzin?
Nadgodziny można zrobić czasem sobotę lub rzadko zostać po godzinach zależne jest to od tego czy akurat musimy oddać jakiś lokal i terminy gonią bądź trzeba coś zrobić głośnego z rana od 6 zanim firmy zaczną pracować, nadgodziny nie są płatne jakoś lepiej jedynie sobota za 6h masz 8 wpisane i można wybrać 1 dzień lub wziąć kasę jak za 8 normalnych godzin :/
Czy w obrębie jednego działu w Bfc Nieruchomości Johann Bros są wewnętrzne rekrutacje na liderów?
