Opinie Mochnik Opole - 258 opinii - GoWork.pl

Opinie(258)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

anonim

15.11.2021 18:23

Pracownik

(usunięte przez administratora)

@ZeTu

19.01.2023 18:10

Były pracownik

Po pierwsze (usunięte przez administratora) /lko kto w Obi pracuje i znów fałszywe informacje!!!! Ja do tej firmy nie wrócę za żadną stawkę i choćby nie wiem co by mi proponowali! DRUGIE OSTRZEŻENIE - już wiem kto pisze ! Rekomenduj dalej downie!

ZeTu

21.01.2023 00:29

Były pracownik

....kwa tyle czekałem godzin na jakąś riposte i nic......No to po drugie : Wiem kto napisał i obyśmy się już nie mijali, bo bywają czasami "ciężkie warunki pogodowe i zęby można zgubić" .... No to zaczynamy od zarzutów do Adama ((usunięte przez administratora)) hehehehehhehehe Po co przedstawiasz swoje zarobki chcesz mi czy innym tutaj zaimponować czy co - no bo w Mochniku jako pracownicy to taką stawkę mają tylko (usunięte przez administratora), i już Cie za to powinni (usunięte przez administratora)...bo ja w tym OBI więcej dostałem na start i mam na to papiery! Co ty o mnie lub innych osobach przez Ciebie wymienionych wiesz?! W OBI jak się zatrudniasz są widełki i zależnie od umiejętności i uprawnień dostajesz odpowiednią stawkę....ciekawe , że moja umowa została "przejrzana" i pada twoje stwierdzenie, że mam najniższą krajową jak się człowieku na oczy nie widzieliśmy. ....Ale to najmniejszy problem, większy ten ból (usunięte przez administratora) że ktoś może po prostu się zwolnić A NIE JAK TY TO PISZESZ - zostać zwolnionym, i mieć tą firmę głęboko. Następne....telefony do kierownika, żeby mnie przyjął z powrotem to może ty wykonywałeś, bo ja na pewno nie!....jakby mnie nawet życie zmusiło - ja z takimi durniami jak np. ty, pracować nie będe i wole puszki zbierać lub w jakiejś ochronie robić niż w takiej firmie pracować gdzie atmosfera i zarobki są na najniższym poziomie. Nawet jak dodasz posty pod innym nikiem już masz problem, bo ja nie jestem idiotą i wiem kto pisze, już masz i tak lipe.... // Zrobie 2 telefony i pozbawie Cie marzeń w twojej wyimaginowanej firmie! A Ty drogi kandydacie jak to czytasz to widzisz jakie są relacje między pracownikami.......Nie dość , że dostaniesz najniższą krajową to znajdą się (usunięte przez administratora) , które będą żyć twoim życiem......ZERO ŻYCIA ZERO KASY PODWYŻEK NAGRÓD I WCZASÓW POD GRUSZĄ......siedzą i tylko tu się odgrażają i kasują komentarze zamiast przeprowadzać w firmie korzystne zmiany! BRAWO! Ja odeszłem ponad rok temu a tutaj nadal ból (usunięte przez administratora)! Nie polecam pracy w tej firmie i zwłaszcza na magazynach!

Michał

21.01.2022 19:07

Pracownik

Nie wiem czemu wy ludzie narzekacie na tą firmę .Zarobki tu są bardzo dobre ,przynajmniej ja mam takie, nie wiem jak inni . Premia jest i to dobra i dobrze podzielona. Ja nie mogę na to narzekać. Kierownik to wspaniały człowiek, mi z nim bardzo dobrze się współpracuje i złego słowa o nim nie powiem, jest prawie jak mój brat. Kiedy potrzebuje wolne ,to je dostaje bez problemu . Praca nie jest ciężka i często jest tak ,że się człowiek nie na robi. Można chodzić, po hali i z ludźmi na spokojnie rozmawiać o różnych rzeczach i nikt nikogo nie goni za to. Przynajmniej ja tak mam na swoim stanowisku. Można się też czasem spóźniać jakieś 20 min. i nic się nie dzieje. Każdy ma swoje miejsce parkingowe i w żadnej firmie tego nie, po to szef zrobił parking. Piszecie o donoszeniu , a kto nie donosi, też nie jestem święty. W każdej firmie tak jest. Ja tu raczej zostanę do emerytury ,oczywiście przy tym kierowniku, bo raczej szukać pracy innej nie chce ,bo mi tu bardzo dobrze jest. W innej z resztą bym sobie pewnie nie poradził. I te wasze narzekania i pisanie głupot o firmie o zabieraniu premii nie mają sensu. Już sporo tu lat robię i mam prawo napisać całą prawdę jak jest w tej firmie. A nie tylko same negatywne opinie. Aż czytać już tego nie mogę. Weźcie się do pracy ,tak jak ja to robię a kierownik was na pewno dobrze wynagrodzi.

M. Szczepan

04.02.2022 17:22

Były pracownik

Nie wiem czemu ty pomiocie tak chwalisz i doceniasz. Masz lepiej od nas ludzi... którymi jesteśmy. Firma bardzo słabo kierowana przez el guma i tym podobnymi kukiełkami. To tylko świadczy o jednym ....kasa kasa kasa i kukiełki. A może kukułki...

M.Szczepański

04.02.2022 20:48

Pracownik

Ten Michał to jest ściera zwykła. Piesek gumowego na posyłki ,na słuchanie co ludzie gadają. Lata tylko po hali z ludźmi niby spoko gada ,ze on taki dobry dla wszystkich ,słucha, wyciąga, co kto mówi a później dodaje i ludziom szkodzi przed gumiastym. Już dużo ludzi się na nim poznało. Po tych samych pieniądzach są oby dwaj. Jedna klika tam jest .Robią co chcą.

anonim

06.01.2022 08:22

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Dwa do przodu , trzy do tyłu.

09.01.2022 15:27

Pracownik

A po to jest to kolego , żeby każdy miał prawo do własnej opinii i żeby inni ewentualnie nowi kandydaci , wiedzieli co tu się dzieje , zanim podejmą pracę w tym zakładzie. Żeby się nie pakowali w to (usunięte przez administratora) A także uświadomić tym , którzy byli bici przez kolegów w podstawówce , nie mieli żadnych kolegów , to zrozumiałe i ogólnie w życiu są nieudacznikami a teraz TYLKO I WYŁĄCZNIE !!! przez swoje stanowisko jakie mają , nie szanują człowieka i mszczą się za swoja przeszłość , która ich bardzo skrzywdziła , mają traumę , którą tylko tak mogą zamazać i wyrównać , coś w stylu zadośćuczynienie ( gumowy , czopek ). Wtedy się czują MOCNI , DOWARTOŚCIOWANI. Niestety w życiu dalej są i będą(usunięte przez administratora)życiowymi , to nic nie zmieni. A pójście z problemem do szefa czy do tego trzęsącego łbem ,jak te pieski na tyle samochodu , gumowego , nic nie daje. Oni grają w swój mecz , który zawsze będą wygrywać. A uświadomienie im ,tego jakimi są ludźmi ,bez charakteru , bez godności itd. to już jest duży plus. Tu jest jedyne miejsce , w którym ludzie mogą w końcu napisać jak jest i wyrazić swoją opinie. Bez zabierania premii i mszczenia się za to przez tego śmiesznego gumowego chłoptasia.

Neutralny

09.01.2022 16:14

Pracownik

W sumie masz rację, więc trzeba się wypowiedzieć o tych nie równych szansach. Ale z tego co mi wiadomo oni szefowi mówią jedno a robią co innego ukrywając przed szefem wiele spraw. Czopek, guma lub inni żeby tylko (usunięte przez administratora) nie zmoczyli. Jeżeli chodzi o zabieranie premi to prawda zabierają jednym żeby dać swoim i wszystko inne co jest tu opisane. Mi się nie chce tu pisać ale jest to prawdą co ludzie piszą.

Część 1

05.12.2021 12:31

Pracownik

Witam ... W związku z naciskiem pracowników biura firmy o wyrażanie opini na jej temat (zapewne związane z raczej negatywną oceną) wyrażę teraz swoją! Na początek pragnę zaznaczyć, że 90% komentarzy ( 100% negatywnych) dotyczące firmy MOCHNIK na tym portalu jest niestety prawdziwe i jeżeli czytasz to i szukasz pracy, to ZDECYDOWANIE odradzam zatrudnienia w tej firmie nawet gdy masz ciężką sytuację życiową z nożem na gardle i potrzebujesz pracy od zaraz - a w poniższych punktach postaram się obiektywnie napisać dlaczego, odnosząc się również do osób wcześniej komentujących. Aha i jeszcze jedno, jeżeli patrzysz na ocenę firmy (akt. 2,35 gwiazdki) tak naprawdę powinno być 1,55 ocena jest sztucznie podbijana przez pracowników biura... 1. ZAROBKI,SOCJAL Jeżeli zatrudniasz się jako zwykły pracownik (pracownik hali produkcji, operator, magazynier itp. itd. ) przytakujący głową na wszystko bez negocjacji jest to najniższa krajowa z niewielkim podwyższeniem po okresie próbnym + premia uznaniowa zależnie od rozmowy od 20-30% (lecz niestety na 30% zaraz po zatrudnieniu nie licz - bo nie ważne jakbyś (usunięte przez administratora) i tak tego nie otrzymasz bo zasada w tej firmie jest prosta, JESTEś POPROSTU NOWYM PRACOWNIKIEM i nie możesz mieć! ). Premia często gęsto nie uznawana jest przez widzi mi się Dyrektora zakładu, i skorumpowanych Mistrzów Zmiany, bo ilekroć wydarzy się awaria sprzętu lub jakiś wypadek przy pracy, gdzie nie byłaśłeś winny to i tak jesteś bez możliwości wytłumaczenia sytuacji. W TYM ZAKŁADZIE OBOJĘTNIE CO SIĘ NIE WYDARZY ZAWSZE WINNY JEST PRACOWNIK A PRZEWAŻNIE TEN PRACOWITY - który dużo robi dla zakładu! Jeżeli chodzi o socjal to są to bony lub karty przedpłacone tylko na święta Bożego Narodzenia i także paczki dla dzieci do 18 lat. Nie spodziewajcie się jakiś kart sportowych, dofinansowań, wczasów pod gruszą lub darmowej opieki medycznej jak jest w większości dużych zakładów, bo w tym zakładzie fundusz nie funkcjonuje. Pieniądze z funduszu socjalnego przeznaczane są na wycieczki, imprezy i inne zachcianki kierownictwa zakładu. Kierownictwo i pracownicy biur zakładu mają również sponsorowane kawy, herbaty, słodycze, wody mineralne i wszystko na co ma zapotrzebowanie. Ty dostajesz tylko wode w butli z dystrybutora (i w zimie osoby z magazynu, pracujące na zewnątrz, dostają jakieś zupki z torebek)! Kierownictwo i osoby zarządzające ludźmi posiada swoje miejsca parkingowe przed wejściem do firmy a ty szeregowy (usunięte przez administratora)z oddalonego parkingu przez tą wyrytą i nie wyremontowaną drogę, na której zawieszenie można zgubić, BO JESTEś ZWYKŁYM PRACOWNIKIEM!!! Także jedynym i ważnym plusem jest wynagrodzenie na czas, zawsze w okolicach 6 dnia miesiąca i to tyle! 2. BHP Póki co, jakoś nadal o dziwo działa to w firmie. Została ostatnim czasem zatrudniona nowa Pani Inspektor na tym stanowisku i oczywiście zaczyna się robienie stażu w firmie, wymyślając różnorakie w większości niepotrzebne rozwiązania i pomysły. Sama Pani Inspektor ma totalny brak kultury osobistej i w chamski beszczelny sposób PRZESZKADZA W PRACY swoim upominaniem, tym nie słusznym! Pani z BHP łamie przepisy prawa pracowniczego CHODZI PO HALACH I BADA WIĘKSZOŚĆ PRACOWNIKÓW ALKOMATEM O RÓŻNYCH PORACH DNIA BEZ UZASADNIONEJ PRZYCZYNY I BEZPRAWNIE - wielokrotnie osoby zwracające uwagę, że nie wolno jej tak robić, lądowały na dywaniku!!! O ZGROZO JEST NA TO PRZYZWOLENIE DYREKTORA ZAKŁADU!!! Zamiast zająć się rzeczywistymi problemami dotyczącymi sprzętu i wykonywanych prac oraz samych pomieszczeń zgłaszanych przez pracowników, to ta Pani wymyśla np. kolory koszulek, szelki jakieś pieroły itp. byle się sztucznie wykazać, że coś robi! Przyznaję, chociaż tej Pani plus za zwracanie uwagi pracownikom na brak okularów, rękawic, rękawów, kasku do czego często się nie stosują. Jednak większość pracowników jest rozsądna i doskonale zdaje sobie sprawę z jakim materiałem pracuje. Dba o wyjścia ewakuacyjne. Nie zwróciła uwagi jakie pomieszczenie szatni jest małe, a to naprawdę dość spory problem dla Nas wszystkich, tam już prawie nie ma miejsca żeby się normalnie przebrać i takich problemów jest więcej, ale przecież bo to pracownicy, to tego problemu nie ma! Jednym słowem zbędne etaty - tak jak ta babka ten mały gruby potwór z magazynu, której wiecznie coś nie pasuje i robi sobie co chce i jak chce! CDN

pracownik

04.01.2022 12:59

Pracownik

Przecież w 2021 został otwarty nowy wykostkowany parking dla nas, nie naginaj faktów..

pracownik2

06.01.2022 01:15

Pracownik

Owszem powstał za zabranie nam premii pod przykrywką pandemii dodając "tarczę". Jak jesteś nowy szary i nie wiesz to się nie wypowiadaj!

El Chapo. ????????????

04.12.2021 16:03

Były pracownik

Ja także nie polecam tej firmy. (usunięte przez administratora) i donoszeni to jest normalność na każdej ze zmian. Praca ciężka, warunki syfiaste, głośno i w lecie okropny upał, pieniądze nie warte tej pracy (chyba, że lubisz donosić i w zadek wchodzi, to może się zlitują i ci 5% więcej premii dadzą).To się w życiu jakoś ustawisz ha,ha.....Ogólne wykańczanie człowieka i fizycznie i nerwowo. Nie wspomnę tu, o różnej i dobrze mieszanej premii uznaniowej, którą daje ten śmieszny guma. Ci mądrzejsi odchodzą, bo męczyć się nie chcą. A większość co odeszła, nigdy by nie wróciła do tej firmy.(wracają tylko nieudacznicy życiowi).To już wiadomo, co jest cięte. Też się cieszę, że odszedłem. Poczułem wielką ulgę i polecam tym, którzy tylko gadają i TYLKO gadają, że odejdą a nic się dalej z tym nie dzieje (i tak już jest od lat),żeby pomyśleli nad sobą, czy tak ma wyglądać Wasze życie ??? Męcząc się w jakiejś (usunięte przez administratora)firmie, która tylko rujnuje Wasze zdrowie. Ci którzy tylko gadają, gadają, gadają w koło to samo, że odchodzą, będą zmieniać pracę, tylko po to, żeby ktoś usłyszał i do gumowego doniósł a oni się wystraszą ,że stracą pracownika :-) nic nie osiągną. Robicie tylko w koło siebie WIELKI SZUM, na który już nawet nikt nie patrzy. Ludzie, trochę powagi !!! Nie bądźcie naiwni jak pijane dziecko we mgle !!! To nic nie zmieni. Oni Was mają gdzieś i nawet za Wami nie zapłaczą, bo tu się nie szanuje pracownika. Przyjdą nowi, więcej dostaną, może będą robić, może nie (kogo to obchodzi).Firma dalej będzie istnieć z Wami lub bez Was. A Wy zostaniecie, tak jak staliście (usunięte przez administratora), parę lat w tył, tylko z nowymi nerwami z tymi samymi problemami, z większą ilością obowiązków i z wiecznym użalaniem się nad sobą. Dalej będziecie (usunięte przez administratora)i przez tych majstrów, TAK TO BĘDZIE I TAK TO ZOSTANIE !!! jak nic nie zmienicie w tym kierunku. Co do emerytury chcecie tam robić ??? (szybciej Was tam wykończą).Jesteście tak słabi, że nie dacie rady w innej pracy ??? Czy te pieniądze śmieszne Was tam trzymają ??? Pracy jest sporo, jak nie trafisz w tą ,to w innej Ci wyjdzie (zawsze jest jakieś wyjście). Zobaczycie, że w innych zakładach nie ma aż takiego, (usunięte przez administratora) i donosicielstwa i złego traktowania pracownika. Nie zawieszajcie się tylko na tym zakładzie, bo to nie będzie szło w dobrym kierunku. Każdy ma prawo zmienić zakład jak mu źle. Wielu podjęło taka zmianę i co ? Żyją do dzisiaj i mają się b. dobrze (nie żałują na pewno ,tego ruchu)Tam już lepiej nie będzie. Było kiedyś (10 lat temu), teraz to jest jakaś kpina, co robią z ludźmi i jak ich traktują itd. Zacznijcie myśleć a nie żyjecie tylko tą firmą, bo Wam życie ratuje czy co? TO JEST WASZE DALSZE ŻYCIE ,TO JEST WASZE ZDROWIE,SZANUJCIE SIĘ !!! SZKODA NERWÓW,ŻYCIE MACIE TYLKO JEDNE. ZMIENCIE TO !!! OTWÓRZCIE W KOŃCU OCZY !!! Piszę to z własnej autopsji, bo przepracowałem tam ponad 10 lat. Więc, mogę śmiało to opisać. Pozdrawiam i życzę tym, co chcą zrobić jakiś krok w tym kierunku ,żeby im się udało. A uda się ,bo nie może być inaczej .Powodzenia i głowa do góry .✌️✌️✌️ ???????????? Walczcie o to !!!

Anonimowo

25.05.2021 20:59

Były pracownik

Ciężko o spójną, jednostronną ocenę zakładu pracy. *Przede wszystkim kuleją relacje i komunikacja miedzy tzn. biurem, a produkcją. Osoby, które są tak naprawdę rękami całego zakładu w większości czują się dyskryminowani i gorzej traktowani. * Wspomnianą wcześniej dyskryminację doskonale ukazuje fakt, iż miejsca parkingowe najbliżej firmy są tylko i wyłącznie dla pracowników biura co intuicyjnie może świadczyć o wadze pracowników z danego działu. W tym wypadku racjonalne byłoby rozdysponowanie miejsc parkingowych najbliżej firmy, dla pracowników przyjeżdżających do firmy najwcześniej - w końcu niektórzy wstają przed 5 by dojechać do pracy. *Wynagrodzenie za prace w systemie trzyzmianowym, który odciska piętno na osobach, która pracują w tym układzie przez lata np. poprzez rozregulowanie naturalnego cyklu dobowego co ma daleko idące konsekwencje nie jest odpowiednio tzn. sowicie wynagradzane - JEDNAK NIKT NA TO NIE ZWRACA UWAGI, A SZCZEGÓLNIE OSOBY PRZYCHODZĄCE DO PRACY ŁASKAWIE NA 8:00 ;) *brak w pełni efektywnego systemu płac względem efektywności, można powiedzieć, że panuje powszechna równość/socjalizm jednak jest to bardzo krzywdzące dla ambitnych i pracowitych osób(mowa oczywiście o premiach uznaniowych.) *pracownika warto docenić, nawet i poklepać po ramieniu - nakładana presja, stres i goniące terminy dają o sobie znać przekładając się na gorszą efektywność psychiczną oraz fizyczną. Natomiast wszechobecny jest soczysty opiernicz za pomyłkę czy błąd - jednak każdy się w końcu myli(kwestia zaniedbań pracowników to temat za zupełnie inną rozmowę) *Kolejnym ważnym aspektem wartym poruszenia jest fakt, iż nie ma profesjonalnych szkoleń(lub jest ich znikoma ilość) pracowników, które podnosiłby kwalifikacje, co przekłada się bezpośrednio na „użyteczność” danej osoby. *W opiniach przewija się również kwestia możliwości dorobienia w sobotę. Oczywiście jest to wspaniała okazja by zarobić dodatkowe pieniądze, jednak za stałą kwotę 150zł od lat? wartość realna pieniądza z roku na rok maleje w związku z czym ludziom płaci się coraz to mniej za sobotę spędzoną w pracy co więcej ceny artykułów spożywczych nieubłaganie pną się do góry - oczywiście obecność w pracy nie jest obligatoryjna jednak należy na to również zwrócić uwagę. *często arbitralne i zbyt późno publikowane terminy odrabiania dni w soboty - w końcu poza pracą ludzie mają ŻYCIE i OBOWIĄZKI(jednak istnieje tu pewne pole do negocjacji) *Co do zdolności kooperacyjnych Pana Dyrektora opinie są podzielone jednak nie można go tutaj stawiać tylko i wyłącznie w ciemnych barwach, w końcu też jest człowiekiem, a bycie 24h pod telefonem i podejmowanie natychmiastowych decyzji jest uciążliwe. *w kwestii inwestycji jest to oczywiście sprawa właściciela jednak warto zwracać uwagę w tym wypadku na daleki horyzont inwestycyjny np. kupując maszyny - półśrodki mimo, iż swoje zadanie spełniają nie są NA PEWNO rozpatrywane w dalekiej perspektywie, a raczej jako rozwiązanie tymczasowe, które nastręczają jedynie dodatkowych problemów, gdyż mają stosunkowo wysoki procent awaryjności, ale oczywiście można przeprowadzać co kilka miesiecy/tygodni kapitalny remont . Nie skupiając się tylko i wyłącznie na minusach można powiedzieć też dobre rzeczy o zakładzie pracy. *Przede wszystkim wypłaty w terminie *Nieustannie poprawiająca się sytuacja w związku BHP *nieliczne niemniej jednak istniejące osoby kompetentne w firmie Podsumowując, przyczyną większości sporów w firmie jest powodowanych poprzez niezdrowe relacje i nie mam tu na myśli stosunku BIURO-PRODUKCJA, a całokształt - pamiętając o tym, że kij ma dwa końce, dodatkowo panująca dezinformacja i nierespektowanie wiedzy operatorów o wieloletnim stażu, zaniedbanie szkoleń na temat rozwóju kompetencji społecznych i zarządczych przełożonych *nieodpowiednie planowanie produkcji - w tej kwestii można by wiele powiedzieć, na pewno jest tutaj wiele zmiennych do ustalenia jednak czasem warto zapisywać sobie czyjeś uwagi i brać je do serca oczywiście dawane w zamyśle zwiększenia efektywności pracy - czasem warto zapytać w myśl koncepcji kaizen :) Przed pracownikami sporo pracy pod względem rozwoju kompetencji społecznych, jednak jest to nieuniknione. Siłą rzeczy zakład tworzy małą społeczność, w której trzeba planować, zarządzać, kontrolować i dbać o pracowników - bez nastawienia na rozwiązywanie problemów cudów się nie zdziała