Byłam ofiarą (usunięte przez administratora)w tej firmie, chętnie bym sie tym podzieliła ale już widziałam kilka wpisów które wypowiadając się o tym zostały usunięte. Dlaczego? W normalnej firmie za (usunięte przez administratora)osoby które się tego dopuszczają poniosłyby konsekwencje, ale nie tam.
Skoro są odejścia to i muszą być przyjęcia, orientujesz się coś w tym temacie? Nazywasz pewne zachowania mobbingiem, a czym one dokładnie dla Ciebie są i skąd się to bierze? Szefostwo nie [otrafi zapanować i zarządzać ludźmi?
Pracowałem w BEST SA jako programista. Firma jest typowym polish korpo. Bałagan organizacyjny z powodu nieudolności dyrekcji i kierownictwa. Dominują kolesiostwo i towarzystwa wzajemnej adoracji oraz fałszywi (dwulicowi) i agresywni ludzie. Spora część pracowników w IT nawet nie odpowiadała na wiadomości a jeżeli już to zdawkowo lub opryskliwie. Przez zespół, w którym pracowałem przewinęło się 10 programistów. Podejrzewam, że część z nich miało dodatkowy/równoległy etat w innej firmie bo robili 1-3 prostych zadań na kwartał. Testerzy nad niemal wszystkimi zadaniami pracowali wspólnie w tym samym czasie (jednocześnie) i nawet tego nie kryli (kuriozum!) a i tak przepuszczali niektóre zadania z błędami. Pracownicy IT (od niedawna także programiści) muszą wystawiać ankiety, w których są oceniani przez innych pracowników. Natomiast kierownicy i koordynatorzy takich ankiet dla siebie nie wystawiają. Od dłuższego czasu BEST SA notuje straty w ujęcie jednostkowym: h(usunięte przez administratora) Na spotkaniach z całą załogą, prezes firmy wygłasza apele polityczne, wskazuje swoich ulubionych polityków a nawet wskazuje na kogo należy głosować. Odradzam każdemu, kto chciałby pracować w tej firmie a nie ma „układów”/protekcji – po prostu będzie musiał pracować przy niskich zarobkach „za dwóch” (tak jak ja). Zrezygnowałem z Best bo dostałem pracę na dużo lepszych warunkach finansowych w prawdziwej korporacji i teraz wyraźnie widzę patologie jakie były w Best SA.
O to dobra informacja. Czyli firma wspiera rozwój pracowników i pomaga im w zdobyciu wykształcenia. Potem mając już skończone studia można starać się tu o awans? Firma też daje w tym wsparcie?
Proszę o właściwe formułowanie ogłoszeń dot. współpracy. Zatajacie w ogloszeniach inf., ze oferujecie jedynie nędzną prowizję od odzyskanych kwot, nie zapewniacie zwrotu kosztów.
Proszę zrozumieć, że platforma Go Work nie jest naszym oficjalnym kanałem komunikacji na temat przebiegu procesów rekrutacyjnych. Szczegółowe parametry oferty pracy czy współpracy podlegają indywidualnym negocjacjom i są przekazywane bezpośrednio zainteresowanym Kandydatom. Jeśli Kandydaci rozważają to, czy aplikować do BEST, wówczas rekomendujemy skontaktować się z nami naszymi firmowymi kanałami komunikacji – https://spojrznapraceinaczej.pl/kontakt/.
Dzień dobry, jest szansa na pracę jako specjalista ds. administracji w firmie, benefity wyglądają okej, praca zdalna i umowa o pracę też jest. Ogólnie to pozytywnie jestem zaskoczona ofertą, ale jak wyglądają tu zarobki, co z premiami?
Jak się pracuje w terenie w Bescie - ogólnie - atmosfera, jakosc spraw, przelozeni, kontrole????
Ha ha ha dobry żart. Aplikowałem na terenowego, okazało się że to na B2B i zaproponowali prowizję. Kiedy popytałem tu i tam jak się wszystko ma, to mi się oczy otworzyły. Nieaktualne adresy, wymyślone kwoty, trudni do przekonania ludzie więc reasumując małe szanse na wpłaty. Jeden z chłopaków z jakim rozmawiałem pracował trzy miesiące i dopłacił do interesu prawie 1,5 tysiąca.
Jest w sieci rekrutacja na koordynatora zespołu indywidualnej obsługi prawnej. Napisali że rekrutacja zdalna a praca hybrydowa. Ktoś wie jak to jest podzielone? Pół na pół biurem czy więcej dni jest się na homme office?
Koordynatorzy w obszarze prawnym mogą pracować co do zasady zdalnie, w biurze muszą być bodaj raz na miesiąc tak że są to osoby z całej Polski, podobnie jak ich przełożeni.
A w zasadzie po co ? Ja w poprzedniej pracy cały czas byłam na zdalnej i 7 lat nie byłam w firmie i dawaliśmy radę. Pytam, bo jednak mam bardzo daleko tutaj. Nie da się jakoś zrezygnować z tej opcji? Wdrożenie też jest w firmie?
hej, szukają kogoś na stanowisko Specjalista ds. Analiz i zastanawiam się nad aplikacją, trochę się obawiam, bo niezbyt pochlebnie tutaj się wypowiadacie, ale w większości opinie dotyczą pracy osób w terenie, a jak wygląda praca u nich w biurze? Oferują możliwość pracy zdalnej, czy każdy może się o nią ubiegać, trzeba spełniać jakieś warunki by dostać pracę zdalną? Mają też system kafeteryjny, ale napisali, że można sobie wybrać multisport lub jakieś bony, rozumiem, że jest "albo to, albo tamto" nie można skorzystać z większości benefitów?
Jestem już stary i zgryźliwy. Wiele rekrutacji już za mną. Niektóre naprawdę dobre, inne fatalne. Jednakże zdarzyła mi się tylko raz w życiu rekrutacja przeprowadzona idealnie, wzorowo, nie miałem nawet pojęcia że tak ten proces może wyglądać. I to właśnie miało miejsce tutaj, w BEST S.A. Od samego początku od pierwszego kontaktu, do ostatniego momentu dziewczyny z HR zapewniały pełne wsparcie, informację, co najważniejsze dotrzymywały terminów. Nie ważne czy chodziło o dosłanie dokumentu, o oczekiwanie na skan ode mnie, czy o odpowiedź na błahe pytanie które zadałem i było info, że jutro będzie informacja o określonej godzinie - dokładnie tak się działo. Ani razy nie zdarzyło się, żebym nie mógł się dodzwonić lub nie otrzymać telefonu zwrotnego. Nie mogę sobie przypomnieć żadnej rysy, niedociągnięcia podczas rekrutacji. Nawet byłbym skłonny zaryzykować stwierdzenie, że rekrutacje w innych firmach to bardziej łapanki lub polowanie na pracownika albo odstrzał, a dopiero tutaj wystąpił szczery dialog, jasne zasady, pełna transparentność, żadnych niedomówień, oraz szacunek do rekrutowanego oraz jego czasu (mam nadzieję, że z mojej strony tak samo w stosunku do HR) Życzę każdemu jak najczęściej takich rekrutacji, lub chociaż raz w życiu, żeby zobaczyć, że da się.
sensowne, praktyczne, zero wydumanej teorii z 20 letnich podręczników. Powiązane z moim doświadczeniem oraz stanowiskiem. Zero pytań filozoficznych i bez sensu typu: ile piłeczek tenisowych zmieści się w pokoju, lub gdzie się widzisz za X lat (tak naprawdę tego typu pytania to błędy rekruterskie, nie powinny mieć miejsca).
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
To najgorsza firma w jakiej kiedykolwiek pracowałam !!! Już nawet dorywczą prace na studiach w mcdonal lepiej wspominam. Obrzydliwe podli i dwulicowi ludzie z przełożona na czele która góruje chamstwem nad wszystkimi. W moim byłym dziale czułam sie jak w jakieś sekcie z którą lepiej nie mieć nic wspólnego. Radze omijać ich z daleka
Cześć, a gdyby nie atmosfera i relacje z przełożonymi to myślisz, ze pracowalabys tu dalej? Dobre warunki ci zaproponowali? Stawkę itp?
Tam problem stanowia zarówno przełożeni jak i niektórzy pracownicy. Musieliby wywalić przełożonych bo oni sa niereformowalni a pozostałych z tego działu gdzie byłam zresocjalizowac by dało sie tam przebywać. Do tego warunki również bardzo słabe. Oczekiwania z kosmosu za niekonkurencyjne stawki.
Czytam większość wątków, ale chce zapytać o rzecz, której nie poruszacie raczej, koncentrując się na stosunkach w firmie, a może raczej w niektórych działach. Można zapytać o przybliżone wynagrodzenie specjalisty ds. windykacji sądowej? Jak duże doświadczenie w postepiwaniach sądowych musi mieć student administracji?
Jaka jest atmosfera w Dziale Analiz? Czesto widzę ogłoszenia pracy i byłabym zainteresowana rekrutacją, jednak jeżeli ta złą sławą owiana "managerka" jest właśnie z tego działu to podziękuję:).
Jeżeli przeczytalam mnóstwo opinii o "specyficznej menadżerce" i zadaję pytanie czy jest ona powiązana z dzialem analiz to jak najbardziej kieruję się rozumem. Z doświadczenia wiem, że tak wiele złych opinii na kogoś temat nie biorą się z nikąd, więc wolałabym nie marnować mojego i czyjegoś czasu na taką rekrutację :).
Usunieto moj komentarz i pojawil sie wpis tomasza. Pisalem wtedy, że wiadomo o kogo chodzi ale kierowniczka ja kryje bo to jej koleżanka przez co sama przyklada do tego reke i posrednio odpowiada za wszystko, dlatego obie powinny poleciec albo zostac zdegradowane. Chory układ tu panuje.
Nie pracowałam w tej firmie, nie znam ludzi, którzy tam pracują, więc nadal Twoja wypowiedz nic mi nie mówi :). Czy te osoby są powiązane z działem analiz?
Byłam ofiarą (usunięte przez administratora)w tej firmie, chętnie bym sie tym podzieliła ale już widziałam kilka wpisów które wypowiadając się o tym zostały usunięte. Dlaczego? W normalnej firmie za (usunięte przez administratora)osoby które się tego dopuszczają poniosłyby konsekwencje, ale nie tam.
Przykro nam w związku z sytuacją, o której wspomina Pani w swojej opinii. Jeśli zdarzają się w BEST sytuacje trudne, niejednoznaczne; a Pracownicy czują się niesprawiedliwie, czy wręcz niewłaściwie potraktowani, a takie sytuacje są zgłaszane do odpowiednich osób w organizacji (Przełożony, Dział HR, Przedstawiciel Pracowników) , zajmujemy się tym i reagujemy natychmiast, dbając o komfort osób, które zgłosiły jakiekolwiek naruszenia.
Macie tupet. Wszystko co piszesz jest tylko teorią która wg. waszych obszernych regulaminów powinna być stosowana ale nie jest i nie ma nic wspólnego z ponurą rzeczywistością ktora tam panuje. To sama przełożona prześladowała mnie i stosowala wobec mnie (usunięte przez administratora)i żadne rozmowy z nia czy osobami na wyższym szczeblu nie pomogły, hr również o tym wiedzialo i nie pomogły, zapadła zmowa milczenia i udawano że nie ma problemu by jej nie zaszkodzić. Żadnego reagowania a tym bardziej otaczania mnie komfortem o ktorym tu piszesz nie było, mało tego, gdy tylko poruszylam problem to nastąpiła jeszcze wieksza eskalacja prześladowania mnie i nękania zawodowego ! starała sie wyeliminować mnie z zespołu. Wyraźnie dawano mi do zrozumienia, że problemem dla was nie jest ta menagerka, tylko ja bo zglaszam problem który jest niewygodny i ktorym nie zamierzano sie zajmowac. Zaczęto wprost zakłamywać fakty i preparowac rzeczywistość by ją wybielic a mnie pogrążyć. By nie zaszkodzić koleżance łatwiej było wywierać na mnie presje i doprowadzić bym sie usunęła a wtedy problem zniknie. Nawet w tym komentarzu starasz sie postawić tezę ze to mogło byc niejednoznaczne, i to sa właśnie te wasze korpo metody na odwrócenie kota ogonem by ukryć niewygodna prawdę. Zachowaliscie sie karygodnie i paskudnie w stosunku do mnie. Nikomu nie życzę doświadczyć tego samego co ja przechodziłam w tej firmie.
@Pracodawca kimkolwiek jesteś czlowieku po tej drugiej stronie... Nie rób drwin z ludzi! Zapewne dostałeś gotowy tekst do wklejenia tutaj na stronie, że jest ci przykro a prawda jest taka, że przykro się to czyta co piszecie. Doskonale HR wiedzą co się dzieje w firmie. Masowe odejscia pracowników z firmy mówią same za siebie. Siedzisz cicho bo nie chcesz stracić stanowiska. Mobbing w Best stosowany jest przez Kadre Zarządzającą która wszystko tuszuje. Podajcie kto jest tym przedstawicielem pracownikow? Mamy ochotę zamienić z nim parę słów !!!
Skoro są odejścia to i muszą być przyjęcia, orientujesz się coś w tym temacie? Nazywasz pewne zachowania mobbingiem, a czym one dokładnie dla Ciebie są i skąd się to bierze? Szefostwo nie [otrafi zapanować i zarządzać ludźmi?
Kierownik Działu Współpracy z Kancelariami Komorniczymi to dość atrakcyjna fucha, przynajmniej z nazwy, warunki minimalnie mi odpowiadające, ale byłem gotowy podjąć się. Rozmowa z zewnętrzną firmą rekrutacyjną bardzo profesjonalna, feedbak, że będę rekomendowany również, ale ... to by było na tyle. Pierwszy wyznaczony termin na finalną odpowiedź przesunął się o dwa tygodnie z niewiadomego powodu, info po moim kontakcie, kolejny już nigdy nie nastąpił, ja już nie pytałem, bo znalazłem inną pracę, rekruter się nie odezwał. Pierwszy raz spotkałem się z sytuacją, że przechodzę do kolejnego etapu po rozmowie, a następnie nie dostaję jakiejkolwiek informacji zwrotnej). W zasadzie dostałem odpowiedź od każdej firmy, gdzie wysłałem CV, tylko od BESTa nie. Kolejny raz nie zamierzam do tej firmy aplikować, myślę, że brak profesjonalizmu przejawiać się może w innych aspektach również.
A odpowiedź po jakim czasie od rekrutacji zwykle dają? Twój przypadek był tylko taki przedłużony czy może to norma? Ile jest etapów rekrutacji, więcej niż 2?
Jakie warunki pracy są w BEST S.A.? Czy jest szatnia i/lub stołówka pracownicza? Czy organizowany jest dojazd do pracy dla osoby pracującej na stanowisku Windykator?
"Ja sobie robię grubą nieprzyzwoitość z pana i pańskiego miejsca" ten cytat kieruje do niebywale podłej, nieudolnej z problemami menagerki i kierowniczki które swoim zachowaniem prezentowały moralne i etyczne dno przez które w tej firmie nie dało się pracować i zrezygnowałam. Żegnam
Sama się przymierzałam do aplikowania, no ale zatrzymałam się przy twoim komentarzu. O którym dziale się wypowiadasz? Co tam się takiego działo, że aż zrezygnowałaś z pracy? Swoją drogą ciekawe jak podchodzi szefostwo do tego typu problemów, w końcu na pewno są jakieś sposobności, aby zgłosić nieprawidłowe zachowania wyżej. Próbowałaś tego? Jak reagują na takie zgłoszenia, jeśli w ogóle?
Tą firmę pownna skontrolować inspekcja pracy. Jest dużo nieprawidlowosci. Słyszałem o przypadkach jak nowo zatrudnieni uciekali po 2-3 tygodniach. W niektórych działach jest naprawde tragicznie i rotacja jest bardzo duza. Firma na to patrzy i nie reaguje, zamiast zrobić audyt i sprawdzic glosy osób które sie zwolniły przez ostatni rok czy dwa, gdzie wyraznie wskazywali co tu jest nie tak, to wolą zaslaniac się wynikami ankiet ktore sa wypełniane przez pracowników ze służbowego laptopa i zakladaja, że przedstawiają jakąś obiektywna prawde co jest falszem, ludzie wiedzą ze nie sa tam anonimowi a piszac prawde mozna sobie zaszkodzić (znam taki przypade). Jezeli w jamims zespole przez rok czy dwa na na to samo stanowisko zatrudniaja sie i zwalniaja nawet 3 osoby to jest to wyraźny sygnal ze z menagerka, kierowniczka czy ludźmi ktorzy tam siedzą jest cos nie tak, ale jak juz tu pisali inni, kolesiostwo bierze górę a osoby odpowiedzialne za zła sytuacje w firmie przez ktorych ludzie odchodza jak byli, tak sa. Zdecydowanie odradzam to miejsce. Sam juz rozgladam sie za czyms nowym.
Nie jestem z it ale poniżej są wpisy osób jak np. @Dev który tam pracowal i jego opinia bardzo dobrze oddaje i pokrywa sie z tym co obserwuje w swoim dziale i co słyszę od innych a wiec nie sa to jednostkowe przypadki. Tragicznie niekompetentna kadra zarzadzajaca, znam pare menagerek które sa najdelikatniej mowiac, nieporozumieniem chociaż bardziej pasują tu mocniejsze okreslenia ktorych nie podam bo zostaną ocenzurowane albo usuna wpis. Masa toksycznych i dwulicowych ludzi, najwiecej wśród tej dłużej pracujacej kadry. (dobrali sie). Jest duza rotacja wiec ciagle kogos szukaja. Moim zdaniem nie warto sie tu pchać a niedługo sam złożę wypowiedzenie.
A Ty w jakim jesteś dziale? I gdzie jeszcze zaobserwowałeś takie problemy? No i jakbyś mógł powiedzieć, co według Ciebie jest największym powodem tych masowych rotacji? Atmosfera? Słabe zarobki?
Znowu kasuja komentarze. Tak wlasnie funkcjonują, zamiast rozwiązać problem pozbywajac sie złej kadry zarzadzajacej, wolą zapłacić by tuszowac i usuwac niewygodne tematy, zamiatajac je pod dywan. Tak też wyglądała moja codzienność w tej firmie. Tragedia i żenada. Zdecydowanie nie polecam.
Hejo, znalazłam info, że szukają Project Managera i zastanawiam się czy wysłać swoje CV, ktoś napisze czy warto? :) Oferują wpływ na strategiczne zmiany prowadzone w spółce, czy to oznacza, że miałabym swobodę we wdrażaniu planów? Dla mnie to ważne, czy jest taka możliwość, bo to ma duży wpływ na to, jak te projekty są realizowane, czy nie okażą się opóźnienia i to nie będzie to generowało, że pracę trzeba będzie do domu zabierać :) I czy ta praca zdalna jest całkowita, czy jednak wolą jeśli pracownik co jakiś czas pojawia się w biurze?
(usunięte przez administratora)
Wiesz jak wygląda sytuacja w działach IT? Rekrutacja przebiega dość bezproblemowo co jest podejrzane w obecnych czasach, nikt tam nie chce pracować czy mają tak duże zapotrzebowanie?
Warto się rekrutować czy lepiej szukać czegoś w innej firmie? Jakie są nastroje w zespołach developerskich?
Jaka jest kultura pracy w BEST S.A.?
Moj wpis również skasowano. Podzielam ostatnie opinie, podłość i kolesiostwo gra tam pierwsze skrzypce. W dziale spoza it w którym miałam nieprzyjemność pracować początkowo deklarowi przyjazna atmosferę oparta na wzajemnym feedbacku, jednak szybko ta kurtyna iluzji opadła. Pracujący tam od wielu lat ludzie byli aroganccy i cyniczni. Nie dzielili się swoją wiedzą i doświadczeniem, być może chca mieć monopol na swoje stanowisko i zakładają że jak nie bedzie ich miał kto zastąpić to daje im to lepsza pozycje w firmie. Niekompetentne i nieudolne osoby zarządzające, nigdy nie potrafiły przyznac sie do błędu tylko zawsze przyczyne problemu szukały u innych a wchodząc z nimi w dyskusje tylko się na tym traciło bo wykorzystujac swoje stanowisko stosowały (usunięte przez administratora). Kasa też nie jest konkurencyjna więc nic nie rekompensowalo obcowania w tym toksycznym otoczeniu. Ludzie z zespołu w którym pracowałam w twarz uśmiechali się, mówili że jest ok i wszystko dobrze a za plecami szczucie, intrygi i nagonka. Właśnie to w moim przypadku kryło się za sloganami o niepowtarzalnej atmosferze. Tak się nie dało pracowac. Nie ma co tracić życia na takie towarzystwo.
Czyli dobra atmosfera to według ciebie to tylko iluzja. Jak nikt nie chciał podzielić się doświadczeniami to chociaż mogłaś liczyć na szkolenia finansowane przez firmę? Serio z nikim nie można było złapać dobrych relacji? Ludzie się nie kolegowali ze sobą? Firma nie wysłała pracowników na wspólne integracje żeby się dotrzeć?
Dajcie spokój, ludzie się kolegują, wspierają, atmosfera jest bardzo dobra. Co komu pasuje, na pewno zawsze znajdzie się ktoś niezadowolony, ale mamy superklimat, co wychodzi też w dobrych wynikach badania satysfakcji i pulse checków. Ja pracuję w Beście od kilku lat, po kilku wcześniejszych miejscach pracy, z których byłam niezadowolona i nigdzie się nie wybieram.
Ja pracuję jako specjalista w jednym z działów back office. W biurze jestem zwykle tylko raz w tygodniu, poza tym pracuję zdalnie i tak funkcjonuje dziś większość z nas. Zapraszamy, tylko musisz mieć na myśli konkretne stanowisko, na które byłaby otwarta rekrutacja, nie ma u nas ogólnie pojętej "pracy biurowej".
Pracowałem w BEST SA jako programista. Firma jest typowym polish korpo. Bałagan organizacyjny z powodu nieudolności dyrekcji i kierownictwa. Dominują kolesiostwo i towarzystwa wzajemnej adoracji oraz fałszywi (dwulicowi) i agresywni ludzie. Spora część pracowników w IT nawet nie odpowiadała na wiadomości a jeżeli już to zdawkowo lub opryskliwie. Przez zespół, w którym pracowałem przewinęło się 10 programistów. Podejrzewam, że część z nich miało dodatkowy/równoległy etat w innej firmie bo robili 1-3 prostych zadań na kwartał. Testerzy nad niemal wszystkimi zadaniami pracowali wspólnie w tym samym czasie (jednocześnie) i nawet tego nie kryli (kuriozum!) a i tak przepuszczali niektóre zadania z błędami. Pracownicy IT (od niedawna także programiści) muszą wystawiać ankiety, w których są oceniani przez innych pracowników. Natomiast kierownicy i koordynatorzy takich ankiet dla siebie nie wystawiają. Od dłuższego czasu BEST SA notuje straty w ujęcie jednostkowym: h(usunięte przez administratora) Na spotkaniach z całą załogą, prezes firmy wygłasza apele polityczne, wskazuje swoich ulubionych polityków a nawet wskazuje na kogo należy głosować. Odradzam każdemu, kto chciałby pracować w tej firmie a nie ma „układów”/protekcji – po prostu będzie musiał pracować przy niskich zarobkach „za dwóch” (tak jak ja). Zrezygnowałem z Best bo dostałem pracę na dużo lepszych warunkach finansowych w prawdziwej korporacji i teraz wyraźnie widzę patologie jakie były w Best SA.
Zgadzam się pracowałem w innym dziale wnioski bardzo podobnie, u mnie było trochę inaczej. W pierwszym roku byłem bardzo „smart, angażowałem się, ale przełożona się krzywiła, nie lubiła osób mądrzejszych od niej. W kolejnym roku stwierdziłem, że nie warto i pracowałem efektywnie może z godzinę na dzień i było ok, a nawet przyszła premia roczna :) W moim dziale najważniejsze było, aby robić swoje, nie wykazywać się nic ponad, nie dawać wskazówek. W pierwszym roku dzięki mojej inteligencji i sprytowi spółka zaoszczędziła kilkaset tys. zł, nikt nawet nie zauważył, wynagrodził, wiec dodatkowo kilka moich rocznych poborów. Zrezygnowałem po powrocie do biura, przeszedłem do ambitniejszego zakładu pracy. Świetna praca dla osób które lubią tak jak wspomniałeś układy, gierki, a nie maja większych merytorycznych kompetencji oraz ambicji.
Czyli generalnie nie da się tam w jakikolwiek rozwinąć? A jeśli chodzi o jakieś szkolenia dla pracowników albo dofinansowania to funkcjonuje tam coś takiego? Mi zależy bardzo na pracy zdalnej, ale mówisz że był powrót do biura. Czy któreś działy nadal mają możliwość pracować w domu? Czy nie jest to mile widziane?
Cześć, @EDYTA, chętnie odpowiemy na Twoje pytania. Praca zdalna i hybrydowa wciąż są dominującym trybem pracy w BEST na większości stanowisk (mamy wielu Pracowników w różnych zakątkach Polski). „Powrót do biur” w naszym przypadku oznacza pracę hybrydową, czyli zachęcanie Pracowników do regularnego pojawiania się w biurze, co najmniej 1 raz w tygodniu. Zespoły umawiają się na konkretne dni i korzystają z okazji, aby wspólnie spędzić je w biurze. Oferujemy Pracownikom wiele form wsparcia w rozwoju, m.in. szkolenia wewnętrzne, zniżki na studia na WSB, szkolenia i certyfikaty zewnętrzne (zależnie od potrzeb ustalonych z przełożonym), program rozwojowy Better BEST dla talentów, coaching, program Job Rotation, platformę do nauki języków obcych, biblioteczkę firmową. Perspektywa rozwoju Pracownika jest także uwzględniana w systemie ocen kwartalnych - przełożony prócz celów biznesowych uzgadnia z Pracownikiem cele rozwojowe. Jeśli będziesz miała dalsze pytania, zapraszamy do kontaktu. Z pozdrowieniami, BEST Team
O to sporo tych benefitów. Czy za dofinansowanie do studiów trzeba podpisywać lojalkę? Pracownik wtedy musi odpracować zainwestowane pieniądze? Proszę o informacje.
Witaj :) nasza wieloletnia dobra współpraca z Wyższą Szkołą Bankową w Gdańsku pozwoliła nam wypracować system atrakcyjnych zniżek na studia dla naszych Pracowników. Zniżki w zależności od rodzaju wybranych studiów sięgają od kilku do kilkunastu procent - można z nich skorzystać zarówno w przypadku studiów I, II stopnia, jak i studiów podyplomowych, MBA czy jednolitych magisterskich. Dodatkowo nasi Pracownicy dostają 100% zniżki na wpisowe. Zniżki te w żaden sposób nie są objęte programem lojalnościowym wobec BEST jako Pracodawcy. W razie dalszych pytań, zapraszamy do kontaktu bezpośrednio z nami (usunięte przez administratora) Pozdrawiamy BEST Team
O to dobra informacja. Czyli firma wspiera rozwój pracowników i pomaga im w zdobyciu wykształcenia. Potem mając już skończone studia można starać się tu o awans? Firma też daje w tym wsparcie?
Cenię wieloletnią obsługę telefoniczną BEST, dzwoniąc na infolinię można dojść do porozumienia, pomogli i rozłożyli na raty jak byłam w trudnej sytuacji, mam jeszcze trochę do spłaty, co do odpowiedzi na mail bądź list to tu jest gorzej znacznie gorzej bo albo odpiszą po miesiącu albo wcale. Na mail w XXI wieku odpisywać miesiąc? Słabo. Reprezentuje też moją mamę, która chciała spłacić starą sprawę, mieliśmy świadomość, że jest to sprawa przeterminowana, poruszyliśmy kilka kwestii, mama nie chciała dzwonić, chciała mieć na piśmie odpowiedź, prosilismy o dokumenty i mama chciała mimo wszystko spłacić całość, najpierw po miesiącu przyszło dziwne pismo, że odpowiedzą później, po kolejnym miesiącu odpowiedzieli tak enigmatycznie, że mama stwierdziła, że woli rozdać pieniądze wnukom, bo nic nie rozumie z tych odpowiedzi, ja w sumie też.
Szanowna Pani, bardzo dziękujemy za pozostawienie opinii oraz za zawarte w niej pozytywne słowa na temat pracy naszej Infolinii. Dokładamy wszelkich starań, aby obsługa Klienta w BEST była na najwyższym poziomie, niezależnie od kanału kontaktu z nami. Ze swojej strony zapewniamy, że nieustannie podejmujemy działania w celu polepszania naszych procesów, tak aby spełniały potrzeby naszych Klientów. Dziękujemy za cenny sygnał. Ponieważ pozostawiona przez Panią opinia na portalu GoWork jest anonimowa, a bardzo chcielibyśmy zrobić co w naszej mocy, aby wyjaśnić całą sytuację Pani mamie w zrozumiały sposób, prosimy o ponowny kontakt mailowy – tym razem na dedykowany adres komunikacja@best.com.pl. W mailu prosimy o powołanie się na opinię na GoWork oraz pozostawienie danych kontaktowych. Niezwłocznie po otrzymaniu maila od Pani, podejmiemy kroki, aby jak najszybciej zweryfikować Pani sprawę oraz zaproponować najlepsze dla niej rozwiązanie.
Na infolinii best dojść do porozumienia, to chyba Pani żartuje. Nie mam pozytywnych doświadczeń z Paniami konsultantkami. Co do odpisywań na reklamacje to mam podobne doświadczenie, niedawno dostałem odpowiedź na maila prawie z przed miesiąca. No cóż niektórzy odpowiadają do 3 godzin inni w 30 dni.
Dzień dobry, praca na infolinii jest bardzo stresująca. Czy pracownicy infolinii mają do dyspozycji wsparcie psychologiczne? Jestem zainteresowana pracą na Waszej infolinii, ponieważ już kiedyś pracowałam na podobnym stanowisku , ale niestety z trudnymi sytuacjami trzeba było radzić sobie samemu. Jak to jest u Was?
Aż tak źle? Pracownicy mają jakieś przerwy żeby złapać oddech i oczyścić głowę przed następnymi rozmowami z klientami? Bo taki reset chyba przydałby się każdemu. Tu jest przynajmniej płatne 15 min czy dłużej?
Dzień dobry czy to prawda, że firma BEST szuka windykatorów terenowych, ale trzeba mieć swój samochód i laptop? Czy to prawda że nie ma etatu, a jedynie zlecenie i są problemy z rozliczeniami za kilometry? Jestem zainteresowany podjęciem pracy i chciałbym wiedzieć czy warto aplikować.
Dzień dobry, aktualnie proponujemy Pracownikom terenowym głównie umowę zlecenie lub umowę o współpracę, co wynika przede wszystkim z oczekiwań samych zainteresowanych. Nie oferujemy również samochodu służbowego, ale realizujemy program „Paliwo do Działania”, który ma rekompensować wydatki związane z eksploatacją auta. Laptop nie jest wymagany, nasi Pracownicy realizują zadania na aplikacji webowej, do której zalogowanie jest możliwe na większości urządzeń mobilnych. Oferujemy system prowizyjny, proponując atrakcyjne rynkowo stawki wynagradzania.
Atrakcyjne stawki za stare, przewalone przez 10 firm tematy. Z docieralnoscia 2%. Zenada! Przy tych cenach paliw dodatkowo. No zart. Mozecie "oferowac" i 90% od odzyskanej kwoty i trabic jacy hestescie "the best". Nie zmieni to faktu, ze na tym co oferujecie nikt nie zarobi
Płacą jedynie marna prowizje od odzysjanych kwot. W wiekszosci maja stare zlecenia. Przerabiane juz. Przy tych cenach paliw to stracisz miesięcznie z 1000 zl.
To zarabia się tylko na prowizji czy jest jakaś postawa wynagrodzenia? Ile można wyciągnąć kasy jak się skutecznie działa? Powiesz?
Jeszcze chwilę i skończy się zatrudnianie na śmieciówki. Nowe przepisy będą obligowały do zatrudnienia pracowników na umowę o pracę.
jeszcze chwila i terenowi zupełnie będą niepotrzebni w BEST :) do kogo pojadą, jak nie będzie zgody na wizytę i kontakt? nikt nie będzie utrzymywał (usunięte przez administratora)
Po stronie BEST S.A. jest umowa zlecenie, tylko prowizja i dostęp do aplikacji Best partner. Wszystko inne to Twoje koszty. Zwrot za paliwo- można pomarzyć ????
Czyli wkładu własnego może być więcej niż tego zarobku? Ty zawsze wychodziłeś na plus czy nie zawsze się udawało? Jak to wspominasz?
Przejrzałam wątki, mam wrażenie, że dyskusja (pomijając dominację dłużników na tym forum) dotyczy raczej windykatorów terenowych. A czy mogę liczyć na słówko o kierowniczych stanowiskach? Szukają Kierownika Działu Współpracy z Kancelariami Komorniczymi. Interesują mnie widełki zarobkowe. Ktoś z Was zna?
Dużą role ogrywają premię, na podstawę powyżej 9500 zł brutto trudno liczyć. Trzeba pamiętać, że to jest bardzo trudne stanowisko, dwóch poprzedników znałem, świetni menadżerowie, którzy jednak pracowali stosunkowo krótko. Jeżeli ma Pani pewną pracę to odradzałbym, jeżeli chwilowo Pani nie ma to można ryzykować.
nooo kancelarie komornicze bardzo chętnie współpracują z BEST w szczególności po sławetnej akcji z wnioskami po kilkanaście stron :) a stanowisko windykatora terenowego w BEST jest taaaakie atrakcyjne - bez etatu na prowizji za śmieciowe przemielone nie rokujące sprawy, gdzie latasz za swoje paliwo i powodzenia w zarobkach :)
Ale jak to bez etatu, jak w ogłoszeniu piszą, że możliwy jest UoP? A ktoś wyżej napisał że podstawa też nie jest jakaś najgorsza. Jak jest z tym paliwem, oddają za nie? Duży jest teren do objechania?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w BEST S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy BEST S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 37.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w BEST S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 21, z czego 2 to opinie pozytywne, 15 to opinie negatywne, a 4 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy BEST S.A.?
Kandydaci do pracy w BEST S.A. napisali 8 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
