Opinie Best Gdynia - 324 opinie - GoWork.pl

Opinie(324)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Kultura pracy

20.06.2025 09:58

Inne

Firma oferuje możliwość pracy zdalnej, co stanowi istotne udogodnienie dla rodziców oraz osób preferujących wykonywanie obowiązków zawodowych z domu. Wynagrodzenie jest na ogół na akceptowalnym poziomie, choć pojawiają się opinie o zbliżaniu się do minimalnej krajowej w niektórych działach. Zatrudnienie ma charakter stabilny. Jest wiele zaangażowanych i inspirujących osób, zwłaszcza kobiet. Kultura pracy budzi mieszane odczucia, na pierwszy rzut oka sprawia dobre wrażenie, jednak wewnętrzne relacje bywają napięte. Zdarzają się sytuacje nieodpowiednich zachowań podczas spotkań ze strony osób zajmujących wyższe stanowiska lub z długim stażem. Styl zarządzania często opiera się na mikrozarządzaniu, które jest traktowane jako przejaw profesjonalizmu. Brakuje formalnych mechanizmów umożliwiających przekazywanie okresowej informacji zwrotnej dotyczącej postawy tych osób. Już przy uruchomieniu komputera pojawia się komunikat informujący o aktywnym monitoringu, co może wpływać na poczucie komfortu pracy. Panuje chaos organizacyjny. Brakuje systemowych szkoleń dotyczących przeciwdziałania mobbingowi, a komunikacja wewnętrzna w kontekście konsultacji międzydziałowych, bywa nieskuteczna, zapytania często pozostają bez odpowiedzi

#WarunkiPracy

#KulturaOrganizacyjna

Hanna

14.08.2025 17:05

Inne

A co taka osoba z hrów miała zrobić twoim zdaniem? Jaki ona ma wpływ na tą sytuacje? Trzeba sie samemu troszkę zainteresować a nie tylko polegać na innych.

H.

30.08.2025 10:38

Były pracownik

Zgodnie z zasadami obowiązującymi u pracodawcy mobbing i wszelkie nieprawidłowości zgłasza się w określony sposób, z zachowaniem ścieżki proceduralnej. Tam jest jasno wskazane co osoby z hr mają zrobić w takich sytuacjach. Trudno to zrozumieć komuś z zewnątrz, ale tak to właśnie wygląda. Nie do końca rozumiem zarzut, jakobym się nie zainteresowała a polegała na innych. Jak wskazano zgodnie z podziałem zadań, wytycznymi i in.zasadami obowiązującymi w Grupie BEST mobbing zgłasza się do HR. Tam jest określona ścieżka postępowania i trzeba się do tego stosowac, zatem osoba z HR powinna wiedzieć, co ma robic.No jak się jest w danej organizacji to właśnie trzeba się stosować do panujących w niej reguł. Zawsze też pozostaje ścieżka sądowa. Rozumiem, że pytający nie ma o tym pojęcia stąd absurdalny komentarz.