Czy firma BEST S.A. zatrudnia pracowników na etat, usuwających negatywne opinie po 3 minutach od publikacji? :)
No kurde, nie wytrzymam - czym jest to forum w ogóle? Jak ktoś ma tu znaleźć opinie o pracy w firmie, o pracodawcy??? 80% to fala hejtu osób które mają dług (no halo, wiadomo, że lecą bluzgi - anonimowo to pierwsi odważni. Łatwo sie pozycza, trudno oddaje), kolejne 10 % to jakies ogólne żale, bez żadnych konkretów (sorry, ale dla mnie komentarz "beznadzieja, firma i zespol byly (usunięte przez administratora) to zaden komentarz - nic nie wnosi, nieczego sie zniego nie dowiaduję, moze ewentualnie tego, ze rozżalony koleś nie pasował do tej pracy i teraz wylewa pomyje na forum). A prócz tego, jako plastikowa wisienka na torcie, jakies nieudolne próby ożywiania tematu chyba przez moderatorów portalu (?). W całym tym gąszczu jest tylko kilka rzeczowych opinii! No i kilka odpowiedzi samej firmy (czyli wiadomo nieobiektywnie, ale przynajmniej jakiś konkret). Jak człowiek ma coś sie dowiedzieć z takiego forum?? Przebijanie sie przez komentarze nie na temat to jakas koszmarna strata czasu. Beznadziejne forum, spam, spam, spam. Jestem zawiedziona, zero użytecznosci na dla kandydata do pracy
A moim zdaniem opinie osób, do których wydzwaniają pracownicy firmy Best, wiele mówi o pracy w samej firmie. Można wyciągnąć wnioski, czy warto pracować w firmie, w której dzwoni się także do osób nieposiadających nieuregulowanych zobowiązań. Ja jestem taką osobą. Potrafią dzwonić po kilka razy dziennie, żądać moich danych osobowych, bo twierdzą, że mają sprawę. (usunięte przez administratora) Sprawa śmierdzi na kilometr, bo gdyby mieli rzeczywiście "sprawę", to mogliby pójść z nią do sądu. Ale nie idą, wolą uprzykrzać człowiekowi życie, próbując nawiązać kontakt czasem nawet po kilka razy dziennie. Wnioski można wyciągnąć samemu. PS. Nie jestem klientem, ale coś trzeba było zaznaczyć.
Nie wmawiaj nikomu że firma wydawania do osób które nie mają długów. Nie osmieszaj mnie. Większość osób z tych co komentują to cwaniaki które pożyczały kasę lub brały towar na raty i nie spłacają należności. I uważasz że to uczciwe? Takich cwaniaków jest masa i dobrze że ktoś im pokazuje gdzie ich miejsce. Albo spalacasz albo idziesz siedzieć. Proste. Ale im łatwiej jest narzekać i pomawiać innych o nękanie. Jakby od ciebie ktoś kasę pożyczył i nie oddał, miałbyś inne zdanie o tych darmozjadach.
do mnie napisała ta firma- nigdy nie podpisywalam umów których nie opłacałam i nie posiadam żadnych długów - więc tak dzwoni. Pozdrawiam
Wierzysz w to co piszesz? - bo jeśli tak, to twoje IQ można przyrównać do IQ kury. Wymyślacie dlużników, jakbyście obdzwaniali książkę telefoniczną - imię i naziwsko podobne? - no to staltking. Tak buce działacie! I prawdę mówiąc - cieszę się że robicie tylko za prowizję, bo przynajmniej nic nie zarobicie za to, że uprzykrzacie życie osobom nie mającym długu. Nie pozdrawiam. Bez poważania. Wasz wyimaginowany dłużnik.
pytanie do pracowników firmy: czy BEST - owi grozi bankructwo? Fundusz prawdopodobnie nie posiada płynności finansowej - krach gospodarczy, niewypłacalność dłużników. Proszę o wpisy.
jeszcze nie teraz, ale przyszłość może być nieciekawa kidy trzeba będzie obgligacje wykupić... no cóż, zawsze można wziąć przykład z getback, fast finance czy mediusa :D
Ze spokojem patrzymy w przyszłość. Na podstawie ostatnio publikowanych sprawozdań i danych widać, że sytuacja BEST jest bardzo dobra. Wyniki utrzymują się na wysokim poziomie, mimo trudnej sytuacji w kraju. Nasi Pracownicy nie odczuli praktycznie negatywnego wpływu pandemii – poza pracą zdalną nic się w BEST nie zmieniło jeśli chodzi o stabilność zatrudnienia i wciąż rekrutujemy nowe osoby. Dzięki naszym zaawansowanym rozwiązaniom technologicznym oraz systemowi pracy zdalnej, jesteśmy naszym zdaniem dobrze przygotowani na wzywania pojawiające się w wyniku destabilizacji gospodarczej. Jeśli chodzi o spłaty obligacji, to tylko w tym roku spłaciliśmy terminowo i bez problemów 175 mln zł i jesteśmy gotowi na kolejne spłaty. Więcej szczegółów można znaleźć na naszej stronie www: https://www.best.com.pl/documents/83501/0/Prezentacja_GK_BEST_1H_2020_v3.pdf/5d131e44-5d08-cf06-1de6-e54891248639?t=1603189471338
Wszystko na to wskazuje. Chcąc się ratować szukają "(usunięte przez administratora)" z długami przeterminowanymi. Rozumiałbym dług przeterminowany o rok, może dwa ( to jednak zawsze nieaktualny) ale ludzi z dwudziestoletnim "stażem"? Best się kończy.
już wleciała niezła strata za 2021 rok, że kapitały musieli odpisać haha, ale dalej mydlą oczy nieświadomym pracownikom, że firma prosperuje dobrze. Zaskoczę Was Best - wasze sprawozdania finansowe są ogólnodostępne.
No ale jak praca wygląda na co dzień, bo wchodzisz w sprawy niemalże na poziomie giełdy, a ja chce wiedzieć czy pensja jest na czas i w jakiej wysokości- choćby w formie widełek.
W jaki sposób są weryfikowane są umiejętności kandydata na rozmowie kwalifikacyjnej w BEST S.A.?
Dziękujemy za Twoje pytanie. Proces rekrutacji w BEST, a w tym weryfikacja konkretnych kwalifikacji kandydata, są uzależnione od kilku czynników. Kluczowe jest to, na jakie stanowisko aplikuje kandydat, do jakiego obszaru firmy oraz z jakim zakresem obowiązków i zadań wiąże się jego potencjalna praca. Dokładna ścieżka rekrutacyjna, którą przechodzi kandydat chcący dołączyć do BESTTeamu jest opisana na naszej stronie https://spojrznapraceinaczej.pl/best-rekrutacja/. Tam też znajdziesz dużo informacji o samej atmosferze pracy z nami, kulturze organizacji, BEST benefitach oraz poznasz aktualne oferty pracy. Jeśli będziesz mieć dalsze pytania, zapraszamy do kontaktu Z pozdrowieniami BESTTeam
Jestem już stary i zgryźliwy. Wiele rekrutacji już za mną. Niektóre naprawdę dobre, inne fatalne. Jednakże zdarzyła mi się tylko raz w życiu rekrutacja przeprowadzona idealnie, wzorowo, nie miałem nawet pojęcia że tak ten proces może wyglądać. I to właśnie miało miejsce tutaj, w BEST S.A. Od samego początku od pierwszego kontaktu, do ostatniego momentu dziewczyny z HR zapewniały pełne wsparcie, informację, co najważniejsze dotrzymywały terminów. Nie ważne czy chodziło o dosłanie dokumentu, o oczekiwanie na skan ode mnie, czy o odpowiedź na błahe pytanie które zadałem i było info, że jutro będzie informacja o określonej godzinie - dokładnie tak się działo. Ani razy nie zdarzyło się, żebym nie mógł się dodzwonić lub nie otrzymać telefonu zwrotnego. Nie mogę sobie przypomnieć żadnej rysy, niedociągnięcia podczas rekrutacji. Nawet byłbym skłonny zaryzykować stwierdzenie, że rekrutacje w innych firmach to bardziej łapanki lub polowanie na pracownika albo odstrzał, a dopiero tutaj wystąpił szczery dialog, jasne zasady, pełna transparentność, żadnych niedomówień, oraz szacunek do rekrutowanego oraz jego czasu (mam nadzieję, że z mojej strony tak samo w stosunku do HR) Życzę każdemu jak najczęściej takich rekrutacji, lub chociaż raz w życiu, żeby zobaczyć, że da się.
sensowne, praktyczne, zero wydumanej teorii z 20 letnich podręczników. Powiązane z moim doświadczeniem oraz stanowiskiem. Zero pytań filozoficznych i bez sensu typu: ile piłeczek tenisowych zmieści się w pokoju, lub gdzie się widzisz za X lat (tak naprawdę tego typu pytania to błędy rekruterskie, nie powinny mieć miejsca).
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Młodsza Specjalistka Obsługi Klienta (Język Niemiecki)
Specjalista ds. rekrutacji i koordynacji zatrudnienia język niemiecki
Zgadzam się z przedmówcą z IT, że jest to tzw. „polish korpo” w pejoratywnym określeniu, można powiedzieć też nadwiślański właściwie wschodni (państwa byłego ZSRR) model zarządzania. Pracowałem w innym dziale niż IT, uważam, że były to zmarnowane lata, za długo tam byłem. W każdym razie mogę polecić jeżeli to pierwsza praca czy staż i po roku znaleźć miejsce gdzie można rozwijać się we właściwym kierunku. Ogólnie powiem wam, że trochę wstyd w niektórych miejscach mówić, że pracowało się w Best.
Best S.a czy u was pracują (usunięte przez administratora) a nie ludzie??? Jeszcze jeden taki telefon to za oram was w sądzie za nękanie a szef będzie płakał jak będzie musiał wypłacić kapitał firmy... Bo ja z waszymi ludżmi nie będę się szczypał także szykujcie się na falę pozów... Jeszcze jednen nalot waszego "Pseudo Windykatora" to będzie siędział grzecznie w kajdankach na dołku z zarzutami!!!!!!
22 września gościliśmy w progach naszej gdyńskiej siedziby grupę kilkunastu młodych ludzi ze szkół średnich oraz lokalnej młodzieży akademickiej.
Drzwi Otwarte to wspólna inicjatywa edukacyjna firm windykacyjnych zrzeszonych w Związku Przedsiębiorstw Finansowych w Polsce realizowana w ramach tegorocznego Kongresu Zarządzania Wierzytelnościami. Jej celem jest przybliżenie roli, jaką firmy windykacyjne pełnią w obrocie gospodarczym.
Podczas spotkania rozmawialiśmy z młodzieżą między innymi o... tym, skąd się biorą długi, jak funkcjonuje gospodarka, jak działają nowoczesne dialery i jak się pracuje w naszej firmie.
Dla naszych Gości przygotowaliśmy sporo atrakcji. Oprócz prelekcji o firmie BEST jako pracodawcy, odbyliśmy również zdalną wizytę w elbląskim call center, by poznać kulisy jego pracy. Na koniec młodzież miała szansę na pogadankę oraz sesję pytań i odpowiedzi z Wiceprezesem Zarządu Panem Markiem Kucnerem - zadawano pytania nie tylko o gospodarkę, ale i o zarządzanie tak dużą firmą jak BEST.
Pojawił się również słodki poczęstunek oraz pakiety BESTupominków dla wszystkich uczestników spotkania.
Młodzież opuściła nasze progi zaciekawiona i zainspirowana. Na pożegnanie dostali od Pana Marka kilka cytatów z przemówień kluczowych autorytetów ze świata gospodarki i polityki. Na sali przywołaliśmy bowiem Margaret Thatcher, Elona Muska, Billa Clintona, Warena Buffeta czy Richarda Bransona.
Pracownicy BEST zgodnie z hasłem "jeden zespół, jeden cel" chętnie i z prawdziwym zaangażowaniem łączą siły, by razem działać nie tylko w ramach współpracy zawodowej, ale i na rzecz szczytnych inicjatyw społecznych.
Zarząd BEST po raz kolejny zaangażował się w ten bieg, finansując pakiety startowe dla wszystkich zawodników.
Niektórzy z naszych BESTzawodników pokonali trasę, bijąc życiowe rekordy, inni złapali zadyszkę, a jeszcze inni kolkę. Wszyscy jednak zgodnie twierdzą, że satysfakcja z udziału w biegu charytatywnym jest nieoceniona.
Za rok startujemy ponownie!
Ciekawa akcja :) Obyście zawodowo znaleźli również ambitne i realne cele, które będziecie sukcesywnie realizować. Powodzenia w bardzo trudnych czasach i dużo zdrowia dla prezesa.
Ta firma to porażka,bo: - rozliczają ludzi z czasu pracy nad każdym taskiem (co do minuty czasami) - scrum nie istnieje, bo nie ma PO - ludzie na tych stanowiskach są pod swoimi interesariuszami, - poza dyrem IT w ciągu miesiaca odeszli CTO i wszyscy TeamLeaderzy - cały czas kontrola tego co się robi - dobrze widziane są nadgodziny - SM nie maja wpływu na nic poza zespołem - co chwile zmieniają sie Dyrektorzy na stanowiskach a’La operacyjnych - aktualnie jest zarządzanie rodem z lat 90 - to prawdziwe polish korpo - rotacja pracowników ogromna - na start stary, używany i często zepsuty sprzęt - ba! Nawet słuchawki używane dostaniesz po kimś! - podprogowe zmuszanie do szczepień COVID pracowników - brak ochrony dla pracowników call centre - ludzie na stanowiskach niedecyzyjni - HR nie reagują na próby zachowania nieakceptowalnego dla mnie tj. Krzyczenie na spotkaniach, wyzywanie (brak reakcji tłumaczony jest faktem iż ów Pan ma immunitet/zaufania Zarządu) Podsumowując jeśli chcesz uczestniczyć w migracji na Jave 11 ( tak to nie jest żart), popracować w atmosferze PolishKorpo i uwielbiasz raportować swój pracy to jest to idealne miejsce xD
Dziękujemy za Twoją opinię. Każdy feedback od obecnych oraz byłych Pracowników jest dla nas ważny i pomaga nam rozwijać się we właściwym kierunku. W swojej wypowiedzi poruszasz ważkie wątki, którym z pewnością się przyjrzymy. Kilka informacji chcielibyśmy jednak już teraz „sprostować”. Rotacja w naszej firmie od lat utrzymuje się na wyrównanym poziomie, a jej wartość nie stanowi tajemnicy (wskaźniki fluktuacji i wiele innych informacji o strukturze zatrudnienia w BEST co roku publikujemy w naszym Raporcie CSR – znajdziesz go na naszej stronie kariery). Ostatnia zmiana na stanowisku dyrektorskim miała miejsce w ubiegłym roku, a ogromna większość Dyrektorów w BEST piastuje swoje stanowiska nieprzerwanie od co najmniej kilku lat. Naszym Pracownikom zapewniamy nowoczesny sprzęt do pracy: czasami faktycznie laptopy nie są zupełnie nowe (z półki sklepowej), jednak zawsze jest to sprzęt sprawny i z aktualnym oprogramowaniem (komputery i telefony komórkowe wymieniamy regularnie na nowsze modele - ze względów bezpieczeństwa). Umożliwiamy także wypożyczenie z firmy funkcjonalnych krzeseł i dużych monitorów do domu, aby każdy mógł komfortowo pracować zdalnie. W naszej organizacji troszczymy się o zdrowie, bezpieczeństwo i dobrostan Pracowników, z każdego obszaru. Jesteśmy organizacją opartą o wzajemny szacunek, zaufanie i współpracę. Jeśli pojawia się potrzeba pracy w nadgodzinach, są one rozliczane (odbierane lub płatne). Faktycznie, dla naszego wspólnego bezpieczeństwa, w czasie stanu epidemii w Polsce (do maja 2022 r.) zachęcaliśmy Pracowników do pracy zdalnej i szczepień przeciwko Covid-19 - za pełne szczepienie Pracownicy otrzymywali punkty w grywalizacji lub dzień wolny. Nikogo jednak do szczepień nie zmuszamy i nie zmuszaliśmy. Wiemy, że określenia „polish korpo” w Twoim komentarzu używasz w negatywnym zabarwieniu, ale w końcu tak naprawdę jesteśmy i „polish” (100% polski kapitał) i „korpo” (zatrudniamy ponad 700 osób, póki co w 2 krajach Europy). Nasz model działania nie jest zapożyczony, a kultura organizacyjna narzucona odgórnie - naszą kulturę w BEST naturalnie tworzymy wspólnie i w zgodzie z potrzebami Pracowników. Dlatego też tak często pytamy ich o zdanie (m.in. comiesięczny pulse check, sesje Q&A czy trwające obecnie badanie satysfakcji). Feedback jest dla nas bardzo ważny, dzięki niemu się rozwijamy. Jeszcze raz dziękujemy za Twój.
Gdyby tylko był wyścig szczurów to byłoby wspaniałe, mam na myśli rywalizację między pracownikami, który jest bardziej wydajny, kreatywny i buduje wartość spółki. W wolnej chwili napiszę więcej odnośnie własnych odczuć.
W marcu dzięki zaangażowaniu naszego Zarządu do Kijowa i Tarnopola wyjechały transporty z pomocą humanitarną sfinansowaną przez BEST.
Zarząd zdecydował wówczas o wstrzymaniu zaplanowanego wcześniej zaangażowania BEST w projekty sponsoringowe i przeznaczeniu tego budżetu na wsparcie naszych sąsiadów z Ukrainy.
Zakupiliśmy potrzebne rzeczy w hurtowych ilościach o łącznej wartości 52 tysięcy złotych.
Wsparliśmy dwie akcje, w ramach których potrzebne produkty trafiły w głąb Ukrainy - do Kijowa i do Tarnopola.
W transporcie do Kijowa priorytetem była pomoc medyczna, żywność oraz rzeczy potrzebne broniącym miasta żołnierzom. Z zaopatrzenia medycznego udało się zakupić nam część niezbędnych leków, bandaże, opatrunki, nożyce chirurgiczne. W transporcie znalazły się też karimaty, koce termiczne, koce zwykłe, termosy, kalosze, ubrania termoaktywne, bielizna czy latarki oraz żywność sucha (makaron, ryż, mąka), konserwy (pasztet, ryby, mięso), woda pitna i środki higieny.
Na potrzeby transportu do Kijowa zrealizowaliśmy zakupy w wysokości blisko 38 tysięcy złotych.
Z kolei z listy potrzeb do Tarnopola wskazanych przez organizatorów zbiórki udało się nam zakupić między innymi: koce zwykłe, koce termiczne, latarki, żywność dla niemowląt i dzieci, żywność suchą i puszki, ciepłą odzież dla dzieci i dorosłych, buty, środki higieny, zabawki (dla dzieci spędzających całe dnie w bunkrach) etc.
Do Tarnopola przekazaliśmy potrzebne produkty o łącznej wartości blisko 14 tysięcy złotych.
Zorganizowanie tej pomocy w krótkim czasie było nie lada wyzwaniem, choćby ze względu na brak odpowiedniej dostępności wielu towarów w sklepach stacjonarnych i aptekach.
Daliśmy jednak radę. Nasz Zarząd oraz Pracownicy, którzy wspierali proces przeprowadzenia sprawnie całej akcji pokazali po raz kolejny, że BEST to ludzie, którzy doskonale rozumieją ideę "jeden zespół, jeden cel".
Na początku wydaje się, że firma jest super, bardzo nowoczesna i pro pracownicza. Szybko okazuje się, że atmosfera jest toksyczna, panuje bałagan organizacyjny, nikt niczego nie wie. Decyzje podejmowane przez zarząd tej firmy sa absurdalne, wieczne zmiany kadrowe na kierowniczych i dyrektorskich stanowiskach. Wygłaszanie na spotkaniach swoich przekonań politycznych itp. Mogę wymieniać i wymieniac.... W tej firmie nie podobało mi się nic. Nie polecam a wręcz ostrzegam przed praca w tej firmie.
I trzeba popierać głoszone stanowiska polityczne, i działać w pracy według nich? Czy w jakim celu jest to głoszone? Ja akurat nie chciałabym takich rzeczy w robocie wysłuchiwać:)
@jeudiskqkjah żałujemy, że w naszej firmie "nie podobało Ci się nic". Przykro nam czytać o takim odbiorze BEST, bo przyjazna atmosfera w pracy i wzajemny szacunek są dla nas bardzo ważne, a z drugiej strony właśnie atmosfera pracy w BEST jest określana w naszych badaniach satysfakcji jako czynnik, który Pracownicy szczególnie doceniają. Jednocześnie podkreślamy jasno, że podstawą relacji międzyludzkich w BEST jest szacunek i dialog. Dlatego to oczywiste, że każdy ma prawo do swoich opinii, preferencji, poglądów, także politycznych i, oczywiście, jak o wszystkim, może dyskutować na ich temat z kolegami z pracy - ale nie narzucamy sobie wzajemnie przekonań. Polityka nigdy nie była i nie będzie przedmiotem zamierzonych dyskusji w środowisku zawodowym. W firmie panują przejrzyste zasady - jesteśmy różnorodni i szanujemy się nawzajem (o tym, jakimi zasadami kierujemy się na co dzień, piszemy więcej na: https://spojrznapraceinaczej.pl/nasza-kultura/).
Jeśli macie dużo pieniędzy i czasu to zachęcam, można stracić jedno i drugie, za 250- 400zl brutto!:))))) miesięcznie. Żenada? Baaa, to jest patologia. Sprawy to śmieci przejechane na wylot przez ostatnie 10 lat przez różne firmy, banki i ich windykację. Zdarzają się sprawy , które sam windykowałem 10 lat temu będąc w windykacji bankowej ( to były czasy...:( ) Przejedziecie 100 spraw i zastaniecie 5-7 dłużników bo reszta adresow niekaktualna. Z tych 7 osob 2 zapłacą ci na ugodę po 100zł co miesiąc. Masz 40zl brutto! Jest śmiesznie :) Obecnie windykacja bezpośrednia jest całkowicie zepsuta między innymi przez takie firmy jak Best, skupujace same śmieci z rynku i przyciagające do pracy ludzi przypadkowych za (usunięte przez administratora) Nie dają nic w zamian, tylko obietnicę dobrego zysku, co w praktyce oznacza dla niedoświadczonych same straty z tytułu paliwa, swojego samochodu, komórki, zusu itd. Nie bawcie się w to, to jest dla naiwniaków. Prawdziwa windykacja to bankowa gdzie jeździ się na własnych sprawach, ale jej już prawie nie ma... Ups sorry Santander jest, ale tam też już karykaturę robi pan K., na zdrowie!
z moich doswiadczen i puktu widzenia to jeden wielki dramat, wytrzymalem chwile i ucieklem bo to najgorsze moje doswiadczenie w zyciu dotychcasz polish korpo xD klimat iscie z lat 90-tych scrum - to chyba patosfera, bo zadnego zaufania do zespolow, stale rozliczanie, zmiany 'priorytetow' - pan kaze sluga musi czesc biznesowa organizacji 'formuluje potrzeby = mowi jak ma byc cos rozwiazane' a zespoly musza wykonac [nieistotne ze to nie ma racji bytu, nieistotne ze to na gumke i sznurek, nieistotne ze nikt nigdy z tego nie skorzysta, ma byc i rozkaz wykonac' Product Owner to smiech na sali, niedecyzyjny ziomek, ktorego Szefem jest dyro i ma dla niego dziergac i koniec [wiec twoj interesariusz jest twoim szefem xD] a w zespolach PO uklada sie jak moze bo na ludzi trzeba dmuchac bo ulatniaja sie jak dmuchawce Scrum Master to ziomek, ktory nie jest umocowany - generalnie w zespole prowadzi spotkania, a gdzie dochodzi do rozliczen zespolu to cicho sza i SM nie ma xD technologia zostala w krzakach, bo o zwykle podbicie Javy trzeba sie prosic i czekac miesiacami i to nie do wersji najnowszej tylko do 11 XD w tamtym roku bilioteki i nowe narzedzia to mozna sobie na szkoleniach przyswoic bo tam stoimy w lesie testy automatyczne raczkuja ale nie ma tam przestrzeni zbytniej na nie ludzie z biznesu [tak sie na nich mowi w firmie, czyli nie IT] to taki Pan z czasow krola swieczka - gro ludzi wspanialych, ale nie decyzyjnych a osoby decyzyjne to swoja kariere po studiach zaczynaly wv tej firmie wiec wiadomo jaki to jest Menago xD HR nie maja przebicia, nic nie jest robione z ludzmi apodyktycznymi ktorzy traktuja innych ze zniewaga - prosby o wsparcie skutkuja informacja- "przykro mi ale nic z tym zrobic nie moge" - wiec drze gosc na ciebie jape na spotkaniu, bo jest wiesz z biznesu albo inny szef wszystkich szefow = czyli tej czesci co pieniadze przynosi, a Ty z IT to jestes slugusem takze robic kazdemu kto rozwaza to serio polecam inne organizacje bo to jest miejsce gdzie jest ciagla zmiana kadry, kazdy kto przychodzi to odchodzi zaraz a siedza glownie dinozaury no i klimat mega slaby no i na koniec Dzial Projektow - czyli jak zbudowac dom w jeden dzien za pomoca betoniarki xD ludzie jada waterfallem i generalnie nie rozumieja istoty problemu/projektu ale co tam skoro Sigma = produkt niebawem stanie w ogniu bo żadania szefow na gumke i sznurek maja byc zrobione bo budzet musi sie spiac i nieistotne ze to zaraz wybuchnie, nieistotne ze wydalismy 6 miesiecy na pracy do smietnika - byl ziom kazal zrobic i nikt nie sluchal zeby tego nie robic
Czy BEST SA zatrudnia studentów?
W BEST organizujemy staże lub praktyki w zależności od możliwości. Praca zdalna oraz zakres obowiązków na niektórych stanowiskach w naszej Grupie umożliwia pogodzenie pracy z trybem dziennych studiów, szczególnie w przypadku studentów ostatnich lat. Aktualne oferty pracy dostępne tutaj: https://spojrznapraceinaczej.pl/oferty-pracy/
A ile trwa staż, a ile trwają praktyki? Jakie wynagordzenie oferujecie Państwo na stażu, a jakie na praktykach?
Best I ustalenie raty Hahaha hahaha dobry żart. Ostatnio dzwoinili do mnie z tej firmy I zaproponowali mi pierwsza rate 700 zł w terminie 2 dni majac zajecje komornicze przez ta firme I lepiej sie z komornikiem dogadac niz z firma best .
Czy firma Best może w końcu przestać do mnie wydzwaniać w jakiejś śmiesznej sprawie która przedawniła się w 2014 roku?
Pisma windykacyjne nie przerywają biegu przedawnienia, telefony tez nie. Nadmieniam, że umorzenie na podst, art. 825 p.1 kpc też nie przerywa biegu przedawnienia Uchwała SN III CZP 103/14. Jeżeli pracownicy BEST II maja taką wiedzę, to czarno widzę ich przyszłość. Majątek firmy może nie wystarczyć na pokrycie odszkodowań
Każda czynność prowadząca bezpośrednio do odzyskania roszczenia przerywa bieg przedawniania. List windykacyjny czy rozmowa telefoniczna są takimi właśnie czynnościami. Poruszano to u nas na szkoleniu że o tym mówi kodeks cywilny, więc nie ma pan racji.
Przedawnienie to skomplikowana kwestia, dlatego każdą sprawę należy rozpatrzyć indywidualnie, biorąc pod uwagę czy doszło w niej do przerwania biegu przedawnienia, które następować może między innymi poprzez wytoczenie powództwa, uznanie roszczenia czy wszczęcie mediacji. @Przemek, zapraszamy do kontaktu z BEST. Nasi Doradcy – oficjalną drogą - udzielą Ci pełnej i merytorycznej informacji o sprawie. Przypominamy jednocześnie, że portal GoWork to portal, na którego łamach zamieszczane są pytania / opinie / komentarze o firmach jako Pracodawcach. Nie jest to dobry kanał do merytorycznych dyskusji o sprawach naszych Klientów, dlatego pozwolimy sobie nie odpowiadać na dalsze podobne pytania, zachęcamy natomiast do kontaktu telefonicznego z BEST pod numerem +48 (58) 769 92 00 lub mailowego pod adresem korespondencja@best.com.pl.
Dla nich niema przedawnienia ,trzeba płacić. Mnie nękają od 2016 od kiedy dług podobno legalnie kupili od MBanku. A już wtedy był przedawniony a oni do sądu i w sądzie w Elblągu przyznano im racje a ja poprosiłem o pomoc fundację i sprawa została przeniesiona do sądu w Warszawie a tam po pierwszej rozprawie Best wycofał papiery z sądu pokrywając wszystkie koszty sądowe. Po pół roku znowu się odezwali tyle że już nie z Gdyni tylko z Elbląga i tak jak wariaty dzwonią jak prosiłem o pomoc policję w Łomiankach to oni powiedzieli że trzeba płacić. I tak mnie (usunięte przez administratora) nękają zwłaszcza jak coś kupię drogą internetową dosłownie za parę groszy. U mnie to sobie zebrali kibiców dopingujących do płacenia i podłe gnidy..
I jak Ty normalne funkcjonujesz w takich warunkach? Ja to bym chyba psychicznie nie wytrzymała takiego wydzwaniania. No ale skoro policja tak stwierdziła to chyba jednak jest coś na rzeczy prawda? :/ Do teraz wciąż masz sytuację bez zmian?
Policja nie jest od stwierdzania że trzeba płacić. Policja jest od przyjęcia zawiadomienia o przestępstwie nękania.
Po kilku miesiącach przerwy Best się odezwał przysyłając smsa. W treści napisali, że mam się z nimi skontaktować. ???? Sprawa dotyczy poręczenia kredytu w 1999 roku. Nie mój interes aby do Bestu dzwonić.
Zdecydowanie nie polecam, firma łamie podstawowe zasady savoire vivre dot. procesu rekrutacji i informacji nt. kandykatów.
W dalszym ciągu trzeba wydzwaniać w sprawach kilkunastoletnich takich nawet z 2003 roku?
Poręczenie kredytu znajomej w 1999r. Do czasu zgonu spłacała kredyt na podstawie ugody z Best. Poręczyciele (4 osoby) żadnej ugody z firmą Best nie podpisali.
Nic nie wymaga wyjaśnień ponieważ wyjaśnienie jest jedno i jest bardzo proste. Dług nie istnieje. Tymczasem w BEST (usunięte przez administratora) tego nie są w stanie zrozumieć i bezmyślnie klepią do słuchawki te wyświechtane formułki czy wpłacę całość jutro czy do końca tygodnia.
Dostałem pracę, ale po tym co tu zobaczyłem na TVN to ja rezygnuję. Nie chcę brać udziału w tym (usunięte przez administratora). (usunięte przez administratora)
Czy firma BEST zatrudnia na pracę zdalną, a jeśli tak to można pracować z Teneryfy? Chciałabym podjąć tutaj pracę, słyszałam same dobre opinie o tej firmie, godziwe zarobki, ekstra premie i mnóstwo benefitów to chciałam spróbować.
ale te 3010 zł brutto to jest miesięcznie, nie tygodniowo :) więc siedziba na robotę zdalnie to raczej wenezuela wchodzi w grę
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w BEST S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy BEST S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 37.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w BEST S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 21, z czego 2 to opinie pozytywne, 15 to opinie negatywne, a 4 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy BEST S.A.?
Kandydaci do pracy w BEST S.A. napisali 8 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
