Co się stało z działem IT ? Widzę że szukają kilku. Chcę aplikować ale zastanawiam się czy warto ? Czy nie zanudzę się w tej firmie.
Nie wytrzymałeś jednak ,(usunięte przez administratora)? Zrozumiałeś w końcu że nic nie jesteś warty na tym miejscu. Przez tyle czasu niczemu się nie nauczyłeś , absolutnie. Zerowy byłeś, zerowy odchodzisz Kwasinski Ile osób miało się zwolnić przez Ciebie, a ilu osobom zepsułeś życie? Życzę tobie żebyś do końca życia nie miałeś stałej pracy, bo tacy ludzie nie zasługują na dobre życie
Jaka stawka godzinowa na montażu?
Witam widziałem ogłoszenie że firma poszukuje pracowników na stanowisko Galwanizer, czy ktoś może mi napisać jakie warunki pracy są na tym stanowisku? W jakim systemie zmianowym się pracuje i na jakie wynagrodzenie można liczyć ?
Na poziomie
Jak najbardziej zasadne
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Aplikator Celulozy / Piany Pur / Dekarz
Mam pytanie, kiedy bas zamierza rozdać ludziom aneksy z podwyżkami???? Jak narazie tylko straszenia zwolnieniami, każdy szanujący się pracownik sam prędzej czy później odejdzie z tego bajzlu...!!! Ustalona została najniższa stawka brutto i jakie są realia w Basie, kto jaka stawkę miał taką ma do dziś i nic się nie zmienilo i pewnie szybko nie zmieni. Totalnie odradzam pracę w tym zakładzie. Pożal się Boże mistrzowie kłamią ludzia w żywe oczy jak to będzie niedługo kolorowo.... Ciekawe czy inspekcja pracy się zainteresuje że nie pozwalacie ludziom korzystać z ustanowionego nowego urlopu z siły wyższej... O najniższej stawce brutto też się dowiedzą.... Możecie być pewni!
Widze tutaj osoby którym bas wisi hajs ja też czekam od początku listopada i po hajsie ani widu ani słuchu. Na początku listopada w dniu robienia obiegowki złożyłem wniosek o wycofanie środków z pkzb zapewnienie było rozliczenie i przelanie środków do 20tego listopada a mamy 29 grudnia. Brak pieniędzy w kasie???????? Firma niewypłacalna?????
Witam. Jak wygląda atmosfera w serwisie wewnętrznym i jakość pracy? Wiem że jako elektryk lub mechanik spokojnie na rękę jest od 5tys. Tylko jak z samą pracą, czy kompetencje idą w parze z wykonywanymi obowiązkami? A nie że automatyk robi za mechanika albo elektryka i kładzie instalacje elektryczne.
Mechanika mamy jakiego mamy, opinie o nim możesz poczytać wcześniej. On wszystkiego nie umie, więc ktoś inny musi to robić.
Czy firma zamierza zatrudniać od nowego roku?Mam dobry dojazd i się zastanawiam czy aplikować
Napisać to trzeba by książkę ale w skrócie jeśli szukasz pracy gdzie chcesz dostać tylko podstawę bez premii to dobrze szukasz. Podstawa godna bo na poziomie najniższej krajowej, premii brak bo wózek widłowy jest zakurzony, a to zarysowany lekko bo przecież przerwy między regałami są takie że ledwo wózek wjedzie ale jak kierownik to widział to i tak nic nie zrobił bo jest w normie. Premii też nie dostaniecie bo majstrowie malarni i kierownik nie rozliczyli wszystkich mimo że dostali info z kadr że mają dać znać bo inaczej premii pracownicy malarni nie będą mieli, co zrobili? nie dali znać, a jak dali to wszystkim dali taką samą "średnią" czyli macie 150 zł i się cieszcie. Majstrowie nowi, ale jeśli przychodza na to stanowisko to chybą muszą mieć kompetencje? a jednak co drgui to lepszy, jeden tylko mądra gadka, żadnego wyjaśnienia, jeśli czegoś nie wie to pyta każdego do okoła, wysługiwanie się liderem który defacto teraz robi za majstra bo obsługuje dwie linie bo pozwalniali sobie ludzi a jak mieli nowych ( wypowiedzi niżej ) to sami zwolnili się po krótkim czasie. Kierownik i Majster który nigdy czasu nie ma dla pracownika ale jego zadania też nie wypełnione, no i WIRUS słynny haker który wykradł dane ale głośno było przez tydzień gdzie potracili kontrahentów, umowy, praca znikła to i ludzi zaczęli zwalniać a komputery jak nie działały tak nie działają, ale już cisza z wirusem i hakerem. Zatrudniasz się na dane stanowisko by robić daną rzecz ale niestety nie tutaj bo musisz zrobić po drodze 15 innych by wyręczyć 3 osoby i zrobić za nich by na końcu usłyszeć słowa " niestety w tym miesiącu premii nie ma " ale no cóż, książkę można pisać no ale jak napisałem, malarnia 430,450 i transport 405 polecam unikać chyba że już macie depresje i nie macie powodów do życia to polecam
Na CNC ostatnie 3,4 miesiące rozbój w biały dzień. Najpierw wirus w systemie(ściema), później (usunięte przez administratora) z wyrobieniem ( nie liczy się,a przy liczeniu premii się liczyło), później piątki przymusowo wolne(urlop, odróbki, bezpłatne),a teraz pół grudnia też przymusowo wolne. Pensja w tym obozie jest tak zmienna jak kobieta w okresie. Ostatnie czasy są bardzo liche... zobaczymy jak z obiecankami dyrektora,czy będzie taki natłok pracy jak w tym roku?? Tyle roboty miało być, że tygodnie będą za krótkie...i co? Ceny rosną,a tu kasy coraz mniej, podwyżki nie było...farsa.
Czy rzeczywiście jest przyjazna atmosfera w dziale, bo znowu poszukiwany: mechanik, elektryk i jeszcze tokarz? Poprzednio czytałem, że nieciekawa.
Nie da się ukryć, że pozostali tylko elektrycy którzy innej firmie by długo nie popracowali. Spójrz na Mat i Wac. Ci lepsi odeszli. Młodzież też tu długo niepopracuje.
Znowu szukacie elektromechanika? Co tam się dzieje? Pewnie "dobre" warunki. Atmosfera działu super, koledzy też.
Atmosfera rzeczywiście jest (usunięte przez administratora)... Brak fachowców, ci mądrzejsi odeszli, został sam odp. Zresztą zobacz jak udają, że pracują. W biurze .... bez komentarza.
Da radę wywalczyć 28 brutto na start?
Wiecie, czy Belma AS Sp. z o.o. udostępnia laptop i telefon do pracy zdalnej?
Jak to jest, że osoba która notorycznie (usunięte przez administratora) firmę, stosuje (usunięte przez administratora) wśród swoich pracowników, a nawet nie ma pojęcia jak ustawić maszynę czy do czego służy spawarka została liderem. Tak mowa tu o Panu Michale z inox. Tak Panie Michale gdzie podział się mop z viledy? Gdzie podziały się puszki ze sprayem? Długo by tak wymieniać.
Na jaką stawkę może liczyć na poczatek operator cnc?Jest szansa na 30 brutto na godzinę?
a po jakim stażu byś się szarpnął na to, by móc na taką liczyć? Czyli z marszu na start przy dobrych wiatrach ile mogą komuś zaproponować? Czy zależy to także od osoby rekrutującej? Kto ustala ostateczne stawki po negocjacji?
Świeżak na start dostanie często więcej niż doświadczony operator. Pracuję tu już kilka ładnych lat a nawet do 30 się nie dokulałem. Niedawno dawali oceny roczne do wypełnienia i temat został jak na razie ucięty.
Pojawiło się ogłoszenie na pracownika działu finansowego. Czy ktoś mógłby napisać jakie są tam warunki pracy, atmosfery i na jakie wynagrodzenie można liczyć z wyższym wykształceniem i kilkuletnim doświadczeniem w finansach?
Co się dzieje w serwisie, znowu szukacie mechanika? Czyżby miła atmosfera pracy i przełożeni?
pracuje się dobrze mimo jakiejś słabszej atmosfery, którą przytaczasz? z czego to wynika? jakie narzędzia do pracy się dostaje i czy to oznacza, że nie ma jej za wiele? ile osób na serwisie się zatrudnia i jakie zadania zazwyczaj wpadają do ogarnięcia?
Do kierownika MPK 530. Dlaczego Pan, Panie kierowniku pozwala na (usunięte przez administratora)wśród pracowników, wszystko da się zrozumieć wyzwiska itp, ale pobicia wśród pracowników i Pan na to pozwala bez większych konsekwencji dla sprawcy ? Ja rozumiem, że (usunięte przez administratora)a tej firmie jest powszechny i na wieku wydziałach dozwolony ale pobicia to już jest przesada. Przyszli kandydaci którzy staracie się o pracę tutaj, zastanówcie się czy warto jest podejmować tutaj pracę, bo jak widać można zostać pobitym, a i tak nikt nic z tym nie zrobi. Sprawa powinna zostać opisana w gazecie, wtedy może zarząd tej firmy otworzył by oczy na to co się dzieje w Bass.
§ 1. Kto, wykonując czynności w sprawach z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, złośliwie lub uporczywie narusza prawa pracownika wynikające ze stosunku pracy lub ubezpieczenia społecznego, podlega grzywnie, karze ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do lat 2. Nic nie usprawiedliwia do pobicia w miejscu pracy.
Czy jest na tej stronie jakikolwiek konstruktywny komentarz dotyczący pracy w tej firmie oprócz obrażania się nawzajem przez pracowników produkcji?
Nic konstruktywnego tu nie będzie skoro cała ta kadra jest w stanie sfałszować pomiary hałasu pod certyfikat licząc od samej góry czyli dyrektor produkcji kończąc na mistrzu, pani bhp i szefa serwisu oni nie mają zasad moralnych potem ludzie pracują na tych maszynach na hali cnc, ale to siega jeszcze wyżej aż do samego zarządu bo stamtąd idzie przykład dla przypomnienia ci ludzie mieli sprawy w sądzie przejęli belme, potem belma narzędzia też była jakaś sprawa w sądzie, nie wiem jak oni mogą spojrzeć ludzia w oczy.
Witam,mógłby ktoś w skrócie powiedzieć jak wygląda praca w serwisie wewnętrznym?Na jakie zarobki można liczyć,jak z atmosferą między pracownikami a przełożonymi?
jakie umiejętności oraz styl pracy masz przy tym na myśli, że twierdzisz, że fachowcy byli lecz odeszli a reszta pozostała? co z jakimiś normami teraz w takiej sytuacji?
