Hej, kiedy Axtone ewentualnie oddzwania po wysłaniu przez kandydata CV? Jeżeli oferta ma wisieć na pracuj pl przez miesiąc to czy firma dzwoni do kandydatów pod koniec ważności oferty pracy czy po każdorazowym wysłaniu CV, jeżeli spodoba im się kandydatura?
Hej, czy ktoś się orientuje czy w Axtone można pracować zdalnie lub hybrydowo? Jak firma się z na to zapatruje?
Hej, widziałam ostatnio ofertę pracy planista produkcji. Czy ktoś może więcej opowiedzieć jak wygląda praca z praktycznego punktu widzenia? I czy jest w ogóle możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej?
Z praktycznego punktu widzena to praca u boku gościa, który o planowaniu wie tylko tyle że trzeba kreować rzeczywistość i dopasowywać teorię do rzeczywistości. Dobrze opanowany sposób podlizywania się Miśkowi jest gwarantem sukcesu. Praktycznie rzecz biorąc praca dla zdesperowanych lub tych co zamiast honoru wolą się płaszczyć i kablować.
Pracownicy coraz częściej oczekują od pracodawców zapewnienia benefitów pozapłacowych. Jak wygląda ten aspekt w AXTONE S.A. Kańczuga? Chodzi o pracę jako Kontroler jakości, takie ogłoszenie jest na Pracuj.pl 27 kwietnia.
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Specjalista ds. Wentylacji Mechanicznej (Rekuperacja)
Cześć, warto aplikować na stanowisko Planisty? Jak wyglądają zarobki na tym stanowisku (mniej-więcej) ;) ? Jak wygląda socjal w firmie?
Wielka szkoda że zabrakło odwagi cywilnej przyjść, porozmawiać i wyjaśnić problem. Jeżeli ktoś został zrównany z błotem, lub poczuł sie urażony, zawsze może zgłosić to do kadr Pozdrawiam
Kadry? To drugi po planowaniu najbardziej prężny dział w firmie. (usunięte przez administratora) W sumie to ścieżka kariery w Axtone tak właśnie wygląda. Kiedy donosisz sukcesy odnosisz. Awans murowany....Kiedy kablujesz to awansujesz..(usunięte przez administratora)w takich firmach nie ma zdrowej atmosfery ani przejrzystych reguł...taki właśnie jest Axtone
Wyjaśnij jednak. Najlepiej na potencjalnym przykładzie, bo trudno zrozumieć. Podkreślasz jakieś donoszenie na co niby i jaką wartość ma to dla firmy wnieść, że byłoby doceniane? Jakie konsekwencje wtedy mogą się tworzyć?
Opinia o pracy na stanowisku inżynierskim w tej firmie: 1. Pieniądze Generalnie nie jest źle. Można wywalczyć sobie lepszą wypłatę niż na podobnych stanowiskach w firmach w Rzeszowie - kluczem jest zażądanie odpowiedniej kwoty na rozmowie kwalifikacyjnej i tutaj można ugrać naprawdę sporo. Natomiast jeśli chodzi o kolejne podwyżki to już nie jest tak różowo (dlatego odpowiednia podstawa przy przyjęciu jest tak ważna), przy przedłużeniu umowy można liczyć na kilka, max kilkanaście % zwiększenia wynagrodzenia. Takie są zasady korporacyjne i przeskoczyć się tego nie da, chyba, że zmienią ci stanowisko na wyższe, wtedy możesz liczyć na ponad 20% podwyżki. Ogólnie 4/5, super nie jest, ale jak powalczysz to powinieneś/powinnaś być zadowolona 2. Benefity Jest miesięczna premia - % od wynagrodzenia. W zależności od różnych czynników waha się ona w przedziale 8-10% z Twojego wypłaty, jednak ma się nieodparte wrażenie, że wskaźniki składające się na ową premię są manipulowane w zależności od kondycji firmy. Oczywiście, zdarza się, że ten bonus miesięczny wyniesie 0% w najgorszym wypadku, a w najlepszym 12% - ciężko za tym nadążyć. Oprócz tego jest premia kwartalna - zależna od "oszczędności" ale nie chcę mi się o niej rozpisywać bo nie warto - w najlepszym przypadku wpadnie do porfela dodatkowe 3-4 stówki. Poza tym bloczki na stołówkę, dodatek paliwowy (50zł miesięcznie), multisport w baaaardzo wysokiej cenie, wczasy pod gruszą, dodatki na święta. Reasumując tyłka nie urywa, takie 2,5/5, mogło być lepiej. 3. Rozwój W tej firmie można się bardzo rozwinąć jak się chce. Ale niekoniecznie jest to zasługa polityki korporacji, a raczej tego, że panuje tutaj gigantyczny (usunięte przez administratora) w niemal każdym aspekcie. A więc, jeśli ma się wystarczająco siły, determinacji i samozaparcia, żeby zmierzyć się z tutejszymi problemami to chcąc, nie chcąc rozwiniesz się zawodowo, ale zaznaczam - twoja cierpliwość zostanie mocno wystawiona na próbę. Poza tym wyjazdy na szkolenia - w zależności od przełożonego da się zorganizować w większości bez podpisywania bzdurnych lojalek. Możliwości awansu również istnieją, ale trzeba się przy tym dość mocno napocić. 3/5 4. Współpracownicy i atmosfera Większość ludzi jest pomocna i całkiem miła, ale zdarzają się niebywale irytujące jednostki. Jeśli trafisz "pod skrzydła" jednego z tych gorszych to czekają cię ciężkie chwile. Z nazwisk wymieniał nie będę, ale w komentarzach poniżej można znaleźć trop ;) Ponadto jest wiele "rodzin Axtona" - ojciec, córka, syn - wszyscy tutaj pracują. Nie powinno to jednak zbytnio szokować skoro firma znajduję się na zadupiu. Jest jednak sporo wykwalifikowanych pracowników, którzy znają się na tym, co robią, albo mają otwartą głowę i potrafią pokierować podwładnych by wycisnąć ich potencjał w pełni. 4/5 5. Integracja i aktywności poza firmowe Jeszcze kilka lat temu dałbym 5/5. Obecnie? 1,5/5. Integracji nie ma praktycznie żadnych, nie ma mowy o wyjazdach na koszt firmy, czasami coś zorganizują, ale niezbyt warte uwagi. Więc jeśli jest to dla ciebie ważne to nie licz na fajerwerki. Podsumowanie: Kolorowo nie jest, ale czarno-biało też nie. Z odpowiednim podejściem i odrobiną szczęścia przy trafieniu na odpowiedniego przełożonego można całkiem nieźle zarabiać i przychodzić do pracy z zaciekawieniem i świadomością o rozwoju. Daję pozytywa, chociaż neutral też wpasowałby się w realia Axtone.
Czy mogę prosić o nr tel do działu rekrutacji?
Jakich pytań można się spodziewać na rozmowie rekrutacyjnej w firmie AXTONE S.A. Kańczuga?
Rozmowy w Kańczuga? to jakiś koszmar, kompletny brak profesjonalizmu. Ja nie wiem dlaczego nikt tego nie widzi. Na KAŻDYM szczeblu. Tam są ludzie, którzy popisują się bo dorwali się do władzy.
