Czy można liczyć w Ambasador 92 Sp. z o.o. Sp. k. na prywatną opiekę medyczną?
Prywatna opieka medyczna wchodzi w skład benefitów, więc chciałbym dowiedzieć się, czy w firmie obowiązują inne dodatki z tytułu świadczeń socjalnych? Takie bonusy mogą bardziej zmotywować do pracy, więc informacje na ten temat przydałyby się na forum.
W tej pracy nie ma żadnych benefitów a już napewno nie ma prywatnej opieki medycznej, nie oferują żadnych kart partnerskich do siłowni co jest już standardem w innych firmach, jedyne na co możesz liczyć to niewielki dodatek do wakacji choć przy tak niskich zarobkach to i to jest dobre
Na opiekę medyczną oraz inne benefity nie. Jednak na MOBBING SZCZEPIONKOWY jak najbardziej tak. 99% zaszczepionych :-)) Dyrektorzy i kierownicy naciskają pracowników, a potem mówią że niby przypadkiem zapytali tak nie służbowo.
Taki temat jeszcze gdziekolwiek panuje? Z czego może wynikać tego typu podejście? Przed 2019 rokiem co tu było "na językach"? I jeśli chodzi o jakieś inne problemy firmowe to jakie jeszcze mogą obecnie występować?
Po jakim czasie można dostać umowę na stałe w Ambasador 92 Sp. z o.o. Sp. k.?
Czy urlop w Ambasador 92 Sp. z o.o. Sp. k. jest płatny 100%?
Rozumiem, a czy w takim wypadku coś się zmieniło w pracy w Ambasador 92 dla pracowników firmy? Bardzo chętnie poznam jakieś aktualności. Będę szczególnie wdzięczna za informacje o systemie pracy i godzinach, jakie tam obowiązują. O atmosferze też fajnie będzie poczytać.
Najlepiej zorientować się na miejscu, rozmawiając z pracownikami i z osobą przeprowadzającą rekrutacje.
Czy pracodawca Ambasador 92 Sp. z o.o. Sp. k. motywuje w jakiś sposób swoich pracowników?
Napewno nie finansowo chyba że jest się PH, a niestety ile nie pracujesz to masz śmieszne 2400 na rękę, więc za to ciężko się utrzymać
Specjalista ds. Wentylacji Mechanicznej (Rekuperacja)
Czy rozmowa kwalifikacyjna odbywa się w siedzibie firmy Ambasador 92 Sp. z o.o. Sp. k.?
