Opinie o Storck Warszawa
Profil nieoficjalny
Materiał sponsorowany
Sortuj
:Ocena:
Stanowisko:
Initium
06.10.2026 17:01
Dzień dobry, czy ktoś może powiedzieć jak wygląda praca jako Asystent/ka Biura – czy wymagania nie są przesadzone jak na to stanowisko? Wymagane jest doświadczenie w dużej firmie i dobra organizacja pracy, a benefit to karta sportowa. Trzeba ogarniać angielski przez telefon, a firma daje prywatną opiekę medyczną. Jak wypada atmosfera i czy biuro faktycznie zapewnia miłe środowisko pracy?
Silens
25.03.2026 21:32
Może ktoś napisać, jak kiedyś wyglądała praca jako młodszy specjalista ds. planowania popytu i prognoz sprzedaży? Naprawdę dawali możliwość pracy hybrydowej i był dobry klimat w zespole? Jak wyglądały zarobki na zastępstwie?
W ogłoszeniu oczekiwali języka angielskiego na B2, znajomości Excela i SAP plus samodzielności. Umowa była na zastępstwo, z benefitami i pracą hybrydową. Wynagrodzenia nie podali.
Przychody i zysk Storck
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
797,8 mln
28,3 mln
874,4 mln
37,9 mln
927,9 mln
25,9 mln
2022
2023
2024
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Merkury
01.04.2026 11:23
Firma zakończyła rok 2024 z bardzo dobrymi przychodami 927 mln 941 tys. zł. W ujęciu rocznym wynik wzrósł o 6%. Kwota 25 mln 904 tys. zł to wartość uzyskanego zysku brutto.
Wspaniałe wyniki finansowe! Tak duże przychody to świetny zwiastun. Jakie widzicie perspektywy na podwyżki lub premie w tak dynamicznej sytuacji? Co sądzicie o pełnym zatrudnieniu i inwestycjach w firmie?
Zainteresowany
20.01.2018 13:46
Witam
Praca jako pH, jakie auto i czy do celów prywatnych mozna uzywac
jaka podstawa i premie?
Ja
17.08.2023 18:42
Storck to firma handlująca slodyczami, nie taxi.
Jesteś Pracodawcą?
A
04.04.2020 12:28
Pracowalam dla Storcka dobre kilka lat, firma bardzo wymagajaca, musisz dac 110%. Masz zadania do wykonania i jesli sie wyrobisz w czasie pracy to jestes na +, jesli nie to musisz nadrobic. Zarobki na poziomie rynkowym, auto rowniez do dyspozycji prywatnej; ale bez przegiecia. Narzedzia pracy jak w innych firmach, premia kwartaln plus premia roczna za wypracowany target. ja bardzo dobrze wspominam swoje lata w Storck pomimo ciezkiej pracy czasami nawet do poznych godzin nocnych. Zawsze wsparcie ze strony kierownika, Ja osobiscie polecam, (usunięte przez administratora)
Ja
17.08.2023 18:39
Zgadzam się, bo bardzo prawdziwie i mądrze napisane. Dokładnie tak jest. Wszędzie trzeba pracować, nikt nie da za darmo, a Stork mimo wszystko zapewnia bdb warunki pracy i szanuje lojalnych pracowników. Chyba tylko ten, kto wymaga gruszek na wierzbie skrytykuje tu pracę.
Pytanie
09.07.2023 12:50
Z jakich powodów pracownicy kończą współpracę z Storck? Czy sami rezygnują ze współpracy, czy są zwalniani?
Cynamonka
07.08.2023 11:40
Rezygnują sami. Ze względu na brak możliwości rozwoju, okrojone zadania i bardzo słaby management.
Pytanie
05.02.2022 12:33
Czy w Storck są szkolenia zewnętrzne?
Karolina
02.03.2022 20:38
Nie
qwerty
29.04.2022 11:33
Szkolenia to pojęcie ogólne- chodzi o specjalistyczne czy jakiekolwiek?
Są np z zakresu BHP czy wew. dotyczące polityki firmy itp.
Tomek
27.10.2021 16:47
Dwa razy wysyłałem do Państwa maila z problemem przeterminowanego towaru!!!
Zero odpowiedzi!!!
Wstyd!!!
praid
17.11.2021 16:53
Z przeterminowanym towarem to od razu do sklepu niech oddadzą pieniądze.
Arleta
08.08.2020 13:51
Ile podstawy netto - na rękę może otrzymać przedstawiciel handlowy, jak duże są tereny, z jakiej floty obecnie korzysta Storck?
Dziękuję za odpowiedź :)
Pytanie
01.05.2020 13:34
Czy Storck ma ściśle ustalone godziny pracy?
Odp
02.05.2020 13:13
Raczej tak, aczkolwiek zależy od działu. Wiadomo, że nieco inaczej może to wyglądać w Dziale Sprzedaży.
Pytanie
21.01.2020 12:48
Czy można liczyć w Storck na prywatną opiekę medyczną?
Odp
23.01.2020 07:48
Tak, jest.
Karol
06.09.2019 14:59
Czy firma stosuje system premiowania pracowników ?
SM
19.01.2020 10:43
tak
Pytanie
07.10.2019 13:38
Na jakie narzędzia pracy może liczyć pracownik w Storck?
Asdfgh
19.10.2019 11:07
Na jakim stanowisku lub w jakim dziale?
SM
19.01.2020 10:42
Z tego co się orientuję dostaję się służbowe auto, telefon i tablet. Targety są tak ustawione, że można je zrealizować, ale czy bez problemu? Zależy jak dobrym jesteś PH oraz na jakim terenie będziesz pracował.
SunnyM
18.01.2020 22:03
Pierwszy rok był oszałamiający i pełen nowości. Czas uczenia się rynku FMCG, szukania sposobów promocji i sprzedaży słodyczy dobrze znanych. Praca bliska z ludźmi w biurze oraz w terenie, które będę pamiętać. Firma ma dobre marki w swoim portfolio oraz dobrze wypracowane strategie sprzedaży. Jak przystało na niemiecką firmę jest dużo pracy, odpowiedzialności, mało pochwał i pilnowanie czasu spędzanego w pracy (plusy dla rodzin z dziećmi). Polubiłam większość osób, od wielu się czegoś nauczyłam i uważam, że spędzony czas w firmie był dobrym doświadczeniem. Ale uważam, że nie ma tam miejsca dla osób, które szukają rozwoju (czyli młodych), ale jest to miejsce dla osób, które potrzebują stabilizacji i stały dochód. Kwestie wynagrodzenia częściowo przemilczę, ponieważ każdy dział ma inne procedury. A spora część osób nie była z nich zadowolona, ale jak wiemy każdy ma inną miarę, więc nie mi oceniać. Jedyna rzecz, która plami moje wspomnienia jest sposób zakończenia współpracy, przełożony nie zachował się jak lider, co było dla mnie dodatkowym zaskoczeniem. Cóż liczę, że inne rozstania wyglądały milej i każda kolejna osoba w zespole nie będzie w taki sposób zaskakiwana.
Karol
10.06.2019 22:25
Witam pojawiło sie ogloszenie Specjalista Handlowy ds. Kluczowych Klientów. Czy ktos moze podrzucić wiecej informacji na ten temat??
Pozdrawiam
Staszek
16.02.2019 15:42
Świetna firma, takie opinie są o firmie i oby więcej takich było !!
Zainteresowany
18.02.2019 12:52
A czy może Pan powiedzieć coś więcej? Pod kątem podejścia do pracownika i atmosfery w firmie?
Zainteresowany
15.02.2019 22:06
Czy ktoś moze podzielić się nowymi informacjami, jak obecnie wygląda tu praca?
Michal
20.02.2018 14:05
Witam czy jest tu moze ktos z obecnych ph i moze napisac kilka zdan nt warunków jakie oferuje firma.Bede wdzieczny za prawdziwe opinie.
Paweł
30.01.2018 18:56
Witam Praca jako pH, jakie auto i czy do celów prywatnych mozna uzywac jaka podstawa i premie?
Obiektywna
25.01.2018 15:48
Piszę jako były pracownik, zupełnie obiektywnie.
Tak więc zaczynając od zalet to: work life balance, zawsze godzina 17.00 można wyjść z pracy i nigdy nie umiera się tam z przepracowania, o 17.05 nie znajdziesz w firmie żywej duszy. Są premie, które zazwyczaj są co roku ale wynagrodzenia są ok. 20% poniżej średniej rynkowej, więc premią nie można nadrobić tzw. luki.
Poza tym bardzo niski poziom kompetencji pracowników, którzy siedzą w firmie często ponad 10/15 lat,nie rozwijając się, nie starając się o więcej, co za tym idzie, dla ambitnej osoby raczej brak rozwoju. Szczególnie tzw. "kadra zarządzająca", która dołączyła do firmy kilkanaście lat temu, nie reprezentuje sobą wysokiego poziomu kompetencji,a mianowicie: dyrektor marketingu zatrzymała się w latach 90 ( nie tylko wiedzą ale i strojem), dyrektor sprzedaży zamiast motywować ludzi- śpi na spotkaniach a prezesa to może podczas roku pracy widziałam dwa razy. Wchodząc do firmy i rozmawiając z panią 70-letnią manager HR wydaje się jakby kilka lat cofnęło się w czasie i tak,w zasadzie, wygląda cała firma, straszne zacofanie i ciemnogród Jest bardzo zła atmosfera,szczególnie w marketingu, ludzie za bardzo ze sobą nie rozmawiają. Pani dyrektor marketingu sprawdza wszystkim godziny wejścia i wyjścia z pracy, czuje się wszechogarniającą kontrolę, typowa niemiecka korporacja, gdzie pracownika trzyma się krótko.
Firmę ratują mocne marki i ciągłe duże inwestycje w telewizje.
Podsumowując praca jest raczej pewna i bezpieczna, dopóki się nie podpadnie Pani emerytce z HR.Druga Pani z HR( chyba Monika) bardzo sympatyczna.
Dziki bill
29.01.2018 21:42
Obiektywnie patrząc jak dobrze że Ciebie u Nas już nie ma.
Wa
01.03.2017 19:30
A jak wygląda praca w dziale logistyki, łańcucha dostaw? Chodzi mi o poziom specjalisty lub managera.
Powiadomienia o Storck
- Nowe opinie
- Zmiany ocen
- Odpowiedzi
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane w celu wysyłki powiadomień dotyczących obserwowanej firmy. Komunikacja e-mail odbywa się na podstawie zgody użytkownika zgodnie z przepisami ustawy Prawo komunikacji elektronicznej. Zgodę można wycofać w każdym czasie.
pola
08.07.2016 22:50
A wiadomo jakie zarobki są przy obsłudze klienta? Dzięki
Stefan
05.07.2016 11:05
Podstawa na początek to 3800 -4000 brutto
PREMIE kwartalne 60% wynagrodzenia.
Plus ewentualnie premia roczna 100% wynagrodzenia.
Firma Ok
Nowy
14.05.2016 22:50
Witam. W poniedziałek ide na rozmowę w sprawie pracy PH w rynku Nowoczesnym i Tradycyjnym może ktoś powiedzieć na temat zarobków jakie plany czy osiągalne jaki samochód......
Na co kłada największy nacisk i jak wyglądają relacje miedzy PH a KR....
Pozdrawiam
onetufree
08.10.2015 23:49
Przebieg rekrutacji
Kolejna firma układów i protekcji...
Rozmowy kwalifikacyjne to brak szacunku dla innych kandydatów i ich czasu, skoro był już podstawiony potencjalny protegowany
Taka firma a moim zdaniem nie ma osoby kompetentnej do przeprowadzenie rekrutacji...
Wstępną rekrutację przeprowadza kadrowa jedną nogą na emeryturze...
Pytania
ogólne o dotychczasowej karierze i obowiązkach
protegowani mają ten plus, że wiedzą co będzie i są przygotowani
Poziom rozmowy:
Rezultat:
Nie dostałem pracy
#RozmowaKwalifikacyjna
anonim
08.10.2015 23:37
Lider w branży ale kolejna firma układów i protekcji...
Rozmowy kwalifikacyjne to brak szacunku dla innych kandydatów i ich czasu, skoro był już potencjalny protegowany
Taka firma a nie ma moim zdaniem osoby kompetentnej do przeprowadzenie rekrutacji...
Wstępną rekrutację przeprowadza kadrowa jedną nogą na emeryturze...
rosvelt
07.03.2015 09:40
Bardzo Dobra Firma. POLECAM !
Przemek
16.02.2015 11:30
Jest to najlepszy z byłych pracodawców. Możliwe, że twierdzę tak z powodu Menadżera, który był moim przełożonym. W sumie żałuję, że odszedłem z firmy bo było ok :) POLECAM !
tomek
23.12.2014 12:43
ja własnie szukam pracy i zastanawiałem się nad tą firmą, teraz nie wiem co mam zrobić zupełnie, bo nie wiem czy na nowy rok jest jakaś rekrutacja czy już nic nie ma? orientuje się ktoś może jak to wszytsko wygląda konkretnie? sam nie wiem czy wysyać do nich aplikacje teraz czy po nowym roku już, jak sądzicie?
internauta
13.11.2014 20:10
Witam,
niedawno odbyły się rekrutacje na stanowisko PH ds. handlu nowoczesnego, czy firma obsadziła już kogoś ??? Czekam na tel i nie wiem czy się go jeszcze spodziewać ....
Pozdrawiam
byłem
14.11.2013 20:09
Imprezy, wyjazdy, wycieczki, konkursy, zajebiści ludzi na poziomie ph - owców, choć w niektórych regionach trzymace wyprostowanych palców w tyłkach panów lub pań z wyższych stanowisk. Menadżerowie? hm... to zależy, mi po zmianach z początku roku, menago nie podpasił i wzajemnie z resztą... . Ciesze się że mam to za sobą... Polecam tym , którzy chca byc ankieterami i spisywaczami cen. Umiejętności sprzedażowe niepotrzebne!!!pozdrawiam
zzewnatrz
11.07.2013 20:24
WITAM,
na wstępie wszędzie dobrze, gdzie nas nie ma.
Na poważnie wszędzie są wymagania już taki rynek, nigdzie nie ma spokoju, obowiązki w pracy i tabelki w domu - chociaż to raczej z niekompetencji [usunięte przez moderatora], który ze względu na układy z górą siedzi na stanowiska [usunięte przez moderatora] z zawodowym wykształceniem - resztę sami sobie dopowiedzcie - przyrost treści nad formą, ale szefa się nie wybiera.
Ogólnie jest cyfra jest spokój.
phttwlkp
21.03.2013 22:40
z bakiem w astrze, chodziło mi bardziej o możliwośc wykorzystania auta do celów prywatnych...
a storck daje jeszcze jedną zaletę, łatwo po nim znaleźć kolejną pracę, zauważyłem po sobie :)
ubawiony
01.03.2013 16:42
ktoś - 2010-11-18 22:01:44
[usunięte przez moderatora]. Praca 8h a czasami i więcej plus praca w domu przed komputerem. Cały czas jakieś tabelki, estymacje itp. A na sklepach wiecznie się coś nie podoba. Nieważne ile pracy byś w to wszystko włożył zawsze będzie niedosyt ze strony markietingu i zarządu. Ludzie którzy pracują w biurze nie maja pojęcia co się dzieje na rynku. Praca 8h - ała! To niezgodne z prawem. powinno być max 7
Na sklepach się wiecznie coś nie podoba, nieważne ile pracy byś włożył - a kogo obchodzi ile włożyłeś pracy? Liczy się efekt.
Ludzie, którzy pracują w biurze nie maja pojęcia co się dzieje na rynku - bo oni pracują w biurze. A ty wiesz co się dzieje w biurze?
eks employeer
29.01.2013 10:31
W temacie rozmowy rekrutacyjnej…
Wydaje mi się,że to czy dana osoba pasuje do ogółu grupy zazwyczaj wychodzi „w praniu”.Kandydat,a później pracownik nie ma pasować,on ma pracować,no chyba,że dla rekrutera bardziej od sukcesu,na który pracują(a przynajmniej powinni) liczy się dopasowanie.Wierz mi,wiekszosc ludzi w zespołach żywią względem siebie nienawiść i tylko czekają,żeby ci świnie podłożyć.
Zadanie grupowe sprawdzające kreatywność? Owszem,ale chyba nie w tym przypadku,bo jak to się ma do sytuacji,że rekrutację wygrywa osoba, która na zadaniu grupowym powiedziała jedno słowo,cytuję : „zrobione” - ?????????
W kwestii wychwycenia wad czy też zdania bylego pracodawcy na twój temat zapewniam cię,że można "lać wodę" i odegrać teatrzyk jak talala.Zgadza się,że często osoba bez doświadczenia może okazać się bardziej odpowiednia na to stanowisko aniżeli ktoś ze sporym doświadczeniem.Pokazał to właśnie jeden przypadek(zapewne nie pierwszy) człowieka,który został zatrudniony po takiej właśnie full prefesjonalnej rekrutacji tyle,że z podejściem do full prefosjonalnej pracy niewiele miał wspólnego.Za to "pełny bak w Astrze opróżniany do celów prywatnych" to fakt przydał mu się bardzo.
Podsumowując firma nie jest zła,jak w każdej są plusy i minusy,też bym wrócił bez mrugnięcia okiem,bo do firmy,którą była sprzed lat naprawdę byłoby warto.
eks employeer
29.01.2013 10:19
Pod względem profitów typu ubezpieczenie prywatne,karta multisport czy też wyjazdy firmowe firmie z pewnością nie można niczego złego zarzucić,gdyż dziś rzadko zdarza się pracodawca z taką ofertą dla pracownika.W dobie kryzysu rynkiem pracy rządzi pracodawca,a zatem jak ci się nie podoba wcale nie musisz u nas pracować,chętnych na twoje miejsce jest mnóstwo.
„Bak w Astrze często opróżniany do celów prywatnych” – przykro to stwierdzić, ale takiej sytuacji pracodawca sam jest sobie winien.Na rynku jest ogrom firm,które darzą pracownika dużym zaufaniem,co nie zwalnia ich od myślenia i samochody zaopatrzone są w GPS.Dobry pracownik racjonalnie podejdzie do sprawy i taki gps’ik nie będzie mu przeszkadzał w rzetelnym wykonywaniu swoich obowiązków.Po godzinach pracy pracodawcy nie interesuje to co pokazuje gps,masz limit km.i dziekuje, wilk syty i owca cała.
phttwlkp
23.01.2013 11:43
a w temacie rozmowy rekrutacyjnej...
Miała ona na celu sprawdzenia, czy dana osoba pasuje do ogółu grupy. Zadania grupowe? Dziwne pytania co by odpowiedział dany pracodawca na twój temat? Pierwsze sprawdzało kreatywność, drugie natomiast miało za zadanie wychwycenie twoich wad i co przeszkadzało poprzedniemu pracodawcy. Rozmowa na której ja byłem, była full profeską, pobudzała kreatywność i umiejętności, a nie tylko rzeczy których można się na pamięć nauczyć. Co twojemu przyszłemu pracodawcy mówi o tobie "w poprzedniej firmie obsługiwałem i pozyskiwałem nowych klientów, miałem nałożone cele sprzedażowe, pracowałem po 8h i obsugiwałem sklepy handlu tradycyjnego" Nie wiele, wiedzą, że to robiłeś, a jak przejdziesz ich zadania psychologiczne, może sie okazać, że osoba bez doświadczenia może byc lepsza niz taka, która ma 3letnie doświadczenie...
phttwlkp
23.01.2013 11:36
Byłem pracownikiem tej firmy do połączenia działów, ale dziwi mnie taka wasza skrajnie negatywna opinia na temat tej firmy. Jakoś nikt nie napomknął na temat prywatnego ubezpieczenia, kart multisportu za free na kwartał w roku, nie małych odprawach na koniec po połączeniu działów, czy Astrze której bak często bywał opróżniany w celach prywatnych. A spotkania wyjazdowe? Tego nikt nie zauważył?
Trzeba było się trochę napracować w sklepach, zrobić mercha i naprosić kierowniczki o promocje, ale na tym polega praca przedstawiciela. Bardzo miło będę wspominał tą firmę, mimo tego, że w okresie świątecznym rzadko kiedy pracowało się mniej niż 12h, ale jak komuś nie odpowiada, to po co tam siedział? Dużo się tam nauczyłem wiedzy praktycznej jeśli chodzi o sprzedaż i negocjacje i gdyby mi powiedzieli "wiesz co? jak chcesz to możesz wrócić", to nawet chwili bym się nie zastanawiał....
ktos13
12.01.2013 22:03
We wtorek podobno było nie wesoło w Storck-u wyleciało parę osób. PH, PH hurtowi i 3 regionalnych. Połączyli działy modern i tradycję w jeden dział. Managery teraz będą jeździć i koordynować sklepy - zero wpływu na sprzedaż do dystrybutorów. Znając pana [usunięte przez moderatora] z Warszawy to przesiedzi w sklepach całe 8h dziennie. Współczuję pracownikom.
ktos
09.01.2013 20:48
Ogólnie jest słabo, praca bardziej polega na ukladaniu torebek na polce niz na sprzedaży!!! Menager mazowsza tez slaby, brak profesjonalizmu a wydawaloby się ze w poprzedniej firmie sie tego nauczył, no ale niestety. W ogole jak ktos szuka pracy zeby zabic czas i dostac pare zł to polecam prywatne tematy można załatwiać bez problemu zarówno jako manager i jako przedstawiciel.
dar80
29.08.2012 00:02
Rekruterom w tej firmie kłania się spot reklamowy jednej z kampanii społecznych pt.”Niektóre pytania nie powinny padać niezależnie od tego, czy są zadawane mężczyźnie czy kobiecie” !!!!
Jest dokładnie tak jak piszesz. Rozmowa rekrutacyjna w znacznej części dotyczy życia osobistego kandydata. Zazwyczaj jest to podyktowane tym, że „rekruterzy” mają już zaklepaną osobę i taka rozmowa to tylko formalność w stosunku do niego.Jesli jestes kobietą pytania zostaja przekierowywane na twoje życie prywatne i stos.z innymi przełożonymi po to, żeby przy ewentualnej porażce mieć wytłumaczenie dla ciebie,że dzieci,że mąż,że poprzedni pracodawcy nie wiele mogli powiedzieć i inne tego typu tanie wymówki,bo przecież nikt ci nie powie,że przykro nam,ale to miejsce jest już zaklepane.Przekonałam się o tym osobiście.Szanowny kandydat po tym jak go „przyjęli” przyznał się, że niestety,ale na układy nie ma rady :) Wybrany został kandydat, który w chwili obecnej „zbija bąki” zamiast pracowac w terenie.Pracuje kiedy chce zazwyczaj 3-4h/dobę,więcej w jego pracy jest prywaty jak obowiązków służbowych.Auto służbowe widac wszędzie tylko nie pod sklepami.
Żal, że taka firma stosuje takie zagrywki.Milej wspomina się rekrutacje,w których naprawdę maglują człowieka,każą mu rozwiązywać różne zadania,wykazać się elokwencją czy odpornością na stres, bo wtedy przynajmniej jeśli coś idzie nie tak wiesz,że to widocznie nie był twój czas,czegoś ci zabrakło.A tutaj możesz mieć co najwyżej pretensje,że masz życie prywatne,które po przedstawieniu nie pasuje do rysopisu kandydata do pracy w tej firmie.
Ps. jak w małopolsce to pewnie mieliśmy tych samych rekruterów ;)
