Komentarz zamieszczony przez „uwolnioną” nie ma żadnego pokrycia z rzeczywistością. Czy możliwe w takim razie, że zostawiony jest przez byłego pracownika, który sam zdecydował o zmianie miejsca pracy i żegnał wyrazami wdzięczności z tym „okropnym” szefem? To by było niebywałe. Firma cały czas się rozwija, więc stawia na zespół zgrany, ambitny, chcący rozwijać się razem z nią. Baza placówek ogromna, więc nikt nikomu niczego nie zabiera. Mnóstwo możliwości, musi się tylko chcieć pracować i coś osiągnąć. Nikt też nie słyszał o problemach w kontaktach z właścicielem. Wręcz przeciwnie, drzwi do szefa są zawsze otwarte, kontakt możliwy poza godzinami pracy, także w nagłych przypadkach rodzinnych, a dobra atmosfera jest priorytetem dla każdego zaangażowanego, więc nie ma tutaj miejsca i akceptacji na jakiekolwiek „obgadywanie”, także podczas prywatnych spotkań poza firmą. Czy „uwolniona” rozwiązywała problemy poza plecami szefa i innych współpracowników, skoro o pretensjach informuje dopiero na stronach internetowych, długo po swoim zwolnieniu? Życzymy „uwolnionej” więcej wolności i szerszych perspektyw na przyszłość, bo na walkę z wszelkimi zamieszczonymi oszczerstwami nikt tutaj zwyczajnie nie ma czasu, natomiast będą one rozstrzygane na drodze sądowej, ponieważ godzą w dobre imię firmy. Natomiast wszystkich chcących podjąć współpracę z firmą serdecznie zapraszamy do kontaktu :) Jeśli jesteś osobą energiczną, ambitną, chcesz się rozwijać, to zdecydowanie miejsce dla Ciebie. Zapraszamy!
Przepraszam, co będzie rozstrzygane na drodze sądowej? Każdy ma prawo do własnej opinii. Wydaje mi się, że nie przemyślała Pani tego komentarza. Nie zachęciło mnie to do aplikowania. Pozdrawiam
Z przyjemnością uświadomię. Wyrażanie opinii nie ma nic wspólnego z fałszywymi i bezpodstawnymi oskarżeniami o czyny wykraczające poza prawo, które zostały użyte w komentarzu kilkukrotnie i które godzą w dobra osobiste, interesy firmy, oraz narażają na publiczne zniesławienie. Art. 212 Kodeksu Karnego Jako firma działająca zgodnie z prawem i wszelkimi jego normami, jesteśmy szczególnie wyczuleni na jego łamanie, dlatego też nigdy nie zgodzimy się i nie pozostaniemy bierni wobec jakichkolwiek nadużyć.
Praca w tej firmie może dała mi zdobyć doświadczenie w branży medycznej ale podsumowując swoje lata jako pracownik z perspektywy czasu widzę jednak więcej minusów niż plusów. Pracując tam człowiek żyje w ciągłym stresie i z czasem tłumaczy sobie owe zachowania na wszystkie możliwe sposoby - jednak tutaj nasuwa się niestety tylko jedno, na które jest paragraf. Właścicielka firmy jest niesamowita (usunięte przez administratora)- to co widziałam przez lata w tej firmie to czysta przedszkoliada. Kto słabszy ten bardziej (usunięte przez administratora)i (usunięte przez administratora). Z jednej strony chęć stworzenia firmy „rodzinnej” z drugiej wykorzystywanie wiedzy na temat pracownika przeciwko niemu. Nawet rozstanie z ta firma należy do niełatwych. Na ostatniej prostej problem z wystawieniem na (usunięte przez administratora)świadectwa pracy, więcej! Jak już zostało wystawione to blednie. Zero odzewu ze strony pracodawcy - dobrze ze są od tego odpowiednie instytucje. Nie polecam ! Z wszystkim jest problem, o wszystko trzeba się prosić - od urlopu wypoczynkowego po opiekę nad dzieckiem, nie wspomnę o umowie na czas. Jeśli chcesz mieć dzieci to nie w tej firmie - macierzyński max pół roku- wracasz i zaczynasz od zera bo zabierają Ci twoja bazę klientów, jak masz dziecko to najlepiej takie które nie choruje - (usunięte przez administratora)brania opieki czy l4. Wzajemne obgadywanie siebie za plecami i motorkiem takich sytuacji jest sama właścicielka, której zal patrzeć na to ze jej pracownicy się lubią . Spotkanie poza godzinami pracy ? Zapomnij ! Będzie to zaraz wydarte na forum i stworzenie burzy o to dlaczego widujemy się prywatnie. Ingerencja we wszystko co robisz, co mówisz, jakie masz poglądy. Czysty (usunięte przez administratora). Najgorsze jest to ze mimo rozstania z firma niektórzy maja z ta Panią problem do teraz- chyba dała sobie za cel (usunięte przez administratora)każdego kto raczył się zwolnić! Ps. Na pewno komentarz zostanie usunięty - tak działa właścicielka - co niewygodne to kasujemy - jednak pozwolę sobie swoja opinie zachować i wkleję po raz kolejny i kolejny jak administrator go usunie :)
A możesz jeszcze tylko na sekundkę wrócić i wyjaśnić na podstawie czego zaczynasz w ten sposób to rozumieć i uznawać? Bo teraz to nie wiadomo jak do tego podejść
Czy firma Beata Bogdziewicz Ab-Med w całości finansuje szkolenia dla pracowników?
Tak, szkolenia są całkowicie finansowane przez Firmę, ponieważ podstawą działania są wysokie kompetencje i wiedza Pracowników, oraz rozwój Zespołu Specjalistów, na który zwracana jest szczególna uwaga.
Czy w firmie Beata Bogdziewicz Ab-Med są regularne szkolenia pracownicze?
Oczywiście, w firmie systematycznie prowadzone są profesjonalne szkolenia tematyczne, dbające o poszerzenie wiedzy i umiejętności pracowników. Działamy w branży, która cały czas się rozwija, dlatego zależy nam na wysokiej kompetencji załogi i sukcesywnym jej pogłębianiu. Pozdrawiamy i zapraszamy.
Konsultant medyczny w sklepie medycznym (Fizjoterapeuta, Technik farmacji)
