Jak się pracuje w SZPZLO Warszawa-Wawer Warszawa? Zadaj pytanie

Poniżej możesz zadać pytanie o to jak się pracuje w SZPZLO Warszawa-Wawer Warszawa, jak wygląda praca, jak kształtują się zarobki. Dowiedz się czy praca w SZPZLO Warszawa-Wawer jest dla Ciebie odpowiednia! 


Najnowsze pytania nt. pracy w SZPZLO Warszawa-Wawer w Warszawa

Ona Nowy wpis
Pracownik
 Pytanie

Widzę że po moim szczerym wpisie wybuchła afera, zapomniała Pani jak była zwykłym szeregowym pracownikiem ? Ciężka to praca utrzymanie czystości, często wtedy Pani była na zwolnieniach oj często, destabilizowała pracę całego zespołu. Zapomniał (usunięte przez administratora) jak cielęciem był. Dziwne że jeden z pracowników nie przedłuża umowy, po kilku miesiącach znowu jest zatrudniona. Następnego dnia wylatuje jedna z pracownic z powodów wyssanych z palca. O dziwo powracająca do pracy po kilku miesiącach pracownica w środę ma już wolne, zwolnienie ? Bo chyba nie urlop na który trzeba przepracować miesiąc. W jej wieku to pewnie 1,66 dnia.

1
Niezrzeszona
Pracownik
 Pytanie

Kiedy dyrektor znajdzie czas by spotkać się ze zwykłymi pracownikami? Dzisiaj jest spotkanie i została zaproszona przedstawicielka związków zawodowych, związki mają zwykłych pracowników gdzieś. Kiedy znajdzie Pan czas dla nas?

Zostaw merytoryczną opinię o SZPZLO Warszawa-Wawer - Warszawa

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie
gemius

Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.

Ranking Użytkownicy
(real users)
  1. GoWork.pl 3 634 470
  2. Pracuj.pl 3 137 130
  3. LinkedIn 3 035 232
  4. Olx.pl 2 564 298
SZPZLO Warszawa-Wawer
Przejdź do nowych opinii