Co mógłby zrobić pracodawca aby poprawić atmosferę w firmie: Zespol nadzorowania i certyfikacji to jakieś nieporozumienie.Kolesiostwo, gdzie każdy przyjety po znajomości tworzą zbity klan gdzie już od początku nowa osoba jest traktowana na dystans i czuc ze patrzy się na nią z góry. To sprawia że mało komfortowo się tam pracuje. Wszystko robią za plecami pracownika bez cywilnej odwagi na rozmowę fave to face.Częste ogłoszenia na pracownika do zespołu nadzorowania audytów o czymś świadczą...
Zgadzam się z opinią przedmówcy, moje odczucie jest niestety, identyczne. Polecam skupić się na znalezieniu miejsca gdzie ludzie są życzliwi i da się pracować efektywnie i z radością. Powodzenia!
Ile tak mniej więcej dają na etacie asystentki administracji biura? Jest ogłoszenie, ale niestety konkretnych kwot brakuje. Odpowiada mi, że dają umowę o pracę, tylko pytanie po jakim czasie jest szansa na stałą umowę? Zależy mi na tym, bo mam w planach kupić mieszkanie na kredyt. Elastyczny czas pracy, to jaki?
Co mógłby zrobić pracodawca aby poprawić atmosferę w firmie: Zespol nadzorowania i certyfikacji to jakieś nieporozumienie.Kolesiostwo, gdzie każdy przyjety po znajomości tworzą zbity klan gdzie już od początku nowa osoba jest traktowana na dystans i czuc ze patrzy się na nią z góry. To sprawia że mało komfortowo się tam pracuje. Wszystko robią za plecami pracownika bez cywilnej odwagi na rozmowę fave to face.Częste ogłoszenia na pracownika do zespołu nadzorowania audytów o czymś świadczą...
Jasno wskazujesz na to, że od 4 lat nie ma tu żadnych zmian wobec tej opinii i raczej nie będzie się na to zanosiło?
Zgadzam się z opinią przedmówcy, moje odczucie jest niestety, identyczne. Polecam skupić się na znalezieniu miejsca gdzie ludzie są życzliwi i da się pracować efektywnie i z radością. Powodzenia!
Kolesiostwo na dziale certyfikacji? Moze po prostu ludzie tak długo się znają, że tworzą dobry team, zależy jak na to spojrzeć. Znalazłem praktyki na tym dziale, na stronie firmy jest oferta i chciałbym spróbować. Praktyki są miesięczne w oparciu o umowę zlecenie. Czy jeżeli człowiek się sprawdzi na takich praktykach to jest szansa na normalne zatrudnienie? Praktyki są płatne w ogóle? Wie ktoś ile?
(usunięte przez administratora)
Sprawa awansu nie jest zbytnio skomplikowana. Zasady są proste i przejrzyste. Żeby zostać awansowanym wystarczy trzymac się reguły bierny, mierny ale,wierny. Efekt gwarantowany. Gorąco polecam
Zatrudnimy informatyka do pełnienia roli operatora tech. na egzaminie zawodowym
Wy tu mylicie spółki. DEKRA certtification i Polska to ten sam pies. A dekra praca jest osobna spółka działająca jako agencja pracy. Także DC i DP Polska działają tak aby przyjąć za najmniejszą stawkę ludzi. Przyjmują ludzi z coraz niższymi kompetencjami bo nikt nie chce zarabiać grosze. Benefity? Nie żartuj. Pakiet Multi sport za 150 jak chcesz open. (usunięte przez administratora)
oooo DEkra boi sie prawdy bo usuwa komentrze hahah i tak kazdy wie co sie tam dzieje. Ludzie uciekaja na potege ( info z pierwszej reki)......a jak zatrudniaja to (usunięte przez administratora) takich co nic nie mowią, siedzą cicho i nie są "za mądrzy" aby czasem (usunięte przez administratora)nie zawstydzic....zenada!!!!!!!
Dekra Certification/DC z Wrocławia (usunięte przez administratora)własnych audytorów poprzez podwójną księgowość. Wygląda to tak. DC podpisuje z klientem umowę na usługę certyfikacyjną - na ustaloną cenę. Przedstawiciel regionalny DEKRY zaniża tą cenę i proponuje audytorowi wykonanie audytu wg tej zaniżonej kalkulacji. Ponieważ audytor nie zna rzeczywistej ceny - wykonuje audyt po niższych kosztach. Różnicę bierze DC z marżą za oszustwo dla przedstawiciela regionalnego. Wszyscy o tym wiedzą. Informowany był o tym też niemiecki organ certyfikacyjny DAkkS i Polskie Centrum Certyfikacji. Kolega auditor który to zgłosił został wyrzucony z DEKRY - za rzekomą nielojalność. Zabawne, bo DEKRA realizuje też audyty antykorupcyjne i ma usta pełne kodeksów etycznych, polityk, wartości i procedur korporacyjnych. Po kolejnym zaniżaniu przez DC wartości wykonywanych auditów zrezygnowałem z pracy w tej oszukańczej firmie.
To bardzo odważne wystawiać opinie firmie tylko na podstawie rekrutacji. Firma należy do dobrych pracodawców i ma bardzo dobrą opinię w branży
Jako były, wieloletni auditor w tej firmie, aktualnie pracujący dla TUV NORD i BSI, mam zdecydowanie złą opinię o polskim oddziale DEKRA Certification, w porównaniu z innymi jednostkami certyfikującymi systemy/wyroby/personel. Niekompetentny Zarząd nie znający się na standardach ISO, będących podstawą certyfikacji, jest całkowicie ukierunkowany na transfer zysków do Niemiec, kosztem swoich pracowników etatowych i auditorów zewnętrznych. To zrozumiałe bo Zarząd i starzy/niezatapialni kierownicy mają niezłe zarobki porównywalne z niemieckimi. Kuriozalne wypowiedzi Prezesa, stale informującego pracowników że firma jest pod kreską i grozi jej utrata płynności finansowej. Ma to usprawiedliwić brak możliwości jakichkolwiek podwyżek płac, premii i benefitów. Firma utrzymuje się na rynku usług certyfikacyjnych dzięki jednym z najniższych, dumpingowych cen. Klienci to kupują bo jest taniej. Odbywa się to kosztem jakości auditów. W tym celu prowadzona jest kreatywna, podwójna księgowość - aby ukryć zyski i mniej zapłacić pracownikom. Korporacyjny charakter firmy, z mnóstwem niepotrzebnych procedur, regulaminów, instrukcji, misji, wizji, polityk i kodeksów etycznego (!!!) postępowania. Mobbingowany, zastraszony utratę pracy personel, któremu ciągle podnoszone są targety aby jeszcze bardziej "motywować" do pracy za przysłowiową (usunięte przez administratora) Po wyciśnięciu z pracowników maxa i ich wypaleniu zawodowym - są zwalniani, bo nie spełnili oczekiwań kierownictwa. Na ich miejsce są rekrutowani następni, których mami się ww. gadkami korporacyjnymi i możliwością awansu/ rozwoju wg dedykowanej ścieżki kariery zawodowej. Naiwni to kupują, dają z siebie maxa, wypalają się i są zwalniam=ni z ww. powodów. Dostrzega się to dopiero w szczegółach, po odejściu z tej firmy do innej - bardziej przyjaznej i z większymi perspektywami rozwoju. Głupio się przyznać, ale jestem tego dobitnym przykładem. Dlatego rekomenduję omijanie szerokim łukiem Dekra Certification w tych trudnych czasach.
Masz świętą rację i zgadzam się z Tobą w 100%. Zarząd powinien zostać kategorycznie usunięty ze stanowisk ponieważ doprowadzi tą firmę do rychłego upadku. Jeśli tak dalej pójdzie to wszyscy lojalni pracownicy opuszczą tą firmę i zostaną tylko młodzi. Era certyfikatów powoli się kończy i większość firm już nie widzi sensu kupowania sobie takich nic nie znaczących papierowych (usunięte przez administratora) wieszanych często na ścianach w dużych firmach. Ja widząc takie pseudocertyfikaty śmieję się do rozpuku i wytykam że to wstyd posiadać coś czego firma certyfikująca nie ma wdrożonego w swoim żadnym oddziale. Wstyd i kompletna żenada żeby sprzedawać coś takiego i samemu nie mieć tych standardów.
Czy pracodawca Dekra Certification Sp. z o.o. motywuje w jakiś sposób swoich pracowników?
Co jaki czas w Dekra Certification Sp. z o.o. można ubiegać się o podwyżkę?
Zapomnij o tym słowie. Prezesowi marszczy się tylna część ciała jak ktoś przychodzi po podwyżkę. Polecam omijać z daleka tego pracodawcę. Ludzie odchodzą bo nie ma żadnych perspektyw na przyszłość. A tym co się upierają, że chcą tam pracować to polecam dokładnie spisać umowę i zawrzeć w niej wszystkie warunki. Polecam wziąć prawnika i nie podpisywać niczego podstawionego pod nos bo można się srogo przejechać.
Jestem byłym pracownikiem i mogę powiedzieć śmiało, że ta firma to jedna wielka żenada. Przez wiele lat łudziłem się, że pracuje dla bardzo poważnej niemieckiej firmy, która dba o pracowników na najwyższym poziomie gwarantując im najlepsze warunki do pracy. Niestety nie polecam tej firmy i szczerze odradzam tam wrzucać swoje CV bo niczego dobrego nie osiągniecie. Firma, która chwali się, że atmosfera jest rodzinna i relacje w firmie są wspaniałe.... te czasy się skończyły i raczej już nie wrócą ponieważ wewnątrz firmy już od dawna mówi się o dążeniu do bycia korporacją a ludzie, którzy budowali taką atmosferę zostali brutalnie potraktowani i już tam nie pracują, Zarobki są również beznadziejne, no chyba, że chcą wydoić z kandydata jak najwięcej informacji np o potencjalnych klientach. Zazwyczaj zatrudniają za dobre tylko takich tzw managerów od siedmiu boleści. Szkoda, że po wielu latach pozostało tylko złe wrażenie. Dobre zarządzanie tą firmą skończyło się po odejściu kolejnych dwóch prezesów. Teraz to jedna wielka ściema, że obecny prezes potrafi prowadzić firmę. Raczej potrafi dobić ją i robi to skutecznie na płaszczyźnie biznesu i relacji interpersonalnych. Zero kultury w relacjach. Same kłamstwa i próba uchylania się od obowiązku umowy (niestety słownej) bo to najlepszy sposób żeby pracownikowi nie zapłacić należnych mu pieniążków. Z tej firmy odeszło bardzo wiele cennych osób - osób, które tworzyły tą firmę i chciało na prawdę coś osiągnąć. Ciekawe czy firma usunie moja opinię bo tak niestety robi a wręcz naciska na to kiedy opinie są im nie na rękę.
Kiedyś byłam na rekrutacji jakos rok temu . I powiem szczerze że ta pani od rekrutacji to miala zero wiedzy nawet w swoim obszarze . Ja zdawałam jej pytania banalne co do wiedzy HR A ona nie potrafiła odpowiedzieć na żadne z nich tłumacząc się że zajmuje się tylko rekrutacja hahah ...(usunięte przez administratora).jak tam pracują tacy ludzie to nie polecam. Szczerze najsłabszą rozmowa na jakiej bylam I oczywiście zero odzewu( wkurzyalam chyba Panią rekrutera bo jej powiedziałam co mysle). Ale powinna dac odpowiedź.
No wiesz, nie byłaś 'grzeczną ciemnogrodzianką', wychylałaś się z 'niewygodnymi' pytaniami i musiałaś ponieść tego konsekwencje. Nie martw się, na Twoje miejsce zatrudnią albo potulną owieczkę, która zgodzi się na minimalną pensję (niska samoocena, desperacja) lub nic nie wiedzącego chłopczyka, który może być niegrzeczny i niewiele wiedzący, bo został wychowany w ciemnogrodzie, gdzie nadal nic prawie nie musi, a i tak zarobi więcej niż jego koleżanka. Tak wygląda rzeczywistość Polek nadal w 2021 roku. Co za wstyd!
A napiszesz, na jakie pytania nie znała odpowiedzi ? Może faktycznie nie tyczyły się one do rekrutacji ?
Beznadziejna firma, słabo płacąca, dużo obowiązków i pracy. Dużo obiecują i nie wywiązują się z umowy. Usuwają komentarze. Można znaleźć dużo lepszą pracę i warunki zatrudnienia. Wyzysk całkowity i układy panują i kiepska atmosfera pracy. Nie polecam !!!
Widzę, że nie masz zbyt dobrego zdania o pracy w Dekra Certification, możesz mi powiedzieć co rozumiesz przez "dużo obowiązków"? Czy były to zadania które nie były omawiane podczas rozmowy kwalifikacyjnej? Ciekaw jestem co możesz mi powiedzieć na ten temat.
Chcesz pracować za 4 za marną wypłatę, to proszę bardzo. Rozwali Ci psychikę, podupadniesz na zdrowiu również fizycznie. Do tego weszli Niemcy i dorzucają obowiązków. Niestety, na własnej skórze odczułem (usunięte przez administratora) a rezultatem sprawy był tylko wpis do akt, sposób kierownictwa to totalny chaos bez procedur, szkolenia nie istnieją. Generalnie wycisną Cię jak cytrynę, a przy najbliższej okazji kopną w (usunięte przez administratora) Ci, co zostaną tracą wsparcie i mają jeszcze ciężej zapieprzać. Tyle wstrętnych rzeczy, jakie o sobie dowiesz się to jedno. Pracownicy, których wyrzucono po kilkunastu latach lub sami odeszli jeszcze długo są obgadywani, wręcz dewastowani przez kierownictwo i stawiani do roli kozłów ofiarnych. Żadnych benefitów, premii, a jeszcze utną Ci wypłatę bo pandemia. Każdy dział ma dosyć. Chyba każda negatywna opinia to prawda.
Dlaczego ci ludzie mówią AUDIT zamiast AUDYT. Przecież nie ma takiego słowa w języku polskim. Pracują w audycie i mówią niepoprawnie. Wygląda to nieprofesjonalnie zarówno w stosunku do potencjalnych pracowników, jak i klientów. Tak to jest, jak owieczki, zwłaszcza młodsze kobiety boją się 'wychylić'. Wolą popełniać błędy językowe niż podpaść seniorom. Kiedy ta komusza i ciemnogrodziańska mentalność w końcu się skończy?
Czy na prawdę sposób wypowiadania określonego słowa jest tak ważna? To forum o warunkach zatrudnienia, więc może mógłbyś napisać jak wygląda w firmie sytuacja ze szkoleniami. Można brać w nich udział i podnosić kwalifikacje zawodowe?
Słowo "audit" występuje w nomenklaturze Jednostek Akredytacyjnych oraz w dokumentach normatywnych obowiązujących DEKRA Certification, ale i inne jednostki certyfikujące, dlatego posługiwanie się nim przez pracowników jest jak najbardziej na miejscu. Jeśli moje wyjaśnienie nie jest przekonujące, to radzę zapoznać się z informacjami na stronie internetowej Polskiego Centrum Akredytacji czy Polskiego Komitetu Normalizacyjnego.
Witaj @Marta, rozumiem że jesteś zatrudniona w Dekra Certification? Powiesz, czy firma organizuje jakieś spotkania, wyjazdy integracyjne? Oczywiście, nie mówię o dobie pandemii, ale "normalnie"?
Określenie "audit" jest powszechnie używane przez osoby zajmujące się zarządzaniem i kontrolą jakości i ma nieco inne znaczenie niż nasze polskie "audyt". Odsyłam do opisu normy PN-EN ISO 9001, jeśli ktoś ma wątpliwości. Sama kwestia różnicowania tych określeń w branży jest też wytłumaczona w książce "Zarządzania jakością. Teoria i praktyka" autorstwa S. Wawaka, do której lektury zachęcam.
'Zgodnie z pisownią języka polskiego, prawidłowa wersja wyrazu to „audyt”. Z kolei w normach systemu zarządzania ISO (np. ISO 9001) w przeważającej mierze znajdziemy słowo „audit”- prawdopodobnie wynikło to z błędnego tłumaczenia na język polski (w języku angielskim słowo „kontrola” to właśnie „audit”)'. Nie używałabym BŁĘDNEGO tłumaczenia żadnego słowa, więc TYLKO audyt jest w moim słowniku. Jest wg mnie formą poprawną. Myślenie samodzielne nie jest mile widziane, zwłaszcza u NIEWIAST w naszym ciemnogrodzie. Na szczęście nie dałam z siebie zrobić ciemnogrodzianki, no i jestem odważna. To oznacza, że jeśli wiem, że mam rację, będę się tego trzymała, a nie poddawała przełożonemu, który wypowiada się niepoprawnie.
Zawsze robię dogłębny research zanim zdecyduję się wypowiadać o czymkolwiek w sposób tak bezkompromisowy i tego samego życzę wszystkim Polkom i Polakom. Poniżej więcej faktów, potwierdzonych przez specjalistów, których powinno się słuchać w tych kwestiach. Audit czy audyt – co mówią językoznawcy? Specjaliści od języka polskiego wielokrotnie wypowiadali się na temat poprawności słowa audit. Ich stanowisko jest jednoznaczne: poprawna jest tylko wersja audyt. Warto w tym miejscu przytoczyć słowa uznanego autorytetu w dziedzinie języka polskiego prof. Jerzego Bralczyka: „Niedobrze jest, kiedy organy państwowe namawiają lub zmuszają do czegoś, co jest przeciw uznanym normom i zwyczajom, także językowym. W zbiorze przykładów za jednoznacznie odbiegający od polskich norm językowych uznałbym wyraz auditor, ponieważ zapożyczony z łaciny rzeczownik audytor jest w polszczyźnie od stuleci. Dzisiejsza polszczyzna przyswoiła świeżo z angielskiego auditing, z i właśnie. Bliższy jest mi audyt od auditu, tak zresztą, z y, bywa najczęściej zapisywany. Na taką pisownię wskazuje też Wielki słownik wyrazów obcych i trudnych Markowskiego i Pawelca. Sformułowania cele jakości wydaje mi się dziwne, ale może w jakimś kontekście uzasadnione. Np. gdyby chodziło o to, czy w ogóle jakość, jakakolwiek, jest potrzebna czy też czy należy na nią zważać – moglibyśmy stawiać pytania o cele jakości. Ale byłoby to dziwaczne. Polityka jakości to uzasadniony skrót myślowy, trochę trącący propagandą, ale typowy. Oznacza zapewne coś, co jeszcze bardziej propagandowo można określić jako politykę projakościową. Nie mam nic przeciwko identyfikowalności. To słowo dobrze utworzone i z pewnością potrzebne. A co do mocy zarządzeń – nie mogę się wypowiadać”. Źródło: Poradnia językowa PWN (https://sjp.pwn.pl/poradnia/haslo/audyt-raz-jeszcze;519.html) oraz............................... Podobnie zresztą na pytanie dotyczące poprawności słowa audit odpowiada Prof. Mirosław Bańko: „W słownikach ortograficznych jest auditing (po angielsku), ale audyt (po polsku). Obca grupa di w wielu wyrazach zapożyczonych została spolszczona (por. dyrektor, modystka, paradygmat), więc nie wiadomo dlaczego audyt miałby być wyjątkiem. Uzależnianie jego pisowni od znaczenia ma taki sens, jak decyzja, aby np. dyrektora szkoły nazywać dyrektorem, a dyrektora fabryki – direktorem. Nawiasem mówiąc, mamy ustawę o ochronie języka polskiego. Wynikałoby stąd, że języka polskiego trzeba dziś bronić, tak samo jak w okresie zaborów. Przed kim jednak Polacy mają go bronić? Przed samymi sobą??” Źródło: Poradnia językowa PWN (https://sjp.pwn.pl/poradnia/haslo/audyt-nie-audit;9018.html)
audit od słowa audio - słuchać..audyt jest np w księgowości, to zupełnie inne podejście..
Jakie są mocne strony pracodawcy Dekra Certification Sp. z o.o.?
Hej, a na poważnie? Być może Dekra Certification oferuje jakieś benefity dla swoich pracowników? Bądź system premiowy - jeżeli wiesz coś na ten temat, podaj proszę szczegóły.
Nie ma niestety żadnych benefitów, wszystko pozabierali tłumacząc się pandemią. Premia nierealna do wyrobienia.
Cześć, skoro benefity w Dekrze zostały zabrane z powodu pandemii to może jest szansa, że w najbliższym czasie wrócą? Wiadomo coś na ten temat? Co w ogóle wcześniej wchodziło w ich skład? :) Dlaczego premia według Ciebie jest nierealna do wyrobienia?
Dekra Certification poszukuje obecnie pracownika na stanowisko asystenta ds. zakładowej kontroli produkcji: https://www.dekra-certification.com.pl/praca/asystent-ds-zakladowej-kontroli-produkcji.html. W ogłoszeniu wspomniano o możliwości aplikowania przez studentów ostatniego roku. Czy grafik będzie wtedy elastyczny? Ktoś z Was tak aplikował?
Rozmowa kwalifikacyjna odbyła się w bardzo miłej atmosferze, p. Anna przesympatyczna. Niestety nie udało się przejść dalej, ale mimo to chciałam wystawić pozytywna opinie ze względu na fakt , że jako nieliczni pracodawcy na rynku odpisali o wyniku mimo , że negatywnym , ale odpisali i to jest bardzo profesjonalne. Niestety nie każdy pracodawca może się chociażby tym "pochwalić" , iż mówiąc "oddzwonimy / odpiszemy niezależnie od decyzji" - większość tego nie robi. Tutaj mimo wszystko miłe zaskoczenie.
Feedback po rekrutacji to niestety nadal rzadkość i to naprawdę świetnie, że Dekra wyróżnia się pozytywnie na tym tle. A mogłabyś jeszcze powiedzieć, na jakie stanowisko aplikowałaś i jak wyglądał proces rekrutacyjny? Były jakieś testy, o co pytali?
Jak wyglądają możliwości ewentualnego awansu na wyższe stanowiska w Dekra Certification Sp. z o.o.?
Słyszałem, że to bardzo dobry pracodawca. Może nie idealny ale nie przesadzajmy z narzekaniem.
Jak wypowiecie się na temat związany z wynagrodzeniami w Dekra Certification Sp. z o.o.? Czy od czasu dodania ostatniej opinii zarobki w przedsiębiorstwie zmieniły się?
dodam jeszcze- tak, warszawa 2500 brutto na stanowiskach administracyjnych i czasem 3000 bruutto Wrocław. A zatrudniaja nie tych z kwalifikacjami, ale tych tanich!!! jestes po gimnazjum i chcesz zarabiac 2500 brutto to praca dla ciebie!!! na rozmowie z szefem udawaj upośledzonego to wtedy gwarantowane przyjecie;)
Nikt nie zapewnia pokoi dla każdego oddzielnych. Trzeba dobrze wypytać o wszystko i nie byłoby nieporozumienia bo firma jest dobra!
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Dekra Certification Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Dekra Certification Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 4.
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Dekra Certification Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Dekra Certification Sp. z o.o. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
