Boże kolejna rekrutacja bo firma ma takie wymogi że nikt ich nie spełnia buahaahhahahahahaha
Dzień dobry, myślę o aplikowaniu na Sales and Marketing Manager’a. nie widzę tu raczej opinii odnoszących się do mojego działu. Możecie więc wstępnie określić jaka występuje teraz w nim atmosfera? dodatkowo jak wygląda kwestia zarobków? one także nie zostały nawet przybliżone
(usunięte przez administratora)
Miałem okazję się o tym przekonać. Odradzam tego zakopomplesionego szefa. To jest jakaś pomyłka. Zarząd powinien interweniować. Udzielę wskazówek jak będzie taka potrzeba
Czy pracodawca PROMED S.A> motywuje w jakiś sposób swoich pracowników?
Odradzam. Jak ktoś chce to wdam się w dyskusje ale omijać szerokim zakrętem na kilka kilometrów. Zero kompetencji. Proces rekrutacji to kpina. Kierownik boi się ludzi którzy mają wyższe, lepsze etc...doświadczenie. Osobiście to go wyśmiałem i wyszedłem. Ktoś wyżej powinien na to zareagować bo opinia idzie w teren
O którym stanowisku mógł ktoś w maju pisać z tym wymogami, że ciężko je spełnić? Nie było odniesienia do opinii a mnie zaciekawiła. Teraz tez wiszą oferty właśnie dla inżyniera serwisu oraz dla samego PHa. Handlowców potrzeba teraz na Włochy oraz Łódź. Czy warunki bardzo się różnią od lokalizacji?
Boże kolejna rekrutacja bo firma ma takie wymogi że nikt ich nie spełnia buahaahhahahahahaha
byłem na rozmowie. rozmowa tak słaba aż brak słów, Pani Sylwia to chyba szuka pazia żeby nim drygować oraz zapewnić sobie byt w firmie.
A odniesiesz się szerzej do samego przebiegu rozmowy? jak długo czekałeś od zgłoszenia kandydatury? i jak taka rozmowa wygląda, o co zadawane są pytania? z czegoś konkretnego trzeba się przygotować?
Jest podejrzenie, że w tej firmie nikt nie wyszedł poza krke czyli normalną firmę farmaceutyczna. Stąd taki rozjeb całkowity. Brak narządzi, sztuczny tłum . To, co jest to ludzie robiący sztuczny tłum czyli trenerzy i kierownicy. To jakiś żart. Te narzędzia u doświadczonego przedstawiciela są zbędne, szkoda pieniędzy. Zabierzcie sie za narzędzia sla lekarzy, Personel wyższy jest zbedny.
Napisałęś, że jest podejrzenie, więc nie jesteś do końca pewien tego co tu piszesz? Z czego ono tak właściwie wynika? Przeczytałeś o tym w jakimś miejscu czy to zasłyszane stwierdzenie? Gdzie o tym mówią?
Czy PROMED S.A> oferuje wszystkim swoim pracownikom umowę o pracę czy jednak należy spodziewać się umowy zlecenia?
Byłem na rozmowie,Pani Sylwia ze mną rozmawiała na stanowisko handlowca..spóźniła się na spotkanie,rozmowa była sztywna i nie miła,Pani Sylwia narzekała że jej kandydat przegrał wybory prezydenckie bo były nie uczciwe..byłem zniesmaczony tą rozmową,nie polecam tej firmy.
Bo pani Sylwia to niemiła i pretensjonalna osoba. Pracowałam z nią w biurze pare lat, masakra. W tej firmie panie Sylwie, Małgosie i inne pracują po tyle lat bo nigdzie indziej by się nie odnalazły.
Widzę że ktoś kiedyś był zainteresowany zatrudnieniem się na serwis tutaj, na stronie widzę jednak że nie ma żadnych bieżących ofert... wiecie kiedy ostatnio kogoś przyjmowano na akcesoria medyczne? i ile osób teraz tam pracuje? zainteresowana byłabym tym działem. Mogę więc prosić o opinię? Jaką atmosferę tam mają?
Cześć. Czy warto aplikować na serwisanta?Posiadam kilkuletnie doświadczenie za granicą oraz w Polsce. Czy praca głównie" na własną" rękę czy jest wsparcie ze strony biura? Jak z wynagrodzeniem?
Super opcją jest fakt, że pozwalają używać samochodów również prywatnie pytanie tylko, co w sytuacji, jeśli dojdzie do kolizji właśnie podczas tego rodzaju użytkowania? Wyciągane są wobec handlowca jakieś konsekwencje w związku z tym? A może już raz komuś przydarzyła się taka sytuacja, co wtedy?
Firma nastawiona na samodzielność, co oznacza, że nikt nie pomoże. Można się dużo nauczyć, samemu niestety ale satysfakcja mega. Management lubi facetów, co nie pomaga przeżyć nawet najlepszym kobietom. Kasa na czas, auto można spokojnie używać prywatnie. Są tacy co nie mają wyników i przebiegi ponad standardowe, nikt się nie czepia jak to bywa w normalnych firmach. Trzeba pracować ciężko, żeby mieć wynik, natomiast samemu się decyduje czy i kiedy wyjeżdżasz do roboty. Jak jest przetarg, można go opracować w domu bez paniki, że ktoś kontroluje gps, bez (usunięte przez administratora) akcji ukrywania się po krzakach. Firma nie jest korporacyjna, co oznacza, że nieprzewidywalna. Można się narazić osobom, które nic nie robią poza własnym marketingem i trukaniem na ucho odpowiednim osobom. Niestety działa (usunięte przez administratora) i wydawałoby się mądrzy dyrektorzy łapią się na to. Promed ma Mindraya, fajne produkty, których niestety nie zna nawet wieloletni product manager, więc samemu trzeba się nauczyć i orać w terenie, a sukces będzie dla innych, czyli tych, co spotykają prezesa i przemycają swoją prawdę. Jest też Massimo, pulsoksymetry, które są samograjem i tu warto się dostać, bo fajna robota. Mają jednorazówkę, którą też warto rozważyć jako miejsce pracy, teraz wreszcie po latach z kumatą szefową. Polecam jako ciekawe doświadczenie. Nie na długo, bo można oszaleć ale zawsze to jest to ciekawy czas na naukę nie tylko o sprzęcie ale i, może przede wszystkim o ludziach. Z premiami... trzeba uważać na KAMa i PM, bo wszystkie sprzedaże, to ich sukcesy. Nie masz szans na walki po fakcie, więc trzeba zaznaczać teren tak wcześnie jak to możliwe i nie dzielenie się informacjami z "kolegami, chcącymi pomóc". Rób wszystko SAM! Wszędzie dobrze, gdzie nas nie ma. Na przeczekanie w poszukiwaniu lepszej rzeczywistości firma jest ok. Ogólnie polecam, nie jest źle.
A ja już ponad 5 lat w firmie i Uwaga jestem zadowolony, to Ci dopiero niesamowite po tych dziwnych aluzjach o niewypłacaniu prowizji.... Jesli szukasz stabilnego partnera to dobry pracodawca. Jeśli masz uwagi do prowizji wystarczy zapytać i juz wiesz wszysto - u mnie na razie 5 lat zgadza się. Jeśli jednak liczysz ze będziesz wybierać kolor i wyposażenie auta, BOK za Ciebie będzie robić oferty, serwisant szkolić personel a Product Manager pisać pytania i analizować SIWZ to nie przychodź tu szkoda twojego i kolegów z pracy czasu. Praca w sprzęcie nie jest łatwa kto pracował, wie a pisanie o delegacjach czy pracy od godz do godz jest smieszne i to też wie ten co pracował w sprzęcie. Według mnie ważna jest jeszcze jedna sprawa, że pracodawca jest otwarty na różne formy współpracy nawet kontrakt.
A jakieś spoko są prowizje dla handlowców?
Na początku wydawało sie, ze super praca, pomoc innych, itp. Po dwóch miesiącach wszystko zmieniło sie 180stopni. Byłem zatrudniony na stanowisku Area Sales Managera. To jakie wymogi firma stawia w początkowej fazie wdrożenia to jest jakaś masakra juz nie mówiąc pózniej. Praca w sprzęcie nie jest prosta, ale dla wszystkich dyrektorów w firmie to jest to tylko kwestia podjechania i załatwienia. Szefowie niektórych działów stosują mobing żeby zmusić ludzi do zwiększenia sprzedaży. Wszystko jest na głowie handlowca, czasem nawet naprawy, nie można liczyć na pomoc product managerów którzy nawet swoich produktów nie znają. Samochody w firmie szału nie robią są to Focusy i Magane. Najbardziej wkurzające były kwestie delegacji za które firma nie płaci, brak nadgodzin bo czas jest nie normowany, itp. W sumie jedynym plusem to ze pieniądze były na czas, ale te przed okresem wypowiedzenia, bo prowizje są tragiczne i na koniec nie wypłacone - oszustwo. Poza tym nikt nie wie dokładnie za co ile jest wypłacone bo wszystko jest tajemnica firmy i dyrektora finansowego, który wlicza jakieś faktury w koszty projektu. No i najważniejsze uwaga na regulaminy i ciagle zmiany regulaminów które gwarantują brak zapłaty prowizji za projekt. Szkoleń firma praktycznie nie organizuje, każdy handlowiec musi sie sam zorientować. I dlatego tez jest ogromna rotacja ludzi nie potrafią utrzymać handlowca, najstarszy może ma 1,5 roku stażu w firmie, w sumie to sie nie dziwie, bo dość ze jest koniem pociągowym dla firmy to zarabia stawki takie same co serwisant. Jeśli ktoś sie zastanawia nad złożeniem dokumentów, to warto sie zastanowic, po kilku latach trochę zjadłem stresu, a czy to bylo warte tego, wydaje mi sie ze nie, bo na rynku jest bardzo dużo firm tego typu i dają większe możliwości rozwoju, podnoszenia kwalifikacji i zarobku z mniejsza dawka stresu. Nie polecam tam pracy ze względu na zdrowie psychiczne, moje dwa lata to za dużo dla tych właścicieli i dyrektorów
Może nie spełniał oczekiwań firmy? Generalnie do dobry pracodawca, polecam pracę.
Kolejny serwisant odchodzi, ktoś zna powód dlaczego serwisanci tak rezygnują ??
1. brak płatnych nadgodzin lub możliwości ich odebrania 2. trudne warunki pracy, np brak części do diagnostyki/brak szkoleń 3. bardzo szerokie portfolio urządzeń do naprawy 4. brak reakcji firmy na zmieniające się warunki pracy 5. brak perspektyw rozwoju
Jednym specjalista najwyższej klasy , który pracuje w tej klinice to dr n.med.Tomasz Kulawik- solidnie wyksztalcony, z wielką empatia podchodzący do pacjenta, unikat na skale ogólnopolska!Reszta,poza częścią stomtoloczną, to kompletna pomyłka.Pracuja tam lekarze z tytułami profesorskimi, którzy od lat nie dokształcają sie !Popeniaja błędy w sztuce lekarskiej, wypisując leki, które wzajemnie sie wykluczają! Ja i moi znajomi chodzimy tam tylko z uwagi na doktora Kulawika , bo reszta to dno i wodorosty- w pełnym tego słowa znaczeniu. Moje sugestie dla PROMED S.A>: Poprawa jakości świadczonych usług Co mógłby zrobić pracodawca aby poprawić atmosferę w firmie: Zmienić personel lekarski na młodych prężnych ludzi , a nie trupy co juz wogole sie nie uczą ! To kpina !
Firma PROMED jest dystrybutorem sprzętu medycznego działającym na rynku polskim od ponad 25 lat. Jest od wielu lat przedstawicielem i autoryzowanym dystrybutorem największych światowych producentów sprzętu medycznego reprezentujących najwyższą jakość i najnowocześniejsze technologie. Na pewno wielu w Was chciałoby tam aplikować i to bardzo dobrze się składa, bowiem aktualnie poszukują Przedstawiciela/ Przedstawicielkę medyczną. Ogłoszenie widziałam na jednym z ważniejszych portali z ofertami pracy. Zdecydujecie się na współpracę z tym przedsiębiorstwem? Czekam na Wasze zdanie w tej kwestii.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w PROMED S.A>?
Zobacz opinie na temat firmy PROMED S.A> tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 8.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w PROMED S.A>?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 5, z czego 2 to opinie pozytywne, 2 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy PROMED S.A>?
Kandydaci do pracy w PROMED S.A> napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
