konserwacja i restauracja obiektów zabytkowych a więc nie wiem czy tutaj sypną ci złotem tak jak zapewne tego oczekujesz, ale ja uważam że to jest za to zatrudnienie z pewną misją społeczną i historyczną i to jest tutaj najważniejsze moim skromnym zdaniem
Płacą w terminie to tylko jedyny plus , większe stawki i premie mają starzy pracownicy i przydupasy.Brak kultury kierownictwa , po prostu chamstwo .Nowo przyjętych traktują jak [usunięte przez moderatora]
ziom (usunięte przez administratora) ba mylisz pojecia tym bardziej jezeli ktos jest powiedzmy Twoim przelozonym tym bardziej powinien rozmawiac z ludzmi Wyksztalcenie,wiedza nie zawsze idzie z kultura ... I po drugie jak ktos pracuje fizycznie to nie jest od razu niedorozwojem Nie mozna wrzucac wszystkich do jednego worka On ma taki charakter i nic tego nie zmieni Wiec dajcie juz mu spokoj
może i niema szacunku do ludzi ale moze ma taki charakter a [usunięte przez moderatora] jest dobry bo jest zwyklym pracownikiem a [usunięte przez moderatora] nie musi sie z ludzmi gadać zabardzo bo ludzie to sa od roboty anie od gadania
Specjalista ds. Wsparcia Technicznego z zakresu wentylacji i klimatyzacji
Brand Manager (Sektor Przemysłowy)
A moim zdaniem nie chodzi o to ze sie nikogo nie boi tylko brak kultury ... Kazdy bylby mocny w gebie jskby robil u wujka [usunięte przez moderatora]taka sama rodzina jak [usunięte przez moderatora] i jakos sie nie panoszy a i bystrzejszy bez dwoch zdan
ja na firme CIAŁBUD nie moge złego słowa powiedziec kasa na czas , zakwaterowanie jest ok. proste ze nie będą wynajmować wam hoteli 5 gwiazdkowych bo to sa koszty ale jest dobrze , jesli chodzi o pana[usunięte przez moderatora] i jego [usunięte przez moderatora] nie moge złego słowa powiedzieć , oni poprostu maja tego wszystkiego pilnować i [usunięte przez moderatora] a jego zachowanie wynika z tego że nikogo sie nie boji , nie boji sie [usunięte przez moderatora] pracownika jak nic nierobi albo co gorsza jest pijany [jak jest pijany to go zwalnia i tyle ].
