Opinie o People Sp. z o.o. w Warszawa

Poniżej zobaczysz opinie obecnych oraz byłych pracowników o pracodawcy People Sp. z o.o.. Znajdziesz poniżej też opinie kandydatów do zatrudnienia w People Sp. z o.o. o rozmowie kwalifikacyjnej.

Rozwiń

Zwiń

Dodaj merytoryczną opinię

Opinie
(7)
Zadaj pytanie
Rozmowy kwalifikacyjne

Najnowsze opinie pracowników, klientów i kandydatów do pracy o People Sp. z o.o. w Warszawa

People Sp. z o.o.

Inflancka 4A

Warszawa

People Sp. z o.o.

Zaloguj się

Twoje konto zostało założone. Prosimy o aktywację konta poprzez kliknięcie w link aktywacyjny, który został przesłany w wiadomości e-mail na podany adres.

Podane dane są niepoprawne.

lub

Nie masz konta? Zarejestruj się.

E-mail- (To pole jest wymagane)

Akceptuję regulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu utrzymania konta w serwisie (na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b) RODO - wykonanie umowy). Więcej informacji na temat przetwarzania danych znajduje się w Regulaminie.

wróć do logowania

Dodaj opinię bez logowania

Podaj nick

Coś poszło nie tak. Prosimy spróbować ponownie.

Najnowsze opiniePomocnaWywiadyNajpopularniejszePokaż wszystkie

Karolina Nowy wpis 29.04.2021 11:23

Inne

Z pewnością praca w takiej firmie jest stresująca ale za to pozwala się rozwijać i można nieźle zarabiać.

udostępnij

•

ewa 10.12.2016 11:58

Odradzam, Citi słynie z mobbingu. Kolegę zdegradowali, żeby nie dać mu podwyżki. Serio. Inspekcja pracy powinna się za nich wziąźć.

udostępnij

•

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna

Dżonny Nowy wpis 11.01.2019 17:16

@ewa

Zgłoś.

udostępnij

•

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna

Robert Nowy wpis 19.11.2018 18:41

Inne

Taka branża i nie rozumiem na co liczyłaś. Jeśli jesteś z tej branży to wiesz jak jest i może trzeba ją zmienić?

udostępnij

•

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna

loia Nowy wpis 31.08.2018 10:22

przepracowalam 4 lata. najgorsze lata ever. wyłącza myslenie. mobbing, ciśnienie, stres, fałszywi ludzie. Nikomu nie można zaufać. Citi wchłania, nie ma sie siły na nic po powrocie z pracy. Mnostwo nadgodzin, platnych wiec ok. ale dzieki tej firmie wiem czego nie chce robic i gdzie pracowac;) ps. bardzo duza rotacja pracownikow:) generalnie jak pytalam to niewiele osob jest zadowolonych z pracy tam - no chyba ze sa VP i wyzej;)

udostępnij

•

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna

20.09.2023 11:15

Rozmowa kwalifikacyjna

Czy rozmowa kwalifikacyjna w People Sp. z o.o. spełniła Twoje oczekiwania? Jak oceniasz spotkanie z rekruterem?

Zobacz więcej

Specjalista psychoterapii uzależnień

Warszawa

SZPZLO Warszawa-Ochota

(179 opinii)

Wyślij CV

Technik obiektu - Konserwator budynków

Warszawa

Instalator-Service Sp. z o.o.

(37 opinii)

Wyślij CV

Delikatesy Centrum Sprzedawca stoisko mięso-wędliny

Warszawa

KUJAWA Sp.j.

Wyślij CV

Serwisant rowerowy

Warszawa

Kross S.A.

(836 opinii)

Wyślij CV

Aplikuj na wiele ofert

Ja 17.11.2016 17:32

4100 na początek. Duże możliwości awansu.

udostępnij

•

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna

admin 29.07.2015 07:28

Jak wyglądają wynagrodzenia w firmie People Sp. z o.o./Citibank International i czy są płacone terminowo? Prosimy o komentarz.

udostępnij

•

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna

Previous
1 (current)
Next

Zostaw merytoryczną opinię o People Sp. z o.o. - Warszawa

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Chcę podać więcej informacji

Moja opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna

Mój status:

Pracownik

Były pracownik

Kandydat

Inne

Akceptuję regulamin serwisu

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej wyrażenia opinii o firmie (na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b) RODO - wykonanie umowy). Przysługujące prawa: dostępu do danych, sprostowania danych, usunięcia danych, ograniczenia przetwarzania danych, przenoszenia danych, a także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego. Więcej informacji na temat przetwarzania danych znajduje się w Regulaminie. Schowaj

Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

łamie prawo polskie

jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl

jest wulgarnym komentarzem

jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

przebieg on-boardingu nowego pracownika

proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia

codzienna praca, również w relacji z przełożonymi

panująca atmosfera w pracy

#TwójGłosMaZnaczenie

Dziękujemy za dodanie opinii.

Przejdź do następnego kroku. Przejdź dalej

Podziel się wiedzą o zarobkach w firmie People Sp. z o.o..

Należy wybrać stanowisko z listy

Rodzaj umowy:

Wynagrodzenie:

cofnij | pomiń

Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.

Przejdź do następnego kroku. Przejdź dalej

Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych ujawnionych w powyższym formularzu w celu wysyłki powiadomień na temat wskazanej firmy.

Wyrażam zgodę na otrzymywanie powiadomień na temat wskazanej firmy za pomocą środków komunikacji elektronicznej na podany przez mnie adres poczty elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomień ... Czytaj więcej na temat wskazanej firmy (na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO - zgoda). Zgoda może być w dowolnym momencie wycofana. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem. Pozostałe przysługujące prawa: dostępu do danych, sprostowania danych, usunięcia danych, ograniczenia przetwarzania danych, przenoszenia danych, a także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego. Więcej informacji na temat przetwarzania danych znajduje się w Regulaminie. Schowaj

Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!

Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)

Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!

Uzupełniłem/am wszystkie kroki

cofnij | koniec

Oceń firmę

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Chcę podać więcej informacji

Moja opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna

Mój status:

Pracownik

Były pracownik

Kandydat

Inne

Akceptuję regulamin serwisu

Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

łamie prawo polskie

jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl

jest wulgarnym komentarzem

jest niemerytoryczna

przebieg on-boardingu nowego pracownika

proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia

codzienna praca, również w relacji z przełożonymi

panująca atmosfera w pracy

#TwójGłosMaZnaczenie

Podziel się wiedzą o zarobkach w firmie People Sp. z o.o..

Należy wybrać stanowisko z listy

Rodzaj umowy:

Wynagrodzenie:

cofnij | pomiń

Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.

Przejdź do następnego kroku. Przejdź dalej

Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych ujawnionych w powyższym formularzu w celu wysyłki powiadomień na temat wskazanej firmy.

Wyrażam zgodę na otrzymywanie powiadomień na temat wskazanej firmy za pomocą środków komunikacji elektronicznej na podany przez mnie adres poczty elektronicznej.

Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!

Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)

Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!

Uzupełniłem/am wszystkie kroki

cofnij | koniec

Oceń firmę

People Sp. z o.o.

Nie znasz tej firmy?
Znajdź firmę

Użytkowniku! Do Ciebie mówię. Trafiłeś na tę stronę w konkretnym celu. Wierzymy, że po to, aby dodać opinię o tym pracodawcy. Jeśli masz nowe wieści, możesz się nimi podzielić, dodając nową opinię.

Pracowałeś w tej firmie?

Dodaj opinię Dodaj opinię z rozmowy rekrutacyjnej

Twoja opinia ma znaczenie!

Dodaj opinię

Użytkowniku! Tak do Ciebie mówię. Trafiłeś na tą stronę, ponieważ wierzysz, tak samo jak my w to, że znajdziesz tutaj najnowsze wieści o firmie People Sp. z o.o.. Zapisując się na powiadomienia zawsze masz pewność, że jesteś na bieżąco z aktualnymi opiniami i ofertami pracy tego pracodawcy.

Ominęła Cię opinia?
Zapisz się na powiadomienie o nowej opinii już teraz!

Użytkowniku! Trafiłeś tu przypadkiem? A może, znowu przegapiłeś szansę odpowiedzi w najnowszej opinii? Zapisując się na powiadomienie w technologii push wierzymy, że zawsze na bieżąco otrzymasz aktualne opinie o tej firmie.

Omineła Cię opinia?
Zapisz się na powiadomienie już teraz

Ustaw powiadomienia o nowych opiniach i ofertach People Sp. z o.o.

Otrzymuj powiadomienia na temat firmy

Jesteś tutaj:

Strona główna
Opinie o pracodawcach
Warszawa
People Sp. z o.o.
Opinie o People Sp. z o.o.

People Sp. z o.o.

2/5 Na podstawie 3 ocen.

Zobacz wywiad
Inflancka 4A
00-189 Warszawa

Udostępnij na Facebook

Udostępnij na Twitter

Udostępnij na Linkedin

Udostępnij na VKontakte

Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.

Ranking Użytkownicy
(real users)

GoWork.pl 3 634 470
Pracuj.pl 3 137 130
LinkedIn 3 035 232
Olx.pl 2 564 298

Zobacz jak się pracuje w tych firmach:

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Praca Warszawa
Praca Radom
Praca Płock
Praca Siedlce
Praca Piaseczno
Praca Mińsk Mazowiecki
Praca Ciechanów
Praca Skierniewice

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Warszawa
Blizne Łaszczyńskiego
Opacz-Kolonia
Kolonia Opacz
Ząbki
Blizne Jasińskiego
Rybie
Opacz Mała
Raszyn
Mory

Firmy w mieście

Asensa Sp. z o.o.
TW Link Sp. z o.o.
Alleco Grzegorz Goryszewski
Energy Project Kamil Szwaracki
Alkam Security Sp. z o.o. sp.k.
Fulele Izabela Wasiak
Bernadeta Hadryś
Gergő Török Warszawa Trade
Biuro Nieruchomości Ewa Kraszewska
Filip Kostkiewicz Cargo

Popularne

Computer Alliance Sp. z o.o.
KFC
Philip Morris
57 Concepts Sp. z o.o.
Kamil Krawczyk Vedion
Dom 3E S.A.
Peek & Cloppenburg
Burda Media Home Sp. z o.o.
Amrit Spółka z o.o. sp.k.
Miami Labs Sp. z o.o.
CI Games
Max Poland Sp. z o.o.
DOZ S.A.
Forever Living Products Poland Sp. z o.o.
Inter Cars S.A.
Lux Med Sp. z o.o.
Vezzi
P4 Sp. z o.o.
Star-Typ Sport
Andrzej Chmiel Endrju
Boramed
Polski Gaz S.A.
Kantor Wymiany Walut Conti Mirosław Nazorek
AMIC Energy
Getin Noble Bank S.A.
Medcom - przetwornice trakcyjne
Bosta-Beton
Szczyrk Mountain Resort Sp. z o.o.
Mission Swim Sp. z o.o.
Socet Lasers Sp. z o.o.

People Sp. z o.o.

Przejdź do nowych opinii

Dodaj merytoryczną opinię

Prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych	Masz prawo w dowolnym momencie wnieść sprzeciw wobec przetwarzania Twoich danych osobowych, jeżeli przetwarzamy Twoje dane w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes. Jeżeli Twój sprzeciw okaże się zasadny i nie będziemy mieli innej podstawy prawnej do przetwarzania Twoich danych osobowych, usuniemy Twoje dane, wobec wykorzystania których wniosłeś sprzeciw.
Prawo do usunięcia danych	Masz prawo do żądania usunięcia wszystkich lub niektórych danych osobowych, jeżeli: Twoje dane osobowe przestały być niezbędne do celów, w których zostały zebrane lub w których były przetwarzane, wniosłeś sprzeciw wobec wykorzystywania Twoich danych, a sprzeciw został uznany za zasadny, Twoje dane osobowe są przetwarzane niezgodnie z prawem.
Prawo do ograniczenia przetwarzania	Masz prawo do żądania ograniczenia wykorzystania Twoich danych osobowych, gdy: kwestionujesz prawidłowość swoich danych osobowych, przetwarzanie Twoich danych jest niezgodne z prawem, Twoje dane osobowe przestały być niezbędne do celów, w których je zebraliśmy lub wykorzystywaliśmy, ale są one potrzebne Tobie w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń, wniosłeś sprzeciw wobec wykorzystania Twoich danych.
Prawo dostępu do danych	Masz prawo uzyskać od nas potwierdzenie, czy przetwarzamy Twoje dane osobowe, w związku z tym masz prawo: uzyskać dostęp do swoich danych osobowych, uzyskać informacje o celach przetwarzania, kategoriach przetwarzanych danych osobowych, o odbiorcach lub kategoriach odbiorców tych danych, planowanym okresie przechowywania Twoich danych lub o kryteriach ustalania tego okresu, o prawach przysługujących Ci na mocy RODO oraz o prawie wniesienia skargi do organu nadzorczego, o źródle tych danych, o zautomatyzowanym podejmowaniu decyzji, w tym o profilowaniu oraz o zabezpieczeniach stosowanych w związku z przekazaniem tych danych poza Unię Europejską, uzyskać kopię swoich danych osobowych.
Prawo do sprostowania danych	Masz prawo do sprostowania i uzupełnienia podanych przez siebie danych osobowych. Masz prawo żądać od nas sprostowania nieprawidłowych danych oraz uzupełnienia niekompletnych.
Zgłaszania skarg	Jeżeli uważasz, że Twoje prawo do ochrony danych osobowych lub inne prawa przyznane Ci na mocy RODO zostały naruszone, masz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (www.uodo.gov.pl).

Zostaw merytoryczną opinię o People Sp. z o.o. - Warszawa

Dziękujemy za dodanie opinii.

Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.

Psst! To jeszcze nie koniec! Potwierdź swoją subskrypcję!

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Firmy w mieście

Popularne

Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!