Za poprzedniej dyrekcji nie było podwyżek, teraz kierownicy pzdr dostali, a wczesniej tylko warszawka...dostawala grube tysiące...a przecież Modr to przede wszystkim teren
Czy firma potrzebuje pracowników? Warto starać się?
Firma nigdy nie doceniała pracowników, tak jakby należało to zrobić. Za poprzedniej dyrekcji, jak ktoś zarobił ponad 10tys dla firmy, to dostawał premie na koniec roku ok 500 - 1000zł brutto. Teraz nikt nie dostaje nic. Masz tylko zarabiać kasę dla firmy, bo tylko to się liczy... A już docenienie takiego pracownika, który zarabia, to zapomnij! Niektórzy nawalaja kosztem rodziny, bo za wszelką cenę chcą błysnąć przed dyrektorami. Co tam dzieci, rodzina, co tam odpoczynek - trzeba nawalać, dorabiać firmę, która i tak za to nie podziekuje, w firmie której pensja zatrzymała się na poziomie najniższej krajowej razem z dodatkiem stazowym, to dyrektorstwo powinno się cieszyć że pracownicy chcą w ogóle przyjść do pracy za te pieniądze, a nie jeszcze nawalać jak głupki jakieś. Ludzie sami sobie gotują ten los, no bo po co mają dawać pracownikom podwyżki, jak oni za takie marne pieniądze potrafią tak pracować?? Po co podnosić ludziom pensje - jak w tej chwili za miskę soczewicy wykonuje się tak dużo to po co "psuć" ludzi podwyżkami...
@Henryk, jakim stanowiskiem jesteś zainteresowany? Wysyłałeś już swoje CV do pracy w MODR Warszawa? Jak aktualnie przedstawia się sytuacja pracowników w tej firmie? Czy stwarza im ona realne możliwości rozwoju? Jest szansa na awans w MODR Warszawa?
Dzisiejszy mecz to odzwierciedlenie sytuacji w Modr...zero pomysłu i strategii.... tylko pogratulować.....nic się nie stało Panowie
@Wolny elektron, myślę, że nie jest to miejsce na dzielenie się tego typu informacjami. Jeśli chciałbyś powiedzieć coś na temat pracy w MODR Warszaw - zachęcam. Każda rzeczowa opinia jest bardzo ważna dla osób zastanawiających się nad podjęciem pracy w tym miejscu. @leokadia, a czy Ty pracujesz w MODR Warszawa? Jakie widzisz plusy i minusy pracy w tej firmie?
Kierownicy Pzdr nie są od robienia wniosków. Mają za zadanie koordynację pracy swoich pracowników..... tyle w temacie.
Kierownicy Pzdr są najbardziej elokwentnymi ludźmi w Modr. Potrafią postawić na swoim...... i osiągnąć swój cel.....
Powiedz jaki to powiat? Niech zgadnę Wyszków!
@Terenowy kkk, rozumiem, że pracujesz w MODR Warszawa, tak? Jakie widzisz plusy i minusy pracy w tym miejscu? Jak oceniacie tego pracodawcę? Czy warunki, które oferuje, są dla Was satysfakcjonujące? Zachęcam Was do dodawania swoich opinii!
@Majowy, a co chciałbyś wiedzieć na temat pracy w MODR Warszawa? Jesteś lub byłeś w jakiś sposób związany z tą firmą? @Doradca terenowy, czy możesz powiedzieć coś więcej na temat tego pracodawcy? Jakie warunki oferuje? @Były doradca...., po Twojej wypowiedzi wnoszę, że pracowałeś w MODR Warszawa. Czy możesz ją nieco rozwinąć o jakieś konkretne przykłady?
Co tu taka cisza? wszystko chyba zatyrane do 19 stej ci by dyrektor był happy :)
Teren da radę ze wszystkim! Ludzie są tego nauczeni, zresztą w terenie pracują ludzie którzy lubią swoją robotę, i pomimo tych małych pensji mają z tego satysfakcję.ale oddziały też powinny być uwzględnione w tych dyżurach ..
Satysfakcji to ja mam pełne kieszenie i wdzięczności też. Więc mi tutaj nie wypisuj takich rzeczy.
Ty doradca a co możesz kupić za tą swoją satysfakcję? Da się za to godnie żyć? Chyba ,że masz inne źródła dochodu to spoko.
Za jakieś grzechy te dyżury terenu do 19.00 .......a zakład to co ......
Górą to są Pzdr y.....które doprawdza do likwidacji oddziałów wcześniej czy później ... w terenie są ludzie mądrzy wiedza co robią i jakie zabiegi marketingowe stosować.....żeby wyszło na ich
Radom górą
Radom górą
Radom góra
Za dużo polityki się wkradło w Modr, to po pierwsze, a po drugie to najlepszym rozwiązaniem bylaby likwidacja oddziałów, skoro i tak kadry i księgowość są w centrali. Pzdr powinny być rozbudowane po jednej osobie z zespołów i tyle...a te wszystk8e administracje i sekretariaty do zlikwidowania, bo to porażka normalnie. U nas to i tak jak doradca z terenu chce konkretną informację to dzwoni do kadr do centrali bo w oddziale to nic się dowiedzieć nie można, często jeszcze jakieś błędne interpretacje są podawane. Więc zamiast przyjeżdżać do oddziału i wysłuchiwac wiecznych pretensji sekretariatu wolę dzwonić do centrali , tam przynajmniej pani kadtowa wyjaśni konkretni o co chodzi i nie demonstruje swojej wyższości..... oddzialy do likwidacji....
Polityki nie było za Kamasy??? Ha ha ha!!! W moim oddziale pslowska panna i brzydką buzią i jeszcze gorszą reputacją wywalała każdego kto jej wszedł w ścieżkę kariery :) Została kierownikiem działu w którym nie ma pracowników i kto ją powstrzyma??? Pensja wygórowana i owszem. Wykształcenie znikome. Zasób słów ubogi! Wystarczyło za Agatą torebkę nosić. POGRATULOWAĆ ŚCIESZKI KARIERY ZAWODOWEJ!!!
Dyrektorzy ODR i ich zastępcy otrzymali: - Dolnośląski ODR (dyrektor) – 27,3 tys. zł - Kujawsko Pomorski ODR (dyrektor) – 11,3 tys. zł - Podlaski ODR (dyrektor) – 10,3 tys. zł - Podlaski ODR (II zastępca) – 14 tys. zł - Lubelski ODR (I zastępca) – 9,6 tys. zł. - Łódzki ODR (I zastępca) – 18,4 tys. zł - Podkarpacki ODR (dyrektor) – 8,6 tys. zł - Podkarpacki ODR (I zastępca) – 16,5 tys. zł - Świętokrzyski ODR ( II zastępca) – 12,1 tys. zł Ale jednocześnie niektóre ODR (Małopolski, Mazowiecki, Pomorski, Śląski i Wielkopolski) nie otrzymały nawet złotówki na nagrody dla kierownictwa. Coś słabo wypadł ten dyrektor z MODR- u ,że nie dostał nagrody hehe.
Śmieszne....jak się to czyta. Raczej jak ktoś pracuje w Modr , to aspiracji nie ma , nie ważne czy pracuje bo musi, czy nie musi ale udaje.... no tu tkwi od tulu lat.....poza Modr dopiero jest prawdziwy świat.....
Te opinie nie są kompletnie merytoryczne....chyba nie o to chodzi w Modr.... wygląd to pojęcie względne, jak kto wygląda nie nie ma znaczenia....kogo to interesuje w Modr........ chyba ważniejsze jest podejście do pracy.... i efekty....
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w MODR Warszaw?
Zobacz opinie na temat firmy MODR Warszaw tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 7.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w MODR Warszaw?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 6, z czego 0 to opinie pozytywne, 5 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
