Soloplan Polska Sp. z o.o. sp.k.
Katowice, Dąbrówki 13
Zastanawiam się czym się ten "dynamiczny rozwój" objawia czy można prosić o konkrety? Ile jest realnych nowych stanowisk w Polsce, o ile wzrosło zatrudnienie w Polsce w ostatnim roku, czy w ub. roku otwarto jakies nowe lokalizacje w Polsce? Chętnie porównam informacje jakie posiadam z moich źródeł z tymi danymi. Z tego co słyszałam na niektórych stanowiskach jest duża rotacja, ale rotacja to nie rozwój. Mam nadzieję, że mogę liczyć na rzetelne informacje a nie tylko na chwytliwe slogany niepoparte faktami. Obserwuję firmę bo interesuje mnie jedno ze stanowisk, jednak nie mogę sobie pozwolić na brak stabilności zawodowej, więc jeśli zdecyduję się na zmiany to tylko do firmy godnej zaufania.
Agro Hanefeld Sp. z o.o. sp.k.
Tarnowo Podgórne
Firma zalega całe miesiace z opłatami za zakupiony materiał!!!
Partner Shipyard Sp. z o.o. sp.k.
Szczecin
Za pranie też masz w stawce po co płacic za sobotę skoro ludzie sami przychodzą , słowa prezesa
AMW Clover Sp. z o.o. sp.k.
Pyrzowice
Niestety ale sie zgodze. Pracowników mają za nic. Nie wwżne ile zrobisz wiecznie jest MAŁO. Umowy się nie doczekasz. Zleceniówka z której obkroją Ci wypłate. Akordu się nie doliczysz. Z godzinówki zresztą też nie bo mają swój przelicznik z brutto na netto. Jedna wielka porażka. Ogólnie w skrócie. Jak nie zależy Ci na umowie o prace i lubisz dużo pracować za małe pieniądze to świetnie odnajdziesz się w tej pracy.
Wibo Sp. z o.o. Sp. k.
Kartuzy
A ja polecam pracę w Wibo Pracuje juz tam prawie rok Najgorsze były pierwsze 3msc żeby się wkręcić Ktoś tu pytał o gratisy i owszem są dla pracowników ja dostałam juz 4 razy tzw deputat I to nie prawda że czekasz na zlecenie,jak przychodzisz wszystko czeka towar i zlecenie tylko siadać i robić Jak ktoś lubisz i umie szybko pracować to zarobi naprawdę nie źle Chwalę i polecam
Allotment 2/12 Sp. z o.o. sp.k.
Wrocław
Cudowne drogie na inwestycjach w Olawie, przed zakupem prosze zobaczyc. Napewno inwestor przed kupnem zapewni ze droge zrobi, ale za wasze pieniadze. Kpina ten czlowiek
Parktel-Store Sp. z o.o. sp.k.
Wrocław
Sklep sprzedał nam USZKODZONY telefon, nie chcą wymienić telefonu ani zwrócić środków za zakup. Tłumaczą, że zakup był na firmę i rękojmia jest wyłączona dla przedsiębiorców, to są jakieś żarty, nie można sprzedawać uszkodzonego towaru i tłumaczyć się wyłączoną rękojmią dla przedsiębiorców. Uważajcie, szczególnie z zakupami firmowymi bo sprzedadzą wam bubla a potem ani nie będziecie Państwo mieli pełnowartościowego telefonu ani pieniędzy :) Sklep powiedział że możemy wysłać telefon na naprawę do serwisu samsunga, jednak po co nam naprawiany telefon? Kupiliśmy telefon na handel, straciliśmy spore pieniądze na zwrocie zza granicy, teraz jak będzie po naprawach to stracimy minimum 500 zł + będziemy się martwić i czekać aż ten bubel się sprzeda, żart a nie sklep.
Sales Lions V & P Sp. z o.o. sp.k.
Poznań
Początkowo praca zapowiadała się bardzo fajnie, było pełne zaangażowanie i chęć rozwoju. Problem pojawił się w momencie, w którym okazało się, że wspólnicy nie potrafią zarządzać odpowiednio budżetem, malują trawę na zielono, dają nadzieję na lepsze jutro nie mając w tym w ogóle pokrycia. Finalnie nic z tych rzeczy nie wychodzi, a cierpią na tym szeregowi pracownicy. Generalnie zamysł tam jest taki, że warto trzymać ludzi, którzy do firmy nic nie wnoszą i zasadniczo "zawalają robotę", bo są dobrymi znajomymi CEO, natomiast ludzi, którzy pracują, starają się i zależy im na ciągłości firmy po prostu się zwalnia, bo budżet już nie pozwala. Także niestety w głównej mierze panuje tam zasada koleżeństwa, której nie da się przeskoczyć. Firma działa także w niezrozumiały dla mnie sposób - mianowicie stara się poprawiać warunki, daje pracownikom podwyżki, żeby miesiąc później zacząć ich zwalniać (?). Praca sama w sobie fajna, dość rozwijająca, dająca dużo satysfakcji - natomiast uważam, że praca pracą, ale kompletnie nie w tej firmie. Jeśli ktoś szuka firmy na stałe, z dobrymi zarobkami, z gwarancją stabilności, szczerości i uczciwości - to nie tutaj. Jeden z szefów każdemu mówi co innego, nawiązując partnerską relację, ale nie dajcie się zwieść, bo nie ma tam na takie partnerstwo szans. Na plus jest jednak atmosfera panująca wśród zwykłych pracowników, a także jedna konkretna osoba która daje - pełne wsparcie, przyjazne nastawienie, możliwość uzyskania pomocy w trudnych sytuacjach, rozmowy, dbałość o prawidłowe emocje, odpowiednie rozdzielanie zadań oraz trzymanie ręki na plusie w każdej sytuacji. Nie jest to jednak osoba z zarządu, nie jest to także CEO/Kierownik, a osoba odpowiedzialna za wdrażanie nowych osób i wykonywanie treningów, jak reszta Trenerów. Pokuszę się o stwierdzenie, że w całym zbiorniku kolorowych koralików, jest jedna prawdziwa perła :)
K.O. Konrad Ordecki
Łęgowo
Właściciel się kontaktował że mną, odnalazł zamówienie i tyle... Nie oddał pieniędzy. Dziwię się , że takie osoby mogą spać spokojnie.
Gobi Transport Sp. z o.o. S.K.A.
Zielona Góra
Dzień dobry, Od stycznia zgodnie z przepisami wzrosła podstawa. Natomiast odpowiadając na zamieszczony post @Piotr informuję, że opisana sytuacja nie jest nam znana i nie miała miejsca. Trudno odnosić się do nierzetelnych komentarzy.
C3 Net Sp. z o.o. sp.k.
Stary Zawidów
Miałem słaby internet, zadzwoniłem, przyjechali panowie z C3, coś tam podotykali kable i powiedzieli że to nie ich wina, tylko ciśnienie atmosferyczne zakłóca fale internetowe, nie polecam.
SWEET GALLERY sp. z o. o. sp. k.
Warszawa
Proszę o informację na temat pracy jako Koordynator punktów gastronomicznych. Co dokładnie wchodzi w obowiazki? Czy jest premia i od czego jest uzależniona? Czy rozliczenie oparte jest na ilości objechanych w miesiącu punktów, wykonanych raportów? Jakie są godziny pracy? Czy osoba która nie ma wyrobionej książeczki może wziąć udział w rekrutacji? Czy pierwsza umowa jest na czas określony? Jaki? 3 miesiące, rok?
Tienda Sp. z o.o. Trade Sp.K.
Skokowa
Nie polecam. (usunięte przez administratora) pracowników, kłamstwo w żywe oczy.
PK Eko-Trans Odpady Sp. z o.o. sp.k.
Warszawa
Jeżeli to czytasz i chcesz się zatrudnić u tego człowieka przemyśl to dwa razy właściciel ma dwie firmy EKO TRANS i Pk Development. Pracowałem u tego człowieka 3 miesiące jako kierowca. Co miesiąc bałem się o swoją wypłatę. (zawsze coś mu nie pasowało i chciał zaniżyć umówione pieniądze )Auto to jeden wielki szrot brak ogrzewania opona każda inna bez bieżnika, kontenery to jest jeden wielki śmiech na sali dziurawe, drzwi się nie zamykają rolek nie ma. Paliwo na firmie raz jest raz go niema . Nie ma tam osoby która by pracowała dłużej niż 4 miesiące. Wszyscy uciekają . Tam jest jeden wielki (usunięte przez administratora)
Kojar Sp. z o.o. sp.k.
Sopot
Szef Grzegorz zrobi wszystko żeby nie zapłacić urlopu i nie wypłacać pensji, najlepiej jakby wszyscy pracowali za darmo. Atmosfera okropna, patrzą każdemu na ręce bo na pewno każdy chce ich oszukac a jedynym (usunięte przez administratora) w tej firmie jest on. Omijać szerokim łukiem chyba że lubi się wyzysk - w tym wypadku świetne miejsce. Poza tym opóźnienia w wypłatach, wieczne pretensje, właściciele mający zero pojęcia o prowadzeniu biznesu, słoma z butów im wystaje. Zwalniają bez uprzedzenia, bez wypłat należności bo z dnia na dzień przestaje się im być potrzebnym. Okropni ludzie
Akces Group Sp. z o.o. sp.k.
Mianowice
Masz 3 zmiany Żadnej premii Ile wychodzi na miesiąc ? Najniższa Ile dostaniesz od państwa
Ok Work Sp. z o.o. sp.k.
Warszowice
Nie polecam pracy dla tej firmy w sklepie Biga Będzin. Praca na umowie zlecenie, która spełnia wszystkie wymogi dotyczące umowy o pracę, ale wiadomo nikt się nie chce bawić w sądy, mam nadzieję do czasu. Warunki pracy ciężkie, dźwiganie przez starsze kobiety worków 10 kg z ciuchami, w temperaturze 10 stopni na sklepie czy w pomieszczeniu socjalnym, na magazynie jeszcze mniej, ok. 5 stopni. Ale najgorsza jest atmosfera. Starsze pracownice donoszą na młodsze, nawet za nie zgaszone światło w WC. Najgorsza jest menagerka Pani A. którą stosuje (usunięte przez administratora) wobec pracowników, krzyczy, ubliża i ignoruje pracownice, mówiąc do nich odwrócona tyłem. Ciągle brak kierowniczki, bo nikt nie chce współpracować z menagerką A, która nawet nie potrafi przedstawić obowiązków i zadań, zatrudniając kierowniczkę. Kasjerki prawdopodobnie są podsłuchiwane, bo menagerka wie o czym rozmawiają i czy np. włączona jest muzyka. Rotacja jest bardzo duża, co kilka miesięcy ktoś się zwalnia bo nie wytrzymuje albo zostaje zwolniony za karę, bo zachorował. Jedyny plus tej pracy to super klienci i klika młodych dziewczyn ( niedonoszących).
Exanet Sp. z o.o. Sp. k.
Poznań
po etapach weryfikacji brak odpowiedzi zwrotnej mimo zapewnień, atmosfera na rozmowach sztywna i było czuć, że stawka jaką wypowiedziałem dla nich to kosmos... no firma w IT zarabia kokosy i nie płaci specjalistą ? dziwne podejście. Warto mieć na uwadze to co wpisują do ogłoszenia a to co pytają podczas rozmowy to dwa różne światy.
Szelejewski Sp. z o.o. sp. k.
Rawicz
Przestrzegam przed zatrudnieniem u P Szelejewskiego.Do dnia dzisiejszego nie wyołacil wynagrodzenia za wykonaną pracę.Sprawa aktualnie toczy się w sądzie.
Amprojekt Sp. z o.o. Domy Sp.K.
Gdańsk
Przestrzegam wszystkich przedsiębiorców przed firmą Am Projekt która nie płaci za wykonane usługi mimo nakazu sądowego wyprowadziła środki do innych spółek a do zarządu przyjęto Ukraińca który jest tam tylko słupem. Firma działa i reklamuje się teraz jako Am Projekt Deweloper. KLIMA-KOMFORT
LASERSTAR sp. z o. o. sp. k.
Toruń
Dzień dobry. Szukając nowych osób na dane stanowiska dodajemy ogłoszenie, które jest aktywne np. 1 miesiąc. W tym okresie zbieramy aplikacje, z częścią kandydatów spotkania są możliwe krótko po aplikacji. Zasady pierwszeństwa nie ma, czekamy zawsze do zakończenia procesu rekrutacyjnego i po jego zakończeniu mamy czas na weryfikację wszystkich kandydatów i rozmów. pozdrawiamy Zespół Laserstar
Krotoski Sp. z o.o. sp.k.
Warszawa
Cieszę się ,że ten koń na glinianych nogach traci nogi ...swoich pracowników . Może jak zostaną sami dyrektorzy ,których co chwilę jest o dwóch ,trzech więcej będą musieli pracować za nas i nasze pensje to szanowny Właściciel przejrzy na oczy lecz to będzie za późno . Ludzie mają już dość i zamiast z uśmiechem na twarzy to z grymasem i złością siedzą w pracy bo nie widzą przyszłości . Firma nie inwestuje w pracownika , brak wspólnego mianownika , gdy ktoś zostaje zwolniony lub odchodzi na jego miejsce nie przyjmuje się nikogo bo ktoś wykona dodatkową pracę. A nowy system tz. premii osoba która go wymyśliła tylko pogratulować , propozycja do osób utrudniających pracę zamiast siedzieć przed komputerem i co rusz dokładać bzur ,papierów ,tabelek , planów , bezsensownych kontroli ,tajemniczych klientów gdzie każdy wie kto i kiedy będzie zejdźcie do ludzi zapytajcie co trzeba zmienić osób ,które na co dzień wykonują tą pracę. Dodano u nas męża zaufania ...zgłaszamy naszych dyrektorów , przełożonych o mobingowanie. Brawo WAWA za odwagę ....gdyby nie my inni by nic nie zrobili ....
Piotr Uliński O.K. Bruk
Pawłów
Kasa się zgadza po zjeździe do ręki albo na konto odprowadzane są składki od 6900, za urlop płaci, auto jak jesteś cienki to skaczesz po ciężarówkach są tacy co jeżdżą tymi samymi, auta fakt stare i nowe za ich stan w dużej mierze odpowiadają kierowcy bo są tacy co zostawia chlew ale jak jeździsz tymi samymi to nie ma problemu. Tacho nie istnieje głupota, jak głupi jesteś to jedź narzucać to se mogą, masz łeb na karku to myśl co robisz. Połowa Ukraina zgadza się. W zakaz się jedzie i co z tego płacisz za to normalny dzień pracy ? Ogólnie w porządku firma choć można było by bardziej zwracać uwagę na stan auta żeby kierowcy zostawiali przede wszystkim porządek. W wielu kwestiach można się dogadać wyjazdy min 2 tyg. Zajazdy do dogadania zawsze. Szału nie ma ale nie ma co mówić że tu jest tak tragicznie jak to opisujesz.
Grupa Drewhome Sp. z o.o. sp.k.
Żywiec
Witam. Na jakie wynagrodzenie można liczyć? Czy są przyjęcia?
Nowodworski Estates Equity Sp. z o.o. (dawniej: Nowodworski Estates Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Sp.k.)
Kraków
Zastanawiam się nad pracą w tej agencji, czy proponują oni również system podstawa + prowizja, czy tylko prowizja? Z góry dziękuję za odpowiedź.
Totem.Com.Pl Sp. z o.o. sp.k.
Inowrocław
Szkoda czasu. Weź kobitko znajdź pracę która faktycznie jest dobrze platna, a nie gdzie tylko zabierają i wymagają i zabierają tak w kółko. ..Może i szukają, ale to tylko dlatego, że są tacy na tyle mądrzy co wysiadają z tego tonącego okrętu.
Ambercare24 Sp. z o.o. Sp.k.
Warszawa
Jeżdżę do Niemiec bardzo długo a z Amberem ponad 5 lat. Jestem zadowolona, dla mnie są w porządku. Tyle na temat.
CBOK Sp. z o.o. Sp. k.
Rybnik, Zebrzydowicka 117
Z perspektywy byłego pracownika mogę napisać, że dają umowy zlecenie, co powinno się zgłosić do PIP, Bo praca ma w 100% cechy umowy o pracę. W biurze, określone godziny, problem z wolnym. Zarobki minimalna krajowa. Szału nie ma. Stary sprzęt, często się zawieszał.
Point of View Sp. z o.o. sp.k.
Łubna
czuję się zobowiązana do podzielenia się moją opinią na temat pracy w tej firmie. Moje doświadczenia tutaj były głęboko rozczarowujące i uważam, że potencjalni pracownicy oraz klienci powinni być świadomi tego, z czym mogą się tu spotkać. Przede wszystkim, sposób zarządzania w tej firmie jest katastrofalny. Przełożeni wykazują kompletny brak zrozumienia dla potrzeb i oczekiwań pracowników. Komunikacja jest jednostronna i często odczuwa się presję oraz brak wsparcia. Po drugie, kultura pracy w Point of View jest toksyczna i demotywująca. Pracownicy są traktowani jak zastępcze części maszyny, bez uwzględnienia ich indywidualności czy dobrostanu. Atmosfera jest pełna stresu, a morale pracowników jest na bardzo niskim poziomie, a to co dostaliśmy na święta jako podziękowanie za rok pracy to jakas masakra, żenada . Co więcej, firma nie oferuje żadnych realnych możliwości rozwoju zawodowego. Szkolenia i awanse są rzadkością, a osiągnięcia pracowników często są ignorowane lub niedoceniane. To tworzy środowisko, gdzie ciężko jest znaleźć motywację do pracy i osobistego rozwoju. Podsumowując, moje doświadczenie w Point of View jest wysoce negatywne. Sposób traktowania pracowników, zarządzanie oraz kultura pracy są dalekie od akceptowalnych standardów. Nie polecam tej firmy jako miejsca pracy.
PP Auto Sp. z o.o. sp.k.
Stefanowo
Czy możesz powiedzieć jak wyglada system pracy i wynagrodzenie ? Czy wypłacane terminowo ? Jaka stawka ? Czy zjazdy do domu są według ustaleń ?
Agroas Sp. z o.o. sp.k.
Nowa Wieś Mała
Zgadzam się reszta gdzie pod dywan jeszcze tam jest miejsce.(usunięte przez administratora)80% załogi należy jak najszybciej wymienić nic niejest warta.Tylko wstyd, dwóch serwisantów jest tam kompetentnych i znają się na robocie pełna kultura osobista a reszta syfiarze i pozbawiony jakichkolwiek zasad i kultury nie mają pojęcia o technice rolniczej.
RAN Logistics Sp. z o.o. Sp. k.
Rakoniewice
Na tą chwile nie ma żadnych wolnych miejsc pracy na stanowisko kierowcy. Nie wymagamy doświadczenia przy stanowiskach związanych z pracą biurową, nastomiast jeśli chodzi o kierowców to konieczne jest posiadanie kilkuletniego doświadczenia.
Farmacol Itb Sp. z o.o. S.K.A.
Wrocław
Wytłumaczy mi ktoś czym stricte zajmuje się pani Trenerka N. Wydawało mi się że jako "trenerka" powinna szkolić nowych pracowników a nie tylko robić wycieczkę po magazynie i dawac ich w ręce i tak zajętych robotą kierowników.Pracuje tu już jakiś czas i nigdy nie mogłem liczyć na jej pomoc xD. Ona ma w ogóle normowany czas pracy? W dodatku nie wywiązuje się ze swoich obowiązków i często pracownik przechodzi z "rąk do rąk" gdzie sam musi sobie radzić bo wyjątkowo, zdarza jej się zapominać o podstawowych rzeczach, które powinny być omówione na szkoleniu. Mówię to z moich obserwacji gdy "szkoliła" ludzi którzy przyszli po mnie.Pozdrawiam całą ekipę farmacolu :D
Fibrehost Sp. z o.o. S.K.A.
Poznań
Chciałam się zapytać na mojej posesji wiosną 2023 r. zostało podłączone przyłącze światłowodowe w jaki sposób mogę się do niego podłączyć Marchwacz Kolonia(usunięte przez administratora) Szczytniki pow Kalisz
Sonniger Polska Sp. z o.o. S.K.A.
Gdynia
To nie jest duża firma, około 20 osób max. specjalistę ds. rynku inwestycyjnego Takiego stanowiska nie ma nie było, tu są albo menagerzy albo dyrektorzy, stanowiska bez znaczenia. Staż pracy nie ma znaczenia. Liczy się ilość telefonów. Można zarobić, tak normalnie bez jakiś kokosów, benefitów brak, ale za to biuro blisko dworca ? To jedyny plus poza pieniędzmi za wykonaną pracę.
4Tess Group Sp. z o.o. sp.k.
Sopot
Kiedyś była to firma mała lokalna a od momentu przejęcia przez nowego właściciela to wielka porażka. Nowy właściciel złotousty obiecuje złote góry. Spedycja traktuje Cię jako kolejny numerek rejestracyjny na monitorze. Nie polecam
Studio Fryzjersko-Kosmetyczne O.K. Alicja Brodowska
Słupsk
Super sklad ,super umiejetnosci , znaja sie na fachu polecam
Czerwony Parasol Sp. z o.o. sp.k.
Poznań
(usunięte przez administratora) serdecznie nie polecam współpracy z tą "firmą". Pan Paweł A. osoba bardzo niekompetentna do posiadanej tam funkcji. Przestrzegam przed podjęciem współpracy z nim i z jego firmami krzakami.
Metropolis Design Hotel Sp. z o.o. S.K.A.
Kraków
Praca w inx tragedia wszystkie negatywne powyższe opinie są prawdziwe osoby na wyższych stanowiskach knują pod siebie lepiej jest zwolnić pracownika niż żeby ich machloje wyszły i doszły do prezesa. Utrzymasz się tam na stanowisku jak będziesz wchodzić w/w (usunięte przez administratora) I będziesz cicho siedzieć jeśli tylko zaczniesz wymagać podstawowych rzeczy robisz się nie wygodny i kończy się to odejściem z pracy bo bo ileż można albo zrobią wszystko żebyś sam odszedł bo cię zgnebią co miało miejsce nie jeden raz omijać przełożonych walić bezpośrednio do prezesa niech się chłop dowie co tam się dzieje
Euduco KBC Group Sp. z o.o. sp.k.
Przemyśl
Dzień dobry Czy może ktoś coś powiedzieć na temat pracodawcy? Jaka atmosfera w pracy? Jakie zarobki? Dostałem ofertę pracy na stanowisko magazyniera i może ktoś mógłby się wypowiedzieć na temat firmy Euduco? Pozdrawiam serdecznie
ABX SOLUTION WOJCIECH TRELA SP. K. (DAWNIEJ ABX SOLUTION SP. Z O.O.)
Włocławek
Dzień dobry. Otrzymanie umowy na czas nieokreślony należy do decyzji bezpośredniego przełożonego i jest rozpatrywane indywidualnie.
Firma M&J Sp. z o.o. sp.k.
Żary
Tragedia nie polecam wspułpracy z tom firmom jak to bywa na początku ok co do zapłaty kasy już schody i kombinacje kary za wszystko nie wypłacane wpełni faktury (usunięte przez administratora) na metry zaniżają procenty materiałów na odpad zaniżona po czym obciążają podwykonawcę za straty kierowników pełno ale zero mysilenia i tylko kombinowanie oczywiście 30 procent wypłacone reszta do sądu inaczej się nie da budowa w Międzyrzeczu zapraszam poszkodowanych
Carolina Fleet Management Sp. z o.o. sp.k.
Warszawa
Płaca nieadekwatna do pracy. Brak umiejętności szkolenia ludzi skutkujący później błędami za które obwiniany jest "szkolony" pracownik.
Welding Installation Projects Sp. z o.o. sp.k.
Brzesko
Jak dla mnie bomba, pełna umowa, zaplanowane wyjazdy, zgrany duet, pieniądze zawsze na czas i to na konto! Jak ktoś chce to zawsze znajdzie coś żeby ponarzekać ;)
FRONTRES J. BIAŁEK I K. STĘPIEŃ SP. ZO.O. SP. KOM
Rzeszów
Obecnie prowadzimy rekrutacje na operatora CNC. Jest również możliwość przyuczenia. Proszę ewentualnie o wysłanie swojego CV.
Hah Company Sp. z o.o. Hah Poznań Sp.K.
Poznań
Cześć, czy w klubie dochodziło to kradzieży? Chodzi mi o kurtki...ochroniarz poinformował mnie ze kolega wziął moją kurtkę z szatni...tylko że ja nie byłam z kolegą. Kurtki nie odzyskałam...
Elektroserwis Wachowiak Sp. z o.o. sp.k.
Mysłowice
W końcu jest doświetlone przejście ze znakami przy przejściu dla pieszych pomiędzy IKEĄ a CASTORAMĄ w Katowicach. Świetna robota, dziękuje pracownikom Elektroserwis za szybką robote !!!
Jenova Gregros Sp. z o.o. sp.k.
Strzelin
Nikt tej pani nie oszukał i nie musiał oddawać żadnych pieniędzy. Nikt jej nie groził tylko została upomniana, że jeśli nie przestanie być agresywna w stosunku do zmienniczki to zostanie wezwana policja na miejsce. Pewnie nie może znaleźć pracy, ponieważ jest spalona w wielu firmach, bo jest dobrze znana ze swojego zachowania i dlatego wylewa swoje żale w internecie.
Home Construction & Design Sp. z o.o. Apartamenty S.K.A.
Katowice
Pana nowy dom zapewne ma opóźnienie 2 lata w budowie, posiada moc niedoróbek oraz różni się od tego co było na wizualizacji. Fakt, można tym być zaskoczonym. Zapraszam na osiedla, które ten Pan buduje. I zobaczyć jak się ma wizualizacja do rzeczywistości.
Asero Industrial Services Sp. z o.o. sp.k.
Pyskowice
Dzień dobry, to zależy od stanowiska na jakie kandydat/kandydatka aplikuje. Głównie dotyczą doświadczenia.
Nomeno sp. z o.o. sp. k.
Warszawa
Zgadza się, problemy finansowe, brak terminowych wypłat nawet tych na umowę o pracę, brak premii, brak podwyżek, zero! dobrego słowa, zero! szacunku i doceniania tych którzy chcą tam pracować, bo jeszcze mają nadzieję...
Nowak Okucia Meblowe Sp. z o.o. sp.k.
Olszowa
Może mi ktoś powiedzieć jak się pracuje w firmie jakie stawki i tak ogólnie jak szefostwo kierownictwo
Odra Investment Portfolio SPV i Sp. z o.o. sp.k.
Wrocław
Również dostałam wezwanie z 2014 roku i nie wiem wogole co to jest za firma
Fair Packaging Sp. z o.o. Sp.k
Pniewy
Dziękujemy za zainteresowanie. Praca w działach administracyjnych jest pracą w systemie stacjonarnym. Jednak obecnie firma nie poszukuje pracowników biurowych. Zachęcamy do śledzenia naszych ogłoszeń pracy na portalach internetowych.
KNITTEX Sp. z o.o. Sp. k.
Łódź
Dzień dobry czy są przyjęcia do Państwa od stycznia 2024 Może być pakowanie rajstop praca na cortezach na czubkarkę detexomat Jaka umowa? C?ymozliwosc dłuższej współpracy
Unimax Development Sp. z o.o. Projekt IV Sp.K.
Warszawa
Widzę, że ktoś tu dostał kopa z pracy za obijanie się i frustracje wylewa. Muszę z przyjemnością stwierdzić, że od kilku lat w firmie właśnie jest spokój kadrowy, rotacja symboliczna i raczej naturalna.
Ben Way Sp.z o.o., sp. k.
Zielona Góra
Tak, oczywiscie! Wszyscy pracownicy z umowa o prace maja prawo do platnego urlopu.
GG STORES SP. Z O.O. SP. K.
Kraków
Dziękujemy za zainteresowanie naszą firmą. Pierwsza umowa z nowym pracownikiem podpisywana jest na okres próbny i jeśli pracownik się sprawdzi, po tym okresie podpisywana jest kolejna umowa. Umowy zawierane w firmie są na pełen etat oraz warto zaznaczyć, iż pracownicy od samego początku zatrudnienia mają możliwość otrzymania premii.
GT Group Sp. z o.o. Mieszkaniowa Sp.K.
Lublin
Wypłata wynagrodzenia za pracę następuje do 10 dnia następnego miesiąca kalendarzowego.
Broker Speed Cash Polska Sp. z o.o. sp.k.
Warszawa
Firma złożona z (usunięte przez administratora), którzy promowali etyczną sprzedaż chwilówek, a na boku zadłużali ludzi w ciężkiej sytuacji życiowej, jeden z prezesów miał na boku lewe interesy pod specjalnie zarejestrowaną spółką. Zatrudniali studenciaków albo doradców na działalności gospodarczej. Studenciaki lubili się chwalić jak to połowę jednego z większych miast przewłaszczyli, czyt.zajumali mieszkania. Teraz dalej działają w branży. Jeden studenciak, z gilem pod nosem, to nawet dyrektorem został w innej firmie. Nakleposza była A.K. więcej pudru na mordulicy niż mądrości w głowie. Doradcy z wybujałym ego, a tak naprawdę to zwykli (usunięte przez administratora) przebrani w garnitury i żakieciki.
DELTIM Sp.z o.o. Sp.k.
Częstochowa
Rzeczownik "niezamieszczanie", jak wszystkie rzeczowniki z zaprzeczeniem "nie", pisze się razem. Czas wrócić do szkoły podstawowej, uważać na lekcjach, co "Pani" mówi, pilnie odrabiać zadania domowe, a potem dopiero pisać na forum. Takie jest poziom tej firmy - niestety.
Zakłady Drobiarskie "Koziegłowy" Spółka z o.o. w Koziegłwach k/Poznania, ul.Piaskowa 3, 62-028 Kozie
Poznań
Na jakim dziale pracowales/as możesz powiedzieć coś więcej? Chce się zatrudnic
Morapel Sp. z o.o. sp.k.
Nowy Sącz
Wszystko tam jest jednym wielkim dramatem! Począwszy od wszechwiedzącej blondyny skończywszy na gościu w czapeczce z daszkiem. Traktowanie pracowników gorzej jak w kamieniołomie. Wypłaty pod stołem w magicznych białych kopertach, do tego obcinane za kazdym razem i bez uzasadnienia na podstawie widzimisię blondyny w loczkach.. Później sie dziwić ze firmy obownicze upadają jak ryba psuje się od głowy. Nie polecam omijajcie szerokim łukiem..
Wscdirect Sp. z o.o. sp.k.
Stargard Szczeciński
Praca ciekawa, nie monotonna. Ludzie tworzą atmosferę i ja uważam że jest sympatycznie - raz jest lepiej raz gorzej ( jak między ludźmi bywa wiadomo ) , ale szef dba o to by było w porządku. Praca lekka, wymagająca skupienia
Timago International Group Sp. z o.o. i Spółka Sp.K.
Bielsko-Biała
Standardowa procedura u nas to umowa na okres próbny- obecnie 1 miesiąc - jest to czas na to aby zarowno my jak i pracownik miał czas na zaznajomienie się ze specyfiką naszej działalności a my żebyśmy mieli czas poznać pracownika. Jest to standardowe działanie każdej z firm działających na rynku. Po tym okresie podpisujemy kolejną umowę i to takze standardowa procedura. W ciągu ostatniego roku zespół się ukształtował zarówno w biurze jak i na magazynie i oby tak dalej. Pozdrawiamy
Miłkowski Sp. z o.o. sp.k.
Rybie
Odradzam zakup nieruchomości u tego buissnesmena, oszukuje, kręci, dodzwonienie się do niego to już sukces, ale żeby dotrzymał słowa, to na to nie ma co liczyć. Biedni ci, którzy są jego klientami czy usługodawcami
Genesisart Sp. z o.o. sp.k.
Pabianice
Tragedia nie pracodawca Wyzyskuje pracownika do granic możliwości,żadnych szkoleń i żadnych podwyżek Biuro tragedia dwie panie które nie mają pojęcia co robią,i co przyjmują nikt nad niczym nie panuje Nie polecam
Ignaszak Sp. z o.o. sp.k.
Kalisz
Już ponad miesiąc temu kupiłem moje pierwsze audi A3. Chciałbym bardzo serdecznie podziękować za miła, życzliwą i fachową obsługę Pani Michalinie Głębowskiej. Wierzę, że również pozostały personel Audi w Kaliszu świadczy równie wysoki poziom obsługi klienta. Jeszcze raz dziękuję i pozdrawiam wszystkich pracowników Audi w Kaliszu.
Chic Sp. z o.o. sp.k.
Ostrzeszów, Aleja Wojska Polskiego 23C
Pozytywy - praca jest przyjemna, a pieniądze naprawdę dobre, jeśli jesteś na chodliwym punkcie i się starasz. Negatywy - skupię się na punkcie sprzedaży (Giżycko). Jako nowego pracownika, współpracowniczki nakłaniały mnie do nabijania "fałszywych" kart - założonych na prawdziwe osoby, które z nich nie korzystały, żeby zgadzały się wyniki. Nieustannie coś ginęło, ale współpracowniczki nakłaniały mnie do niezgłaszania sprawy, która i tak ujrzewała później światło dzienne. Stawiało mnie to w złym świetle. Kiedy doszło do kolejnego incydentu, zgłosiłam go przełożonemu, a za chwilę zadzwoniła współpracowniczka z pretensjami. Panie chronią sobie plecy, a wina ma spadać na nowicjusza, który ma dawać robić się na lewo. Sytuacja kuriozalna. Z czasem zaczęłam codziennie podliczać stan, a kiedy brakowało kolejnego e-papierosa i zwróciłam na to uwagę, okazało się, że leży w najdalszym kącie szafy - brak jakiejkolwiek informacji bądź karteczki. Z czasem, gdyby nie moja kontrola, znowu byłyby braki, podejrzenia spadłyby na mnie, a część kwoty zostałaby odjęta z mojej pensji. Współpracowniczki niejednokrotnie miały więcej do powiedzenia niż sam menadżer. Jedną z takich sytuacji była kiedy pracownica nie mogąc mnie zwyzywać, zwróciła się wulgarnie do klienta. Brak upomnienia ze strony menadżera. Oprócz tego, kilkukrotnie w moją stronę padały od współpracowniczek zdania, które nie były w dobrym tonie. Podsumowując, praca dobra, wypłata dobra, ale dużo zależy od współpracowników - jeśli trafi się na parszywe jednostki, myślę, że normalna osoba na długo nie będzie chciała z nimi pracować.
Kursjezykowy.Eu (Centrum Naukowe Sp. Z O.O. Sp.K.)
Warszawa
Zakupiłam kurs języka angielskiego poziom podstawowy i rozszerzony, niestety materiałów online do pobrania (lekcji audio i fiszek) nie mogę ściągnąć. Czy ma ktoś może kontakt do sprzedawcy lub materiały do kursu? Będę wdzięczna
Mpm System Sp. z o.o. Edanplus sp.k.
Małogoszcz
Firma MPM System/EdanPlus + hotel i restauracja "Stara Fabryka" w Małogoszczy - wspólnicy Paweł Tasak, Marcin Niechciał i Cezary Niechciał (zgodnie z informacjami z KRS) - to wyjątkowi oszuści w przedmiocie wyłudzenia podatku vat. Ci trzej "muszkieterowie" dorobili się tylko i wyłącznie na "lewych kwitach" a nie działalności gospodarczej. Ps. Jeśli chcesz uzyskać więcej nformacji na w-w temat - kontakt: reneval@proton.me
Nowa Piekarnia K.Karwowski Sp. z o.o.
Łuków
Część wszystkim ta piekarnia jest beznadziejna ludzi mają za nic wypłaty na dwie części i trzeba się upominać . Stawka jest różna raz taka raz taka szkoda słów człowiek się(usunięte przez administratora) a pieniędzy mało i za nic ludzi maja
Antczak Developer Sp. z o.o. sp.k.
Kalisz
Nie polecam, firma niegodna zaufania. Generalnie (usunięte przez administratora) na porządku dziennym..
Skamex Company Sp. z o.o. Sp.k.
Piotrków Trybunalski, Częstochowska 38/52
Zmuszanie do szczepień musi być karane.Zapytania także.
K-Net Sp. z o.o.
Poznań
Omijać firmę z daleka, wynagrodzenia byle jakie, firma nieuczciwa, prezes do niczego, atmosfera do kitu. Nie polecam
Pacyfic Sp. z o.o. Sp. k.
Ostróda
Rotacja jak wszędzie, myślę że odpowiednie osoby trochę wyżej szybko weryfikują kto jest tam bo tak naprawdę jest. Ile lat wystarczająco by iść swoją inna droga nie palac za sobą mostów. Szkolić oczywiście nie brakuję szkoleni różnego rodzaju, uczyć w takiej branży z tak szybko rozwijającym się rynkiem i nowościami uczysz się każdego dnia beż przerwy. Awanse tak jak najbardziej jeśli masz haryzme, wiesz czego chcesz pokazujesz ze warto w Ciebie inwestować to nie musisz się martwić.
Media Star Sp. z o.o. S.K.
Szczecin
Polecam zacząć zakupy od zwykłego "Dzień dobry. Chcę kupić (nazwa danego towaru np. Gazeta X lub Papierosy X). Zapłacić powiedzieć "Do widzenia" oraz wyjść. Nie wyzywać, poniżać tam pracownika a teraz wylewać swoje żale bo w końcu ktoś miał dość takiego traktowania i w końcu powiedział, dość. Traktujmy siebie z szacunkiem.
Kinads Sp. z o.o. sp.k.
Warszawa
Kto zna Prezes nie ma ku temu żadnych wątpliwości. Dlaczego? O to najlepiej zapytać komentująca Prezes. A UOP z wejścia to jakaś wyjątkowa sprawa? Jest 2023 rok i od wielu lat jest to standard w szanujących się firmach.
Signal Group Sp. z o.o. Sp. k.
Poznań
Rozmowa rekrutacyjna przeprowadzona w sposób profesjonalny. Miałem możliwość pracowania w Signal'u jako osoba która zajmowała się technologicznymi problemami powiem tak: -Praca z nowoczesnymi technologiami- wolne żarty, są po prostu przestarzałe nieintuicyjne nie wspominając o tym że połączenie z obiektami jest niestabilne- nie wspominając już o fakcie że jest się rozliczany na podstawie "szybkości" obsługi. Pracownik nie ma możliwości szybkiego działania kiedy systemy po prostu zamulają -Kolesiostwo w firmie (tak pracownicy lubią się między sobą dogadywać a następnie kopać dołek) -Brak wsparcia ze strony przełożonego i brak mentoringu w zakresie wykonywania swojej pracy. Miesiąc pracowałem przy różnych stanowiskach pisząc raporty dla HR. Lepszym rozwiązaniem jest poznawanie firmy przez tydzień następnie mentoring przez 3 tygodnie związany ze swoją pracą. - 2 lata obsługi jednego ticketu następnie wdrażana metoda spychologii, która spada na nowego pracownika który rozwiązuje ten problem (pytam się gdzie byli ci świetni "inżynierowie" kiedy mieli rozwiązać problem softwarowy? Gdzie był przełożony który powinien świecić przykładem i wiedzą? Gdzie menadżerowie techniczni? Najmłodszy stażem pracownik rozwiązuje problem w 3msc kiedy nikt inny go nie rozwiązał bo nikomu się nie chciało lub się poddali?- ŻAŁOSNE!) -Wiecznie zajęci menadżerowie, jak i przełożony brak jakiegokolwiek wsparcia. -Brak podstawowej wiedzy elektronicznej wśród przełożonych. Przełożony kazał mi lutować kabel HDMI na 2, co wie nawet największy amator że jest to po prostu niemożliwe bez odpowiedniego konwertera (układu elektronicznego który to rozdziela) -Wszystko robione na ostatnią chwilę przypomniano sobie o przeszkoleniu mnie z pewnego zakresu działań (które oczywiście trzeba było wykonać szybko bo JIRA wszystko liczy- brak zrozumienia że pracownik musi sobie poukładać wszystko w głowie i nie chce pracować po godzinach). Z plusów: -Spoko project menagerowie którzy posiadają rzeczywiście wiedzę a nie są tylko teoretykami. -Profesjonalnie przeprowadzona rozmowa o pracę (Pozdrawiam P. Monikę) -Luxmedy itp. -
Udh United Distribution Holding Sp. z o.o. S.K.A.
Poznań
Sposób zarządzania firmą sprawia, że Ci nieco bardziej ambitni i kompetentni prędzej czy później stąd uciekają. Propozycja dużej podwyżki pojawia się w wielu przypadkach dopiero w momencie złożenia wypowiedzenia. Niestety w większości jest już wtedy za późno.
Ernst & Young Sp. z o.o. Academy Of Business Sp.k.
Warszawa
Jestem zaniepokojonym mężem jednej z pracowniczek. Jeśli połowa opowieści mojej żony - od których włos jeży się na głowie - jest prawdziwa, to jest to jedno z gorszych miejsc pracy, o któym słyszałem. Managerowie w większości to chaotyczni, mikromanagujący pracocholicy. Ja rozumiem, że w dzisiejszych czasach, szczególnie młodzi ludzie, muszą dużo pracować, ale warunki w jakich to robią w tej firmie są tragiczne i uwłaczające. Stres, spychologia i wyścig szczurów. Słyszę historię o, po prostu, zastraszonych ludziach, bojących się o swoją przyszłość, pracujących za grosze, a weekendy kompulsywnie sprawdzających pracowy mail i wykonujących pracowe obowiązki podczas L4! Brak kompetencji, braki w kadrach. Odradzam każdemu, kto ma trochę rozsądku i rozumie, że nabawienie się poważnych chorób, jakimi jest między innymi depresja, nie jest warta ani wpisu "EY" w CV, ani tych marnych groszy.
Oze fotowoltaika (OZE Projekt Sp. z o.o. Sp. k.)
Olsztyn
Czekam na zwrot pieniędzy w kwocie 17.000 zł. za nie założoną pompę ciepła, opłaciłam I ratę w sierpniu 2021 roku, zadatek 1080 zł w grudniu 2021 roku Danuta Krawczuk, ul. Waszkiewicza 107, 17-230 Białowieża tel. 608272077
Karkonosze Termy Staniszów Sp. z o.o. S.K.A.
Staniszów
@Pracodawca czy rekrutują już Państwo na inne stanowiska?? Obecnie pracuje w dziale administracji w Hotelu w Karpaczu i szukam podobnego zajęcia.
Hydrotank Sp. z o.o. Sp. k.
Poznań
Firma naprawdę średnia, potrafią oszukać każdego tak klienta jak i pracownika, nigdy nie rozliczają się uczciwie z pracownikami. Kompletny BRAK Szacunku dla ciężkiej pracy. Jeśli ktoś chce dla nich pracować powinien być jak szefowie :-)
Emmco Pomorze E&C Sp. z o.o. sp.k.
Gdańsk
Współpracowałem z przerwami z tą firmą od 2017 roku , przez ostatnie lata współpraca układała się przyzwoicie, aż do teraz ! W firmie zmieniło się podejście do pracowników na gorsze , nastawieni są na dojenie kasy , świstek papieru jest ważniejszy od pracownika , zatrudnili młodych koordynatorów którzy sami nie wiedzą kto im d.pe osrał. Kasę wypłacili po dziesiątym telefonie i interwencji żony 10 dni później, mało tego, nie zapłacili mi za 12 przepracowanych godzin. Firma schodzi na psy, nie polecam .
Personel Group Sp. z o.o. sp.k.
Kraków
Zgadzam sie , tez pracowałam z personel group. Kontakt zawsze, pieniądze na czas ❤️
Autopunkt NS Sp. z o.o. sp.k.
Kraków
Na stanowisku handlowca zarabiasz tak, jak w większości firm. Podstawa najczęściej jest niska. To ile zarobisz na prowizji zależy tylko i wyłącznie od Ciebie. Kasę za sprzedany samochód dostajesz przy kolejnym wynagrodzeniu (więc szybko). Ile się zarabia finalnie? To zależy jak jesteś dobry jesteś. Nie ma czegoś takiego jak limit górny. Możesz spokojnie zarobić 5 cyfrową kwotę na rękę. Tylko to wymaga trochę wiedzy i doświadczenia.
Szkudelski Transport Sp. z o.o. Sp. K
Kazimierz Biskupi
Zasługuje...Firma pana Szkudelskiego daje do podpisania 'urlopówki' in blanco, co jest nie zgodne z obowiązującym w Polsce prawem. Kolejny przykład- osobiście mnie zapewniał przed rozpoczęciem pracy, że dojazdy busem będę z pod firmy do Hamburga/Hanoweru, a naprawdę to 'daleka' Belgia się dość często zdarzała. Ostatnim negatywem w firmie Szkudelski Transport Sp z.o.o Sp.k. były dość częste zmiany wyjazdów, pracownik miał po tygodniu wrócić do pracy, po czym dowiadywal się, że ma pozostać kolejny tydzień w domu. (Sytuacja opisywana -październik/listopad 2022).
Get Noticed Sp. z o.o. Plane Polska Sp.K.
Poznań
Takie kwestie jak zarobki najlepiej obgadać z Tomasem, bo to wszystko zależy od umiejętności. Według mnie szacunek był, podział obowiązków był jasny, jeśli było coś spoza zakresu obowiązków, to się wyrażało na to zgodę bądź nie. Tu ktoś prowadzi prywatną wojenkę na tym portalu, a szkoda, bo Tomas serio na to nie zasłużył, to jest porządny i dobry człowiek, chętny do pomocy, jeśli się tej pomocy potrzebuje. Tu ktoś myli rzeczowość i zasadniczość z (usunięte przez administratora)i niesprawiedliwością, zastanawia mnie, dlaczego też ktoś tam jest tak zawzięty, że po tylu latach nawraca i nawraca do tematu. Terapia by się przydała, bo rozdział o odpuszczaniu i zadbaniu o siebie nie został widocznie przerobiony.
Szwalnia Ima Holding Sp. z o.o. sp.k.
Limanowa
(usunięte przez administratora) kasę biorą a pracownicy pracują za marne pieniądze Zakichani prywaciarze