Duos Pharm Sp. z o.o. sp.k.
Przyszowice
Firma nie przestrzega kodeksu pracy. Pracuje się tam w systemie 6 lub 7 dniowym bez dni wolnych na odpoczynek. Czasem w miesiącu jest maksymalnie 5 dni wolnych.
Egc Sp. z o.o. S.K.A.
Łódź
Nieprofesjonalna rekrutacja. Firma stosuje politykę niedostępności jako zasłonę dymną. Po prostu szukają wykwalifikowanej taniej siły roboczej. Wstyd. Wypytywanie się o szczegóły życia osobistego. To jest niedopuszczalne. Współcześnie nie takiego zachowania oczekuje się od profesjonalnego HR-u. Szczerze odradzam.
Tower Automotive Poland Sp. z o.o. sp.k.
Opole
Witam - proszę o informacje jak wygląda praca w księgowości, ile pracuje osób i jaka panuje atmosfera?
Feniks K&W Sp. z o.o. I Spółka - sp.k.
Cieszyn
W tamtym roku brałam udział w rekrutacji na to stanowisko, zapraszają do firmy na test z języka angielskiego a jak dobrze wypadasz to jesteś dopuszczony do rozmowy z szefem.
Cedepe Sp. z o.o. S.K.A.
Warszawa
Nie polecam. Nie polecam. Rozmowa kwalifikacyjna w jakieś knajpie, polegająca na chwaleniu się Szefa jaki to on wspaniały. Organizacja pracy leży i kwiczy. Umawiamy się na jeden rodzaj pracy, jak dochodzi co do czego, robię zupełnie co innego. Kierowniczki zarzucają milionami zadań, po czym stwierdzają że trzeba robić co innego. Niby chwalą, po czym dają negatywną ocenę. I teraz nie wiem czy moja praca była tak beznadziejna czy zobaczyły we mnie konkurencje. Przy czym ta negatywna opinie pojawiła się, jak zaczęła być mowa o zapłacie za moje usługi. Szefu gada i obiecuje dużo, po czym jest z tego wielkie zero, bo on nic nie wie, nic nie może, to kierowniczki decydują. Umowy nie dali, chociaż obiecywali. za to dali dostęp do baz danych 100 firm, bez żadnych klauzul poufności- nieodpowiedzialność level hard. Ludzie stamtąd uciekają. Bajzel i koszmar. Trzymajcie się od tej firmy z daleka
A&A Marketing Sp. z o.o. Holding Sp.K.
Łódź, Piotrkowska 146
Dzień dobry, Jeśli chodzi o rozmowę rekrutacyjną z kadrami, księgowymi i prezesem to jedyne zastrzeżenia mam do głównego księgowego zadającego pytania. Człowiek ma styl rodem z podwórka , próbuje stawiać pseudo "dowcipne" pytania a sam nie ogarnia jak u niego działa zapis baz danych. Generalnie trochę wyczuwa się niskie poczucie własnej wartości i próba podgryzania kandydata.
Food For Nation Sp. z o.o. sp.k.
Wrocław
nawet nie wiem od czego zacząć ten komentarz. Niestosowna ilość wynagrodzenia względem ilości obowiązków. Często pracownik najniższego stopnia zarabia tyle samo co kierownik. zmiany, bo firmy nie stać i nie posiada ona chęci na zaopiekowanie się dobrymi pracownikami. Starzy i doświadczeni pracownicy odchodzą, bo nikt nie chce pracować w takiej paskudnej atmosferze. Centrala narzuca cele nie do osiągnięcia, mięso wyciągane z podgrzewaczy, zimne frytki, coraz mniej zadowolonych klientów, a ceny coraz większe. Nikt nie reaguje na jawna ilości łamania praw pracownika. W kadrach zarządzających istnieje kolesiostwo, pomiędzy kierownikami operacyjnymi z rodziny, po obsadzanie kadry małżeństwami, a stanowiska KK i KB ich rodzeństwem... Ludzie są zwalniani z dnia na dzień bez wcześniejszego kontaktu, odbywa się to przez telefon bez możliwości i chęci rozmowy. Kadra kompletnie nie kompetenta, nie potrafiąca rozmawiać, krzycząca na pracowników, wyzywająca się na pracownikach za brak motywacji. Dla kadry jak i dla centrali liczą się tylko osoby, które mają takie samo zdanie, nie liczy się dla nich kompletnie osoba, która posiada inne spojrzenie, inne przeżycia, zatrzymują i awansują osoby wygodne dla nich, spedziłem w tej firmie 4 lata, na początku dobrze się bawiłem, ale ostatni rok to była tragedia, nikomu nie polecam :))))
Coltel Sp. z o.o. S.K.A.
Olsztyn, Linki 2
Żałosna firma, co tu dużo gadać. Jak się ktoś szanuje to nie powinien tu pracować. Ja na szczeście miałem wywalone w całą tą otoczkę, odbębniałem swoje i szedłem na chatę.
Societas Sp. z o.o. sp.k.
Wrocław
@Pracodawca Ile ci zapłacili za tą opinię ? Umowa zlecenie to zbiór gróźb i kar za wszystko co możliwe ? Możesz być nie wiadomo jak rzetelny ale nie spodobasz się np kierownikowi to bez wyjaśnienia jest po tobie i jeszcze będziesz martwił się czy, kiedy i ile ci zapłacą
Telbridge sp. z o.o. sp.k.
Radom, Tarnobrzeska 8
Jak się pozna szefową projektu i jej zastępcę która rządzi konsultantami i ich pilnuje to nikt nie poleci tej pracy nie ma szacunku do pracowników jak kogoś lubi to robi wszytsko a jak za kimś nie przepada to nigdy niczego nie może i robi każdemu na złość . Uważam że powinni zwolnić ją dyscyplinarnie za brak szacunku do pracowników i takie traktowanie. W kółko tylko szantażują każdego i każą podpisywać kontakty o nie wyrobieniu statystyk.
Hydrosolar Sp. z o.o. Północ Sp.K.
Gdynia, Hutnicza 47
Ja pracuję tu od początku praktycznie prawie 7 lat i żaden Bob nie pracował w Hydrosolarze. A jeśli ktoś pisze pod pseudonimem to pozostawiam wiarygodność wypowiedzi do przemyśleń każdego czytającego.
Linetech Sp. z o.o. Tools S.K.A.
Warszawa
Nie polecam współpracy z firmą Linetech! Usługa wykonana prawidłowo bez zastrzeżeń a płatność za fakturę przekroczona o ponad 30 dni!
Fobaro Sp. z o.o. S.K.A.
Poznań, Robocza 40
(usunięte przez administratora) Nawiązując jeszcze do wspomnianej atmosfery w pracy - na korytarzu firmy można zobaczyć kilka starszych zdjęć z imprez integracyjnych. Zdjęcia mają już swoje lata i dziw bierze, że nikt nie pomyślał o tym, aby pochwalić się nowymi fotkami, skoro Fobaro to tak zgrany zespół. To w końcu detale, które sporo mówią o danym miejscu pracy. Oczywistym jest, że "w pracy się pracuje", a nie przychodzi nawiązywać przyjaźnie. Niemniej odpowiednia atmosfera ma bardzo duży wpływ na poczynania zatrudnionych osób. Tego w skali ogólnej nie widać. I tu słowo do właściciela - jeśli faktycznie miałby pan cudownie zgrany zespół i fantastyczną atmosferę to nie musiałby pan tego podkreślać przy byle okazji. Albo to widać i jest to klarowne dla każdego w danym miejscu, w innym przypadku pozostają tylko puste słowa bez pokrycia (jakich wiele było w firmie).
V24 Sp. z o.o. sp.k.
Białystok
Zawierane są po miesiącu umowy o pracę na rok, ale i tak nie warto, szkoda zdrowia psychicznego, pozdrawiam.
Rc Projekt Sp. z o.o. Sp.k.
Poznań
Od poprzedniego wpisu z 2016 roku nic się nie zmieniło. Dokręcanie śruby na potęgę, stres jak w korpo. permanentna inwigilacja, terminy nadal nierealne.
AB PRIME SP. z o.o. sp. k.
Goleniów
Zdecydowanie odradzam dłuższej pracy w abprime. Stawki jednakowe dla każdego czy Polaka z doświadczeniem czym ukrainca który nic nie potrafi i obija się od roboty… pracuje ponad rok a cały czas stoję w miejscu nawet premie świąteczna dostałem mniejsza niż dużo młodsi stażem pracownicy. Minimalna krajowa to jedna stawka jaka możecie zarobić.. brak kontaktu z szefem.. widać go tylko jak przejeżdża raz w tygodniu. Warunki na szatni masakra brud i smród.. w łazienkach brak desek sedesowych i niedziałające prysznice plus umywalki to tak w wielkim skrócie. Praca dobra fascynująca pozdrawiam może pan Adam coś zmieni w końcu ..
Soloplan Polska Sp. z o.o. sp.k.
Katowice, Dąbrówki 13
Zastanawiam się czym się ten "dynamiczny rozwój" objawia czy można prosić o konkrety? Ile jest realnych nowych stanowisk w Polsce, o ile wzrosło zatrudnienie w Polsce w ostatnim roku, czy w ub. roku otwarto jakies nowe lokalizacje w Polsce? Chętnie porównam informacje jakie posiadam z moich źródeł z tymi danymi. Z tego co słyszałam na niektórych stanowiskach jest duża rotacja, ale rotacja to nie rozwój. Mam nadzieję, że mogę liczyć na rzetelne informacje a nie tylko na chwytliwe slogany niepoparte faktami. Obserwuję firmę bo interesuje mnie jedno ze stanowisk, jednak nie mogę sobie pozwolić na brak stabilności zawodowej, więc jeśli zdecyduję się na zmiany to tylko do firmy godnej zaufania.
Agro Hanefeld Sp. z o.o. sp.k.
Tarnowo Podgórne
Firma zalega całe miesiace z opłatami za zakupiony materiał!!!
Partner Shipyard Sp. z o.o. sp.k.
Szczecin
Za pranie też masz w stawce po co płacic za sobotę skoro ludzie sami przychodzą , słowa prezesa
AMW Clover Sp. z o.o. sp.k.
Pyrzowice
Niestety ale sie zgodze. Pracowników mają za nic. Nie wwżne ile zrobisz wiecznie jest MAŁO. Umowy się nie doczekasz. Zleceniówka z której obkroją Ci wypłate. Akordu się nie doliczysz. Z godzinówki zresztą też nie bo mają swój przelicznik z brutto na netto. Jedna wielka porażka. Ogólnie w skrócie. Jak nie zależy Ci na umowie o prace i lubisz dużo pracować za małe pieniądze to świetnie odnajdziesz się w tej pracy.
Wibo Sp. z o.o. Sp. k.
Kartuzy
A ja polecam pracę w Wibo Pracuje juz tam prawie rok Najgorsze były pierwsze 3msc żeby się wkręcić Ktoś tu pytał o gratisy i owszem są dla pracowników ja dostałam juz 4 razy tzw deputat I to nie prawda że czekasz na zlecenie,jak przychodzisz wszystko czeka towar i zlecenie tylko siadać i robić Jak ktoś lubisz i umie szybko pracować to zarobi naprawdę nie źle Chwalę i polecam
Allotment 2/12 Sp. z o.o. sp.k.
Wrocław
Cudowne drogie na inwestycjach w Olawie, przed zakupem prosze zobaczyc. Napewno inwestor przed kupnem zapewni ze droge zrobi, ale za wasze pieniadze. Kpina ten czlowiek
Parktel-Store Sp. z o.o. sp.k.
Wrocław
Sklep sprzedał nam USZKODZONY telefon, nie chcą wymienić telefonu ani zwrócić środków za zakup. Tłumaczą, że zakup był na firmę i rękojmia jest wyłączona dla przedsiębiorców, to są jakieś żarty, nie można sprzedawać uszkodzonego towaru i tłumaczyć się wyłączoną rękojmią dla przedsiębiorców. Uważajcie, szczególnie z zakupami firmowymi bo sprzedadzą wam bubla a potem ani nie będziecie Państwo mieli pełnowartościowego telefonu ani pieniędzy :) Sklep powiedział że możemy wysłać telefon na naprawę do serwisu samsunga, jednak po co nam naprawiany telefon? Kupiliśmy telefon na handel, straciliśmy spore pieniądze na zwrocie zza granicy, teraz jak będzie po naprawach to stracimy minimum 500 zł + będziemy się martwić i czekać aż ten bubel się sprzeda, żart a nie sklep.
Sales Lions V & P Sp. z o.o. sp.k.
Poznań
Początkowo praca zapowiadała się bardzo fajnie, było pełne zaangażowanie i chęć rozwoju. Problem pojawił się w momencie, w którym okazało się, że wspólnicy nie potrafią zarządzać odpowiednio budżetem, malują trawę na zielono, dają nadzieję na lepsze jutro nie mając w tym w ogóle pokrycia. Finalnie nic z tych rzeczy nie wychodzi, a cierpią na tym szeregowi pracownicy. Generalnie zamysł tam jest taki, że warto trzymać ludzi, którzy do firmy nic nie wnoszą i zasadniczo "zawalają robotę", bo są dobrymi znajomymi CEO, natomiast ludzi, którzy pracują, starają się i zależy im na ciągłości firmy po prostu się zwalnia, bo budżet już nie pozwala. Także niestety w głównej mierze panuje tam zasada koleżeństwa, której nie da się przeskoczyć. Firma działa także w niezrozumiały dla mnie sposób - mianowicie stara się poprawiać warunki, daje pracownikom podwyżki, żeby miesiąc później zacząć ich zwalniać (?). Praca sama w sobie fajna, dość rozwijająca, dająca dużo satysfakcji - natomiast uważam, że praca pracą, ale kompletnie nie w tej firmie. Jeśli ktoś szuka firmy na stałe, z dobrymi zarobkami, z gwarancją stabilności, szczerości i uczciwości - to nie tutaj. Jeden z szefów każdemu mówi co innego, nawiązując partnerską relację, ale nie dajcie się zwieść, bo nie ma tam na takie partnerstwo szans. Na plus jest jednak atmosfera panująca wśród zwykłych pracowników, a także jedna konkretna osoba która daje - pełne wsparcie, przyjazne nastawienie, możliwość uzyskania pomocy w trudnych sytuacjach, rozmowy, dbałość o prawidłowe emocje, odpowiednie rozdzielanie zadań oraz trzymanie ręki na plusie w każdej sytuacji. Nie jest to jednak osoba z zarządu, nie jest to także CEO/Kierownik, a osoba odpowiedzialna za wdrażanie nowych osób i wykonywanie treningów, jak reszta Trenerów. Pokuszę się o stwierdzenie, że w całym zbiorniku kolorowych koralików, jest jedna prawdziwa perła :)
K.O. Konrad Ordecki
Łęgowo
Właściciel się kontaktował że mną, odnalazł zamówienie i tyle... Nie oddał pieniędzy. Dziwię się , że takie osoby mogą spać spokojnie.
Gobi Transport Sp. z o.o. S.K.A.
Zielona Góra
Dzień dobry, Od stycznia zgodnie z przepisami wzrosła podstawa. Natomiast odpowiadając na zamieszczony post @Piotr informuję, że opisana sytuacja nie jest nam znana i nie miała miejsca. Trudno odnosić się do nierzetelnych komentarzy.
C3 Net Sp. z o.o. sp.k.
Stary Zawidów
Miałem słaby internet, zadzwoniłem, przyjechali panowie z C3, coś tam podotykali kable i powiedzieli że to nie ich wina, tylko ciśnienie atmosferyczne zakłóca fale internetowe, nie polecam.
Tienda Sp. z o.o. Trade Sp.K.
Skokowa
Nie polecam. (usunięte przez administratora) pracowników, kłamstwo w żywe oczy.
PK Eko-Trans Odpady Sp. z o.o. sp.k.
Warszawa
Jeżeli to czytasz i chcesz się zatrudnić u tego człowieka przemyśl to dwa razy właściciel ma dwie firmy EKO TRANS i Pk Development. Pracowałem u tego człowieka 3 miesiące jako kierowca. Co miesiąc bałem się o swoją wypłatę. (zawsze coś mu nie pasowało i chciał zaniżyć umówione pieniądze )Auto to jeden wielki szrot brak ogrzewania opona każda inna bez bieżnika, kontenery to jest jeden wielki śmiech na sali dziurawe, drzwi się nie zamykają rolek nie ma. Paliwo na firmie raz jest raz go niema . Nie ma tam osoby która by pracowała dłużej niż 4 miesiące. Wszyscy uciekają . Tam jest jeden wielki (usunięte przez administratora)
A&K Traders Sp. z o.o.
Wałcz
Potwierdzam, że rotacja w pewnym momencie była, ale to chyba tak jak wszędzie. Tak czy inaczej specjalistów od tik-toka itp. już nie ma i atmosfera w pracy jest teraz o niebo lepsza mimo, że młode osoby dalej są. Myślę, że nie można generalizować, bo nie wszystkie zetki są na tyle antyspołeczne, że nie potrafią romawiać i dogadywać się z innymi.
Kojar Sp. z o.o. sp.k.
Sopot
Szef Grzegorz zrobi wszystko żeby nie zapłacić urlopu i nie wypłacać pensji, najlepiej jakby wszyscy pracowali za darmo. Atmosfera okropna, patrzą każdemu na ręce bo na pewno każdy chce ich oszukac a jedynym (usunięte przez administratora) w tej firmie jest on. Omijać szerokim łukiem chyba że lubi się wyzysk - w tym wypadku świetne miejsce. Poza tym opóźnienia w wypłatach, wieczne pretensje, właściciele mający zero pojęcia o prowadzeniu biznesu, słoma z butów im wystaje. Zwalniają bez uprzedzenia, bez wypłat należności bo z dnia na dzień przestaje się im być potrzebnym. Okropni ludzie
Ok Work Sp. z o.o. sp.k.
Warszowice
Nie polecam pracy dla tej firmy w sklepie Biga Będzin. Praca na umowie zlecenie, która spełnia wszystkie wymogi dotyczące umowy o pracę, ale wiadomo nikt się nie chce bawić w sądy, mam nadzieję do czasu. Warunki pracy ciężkie, dźwiganie przez starsze kobiety worków 10 kg z ciuchami, w temperaturze 10 stopni na sklepie czy w pomieszczeniu socjalnym, na magazynie jeszcze mniej, ok. 5 stopni. Ale najgorsza jest atmosfera. Starsze pracownice donoszą na młodsze, nawet za nie zgaszone światło w WC. Najgorsza jest menagerka Pani A. którą stosuje (usunięte przez administratora) wobec pracowników, krzyczy, ubliża i ignoruje pracownice, mówiąc do nich odwrócona tyłem. Ciągle brak kierowniczki, bo nikt nie chce współpracować z menagerką A, która nawet nie potrafi przedstawić obowiązków i zadań, zatrudniając kierowniczkę. Kasjerki prawdopodobnie są podsłuchiwane, bo menagerka wie o czym rozmawiają i czy np. włączona jest muzyka. Rotacja jest bardzo duża, co kilka miesięcy ktoś się zwalnia bo nie wytrzymuje albo zostaje zwolniony za karę, bo zachorował. Jedyny plus tej pracy to super klienci i klika młodych dziewczyn ( niedonoszących).
Exanet Sp. z o.o. Sp. k.
Poznań
po etapach weryfikacji brak odpowiedzi zwrotnej mimo zapewnień, atmosfera na rozmowach sztywna i było czuć, że stawka jaką wypowiedziałem dla nich to kosmos... no firma w IT zarabia kokosy i nie płaci specjalistą ? dziwne podejście. Warto mieć na uwadze to co wpisują do ogłoszenia a to co pytają podczas rozmowy to dwa różne światy.
Szelejewski Sp. z o.o. sp. k.
Rawicz
Przestrzegam przed zatrudnieniem u P Szelejewskiego.Do dnia dzisiejszego nie wyołacil wynagrodzenia za wykonaną pracę.Sprawa aktualnie toczy się w sądzie.
Real Development Group sp.z o.o. sp.k.
Łódź
NIE POLECAM KUPOWAĆ MIESZKANIA, lepij zapłacić więcej a kupić od ludzi którzy potrafią się przyznać do błędu. W przypadku jakichkolwiek reklamacji odrzucają wszystko i jedyna droga to sąd na co nie każdy ma czas nawet jak sprawa jest oczywista i błąd jest po stronie developera.
Amprojekt Sp. z o.o. Domy Sp.K.
Gdańsk
Przestrzegam wszystkich przedsiębiorców przed firmą Am Projekt która nie płaci za wykonane usługi mimo nakazu sądowego wyprowadziła środki do innych spółek a do zarządu przyjęto Ukraińca który jest tam tylko słupem. Firma działa i reklamuje się teraz jako Am Projekt Deweloper. KLIMA-KOMFORT
LASERSTAR sp. z o. o. sp. k.
Toruń
Dzień dobry. Szukając nowych osób na dane stanowiska dodajemy ogłoszenie, które jest aktywne np. 1 miesiąc. W tym okresie zbieramy aplikacje, z częścią kandydatów spotkania są możliwe krótko po aplikacji. Zasady pierwszeństwa nie ma, czekamy zawsze do zakończenia procesu rekrutacyjnego i po jego zakończeniu mamy czas na weryfikację wszystkich kandydatów i rozmów. pozdrawiamy Zespół Laserstar
Krotoski Sp. z o.o. sp.k.
Warszawa
Cieszę się ,że ten koń na glinianych nogach traci nogi ...swoich pracowników . Może jak zostaną sami dyrektorzy ,których co chwilę jest o dwóch ,trzech więcej będą musieli pracować za nas i nasze pensje to szanowny Właściciel przejrzy na oczy lecz to będzie za późno . Ludzie mają już dość i zamiast z uśmiechem na twarzy to z grymasem i złością siedzą w pracy bo nie widzą przyszłości . Firma nie inwestuje w pracownika , brak wspólnego mianownika , gdy ktoś zostaje zwolniony lub odchodzi na jego miejsce nie przyjmuje się nikogo bo ktoś wykona dodatkową pracę. A nowy system tz. premii osoba która go wymyśliła tylko pogratulować , propozycja do osób utrudniających pracę zamiast siedzieć przed komputerem i co rusz dokładać bzur ,papierów ,tabelek , planów , bezsensownych kontroli ,tajemniczych klientów gdzie każdy wie kto i kiedy będzie zejdźcie do ludzi zapytajcie co trzeba zmienić osób ,które na co dzień wykonują tą pracę. Dodano u nas męża zaufania ...zgłaszamy naszych dyrektorów , przełożonych o mobingowanie. Brawo WAWA za odwagę ....gdyby nie my inni by nic nie zrobili ....
Piotr Uliński O.K. Bruk
Pawłów
Kasa się zgadza po zjeździe do ręki albo na konto odprowadzane są składki od 6900, za urlop płaci, auto jak jesteś cienki to skaczesz po ciężarówkach są tacy co jeżdżą tymi samymi, auta fakt stare i nowe za ich stan w dużej mierze odpowiadają kierowcy bo są tacy co zostawia chlew ale jak jeździsz tymi samymi to nie ma problemu. Tacho nie istnieje głupota, jak głupi jesteś to jedź narzucać to se mogą, masz łeb na karku to myśl co robisz. Połowa Ukraina zgadza się. W zakaz się jedzie i co z tego płacisz za to normalny dzień pracy ? Ogólnie w porządku firma choć można było by bardziej zwracać uwagę na stan auta żeby kierowcy zostawiali przede wszystkim porządek. W wielu kwestiach można się dogadać wyjazdy min 2 tyg. Zajazdy do dogadania zawsze. Szału nie ma ale nie ma co mówić że tu jest tak tragicznie jak to opisujesz.
Grupa Drewhome Sp. z o.o. sp.k.
Żywiec
Witam. Na jakie wynagrodzenie można liczyć? Czy są przyjęcia?
Nowodworski Estates Equity Sp. z o.o. (dawniej: Nowodworski Estates Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Sp.k.)
Kraków
Zastanawiam się nad pracą w tej agencji, czy proponują oni również system podstawa + prowizja, czy tylko prowizja? Z góry dziękuję za odpowiedź.
Apexnet Sp. z o.o. sp.k.
Warszawa
Oczywiście, zapewniamy takie narzędzia jak i potrzebne programy i systemy. Oprócz tego cała komunikacja jest dostosowana do pracy zdalnej ponieważ znaczna część zespołu właśnie tak pracuje na stałe bądź częściowo. Po okresie próbnym podchodzimy do pracy zdalnej elastycznie, rozumiemy korzyści płynące z tej formy i najczęściej realizujemy potrzeby zespołu w tym zakresie.
Totem.Com.Pl Sp. z o.o. sp.k.
Inowrocław
Szkoda czasu. Weź kobitko znajdź pracę która faktycznie jest dobrze platna, a nie gdzie tylko zabierają i wymagają i zabierają tak w kółko. ..Może i szukają, ale to tylko dlatego, że są tacy na tyle mądrzy co wysiadają z tego tonącego okrętu.
CBOK Sp. z o.o. Sp. k.
Rybnik, Zebrzydowicka 117
Z perspektywy byłego pracownika mogę napisać, że dają umowy zlecenie, co powinno się zgłosić do PIP, Bo praca ma w 100% cechy umowy o pracę. W biurze, określone godziny, problem z wolnym. Zarobki minimalna krajowa. Szału nie ma. Stary sprzęt, często się zawieszał.
Point of View Sp. z o.o. sp.k.
Łubna
czuję się zobowiązana do podzielenia się moją opinią na temat pracy w tej firmie. Moje doświadczenia tutaj były głęboko rozczarowujące i uważam, że potencjalni pracownicy oraz klienci powinni być świadomi tego, z czym mogą się tu spotkać. Przede wszystkim, sposób zarządzania w tej firmie jest katastrofalny. Przełożeni wykazują kompletny brak zrozumienia dla potrzeb i oczekiwań pracowników. Komunikacja jest jednostronna i często odczuwa się presję oraz brak wsparcia. Po drugie, kultura pracy w Point of View jest toksyczna i demotywująca. Pracownicy są traktowani jak zastępcze części maszyny, bez uwzględnienia ich indywidualności czy dobrostanu. Atmosfera jest pełna stresu, a morale pracowników jest na bardzo niskim poziomie, a to co dostaliśmy na święta jako podziękowanie za rok pracy to jakas masakra, żenada . Co więcej, firma nie oferuje żadnych realnych możliwości rozwoju zawodowego. Szkolenia i awanse są rzadkością, a osiągnięcia pracowników często są ignorowane lub niedoceniane. To tworzy środowisko, gdzie ciężko jest znaleźć motywację do pracy i osobistego rozwoju. Podsumowując, moje doświadczenie w Point of View jest wysoce negatywne. Sposób traktowania pracowników, zarządzanie oraz kultura pracy są dalekie od akceptowalnych standardów. Nie polecam tej firmy jako miejsca pracy.
PP Auto Sp. z o.o. sp.k.
Stefanowo
Czy możesz powiedzieć jak wyglada system pracy i wynagrodzenie ? Czy wypłacane terminowo ? Jaka stawka ? Czy zjazdy do domu są według ustaleń ?
Agroas Sp. z o.o. sp.k.
Nowa Wieś Mała
Zgadzam się reszta gdzie pod dywan jeszcze tam jest miejsce.(usunięte przez administratora)80% załogi należy jak najszybciej wymienić nic niejest warta.Tylko wstyd, dwóch serwisantów jest tam kompetentnych i znają się na robocie pełna kultura osobista a reszta syfiarze i pozbawiony jakichkolwiek zasad i kultury nie mają pojęcia o technice rolniczej.
RAN Logistics Sp. z o.o. Sp. k.
Rakoniewice
Na tą chwile nie ma żadnych wolnych miejsc pracy na stanowisko kierowcy. Nie wymagamy doświadczenia przy stanowiskach związanych z pracą biurową, nastomiast jeśli chodzi o kierowców to konieczne jest posiadanie kilkuletniego doświadczenia.
Farmacol Itb Sp. z o.o. S.K.A.
Wrocław
Wytłumaczy mi ktoś czym stricte zajmuje się pani Trenerka N. Wydawało mi się że jako "trenerka" powinna szkolić nowych pracowników a nie tylko robić wycieczkę po magazynie i dawac ich w ręce i tak zajętych robotą kierowników.Pracuje tu już jakiś czas i nigdy nie mogłem liczyć na jej pomoc xD. Ona ma w ogóle normowany czas pracy? W dodatku nie wywiązuje się ze swoich obowiązków i często pracownik przechodzi z "rąk do rąk" gdzie sam musi sobie radzić bo wyjątkowo, zdarza jej się zapominać o podstawowych rzeczach, które powinny być omówione na szkoleniu. Mówię to z moich obserwacji gdy "szkoliła" ludzi którzy przyszli po mnie.Pozdrawiam całą ekipę farmacolu :D
Fibrehost Sp. z o.o. S.K.A.
Poznań
Chciałam się zapytać na mojej posesji wiosną 2023 r. zostało podłączone przyłącze światłowodowe w jaki sposób mogę się do niego podłączyć Marchwacz Kolonia(usunięte przez administratora) Szczytniki pow Kalisz
Tempo TP Sp. z o.o. S.K.A.
Tczew
Najgorsza firma w jakiej pracowałem nie trzymają się ustaleń i jeszcze mają pretensje że to twoja wina auta zniszczone i zaniedbane nie można doprosić się o naprawę czego kolwiek
4Tess Group Sp. z o.o. sp.k.
Sopot
Kiedyś była to firma mała lokalna a od momentu przejęcia przez nowego właściciela to wielka porażka. Nowy właściciel złotousty obiecuje złote góry. Spedycja traktuje Cię jako kolejny numerek rejestracyjny na monitorze. Nie polecam
Studio Fryzjersko-Kosmetyczne O.K. Alicja Brodowska
Słupsk
Super sklad ,super umiejetnosci , znaja sie na fachu polecam
Czerwony Parasol Sp. z o.o. sp.k.
Poznań
(usunięte przez administratora) serdecznie nie polecam współpracy z tą "firmą". Pan Paweł A. osoba bardzo niekompetentna do posiadanej tam funkcji. Przestrzegam przed podjęciem współpracy z nim i z jego firmami krzakami.
Metropolis Design Hotel Sp. z o.o. S.K.A.
Kraków
Praca w inx tragedia wszystkie negatywne powyższe opinie są prawdziwe osoby na wyższych stanowiskach knują pod siebie lepiej jest zwolnić pracownika niż żeby ich machloje wyszły i doszły do prezesa. Utrzymasz się tam na stanowisku jak będziesz wchodzić w/w (usunięte przez administratora) I będziesz cicho siedzieć jeśli tylko zaczniesz wymagać podstawowych rzeczy robisz się nie wygodny i kończy się to odejściem z pracy bo bo ileż można albo zrobią wszystko żebyś sam odszedł bo cię zgnebią co miało miejsce nie jeden raz omijać przełożonych walić bezpośrednio do prezesa niech się chłop dowie co tam się dzieje
Euduco KBC Group Sp. z o.o. sp.k.
Przemyśl
Dzień dobry Czy może ktoś coś powiedzieć na temat pracodawcy? Jaka atmosfera w pracy? Jakie zarobki? Dostałem ofertę pracy na stanowisko magazyniera i może ktoś mógłby się wypowiedzieć na temat firmy Euduco? Pozdrawiam serdecznie
Nautilus Poland Sp. z o.o. sp.k.
Kraków
Z reklamacja jest rzeczywiście problem ,dla czego firma nautylius korzysta z firm posrednich a nie tak jak w moim przypadku z serwisu transrotor ,po raz kolejny otrzymałem nie naprawiony sprzęt .
ABX SOLUTION WOJCIECH TRELA SP. K. (DAWNIEJ ABX SOLUTION SP. Z O.O.)
Włocławek
Dzień dobry. Otrzymanie umowy na czas nieokreślony należy do decyzji bezpośredniego przełożonego i jest rozpatrywane indywidualnie.
Carolina Fleet Management Sp. z o.o. sp.k.
Warszawa
Płaca nieadekwatna do pracy. Brak umiejętności szkolenia ludzi skutkujący później błędami za które obwiniany jest "szkolony" pracownik.
Welding Installation Projects Sp. z o.o. sp.k.
Brzesko
Jak dla mnie bomba, pełna umowa, zaplanowane wyjazdy, zgrany duet, pieniądze zawsze na czas i to na konto! Jak ktoś chce to zawsze znajdzie coś żeby ponarzekać ;)
FRONTRES J. BIAŁEK I K. STĘPIEŃ SP. ZO.O. SP. KOM
Rzeszów
Obecnie prowadzimy rekrutacje na operatora CNC. Jest również możliwość przyuczenia. Proszę ewentualnie o wysłanie swojego CV.
Hah Company Sp. z o.o. Hah Poznań Sp.K.
Poznań
Cześć, czy w klubie dochodziło to kradzieży? Chodzi mi o kurtki...ochroniarz poinformował mnie ze kolega wziął moją kurtkę z szatni...tylko że ja nie byłam z kolegą. Kurtki nie odzyskałam...
Elektroserwis Wachowiak Sp. z o.o. sp.k.
Mysłowice
W końcu jest doświetlone przejście ze znakami przy przejściu dla pieszych pomiędzy IKEĄ a CASTORAMĄ w Katowicach. Świetna robota, dziękuje pracownikom Elektroserwis za szybką robote !!!
Jenova Gregros Sp. z o.o. sp.k.
Strzelin
Nikt tej pani nie oszukał i nie musiał oddawać żadnych pieniędzy. Nikt jej nie groził tylko została upomniana, że jeśli nie przestanie być agresywna w stosunku do zmienniczki to zostanie wezwana policja na miejsce. Pewnie nie może znaleźć pracy, ponieważ jest spalona w wielu firmach, bo jest dobrze znana ze swojego zachowania i dlatego wylewa swoje żale w internecie.
Home Construction & Design Sp. z o.o. Apartamenty S.K.A.
Katowice
Pana nowy dom zapewne ma opóźnienie 2 lata w budowie, posiada moc niedoróbek oraz różni się od tego co było na wizualizacji. Fakt, można tym być zaskoczonym. Zapraszam na osiedla, które ten Pan buduje. I zobaczyć jak się ma wizualizacja do rzeczywistości.
Asero Industrial Services Sp. z o.o. sp.k.
Pyskowice
Dzień dobry, to zależy od stanowiska na jakie kandydat/kandydatka aplikuje. Głównie dotyczą doświadczenia.
Nomeno sp. z o.o. sp. k.
Warszawa
Zgadza się, problemy finansowe, brak terminowych wypłat nawet tych na umowę o pracę, brak premii, brak podwyżek, zero! dobrego słowa, zero! szacunku i doceniania tych którzy chcą tam pracować, bo jeszcze mają nadzieję...
Nowak Okucia Meblowe Sp. z o.o. sp.k.
Olszowa
Może mi ktoś powiedzieć jak się pracuje w firmie jakie stawki i tak ogólnie jak szefostwo kierownictwo
Odra Investment Portfolio SPV i Sp. z o.o. sp.k.
Wrocław
Również dostałam wezwanie z 2014 roku i nie wiem wogole co to jest za firma
KNITTEX Sp. z o.o. Sp. k.
Łódź
Dzień dobry czy są przyjęcia do Państwa od stycznia 2024 Może być pakowanie rajstop praca na cortezach na czubkarkę detexomat Jaka umowa? C?ymozliwosc dłuższej współpracy
Unimax Development Sp. z o.o. Projekt IV Sp.K.
Warszawa
Widzę, że ktoś tu dostał kopa z pracy za obijanie się i frustracje wylewa. Muszę z przyjemnością stwierdzić, że od kilku lat w firmie właśnie jest spokój kadrowy, rotacja symboliczna i raczej naturalna.
Ben Way Sp.z o.o., sp. k.
Zielona Góra
Tak, oczywiscie! Wszyscy pracownicy z umowa o prace maja prawo do platnego urlopu.
GG STORES SP. Z O.O. SP. K.
Kraków
Dziękujemy za zainteresowanie naszą firmą. Pierwsza umowa z nowym pracownikiem podpisywana jest na okres próbny i jeśli pracownik się sprawdzi, po tym okresie podpisywana jest kolejna umowa. Umowy zawierane w firmie są na pełen etat oraz warto zaznaczyć, iż pracownicy od samego początku zatrudnienia mają możliwość otrzymania premii.
Area-Term Sp. z o.o. sp.k.
Brzegi
Ja przechodziłem 2 etapy pierwsze z kierowniczka swrwisu potem z jednym z szefów
GT Group Sp. z o.o. Mieszkaniowa Sp.K.
Lublin
Wypłata wynagrodzenia za pracę następuje do 10 dnia następnego miesiąca kalendarzowego.
Broker Speed Cash Polska Sp. z o.o. sp.k.
Warszawa
Firma złożona z (usunięte przez administratora), którzy promowali etyczną sprzedaż chwilówek, a na boku zadłużali ludzi w ciężkiej sytuacji życiowej, jeden z prezesów miał na boku lewe interesy pod specjalnie zarejestrowaną spółką. Zatrudniali studenciaków albo doradców na działalności gospodarczej. Studenciaki lubili się chwalić jak to połowę jednego z większych miast przewłaszczyli, czyt.zajumali mieszkania. Teraz dalej działają w branży. Jeden studenciak, z gilem pod nosem, to nawet dyrektorem został w innej firmie. Nakleposza była A.K. więcej pudru na mordulicy niż mądrości w głowie. Doradcy z wybujałym ego, a tak naprawdę to zwykli (usunięte przez administratora) przebrani w garnitury i żakieciki.
DELTIM Sp.z o.o. Sp.k.
Częstochowa
Rzeczownik "niezamieszczanie", jak wszystkie rzeczowniki z zaprzeczeniem "nie", pisze się razem. Czas wrócić do szkoły podstawowej, uważać na lekcjach, co "Pani" mówi, pilnie odrabiać zadania domowe, a potem dopiero pisać na forum. Takie jest poziom tej firmy - niestety.
Centrum Lakiernictwa Samochodowego Sp. z o.o. sp.k.
Bydgoszcz
Wszyscy nasi pracownicy mają podpisane umowy o pracę z wyjątkiem 2 osób, które same zdecydowały realizować współpracę w oparciu o własną działalność gospodarczą. W tym zakresie jesteśmy elastyczni i dajemy pracownikowi wybór formy zatrudnienia.
Zakłady Drobiarskie "Koziegłowy" Spółka z o.o. w Koziegłwach k/Poznania, ul.Piaskowa 3, 62-028 Kozie
Poznań
Na jakim dziale pracowales/as możesz powiedzieć coś więcej? Chce się zatrudnic
Morapel Sp. z o.o. sp.k.
Nowy Sącz
Wszystko tam jest jednym wielkim dramatem! Począwszy od wszechwiedzącej blondyny skończywszy na gościu w czapeczce z daszkiem. Traktowanie pracowników gorzej jak w kamieniołomie. Wypłaty pod stołem w magicznych białych kopertach, do tego obcinane za kazdym razem i bez uzasadnienia na podstawie widzimisię blondyny w loczkach.. Później sie dziwić ze firmy obownicze upadają jak ryba psuje się od głowy. Nie polecam omijajcie szerokim łukiem..
Wscdirect Sp. z o.o. sp.k.
Stargard Szczeciński
Praca ciekawa, nie monotonna. Ludzie tworzą atmosferę i ja uważam że jest sympatycznie - raz jest lepiej raz gorzej ( jak między ludźmi bywa wiadomo ) , ale szef dba o to by było w porządku. Praca lekka, wymagająca skupienia
Timago International Group Sp. z o.o. i Spółka Sp.K.
Bielsko-Biała
Standardowa procedura u nas to umowa na okres próbny- obecnie 1 miesiąc - jest to czas na to aby zarowno my jak i pracownik miał czas na zaznajomienie się ze specyfiką naszej działalności a my żebyśmy mieli czas poznać pracownika. Jest to standardowe działanie każdej z firm działających na rynku. Po tym okresie podpisujemy kolejną umowę i to takze standardowa procedura. W ciągu ostatniego roku zespół się ukształtował zarówno w biurze jak i na magazynie i oby tak dalej. Pozdrawiamy
Hr Work Force Sp. z o.o. sp.k.
Wrocław
Kontakt z tą agencją tragiczny mam wrażenie że osoby zamiast ludzi których zatrudniają widzą PLN już tak im (usunięte przez administratora) zero szacunku do pracownika, zero komunikacji, przyjąłeś ofertę ok pakuj się jedź byle by nam się prowizja zgadzała radź sb bo my mamy zajęcie naciąganie innych bo kasa musi się zgadzać oczywiście w ich portfelu nie w twoim!!!!
Nowrem Group Sp. z o.o. sp.k.
Jaworzno
Nie polecam, omijać szerokim łukiem, problemy z wypłatą, praca sobota i niedzele również nieadekwatna do wypłaty Pracownicy nie mili i niepomocni, z prezesem coś uzgodnić też trudno Praca w deszczu śniegu itp
Miłkowski Sp. z o.o. sp.k.
Rybie
Odradzam zakup nieruchomości u tego buissnesmena, oszukuje, kręci, dodzwonienie się do niego to już sukces, ale żeby dotrzymał słowa, to na to nie ma co liczyć. Biedni ci, którzy są jego klientami czy usługodawcami
Genesisart Sp. z o.o. sp.k.
Pabianice
Tragedia nie pracodawca Wyzyskuje pracownika do granic możliwości,żadnych szkoleń i żadnych podwyżek Biuro tragedia dwie panie które nie mają pojęcia co robią,i co przyjmują nikt nad niczym nie panuje Nie polecam
Ignaszak Sp. z o.o. sp.k.
Kalisz
Już ponad miesiąc temu kupiłem moje pierwsze audi A3. Chciałbym bardzo serdecznie podziękować za miła, życzliwą i fachową obsługę Pani Michalinie Głębowskiej. Wierzę, że również pozostały personel Audi w Kaliszu świadczy równie wysoki poziom obsługi klienta. Jeszcze raz dziękuję i pozdrawiam wszystkich pracowników Audi w Kaliszu.
Chic Sp. z o.o. sp.k.
Ostrzeszów, Aleja Wojska Polskiego 23C
Pozytywy - praca jest przyjemna, a pieniądze naprawdę dobre, jeśli jesteś na chodliwym punkcie i się starasz. Negatywy - skupię się na punkcie sprzedaży (Giżycko). Jako nowego pracownika, współpracowniczki nakłaniały mnie do nabijania "fałszywych" kart - założonych na prawdziwe osoby, które z nich nie korzystały, żeby zgadzały się wyniki. Nieustannie coś ginęło, ale współpracowniczki nakłaniały mnie do niezgłaszania sprawy, która i tak ujrzewała później światło dzienne. Stawiało mnie to w złym świetle. Kiedy doszło do kolejnego incydentu, zgłosiłam go przełożonemu, a za chwilę zadzwoniła współpracowniczka z pretensjami. Panie chronią sobie plecy, a wina ma spadać na nowicjusza, który ma dawać robić się na lewo. Sytuacja kuriozalna. Z czasem zaczęłam codziennie podliczać stan, a kiedy brakowało kolejnego e-papierosa i zwróciłam na to uwagę, okazało się, że leży w najdalszym kącie szafy - brak jakiejkolwiek informacji bądź karteczki. Z czasem, gdyby nie moja kontrola, znowu byłyby braki, podejrzenia spadłyby na mnie, a część kwoty zostałaby odjęta z mojej pensji. Współpracowniczki niejednokrotnie miały więcej do powiedzenia niż sam menadżer. Jedną z takich sytuacji była kiedy pracownica nie mogąc mnie zwyzywać, zwróciła się wulgarnie do klienta. Brak upomnienia ze strony menadżera. Oprócz tego, kilkukrotnie w moją stronę padały od współpracowniczek zdania, które nie były w dobrym tonie. Podsumowując, praca dobra, wypłata dobra, ale dużo zależy od współpracowników - jeśli trafi się na parszywe jednostki, myślę, że normalna osoba na długo nie będzie chciała z nimi pracować.
Kursjezykowy.Eu (Centrum Naukowe Sp. Z O.O. Sp.K.)
Warszawa
Zakupiłam kurs języka angielskiego poziom podstawowy i rozszerzony, niestety materiałów online do pobrania (lekcji audio i fiszek) nie mogę ściągnąć. Czy ma ktoś może kontakt do sprzedawcy lub materiały do kursu? Będę wdzięczna