Jaka atmosfera jest między działami w Mediatask Spółka z o.o. Spółka k.?
Hej, mam pytanie czy warto w ogóle aplikować? Profil firmy brzmi ciekawie ale ostatnie wpisy są niepokojące - jakieś obniżanie stawek itd. Jak to w tym momencie wygląda jeśli chodzi o zarobki? Pracowałem w biurach architektonicznych i płaca tam jest delikatnie mówiąc kiepska, a odpowiedzialność ogromna. Jeśli miałbym zarobić podobnie (czyli ok. 3k netto na pełny etat) to bym mimo wszystko rozważył - w końcu praca wydaje się bardziej luźna. Ale może się mylę. Warto? No chyba, że ktoś wie w jaką branżę uderzyć po architekturze by dobrze zarobić...
Opis firmy ciekawy, ale to niestety prawda z tym obnizeniem stawek. Przez kilka lat stawki były na tym samym poziomie. I nagle dostaliśmy narzędzie, które skraca czas pracy srednio o 10 minut. Super ???? Nastepnie info ze narzędzie kosztuje.... ????♀️Przy dzisiejszej inflacji.... I jasnej info od kierownictwa firmy że w najbliższej przyszłości nie będzie podwyżek,, dlatego jestem na etapie szukania innej pracy. Szkoda czasu
@Zrezygnowany No to jak się bardzo mocno postarasz zarobisz tu 2k / mies. netto tylko to jest bez ubezpieczenia i bez składki społ. bo to umowa o dzieło :)
Pamiętaj też że nikt Ci nie zagwarantuje że będą tematy dla Ciebie. Są miesiące że jest bardzo kiepsko z tematami wtedy ceny są jeszcze bardziej zaniżane. No i praca na programie który jest nie znany w Polsce.
Czyli z deszczu pod rynnę. Pora się przebranżowić. 2k netto bez ubezpieczenia to jest jakiś śmiech na sali. Dają chociaż sprzęt i dopłacają do prądu?
To może chociaż potraktować to jako naukę programu i po nabraniu doświadczenia wyjechać za granicę za odpowiednio większe pieniądze?
Wydaje mi się że lepiej się nauczyć programu który jest znany w różnych krajach a nie tylko w Holandii. Zresztą możesz się zorientować to Floorplanner.
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa kluczową rolę w osiąganiu wyników. Jak wygląda ten aspekt w Mediatask Spółka z o.o. Spółka k.?
Nie ukrywajmy, większość interesują zarobki. Praca na akord, jedni pracują szybciej inni wolniej. Ale przeczytałam opinie i wyszlo mi, że taka mniejsza stawka to 30 zł na zleceniu za godzinę. Czy możecie to potwierdzic?
Oferujemy umowy o dzieło - nie zlecenie. Stawka godzinowa jest zróżnicowana w zależności od szybkości pracy, szacujemy że Współpracownik bezpośrednio po przeszkoleniu nie powinien zejść poniżej 20zł/h, 30zł to stawka średnia. Ekstremalnie szybcy Kreślarze wyrabiają nawet 80zł/h.
Współpracownik to może być SB a my tu PODWYKONUJEMY. Już dawno firma podjęła pewne kroki byśmy się nie czuli jej częścią. Współpraca zazwyczaj cechuje się dialogiem a tutaj raczej monolog. Stawka rzeczywiście zależy od tego jak jesteś szybki. U nowych podwykonawców jak w dzień zarobią 50 zł to już jest nieźle - jest mnóstwo materiału do opanowania a jeśli nie masz doświadczenia to łatwo Cię naciąć na niekorzystną dla Ciebie ofertę
Firma jak najbardziej podejmuje dialog ze współpracującymi z nami Kreślarzami za pomocą specjalnie utrzymywanego w tym celu komunikatora slack :)
Na początku wychodzi kilka zł za godz., po paru miesiącach wdrożenia (jeśli się ktoś wdroży) może być 20 zł/h (brutto). Nie ma kokosów, zarobki są oparte o stały przelicznik, bardzo niski (lepiej się zapoznać przed rozpoczęciem pracy). Wynagrodzenie to największy minus tej pracy, trudny do przeoczenia. Drugim są problemy z systemem, zabierające sporo czasu, a nie brane pod uwagę przy wynagrodzeniu (obejmuje samo rysowanie). Za dużo jest zrzucone na rysownika. Są też plusy - sama praca fajna, zdalna, w wybranych godzinach oraz duże wsparcie pracowników, którzy są bardzo pomocni.
Jak możliwe jest osiągnięcie 80zł/h? Pytam serio, bo 15 minut zajmuje samo przygotowanie projektu - utworzenie go w aplikacji, przygotowanie i wgranie rzutów, przeglądnięcie materiałów (zdjęcia, rozszyfrowanie wymiarów, notatek z inwentaryzacji). Przy tych stawkach jest to fizycznie niemożliwe.
A jest możliwe przepracowanie 160h w miesiącu gdzie stawka wynosi 80zł za każdą? Bo jeden projekt na kwartał z taką stawką nic nie zmienia w ogólnym rozrachunku, który wynosi 20-30 zł brutto/h, co jest bardzo słabą stawką w 2022 roku.
Zlecamy Kreslarzom projekty, które sami otrzymujemy, więc to zależy od tego jakie projekty sami otrzymamy. Kreślarze podjemujący pracę nad dużymi i skomplikowanymi projektami osiągają lepsze godzinówki, więc mają szansę na osiągnięcie lepszej średniej miesięcznej.
Tak, ale bardzo rzadko, może z 2 razy w roku taki projekt się trafi... To nie sprawia, że nadrobi się za pozostałe, nisko wyceniane projekty.
ludzie z tej firmy uciekają drzwiami i oknami... nie tylko ze strony podwykonawców ale również z pokladu samego MT. czy to przypadek? nie sądzę... praca dla tej firmy to prawdziwy odpoczynek od podwyżek bo tutaj ich nie dostaniesz tutaj tylko obniżki i to zazwyczaj Twojego wynagrodzenia także wspominana tu gdzieś średnia 30 zł raczej się zdezaktualizowala. praca zdalna owszem jak już coś zarobisz to płacą szybko problem tylko że nie ma projektów a to co się pojawia jest bardzo zaniżone w kwestii cena do ilości pracy.
Potwierdzam, jest tragiczna sytuacja. Szkoda tak dobry pomysł na biznes tak zniszczyć przez kompletny brak liczenia się z ludźmi. Brak godnego wynagrodzenia. Brak szacunku do drugiego człowieka. Odchodzą osoby które pracowały wiele lat, serce oddały firmie i swe zdolności. Niedocenieni. Okrutne to!
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Kucharz do nowoczesnego hotelu w Centrum - praca stała
"Wielką zaletą pracy jest elastyczny grafik pozwalający dopasować godziny pracy do innych zajęć, takich jak studia czy opieka nad dzieckiem. Osoba zatrudniona może liczyć na atrakcyjne benefity czy zniżki dla pracowników. Firma organizuje kompleksowe szkolenia przygotowujące do pracy, zapewnia niezbędny sprzęt. Duża ilość stanowisk daje ambitnym osobom możliwość wspinania się po drabinie awansu, co oczywiście wiąże się z podwyżką. Idealny kandydat jest osobą pracowitą, komunikatywną i lubiącą pracę zespołową." Spodobał się opis? Niestety ale dotyczy on pracy w złotej literce "M" i kontrastuje z tym co oferuje Mediatask: - firma nie oferuje benefitów typu karta multisport, prywatna opieka medyczna itp. - od wielu lat stawki za projekty się nie zmieniły - niestety włodarze przegapili moment negocjacji z klientami i ciężko teraz się z tym przebić (po co mają płacić więcej skoro przez tyle lat było ok) - "góra" walczy o utrzymanie marży, niestety kosztem kreślarzy (obniżanie stawek za projekty w zamian za przymus korzystania z autogeneratora z bugami) - awansów nie ma i nie będzie - możesz pracować 1-2-5-10 lat i będziesz robił to samo - kreślił projekty za słabe pieniądze - aktualnie stawka za godzinę pracy wynosi 10-20zł brutto, gdzie w "złotych łukach" dostaje się ~18zł brutto na początek... Do tego należy dodać, że przy rysowaniu projektów korzystasz ze swojego sprzętu, we własnym domu (prąd) itp. Sumując koszty inflacji, podwyżek prądu wychodzi na to, że sprzedajesz swój czas za bezcen... Niestety po tylu latach zaczyna wychodzić, że firma Mediatask powstała jako przybudówka zagranicznej firmy Object&Co do wykonywania taniego outsourcingu i nie potrafi bez tej firmy samodzielnie istnieć, przez co dochodzi do impasu z podwyżkami. Jak nie da się wyrwać więcej "okruchów z Pańskiego stołu" to trzeba walczyć na swoim terenie. Przykre to, nie polecam - sam się dałem nabrać na krainę szczęśliwości w poprzednich latach, ale zdjąłem różowe okulary i szukam czegoś innego. Firmie życzę większej odwagi w walce o samostanowienie i większe otwarcie na ludzi, którzy pracują nie tylko dla siebie, ale również dla nich.
Potwierdzam, niestety to wszystko prawda. Podwyżek nie ma, za to obniżki wynagrodzenia - w zamian za korzystanie z narzędzia (autogeneratora) które jest w fazie testów...Też jestem na etapie poszukiwań innej firmy
Szkoda że takie paskudne są tu warunki pracy, bo samo założenie firmy jest bardzo korzystne dla ludzi mających obawy przez covidem i przed przemieszczaniem się środkami lokomocji. Praca zdalna to wspaniały sposób pracy. Tylko że za pracą musi iść godziwa zapłata, nie mówiąc już o ubezieczeniu. Przecież pracownicy mogą zachorować, a nie będzie ich stać na prywatnego lekarza. Czy szefostwo ma w swoim dna empatię?
(usunięte przez administratora)
Nie. Pracodawca nas morzy głodem. Stale powtarza że polityka firmy nie uznaje podwyżek.
Nawet w tych okresach, o których mówili, że ludzi do nich brakuje? Widziałam, że można nawet 150% stawki na projekcie zrobić, przewidujecie może żeby ta stawka jeszcze wyżej mogła podskoczyć czy raczej to niemożliwe?
Co wchodzi w socjal Mediatask Spółka z o.o. Spółka k.?
Mediatask proponuje Kreślarzom współpracę w oparciu o umowę o dzieło, nie łączy się to z żadną formą opieki socjalnej ani benefitami.
dawno nie słyszałam o propozycji współpracy jak umowa o dzieło... jeszcze jakby dużo płacili by człowiek mógł sobie w razie czego jakieś ubezpieczenie wykupić...? a pewnie to najniższa krajowa?
Wow no to widzę bardzo fajny bonus;) A tak całkiem serio to czy prócz gołej pensji zdarzają się jakieś premie?
Wynagrodzenie zależy od ilości wykonanych projektów, więc tego jak szybko pracuje Kreślarz i ile czasu w ciągu miesiąca chce poświęcić na pracę.
Mamy system powiększania stawek w okresach dużego obłożenia pracą, kiedy można zarobić 150% stawki na projekcie.
W praktyce raczej wychodzi mniej niż najniższa jakby sobie policzyć koszty utrzymania własnego stanowiska pracy, doliczyć urlop itp., ale w końcu możesz pracować gdzie chcesz, ile chcesz i kiedy chcesz (w weekend, Wielkanoc, Boże Narodzenie itp., na plaży na wakacjach z rodziną), więc wtedy oczywiście można zarobić trochę więcej, co jak wiadomo jest ogromnym benefitem :D
Na jakie benefity można liczyć w Mediatask Spółka z o.o. Spółka k.?
Czy w Mediatask Spółka z o.o. Spółka k. wypłacają dodatkowe nagrody dla pracowników?
Cześć, w okresach dużego obłożenia projektami wprowadzamy systemy promocji, w których ceny projektów wzrastają jeśli są one wykonane zgodnie z warunkami promocji. W ten sposób najbardziej aktywni Kreślarze podbijają swoje zarobki.
te promocję są tak z 2-3 razy w roku, zawsze albo w majówkę albo inny długi weekend, kiedy brakuję ludzi, którzy dobrowolnie spędzą ten czas przy komputerach. Na Święta czy inne okazję które w normalnej firmie są dodatkowo wynagradzane nic się nie dostaje
Jestem wieloletnim pracownikiem. Od momentu mojego zatrudnienia sporo się zmieniło w firmie. Ilość kreślarzy/klienci/dostępność projektów = każda z nich wzrosła. O czym warto wspomnieć? Na pewno o tym co jest niezmienne - mimo wspomnianej wcześniej zmienności. 1. Można pracować z każdego miejsca na świecie + elastyczne godziny pracy. 2. Pracownicy są pomocni na każdym etapie Twojej kariery. Niezależnie od tego czy się jest stażystą, czy samodzielnym kreślarzem. 3. Możliwość rozwoju wewnętrznego. Wielu z doświadczonych kreślarzy dostaje propozycje zmiany stanowiska: na Koordynatora itp. Na początku zarobki były niskie. Trzeba jednak nabyć wprawy w operowaniu w programie. Szkolenie było profesjonalne i miałam super testera = opiekuna. Później jako samodzielny kreślarz musiałam wypracować sobie system i wczuć się w rytm. Ale jak już się złapie bakcyla: to jest potencjał do wysokich zarobków. Udało mi się wybrać na integrację na południu Polski. Fajna atmosfera z super ludźmi. Oby było więcej takich okazji!
Czy będzie jeszcze rekrutacja online na stanowisko kreślarza? Na razie rekrutacja jest wstrzymana.
Nadal trwa rekrutacja? Wyslalam zgloszenie tydzień temu i nie dostalam zadnej odpowiedzi.
Jak wygląda podstawa wynagrodzenia w Mediatask Spółka z o.o. Spółka k.?
Czy Mediatask Spółka z o.o. Spółka k. zapewnia kartę multisportu?
Czy Wigilia jest dniem wolnym od pracy w firmie Mediatask Spółka z o.o. Spółka k.? Jeśli nie, to jak to wygląda, są skrócone godziny pracy?
Czy nowo zatrudnione osoby otrzymują od pierwszych dni umowę o pracę?
Kreślarze współpracujący z Mediatask są podwykonawcami. Forma współpracy to umowa o dzieło lub B2B
