Jak w Linde Material Handling Polska Sp. z o.o. wyglądają możliwości ewentualnego awansu na wyższe stanowiska?
Jak długo trwa proces awansu w Linde Material Handling Polska Sp. z o.o.?
W Linde nie ma czegoś takiego jak awans. Stanowisko zmienia się na umowie (aneksie) i nic poza tym.
Jak masz kogoś znajomego w firmie to z sekretarki zrobią z Ciebie handlowca i to bez żadnych kwalifikacji hahah Także takie tutaj są awanse;)
A do tego potrzebne są kwalifikacji? Niema czegoś takiego jak wiarodajny KPI handlowca! Siedzisz i czekasz - rynek decyduję ile zarobisz, nie masz na to wpływu.
Na każde stanowisko wymagane są jakieś kwalifikacje, poziom kultury osobistej, doswiadczenie i wiedza. Chyba ze się ma znajomości ale to każdy kto pracuje w tej firmie już wie :) Zresztą odpowiedź powyższa wskazuje, że nie było żadnych wymagań aby dostać to stanowisko oprócz oczywiście znajomości:)
Jaka jest kultura pracy w Linde Material Handling Polska Sp. z o.o.?
NIE MA KULTURY W PRACY ANI KULTURY PRACY FIRMA NA NISKIM POZIOMIE DZIEKI DYREKTOROM ODDZIALU KTORZY ZASIEDZIELI SIE TAM NA DOBRE NIE MOWIAC JUZ O PRZEKLENSTWACH I PROSTACTWU JAKIE TAM PANUJE ZADNYCH ZASAD I WYZYSK PRACOWNIKA
Nie jest to dobra firma do pracy Nie szanują pracowników z większym stażem, nie potrafią walczyć o pracownika Możesz odejść po kilku latach i nikt nie zrobi nic żeby Cie zatrzymać Głównie meski oddział, gdzie poziom kultury mężczyzn tam pracujących pozostawia wiele do życzenia Głównie chodzi o platformę czy serwis ( tam Panów jest najwiecej) Poziom kultury na poziomie targowiska Obowiązki są przerzucane z pracownika na pracownika Te obowiązki w umowie którymi należy się zajmować nijak się mają do tego co w praktyce robisz Trzeba robić wszytsko za wszytskich Problemy zgłaszane przełożonym są ignorowane a gdy coś jest nie tak na siłę szuka się winnych Praca w tym wrocławskim.oddziale to porażka
Czym Linde Material Handling Polska Sp. z o.o. zachęcają? Jakie mają dodatki?
kiedyś były "prezenty" kubek termiczny, w kolejnym roku ręcznik. W kolejnym plecak, kiedy indziej parasol, następnie kurtka. Wszystko z logo Linde, średniej klasy "prezenty". Nie ma na co liczyć w tym (usunięte przez administratora).
Zatrudnimy informatyka do pełnienia roli operatora tech. na egzaminie zawodowym
Wiecie czy Linde Material Handling Polska Sp. z o.o. udostępnia laptop i telefon do pracy zdalnej?
Ludzie jak czytam to to nie wiem czy śmiać się czy płakać. Płatne powroty dobre. Zarobki godne 3500 za 12 godzin w pracy dzień w dzień haha. Presja ciśnienie. Dr. Serwisu są spoko , ale nic nie mogą to korporacja na max . szkolenia jak są to bez sensu . wsparcia brak. Już u naprawczyków było lepiej wole stare śmieci .
To jest sposób żeby sprawdzić umiejętności pracowników i nagradzać tych którzy na to zasługują, polecam.
Co jaki okres czasu w Linde Material Handling Polska Sp. z o.o. można ubiegać się o podwyżkę?
W Linde nie ma podwyżek. Co 2 lata technik może iść na egzamin i dostać wyższy stopień + 200 zł netto. Pozostaly personel może pomarzyć.
Czy firma poszukuje aktualnie pracowników? Na jakich stanowiskach?
Straszne jest jak ludzie potrafią wylać swoje żale, kiedy okaże się że ich nie zatrudniono, lub, że rozmowa była za krótka ... A czy zastanowiłeś się dlaczego ta rozmowa była tak krótka ? Może zwyczajnie nie było o czym z Tobą gadać ? a może zwyczajnie się nie spodobałeś. Pracodawca ma możliwość wybierania sobie pracowników, tak jak pracownik pracodawców... Jest to moja pierwsza opinia pisana nt. pracodawcy kiedykolwiek, i stwierdzam że za zwyczaj piszą je ludzie przesiąknięci żółcią i tym jak potoczyła się ich współpraca z danym pracodawcą. Pracowałem w Linde, nie zgodzę się z faktem że zarobki są słabe, można zarobić naprawdę godziwe pieniądze, jeśli oczywiście nie walisz pracodawcy po rogach i wykonujesz swoją robotę, normalne że są miesiące lepsze i gorsze, tak samo z regionami. To co wg. było nie okay z ich strony, to przede wszystkim brak wsparcia ze strony firmy i przełożonych w kontekście szkoleń, wsparcia itd. Sporą ilość wiedzy musisz szukać i starać się przyswoić na swoją rękę. co do rotacji pracowników w dziale handlowym, myślę że jest podobna jak w każdej innej firmie handlowej, i nie ma co wyolbrzymiać że Linde jest tak złe że ludzie uciekają aż się za nimi kurzy ! Są tacy, którzy są tam lata całe, ale są też tacy którzy szybciej zmieniają swoje miejsce. Ogólnie firma godna polecenia, jak ciśniesz, to zarobisz. Aczkolwiek uważam że ludzie z doświadczeniem w branży wózkowej mogą się lepiej odnaleźć, Ci ze zmysłem technicznym również dadzą radę, jeśli jesteś po jakimś FMCG to możesz mieć problem.
Może nie każdy zasługuje na lepsze wynagrodzenie? Nie każdy pracuje przecież tak samo wydajnie!!
Nie zgodzę się z opinią @Rambo, bo ocenianie firmy na podstawie rozmowy rekrutacyjnej jest nieobiektywne.
Ok. Skoro jesteś pracownikiem tej firmy albo miałeś z nią inne doświadczenia to podziel się swoją pozytywną opinią. Co takiego Cię urzekło we współpracy z Linde oddział Wrocław ?
To się nie zgadzaj. Tylko fajnie by było , jakbyś napisał jak ty widzisz / odczuwasz / doświadczasz pracę w tej fantastycznej firmie.
Rzeczywiście to co się pisze tutaj o "derektorze" oddziału to prawda. miałem nieprzyjemność pracować z tym człowiekiem. Brak szacunku do Klientów, pracowników, osoba agresywna na imprezach firmowych.. ot taki prosty chłopak. Obietnice zarobków są wielkie a później wychodzi jak zawsze, do tego zabieranie Klientów przez derektora. Hmm myślę że we Wrocławiu jest mnóstwo firm, gdzie warunki są lepsze i przede wszystkim zarobki. Ktoś tutaj napisał "którego wysoki wzrost był symetryczny do ilości bajek, które próbował mi wcisnąć o tej jakże fantastycznej firmie. " - pięknie odzwierciedla osobę..
@Rambo, skąd u Ciebie przeświadczenie ze to co usłyszałeś na rozmowie kwalifikacyjnej, to fikcja skoro jak rozumiem nie podjąłeś tam pracy i nie wiesz w praktyce jakie są tam warunki? Bardzo często niestety pracodawcy lub rekruterzy nie udzielają odpowiedzi zwrotnej po odbytej rekrutacji więc w takiej sytuacji zawsze warto się zwrócić do firmy z prośba o informację. Czy wiecie jak w rzeczywistości wygląda praca w Linde Material Handling Polska. Czy zgadzacie się z opinią, że jest to dobry pracodawca?
Pracuję już od dawna gdzie indziej, ale odpowiem na to pytanie gdyż z przypadku przeczytałem pytanie. Dlaczego fikcja? Ano złożyło się na to kilka faktów , które będąc doświadczonym rozmówcą dostrzegłem i odczułem. Po pierwsze : szybkość a raczej krótkość rozmowy z rekrutującym. Jeśli ktoś rekrutuje na zasadzie kilku pytań otwartych i co chwila spogląda na zegarek to nie wróży niczego dobrego. Takie rozmowy na zasadzie : 5 minut , odhaczyć i następny to jawne olewanie kandydatów (dodam - doświadczonych kandydatów). Po drugie : bajkopisarstwo ze strony rekrutującego. Gość będący świeżym kierownikiem , widzi mnie pierwszy raz w życiu i chwali się na temat zarobków i innych cudów , które mają w tej firmie a sam nie mógł mnie podjąć w swoim pokoju biurowym (którego może nie miał) i by rozmawiać wyprosił z innego pokoju innych pracowników. Po trzecie : brak odzewu po rozmowie. Tutaj nawet nie ma czego komentować , takie olewanie potencjalnych chętnych do pracy tylko niszczy zaufanie do tej firmy lub marki. Dodam , że Pan wysoki kierownik obiecał kontakt w ciągu 2 tygodni od rozmowy. Po czwarte : co pominąłem w poprzednim wpisie , ów kierownik nawet nie raczył się przedstawić , nie dał swojej wizytówki. To , że jest kierownikiem dowiedziałem się od Pani sekretarki , która telefonicznie uzgadniała ze mną termin o godzinę spotkania. Tak więc nie mam miłych wspomnień z kontaktu z firmą Linde Wrocław.
W pracy też nie jest lepiej. Ph zmieniają się tak często że nie wiadomo kto jeszcze pracuje. Polityka dojenia i cwaniactwa. Zero socjalu, żadnych premii na święta, tzw wigilii firmowej nie wspominając o integracji.
Szukają PH na Dolny Śląsk. Czy ktoś może się wypowiedzieć w tym temacie , czy warto aplikować ?
Tak , szukali , ale nie wiem czy znaleźli bo nawet nie raczyli powiadomić o wynikach rekrutacji. Byłem na rozmowie w okresie letnim. Przed spotkaniem nie było miejsca gdzie usiąść , więc pracownicy jednego z pomieszczeń zostali wyproszeni :) Samo spotkanie odbyło się z jakimś ambitnym, dość młodym, świeżo upieczonym dyrektorem, którego wysoki wzrost był symetryczny do ilości bajek, które próbował mi wcisnąć o tej jakże fantastycznej firmie. Jakie bajki? Pensja rzekomo wysoka choć bez podania szczegółów, ale przy realizacji sprzedaży ponad plan nawet jak to ujął dyrektor "jedynka z przodu" :) czyli wywnioskowałem , że 10 tysięcy. Szkoda , że nie dodał netto czy brutto. Dalej dyrektor przekazał, że handlowcy w Linde raczej się nie zmieniają, ale jeden z nich musiał odejść z przyczyn rodzinnych a drugi do jeszcze lepiej płatnej pracy, obaj z wieloletnim doświadczeniem :) Skoro jest tam tak cudownie, to uciekają do jeszcze bardziej intratnych zajęć? Dziwne... Ogólnie bardzo luźna gadka , zakończona potwierdzeniem ponownego kontaktu za 2-3 tygodnie od rozmowy. Oczywiście , nie odezwali się wcale. Dziękuję za taki sposób traktowania potencjalnych kandydatów do pracy w Linde. Na pewno jeszcze nie raz złożę do nich swoją aplikację :)
Pracuje tutaj juz trochę. Nie narzekam, chociaz czasem mialbym powód. Oczywiscie za leżenie lub poprostu bycie w pracy nie ma tutaj wyplaty. Lekko nie jest ale to jeden x lepszych pracodawcow w branż. Wiem z autopsji.
ile zarobię jako specjalista ds. wynajmu?
Dno na całej linie lepiej pracować na produkcji kierownictwo przydało by się w końcu wymienić na ludzi normalnych . Nawet nie myślcie o pracy w tej firmie szkoda waszych nerwów i czasu .
Typowa praca gdzie polakj [usunięte przez administratora]. polaka. Opinie ze stolicy są jak najbardziej na miejscu. Trzeba się mocno zastanowić czy nie szkoda zdowia.Nie polecam
