Śmieszą mnie wpisy Klentów EFL, którzy nie płacili rat, otrzymywali monity, nadal nie płacili, rozwiązała im się umowa i mają pretensje do EFL, że muszą zapłacić opłatę za wznowienie :)))) Ja wiem, że w Polsce jest głupota, ale żeby aż taka ?? A co wy jeden z drugim myślicie ??? Nie będziecie płacić w terminach a EFL pogłaska po główce i powie: dobrze drogi kliencie, nie płać sobie, po co ci w ogóle jakiś harmonogram ? Po co masz płacić kwoty na jakie się umówiliśmy ? Płać sobie jak chcesz i ile chcesz i będzie dobrze... DRAMAT ! Ci co tu sączą jad to ludzie, którzy zapewne wpadli do windykacji EFL. Co to oznacza ? Że musieli się spóźnić nie z jedną ratą ale z dwiema, czyli opóźnienie wyniosło 2 miesiące !!! I komentarz do pracowników albo do tych, którzy chcieliby tu pracować: to nie jest firma dla tych, którzy tu przyjdą, żeby się opieprzać. To nie jest firma dla tych, którzy myślą o socjalu. To nie jest firma dla tych, którzy myślą, że praca będzie lekka łatwa i przyjemna. To nie jest firma dla tych, którzy nie lubią pracować i chcą tu zakładać socjalistyczne związki zawodowe. Jednym słowem: jeśli chcesz się opieprzać, to lepiej tu nie przychodź bo szybko wylecisz. EFL stawia na ambitnych, pracowitych i kompetentnych ludzi, którzy dużo wnoszą do firmy. Klient o nicku ttwo też nie ma pojęcia co pisze albo zwyczajnie kłamie. Za 1,5 tygodniowe opóźnienie EFL nie rozwiązuje umowy. EFL rozwiązuje umowę za 2 MIESIĘCZNE opóźnienie. Klient oczywiście nie przeczytał nawet umowy którą podpisał. A jest tam wyraźnie napisane, że terminy w harmonogramie są ostatecznymi datami wpływu pieniędzy na konto EFL. Niech się Klient wysili trochę i pomyśli: skąd EFL ma wiedzieć, że Klient nie otrzymał faktury ??? Litości ludzie !!! Myślcie zanim coś napiszecie ! A jeśli nawet nie otrzymał (albo kłamie że nie otrzymał), to ma harmonogram i wie kiedy ma zapłacić. Nawet jeśli ma umowę na zmiennej stopie to można wpłacić o kilkadziesiąt złotych więcej i przy następnej racie sobie wyrównać. Jak ktoś myśli to nie ma żadnych problemów. A jak ktoś pisze z błędem nawet słowo "urzywa" to już brak słów żeby opisać poziom intelektualny takiej osoby. I ostatnie do Klienta "zbulwersowanego": niech Pan nie występuje o upoważnienie do wyjazdu. Niech kierowca sobie wyjedzie za granicę bez upoważnienia. Tylko proszę potem nie psioczyć na EFL, że policja zatrzymała kierowcę za granicą i ma problemy że porusza się nie swoim autem i to bez żadnego upoważnienia od właściciela ! Proszę zatem próbować bez upoważnienia. Powodzenia ! Ci którzy ciężko i dobrze pracują mają w EFL dobrze i bardzo dobrze. Co roku są organizowane konkursy z nagrodami typu: wyjazd do Wenezueli, do Dubaju, na Malediwy itd... Handlowcy mają służbowe auta i karty paliwowe. Bardzo wielu pracowników ceni EFL. Pytanie zatem: co źle robią ci, którzy EFL oczerniają ? Może to z nimi jest problem a nie z EFL ? Polecam chwilę pomyśleć.
Opowiadasz bzdury, umowa zakończona w terminie a EFL przysyła po kilku dniach informacje ze rozwiązuje opłacona wcześnej umowe i nalicza kilka tysięcy kary tłumacząc ze umowa skończyła się miesiąc wcześniej. Oczywiście ze się skończyła ale inna umowa a nie ta o której babeczka informuje mnie przez telefon. Nie wiem czy są tak niekumaci czy niedokształceni w tym co robią skoro umowa jasno i czytelnie mówi kiedy się kończy. Wiec przestań zakłamywać rzeczywistość i usprawiedliwiać nieudaczników. Dodam jeszcze ze wplata w terminie tego samego dnia na ich konto a na portalu odznaczają zapłatę po kilku dniach aby naliczyć automatycznie sobie odsetki to Twoim zdaniem tez normalne. Pozdrawiam
Niestety nie polecam firmy. Jeśli masz inne zdanie niż (usunięte przez administratora) to zrobi wszystko, abyś się zwolnił. Jego relacje z pracownicami bywają dwuznaczne zwłaszcza podczas wyjazdów integracyjnych. (usunięte przez administratora) Inni pracownicy starsi stażem poniżają młodszych, kierownictwo nie reaguje. Kierowniczka (usunięte przez administratora), mają swoich ulubieńców, którzy dostają premie oraz projekty rozwojowe. Inni niestety nie mają szans rozwoju. Kiedy upomnisz się o możliwość rozwoju lub zwrócisz uwagę wiesz już, że możesz się pakować.
Ale to firma ci wypowie wtedy umowę czy postarają się żebyś sam się zwolnił? Zastanawiam się na jakiej umowie jest tutaj praca. Można dostać umowę o pracę? Wtedy jakiś powód wypowiedzenia musi być. Co firma zwykle komunikuje w takiej sytuacji?
Cześć, jestem po aplikacji na stanowisko Doradca Finansowy. Podpowiedzcie proszę na jaką podstawę można liczyć, jakie benefity ma autor na myśli (prywatna opieka, samochod sluzbowy). Zastanawiam się czy jest sens wybierać sięna rozmowę widząc tyle negatywnych opini.
Te plany to aż tak wygórowane są? Zastanawiam się czy ciężką pracą udaje się je wyrobić. Widzialem ich ofertę (usunięte przez administratora) dla doradcy i wiem, że oferują kompleksowe wdrożenie. Jak długi jest okres wdrożenia? Bo ja ( jeżeli w ogóle uda mi się dostać pracę ) będę startował bez doświadczenia.
Witam serdecznie, Aplikowałam na stanowisko Doradcy Finansowego w Warszawie. Obecnie pracuję jako pośrednik finansowy ale zastanawiam się nad pracą w leasingu. Mam pytanie jak wygląda zatrudnienie, czy pierwsza umowa o pracę jest bezpośrednio z EFL czy z pośrednictwem pracy? Jaka jest podstawą oraz czy istnieje możliwość negocjacji? Jak wygląda sprawa z Autem służbowym tj. Jakie Auto, Jak wygląda sprawa z rozmiczeniem jazdy prywatnej? Ogólnie czy dają na wstępie jakiś portfel potencjalnych klientów? Ile można zarobić premii? Bardzo dziękuję za obiektywne odpowiedzi :) buziaki
Nie polecam- podstawa to najniższa krajowa. Premia śr 500-600 zł. Auto wrak po byłym pracowniku. (usunięte przez administratora) na porządku dziennym.
No te opinie są bardzo skrajne, aż nie wiem komu wierzyć. Bo jeśli nawet, podstawa wynosiłaby 8k, to co wtedy z premią? Też chciałabym spróbować swoich sił na tym etacie, konkretnie to w Koszalinie. Jednym z benefitów jest weelbeing i pierwszy raz spotykam się z takim pojęciem. Może ktoś mi wytłumaczyć, jak to działa?
Śmieszą mnie wpisy Klentów EFL, którzy nie płacili rat, otrzymywali monity, nadal nie płacili, rozwiązała im się umowa i mają pretensje do EFL, że muszą zapłacić opłatę za wznowienie :)))) Ja wiem, że w Polsce jest głupota, ale żeby aż taka ?? A co wy jeden z drugim myślicie ??? Nie będziecie płacić w terminach a EFL pogłaska po główce i powie: dobrze drogi kliencie, nie płać sobie, po co ci w ogóle jakiś harmonogram ? Po co masz płacić kwoty na jakie się umówiliśmy ? Płać sobie jak chcesz i ile chcesz i będzie dobrze... DRAMAT ! Ci co tu sączą jad to ludzie, którzy zapewne wpadli do windykacji EFL. Co to oznacza ? Że musieli się spóźnić nie z jedną ratą ale z dwiema, czyli opóźnienie wyniosło 2 miesiące !!! I komentarz do pracowników albo do tych, którzy chcieliby tu pracować: to nie jest firma dla tych, którzy tu przyjdą, żeby się opieprzać. To nie jest firma dla tych, którzy myślą o socjalu. To nie jest firma dla tych, którzy myślą, że praca będzie lekka łatwa i przyjemna. To nie jest firma dla tych, którzy nie lubią pracować i chcą tu zakładać socjalistyczne związki zawodowe. Jednym słowem: jeśli chcesz się opieprzać, to lepiej tu nie przychodź bo szybko wylecisz. EFL stawia na ambitnych, pracowitych i kompetentnych ludzi, którzy dużo wnoszą do firmy. Klient o nicku ttwo też nie ma pojęcia co pisze albo zwyczajnie kłamie. Za 1,5 tygodniowe opóźnienie EFL nie rozwiązuje umowy. EFL rozwiązuje umowę za 2 MIESIĘCZNE opóźnienie. Klient oczywiście nie przeczytał nawet umowy którą podpisał. A jest tam wyraźnie napisane, że terminy w harmonogramie są ostatecznymi datami wpływu pieniędzy na konto EFL. Niech się Klient wysili trochę i pomyśli: skąd EFL ma wiedzieć, że Klient nie otrzymał faktury ??? Litości ludzie !!! Myślcie zanim coś napiszecie ! A jeśli nawet nie otrzymał (albo kłamie że nie otrzymał), to ma harmonogram i wie kiedy ma zapłacić. Nawet jeśli ma umowę na zmiennej stopie to można wpłacić o kilkadziesiąt złotych więcej i przy następnej racie sobie wyrównać. Jak ktoś myśli to nie ma żadnych problemów. A jak ktoś pisze z błędem nawet słowo "urzywa" to już brak słów żeby opisać poziom intelektualny takiej osoby. I ostatnie do Klienta "zbulwersowanego": niech Pan nie występuje o upoważnienie do wyjazdu. Niech kierowca sobie wyjedzie za granicę bez upoważnienia. Tylko proszę potem nie psioczyć na EFL, że policja zatrzymała kierowcę za granicą i ma problemy że porusza się nie swoim autem i to bez żadnego upoważnienia od właściciela ! Proszę zatem próbować bez upoważnienia. Powodzenia ! Ci którzy ciężko i dobrze pracują mają w EFL dobrze i bardzo dobrze. Co roku są organizowane konkursy z nagrodami typu: wyjazd do Wenezueli, do Dubaju, na Malediwy itd... Handlowcy mają służbowe auta i karty paliwowe. Bardzo wielu pracowników ceni EFL. Pytanie zatem: co źle robią ci, którzy EFL oczerniają ? Może to z nimi jest problem a nie z EFL ? Polecam chwilę pomyśleć.
Słuchaj (usunięte przez administratora) jeżeli spóżniasz się z ratą 25 dni i jest rozwiązana umowa leasingowa, to chyba jest coś nie tak. Obecnie współpracujemy z różnymi firmami. Niektórzy płacą po 30, a nawet 60 dniach od wykonania usługi. Ci, od których nie zobaczyliśmy nawet złótówki po wykonanej pracy jest wielu, mi.in. Duda Transport z Katowic i inni jego pokroju. Ale żeby rozwiązywać umowę po 25 dniach, to już jest przesada. W Idea Leasing, (dawniej VB Leasing), możesz zapłacić ratę leasingową po 50 dniach opóżnienia i nikt ci nie rozwiązuje umowy. Wystarczy tylko zadzwonić na infolinię.
Haha... Szanowny Heyo, fakt, że niektóre firmy leasingowe "tolerują" nieterminowe wpłaty nie oznacza absolutnie, że nie będzie za to kary. Wystarczy porównać tabelę opłat i prowizji... W wymienionej firmie Idea Leasing za nieterminowe wpłaty naliczane są dość spore odsetki (nie wspomnę już o kosztach monitów i dojazdów windykacyjnych), dlatego nie zdziwi mnie fakt, że im dłużej klient nie płaci, tym dla niech lepiej. Każdy przedsiębiorca zarządza swoją firmą wg własnego uznania, dlatego jeśli ktoś zgadza się na płatności po 60 dniach, to nie jest to problem firmy leasingowej. Dodatkowo 25 dni to prawie cały miesiąc! Czy firma leasingowa powinna głaskać swojego klienta po głowie za to, że nie płaci? Jeśli dwie strony zawierają umowę (jakąkolwiek) to zobowiązują się do przestrzegania jej zapisów. Tak ciężko jest to zrozumieć??? Moim zdaniem to co napisał Normalny ma dużo sensu...
Ponieważ zacząłeś rozmowę jak typowy polski robol bez wykształcenia, to odpowiem ci tak, żebyś swoim małym rozumkiem wszystko pojął. 1) Kłamiesz pisząc, że EFL rozwiązuje umowę po 25 dniach spóźnienia. Łżesz jak pies. Nie dość, że spóźniasz się z płaceniem to jeszcze nie masz nawet pojęcia w jakich przypadkach i w jakich opóźnieniach umowa jest rozwiązywana... Nie kompromituj się człowieku publicznie. 2) W umowie jest jasno napisane, że masz płacić zgodnie z harmonogramem. Jeśli się spóźniasz, to są naliczane odsetki karne. Natomiast umowa jest rozwiązywana dopiero po wyznaczeniu dodatkowego terminu w formie monitu 3) Jeśli umowa ci się rozwiązała gościu, to oznacza, że zwlekałeś z zapłatą nie jednej raty, ale już 2 !!! Naucz się liczyć. 4) "Niektórzy płacą po 30, a nawet 60 dniach od wykonania usługi" - to już jest twój problem jak nie potrafisz zarządzać swoimi finansami i doprowadzasz do takich zaległości. To znaczy że kontrahenci znaleźli jelenia, któremu mogą miesiącami nie płacić bo wiedzą, że i tak im nic nie zrobi. To jest powtarzam TWÓJ problem. EFL (w przeciwieństwie do ciebie) jest skuteczny w egzekwowaniu swoich należności. 5) Jak nie chcesz mieć gościu problemów, to płać w terminie ! Po to dostałeś harmonogram i kwoty rat, żeby się tego trzymać ! Pacta sunt servanda ! A jak się spóźniasz, to będziesz ponosił konsekwencje. I nie płacz tutaj i nie użalaj się nad sobą, bo zachowujesz się jak roszczeniowe dziecko z piaskownicy. Płać umówione kwoty TERMINOWO i będzie ok. Pamiętaj, że to EFL kupił ci sprzęt którym możesz zarabiać więc weź to też pod uwagę. To nie jest twój sprzęt - ty go tylko "wynajmujesz". 6) Czytaj umowy przed podpisaniem bo mam wrażenie że rozmawiam z kimś pokroju "frankowiczów" którzy nigdy umowy nie przeczytali i teraz rozpaczają, że ich banki oszukały. Gówno prawa. Sami się oszukali nie czytając umów. Bez pozdrowienia, bo nie mam szacunku do takich "przedsiębiorców" jak ty. Zacznij gościu uprawiać kalarepę a nie bierz się za biznes bo się do tego nie nadajesz.
Mam pytanie do Pana kim Pan jest żeby oceniać klienta banku elf. Pisze Pan o błędach a sam Pan piszę elf z dużej litery. Brak taktu i znajomości prawa ukazane jest w w/w tekście. Proszę tak nie bronić tej instytucji ponieważ jak widać ma Pan małą wiedzę odnośnie praktyk stosowanych przez elf,co niejednokrotnie zostało poparte prawem więc może lepiej przestać obrażać innych i spojrzeć na sytuację z innej strony. Ktoś kiedyś powiedział :punkt widzenia zależy od punktu siedzenia. Powodzenia
Piszesz trochę bzdur bo podstawą do zapłaty jest faktura . I efl ma obowiązek wystawić ci ją przed upływem terminu zapłaty należności a nie wysyłanie po 5 dniach noty obciążającej wraz faktura . I nomit wynosi równowartość kwoty na fakturze VAT ,bo to jest chore . A na innym dziale efl przychodzi faktura VAT przed czasem i jest ok . Na temat efl mogę się wypowiedzieć bo trochę przerobiłem umów
Podstawą do zapłaty dla Ciebie i dla każdego innego klienta niezależnie czy jest to leasing, kredyt czy pożyczka w instytucji finansowej jest: 1 treść umowy jaka została zaakceptowana i podpisana przez reprezentującego podmiot, której jeden egzemplarz zawsze znajduje się w Twojej firmie. 2 harmonogram, który stanowi załącznik do umowy wyżej wymienionej i który również znajduje się w Twojej firmie zawierający termin zapłaty i kwotę zobowiązania na dany miesiąc. i tyle w temacie ekspercie.
Heheh i wydaje Ci się, że jak będziesz pisał takie paszkwile to dostaniesz od szefa bon na weekend w Wenezueli ? Śmieszne to jest tworzenie takich wpisów a jeśli chodzi o kwestie "biznesowego podejścia" do kontrahentów ; Europejski Fundusz Leasingowy S.A. ma prawo żądać natychmiastowego zwrotu przedmiotu leasingu oraz zapłaty odszkodowania z tytułu rozwiązania umowy w wysokości wszystkich pozostałych opłat wraz z depozytem gwarancyjnym przewidzianych w harmonogramie finansowym powiększonych o koszty windykacji w ustalonej wysokości 20 % łącznej wartości tych opłat." To jest standard partnerstwa tej firmy ???? aż się dziwię, że nie dopisali, że mają prawo rządać jeszcze nerki, duszy, koła od stara, roweru brata czy innych ????.
Dzięki za ten wpis. Jako że jest to portal dla pracowników to chciałabym dopytać o warunki pracy w EFL. Piszesz kogo chcą zatrudnić, jakie wymagania - OK, a czy to idzie w parze z pensja? Na jakim poziomie są zarobki?
bo to kłamstwa windykacja elf to jest jeden wielki przekręt i totalne chamstwo wszystkim odradzam kontakt z ta firma bo moim zdaniem to (usunięte przez administratora) wypowiadają umowy a potem je sami jednostronie wznawiają wpłaty księgują tak jak im pasuje (usunięte przez administratora)
Chyba sam Efl tu pisze !!! Jesteście (usunięte przez administratora) i (usunięte przez administratora) . Wystawiania faktury za wznowienia do których nawet nie wysyłacie rozwiązań umów !!! (usunięte przez administratora) !!!
Dzień dobry,ja za 3 dni spóźnienia z dostarczeniem polisy dostałem 250 netto,czy nadal uważasz że firma jest ok.tu nie chodzi o 2 miesiące spóźnienia tylko kilka dni. i jeszcze 250 za obsługę opóźnionych faktur 250.Jak dla mnie LICHWA TOTALNA.
Opowiadasz bzdury, umowa zakończona w terminie a EFL przysyła po kilku dniach informacje ze rozwiązuje opłacona wcześnej umowe i nalicza kilka tysięcy kary tłumacząc ze umowa skończyła się miesiąc wcześniej. Oczywiście ze się skończyła ale inna umowa a nie ta o której babeczka informuje mnie przez telefon. Nie wiem czy są tak niekumaci czy niedokształceni w tym co robią skoro umowa jasno i czytelnie mówi kiedy się kończy. Wiec przestań zakłamywać rzeczywistość i usprawiedliwiać nieudaczników. Dodam jeszcze ze wplata w terminie tego samego dnia na ich konto a na portalu odznaczają zapłatę po kilku dniach aby naliczyć automatycznie sobie odsetki to Twoim zdaniem tez normalne. Pozdrawiam
Mam pytanie o rekrutacje na stanowisko doradca ubezpieczeniowy. Mowa w ogłoszeniu o czynnym prawo jeździe. To praca głównie mobilna w terenie czy pół na pół z biurem? Ktoś już jest zatrudniony i napisze jak to wygląda w realu.
Cześć, ile zarabia przeciętny specjalista w centrali?
Zatrudnimy informatyka do pełnienia roli operatora tech. na egzaminie zawodowym
Chciałabym się dowiedzieć więcej o etacie specjalisty ds. ubezpieczeń, bo teraz trwa rekrutacja i chyba podejmę się walki o stanowisko. Żeby starać się o pracę trzeba znać pakiet Office, czy chodzi głównie o Excela? Piszą o pracy hybrydowej, a potem o zdalnej, więc jak to ostatecznie wygląda w tej kwestii?
Cześć, jestem po aplikacji na stanowisko Doradca Finansowy. Podpowiedzcie proszę na jaką podstawę można liczyć, jakie benefity ma autor na myśli (prywatna opieka, samochod sluzbowy). Zastanawiam się czy jest sens wybierać sięna rozmowę widząc tyle negatywnych opini.
A po jakim czasie dostaje się awans? Przez ile czasu pracuje się za 4500 zł brutto? Trzeba uczęszczać na jakieś szkolenia bądź kursy, aby progresować? Czy wystarczy tylko uczciwa praca?
Ktoś tu zapytał o to przez jaki okres czasu pracuje się za kwotę 4500 zł. pytanie tylko czy zawsze na start właśnie taka stawka będzie przysługiwała? Czy nie ma szansy na to by od samego początku było już więcej? na jakiej podstawie negocjuje się stawki?
Zamiast aplikować do EFL załap sie do pracy u sprzedawcy pojazdów, gdzie wyciągniesz o wiele więcej prowizji ( może to być nawet do 3% wartości sprzętu) tylko za wskaznie potencjalnego klienta, praktycznie bez ryzyka i pracy, gdzie jako PH dostaniesz z umowy dużo mniej inwestując w biuro, pracowników i jeszcze narzucają Ci plany z kosmosu, sprzedaż produktów, których sam byś nigdy nie kupił a nad tym wszystkim wisi "bat" w postaci groźby degradacji na niższy stopień zaszeregowania.
Te plany to aż tak wygórowane są? Zastanawiam się czy ciężką pracą udaje się je wyrobić. Widzialem ich ofertę (usunięte przez administratora) dla doradcy i wiem, że oferują kompleksowe wdrożenie. Jak długi jest okres wdrożenia? Bo ja ( jeżeli w ogóle uda mi się dostać pracę ) będę startował bez doświadczenia.
Jakie są widełki w Warszawie na stanowisku doradcy leasingowego?
(usunięte przez administratora)
Wow, to ja zastanawiam się, ta podstawa 4500 zł brutto to, na jakiej posadzie dają. I ta kasa jest na jakiej umowie? Chodzi mi o to, czy w tej umowie jest jakiś okres wypowiedzenia, czy nie ma i faktycznie można od razu po znalezieniu nowej pracy odejść bez czekania?
Znalazłam ofertę dla stażysty w departamencie wsparcia sprzedaży. Czy stażyści z reguły po ukończeniu stażu są zatrudniani na etat, bo szukam raczej miejsca, gdzie mogę zostać na stałe? Skoro staż trwa 3 miesiące, to każdy z tych miesięcy jest pracą samodzielną czy raczej nauką? Na stażu można pracować całkowicie zdalnie? Pytam, bo tak jest napisane w ofercie.
Niestety konflikt EFL z PZU skutkuje tym, że klienci niewiedzą nawet, że mają wznowione polisy. Problem pojawia się, gdy PZU wyślę fakturę do zapłaty i wtedy EFL mówi, że nie wznawiało polisy. Cyrk
Ile podstawy może dostać doradca finansowy? Interesuje mnie praca właśnie we Wrocławiu. W aktualnej ofercie piszą o pracy hybrydowej, niech mi ktoś powie ile dni pracuje się z domu? Samemu można ustalić sobie dni zdalne? Jak w praktyce wygląda korzystanie z auta służbowego? Dają kartę paliwową i czy można w czasie prywatnym też z niego korzystać?
Nigdy więcej współpracy z tymi ludźmi, współpraca i leasing w EFL to najgorszy rozdział w moim życiu i najgorsze co mogło mnie spotkać. Rozmowy z tymi ludźmi, ciągłe (usunięte przez administratora), paranoja. Pomimo terminowych spłat i zakończenia dwóch leasingów, to co się tam dzieje w tej firmie i to jak traktują kontrahentów to jest PARANOJA !!! Odradzam każdemu kto myśli o JAKIMKOLWIEK NAWET NAJMNIEJSZYM PRODUKCIE FINANSOWYM w EFL, niezależnie czy to leasing, kredyt czy cokolwiek innego. Ta firma to jedno wielkie (usunięte przez administratora) i wzbogacanie się na naszej krzywdzie. Zdecydowanie uprzedzam i z całego serca szczerze odradzam kontakt z tymi ludźmi !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
widzę, że nie tylko ja mam taką opinię - też płaciliśmy na czas, nigdy nie mieliśmy do czynienia z windykacją, ale to co się dzieje z obsługa klienta i całym procesem zakończenia umowy leasingowej to jest dramat. Co dzwonisz na infolinię, jeśli w ogóle ktoś odbierze, to mówi co innego, ich księgowość notorycznie się myliła nawet robiąc korekty, a zamieszanie jakie zrobili z VAT rozwiązali dopiero gdy włączyła się nasza księgowa i podyktowała im co mają zrobić żeby było ok. ogólnie mamy dużo leasingów, ale na szczęście już wszystkie gdzie indziej. Jeśli chcecie się zatrudnić w tej firmie, to przemyślcie jeszcze raz, bo nie wiem czego i od kogo będziecie się uczyć. A jeżeli chcecie być doradcą to przygotujcie się, że posprzedażowo sporo Klientów wróci do Was z pretensją. Obsługa Klienta to jest dramat w tej firmie!
Cześć. Jaką kwotę mogę zaoferować na stanowisku Starszego Specjalisty ds. Raportowania i Analiz, jak nie mam wymaganego 3-latniego doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku w zakresie raportowania i analiz? Chętnie się też dowiem, do czego jest tu przydatny angielski?
EFL to zwykli krętacze. Miałem u nich ponad 10 leasingów swojego czasu, aktualnie został mi już ostatni, na auto za prawie pół bańki. Zawsze wszystko spłacane idealnie terminowo. Leasing na auto miał faktury papierowe (robiliśmy jakiś aneks i przełączyli mnie na tę opcję, zamiast elektronicznych). Pewnego miesiąca nie dostałem faktury pocztą, wystąpiłem o duplikat. W międzyczasie naliczyli opłatę za upomnienie. Dotarł duplikat, zapłaciłem. W kolejnym miesiącu IDENTYCZNA sytuacja - znowu nie dostałem faktury pocztą, ale dostałem dwie opłaty upominające za brak wpłaty, musiałem wystąpić z wnioskiem o duplikat. Kolejny miesiąc ZNOWU to samo. Oni mówią, że ja mam z czapy płacić zgodnie z harmonogramem i faktura nie jest podstawą do zapłaty xD Dodam, że płacę setki faktur miesięcznie i na pewno mam szansę pamiętać za co dostałem fakturę, a za co nie, żeby w sytuacji kiedy nie dostałem - SAMEMU poszukać informacji ile mam zapłacić w harmonogramie i zrobić płatność ręcznie xD nonsens. Zrobiłem reklamację - jedną opłatę mi anulowali, a całą resztę nie. MAŁO TEGO, nakręcili taką spiralę, że zaczęli wystawiać koszty upomnień DO KOSZTÓW UPOMNIEŃ - naliczyli z 15 opłat na ten moment. Na moje to celowo EFL nie wysyłało faktur pocztą, bo wiedzieli, że na tym zarobią. Nie wierzę w przypadki, że ileś miesięcy pod rząd poczta polska rzekomo zawaliła dostawy ich listów, bo dziennie dostaję parę-paręnaście listów z innych źródeł i wszystko dochodzi. I nie wierzę w przypadki, że nie chcą uznać na to reklamacji, bo wiadomo, że zrobili to celowo. Zwykli krótkowzroczni cwaniacy - za parę stów tracą permanentnie klienta, gdzie na jednym leasingu zarabiają dziesiątki tysięcy złotych. JAK NAJDALEJ OD NICH.
Czy EFL SA ma ściśle ustalone godziny pracy?
Podzielę się też swoimi przeżyciami z EFL omijać szerokim łukiem mam ratę do 22 każdego miesiąca , próbowałem przelać 21.12.23 ratę szybkim przelewem lecz bank odrzucił rano 22 ponowiłem przelew i wyszedł o 6.45 po 15 minutach był już w banku EFL , lecz bank EFL i tak wystawił karę 1170zl i wypowiedział umowę tego samego dnia czyli 22.12 .23 na fakturze jest płatność do 22 każdego miesiąca nadmienię że odsetki przychodzą po roku do zapłaty , na tą chwilę zbieramy obszerną dokumentację (usunięte przez administratora) EFL także uważajcie na nich wyrywają nasze ciężko zarobione pieniadze
Czytam opinie i mam wrażenie, że pracuję w innej Firmie :) Zamierzającym rekrutować polecam się nie sugerować i samemu sprawdzić ich wiarygodność. Z czystym sumieniem mogę polecić stanowisko Doradcy Finansowego. Podstawa na dzień dobry faktycznie bez szału, ale po kilku miesiącach można zarabiać drugie tyle w premii - wystarczą chęci i zaangażowanie. Pierwsze miesiące pod znakiem szkoleń, choć największą wiedzę i wsparcie czerpie się od menadżera i innych pracowników na realnych przypadkach i problemach, z którymi przychodzi się nam mierzyć. Praca nie jest super łatwa - szeroki zakres czynności, trzeba być trochę człowiekiem orkiestrą, także nie każdy się odnajdzie. Atmosfera we Wrocławiu bardzo pozytywna, chce się chodzić do biura. Dyrektor Regionalny ludzki i wspierający. Od 1 dnia samochód służbowy + karta paliwowa. Można jeździć w czasie prywatnym. Z Benefitów - ubezpieczenie medyczne w Medicover, ubezpieczenie na życie Unum, karty Multisport dla siebie/osób towarzyszących/dzieci. Wypłata zawsze na czas według ustalonego z góry na cały rok harmonogramu. Polecam :)
Skąd wiesz, że podstawa bez szału, napiszesz, jaka to po prostu kwota? Co do szkoleń, napisałeś, że to przez pierwsze miesiące. Jest na nie jakiś z góry określony czas, czy zależy od osoby, która bierze w nich udział? I czy jest jakiś okres próbny?
udało mi się znaleźć ofertę pracy na stanowisko starszej księgowej. jeśli chodzi o system pracy, to firma oferuje pracę hybrydową - zarówno zdalnie, jak i w nowoczesnym biurze. orientujecie się, po ile dni i w jakim trybie się pracuje? formą rozliczania jest wynagrodzenie podstawowe oraz atrakcyjny system premiowy. podacie widełki, ile można zarobić? i na czym w ogóle polega ten system premiowy? :) dajcie znać, bo mam zamiar tu złożyć CV.
Najgorsza firma leasingowa przy opóźnieniu 3 dni w płatności wypowiadają umowę a za wznowienie życzą sobie 1900zł. Przy pandemii prosiliśmy o zmniejszenie rat ponieważ sklep odzieżowy był zamknięty opiekun odpisał, że jak się nie ma pieniędzy to już nasza sprawa.(usunięte przez administratora)
Nie ma takiej możliwości musza się nałożyć dwie raty i historycznie być nierzetelnym klientem aby takiej opłaty nie dało się zmniejszyć. Akcja covidova to była jedna z pierwszych na runku obniżanie rat prolagaty, jednak nierzetelni klienci mogli miec problem z ponownym zaufaniem im ze będą płacić w terminie nawet te mniejsze raty
Przemyślenia, którymi się podzieliłeś są owocem znajomości procedur w tej konkretnej firmie, czy są może bardziej ogólnej natury? Bo jeśli tak dobrze znasz firmę, gdyż jesteś jej pracownikiem, to może odpowiesz na słowa Twojego kolegi, że wypłata na czas jest jedynym atutem tej firmy. A jej wysokość, w porównaniu do ilości pracy, jest jakimś atutem i ile płacą, za dysponowanie przytoczoną przez Ciebie wiedzą? Poza tym, że mógłbyś napisać, czy to samemu się trzeba dokształcać, czy też firma również się o to stara?
Firma wypowiada umowy nie za nie zapłacone raty, ale za nie zapłacone odsetki w moim wypadku wypowiedzieli umowe pomimo że raty były zapłacone a miałem 11 złotych odsetek. Po 14 dniach od terminu płatności odsetek wypowiedzieli umowe i kazali zapłacić za wznowienie prawie 5000 zł. Myślę że komentować nie trzeba.
Mam zapytanie, tyczące się oferty zatrudnienia dla Eksperta ds. Sprawozdawczości i Raportowania. Znam aktualne przepisy prawa w obszarze rachunkowości, znacznie wykraczam poza wspominane minimum 5-letnie doświadczenie w obszarze księgowości, w tym co najmniej trzy lata w obszarze sprawozdawczości, ale zamiast wykształcenia wyższego ekonomicznego, mam wykształcenie średnie. Czy to przekreśliłoby moją kandydaturę? A jeśli nie, to jak rozbudowana jest rekrutacja i jak szybko można otrzymać zatrudnienie?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w EFL SA?
Zobacz opinie na temat firmy EFL SA tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 20.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w EFL SA?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 10, z czego 1 to opinie pozytywne, 6 to opinie negatywne, a 3 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
