Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Wago Elwag Wrocław

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

3/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 455 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(2427)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Wrocław
Opole
Wałbrzych
Legnica
Jelenia Góra
Głogów
Ostrów Wielkopolski
Leszno

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Wrocław
Wysoka
Radomierzyce
Iwiny
Radwanice
Biestrzyków
Mokronos Dolny
Ślęza
Żerniki Wrocławskie
Zabrodzie

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Toruń - Wago Elwag

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Wrocław
/
Opinie o Wago Elwag Sp. z o.o.

Materiał sponsorowany

Profil firmy w portalu GoWork

Profil firmy w portalu GoWork

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Rozmowy kwalifikacyjne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2
3
4
5
…
21

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Wago Elwag Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Wago Elwag Sp. z o.o.

PIĘKNA 58A 50-506 Wrocław

NIP: 8961025689

KRS: 0000069966

REGON: 930969043

Energetyka i elektrotechnika

Oddziały Wago Elwag Sp. z o.o.

Toruń - Wago Elwag

Poniżej znajdziesz opinie byłych i obecnych pracowników o pracodawcy Wago Elwag Sp. z o.o.. Zobaczys...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Produkcja szaf sterowniczych i rozdzielczych - Wrocław i okolice

Hekato Polska Sp. z o.o.

Quartz Sp. z o.o.

Rhino Sp. z o.o.

Intec Automation Sp. z o.o.

Jerzy Parczyk Elmeco

El-Piast Sp. z o.o.

Ewpol Automatyka Przemysłowa Paweł Ewa Weretko sp.j.

Itel Energy Sp. z o.o.

Mpec Serwis Północ Sp. z o.o.

Reco Polska Produkcja Sp. z o.o.

zastanawiam sie

21.04.2026 12:39

Kandydat

Witam, Jest ogłoszenie ma montera złączek. Ktoś wspomniał o testach na rozmowie. Czy może ktoś to rozwinąć, jak to wygląda, np. czy coś trzeba złożyć, skręcić itp. oraz jak wygląda stanowisko pracy? Czy są to stanowiska jednoosobowe, czy może siedzi się przy stole w kilka osób. Dodatkowo jaki strój roboczy obowiązuje, czy są to może fartuszki i czy można być ubranym we własne ciuchy. Pozdrawiam

#PracownikProdukcji

Nowy wpis

Pocokomu

08.07.2026 15:29

Były pracownik

Po pierwsze - testy są śmieszne. Składasz złączki w dużym wydaniu. w rzeczywistości trafiasz na jakieś sporo mniejsze . W zależności od tego na którą hale trafisz i do której zmianowej albo będziesz miała fajnie albo będziesz więcej słuchac farmazonów że za mało i za wolno robisz - w dowolnym dniu zrobią ci jakość i okaże się że nie będzie premii bo zrobiłaś dwa kardynalne błędy i zostaniesz na podstawie czyli najniższej krajowej. Dla dobra psychiki szukaj spokojnej pracy bez chorych nadzorcow (usunięte przez administratora)

Nowy wpis

Krystian

08.07.2026 19:05

Inne

Która hala lepsza? Bo już wiemy co jak źle trafisz to dobrze opowiedzieć co jak dobrze trafisz.

adam

25.06.2026 09:51

Kandydat

Dzień dobry , widzę ofertę na na technika jakości . Interesuje mnie jaka kasa jakie zmiany bo w ogłoszeniu nic nie jest napisane???

Nowy wpis

Lena

26.06.2026 01:52

Inne

Pytanie czy na start można liczyć na około 7000-8500 zł brutto i czy praca jest na dwie zmiany, czy zdarzają się też nocki.

Nowy wpis

Krystian

29.06.2026 09:45

Inne

To jakie widełki są realne? To wiadomo licząc z premiami i różnymi dodatkami.

Przychody i zysk Wago Elwag

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

544,7 mln

33,5 mln

661,9 mln

38,0 mln

661,5 mln

37,8 mln

2021

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Damian

20.06.2026 22:07

Pracownik

Witam panie. Przed wejściem budynku w którym odbywała się impreza znalazłem zawieszkę Pandory. W celu odebrania zguby proszę o kontakt z UR Wrocław. Pozdrawiam!

#TechnikUtrzymaniaRuchu

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Prol

12.06.2026 09:58

Pracownik

Kasta Panów zorganizowała sobie spotkanie z profesorem Draganem. Plebs musi zapierdzielać...

KmJ

19.06.2026 09:30

Pracownik

Przecież są czasem spotkania dla klientów. Co w tym dziwnego?

Krystian

19.06.2026 09:48

Inne

No właśnie dobre pytanie. Brzmi trochę jakby ktoś się chciał przyczepić dla zasady.

Żaklina

15.06.2026 13:58

Inne

Jakie są dokładnie godziny w pracy technika bo napisali że dwie zmiany ale nic konkretnego, o jakich porach? Odnoszę się do ogłoszenia na pracuj.

Starosta

18.06.2026 21:40

Były pracownik

6-14, 14-22 ,22-6

Lena

19.06.2026 07:50

Inne

Super, dzięki wielkie, że rozpisałeś te widełki godzinowe 👍a jak wygląda kwestia nadgodzin - zdarzają się i płacą Wam wtedy stawkę ekstra i ciekawe, czy możecie dzięki nim sobie dobić fajnie do podstawy...

Materiał sponsorowany

Pracownik / Pracownica Produ...

Purinova Sp. z o.o.

Sprawdź ofertę

Bunia 3

11.06.2026 19:33

Pracownik

To co teraz się tutaj dzieje to kosmos.wymyslaja cuduja jakieś bezsensu przenosiny na inne hale bo ktoś tam jakiś kierownik sobie tak wymyślił i tak ma być masakra

#KierownikProdukcji

Żaklina

12.06.2026 09:30

Inne

Ale to co otworzyła się jakaś inna hala? Bo jeśli tak to może być to też np. Fajna opcja na awans. Może nie warto podchodzić tak negatywnie?

Asystent AI: Podsumowanie21.05.2026

👍 Silne strony Firma chwalona jest za warunki socjalne i dobre wyposażenie stanowisk. 1. Warunki socjalne: Pracownicy podkreślają czystą i klimatyzowaną halę, strefę kantyny, przerwy oraz ogólny komfort pracy. 2. Różnorodność działów: Możliwość zmiany działu w firmie, jeśli dotychczasowe obowiązki nie odpowiadają. 3. Dobry zespół: Wielu ludzi ceni pomocnych współpracowników i przyjazną atmosferę w niektórych zespołach. 📋 Podsumowanie Pracownicy zwracają uwagę na wygodne zaplecze socjalne i ogólny komfort na hali, co jest rzadkością na produkcji. Sporo osób narzeka jednak na bardzo wymagający system premiowania, wysokie normy oraz rotację pracowników i niejasne decyzje kadrowe. Często powtarzają się tematy braku jasnych zasad awansu oraz długiej ścieżki uzyskania bezpośredniej umowy z firmą. Warunki pracy i podejście przełożonych mocno różnią się zależnie od działu i zmiany. 💬 Główne pytania 1. Zarobki i premie: Ile wynosi realne wynagrodzenie na starcie i jakie są zasady premii? 2. Rekrutacja i zatrudnienie: Jak wygląda proces przejścia z agencji na bezpośrednią umowę i co decyduje o awansie?

Lena

26.03.2026 10:50

Inne

Technik utrzymania ruchu ma dedykowane szkolenia wśród "oferujemy". Jak oceniacie poziom szkoleń i są one w pełni finansowane przez pracodawcę? 😁📜

Kmb

25.03.2026 19:19

Inne

Witam Drodzy użytkownicy teraz już chyba widzicie że usuwanie niewygodnych merytorycznych wypowiedzi to na tej stronie normalne czynności które są akceptowane przez pracodawcę. Szkoda nic w tej kwestii się nie zmienia od lat. W taki sposób nie buduje się silnej, zgranej i oddanej społeczności.

T.W

19.03.2026 20:28

Pracownik

Przez przypadek byłem świadkiem wybuchu złości i frustracji pani (usunięte przez administratora) wobec pracownic na kantynie we Wróblowicach. (usunięte przez administratora) Ktoś powinien się dokładnie temu przyjrzeć i rozliczyć kompetencje tejże Pani. Moim zdaniem skandal.

Ochrona

22.03.2026 19:09

Były pracownik

A ja zgłosiłem i w dodatku zostałem zwolniony z ochrony za prawdę i to dzięki (usunięte przez administratora) która jest nietykalna. Bo prawdy przecież powiedzieć nie można. Domniemywam, że rekrutacje są prowadzone na zasadzie znajomości. Ta Pani również nie nadaje się na swoje stanowisko. Warto byłoby rozliczyć za ściemnianie w pracy. Najlepszym dowodem są wysokie rotacje pracownicze, to przecież obniża morale tak stabilnej firmy, dlatego kluczowe jest monitorowanie kadry odpowiedzialnej za to i sprawiedliwe rozliczenie za to co się dzieje.

Lena

23.03.2026 11:21

Inne

A to zgłoszenie było do kadr czy poza firmę? Nie powinno być mowy, żeby w firmie panowała atmosfera strachu, czy wybuchów agresji...🙄

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Kmb

12.03.2026 18:48

Kandydat

Witam Prosze o informacje odnosnie oferty na specjaliste utrzymania budynku jak sie pracuje, jak jest w dziale i czy stanowisko jest mocno obciążone obowiązkami a i najważniejsze jaka osoba jest kierownik? Pozdrawiam

#SpecjalistaDsTechnicznych

Klara

19.03.2026 08:53

Inne

Ale to co jest nie tak? Nikt od tak sobie tu wpisów nie usuwa, jeśli twój został usunięty to może nie był zgodny z regulaminem po prostu.

Kmb

20.03.2026 16:20

Inne

Do Klara ……droga koleżanko w zależności od pakietu jaki firma wykupiła możesz modelować wszystko na stronie -jesteś adminem a moja wypowiedź była merytoryczna, neutralna nie godząca w niczyją stronę, być może trafiłam w sedno dlatego została usunięta przez admina to było by bardzo nie sprawiedliwe odnośnie wszystkich osób które wnoszą tu swoje wypowiedzi i traktują tę stronę bardzo poważnie nie chowajmy głowy w piasek tylko dyskutujmy może to coś zmieni na lepsze.

Zdalna praca

01.03.2026 15:03

Inne

Nie sądzicie , że pracownicy z działów techniczno/mechanicznych powinni pracować tylko stacjonarnie? Ta Cała praca zdalna jest mało wydajna na tych stanowiskach.

#InzynierUtrzymaniaRuchu

Krystian

02.03.2026 10:43

Inne

W sumie to, co się robi na zdalnej w tych działach? Prościej będzie się zastanawiać czy to efektywne, czy nieefektywne.

Matylda

16.02.2026 14:11

Inne

Hej! 😃 Co dla firmy znaczy atrakcyjne wynagrodzenie dla Inżyniera ds. sprzedaży zdalnej, 7000 brutto na start jest okej, czy na jakie zarobki najlepiej się nastawić? 😃

Krystian

12.01.2026 12:43

Inne

Coś jest nie tak ze stanowiskiem lidera na produkcji? Bo podobno są tutaj rekrutacje wewnętrzne a z zewnątrz kogoś szukają. Zresztą to chyba jest takie stanowisko, że nawet lepiej mieć kogoś, kto już w firmie trochę pracuje 🤔🙄

Xxx

17.01.2026 18:00

Inne

Nic nie jest nie tak, ale to trudna robota. Osoba z poza winsty próbowała i nie dźwignęła. Osoba, która ma winste w jednym palcu została przeniesiona na inny dział. Zostały dwie dziewczyny, z czego jedna jeszcze się uczy. Generalnie firma chce by liderzy mogli być rotowani i umieli pracować wszędzie. A jak się jest od wszystkiego to jest się do niczego. Niezrozumiałe posunięcia. Stanowiska na obu zmianach były świetnie obsadzone. Brakowało jednego młodszego lidera. Zamiast im kogoś kompetentnego dobrać jedną zabrano całkiem, drugą ze swojej zmiany. Ciężko w takich warunkach stworzyć zgraną ekipę jak co chwile trzeba się poznawać pracownicy nowego lidera, nowy lider pracowników. Dziewczyny się starają, ale nie ma czego zazdrościć i pewnie dlatego z wewnątrz lasu rąk na to stanowisko nie ma. Widzimy jak jest to niepewne kiedy, gdzie i z kim będzie sie pracować

#WarunkiPracy

#KulturaOrganizacyjna

Koko

13.02.2026 15:18

Kandydat

A może ktoś powiedzieć czy do wynagrodzenia na stanowisku lidera są jakieś dodatki funkcyjne i premię ?

Anna

18.01.2026 18:42

Kandydat

Pytanie odnośnie pracy w dziale zakupów....jakieś opinie? Jest rotacja? Jakieś widełki wynagrodzenia na tym stanowisku?

#SpecjalistaDsZakupow

Nuntia

03.07.2025 15:48

Asystent AI

Może ktoś pracuje lub pracował jako Technik produkcji automatycznej i może powiedzieć, czy wymagania są tutaj wysokie w stosunku do oferowanych warunków – szczególnie że nie ma podanej stawki wynagrodzenia? W tej ofercie najmocniej rzuca się w oczy wymóg minimum 2-letniego doświadczenia przy automatach i uprawnień SEP do 1 kV. W zamian firma proponuje premie uznaniowe, dofinansowaną prywatną opiekę medyczną oraz sporo benefitów socjalnych.

#PracownikProdukcji

Pecik

11.01.2026 23:11

Były pracownik

Jak nic się nie zmieniło to daj sobie spokój ,oczekiwania ponad to co w umowie, a pieniądze jak za doświadczonego magazyniera. Po drugiej stronie ulicy dostaniesz ~2 koła więcej ale pobiegać też trzeba. Układy ukladziki znajomości, jako swiezak zginiesz wypalony z zapalu jak kiep wkoncu sam zrezygnujesz .

Rozczarowanie

10.10.2025 15:55

Były pracownik

Firma niby fajna.Taka piękna,taka eko.Warunki fakt ok.Ale niestety gdyby nie nadgodziny lub nocki ,to zarobki słabe.Z większością liderów się nie dogadasz.Tam lider jest dla kierownika ,nie dla pracownika.Nie wspomnę że co po niektórzy więcej mieszają niż się znają.Produkcja tak ruszyła z kopyta że nie wiadomo w co ręce włożyć.Ale firma dalej twierdzi że jest kryzys.Żadnych premii,socjala.Ale ciesz się że parking masz za darmo .Starzy pracownicy nie doceniani tylko wykorzystywani.Pracownik szkoli pracownika za darmo . Tragedia.Żal naprawdę żal.

Żaklina

25.11.2025 00:40

Inne

A myślisz że coś by to realnie dało, kiedykolwiek ktoś próbował iść do kierownictwa właśnie o podwyżkę czy coś i to zadziałało?

Ex

26.11.2025 13:51

Były pracownik

W tej firmie bardziej pewne jest wypowiedzenie umowy bądź nie przedłużenie umowy niż jakaś podwyżka. Natomiast Kierownik który jest na hali B jedyne pojęcie jakie ma co się dzieje na hali czerpie od liderek, a nie od pracowników bo ich unika jak ognia kiedy przychodzą z problemami

Xxx

29.10.2025 11:03

Kandydat

Witam jakie zmiany są w wago na produkcji ?

Śmieszek

15.06.2025 19:06

Kandydat

Z agencji zdecydowanie najlepsze są TOWARZYSKIE, płacisz i wymagasz. Jeśli chodzi o agencje pracy to żadna nie powie, że trzeba pracować dla nich 18 m-cy, bo tak mają podpisany kontrakt z pracodawcą, tylko opowiadają dyrdymały jak to jest w danej firmie super i szybko przejść pod firmę. Jeśli jakaś firma długo szuka ludzi czy ma dużą rotację to nie znaczy, że ludzie brakuje tylko to jest GÓWNO NIE FIRMA, którą lepiej omijać dużym łukiem. Już teraz SUPER FIRMY ratują ukraińcy, jest coraz więcej hindusów, teraz czekamy na eskimosów, tylko jak zniosą nasze temperatury.

bylapracownica

06.10.2025 18:30

Były pracownik

Oczywiście, że nie przyjmą na czas nieokreślony😀 najpierw dla podfirmy na której nie masz żadnych dodatków (18miesiecy), później dostajesz umowę na Wago na dwa lata, a dopiero później na stałe 😂😂😂 o ile w tym czasie nie będzie kryzysu i Cię nie wywalą

Ktos

07.10.2025 23:16

Pracownik

Coś chyba mijasz się z prawdą bo ja dostałam umowę o pracę bezpośrednio od Wago

Ktos

16.09.2025 19:17

Inne

Witam czy ciężko dostać pracę na montażu ?jak wygląda rozmowa o pracę?

Nigdy więcej

02.10.2025 21:49

Inne

Warunki socjalne? Jakie? Kantyna k to wszystko. Przerwy 3 zgodzę się. Jedna 15 minutowa więc zapomnij o obiedzie jak jest kolejka w kantynie lub dużo osób w kolejce do mikrofali. I 2 przerwy po 5 minut na fajkę. Kasa? 3700 netto. Żadnych benefitow po za luxmedem i multisportem. Zabrali ludziom kasę na święta, zabrali premię frekfencyjną jak również wczasy pod grusza. Możesz dostać max 10% premii jeżeli masz 95% normy (co często jest niemożliwe bo jesteś na trudnym materiale a norma jest zawyżona) jak również nie możesz mieć żadnego błędu. Co też łatwe do zrobienia nie jest. Nie oszukujemy się. Możesz całe życie gotować w zdarzy Ci się przesolić ziemniaki. Ta premia to bardziej kara niż nagroda. Nie ma szansy na awans. No chyba że 10 lat jesteś na stanowisku to może Ci pozwolą przejść test na inne stanowisko. Ale to mega rzadkie zjawisko. Szkolenia to jeden żart. Pokażą Ci 2 razy jak zrobić złączkę i radź sobie sam. W wielu przypadkach pracownicy Ci muszą pomagać. Co do pracowników to różnie. Dobrze będzie jak nie trafisz na halę, na której kierownik ma kompleks Boga. A i najważniejsze... Nie przejdziecie do firmy po kilku miesiącach jak mowią na rozmowie kwalifikacyjnej. Czekacie 18 miesięcy.

#Wynagrodzenie

#WarunkiPracy

#Rozwój

awans

03.10.2025 13:56

Pracownik

Przecież sporo jest takich osób, pracują w firmie już dłuższy czas - a w ostatnim czasie rekrutacji wewnętrznych było sporo. To, że ludzie nie próbują lub nie spełniają wymagań to inna sprawa, ale opcje są.

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Wago Elwag?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

¡Hola

03.10.2025 00:15

Kandydat

Hej. Jak wygląda praca w kontroli jakości? I na ile realne jest dostać bezpośrednią umowę?

Mensura

01.10.2025 15:38

Asystent AI

Może ktoś pracował kiedyś jako mechanik narzędziowy form wtryskowych w tej firmie? Interesuje mnie, jak było z wynagrodzeniem i czy faktycznie była szansa na rozwój zawodowy, jak pisali w ogłoszeniu. W ofercie wymagali co najmniej 2 lat doświadczenia przy formach wtryskowych, pracy dwuzmianowej i uprawnień spawalniczych. Oferowali szkolenia, benefity typu karta sportowa i prywatna opieka medyczna, wspominali też o bonusie za polecenie. O wynagrodzeniu nie było mowy.

#OperatorObrabiarekCnc

Zainteresowana

14.09.2025 15:46

Inne

Czy na rozmowie o pracę na produkcję nadal są testy manualne?

Żaklina

28.09.2025 23:36

Inne

Kiedyś tzn. kiedy, bo brzmi jak jakiś relikt przeszłości. szczególnie jak potrzebują dużo ludzi na zakładzie to kiedy mają czas się w to bawić.

Juti

30.09.2025 16:31

Pracownik

Kiedyś mam na myśli z 5-7 lat temu.

@Nana

28.09.2025 08:32

Kandydat

Odbyłam 1 etap rekrutacji telefonicznie, informacja o tym czy przechodzę do kolejnego miała być do 2 tygodni. Mija miesiąc i cisza. Od razu widać, że kultura organizacji w firmie leży a Pan od HR raczej dawno nie szukał pracy i nie wie jak istotny jest feedback- jakikolwiek, nawet ten negatywny. Brak szacunku do kandydata.

Desiderium

29.08.2025 19:05

Asystent AI

Dzień dobry, firma szukała inżyniera produkcji automatycznej. Wymagane było wykształcenie techniczne i minimum trzyletnie doświadczenie w branży. Oferowali premie uznaniowe oraz umowę o pracę. Dużym plusem był dostęp do benefitów jak karta sportowa czy prywatna opieka medyczna. Ktoś może powiedzieć, jak wyglądały premie w praktyce i czy faktycznie dało się tu rozwinąć zawodowo? Jak z atmosferą, podejściem kierownictwa i szkoleniami dla inżynierów?

#InzynierProdukcji

Korpik

24.07.2025 11:18

Kandydat

Cześć, Widzę, że pojawiło się po raz kolejny ogłoszenia do działu księgowości - ktoś może powiedzieć na jakie wynagrodzenie można liczyć oraz jak ogólna atmosfera w dziale?

nie

14.12.2024 15:04

Były pracownik

praca w wago jest dobra na przetrzymanie, kiedy nie mozesz nic innego ogarnać. Praca dosc monotonna, nadgodziny sa w soboty do czasu kiedy nie wroci pupilek co umie twoj artykul wtedy on jest tylko pytany o soboty a ty nie. W Agencji ciagle bledy w wyplatach, non stop zle mi wysylali trzba bylo sie upominać! Pracownicy maja jedna wspolną pasje ktora ich łączy- obrabianie sobie tyłka, wysmiewanie nowych pracownikow, obrabianie ludzi ktorzy maja aktualnie dzien wolny od pracy a kiedy ci wroca po dniu wolnym- jest wszystko okej. Plotek musi sluchac każdy, kto jest w koło, NORMA na niektorych artykułach jest nie do zrobienia. Zycze powodzenia ijednoczesnie ciesze sie, ze jest firma w ktorej az tylu pracownikow ma wspolna pasje :)

Krystian

26.06.2025 22:49

Inne

Nie brzmi to nawet spoko na przetrzymanie. Jeśli faktycznie trzeba się użerać z wypłatami i plotkami to nawet na chwilę coś ciekawszego się znajdzie.

pracownik

30.06.2025 12:36

Pracownik

Ale jakość wypłat z agencji nie jest zależna od pracodawcy - te są zawsze na czas i odpowiednio naliczone. A większość firm produkcyjnych zatrudnia przez agencję na początku zatrudnienia, więc ciężko mieć pretensje do firmy, że agencja coś źle nalicza. Zmienisz - kolejna może robić to samo.. A plotki jak to plotki - zależne od ludzi :)

Ozzi

09.06.2025 07:21

Były pracownik

Praca w Wago jest dobra na przeczekanie szukając innej pracy, nie mniej jednak, jeśli ktoś dobrze znosi pracę siedzącą, monotonne robienie 8 h w kółko tego samego pod całkiem dużą presją czasu i nie ma zbyt daleko to mu się spodoba. Niestety zasady odnośnie premii i wydajności w tej firmie nie są zbyt normalne, na jednym artykule bardzo łatwo zarówno o zrobienie wydajności jak i sam montaż jest spoko, na innym z kolei poziom trudności wyższy i wydajność wywalona w kosmos że ledwo da się zrobić i wszystko zależy od fantazji Twojego lidera, gdzie akurat Cię posadzi. No nie jest to zbyt sprawiedliwe i motywujące, być może to jakaś strategia firmy, żeby nie musieć wszystkim wypłacać premii.

Klara

26.06.2025 22:03

Inne

Na produkcji macie premie od normy i jakości tylko? Zastanawiam się od czego na magazynie ta premia zależy. Czasami dają jeszcze frekwencyjną ale nie wiem jak to u was jest ;)

Ex pracownik

29.06.2025 23:16

Były pracownik

Na montażu jest premiia od normy jedynie. Ale jeżeli nie masz jakości oraz wydajności to premii się nie otrzymuje. Od lat jest to absurd, że w jednym miesiącu monter jest w stanie zrobić np 10 tysięcy sztuk jednego artykuły, popełni jeden błąd i zabierania jest mu cała premia. Na magazynie nie wiem jak to jest, lecz pamiętam, że magazynierzy zarabiali małe pieniądze na pracę tam wykonywana.

City

18.06.2025 12:15

Inne

Podobno zmarła w Wago młoda kobieta? Co się tam dzieje?

Piękna

23.06.2025 18:53

Pracownik

Nie było żadnego wypadku ani winy firmy. Powinniście sie wstydzic,ze takie delikatne sprawy na forum wywlekacie!!!

Xxx

26.06.2025 21:42

Pracownik

Dziewczyna zasłabła w pracy. Otrzymała od razu pomoc. Zmarła po kilku dniach w szpitalu. Nie ma tu żadnej winy pracodawcy.

Kasia

24.03.2025 17:31

Pracownik

Dzień dobry dzisiaj byłam na rozmowie rekrutacyjnej na ulicę Piękna.Otrzymalam negatywna odpowiedź że słabo wyszłam na teście manualnym.Przeciez firma zapewnia szkolenie i żeby się wdrożyć.Pierwszy mój kontakt jeżeli chodzi o pracę z takim towarem.Prosze o odpowiedź o co chodzi nawet nie zaczęłam pracy a już odrzucona żeby poznać moją pracę trzeba się wykazać na początku na stanowisku pracy.To jakiej mydlenie oczu długi okres szkolenia a po rozmowie odrzucona co tam chodzi bo nie rozumie

Nikt

09.04.2025 10:12

Pracownik

Tej Pani na teście manualnym rzadko ktoś odpowiada . Potem za plecami komentuje ,słyszałam jej komentarze o kandydatach.

Hgo

16.06.2025 21:05

Pracownik

Widocznie trafiłaś na zadki moment że było więcej chętnych niż miejsc

Admoos

21.02.2025 05:44

Kandydat

Czy to prawda że wago zatrudnia teraz przez pośrednictwo jako praca tymczasową za 3700 zł netto?

Inka

04.03.2025 18:05

Pracownik

Zawsze była mozliwośc przejścia bezpośrednio do Wago. Ale najlepiej zadzwonic. Ja bym tam zrobiła.

Noname

07.06.2025 08:32

Były pracownik

Po 18 miesiącach pracy dostaje się umowę Wago. Podfirma nigdy tego nie powie przy zatrudnieniu. Mówią oczywiście, że 3 miesiące tylko trzeba przepracować. Nie mówią też, że praca jest na akord i że trzeba zastanawiać się czy można pójść do WC czy napić się wody. Może lepiej nie bo wydajność spadnie, z której jest się rozliczanym słownie co czwartek i przy wypłacie zabierają premie jak masz błąd chociażby jeden krytyczny.

Veritas

02.06.2025 21:51

Asystent AI

Ofertę skierowano do osób zainteresowanych pracą jako Magazynier na pełny etat na umowie o pracę. Wynagrodzenie nie zostało podane, ale jest mowa o możliwości uzyskania miesięcznej premii uznaniowej. Wymagane są uprawnienia na wózki widłowe – doświadczenie nie jest wymagane. Najmocniejszym benefitem wydaje się dobrze wyposażone zaplecze socjalne plus dofinansowania do prywatnej opieki medycznej i karty sportowej. Jak oceniacie wymagania i oferowane warunki na tle innych magazynów? Czy faktycznie wypadają lepiej niż w konkurencyjnych firmach?

Chichot

22.05.2025 19:42

Inne

Co jest z tą firmą nie tak, wiecznie szuka ludzi na różne stanowiska?. A może powinni napisać , że szukają nowych swoich (usunięte przez administratora) Byłem kiedyś na rozmowie z jakimś mistrzem czy liderem ( nie za bardzo bystry ), już w trakcie tego spotkania wiedziałem że jestem za bystry dla niego ( po co ktoś mądrzejszy i co gorsze nie da się przestraszyć ani manipulować ), ciekawe tylko co mówi taki jołop zmianowy kierownikowi. To teź wiele mówi o przełożonym jakich ma podwładnych. Pozdrawiam wszystkich pracujących - szczęśliwych i głęboko sfrustrowanych. Dobrze , że stać mnie na to ażeby takie firmy jak ta omijać dużym łukiem x szerokim bananem na twarzy. Wrocław, to nie zadupie i zapewniam że jest wiele świetnych firm z kapitalną kadrą i ludźmi- dla takiej mam szczęście pracować z zarobkami bardziej niż dobrymi. Wszystkiego dobrego WAGO-wcy.

Tak tak -

31.05.2025 12:02

Pracownik

Najpierw wywalają ludzi w dużych ilościach, a później szukają nowych, bo się rozrastają 😃 Podejście prawdziwych bystrzaków.

Tak tak -

31.05.2025 12:03

Pracownik

Najpierw wywalają ludzi w dużych ilościach, a później szukają nowych, bo się rozrastają. Podejście prawdziwych bystrzaków.

Łukasz

19.05.2025 17:49

Inne

Witam Czy za polecenie pracownika jest przewidziany jakiś bonus od firmy? Jak tak to gdzie znajdę o tym informacje ? Chciałbym dowiedzieć się o tym więcej.

Krystian

21.05.2025 14:54

Inne

W sumie w ofercie dla magazyniera nawet o tym piszą. A powie ktoś czy z takiego polecenia łatwiej się dostać? Czy bez większej różnicy?

Inka

21.05.2025 17:12

Pracownik

Nie mówię, że łatwiej o wiele. Ale wg mnie troche tak. U nas w dziale jest osoba z polecenia. I to super zafunkcjonowało.

Martyna

03.01.2023 22:48

Pracownik

Uważam, że ocenę roczna powinni nam wręczyć liderzy i aneksy do podpisu też liderzy, ale wyliczenia pełnych wypłat przed podwyżka i po podwyżce powinny być zamknięte w kopertach albo powinni je wręczać kierownicy produkcji. Bardzo często liderzy komentują stawki godzinowe monterów i często rozpowiadają kto ile zarabia . Uważam że całość wyliczenia wypłat powinno kończyć się na kadrach.

Justyna

25.02.2023 10:54

Pracownik

Zgadzam się w stu procentach. Liderki nie powinny wiedzieć kto ile ma bo mogą to celowo wykorzystywać.

Łuki

30.04.2025 15:13

Pracownik

Liderki nadają się do tarcia ziemniaków albo do dawania (usunięte przez administratora) kolegom którzy są na wyższym stanowisku

obecny pracownik

27.09.2024 12:21

Pracownik

Podejście przełożonych oceniam bardzo dobrze, wychodzą z inicjatywą, żeby pomóc w większości sytuacji a także słuchają sugestii i biorą je pod uwagę. Wynagrodzenie jest zadowalające a praca niezbyt ciężka, bez presji. Natomiast załoga to dramat, plotkarstwo i kopanie dołków to norma Jeśli ktoś chce się tu zatrudnić to stanowczo zalecam do nikogo się nie odzywać w innych kwestiach niż służbowe, unikać otwierania się i rozmów. Przyjaciół tu nie znajdziesz. Mąciwody na każdym kroku, nikomu nie można zaufać.

#WarunkiPracy

#KulturaOrganizacyjna

haha

21.12.2024 20:46

Pracownik

Dokładnie nie odzywać się do nikogo ci ludzie obrabiają (usunięte przez administratora) Każdemu! Szczególe wago we Wrocławiu na hali na samej górze, porażka i ta jedna baba co pieprzy głupoty cały dzień!! Słuchać się nie da, tego co ona gada!!

Łuki

30.04.2025 15:02

Pracownik

Obgadywanie i ku...two to normalka a później domowe awantury i rozwody bo ta poszła z tym a tamtą z tamtym widziano jak daje komuś kto może coś załatwić.Kto jest w temacie to wie o czym mowa.

Justi

02.01.2025 15:07

Były pracownik

Siemnko .. Wiecie coś może czy szukają na produkcje ludzi chodzi mi o Wago na pięknej ? Sprowadzam się od lutego do Wrocka i chciałabym tam wrócić i pracować ? Jeśli tak prosiłabym o odpowiedź gdzie mogę się udać i do kogo uderzyć żeby dostać informacje. A co do opinii. Nie każdy jest mąci wodą i zajmuje się plotkami i donosi. Przez 4 lata pracy na nikogo nie doniosłam i z nikim nie wojowałam. Więc wsadzanie wszystkich do jednego worka jest do (usunięte przez administratora)

Sytuejszyn

31.01.2025 11:50

Inne

Sytuacja już nie taka ciężka, właśnie zatrudnili dużo nowych osób.

Kekdkf

12.03.2025 05:21

Pracownik

Oczywiście że nie jest ciężka, ale muszą tak mówić żeby utrzymać tą finansową nędzę na montażu.

Oni

22.01.2025 01:02

Inne

Jak firma ma ciężką sytuację finansową, to może warto przeanalizować pracę pracowników, którzy pracują zdalnie i czy coś wnoszą wartościowego dla Wago czy tylko udają , że pracują...

zarobieni

19.02.2025 11:34

Pracownik

Niech jeszcze się zajmą co niektórymi Panami od utrzymania ruchu.Bo bidulki już nie wiedzą na której kantynie siedzieć i nic nie robić.Może jeszcze ze dwie dobudować żeby w oczy za bardzo się nie rzucali.Pracownicy często sami naprawiają sprzęt bo przecież chłopaki zarobieni.

Prawda

09.03.2025 20:43

Inne

Awaria...wina materiału, zły montaż itp.naprawa utrzymanie ruchu. Tak naprawdę firma by zaoszczędziła redukując utrzymanie ruchu we Wróblowicach i zostawiając techników , którzy i tak wszystko sami ogarniają.

champion

07.03.2025 11:41

Inne

Powiecie jak u was działają podwyżki stażowe? ktoś się chwalił, że od 10-ciu lat już robi i ciekawe czy faktycznie się opłaca

JA

07.03.2025 18:00

Pracownik

a co ty cofnąłeś się do (usunięte przez administratora), że chcesz żeby ktoś Ci płacił za staż ... jak jesteś dobry to po 10 latach masz dobrą stawkę, jak jesteś słaby i jeszcze Cię nie zwolnili to się ciesz, że Cię trzymają ...

Lopi

08.03.2025 09:10

Pracownik

Po 10 latach masz 2 zł więcej niż pracownik co go właśnie przyjęli do pracy. Żenujące

Kandydat

16.02.2025 20:57

Kandydat

Byłam na rozmowie kwalifikacyjnej 5.02.25 w sprawie pracy przez agencję. Warunki wydają się całkiem dobre, ale proszę odpowiedzieć mi na pytanie: 1. Dlaczego agencja oferuje umowę tylko na miesiąc? 2. Jak bardzo monotonna jest ta praca? (Nie mogę znieść monotonnej pracy). Dziękuję!

Justin

18.02.2025 15:14

Pracownik

Co do umowy - firmy pośredniczące w Wago od dawien dawna dają tylko miesięczne umowy - dlaczego? - nie spodoba Ci się praca to można bez problemu ją zakończyć. Jeśli Ci się spodoba - masz szansę dostać umowę już bezpośrednio do Wago oczywiście jeśli się sprawdzisz. Jeśli Wago będzie miało spadek zamówień to nie będą przecież trzymać ludzi bez dania im pracy. Zależy też na jakie stanowisko składałeś/Aś. Jeśli monaż ręczny to tak - praca monotonna, robisz ciagle to samo. Jeśli montaż automatyczny - to nie, robisz tam dużo różnych rzeczy. Jeśli magazyn - chłopakom się raczej nie nudzi.

Zostaw merytoryczną opinię o Wago Elwag Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.