Czy firma działa tylko w Warszawie ?
(usunięte przez administratora)
a nie zawsze niestety się tak dzieje prawda pracownicy?
Porażka w czystej postaci. Finansowo nie ma co narzekać, natomiast niektórzy liderzy to po prostu ludzie, którzy lubią się wywyższać, wyżywać na innych. Powiedzą Ci, że elastyczny grafik? Większego kłamstwa nie znajdziesz. Rozumiem, że firma biorąc zlecenie, musi cel wyrobić, ale żeby robić aż takie ciśnienie w firmie? Biorąc pod uwagę atmosferę wśród konsultantów to jak najbardziej ok, ale nie daj Boże przyjdzie lider (nie mam tu na myśli każdego z liderów, w końcu nie wszyscy są niewychowani) pod Twoje stanowisko, zacznie wypytywać, wymagać lepszego wyniku, który i tak w moim przypadku był powyżej średniej. Robienie problemów z grafikiem, obcinanie godzin, które przepracowałeś (podobno nie ma tych godzin w pliku), krzyczenie na pracowników, czasem odmowa pomocy, albo pomoc najniższej możliwej jakości przez niekompetencje jednego z liderów, który jedyne co robi to problemy związane z przekroczeniem przerwy, albo zmianą grafiku wynikającą z nagłych wypadków. Są konsultanci, którzy lepiej ogarniają systemy, na których się pracuje od liderów. Tak właściwie to większość konsultantów. Często ich wolałem zapytać o pomoc, niż liderów, którzy albo są bardzo "zajęci", albo w przypadku jednego lidera "nie mają czasu, bo jedzą kanapkę z McDonalda". Jak potrzebowali kogoś, kto w niedzielę na infolinię miał zostać do 22, to próbowali mi wmówić, że się zgodziłem. Cieszę się, że zmieniłem pracę, jestem teraz normalnie traktowany, mam wynagrodzenie 100% tego, co przepracuję, nikt mi nie wmawia, że się na cokolwiek zgodziłem. Pracowałem na projekcie sprzedażowym NC+
hejo hej kochani, wiecie czy w contact poincie przyjmują ludzi na staże obojętnie czy płatne czy bezpłatne? bo chce trochę nabyć doświadczenia, żeby udoskonalić Cv i żeby w przyszłości prościej mi się znajdywało pracę. A właśnie chciałbym ten staż odbyć w contact poincie bo wydają mi się konkretni, myślicie że mam szansE?
Cost Manager- Kosztorysant- Budownictwo wielorodzinne
Specjalista ds. Wsparcia Technicznego z zakresu wentylacji i klimatyzacji
czy ktos z ludzi ktorzy tam obecnie pracuja moze mi udzielic odpowiedzi jakie obecnie sa stawki i jak jest z tymi sobotami?czy np.jesli sie przyjdzie w pt.na 12 godz.to mozna miesc wolna sb?jaka jest atmosfera i w ogole?zastanawiam sie nad aplikowaniem do tej firmy
Ja tez tam pracowałam na projekcie ery-było ok, zwlaszca jak na pierwsza prace. Jka sie przykladaalm to calkiej niezle dalo sie zarobic. Odeszlam bo dostalam lepsza oferte...Wspominam pozytywnie... Moze mie maja najwyzszych stawek, ale jak sie chce to mozna fajne premie dorobic, a przynajmniej nie robia zadnych walkow z obcinamiem premii, godzin itd. Pozdrowienia dla Roberta
czy ktoś sie orientuje jakie na chwilę obecną są stawki w tej firmie ? i ogólnie jakie warunki zatrudnienia ?
nie burzcie sie tak, jak jest, kazdy wie, ale jesli cos nie pasuje bardzo to trzeba sie zwolnic i tyle. wiadome ze sa nerwy, stres i ludzie do ktorych dzwonimy doprowadzaja do szalu, ale trzeba sie trzymac kupy, komu w tej pracy jest dobrze?
Ja pracuje na infolinii C+ drugi rok juz i jestem bardzo zadowolony, ale to specyficzny projekt jest, zespol zgrany, projekt ok, liderzy ok, tylko ciezko jest sie na ten projekt zalapac, bo rekrutacja max. 2 razy w roku, albo raz w roku zdarza sie do nas
pracuje w Warszawie już kilka prawie rok i na poczatku było ok, ale wlasnie szukam roboty bo od kilku miesiecy jest beznadziejnie. Nigdy nie było dobrze ale widac bylo dobre zmiany a od 2-3 miesiecy coraz gorzej,
A powiedzcie na projekcie Cyfry jaka jest dokładniej prowizja od sprzedaży?
Powiem Wam tak- narzekać nie ma co, bylem w gorszych cc gdzie praciwalem po kilka tygodni , a w contact point jestem 4 miesiac i w sumie nie ma co narzekc- jak jestes fair i nie kombinujesz- to ida ci ze wszytskim na reke i mozna sie dogadac z szefem a ludzie co pracuja - fajne ziomki jak umiesz sprzedawac to zarobic sie da, pozdro
a ja pracowałąm i po przerwie wrocilam na C+ i jest ok
Jak dla mnie wporzo....też już nie pracuję, bo grafik nie pozwala- ale na wakacje mam tam już zaklepane miejsce na C+ właśnie u Uli :) Takiej atmosfery to ciężko w innych miejscach szukać.....
dobre podsumowanie....masakra;]
A przepraszam, ja pracuje na C+ od 14 m-cy i nie mam nigdy mniej na wyp�at� jak 3 tys. netto, a manipuulowana nie czuj� si� absolutnie- jak mi si� co� nie spodoba to odejd� - bo mam do tego prawo- nic mnie nie b�dzie trzyma� i kim ty wogóle jeste�, że możesz ocenia� ludzi tam pracuj�cych i pisac, ze sa wykorzystywani i manipulowani./ Jak chcesz zarabia� 10 tys. to zosta� prezesem call center a nie konsultantem w call center...masakra
Co się dzieje jeśli się zerwie umowę zlecenie w contact point?
Ja tam nie pracuje zbyt długo ale atmosfera jest ok... Wszyscy liderzy wpożądku oprócz jednego typa : (usunięte przez administratora) pseudo SZERYF... Nawiedzony typ. nikt chyba go nie lubi. a co do pracy to ogólnie jest (usunięte przez administratora) da sie ze tak powiem jako tako zarobić chociaż mogło by być lepjej ale ogólnie atmosfera jest GIT... Pozdro dla całej EKIPY codziennego zamieszania (wtajemniczeni wiedzą o co chodzi) wielkie ELO...
A mnie to się podoba tam. Jestem na c+ i jestem zadowolona- dostajesz ile wypracujesz, bez obcianania stawek itp. Atmosfera jest ok, a mam porównanie zinnymi firmmai tego typu.
Atmosfera jest dobra a jesli chodzi o system motywacyjny to mozna bardzo szybko go stracic gdyz wystarcza trzy upomnienia za przerwe a takie dostaje sie juz po minucie spóznienia. Ja tam pracuje od trzech miesiecy i nie posiadam wyzszej stawki godzinowej. Ogólnie na poczatku było ok ale dzieki " szeryfowi" wszystko sie zmieniło. Lidezy bardzo wpozadku ale atmosfera sie popsuła. Zatrudniają dużo ludzi i ciągły stres o to czy nie podziękują za współprace.
Często zadawane pytania
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy CONTACT POINT?
Kandydaci do pracy w CONTACT POINT napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
