Praca na pierwszy rzut oka super jeździsz wypisujesz umowę wracasz Potem zaczynaja się schodki prezesi to totalny brak szacunku traktuja cie jak śmiecia bo kim ty niby jesteś? Praca podobno zmianowa 7-16 15-22 Nic bardziej mylnego tyrasz do kiedy koordynatorom sie zachce wysyłać zlecenia. Zero Jakiegokolwiek porozumienia i wyrozumiałości, brak wyplacanych premi, kamery z podsłuchem nie dopowiedzenia ze strony przełożonego a potem ty za to dostajesz po (usunięte przez administratora). Raz każą ci wysyłać zdjęcia do jednego gościa potem gosciu mówi żeby do niego nie wysyłać cały czas coś. Uwielbiam jeździć samochodem ale w tej pracy z nienawidziłem to Nie polecam!
Traktują jak śmiecia? Co dokładnie masz na myśli? Podasz jakieś przykłady tego traktowania? Premia za co jest wypłacana? Za te nadgodziny? Czy nadgodziny płacą osobno?
Witam, chciałbym zapytać czy ktoś z was miał przyjemność pracować w oddziale w Gdynii. Czy tam tez jest tak krytycznie? Pozdrawiam.
Trudno powiedzieć. Gość napisał, co napisał, i przestał się odzywać, a nawet nie wiadomo, na ile to zgodne z faktami? Kto z pracujących tam osób wie, czy robi się 8 h dziennie, i czy jeśli zdarza się dłużej, to jest to dodatkowo opłacane? Chętnie się też dowiem, jaką proponują pensję zasadniczą?
Pracuje w jednym wydziale i praca rzeczywiście nie jest najlepsza dla osoby która dopiero zaczyna przygodę z dorosłym życiem i pierwszą pracą ale prawdę mówiąc jest to jedna z lepszych opcji na teraz. Rozpisze to trochę: Plusy: + Wypłata zawsze na czas + Bonus za sprzedane ubezpieczenie (wypłacane w połowie miesiąca zazwyczaj na czas, zależy jak szybko uwinie się księgowa) + Dysponujesz czasem jak chcesz (pod warunkiem że osoby z twojego oddziału są bezproblemowi) Minusy: - Nie raz dostajesz telefon służbowy przez co od 6 do 23 mogą ci dzwonić ale nie muszą zależy od szczęścia - Cały czas trzeba mieć nerwy z stali ponieważ klient nie raz będzie się kłócił o coś co już mu tłumaczyłeś bądź uczy cię jak masz wykonywać własną pracę - Praca nie regularna jednego dnia możesz pracować 2h następnego 15h ale oczywiście nie trzeba tego robić wydaje mi się że jest to kwestia dogadania że ktoś jest już zmęczony i nie chce już więcej pracować - Brak ubezpieczenia na samochód kiedy nim jeździsz (obowiązują cię dokladnie takie same koszty przy zarysowaniu czy rozbiciu auta jak klienta i nie obchodzi ich czy jesteś nowy czy jeździsz już 14h jeśli rozbiłeś to płacisz maksymalnie 2k) Jeśli miał bym ogólnie opisać pracę to jak dbasz tak masz bo tak naprawdę dostajesz sprzęt dostajesz biuro i wszystko jest w twoich rękach jak poumawiasz klientów w jakim czasie im odbierzesz czy podstawisz samochody itp. Trzeba mieć trochę myślenia nie wiem taktycznego chyba żeby sobie to logistycznie wszystko podpinać. A w pracy nie ma czegoś takiego jak nadgodziny i nikt nie płaci dodatkowych pieniędzy za każdą naspena godzinę po 8h Wydaje mi się że takie coś jest tylko w filmach i może korpo szczury tak mają ale teraz już nigdzie tak nie ma i jeśli ktoś nastawia się na takie coś to życzę powodzenia w szukaniu pracy Jeśli ktoś szuka pracy jest dostępny nie planuje sobie każdego dnia szczegółowo i CHCE MU SIĘ ROBIĆ to to jest spoko praca
A jest jakieś minimum tych umów do podpisania w ciągu miesiąca? I potem wraz z czasem zatrudnienia targety rosną? Po ile tak wychodzi dziennie godzin, skoro te zmiany jakby nie obowiązują? W weekendy też się pracuje?
Co jaki czas w CAREI S.C. można ubiegać się o podwyżkę?
Czy organizowane są wyjazdy, imprezy, spotkania integracyjne w CAREI S.C.?
Tak, zazwyczaj są w okresie zimowym w Hotelu Bania. Kierownictwo wypełnia po sam dach xc90 skrzynkami z szampanem don perignon.
Wypowiadasz się jako były pracownik, więc może napiszesz, jak to wyglądało za Twoich czasów zatrudnienia w tej firmie? Były organizowane jakieś wyjazdy i innego rodzaju wspólne integracyjne spotkania, czy nic takiego nie miało miejsca?
A jak to ma wyglądać? Pracujesz za najnizsza krajowa, prezesi tną koszty na wszystkim, wiec nie oczekujmy fajerwerkow.
Właśnie umówiłem się na rozmowę rekrutacyjną we Wrocławiu. Po przeczytaniu tych opini miałem ogromne wątpliwości więc zadzwoniłem i spytałem o stawki. Stawka to 18,30 zł brutoo. Wyjazdy powyżej 100 km są podobno w stanie wyliczyć na palcach, więc miesiecznie jest ich mało. Chciałbym uniknąć wracania pociągami w nocy z wawy czy cos, chociaz domyslam się że cos takiego moze sie wydarzyć. Jadę i wszystko się dowiem, powodzenia. Dodam że szukam pracy na krótki okres, ponieważ czekam na odpowiedz z innej firmy z kompletnie innej branży. Martwi mnie to ile jest tu opini negatywnych, ale pare dni temu byłem na podobnej rozmowie tylko że w innej firmie ( na lotnisku ) i się przeraziłem. Spytałem wprost, co się stanie jeśli na drodze wyskoczy mi sarna? Pani oznajmiła że dostanę karę w wyskości 2500 zł jak klient, albo 1000 zł jako pracownik. Życie jest różne i niczego nie można przewidzieć. No i oczywiście wszyscy zachwalają system premii dzięki ubezpieczeniom.
Specjalista ds. Wsparcia Technicznego z zakresu wentylacji i klimatyzacji
Brand Manager (Sektor Przemysłowy)
Witam, zastanawiam nad złożeniem CV do pracy w firmie Carei na stanowisko kierowcy, który miałby dostarczać auta do klienta. Jestem studentem i chcę tylko, by to była praca dorywcza i wystarcza mi umowa zlecenie. Czy warto tam pójść do pracy na 2-3 miesiące? Czy wypłaty są na czas? Czy jest atrakcyjny system prowizyjny? Pozdrawiam.
