żeby się zatrudnić tutaj trzeba być brafitterką?
zgłaszam się na kurs właśnie i się zastanawiam czy będą jakoś lepiej na to patrzeć? czy jest to wymagane żeby po prostu się tam zatrudnić?
myśle że napewno będzie to duży plusy! biorąc pod uwagę że się to modne zrobiło już od paru lat
wydaje mi się, że jak chcesz na własną rękę, to wystarczy wpisać w przeglądarkę i samodzielnie poszukać najbliżej miejsca, gdzie mieszkasz :)
o to ciekawe, warto zapytać i wyjść z inicjatywą myślę, jak do tego podchodzą? czy już przyjmują osoby po takim kursie w większości i nie byłoby tylu chętnych...?
jest cos organizowanego ze względu na święta?
Tak :) Jakieś bony świąteczne/baczki/premia? :) Czy firma raczej nie oferuje żadnej z tych rzeczy?
nie każdy praktykuje święta w domu. ;p w sumie ciekawe czy osoby, które nie uznają i tak biorą tu w firmie w nich udział. Tutaj wigilia pracownicza to jest organizowana? albo jakieś inne tego typu wspólne inicjatywy?
Hej, jest tu ktoś pracuje dziennie i udało mu się połączyć pracę ze studiami? Nie mam jakoś mega dużo zajęć, ale jednak poranki przez większość tygodnia zajęte, więc raczej mogłabym tylko na jakąś drugą zmianę
To zależy od zapotrzebowania, ale ja też studiuję dziennie i dodatkowo właśnie pracuję tu na pół etatu, bo tak mi odpowiada najbardziej. W sumie wiesz na drugą zmianę to mogłoby być spoko, bo wtedy najczęściej najwięcej klientów (ludzie po szkole, po pracy wpadają na zakupy), więc warto spróbować, bo robota jest ok.
też studiuję, więc biorę zmiany w dni wolne i soboty, nie było problemu z dogadaniem się w tym temacie
Można ustalić jakoś elastycznie godziny? Czy są one odgórnie narzucone? Bo fajnie byłoby sobie ułożyć grafik pod zajęcia...
cały ten wątek jest poświęcony temu tematowi.. i z tego co piszą to, że da się, choć ja bym tego nie traktowała jak koncert życzeń, tylko no jakoś rozsądnie to ogarnęła, ten grafik
Jak ja pracowałam, to były też studentki i faktycznie szło im jakoś tam grafik ustawić, tak, żeby mogły chodzić na zajęcia więc to jest do zrobienia, ale też w granicach rozsądku, wiadomo, że cała firma pod jedną osobę się dostosować nie może, a i pozostali pracownicy nie mogą na tym ucierpieć
dokładnie to samo słyszałam od znajomej i właśnie szukam jakieś oferty pracy, bo pasowałoby coś dorobić przy studiach, bo tego czasu wolnego trochę jednak jest, więc może coś się uda znaleźć
Jak wam się ogólnie pracuje w obsłudze klienta? Domyślam się że trzeba mieć do tego odpowiedni charakter i ja właśnie nie wiem czy go mam, a szukam pracy w tej dziedzinie i zastanawiałam się nad zaczęciem tutaj. Czy ktoś może coś opowiedzieć na temat tego jak to jest właśnie z kwestiami cech charakteru i obsługi klienta?
Wiem, że może się to wydawać dość głupie pytanie, ale szukam pierwszej pracy i szczerze trochę się stresuję tym jak to będzie, więc za jakieś słowa wsparcia będę wdzięczna haha
z tego co mi się wydaje to powinnaś być otwarta do ludzi doradzać, nie wiem być pogodna bo to zawsze jest mile widziane, hmmm napewno w jakimś stopniu musisz umieć współpracować w grupie i odpowiedzialna ale to jak wszędzie w sumie więc bez stresowo nie sądzę żebyś nie spełniała tych wymagań
no praca z ludźmi bywa różna, trafiają się różni klienci, ale jak dla mnie spoko, tu chyba jeszcze jedna cecha mi przychodzi na myśl wyrozumiałość... ale pracka tak ogólnie jak dla mnie na spory plus
Powiem Ci tak, ja ogólnie raczej jestem osobą zamkniętą w sobie, ale jak przychodzę do pracy to wchodzę jakby w tryb "praca" i nawet jakoś za bardzo nie myślę o tym, tylko po czasie już automatycznie przychodzi mi nawiązywanie kontaktu z klientami, więc uważam, że nieważne jaki masz charakter prywatnie, obsługi klienta można się nauczyć tak jak każdego innego zawodu, chociaż oczywiście osobom wygadanym z natury będzie na początku łatwiej.
widzisz, na spokojnie nie ma co się stresować jak już nas dwie cię uświadamia że bez problemu. to bez problemu, powodzenia
Specjalista ds. Wsparcia Technicznego z zakresu wentylacji i klimatyzacji
nie wiecie czy jest tu jakiś dodatek za dojazd albo coś takiego?
Jak wyglądają rekrutacje? Ile etapów i co weryfikują?
na sprzedawcę jest tylko jedna rozmowa z kierownikiem sklepu, o nic szczególnego nie wypytują, raczej taka luźna rozmowa na temat tego jak mniej więcej wygląda praca. Na jakieś wyższe stanowiska pewnie mają jakieś bardziej skomplikowane rozmowy ale tego już nie znam z autopsji
a powiedz mi przed rozmową patrzyłaś sobie na ich stronę, jakie mają promocje czy coś, żeby mieć jakieś pojęcie o tym, co jest aktualnie czy raczej na spontanie?
szczerze, nie bardzo. wiadomo, zerknęłam na stronę, ale bardzo pobieżnie, nie studiowałam jakoś specjalnie cen produktów, promocji itd. tego wszystkiego nauczyłam się już w pracy
dokładnie, nie musisz wszystkiego wiedzieć przed rozpoczęciem pracy, po to jest szkolenie, żeby wszystkiego cię nauczyć, a umówmy się nie jest to jakaś super ważna kwestia, żeby znać całą historię sklepu i w ogóle, wystarczy, że już podczas pracy będziesz się orientować co i jak
a co do rekrutacji, to tak jak wyżej napisano, jedna rozmowa, raczej wszystko szybko i sprawnie, przynajmniej u mnie
potwierdzam, ja już po i faktycznie przyjemnie przebiegła rozmowa, niepotrzebnie tak się spinałam, ale dobrze, że coś jednak poczytałam, bo wydaje mi się, że warto znać basicowe informacje o firmie, w której chce się pracować
wgl to dzięki wszystkim za rady, jakby to kogoś interesowało to się dostałam i zaczynam od nowego msc, więc mogę oficjalnie zmienić status z kandydat na pracownik, zobaczymy jak będzię, jak coś to może się tu jeszcze odezwę
jakie mniej więcej dostawałaś pytania?, były jakieś przykładowe pytania typu " w tej sytuacji co byś zrobiła" itp? bo kiedyś takie dostałam i stres mnie tak wtedy pożarł że odpowiedziałam głupoty... teraz wolała bym się przygotować
pierwszy raz będę startować do tak dużego miejsca, dzięki za wszystkie wątki które poruszyłaś powyżej, zastanawiam sie jeszcze oprócz pytania powyżej, jakie są benefity? wg są jakieś przewidziane?
Mogą się zdarzyć i takie, wiec się przygotuj zawczasu. Co rekruter, to inne metody, więc nie ma jednoznacznego modelu rozmowy
Wymyśl sobie hipotetyczne pytania tego typu i ustal jakąś odpowiedź w głowie, tak, żeby jak faktycznie się pojawią, mieć jakiś gotowy model odpowiedzi. Wiadomo, że pytania się mogą różnić od tych, które sobie wymyśliłaś, ale od razu będziesz miała jakiś schemat myślenia utorowany
Co do benefitów, to masz zniżki na produkty (wszystkie marki), możliwość ich testowania, ubezpieczenie zdrowotne i coś z multisportem, ale nie wiem dokładnie, nie korzystam, bo moja siłka i tak nie honoruje, więc się nawet nie zgłębiałam
jak wygląda ta możliwość testowania? znaczy, że trzeba to później zwrócić czy po prostu dostaje się za darmo jakieś nowości które wchodzą w ramach testowania?
Rekrutacja na kierownika sklepu jest długa?
ile trudno stwierdzić tak w czasie, ale rekrutuje cie regionalny na to stanowisko i z nim masz rozmowę. Z tego co pamiętam na rozmowie mówili, że feedback się dostaje niedługo po rozmowie
o to czy w ogóle jest rekrutacja na kierownika, dobrze rozumiem? bo jeśli o to chodzi, to wyobraź sobie, że nie przyjmują bez weryfikacji kto co i jak, zwłaszcza na stanowisko kierownicze...
Jak nie ma ofert w necie do mojego miasta to warto do sklepu podbić zapytać czy nie bardzo?
na stanowisko kierownika sklepu? to raczej wątpię, trudno powiedzieć zresztą.. chyba, że chodzi ci o sprzedawcę? najlepiej jak jest oferta według mnie, ale z drugiej strony zapytać chyba nie zaszkodzi, jak uważasz
A to akurat o sprzedawcę chodziło, tak jak niżej pisałam, to miałaby być moja pierwsza praca
Możecie testować produkty?
Jak często są dostawy? Są to wyznaczone dni, czy po prostu kończy się kilka rzeczy, więc robi się zamówienie?
jest w Krakowie jakiś sklep poza galeriami handlowymi?
w sumie to nie orientowałam się czy mają coś poza galeriami, ale moim zdaniem jednak lepiej jest pracować w galerii, bo łatwiej robi się utarg i klienci raczej są chętniejsi do zakupów
no więc generalnie to rozumiem, że można nie lubić klimatu galerii i wolałoby się pracować w bardziej klimatycznym miejscu, ale ja jednak polecam aplikować do galerii zawsze. poza tym sam klimat też jakoś bardzo się nie różni, oprócz tego, że wychodząc na zewnątrz musisz jeszcze przejść przez korytarz z innymi sklepami
Można liczyć u was na jakieś premie? Jeśli tak to w jakim systemie - miesięczne/kwartalne/jeszcze jakoś inaczej?
Wiesz na jakich zasadach przyznawane są te zniżki? Jaki to procent i czy dostajesz cyklicznie, czy po to obowiązuje cały czas?
A jakieś widełki chociaż? Ile taka premia może wynosić przy dobrych wynikach?
to ja mam jeszcze jedno pytanie (choć widzę, że za bardzo nikt nie odpowiada, ale może akurat się uda) premie są indywidualne czy dla całego zespołu do podziału?
Czy ktoś mógłby coś powiedzieć o pracy w salonie Intimissimi w Bonarce? Jaka panuje tam atmosfera?
Tak, jedna z większych jeśli nie największa galeria w Krk więc ruch będzie zawsze, ale da się przyzwyczaić
Pracowałam w Bonarce, ale chwilę temu, nie wiem czy ekipa się zmieniła, czy nie. Jak chodzi o atmosferę bardzo spoko. Ruch duży, ale to akurat na plus, wcześniej pracowałam w Serenadzie, tam był dużo mniejszy ruch i faktycznie się dłużyło w robocie i ciężej było wyrobić jakąś dobrą sprzedaż.
Jest jakaś karta sportowa?
Nie można wymienić na dodatek do pensji? Jak to komuś nie pasuje przecież nie każdy lubi sport chyba to oczywiste
Nie chcesz, to nie korzystaj. Nikt ci nie każe lubić sportu, ale jest to dobrowolny dodatek, nikt nie będzie ci płacił za to, że nie lubisz się ruszać ¯\_(ツ)_/¯
No trochę głupiutkie jest szczerze mówiąc, bo wystarczy wpisać frazę "calzedonia praca" i voila
Czy dostajecie jakąś odzież firmową? Koszulki np?
Jak są układane grafiki? Ile wcześniej i czy starają się je dopasować do potrzeb? Mam tu na myśli pracę w niepełnym wymiarze godzin, bo nie byłabym dyspozycyjna na pełny wymiar godzin i dlatego zależy mi na możliwości dopasowania godzin do innych spraw.
u mnie są takie dwie osoby i chyba nie mają problemów z tym, a przynajmniej nic nie słyszałem takiego, bo raczej sobie wszystko ogarniają
Jak wyglądają rozmowy, o co mniej więcej mogą zapytać?
Na ile jest pierwsza umowa? Bo zakładam, że to na taki próbny
Czy na regionalnego tutaj trzeba mieć duże doświadczenie?
No wypadałoby mieć względnie spore, nie ma określone ile konkretnie lat, ale wiedzę solidną trzeba mieć
Z zarządzania zespołem, umiejętości szkolenia pracowników, planowania zadań i organizacji pracy
Okej, czyli to może znaczy, że opierają się bardziej na tym czy masz taką wiedzę niż na liczbie lat?
Zdarza się praca w niestandardowych godzinach? Jak są jakieś inwentaryzacje czy coś?
Czy te szkolenia odbywają się w sklepie jakoś podczas pracy czy jest to całkiem osobna sprawa?
Tak głównie chodzi mi o początkowe, ale jeśli ktoś może powiedzieć coś o reszcie to też się chętnie dowiem
Zdecydowanie, sporo będzie informacji do wchłonięcia. Ale dasz radę, po prostu dużo słuchaj, obserwuj i nie bój się praktyki
Tak, tak, tylko tak wyszło z wypowiedzi, bo pierwszy to zawsze najtrudniejszy i trochę stresujący. Potem jednak z górki
