Postaram się skupić na faktach i zbiorowo odnieść do " zarzutów " i obelg które tu padły. Opinie postaram się zminimalizować bo oczywiście nie będzie ona obiektywna bo jestem partnerką Prezesa co sprawia, że nie mogę przejść obojętnie względem tego co tu przeczytałam. Z roku na rok liczba zatrudnionych w firmie jest coraz większa co świadczy o jej rozwoju. Zima czy deszcz nie sprawiają, że ludzie zostają bez pracy. W AS-BUDZIE pracuje się cały rok. Stabilnie - w godzinach 7-15. Wszystkie kontrole PiP, ZUS firma przechodzi bez zarzutu co chyba nie wymaga dodatkowego komentarza. Jeśli komuś tylko chce się pracować, to nie powinien narzekać na zarobki ( Chyba że pracownik na budowie chce zarabiać jak dyrektor banku, ja też chcę, ale zejdźmy na ziemię ). Przejdźmy do tego co hejtująchch boli najbardziej... Szef. Boss jest osobą barwną, burzliwą, bezpośrednią a nawet i czasem arogancką. Nie mniej jego pracownicy są zawsze docenieni i niech nie śmie ktoś z zewnątrz ich obrazić - idzie za nimi w ogień. Czy wymaga od nich żeby pracowali? No tak, to chyba jasne. Ale jeśli któryś ma problem - jakikolwiek - można do niego jak w dym. Tylko szczerze. Czy ma duże auto? No ma. Jaki to ma związek z pracą w tej firmie? Może i ten samochód działa na ego. Ale najwyraźniej nie tylko ego właściciela, skoro budzi takie emocje w innych. Tak na koniec... AS-BUD ma dwóch szefów. Bardzo różnych, ale tworzących silny, ah silny - idealnie dobrany duet. Uzupełniający się na każdym kroku. Który dobrał sobie wielu fachowców tworzących sprawnie działającą i rozwijającą się firmę. Będącą dobrym zakładem pracy dla tych którzy mają chęci pracować.
Od Prezesa firmy można oczekiwać jakiesc kultury osobistej jak jest Pani jego partnerka i ma pani na niego jakiś wplyw to prosze mu uświadomić ze zle robi obrażając ludzi bo kazdy to czyta i robi sobie opinie o firmie.Ładnie świadczy o tym że broni pani swojego partnera ale skoro ma opinie jaka ma to widocznie na taka sobie zasłużył nic się bez powodu nie dzieje
Tak czytam opinię i nie wierzę zero konkretów odnośnie firmy tylko bełkot Proszę napisać gdzie np prace zostały zawalone adresy itp a nie piszę niejaki joker używa sformułowań typu bo autem dużym jeździ a bo straszy itp i co to ma związane z opinią firmy ? Nie znam firmy ale widzę po mieście bardzo dużo samochodów obklejonych z nazwą firmy i raczej do małych firm nie należy. BONNY
Jak długo trwa proces awansu w AS-BUD?
A czy krótko po zatrudnieniu można liczyć na jakiś awans? Czy jest jakiś określony czas, który należy przepracować, aby w ogóle mieć możliwość dostania wyższego stanowiska? Zadaję takie pytania, bo jestem osobą, która lubi progresować w szybkim tempie :D
Jakie wartości są cenione w AS-BUD?
Chyba kpicie teraz ta wypowiedzią. W tej firmie nie cenie się w ogole pracownika. Wystarczy posłuchać od rana jak lecą z biura same (usunięte przez administratora) I (usunięte przez administratora) 25zl to dostawalem na ocieplenia chce w 2020 roku. Zresztą co się dziwić, kasę trzeba mieć na auto za pół miliona i robić mu tuningi bo ma się poczucie niskiej wartości
Opiekun Osób Starszych (Pan Kurt 79 lat)
Specjalista ds. Wentylacji Mechanicznej (Rekuperacja)
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Czy firma AS-BUD w całości finansuje szkolenia dla pracowników?
pewnie zależy co byłoby potrzebne. tu pisali o osobach z dłuższym stażem czyli one na certyfikaty jakieś mogą już liczyć? a pozostali mają wybór czy firma z góry narzuca tematykę i przebieg szkoleń?
Żadnych szkoleń nie było nie ma i nie będzie jedynie szkolenie jakie możesz mieć to wyczyścić służbowy samochód żeby szefostwo ze swoim pieskiem pojechał sobie do Zakopanego a ten piesek To jest ten który jak to słusznie stwierdził Jarek który nosi kij na plecach
aha no to wy jako pracownicy jak się w tym wszystkim w praktyce odnajdujecie? skoro szkoleń nie ma a dalej tu jesteście to nie są jednak tak szczególnie wymagane? a między sobą wiedzą jakąś się wymieniacie może? Zastanawia mnie czy macie zgrany zespół
Szkolenia mają instalatorzy i elektrycy by móc uzyskać uprawnienia a gdzie budowlańcy maja szkolenia ? Budowlańcy maja miec fach w ręku i mózg do wykonania
Jakie są warunki zatrudnienia w AS-BUD?
Firma ma bardzo sporo umów na roboty ogólnobudowlane. Firma się bardzo pozytywnie rozwija dzięki sprawnej logistyce ( ludzie na stanowiskach biurowych ) i także bardzo inwestują w sprzęt ( samochody rusztowania itp ) jest duże zaplecze socjalne szatnie baza Wiem co pisze bo widzę jak u innych małych firmach robią pracę (usunięte przez administratora)
Mój brat tam robił pół roku. Może i robotę mają, ale......Jakie inwestowanie w sprzęt? To jakaś paranoja. Dwie betoniarki na stanie i żadna sprawna, o sprzęt trzeba się prosić,nie mówiac już o towarze który ma dojechać na budowę, jeden dziadziuś który rozwojzi busem towar np na 4-5 robót,na rano słychać z biura same (usunięte przez administratora) I (usunięte przez administratora)......... Niby pseudo kierownik który nie ma zielonego pojęcia o wykonywanej pracy chodzi jak ss z laska żeby dmuchnąć, zachowuje się jakby kij połknął. Prezes jeden jak i drugi nawet spoko, ale przez jednego Hubercika atmosfera zero. Gdyby nie to, napewno zatrudnił bym się w tej firmie. Minusem są też umowy zlecenia pomimo tego że obiecywane są zwykle umowy.
To wcale nie chodzi o to czy Hubert sprawdza trzeźwość czy nie Bo szefostwo go o to prosi więc wykonuję to zadanie i nikt do tego by nic nie miał gdyby nie jego krętactwa zawiłości i (usunięte przez administratora)się w robotę do której w ogóle nie ma pojęcia to jest raz po drugie z tego co słyszałem to wszystkie narzędzia sobie przepisuje i nawet nie jest w stanie szefostu zgłosić że ktoś czegoś nie ma na kolejnych robotach dlatego ludzie odchodzą z pracy. Po kolejna jeśli jest taki Las Vegas to wystarczyłoby żeby dać komuś na stan i żeby ktoś był odpowiedzialny za to i sprawa by się zakończyła tak u mnie w firmie mam sprzęt swój od trzech lat i mam prawo pierwokupu nawet tego sprzętu i dbam o to jak o swoje i mnóstwo już sprzętu odkupiłem od mojej firmy. Auta służbowe u mnie w firmie też są które Pracodawca zapewnia i są przypisane do jednej osoby są zadbane a nie tak jak w firmie waszej gdzie nie można jechać zimą bo nie można odpalić bo coś się dzieje nie tak tak jak na przykład pana zapomniałem jak ma się nazywa ale chyba Edward
Nie chodzi tutaj że sprzęt się psuje tylko chodzi o to o organizację pracy i że człowiek taki mały (usunięte przez administratora)u was w firmie ciągle jest przy łopacie i ciągle przy wiadrach i to miesza ręcznie wszystko przecież to jest paranoja jakaś a Hubercik chodzi z kijem na plecach i ma na to wyrąbane bo nie potrafi zadbać tylko chcę pokazać że on coś potrafi zrobić organizacji pracy żadnej nie ma
Na jaką stawkę początkową może liczyć dociepleniowiec z 20 letnim stażem?
Przyjdź pogadaj i się wszystkiego dowiesz nie sądzę by ktoś z szefów ci tu odpisał ????????????
A czy tak trudno napisać że samodzielny pracownik na dociepleniach powiedzmy ma stawkę między 22 -27/h ? Kilka razy juz marnowałem czas i paliwo by na miejscu dowiedzieć się że 17zl/h a potem się zobaczy .ręce wtedy opadają.
Chodziło mi o osobę z takim stażem pracy. Bo w przeciwnym razie raczej ktoś miałby jakiś punkt odniesienia co do udzielenia jakiejś odpowiedzi?
Piszesz cenne informacje, ale nie do końca zrozumiałam. Czy tą pierwszą stawkę podałeś jako rynkową, a druga to właśnie ta w As Budzie? No i nie napisałeś, gdzie tak jeździłeś, właśnie do nich?
Firmy coraz częściej dostrzegają pozytywny wpływ dobrej atmosfery na efektywność pracowników. Czy podobnie jest w AS-BUD?
Atmosfera w biurze, to jakiś spęd i nagonka. A PREZES wciska niezłą ciemnotę. Błędy spychane na pracowników i tradycyjne świrowanie pawiana.
Na jakie benefity można liczyć w AS-BUD?
możesz liczyć na benefity spore jeśli jesteś fachowiec i oddany firmie w 100% to firma się tobą zaopiekuje dobrze :)
(usunięte przez administratora) pytasz jakie doświadczenie trzeba mieć ? Być samodzielny w podejmowaniu decyzji, mieć poprostu fach w rękach tzn w skrócie mniej gadania więcej roboty. FIRMA zatrudnia coraz więcej ludzi bo coraz więcej jest umów. (usunięte przez administratora)
(usunięte przez administratora) Ja piszę że firma ma coraz więcej umów budowlanych, rozwija się z roku na rok a co do umów pracowniczych to firma praktykuje umowy o pracę lub zlecenia.
Wiele osób zainteresowałaby kwestia, związana z możliwością rozwoju w AS-BUD. Czy taka w ogóle w niej istnieje?
Istnieje możliwość rozwoju tylko ze musisz pracować starać się ( tutaj żadnej filozofii nie ma ) wtedy naprawdę jest możliwość i dobrego zarobku i można także wykorzystywać fakt ze firma jest wielobranżowa możesz np uczyć się elektryki, możesz uczyć się instalacji i możesz po prostu uczyć się budowlanki. Uwierz mi na słowo tutaj stali pracownicy są dobrze traktowani ale zdarzają się osoby które nie szanują pracy ale tacy od razu tutaj kończą karierę i są też tacy którzy wracają ze skuloną nogą bo w innych firmach ich oszukali. Pracuje już kilka lat i powiem tak wypłaty są na czas firma tego bardzo przestrzega i tutaj nikt nie może tego firmie zarzucić ale uważam ze najpierw trzeba zacząć od samego siebie a potem wytykać błędy innym nikt tutaj nie jest doskonały
Jakie są mocne strony pracodawcy AS-BUD?
Mocne strony to zapewne komunikacja między pracownikiem a pracodawca, nie widać żeby pracodawca pokazywał że jest lepszy mądrzejszy hmm sądzę wręcz że pokazuje że jest proste warunki i jasny przekaz ty robisz swoje a oni robią wszystko żebyś ty miał dobrze zapewne znajdą się i też minusy ale kto ich nie ma
