Opinie VAN PUR Zabrze - 263 opinie - GoWork.pl

Opinie(263)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

@SamaPrawda

18.08.2025 11:30

Inne

Witam moja opinia na temat tej firmy wyglada następująco, ogólnie firma bardzo wiekowa co za tym idzie wszystko stare wozki ledwo sie trzymają cały czas cos sie psuje szczerze mówiąc nie wiem jak UDT pozwala na dopuszczanie maszyn do pracy wieczne wycieki uszkodzenia ktore sa prowizorycznie naprawiane przez osoby nieuprawnione żadnymi kwalifikacjami atmosfera średnia jesli przepracujesz tydzień bez wkur***nia to masz mocne nerwy koleszcy ,,uprzejmie donosze,, i tego typu zeczy weekendy dodatkowe dla ,,lepszych,, wyzysk nowo przyjętych no morze ze zrobisz larmo ale licz sie ze zaraz ktos pojdzie cie podpie***lic generalnie podwyżki brak ostatnie byly jak ludzie chcieli sie zwolnić rozlew butelki totalna mordenka wsadza cie i nie wypuszcza 15 minut przerwy i nawet nie masz kiedy zjeść ogólny brud syf i ubóstwo az sie czlowiek zastanawia dlaczego sanepid nie wpada i nie zamyka firmy umowy długoterminowe bo ludzie przychodzą i uciekają maxymalnie po tygodniu rekordzista uciekł w 1 dniu pracy plusy jesli jestes z zabrza to masz blisko kasa zbliżona do najniższej krajowej plus premia 400 brutto o ile nie zachorujesz mozna wyrobić weekendy o ile bedzie miejsce starzy pracownicy i wyższy stanowiskiem moze więcej wiec nie ma co liczyć na jaki kolwiek weekend , co jeszcze domena brygadzistow zaznaczę nie wszystkich jest taka zadac zadania najgorsze tym osoba których najmniej lubia a sami z osobami typu podpierdalacze lub dupo lizy dają łatwe gdzie ie trzeba zbytnio wysiłku lub siedzi sie po pół dnia w biurze i obgaduje innych generalnie jesli chcesz zobaczyć jak wyglada firma bez bhp bez żadnych zasad przepisów lub myślenia to w tej firmie poznasz wszystkie absurdy od których inne firmy uciekają i prosperują na miarę 2025 roku

#Wynagrodzenie

#WarunkiPracy

#KulturaOrganizacyjna

Kandydat

30.03.2026 10:48

Kandydat

Szanowna Pani Kazimiero, Szukam pracy w browarze i zauważyłem ogłoszenie na stanowisko operatora rozlewu w Van Pur Zabrze. Z reguły opinie ludzi, którzy rozstali się z firmą są mocno wyolbrzymione, stąd też zawsze zakładam, że w firmie jest de facto może w 10% tak źle jak sugerowałyby to opinie na gowork. Rozumiem, że "zapraszam na rozmowę" (już pomijając chamski ton) oznacza, że pracuje Pani w dziale HR lub kierowniczym. Niestety Pani odpowiedź jedynie udowadnia to, o czym wspomniał przedmówca. W dużym skrócie na wszystkie bolączki firmy, Pani rozwiązaniem zdaje się być "nie narzekać, zapier*****!!!", zamiast stosowania faktycznych usprawnień procesów produkcyjnych i zarządzania. Takie śpiewki o lenistwie pracowników przerabiane są wszędzie w zakładach produkcji regularnie, więc warto, żeby mogła Pani na moment wyjść ze swojej bańki i zejść z piedestału, może też dotknąć ziemi. 1. Tak, ciężko pozyskać rzetelnego pracownika za najniższą krajową, do tego traktując go jak wymienny przedmiot. 2. Jeśli ogłoszenia i rozmowa rekrutacyjna mówią o ambitnym zespole, możliwości rozwoju, pracy w godnych warunkach, a w zamian w pierwszych dniach kierownictwo zwraca się do pracownika tonem "zapraszam, masz odwagę?" to szczerze nie dziwię się o ewentualnych głosach dezaprobaty. 3. Pieniądze na umowie, wymagania i oczekiwania, obietnice, a realia pracy to dwie różne rzeczy. Ale żeby to zrozumieć musiałaby Pani zejść na ziemię i porozmawiać z pracownikami jak z ludźmi, a nie z odpadami. 4. Pani wypowiedź sugeruje o Pani dokładnie to samo. 5. Tak, to (na szczęście) podstawowe prawa pracownicze, z których pracownicy mogą korzystać. Jak Pani zapewne wie, L4 i urlopy wypoczynkowe również są wypracowane przez pracowników, nie wykłada Pani na to pieniędzy z własnej kieszeni. Przypominam też, że praca fizyczna o wiele bardziej naraża człowieka na zwolnienia chorobowe i wszelakie problemy zdrowotne niż praca biurowa. 6. Z reguły pracownicy szanują sprzęt, który jest sprawny. Dlaczego? Ano dlatego, żeby nie utrudniać samemu sobie pracy i życia. Jeśli sprzęt jest niesprawny to jest też mniej szanowany. Dokładnie z tego samego powodu ludzie oddają stare samochody na złomowisko zamiast wiecznie je podkręcać i wyklepywać. Czasami rzeczy (czyli nie ludzi) trzeba po prostu wymienić na nowe, niestety. 7. Nie stawiam żadnych zarzutów, ale mam nadzieję, że jest Pani świadoma konsekwencji łamania kodeksu pracy. Puenta: Włożyła Pani sobie sama kija w szprychy i powoli spada z rowerka. Miłego dnia i zdrówka życzę! P.S. do wszystkich pracowników - wykonujcie sumiennie swoją pracę, w trzeźwości. Jeśli tak robicie, a kadra kierownicza faktycznie odnosi się do was tak, jak ta bezduszna kreatura to organizujcie się i walczcie o swoje, bo nikt za was tego niestety nie zrobi, a o taki zabytkowy browar jak ten zabrzański zawalczyć jest warto

Krystian

30.03.2026 14:11

Inne

Ale chyba płacą tyle, co na umowie? Bo kumam oczywiście, że wymagania mogą być przekoloryzowane na rozmowie, ale to nie powinno być do ruszenia.

@pośmiejmy sie

06.02.2026 16:37

Inne

Witamy po nowym roku mam nadzieję ze humory dopasowują jak tam podwyżki z najniższej krajowej 2025 do podwyżki na najnizsza krajowa 2026 🤣🤣🤣🤣 śmiejmy sie to lepsze humory będą pozdrowienia dla (usunięte przez administratora)ktorzy wychwalaja firmę a słyszeliście juz ze firma bankrutuje Łomża jeszcze chwile i was kopnie w (usunięte przez administratora) 🤣🤣🤣🤣 jak tam zamknięcie lini produkcyjnej butelki gdzie te technologie w (usunięte przez administratora) was robią równo a wy łykacie wszystko jak prostytutki na 88 w zabrzu 🤣🤣🤣🤣 (usunięte przez administratora) ta firmę niech to (usunięte przez administratora) zburzą i otworzą cos pożytecznego

#SpecjalistaDsJakosci

Lulek

28.02.2026 11:10

Inne

Widzę, że bardzo przeżyłeś mój komentarz, skoro powstał aż taki wywód. Szkoda tylko, że kompletnie źle zinterpretowałeś moją wcześniejszą wiadomość. Nigdzie nie napisałam, że firma upada to Twoja nadinterpretacja i próba dopisania sobie teorii, żeby mieć punkt zaczepienia. Fakty są takie, że firma nie upada, a Twoje budowanie narracji o ‘bagienku’ i ‘upadku’ mówi więcej o Twoim nastawieniu niż o rzeczywistości. Jeśli naprawdę jesteś w tak świetnym miejscu zawodowo, jak opisujesz, to nie rozumiem, skąd w Tobie tyle potrzeby udowadniania tego publicznie i atakowania innych. Tu kłania się interpretacja tekstu przedstawiona w tym zdaniu które przedstawię i podam ci znaczenie którego nie wiesz z tego co wywnioskowałem ,, Najbardziej rozbawia mnie to, że osoby, które najwięcej krzyczą o czyimś upadku, same nie mają czym się pochwalić.” Oznacza to że najgłośniej krytykują ci, którzy sami niewiele osiągnęli i wyśmiewanie czyjegoś ,,upadku” jest sposobem na podniesienie własnej wartości. Najbardziej uderza mnie to, że osoba, która twierdzi, że jest w świetnym miejscu zawodowym, ma w sobie aż tyle potrzeby atakowania innych i pisania elaboratów pełnych wyższości. Ludzie naprawdę spełnieni nie muszą nikogo umniejszać, żeby podkreślić swoją wartość. Ludzie pewni swojej wartości nie muszą nikogo umniejszać, żeby poczuć się lepiej. Wygląda to bardziej na próbę przekonania samego siebie niż kogokolwiek innego. Ja nie mam potrzeby się z Tobą licytować ani porównywać osiągnięć każdy idzie swoją drogą. Tylko następnym razem zanim zaczniesz tworzyć własną wersję wydarzeń, upewnij się, że dobrze zrozumiałeś to, co ktoś napisał.

Malwina

02.03.2026 15:25

Inne

A temat parku maszyn? W sierpniu np. ktoś pisał o prowizorycznych naprawach i, że nie wiem jak te maszyny są dopuszczane.