Hej odbiło mi się coś o uszy że szykuje się jakas impreza? Prawda to?
Czym w YORK zachęcają przyszłych pracowników? Jakie mają dodatki?
Cóż to za kolejne zmiany w nowym rok? Teraz padło na kodowanie widać jest cały czas ruch w interesie
O jakie kodowanie chodzi? jesteś jakimś bacznym obserwatorem? Jakby nie patrzeć był to pierwszy tydzień nowego roku a już pisałeś o zmianach. Do dziś jakieś jeszcze wprowadzono?
Witam wszystkich zgromadzonych na tej grupie :) niestety, nigdy nie brałem czynnego udziału w pisaniu na takich forach no ale niestety, czara goryczy się przelała… a chodzi konkretnie o te wasze śmieszne „świąteczne”… doszły mnie słuchy, ze osoby które przebywają od 4 miesięcy na zwoleniu lekarskim, do dnia wypłaty tego cuda, nie otrzymają należytych pieniędzy… które uwaga! Jest liczone przez cały rok kalendarzowy do wypłacenia pracownikowi! Czyli: przepracowałem ponad pół roku, potem niestety ale nagle trafiłem do szpitala, okazało się to na tyle poważne ze nie jestem w stanie aktualnie pracować ale jestem w trakcie leczenia no i mam rozumieć ze firma w której pracuje, a raczej pracowałem bo po tym jak mnie potraktowali to tylko się zastanawiam czy jest do czego wracać… firma w której pracowałem tyle lat, „karze” mnie za to, że śmiałem nagle zachorować i trafić do szpitala i siedzieć na (usunięte przez administratora) na L4 bo moje życie i zdrowie jest dla mnie najważniejsze? No niech mi ktoś powie czy to się da gdzieś zgłosić? Nie żeby mi zależało jakoś na tych ich śmiesznych pieniądzach ale sam fakt ze pracuje już tu tyle lat… nigdy nie chorowałem często i nagle gdy życie mi się wali, firma zamiast wspierać, kopie leżącego… ta firma nie jest dla ludzi….. tak nie może być, że za tyle lat pracy, firma się „odwdzięcza” w taki sposób……….
W tej firmie nieważny jest pracownik tylko liczy się norma i to jest cel tej firmy tylko praca i praca najlepiej by chcieli 7dni w tygodniu już pracują w niedzielę za (usunięte przez administratora) mnie tylko zastanawia gdzie te ludzie mają rozum
Specjalista ds. Wentylacji Mechanicznej (Rekuperacja)
Ktoś wie co to za wypadek był dzisiaj w firmie ?
Magazynier wjechał wózkiem widłowym typowi w nogę. Zdjęcia już latają po sieci. Masakra. Banda (usunięte przez administratora)
jakich zarobków można się spodziewać na początek jako magazynier ?
Lepiej nie pytaj na wstępie max co dostaniesz to około 3300 wiem z doświadczenia do tego będziesz robić na takim sprzęcie że pożal się Boże ruina (usunięte przez administratora)
Widzę że nowy rok szkolny się zaczął i york poczuł inspiracje wstawiając wam tablice w szatni... Hahaha przedszkole!!! Ludzie ogarnięcie się po co dajecie te buźki?! Oni mają z was polewkę a wy się im dajecie mając klapki na oczach. Od kiedy ich interesuje jak się czujecie???
Wszystkie soboty? Ludzie mają rodziny, chcą odpocząć, niby człowiek po urlopie a mamy wrażenie jakby go wcale nie było. Ile mozna, jesteśmy zmęczeni… widać jak traktuje się zwykłego pracownika, nie ma nic do powiedzenia, masz przyjść i koniec a jeśli nie to urlop na żądanie, serio? Tak będzie do końca roku? Potem jest zdziwienie ze nowy pracownik odchodzi po paru dniach widząc to jakie są warunki, zastanówcie sie dlaczego bo my pracownicy widzimy, pamiętamy. Nie pozdrawiam.
Jakie są warunki zatrudnienia w YORK?
Dlaczego nie ma wypłacanych dla pracowników świadczenia w postaci wczasów pod grusza? W innych dużych firmach jest to normalne, coś należy się po przepracowaniu roku, a nie marne 2 tygodnie..
Sto procent się zgadzam i przyznaję rację, to jest wstyd i hańba, że pracownicy o to nie walczą bo wczasy pod gruszą należą się jak psu buda. Po to trzeba mieć dwa tygodnie ciągłego urlopu aby zakład dostał socjalne które należą się pracownikom a tutaj od wielu lat ani grosza na wakacje. Trzeba ruszyć temat i zrobić z tym porządek bo w każdej większej firmie to normalnie funkcjonuje a tutaj oczywiście nie !
A może by tak nadgodziny w sobotę były płatne? Z tego co słyszę ci co mają urlop na żądanie to go wykorzystają , Ci co go nie mają idą na zwolnienie lekarskie. Morał jest taki że jakby soboty były płatne to i frekwencja w firmie byłaby w normie. Inne w firmy w kolo komina nie ma problemu, jest nawał roboty to jest płacone i nawet setki a u nas? Żal @Pracodawca
Dlaczego druga przerwa jest skrócona o 5 minut niż w roku poprzednim?? W 2022r wyniosła 15minut powyżej 28st na hali dziś mamy tylko 10 min co jest tego powodem???
No w końcu zaczęły się porządki w Yorku tylko czy nie za późno ?
Nie wiem czy nie za późno, bo w zasadzie o jakie konkretnie porządki mogło wtedy na początku maja jeszcze chodzić? po takim okresie czasu jaki jest ich ewentualny efekt? jaki to ma wpływ na warunki pracy?
A były w kontekście którego stanowiska jesteś? Na stronie dodano ofertę drugiego czerwca na handlowca na rynek tradycyjny. Kto jest na bieżąco, żeby móc opisać pracę i ogólną chłonność tego rynku? Warto zaczynać? jakieś widełki na ten okres są?
Cześć, mam pytanie co z imprezą jubileuszową? Miała się odbyć z tego co pamiętam w pierwszym półroczu i co nagle tematu nie ma? Jeśli nie macie tyle kasy żeby wydawać na imprezy zróbcie może coś w stylu pikniku rodzinnego. Zaproście pracownikow i dziećmi, zrobcie fajnego grilla, jakieś animacje dla dzieci i też będzie super. na pewno ocieplicie wizerunek firmy. Pozdrawiam
Będzie świąteczne?
No jak kryzys to tym bardziej niektórzy pracodawcy starają się swoich ludzi wspierać podwyżkami inflacyjnymi i tego typu rzeczami. Tutaj nie? Nie ma nic takiego z ich strony?
No właśnie w przyszłym roku pensja minimalna wzrośnie dwukrotnie a w firmie cisza na temat podwyżek .albo jeśli będą to po 50 zł pewnie hahaha
czemu akurat 50? raczej z budżecie mają trochę więcej. wiadomo ile osób aktualnie jest? pytam bo ciekawa jestem ile wyniosą ich podwyżki
Juz samo "gwiazdkowe" okrojone mówi wszystko . mają więcej ale dla siebie zwykły robol się nie liczy ma za...... i się nie odzywać
nie wiem ile gwiazdkowego było, żeby się odnieść... to w ciągu roku co jeszcze w razie czego się dostaje? Wielkanoc np?
wystarczająco mało żeby rozwścieczyć ludzi... w ciągu roku po za "premią", nic się nie dostaje i w tym cały szkopuł... ani na Wielkanoc, ani wczasy pod gruszą, jedno wielkie NIC... niech się potem firma nie dziwi że nikt nie chce tam pracować
Świadczenia finansowane z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych mogą być przyznawane wyłącznie w oparciu o sytuację życiową, rodzinną i materialną osoby uprawnionej, czyli tzw. kryteria socjalne. Nabycia prawa do świadczeń czy ich wysokości nie można uzależniać od innych czynników. Zatem pomniejszenie wysokości świadczenia nie może następować ze względu na czas pracy czy to rozumiany jako długość okresu zatrudnienia pracownika w danym roku, wymiar czasu pracy (wielkość etatu) czy okres rzeczywistego świadczenia pracy (okres obecności w pracy). Takie postanowienia regulaminu czy działania pracodawcy byłyby niezgodne z ustawą o ZFŚS
A faktycznie tak bardzo nie chcą pracować? Są obecnie jakieś braki? Pytam, bo z tego co zauważyłam jest tylko jedno ogłoszenie na lidera zmiany. Swoją drogą zawsze z zewnątrz szukają? A co z awansem, nie łatwiej byłoby kogoś ze środka wziąć?
A mogę się dowiedzieć ile to wystarczająco mało aby rozwścieczyć? :-) z tym NIKT t o chyba przesada bo nie tak łatwo dostać pracę w tej okolicy a jednak trochę ludzi u was pracuje :-)
Czy york oprócz informacji dla ludzi którzy mają firmowego meila poinformował o nowej osobie w zarządzie czy tylko Informacja dla wybranych to była?
Czy w YORK wypłacają dodatkowe nagrody dla pracowników?
Kiedy aneksy i podwyżki??
Nigdy przecież kryzys jest ,ale jest recepta na brak jakiejkolwiek inicjatywy dotyczącej rozmów na temat podwyżek z strony zarządu. już niebawem powstaną związki to inaczej będą podchodzić do pracowników
My na magazynie mamy dostać podwyżki i awanse już w marcu mieliśmy zebranie ciekawe jakie kwoty
Ja z pytaniem do j.w. Jak się żyje ze świadomością, że wyrządziło się krzywdę innym ludziom ??? Nie da się funkcjonować na krzywdzie innych. To nie etyczne ...sumienie to taki Nasz sędzia, który ocenia Nasze postępki ...zaś wyrzuty sumienia to taki monit od sumienia, który przypomina Nam , iż mamy zaległy "dług" wobec innych.
Jeszcze go nie zwolnili?:)) Proszę nie traktować go na poważnie. On tylko żyje we własnym przekonaniu ze jest najmądrzejszy spośród wszystkich dookoła. Tak na prawdę zwykły melepeta nie umiejący trzymać miotły. Żyje w swoim wyimaginowanym świecie, czy ktoś w ogóle się nim przejmuje czy raczej wszyscy drwią z niego ? Pozdr…
Tego nie wiem, ale mnie zwolnili ... i nie powiem dzięki komu?! Wybaczyć mogę. Zemsty nie planuję. Na własne życzenie wpakował się na listę u KARMY, niech ona GO za me krzywdy rozliczy i porządek z NIM zrobi. Ja do Jego poziomu nigdy się nie zniżę ....Pozdr ...
Gdzie są nasze tel?!
