Jak wyglądają ubezpieczenia w firmie, kto się tym zajmuje , może ktoś wie?
Z jakich powodów pracownicy kończą współpracę z Viva Packaging Poland Sp. z o.o.? Czy sami rezygnują ze współpracy, czy są zwalniani?
Co trzeba zrobić, by otrzymać wypowiedzenie? I jakie dają umowy, jaki może być okres wypowiedzenia, by znaleźć sobie nową pracę?
Czekają na dobry moment, żeby potraktować cię jak (usunięte przez administratora)i nie przedłużyć umowy w najbardziej korzystnym dla nich czasie, a wtedy dowiadujesz się dwa dni przed końcem umowy, że za chwilę będziesz bezrobotny. Dodam, że pierwsze 18 miesięcy robisz przez agencję i umowę masz przedłużaną co miesiąc. Nie polecam tej firmy jeśli szukasz stabilnego zatrudnienia.
Dodam, że jeśli jakimś cudem wymodlisz co miesiąc tą umowę przez agencję i uda ci się przepracować te 18 miesięcy, to szykuj się na to, że pierwsze dwie umowy są na czas określony, a na 99% nie zostanie przedłużona jak nie pierwsza to druga nawet jeśli nie mają do ciebie zastrzeżeń, pracujesz za dwóch i nie ma żadnych reklamacji na Ciebie. W d*pie mają człowieka, to w jaki sposób się dowiesz, że nie otrzymasz kolejnej umowy, czy ile czasu przed końcem się dowiesz, że za chwilę nie będziesz tam pracować. Dla nich jesteś tylko numerkiem którego potrzebują w sezonie, a gdy jest trochę mniej pracy przez jakiś okres czasu, a jest tak co roku zimą pozbywają się ciebie jak śmiecia i czujesz się jak (usunięte przez administratora) mimo, że pracowałeś sumiennie i nie mają innego powodu zwolnienia jak chwilowe zmniejszenie produkcji.
Dobrze rozumiem? 18 miesięcy "okresu próbnego" a potem maksymalnie 2 umowy na czas określony (zakładam, że każda na rok)? Czyli mniej więcej co 3,5 roku jest pełna wymiana zespołu? Nikt nie zostaje tu pracować dłużej?
Wyjątki dostają umowę na stałe, ale musisz mieć niesamowite szczęście, żeby taką dostać. Na 99% możesz być pewny, że prędzej czy później się Ciebie pozbędą, ten 1% to umowa na stałe, więc sam sobie odpowiedz czy jest to firma ze stabilnymi warunkami zatrudnienia.
Czym w Viva Packaging Poland Sp. z o.o. zachęcają przyszłych pracowników? Jakie mają dodatki?
Czy w firmie Viva Packaging Poland Sp. z o.o. można uzyskać stabilne zatrudnienie ?
ojej faktycznie długo, to podwyżki stażowe pewnie ogromne? a 20 osób na ile w sumie i ile świeżaków tu jest?
????????????????stałe czy też stabilne zatrudnienie nie w tej firmie. Tu ludzi się traktuje jak (usunięte przez administratora) Nie potrzebny pyk wypowiedzenie. Nie ważne jak byś pracował,co potrafił. Bez dziękujemy za współpracę czy też przepraszamy za zaistniałą sytuację,po prostu wypowiedzenie i tyle. Omijać szerokim łukiem.
Tu nie było czegoś takiego jak podwyżka stażowa,tu nie ma premii stażowej a powinna być. Tu przychodzi nowa osoba i po paru miesiącach dostaje bez egzaminu premie 35 procent a stary pracownik na 20 procent i aby ją dostać musiał zdawać egzamin. To jest chore w tej firmie. Premie tylko dla ,,ładnych'' operatorek i po znajomości
Trudny jest ten egzamin do zdania, jak pracownik chce zarabiać więcej i otrzymać te 35 procent premii?
Ponad 20 osób z 200 pracowników to ponad 10%. Uważam, że na 17 lat to przyzwoity rezultat, poza tym na początku pracowało tu kilkadziesiąt osób.
Stażowych podwyżek nie ma? A inflacyjne są? No bo ostatnio to jest ważna kwestia. Jak zaczęła się inflacja u nas, to firma jakoś na to reagowała i wspomagała pracowników?
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Czy są przyjęcia do Vivy?
(usunięte przez administratora)
To po co tam jeszcze jesteś jak ci tak źle? zmień zmianę albo firmę, tylko kto by cię chciał na innej zmianie? my nie narzekamy a do zasad panujących w tej firmie trzeba się dostosować czy na tej zmianie czy na innej jest tak samo.
Nie prawda, dobra uprzejma, życzliwa liderka
Praca jest w porządku,a co do zasad panujących w tej firmie to na pewno nie są takie same na każdej zmianie . Nie którzy liderzy żyją w innym świecie i myślą że pracują z dziećmi, gdzie trzeba latać i się pytać,, a prosę pani cy ja mogę do toalety '' i jest im mierzony czas. Inni uważają się za kierowników a nic nie potrafią no najlepiej im wychodzi faworyzowanie,,najlepszych operatorek'', a jeszcze inni są normalnymi ludźmi,którzy widzą że pracujesz i się nie czepiają
Do szanownej firmy Viva zwolniliscie tylu ludzi czy to się nie zalicza do grupowego zwolnienia i powinniście ludziom zapłacić jak jedna pensje ? Oj chyba tak jeszcze się dowiem w środę jadę do prawnika i dokładnie się dowiem najwyżej będziecie mieli kontrolę .nie podarujemy wam tego
Zgodnie z ustawą, pracownikowi zwalnianemu w ramach grupowego zwolnienia, przysługuje odprawa pieniężna w wysokości: jednomiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy krócej niż 2 lata. dwumiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy od 2 do 8 lat. Macie musza wam zapłacić inaczej idźcie do sądu pracy
Odprawa pieniężna ma charakter jednorazowy i stanowi swoistą rekompensatę dla pracownika za rozwiązanie stosunku pracy. Należy przypomnieć, że kwestie odpraw dla pracowników zostały uregulowane w ustawie z dnia 13 marca 2003 roku o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz. U. 2016 poz. 1474). Prawo do odprawy z tytułu rozwiązania umowy o pracę z przyczyn nieleżących po stronie pracownika może być przyznane pracownikom zwalnianym w ramach procedury zwolnień grupowych (art. 8 powyższej ustawy) lub w trybie indywidualnym (art. 10 ust. 1 w związku z art. 8 powyższej ustawy).
Masz i zobacz co to jest grupowe zwolnienie. Najpierw zapoznaj sie z prawem i wtedy strasz. Dodam że o grupowych zwolnieniach decyduje tak naprawde pracodawca. Prawnik nic więcej ci nie powie. Policz sobie ile w jednym m-cu VIVA zwolniła ludzi w ciagu 30 dni jak mówi kodeks parcy, uważam że nie więcej jak 10 osób zwolniono a zatrudnia ok 150 pracowników. Tak więc nic nie zrobisz bo jest to zgodne z prawem. Ale lepiej poczytaj sobie kodeks pracy jak chcesz wiecej wiedzić, po co tracić kasę na prawnika. Masz informację. O zwolnieniu grupowym mówimy wtedy, gdy w ciągu 30 dni pracodawca zatrudniający co najmniej 20 osób rozwiązuje stosunek pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (również za porozumieniem stron): z 10 pracownikami (gdy pracodawca zatrudnia mniej niż 100 pracowników) z 10% pracowników (gdy pracodawca zatrudnia co najmniej 100, jednakże mniej niż 300 pracowników) z 30 pracownikami (gdy pracodawca zatrudnia co najmniej 300 lub więcej pracowników). Zwolnienia grupowe zazwyczaj wynikają ze złej sytuacji finansowej firmy (np. ostatnio w wyniku pandemii koronawirusa) lub zmiany jej struktury. Pracodawca, który decyduje się na taki krok, musi: skonsultować zamiar grupowych zwolnień ze związkami zawodowymi zawiadomić o tej sprawie właściwy powiatowy urząd pracy po zawarciu porozumienia ze związkami zawodowymi zawiadomić o przyjętych ustaleniach urząd pracy. Rozwiązanie umowy z pracownikiem w ramach grupowego zwolnienia może nastąpić nie wcześniej niż po upływie 30 dni od dnia zawiadomienia urzędu pracy o zawartym ze związkami zawodowymi porozumieniu. Warto też wiedzieć, że pracownikom zwalnianym grupowo, przysługuje prawo do ponownego zatrudnienia, jeśli pracodawca na nowo rekrutuje pracowników z tej samej grupy zawodowej.
Teoretycznie ci co firmowych się zwalnia przed końcem umowy powinni dostać odprawę tak jak to u nas było i wiedzieć za co wypowiedzenie jest a jak nie to sąd pracy
Sam napisałeś teoretycznie. Powiedziałem ci, poczytaj kodeks pracy. Też wyjaśniłem, kiedy można dostać odprawę za grupowe zwolnienie. Ja nie jest p-ko odprawom, tylko napisałem kiedy można ją otrzymać a ty nadal swoje. No to idź niech ci dadzą, nie mam nic p-ko temu abyś dostał. Dodam tylko że większość to miała umowy terminowe. U was może było inaczej, po prostu, pracodawcy opłaciło się zwolnić wiekszą gupe ludzi jak im płacić wynagrodzenie. Każdy pracodawca umie liczyć i wie co robi, no tak już jest. Ale wyjaśniałem jak jest wg prawa. Tyle
Ludzie dajcie sobie spokój jest inna praca niż Viva ja pracuję przez agencję fast serwis w Kopytów jako magazynier i w końcu jestem panem dowuz z karzdych stron i co najciekawsze na początku miałem 3500 a teraz jak się sprawdziłem odebrałem 5900 polecam też robiłem w Vivie i to są oszusty Adamowski wyłysiał kompletnie ? Oni potrafią tylko ludzi zwalniać a sami (usunięte przez administratora) robią h u j im w (usunięte przez administratora) zapraszam tu agencja fast serwis
(usunięte przez administratora)
Zrozumiałem tylko że ktoś ma żal do Adamowskiego dlatego że szef chce redukcji etatów , tak po za tym zero składni . Wgl - co to znaczy ?
On nie potrafi zarządzać firmą jego by zwolnić i innego co ma rozum myśli że jak by stanęła ta firma na nogi choć wątpię ludzi już nie będzie raz wywalili kilka lat temu teraz to robią teraz za trzecim razem ludzie mu nie podarują czas jego się skończył powinien pracować w kiosku a nie firma zarządzać to jest i m b e c y l
Mówisz, że Adamowski nie potrafi zarządzać firmą. Powiem tak, nie chce być adwokatem Adamowskiego. Ale jakbyś chciał wiedzieć , kto zarządza firmą VIVA - to sobie sprawdź w internecie coś takiego jak KRS VIVA. Tam otrzymasz informację, kto zarządza firmą VIVA i kto jest jej właścicielem. No ale ci podpowiem, kto jest właścicielem i kto zarządza VIVA Teresin. VIVA BELGIUM HOLDINGS BVBA zarzad ALFRED CHOI oraz ANITA CHOI i SHUNG YAN WONG Jak również Pan YVES STERCKX - zarząd. KRS: 0000571450 Ostatnia zmiana w KRS: 2022-02-15 Dalej ci podpowiem, o udziałowcach firmy VIVA. W dniu 11 styczeń 2016 zaszły w firmie VIVA PACKAGING POLAND SP. Z O.O. następujące zmiany dla Udziałowcy: Dla VIVA BELGIUM HOLDINGS BVBA (Firma/instytucja) Zmieniono Udziały z "90000 4500000" (90 000 udziałów o wartości 4 500 000,00 zł) na "387398 19369900" (387 398 udziałów o wartości 19 369 900,00 zł) To wystarczy abyś już wiedział kto zarządza firmą VIVA Teresin. Tyle Masz najważniejsze, kto zarządza i udziałowców. Wystarczy - czy podać ci jeszcze adresy.
Poprawiam udziały. Powiem tak możliwe że zostały jeszcze zwiększone ale już nie mam czasu szukać. W dniu 3 kwiecień 2017 zaszły w firmie VIVA PACKAGING POLAND SP. Z O.O. następujące zmiany dla Udziałowcy: Dla VIVA BELGIUM HOLDINGS BVBA (Firma/instytucja) Zmieniono Udziały z "387398 19369900" (387 398 udziałów o wartości 19 369 900,00 zł) na "847398 42369900" (847 398 udziałów o wartości 42 369 900,00 zł)
Ja wiem co napisałem. Ty zobacz co sam wcześniej napisałeś. Nie rozumiem ludzi twojego pokroju, co udają wielkich ekspertów języka polskiego, vide prof Miodek czy Bralczyk. A dot. poprawiaczu, twojego wpisu odnośnie składni językowej. Gdzie ty sam, mając problem z pisownią, interpunkcja, poprawiasz innych. A nie wystarczyło ci zrozumienie meritum poruszonej sprawy w pisanym poście. Ale, ty musisz pokazać jaki ty jesteś ekspert, znawca pisowni języka polskiego. Pewnie w szkole była pała z języka polskiego ale tutaj pokazujesz swoją wyższość. Dlatego mnie (usunięte przez administratora) Może za ostro napisałem, ale przynjamniej, - myślę, dotarło to do ciebie. Tyle
Mamie kazałeś napisać ten komentarz czy jakieś szybkie korepetycje z języka polskiego ? Nawet udało się Ciebie teraz zrozumieć Haha
Jak mnie uczono języka polskiego to wtedy nie było głupot typu dysortografia, tylko była lufa z klasówki, a ty na (usunięte przez administratora)mówiłeś papu. Jeszcze tobie wytknę - po wyrazach ( języka polskiego) powinna być kropka. Bo to, twoje zdanie nie jest pytaniem tylko stwierdzeniem, jak już taki dobry jesteś, hehehehe. A i na końcu zdania (Hhehehe) powinno zacząć się od małej litery ( hehehe) bo nie było kropki. Ale nie odpowiedziałeś na temat, dot. twojego pierwszego wpisu, a dot. poprawiania innych, gdzie chodziło o składnie. Juz pisałem tobie, zacznij od siebie a potem zwracaj innym uwagę. Bo nie cierpię tępych poprawiaczy. Moja profesroka J. polskiego, na takich jak ty! mówiła Bar.....y. Więc już nie poprawiaja, poprawiaczu, nikogo. Wystarczy że zrozumiałeś treść.
Kilka lat temu zwolnili połowę i kuleli teraz znowu teraz drugi strzał w kolano oni tym sposobem upadli teraz chodzi o przetrwanie no ludzi już nie będzie sami sobie strzelili po raz drugi w kolano
Czy istnieje możliwość rozwoju w Viva Packaging Poland Sp. z o.o.?
Te temperatury i.nic z tym nie robią tyle lat tego nie potrafię zrozumieć. Jei chodzi o plotki to tak niema co sie przejmować myślę że mądry człowiek nie będzie brał udziału w obgadywaniu kogoś a ten co gada to rzeczywiście reprezentuje wysoki poziom kultury osobistej. A te matki Ci ojcowie go co ze są matkami ojcami to uważasz że nie mówią o kimś? Liderka która odchodzi niech idzie zobaczy czy gdzie indziej będą jej ludzie też tak donosić a ona będzie nadal tak wykorzystywać ludzi , ciekawe co zrobi piesek który za nią biega :)
Jakie warunki trzeba spełnić, by zostać członkiem zespołu Viva Packaging Poland Sp. z o.o.?
Musisz być bardzo odporny psychicznie a tak to Cię przyjmą oczywiście bez problemu przez agencję.
zauważyłam że opinie o firmie przerodziły się w jakieś forum skarg, zażaleń i plotek to może ja zapytam co dziś zrobić na obiad w domu ?
Czuję się w obowiązku przeprosić… …przeprosić wszystkich, którzy woleliby, , żebym była starą, rzężącą zgredziarą, żebym miała przynajmniej ze 20kg na plusie i żebym stale narzekała, jak mi źle i jak to inni mają lepiej. I żeby mi wypadały włosy, i żeby mi się powykręcały oczy, i żeby COKOLWIEK, byle mi ????. Wiem, że jest tutaj takich ogrom. Ogrom ludzi, którzy uwielbiają obserwować ludzkie porażki, problemy, tragedie… uwielbiają, bo tylko wtedy nie czują się gorsi i wtedy udają wspierających, chichocząc po kątach, że komuś nie wyszło. Dla nich każdy szczęśliwy, spełniony człowiek, to jawne zagrożenie ich pozycji i stabilności psychicznej - jak to? Jak TO możliwe, że ona ma, a ja nie? A to pinda! Zaraz jej nawtykam, bo tak być nie może! ???? Drodzy! Ogromnie Wam współczuję, ale pozwólcie, że nie będę łączyć się z Wami w Waszym bólu, bo… w (usunięte przez administratora) go mam. Pijąc właśnie Wasze zdrowie, przepraszam więc, że jestem taka (usunięte przez administratora) Tak wyszło.
Bardzo trafny wpis, olać fałszywych,zakłamanych plociuchw, nic nie jest wieczne nawet liderzy czy kierownictwo, nie tacy rządzący byli i już ich niema.
No szkoda mi Ciebie, ale tak naprawdę jak byś miała to gdzieś to nie pisała byś tego na forum -:) a może dla nas właśnie jesteś taka jak napisałaś na początku, hehe -:) Nie możesz być zagrożeniem bo widać nisko się cenisz....
Etniczna a Ty kim jesteś żeby oceniać ? I piszesz Nas czyli wychodzi szydło z worka że płoty i jeszcze raz płoty, widocznie zabolały Cię słowa a raczej Was słowa Brygidy skoro odniosłaś się tylko do Jej komentarza:) Potwierdzilaś tym samym wcześniejsze komentarze wielu osób, ludzi nie trzeba się bać a jeśli jesteś taka idealna to się ujawnij :)
To hehe w kilku postach się powtarza jak to pisała jedna i ta sama osoba pod kilkoma nickami :-) Powodem mojego posta jest informacja, dla Waszej wiadomości ,że wszystko zostaje w sieci,trochę informatyki i IP też nie jest trudne, Tak więc się zastanówcie zanim kogoś ocenicie bo jednak dużo prawdy w tych postach o formie i Was samych jest :-)
Etniczna a Ty gdzie napisałaś jak nie na forum :-) więc po co do kogoś gorzkie żale :-) jak to łatwo komuś łatkę przypiąć tylko najpierw trzeba ze swoich butów skorzystać
Masz , rację choć myślę że ten post to taki jest na przekór, lecz nie przejmuj się dzisiaj Ty jutro ktoś inny, trzeba mieć kozła ofiarnego. Szkoda tylko ,że każdy tu piszący i mający się za takiego idealnego człowieka ma za koszulą nie jedno bo takie jest życie.
Dla Nas, zapewne post pisany pod publikę z przyjaciółkami :-) szkoda tylko , że taki krótki, jestem w pracy i bym coś poczytał jeszcze
Witam, chciałabym powiadomić, iż post nie był związany z pracą w Viva, nie znam tej firmy, post był zamieszczony na wielu portach w kwestii naukowej.
O widać następna nieskazitelne towarzystwo sami dobrzy ludzie oprawić w ramki i się modlić ,towarzystwo wzajemnej adoracji do plotek może by paniusie coś o sobie i swoim życiu napisały a nie takie mocne w grupie.
Żenada :-( Filip z konopi przeczytał jeden post wyjęte z kontekstu i udaje maczo I jak ma być dobrze w Vivie jak usłyszą słowo. a dodają bajkę
Dajcie już spokój z tym pisaniem tu, bo to bez sensu. Mi się akurat dobrze pracuje w tej firmie. Odniosę się do plotek bo widzę że jednak najbardziej o to chodzi, to czasem się coś usłyszy ale co z tego? Widzę że tu na forum się już zrobiło o wiele gorzej niż jest w rzeczywistości w firmie.
Czy to prawda, ze wysoko stawiony pracownik został zwolniony w związku z korupcja i kradzieżą 5 rolek taśmy i jogurtu Fruvita z lodówki, który ponoć należał do starszego operatora?
Tak czytam i nie wierzę, co ma plotkowanie wspólnego ze słabością, albo jakieś inne dziwne stwierdzenia.... Ja jestem tylko ciekawa czy wy wszyscy jesteście tacy świeci?? Plotki były i będą, ale jeżeli nie dasz powodu otoczeniu to raczej nie będą o Tobie mówić, nic nie dzieje się bez przyczyny...
No naprawdę zobacz , bo nigdy zapewne nie doznała plotek bez niczego już Ci uwierzę, a pozatym najlepiej napisać plotki są i będą bo nic innego do głowy nie przychodzi
Ooo, znowu zawrzało , przecież to była tylko kwestia czasu .. dziwne że nie znajdzie się ktoś kto zrobi porządek z tym wszystkim, a Pani spacerująca i donosząc która nic nie robi nadal tam pracuje ? Czy liderka zmądrzała ? Chciałam Ci podziękować że przez Ciebie nie pracuje mam nadzieję że i Ty wylecisz z wielkim hukiem ????
Kasa komu wy dajecie czas? Kto pujdzie na zwolnienie? Nie ma tu takiego zgrania bo do twojej wypowiedzi musieliby się dostosować wszyscy pracownicy a tak tu nie będzie nigdy wie czas start i już już możesz lecieć do lekarza
Bella zamiast tu pisać uczyniliście coś na zmianie żeby to zakończyć? Raczej nie więc nie placz tu a zróbcie coś z tym na zmianie i tyle ogarnijcie się i ogarnijcie kierownika zmiany niech coś z tym zrobi
My mamy coś czynić?? My nie jesteśmy od tego..... To po pierwsze, po drugie dorosły chłop i mamy mu mówić że nie powinien spędzać większość swojego czasu u jednej koleżanki?? My mamy mu mówić jakie ma obowiązki? My mamy mu mówić że nie wypada bo jest w pracy i powinien się zająć pracą??
