Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie Rejestracja

Opinie o Hellermanntyton Kotunia

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 25 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(97)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Poznań
Bydgoszcz
Kalisz
Toruń
Włocławek
Konin
Gniezno
Ostrów Wielkopolski
Kościan
Jarocin

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Kotunia
Wierzbno
Kąty
Jaroszyn
Słupca
Kowalewo-Sołectwo
Dziedzice
Poniatówek
Wierzbocice
Grobla

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Kotunia
/
Opinie o Hellermanntyton Sp. z o.o.

Materiał sponsorowany

Profil firmy w portalu GoWork

Profil firmy w portalu GoWork

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Hellermanntyton Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Hellermanntyton Sp. z o.o.

111 62-400 Kotunia

NIP: 7792328173

KRS: 0000298369

REGON: 300760049

22 673 89 54

Wyroby z tworzyw i gumy

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Statystyki Gemius

Pozostałe wyroby z tworzyw NIK - Kotunia i okolice

Słupecka Spółdzielnia Socjalna

Getos Partner Jerzy Różański

Spółdzielnia Inwalidów Przyjaźń

Ims Individual Manufactory Slupca Sp. z o.o.

Hellermanntyton Sp. z o.o.

MOTOCOMPLEX Jakub Waszak

Nowy wpis

Anita

20.10.2026 11:33

Moderator

Hej wszystkim 🙂 Firma szuka do Waszego zespołu Młodszego Specjalisty ds. planowania produkcji i ponoć oferuje atrakcyjne wynagrodzenie. Podpowiecie, czy na tym stanowisku można liczyć na jakieś 6500 zł brutto na sam początek w takim razie? 😊

Asystent AI: Podsumowanie17.10.2026

👍 Silne strony Pojawiają się pojedyncze głosy, że można liczyć na wypłatę na czas. 1. Terminowość wypłat: Pracownicy nie zgłaszają problemów z opóźnieniami wynagrodzenia. 2. Stały grafik: Z góry wiadomo, na jaką zmianę się pracuje, co ułatwia planowanie życia prywatnego. 3. Praca raczej stabilna: Firma nie zwalnia z dnia na dzień, rotacja jest obserwowana głównie na własne życzenie pracowników. 📋 Podsumowanie Wyraźnie widać, że ludziom zależy na przewidywalności i pewności co do pracy i wypłat. Najczęściej powracającym tematem jest wprowadzenie systemu czterobrygadowego, co wzbudza spory sprzeciw pracowników produkcji. Bardzo dużo osób narzeka na niskie zarobki w stosunku do wymagań i obowiązków oraz brak czytelnych zasad dotyczących awansu i podwyżek. Wiele komentarzy odnosi się też do stylu zarządzania, który powoduje spadek morale i poczucie braku szacunku, a warunki pracy mocno zależą od działu i bezpośredniego przełożonego. 💬 Główne pytania 1. Zarobki: Ile wynosi realne wynagrodzenie na poszczególnych stanowiskach i czy można liczyć na podwyżki? 2. Grafik zmian i nadgodziny: Jak dokładnie wygląda system pracy, czy rzeczywiście będą 4 brygady i co z możliwością dorobienia na nadgodzinach? 3. Rekrutacja: Jak wygląda proces rekrutacyjny i czy można liczyć na odpowiedź po wysłaniu CV?

Przychody i zysk Hellermanntyton

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

179,0 mln

10,8 mln

242,2 mln

12,3 mln

254,4 mln

24,6 mln

2021

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Anita

06.10.2026 15:45

Moderator

Hej 🙂 W aktualnym ogłoszeniu na Księgową piszą tylko o „atrakcyjnym wynagrodzeniu”, ale bez żadnych konkretów. Orientujecie się, czy rynkowe 8000 zł brutto jest w takim razie do osiągnięcia?

Nowy wpis

SS

16.10.2026 17:09

Inne

Nie masz się co łudzić, że Ci zaproponują taką stawkę

Nowy wpis

Adela

17.10.2026 03:11

Moderator

A jaką kwotę proponują? Byłaś na rozmowie i podali Ci konkretną stawkę czy jak🤨

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Andrzej

20.05.2026 14:53

Inne

Na ogłoszeniu w sprawie pracy piszą o szacunku,wsparciu,elastyczności. Nie liczcie na żadną z tych rzeczy. Kobiety na pakowaniu robiąc za niską pensję mają co chwilę podnoszone normy wydajności. Nie liczcie na możliwość awansu, chyba, że jesteście dobrymi znajomymi góry. Sztuczne,wewnętrzne rekrutację to pic na wodę, gdyż z góry wiadomo, iż jest już na to stanowisko jakiś znajomy z zewnątrz. Żadnych możliwości rozwoju,zaczynając pracę na x stanowisku bądźcie pewni, że na nim skończycie. Pensja bez nadgodzin, jak wszędzie, szału nie ma. Po za tym to nie firma z rodzinną atmosferą, tylko jedno wielkie korpo, gdzie człowiek jest bateryjką i nikim więcej.

Laura

02.10.2026 10:22

Moderator

Od kiedy mieliby wprowadzić tę 4-brygadówkę i z jakim wyprzedzeniem będziecie znali grafiki? 🤔Zastanawia, jakie były wcześniej kwestie zmian...

SS

16.10.2026 17:07

Inne

Maj 2027

Anonim12

09.10.2026 17:42

Pracownik

Firma dąży do upadku ze względu na brak poszanowania pracowników. Zarząd oraz dyrektorzy nie liczą sie z opinią pracowników na temat 4 brygad . Pracownicy złozyli petycje przeciw pracy na 4 brygady i co w związku z tym sie wydarzyło ?? Tydzień pozniej dostaliśmy ankiete jaki wariant nam pasuje ?? Gdzie wcześniej prosiliśmy że mamy rodziny i dochodzi zmęczenie oraz inne obowiązki życiowe. Kobiety pracują za praktycznie najniższą krajową ! Dodam (3 zmiany) ! Nie uszanowano tego wręcz nas olano. Coraz więcej dochodzi obowiązkow w pracy ale nikt tego nie widzi. Podwyżka 130 zł netto raz na rok to wstyd... zenada! Czas szukać innej pracy . Nie polecam.

H.

09.10.2026 18:44

Pracownik

To prawda. Mysle, ze okolo 130-140 osob podpisalo sie pod petycja do dyrekcji, ze nie chcemy 4-brygadowki. Podpisala sie cala produkcja, pakowaczki, ustawiacze, liderki, brygadzisci, kontrola jakosci, CALA PRODUKCJA. Po czym kazano nam wypelniac ankiety czy wolimy 8-godzinny system pracy czy 12-godzinny (na tej wspomnianej 4-brygadowce). Po co, skoro wyraznie zaznaczylismy swoj sprzeciw? Dyrekcja smieje sie ludziom w twarz, totalnie nas olewa i robi co chce! Wykorzystuja tez to, ze w okolicy jest slaby rynek pracy i nie ma za bardzo mozliwosci by w obrebie miasta znalezc cos innego. Jestesmy naprawde rozczarowani, zli, przykro nam, ze sie nas ignoruje i ma za nic, morale bardzo spadly. O podwyzkach nie ma co mowic, zostalo juz powiedziane w zasadzie wszystko. A teraz nawet juz sobie nie dorobimy na nadgodzinach, bo ich zwyczajnie nie bedzie! Nie polecam. #pracownikprodukcji (jeszcze)

Natalia

11.10.2026 23:15

Moderator

Ale było już jakieś spotkanie w tej sprawie? Może trzeba jeszcze trochę poczekać? Raczej nie powinni tak po prostu ignorować oficjalnej ankiety, chyba że ludzie nie opowiedzieli się w niej aż tak jednoznacznie przeciwko.

Atek

08.10.2026 23:09

Kandydat

Szkoda zdrowia na narzekanie na forum, lepiej po prostu zmienić pracę. Od pilnowania przepisów i standardów są odpowiednie urzędy, a na rynku jest mnóstwo innych firm. Brałem udział w rekrutacji i szkoda słów – praca na trzy zmiany za bardzo słabe pieniądze. Dodatkowo ukrywają zarobki do ostatniego momentu, jakby płacili w złocie. Nie warto tracić czasu. A jeśli plotki na forum o wprowadzeniu systemu 4-zmianowego są prawdziwe, to rezygnacja z tej oferty była najlepszym krokiem, jaki mogłem podjąć.

Andrzej

08.10.2026 00:10

Inne

Po dzisiejszych rewelacjach tylko utwierdzam się w przekonaniu, że nie warto marnować sił, zdrowia i nerwów na pracę w tej firmie. Całkowity brak szacunku dla pracownika, jesteś tylko trybikiem i bateryjką, dla lepszych wyników w firmie. O poszanowaniu, dla pracy kobiet nawet nie warto wspominać, całkowity brak szacunku. I skończmy już z tymi sloganami o dbaniu o dobro pracownika, wartościach rodzinnych. Tutaj ich nie ma już dawno. Kadra zarządzająca śmieje się Nam pracownikom w twarz.

#PracownikProdukcji

Jan

08.10.2026 08:30

Moderator

A jakie to w sumie rewelacje? Bo taki dużo o tym, jak jest źle ale nie widzę co jest źle.

Kasia

07.10.2026 16:05

Pracownik

To prawda... Za poprzedniego Dyrektora N. ta firma była przyjazna człowiekowi. Niestety teraz to czyste nastawienie na zysk najmniejszym kosztem... kosztem pracowników. Szkoda...Kto tam pracuje ten wie, co się na przestrzeni lat porobiło. Posypią się wypowiedzenia.

#PracownikProdukcji

b

07.10.2026 17:46

Inne

Pełna zgoda; poprzedni dyrektor był szanowanym człowiekiem w firmie, obecny - szkoda gadać. Chodzi po halach i tylko się czepia, wprowadza żenujące przepisy, bardzo cisnął o to by wprowadzić system 4-brygadowy. Jeszcze niedawno padały teksty, że na razie wszystko przeliczają, czy będzie to opłacalne, że jest to tylko w sferze przemyśleń, a od dziś wiadomo już oficjalnie, że system ten wchodzi w życie od 1 maja 2027. Podział brygad na 4, gdzie już teraz brakuje rąk do pracy, praca w święta i weekendy za „normalne” pieniądze (nie jak dotychczas weekendy dla chętnych i za lepsze wynagrodzenie), a podwyżka? Zapowiedzieli, że może być to 10-12%, więc osoby na najniższych stanowiskach nie zarobią nawet 5000 złotych na rękę!!! Kpina. Szukanie oszczędności na pracownikach - oby to się wam, (nie)szanowna dyrekcjo, odbiło czkawką. Ale centrala z pewnością się cieszy, bo słupki idą w górę, a obecnie w tej firmie tylko to się liczy. Kiedyś poleciłbym z ręką na sercu pracę tutaj, dziś pora szukać czegoś innego i odejść. Jedno wielkie NIE POLECAM.

b

07.10.2026 18:32

Inne

A co reszta współpracowników myśli o dzisiejszych rewelacjach? 🤔

Andrzej

06.10.2026 02:23

Inne

Trzeba to sobie powiedzieć wprost. Wszystko zmieniło się w tej firmie na gorsze, od kiedy pojawił się nowy człowiek zarządzający na najwyższym szczeblu w hierarchii firmy. Ludzie mają jak najwięcej robić, a mają dostać jak najmniej. Likwidacja niedzielnych nadgodzin bo ludzie dostają za dużo, brak szkoleń, brak rozwoju, rekrutacje wewnętrzne na stanowiska pracy, po czym i tak są zatrudniani znajomi. A teraz 4 brygadowka od nowego roku, która rzekomo jest narazie tylko w sferze przemyśleń, ale wszyscy wiedzą, że już jest zaklepana.

b

06.10.2026 04:42

Inne

Brawo, nareszcie o tym się mówi głośno. Wszystko co napisane wyżej to prawda. Bardzo pogorszyło się w firmie odkąd zmienił się dyrektor.

Orator

06.09.2026 11:39

Asystent AI

Hej, jest oferta dla specjalisty ds. BHP na umowie o pracę, ale nie podają żadnych widełek wynagrodzenia. Czy ktoś się orientuje, ile można dostać i czy wymagania nie są za wysokie? Jak z elastycznością firmy? Wśród wymagań jest bardzo dobra znajomość angielskiego. Dają kartę sportową i dofinansowanie szkoleń. Oczekują min. 2 lat doświadczenia w branży produkcyjnej. Piszą też o elastycznych godzinach pracy.

#SpecjalistaDsBhp

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Zbyszek

05.04.2024 21:24

Kandydat

Jak wyglądają zarobki na produkcji ?

Adela

29.04.2026 11:50

Inne

W jaki sposób odczuwacie ten brak poszanowania pracownika? Czy naprawdę nie ma u was dobrej atmosfery nawet wśród współpracowników? Bo szczerze dla wielu osób nawet trochę więcej niż najniższa krajowa to już coś, szczególnie jeśli nie ma ogromnych ilości obowiązków.

XxXxXxX

07.05.2026 19:44

Inne

„Trochę więcej” (200-300 złotych) niż najniższa krajowa, pracując na trzy zmiany to bez szału, podwyżki 3-4% przy milionowym obrocie to też żart, a za super atmosferę wśród współpracowników rodziny nie wykarmisz i rachunków nie zapłacisz……

Veritas

23.06.2025 12:33

Asystent AI

Była oferta pracy na Inżyniera procesu. Wynagrodzenie niestety nie zostało podane, ale proponowano umowę o pracę na pełny etat. Wśród wymagań kluczowe było przynajmniej 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku oraz bardzo dobra znajomość Lean Manufacturing. Z benefitów chyba najciekawsze były elastyczne godziny pracy i możliwość pracy hybrydowej. Czy według Was wymagania były wygórowane jak za tę ofertę? Jak było z rzeczywistą wysokością wynagrodzenia, bo w ogłoszeniu zero konkretów?

#InzynierProcesu

Laura

09.04.2026 11:02

Inne

Smutne, że nie będziecie mieć płatnych nadgodzin, bo w końcu pracować za samą najniższą nie jest fajnie... a ten hałas i brud mocno daje się we znaki, bo takie kwestie powinny być kontrolowane przez BHPowców... 😫

BOB

25.04.2026 13:16

Inne

Nadgodziny są, i są płatne, zabrali po prostu niedziele. Pracuje sobota 1 i 2 zmiana (2 zmiana może zostać do 2 w nocy), poza tym od produkcji i pakowania oczekują, że będą „nadganiać” robotę pracując w tygodniu na nadgodzinach (oczywiście płatnych) po 12h. Kto i ile tyle wytrzyma? Pewnie, że żeby sobie dorobić to czasem człowiek zostanie do 2 w nocy na 2 zmianie albo przyjdzie na 18 na nocną zmianę, ale na dłuższą metę jest to wyczerpujące. Na hałas i brud chyba nic za bardzo się nie poradzi - taka robota. A służba bhp jest zajęta czepianiem się o inne rzeczy, wspólnie z dyrektorem, którego podejście również pozostawia wiele do życzenia. Prawdopodobnie w tym roku rusza system czterobrygadowy, a podwyżka zapowiada się niezbyt wysoka. O premiach również nie ma co wspominać, 1200 na koniec roku (zawrotne 100/mc) i chyba 500 na cały rok za niechorowanie, ale widełki są tak wyśrubowane, że większość się nie łapie.

Ktoś

16.01.2023 15:31

Kandydat

Dzwonią z agencji . Proponują pracę, wszystko pięknie przez telefon.Czekasz za telefonem koordynatora. Który ma dzwonić najszybciej jak sie da I co? Cisza.. Brak jakichkolwiek informacji.

Małgorzata

07.08.2023 09:49

Pracownik

Po rekrutacji w siedzibie firmy wybrany kandydat zostaje zatrudniony na podstawie umowy o pracę; pierwsza umowa o pracę zawierana jest na okres 6 miesięcy.

Pytania

08.04.2026 19:24

Kandydat

Proszę gdzie mam wysłać dostarczyć cv . Chciałabym dostac sie do tej firmy a to chyba graniczy z cudem . Moze pani powiedzieć jakie tam sa warunki i czy warto według pani

Fidelis

26.03.2026 11:54

Asystent AI

Cześć, była kiedyś szukana osoba na stanowisko Sales Manager (Region Pomorski i Kujawsko-Pomorski). Wymagane było minimum 3 lata doświadczenia w sprzedaży w terenie. Oferowali samochód służbowy, stabilną umowę o pracę i dofinansowanie szkoleń. Jednym z bonusów była karta sportowa. Jak oceniacie pracę na tym stanowisku – szczególnie jeśli chodzi o rozwój i wpływ na region, jak to wyglądało w praktyce? Czy faktycznie atmosfera była przyjazna, czy jednak korporacyjna presja rzucała się w oczy?

#DoradcaFinansowy

Jan

27.03.2026 08:21

Inne

W sensie jak to się da odczuć? Tam jeszcze jest ten tema rozwoju i szkoleń to tez ciekawa sprawa jak ktoś szuka pracy.

Operator wózka widłowego

19.12.2025 22:27

Kandydat

Witam jest oferta młodszy narzędziowiec wiem że praca związana z hałasem czy te słuchawki nosi się 8 godz w pracy jaką stawke można dostać przy wykonywanej pracy na tym stanowisku planuje złożyć CV w Słupcy ktoś coś wie czy warto pozdrawiam

#PracownikProdukcji

Ktoś

03.07.2025 18:21

Inne

Jak się dostać do Hellermanntyton? Gdzie można wysłać CV?

. . .

02.07.2025 13:00

Inne

Jak długo czeka się na odzew w sprawie rekrutacji Od odbytej rozmowy o pracę

Kandydat

04.02.2024 14:53

Kandydat

Witam,na początku stycznia firma Hellerman w Kotunii koło Słupcy zaprosili mnie na rozmowę w sprawie pracy na pomocnika produkcji,na rozmowę były 3 osoby i pytania jakie dostawałem były takie jakbym złożył CV na kierownika firmy,po pierwsze składałem CV 3 razy i mieli moje stare CV,po drugie pytali czy kogoś znam z firmy że wiem że pracują na 3 zmiany,po trzecie mieli się odezwać po 2 tygodniach do każdego a nikt się nie odezwał.dla mnie ta rozmowa była najgorsza na jakiej byłem,nic sami nie powiedzieli czym zajmuje się firma,były dziwne pytanie i jak dla mnie to strasznie się rozczarowałem na tej firmie.nie polecam.

...

02.07.2025 12:54

Inne

Pytania jak na rekrutacji do przedszkola

...

24.06.2025 19:08

Inne

3× cv 0dzewu

Eliza

23.04.2024 09:30

Inne

Chcę aplikowac na stanowisko Specjalistki ds. informatyki, ale trochę się obawiam, że u mnie też nie będzie żadnego odzewu.. do kogoś w tym roku firma się odezwala? Zalezy mi bardzo na pracy, bo z tego co wiem to są otwarci na studentów i dają duże możliwości indywidualnego rozwoju. No chyba, że to tylko na papierze tak ładnie brzmi?:P

Pracownik IT

09.05.2024 11:13

Pracownik

Dzień dobry Pani Elizo. Zachęcam to wysłania CV na [email protected] Wszystkie wysłane zgłoszenia na to stanowisko są rozpatrywane, lecz tylko z wybranymi kandydatami prowadzimy dalsze rozmowy. Jeśli chodzi o rozwój, to możliwości są bardzo duże, wszystko zależy, w którą stronę chciałaby się Pani rozwijać zawodowo. Istnieje możliwość pozyskania wiedzy zarówno od koleżanek i kolegów z różnych działów, jak i w postaci szkoleń zewnętrznych czy dodatkowych uprawnień. Pozdrawiam Rafał

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Hellermanntyton?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Kama

05.04.2024 23:39

Inne

Mam jeszcze nieco ponad dwa tygodnie na wysłanie aplikacji i sama nie wiem, co robić. Może wiecie, czy Inżynier ds. rozwoju tak naprawdę może liczyć tu na konkurencyjne zarobki. Wymagań mają masę, nawet oczekują znajomości kilku języków. Te podróże służbowe też ciekawy temat, jaka jest ich częstotliwość?

Faktycznie są inne

23.04.2024 09:17

Inne

Dawają ogłoszenia do neta, ale w praktyce awansują swoich pracowników. A wymagania tam są takie, że np pani z pakowania nawet choćby chciała to nie aplikuje, bo ich nie spełnia a ludzi i tak mają upatrzonych z góry. Wszelkie wewnętrzne rekrutacje to mydlenie oczu. Awansują ci co są na wyższych stanowiskach i robią to pod siebie.

Nie są :)

09.05.2024 10:59

Pracownik

Prawdą jest, że w pierwszej kolejności firma prowadzi rekrutacje wewnętrzne co osobiście uważam, za dobrą praktykę. Raz, że taki pracownik zna już firmę, system pracy i różne aspekty techniczne, więc proces wdrożenia takiej osoby na nowym stanowisku zajmuje mniej czasu niż osoby całkowicie z zewnątrz. Dwa, że każdy pracownik ma możliwość rozwoju zawodowego co wcale nie jest takie oczywiste w innych firmach. P.S. Akurat dział pakowania jest miejscem gdzie najwięcej pracowników przechodzi do innych działów właśnie w rekrutacjach wewnętrznych. więc nie rozumiem skąd taka opinia.

Pytanie

06.03.2024 09:17

Inne

Jaki jest okres rozliczeniowy w Hellermanntyton Sp. z o.o.? Kiedy można spodziewać się przelewu wynagrodzenia?

VG

07.03.2024 11:49

Pracownik

Do 10 dnia każdego miesiąca, jeżeli przypada w weekend to wcześniej.

Nsshsh

23.01.2024 10:51

Kandydat

Cv złożyłam w kwietniu ubiegłego roku a do tej pory zero odzewu nie polecam przyjęć nie ma a oferty pracy są jakaś informacja zwrotna wypadałaby żeby byla

Adam

22.01.2024 09:39

Kandydat

Mam pytanie,po jakim czasie od złożenia CV, mogą odezwać się z firmy w sprawie rozmowy kwalifikacyjnej?

Miłosz

21.01.2024 00:55

Kandydat

Dzień dobry, czy to prawda, że atmosfera jaka obecnie klaruje się na firmie jest coraz gorsza? Czy warto złożyć jeszcze CV?

Xyz ????

30.12.2023 21:57

Kandydat

Witam, czy mógłby ktoś podać jaka jest stawka dla pracownia produkcji ? I czy firma zatrudnia bezpośrednio czy korzysta z agencjii pracy?

Kamila

28.08.2023 13:27

Kandydat

Widziałam, wysłałam ale cisza i cisza. Więc chyba ciężko się dostać do tej pracy

Kamila

24.08.2023 10:56

Kandydat

Czy są przyjęcia do Firmy na stanowisko pracownik produkcyjny ?

Małgorzata

24.08.2023 14:03

Pracownik

tak, zgodnie z ofertami pracy publikowanymi obecnie na stronie firmy w zakładce "Kariera"

Ewa

05.12.2022 09:37

Inne

W ogłoszeniu na Regionalny Kierownik Sprzedaży piszą o gotowości do podróży służbowych. Jestem ciekawa jaka jest dieta za takie wyjazdy? Jakieś dodatki finansowe za pracę poza domem?

Szy

05.12.2022 13:50

Kandydat

A jest obecnie taka oferta na to stanowisko? Widziałem takie ogłoszenie jeszcze chyba w Sierpniu a czy nadal szukają?

Małgorzata

06.12.2022 08:18

Pracownik

Rekrutacja na stanowisko Regionalny Kierownik Sprzedaży została już zamknięta

Rozwadowski

04.08.2022 20:10

Kandydat

A ja mam pytanie jakie auto służbowe jest dedykowane na stanowisku Regionalny Kierownik Sprzedaży?

Małgorzata

05.08.2022 08:37

Pracownik

Dzień dobry, Regionalni Kierownicy Sprzedaży nie korzystają z prywatnych samochodów do celów służbowych.

Małgorzata

19.08.2022 10:18

Pracownik

Regionalni Kierownicy Sprzedaży nie korzystają z prywatnych samochodów do celów służbowych, ponieważ otrzymują dedykowane dla tego stanowiska firmowe auto służbowe.

Pytanie

15.07.2022 10:43

Inne

Jaka umowa obowiązuje w Hellermanntyton Sp. z o.o. podczas okresu próbnego?

Małgorzata

15.07.2022 14:57

Pracownik

Pierwsza umowa zawierana z pracownikiem to umowa o pracę na pełen etat na okres 6 miesięcy Pozdrawiam Małgorzata Kołodziejska dział HR

Zainteresowany

13.07.2022 19:40

Kandydat

Widziałem ogłoszenie na stanowisko regionalny kierownik sprzedaży. Chciałbym się dowiedzieć czegoś więcej na temat tej oferty. Jaka atmosfera panuje w zespole czy dużo ludzi jest zatrudnionych na stanowiskach handlowych . Oraz jakie narzędzia przysługują dla takiej osoby czy jest auto służbowe do prywatnego użytku

Małgorzata

14.07.2022 09:31

Pracownik

Odsyłam do naszego ogłoszenia zamieszczonego na portalu (usunięte przez administratora), z którego dowie się Pan więcej o wymaganiach dla stanowiska Regionalny Kierownik Sprzedaży oraz oferowanych warunkach pracy jak i benefitach pracowniczych. Pozdrawiam Małgorzata Kołodziejska Dział HR

Monika

18.02.2022 00:18

Inne

Na forum jeszcze ponad dwa lata temu pojawiło się info, że nie poszukują nikogo do pracy, bo zmniejszyli każdemu etat do 0,8 z powodu covida. Do teraz taki typ etatu się u nich utrzymuje? Bo widzę, że ktoś rok później był podobno na rozmowie rekrutacyjnej, biorą nowych na ten sam typ etatu czy już wszystko wróciło do normalności?

Małgorzata

18.03.2022 11:46

Pracownik

Po 5 m-cach wróciliśmy "do normalności" i wszyscy obecnie pracujemy na pełnych etatach.

Pytanie

13.01.2022 09:24

Inne

Czy w Hellermanntyton Sp. z o.o. odbywają się wewnętrzne rekrutacje?

Małgorzata

18.03.2022 11:43

Pracownik

tak, odbywają się.

Ola

17.02.2022 21:36

Kandydat

Hej od jakiegoś czasu śledzę oferty pracy i wysyłam CV na kontakt podany przez firmę. Czy lepiej zanieść CV do siedziby firmy i czy wogóle są przyjęcia.

Ola

19.02.2022 19:06

Kandydat

Poszukuje pracy od jakiegoś czasu i tak naprawdę nie zależy mi aby pracować u nich . Chcę znaleźć pracę i pomyślałam o nich zwyczajnie.

admin

06.09.2015 06:31

Inne

Chcesz pracować w firmie Hellermann Tyton Sp. z o.o.? Zadaj pytanie na forum i uzyskaj wszelkie niezbędne informacje.

Adam

07.01.2018 16:32

Inne

poszukuje kontaktu w sprawie pracy chałupniczej

On j

07.08.2021 17:58

Kandydat

Czy można podjąć u państwa pracę chałupniczą. Mam miejsce i działalność. Chodzi o opaski i pakowa iw większą ilość na więcej osób. Mój tel. 502928 873 lub [email protected]

Kacperek

30.03.2021 12:40

Kandydat

Długa i szczegółowa rozmowa kwalifikacyjna. Zero odpowiedzi odnośnie wyników rekrutacji,mimo zapewnień o otrzymaniu informacji zwrotnej-co świadczy o kulturze i organizacji firmy.

Co To,co to

05.05.2020 21:23

Inne

Czy firma poszukuje ludzi do pracy ? Niestety na oficjalnej stronie brak miejsc. Ale wiadomo, że warto zapytać :)

ANONIM

17.05.2020 12:52

Inne

Nie. Obecnie w związku z koronawirusem w firmie zmniejszyli każdemu etaty z pełnego do 0,8 czyli praca 4 dni w tygodniu.

Pytanie

11.02.2020 09:36

Inne

Czy zdarzają się nadgodziny w Hellermanntyton Sp. z o.o.?

anonim

16.02.2020 09:44

Inne

Tak ;)

Niko

08.01.2020 13:41

Inne

Witam..jestem zainteresowana pracą chałupniczą,czy jest taka mozliwosć?

Zostaw merytoryczną opinię o Hellermanntyton Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.