Witam jaka obecnie jest stawka na produkcji ile można dostać za miesiąc?
Witajcie. Dostałem propozycję pracy w Biskupicach jako operator maszyn. Mógłby ktoś napisać w dwóch zdaniach czy warto? Jak się pracuje, jak atmosfera?
a jak wygląda sprawa z 4-brygadówką? bo babeczka w agencji jakoś nie jasno o tym mówiła. grafik ustalany na cały miesiąc z góry ale nie regularne zmiany. raz tak raz śmiak. to prawda? nie ma tak, że powiedzmy 2 dni rano, 2 dni noc i wolne?
Jakie warunki pracy są w UPM Raflatac Sp. z o. o.? Czy jest szatnia i/lub stołówka pracownicza? Czy organizowany jest dojazd do pracy dla osoby pracującej na stanowisku Quality Manager?
Jak wygląda praca na finishingu? Stojąca, siedząca, czy dużo jest biegania. Dzięki.
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Czy kobieta da radę pracować na produkcji, czy to praca typowo dla mężczyzn?
Jaki rodzaj umowy preferowany jest w UPM Raflatac Sp. z o. o.?
i innej możliwości nie ma? jak jest się pod inną firmą to już niezależnie od niej te same warunki dają czy są jakieś, które lepiej wynegocjują stawki itp?
aha no dobra. a ogóle to po jakim czasie pracy w końcu na jakąś podwyżkę można tu ewentualnie liczyć? ciekawa też jestem czy są te coroczne, bo akurat styczeń się zbliża, dasz znać?
masz na myśli te zeszłoroczne? a ile one wyniosły, były równe czy to zależne od stanowiska? to teraz też w styczniu się spodziewać można?
Czy UPM Raflatac Sp. z o. o. zapewnia kartę multisportu?
Ale dlaczego, te biura pośredników zapewniają tym drugim takie rzeczy? Wiesz jaki jest stosunek procentowy tych pierwszych do drugich w firmie?
Niestety, nie mam takich danych a dofinansowanie karty Multisport to świadczenia z funduszu świadczeń socjalnych dla pracowników a nie dla "najemników".
Cześć! Jakie są Wasze opinie o Ryszardzie Rzeź...? Ktoś z Was z nim pracował? Fachura czy Karierowicz?
Witam wszystkich ciężko pracujących. Czy w podwrocławskich zakładach mocno odczuwacie skutki strajku Waszych kolegów w Finlandii ? Macie co konfekcjonować skoro na północy wszystko stoi ? Czy jacyś odbiorcy surowca są obecnie traktowani bardziej priorytetowo ? Kiedy to się skończy i o co w ogóle chodzi ? Pozdrawiam
Strajki odbijają się na firmach ; braki materiałowe, braki nadgodzin ,namawianie pracowników do brania urlopów.
Na tą chwilę nie jakiś specjalnych postoi. Produkcja odbywa się normalnie. Żaden zakład nie powinien uzależniać się zamawianiem surowca od jednego dostawcy. Są zaplanowane jakieś krótkie postoje gdzie faktycznie firma wysyła ludzi na zaległe urlopy, ale nie będzie to miało aż takie dużego wpływu na miesięczny wynik. Postoje też są tak planowane i wykorzystywane aby firma nie była stratna. Jeśli chodzi o klientów to nie spotkałem się z tym żeby ktoś był traktowany lepiej.
Już pojawiają się postoje przez braki surowców... Firma robi co może żeby produkować,ale postoje i tak są.
Finowie strajkują bo chcą wyższej odprawy emerytalnej - zamiast 3-miesięcznej chcą 12-to miesięcznej. Produkcja i tak długo szła ale braki materiałowe dają coraz bardziej znać o sobie a zamknięty rynek wschodni dodatkowo ogranicza zbyt. Poza tym nie tylko zatrzymane zakłady w Finlandii są powodem problemów produkcyjnych - zatrzymane łańcuchy dostaw (celowo) paraliżują każdą gałąź gospodarki.
Pani z agencji pracy z uśmiechem oferuje pracę w UPM Raflatec na okres 18 msc...Ludzie!!Czy wy szukacie pracowników czy (usunięte przez administratora)
Hej, czy są osoby chętne żeby złożyć pozew zbiorowy przeciw pracodawcy i indywidualnie przeciw każdej osobie która nakazuje zasłaniania ust i nosa? Już kilka wyroków padło po stronie pracowników gdyż polskie prawo nie uregulowało tej kwestii. A jeśli chcemy wywalczyć podwyżki i zniesienie nakazu masek to zatrzymajmy maszyny na każdej ze zmian na 2 godziny lub spotkajmy się wszystkimi zmianami w jeden wyznaczony przez nas dzień. PAMIĘTJCIE ŻE BEZ NAS NIE MA FIRMY, MY JESTEŚMY GŁOWNYM OGNIWEM JEŻELI RAZEM SIĘ ZJEDNOCZYMY TO WYGRAMY WSZYSTKO. NASJ EST WIĘCEJ!!!!
W naszej firmie to nie przejdzie, chociaż można próbować. Na coatingu czasem powietrza brakuje przez te maski. Panowie z biura tego nie zrozumią, przejdą się chwilę po hali i uciekają. Niech sobie porobią trochę w maseczkach na produkcji to zobaczą co to znaczy... i to nie na finischingu gdzie jest chłodno. Na coating zapraszamy. Każda pomoc przy czyszczeniu piecy się przyda ;)
To po co się męczysz człowieku. Obok mnóstwo firm szuka ludzi i tam na pewno wszyscy będą Cię witać jak króla. Maseczka jest po to aby Ciebie i innych chronić. Masz inne zdanie to wydaje się droga wolna.
Masz prawo myśleć, że maska ratuje Twoje czy innych zdrowie, życie. Ale nie masz prawa innych do tego zmuszać, gdy tego nie chcą, nie mogą czy po prostu inaczej to "widzą".
Miejsce takich szurów powinno być w zakładzie zamkniętym. Skoro kawałek szmatki na twarzy zabiera Ci wolność to dam idź z tym do sądu! W czasie pandemii pracodawca ma zapewnić innym bezpieczne warunki pracy. Aktualnie obowiązek zakrywania ust i nosa realizuje się wyłącznie za pomocą maseczki (§ 25 ust. 1 Rozporządzenia: "Do dnia 28 marca 2021 r. nakazuje się zakrywanie, przy pomocy maseczki, ust i nosa: 2) w miejscach ogólnodostępnych, w tym: c) w zakładach pracy, jeżeli w pomieszczeniu przebywa więcej niż 1 osoba, chyba że pracodawca postanowi inaczej [...]")
Następny kandydat do komisji "choroby i śmierci" :D
Powie ktoś jakie warunki finansowe na początek oferują? Finishing.
Na dziesięć transzy podzielili TAKIE GŁUPOTY GADASZ. Po nowym roku to będzie Cię stać na dojazd do pracy jedynie. Ceny rosną a kasa zero 3500 na rękę to można było 3 lata temu zarabiać teraz po opłaceniu mieszkania i rachunków nic Ci nie zostaje a żyć trzeba.
Czy UPM Raflatac Sp. z o. o. ma ściśle ustalone godziny pracy?
Jakie jest podejście kierownictwa do pracowników w UPM Raflatac Sp. z o. o.?
Zobaczymy jaki będzie nowy kierownik z coatingu.... wiadomo, że każdy nowy chce się wykazać...
Tego wyżej słaby szukają wszystkiego by robić obserwacje itd by się słupki zgadzały. Natomiast na zmianie zależy do kogo trafisz na zmianę a jak chcesz awansować to musisz mocno wchodzić tam gdzie słońce nie dochodzi
czy ktoś może napisać jakie warunki zatrudnienia oferuje UPM?? dużo reklam wszędzie i wszystko pięknie mówią i chętnych nie ma??
Praca 4 brygadowa. Pracujesz 7 dni z rzędu potem masz dwa lub trzy dni wolnego. Weź to pod uwagę bo nie każdemu taki system pasuje i dużo osób zwalnia się po krótkim czasie.
Zależy na jaki dział się zatrudnisz bo np. na finishingu soboty/niedziele z reguły wolne ale na coatingu masz tak jak wyżej no i dojazd lepiej mieć własny.
Rosnące ceny a zarobki stoją w miejscu plus zero szacunku do pracownikow. I zwiekszony nawal pracy. Ludzie ida tam gdzie stać ich na godne zycie a tutaj nie stac cie nawet na opłaty.
Kasa średnio co roku podnoszą i z tym bywa różnie ostatnio coraz mniej. Praca jak się nauczysz jest łatwa i nie jest monotonna jak zmieniasz maszyny. Kierownicy zależy na jaką zmianę trafisz i czy na couting czy finishing. Czepiają się mocno do BHP maski trzeba nosić teraz niby w częściach wspólnych tylko. No i okulary obowiązek rękawiczki też no i zarekawki by się nie pociąć. Kolejna rzecz na minus to brak dojazdów z Wrocławia 602 jeździ ale na LG kawałek trzeba przejść jeśli masz z kim jeździć to jeszcze spoko lub autobus ci nie przeszkadza. Jak jeździsz sam autem to odpuść paliwo rośnie a 300 - 400 zł to minimum dojazd miesięcznie
Kim jesteśmy? Niezależny Samorządny Związek Zawodowy „Solidarność” to silna wspólnota obrony godności, praw i interesów pracowniczych. pracowników zaangażowanych w działania na rzecz godnej pracy. To największy w Polsce związek zawodowy, solidarnie działający już od ponad 40 lat. Solidarność powstała w 1980 roku w wyniku protestu robotniczego i podpisania Porozumień Sierpniowych, opiera swoje działania na etyce chrześcijańskiej i katolickiej nauce społecznej, działa w interesie pracowników i ich rodzin. Łączy nas wspólny cel -poprawa warunków pracy. Co oferujemy? Solidarność – między nami pracownikami. Tworzymy – wspólnie z pracodawcą przyjazne i dobre warunki pracy oraz płacy. Bronimy – przed niesłusznymi karami, brakiem docenienia w pracy. Kształcimy – aby opracowywać i wdrażać dobre rozwiązania w zgodzie z obowiązującym prawem. Dlaczego warto się organizować? Ponieważ razem łatwiej bronić swoich praw, a tam gdzie działają związki zawodowe: • rzadziej naruszane są prawa pracowników, • rzadziej dochodzi do nieregularnego wypłacania wynagrodzeń, • pracodawcy nie zmuszają pracowników do pracy w nadgodzinach bez wynagrodzenia, • regularnie odprowadzane są składki na ubezpieczenie społeczne. Dołącz do Nas: drz@wroc.solidarnosc.org.pl FB Solidarność Dolny Śląsk http://solidarnosc.wroc.pl/ tel. 71/ 78-10-150
Jaki dress code obowiązuje w UPM Raflatac Sp. z o. o.?
Dalej rządzi pań KM? Leser totalny
Czy całe wynagrodzenie wpływa na konto, czy jest to w jakiś sposób rozdzielane w UPM Raflatac Sp. z o. o.?
Dalej rządzi mintaj? Kolesi swoich ciągnie w górę.
