(usunięte przez administratora)
Niektórych użytkowników Twisto czeka niemiła niespodzianka. Fintech zdecydował się wypowiedzieć im umowy.
jaka jest ostateczna argumentacja względem tych złożonych wypowiedzień? o jakiej liczbie osób mniej więcej była w tym mowa i w jakie sposób mogło to odzwierciedlić się w bieżących warunkach zatrudnienia?
Co wchodzi w socjal Twisto Polska Sp. z o.o.?
Dzień dobry, Poza wynagrodzeniem zasadniczym oferujemy m.in.: - dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej; - dofinansowanie do karty sportowej; - w przypadku pracowników pracujących w trybie hybrydowym, ekwiwalent za zwiększone koszty zużycia mediów (prąd, internet etc.); - dodatkowe dni wolne na wypoczynek (w sumie max. 30 dni wolnego w skali roku), dodatkowy 1 dzień wolny kwartalnie w celu załatwienia spraw administracyjnych (urząd miasta, sąd etc.) - dodatkowe dni wolne dla młodych ojców; - dodatkowe wynagrodzenie w ramach wewnętrznych programów na rzecz pracowników firmy; - dodatkowe świadczenia pozapłacowe np. vouchery upominkowe; - udziału w sfinansowanych lub dofinansowanych webinarach i szkoleniach (zewnętrzne, wewnętrzne); - organizację wydarzeń integracyjnych w biurze (śniadania w biurze, tematyczne spotkania), jak i poza nim; - jak również możliwość pracy w trybie hybrydowym. Pozdrawiamy, Zespół Twisto
jaka jest aktualna sytuacja w tej firmie? Widze ze jest kilka ciekawych pozycji w devie, niestety bez widelek podanych. Na linkedin sporo programistow widze opuscilo szeregi Twisto w ostatnich 2-3 miesiacach, czym jest to spowodowane? Interesuje mnie wylacznie dzial dev, najlepiej FE i najlepiej umowa o dzielo / b2b
Dzień dobry, większość rekrutacji prowadzonych do zespołu developerskiego prowadzonych jest na rynku czeskim. W przypadku równoległej rekrutacji na rynku polskim, ogłoszenia o pracę (wraz z widełkami i warunkami współpracy) publikujemy na zewnętrznych portalach np. www.justjoin.it - zapraszamy do monitorowania naszych ogłoszeń. Polska część zespołu developerskiego systematycznie się powiększa, z kolei zachodzące zmiany personalne zwykle są wynikiem zakończeniem prac nad niektórymi projektami lub przyczynami osobistymi. Pozdrawiamy, Zespół Twisto
A o jakich umiejętnościach czy doświadczeniu szukają państwo pracowników podczas rekrutacji? :)
No tak, mnie wlasnie interesuja te rekrutacje do zespolu czeskiego, widze ze i tak wiekszosc pracuje zdalnie, lub per projekt. A moglibyscie napisac tu jakie projekty duze ostatnio zaczeliscie i jakie zakonczyliscie? Nie przeszkadza mi np projekt 6 miesieczny, jesli sporo sie naucze.
a te 6 miesiecy to skad wzioles? slyszales od kogos ze tyle mniej wiecej trwa jeden projekt czy to tylko przypuszczenie ? bo wg mnie to krotko, moze firma potem przedluza umowe na inny projekt a nie szuka kogos nowego ?
Nie wiem czy masz jakiekolwiek doswiadczenie w IT, ale sa projekty ktore trwaja 6 miesiecy. To nie jest typowa praca na etat, gdzie podbijasz karte w 3 zmianowym trybie pracy. Jesli jest taki projekt to jak najbardziej spoko. Gorzej jesli np mial byc 12 miesiecy, a zwalniaja po 16, bo stracili klienta, wtedy jest problem.
Jak dużo osób pracuje w Twisto Polska Sp. z o.o.?
Dzień dobry, zapraszamy do zapoznania się z naszymi ogłoszeniami o pracę na stronie https://twisto.recruitee.com/l/pl. W przypadku braku oferty pasującej do Pani profilu, może nam Pani wysłać swoje zgłoszenie (na poczet przyszłych procesów), za pośrednictwem ogólnego formularza: https://twisto.recruitee.com/l/pl/o/join-our-talent-community/c/new. Pozdrawiamy, Zespół Twisto
dzieki za odpowiedz, ja bym chciala zapytac czy poza etatem mozna u was zaczepic sie np. na praktyki studenckie na 2 miesiace ?
Dzień dobry, w ciągu najbliższych miesięcy nie planujemy organizacji praktyk studenckich. W przypadku niektórych stanowisk jesteśmy otwarci na współpracę z osobami studiującymi, uwzględniając ich grafik zajęć w pracy. Pozdrawiamy, Zespół Twisto
Czy w Twisto Polska Sp. z o.o. poza podstawowym wynagrodzeniem obowiązują jeszcze jakieś świadczenia dodatkowe?
zalezy jak se wynegocjujesz, niektorzy maja spora premie, niektorzy 10%, niektorzy zadnej. tak jak wszedzie
Czyli tak jak dobrzewiesz napisał? A co jak "słaby" zażąda na rozmowie dużą kwotę, to też dostanie?
nie wiem kto to dobrzewiesz ale to zawsze zależy od umiejetnosci negocjacji, jak se nie wywalczysz to po prostu nikt ci nie da, i nie tylko w tej firmie. jak bedziesz grzecznie czekac na podwyzke, to sie obudzisz z reka w nocniku.
Straszne bzdury ???? Na CC mamy podstawę + premie :) O innych stanowiskach nie będę się wypowiadać. Do tego dodatkowe benefity :)
O kiedy masz płacone za wydatki związane z pracą w domu od marca :) a wcześniej było to tematem tabu.Zmiany idą na dobre.
Dzień dobry, Poza wynagrodzeniem oferujemy: - Dofinansowaną opiekę medyczną (Luxmed) - Dofinansowaną kartę sportową (Multisport) - Ryczałt za zwiększone koszty zużycia mediów w ramach pracy z domu - Dodatkowe świadczenia pieniężne w ramach podejmowanych wewnętrznie aktywności - Bonus za efektywne polecenie pracowników (program poleceń) Dodatkowo każdy dział dysponuje budżetem szkoleniowym oraz budżetem na integrację zespołowe. Model pracy nie jest świadczeniem, niemniej pracownicy preferują model hybrydowy, który został wdrożony. Pozdrawiamy, Zespół Twisto
Dzień dobry, Poza wynagrodzeniem zasadniczym oferujemy m.in.: - dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej; - dofinansowanie do karty sportowej; - w przypadku pracowników pracujących w trybie hybrydowym, ekwiwalent za zwiększone koszty zużycia mediów (prąd, internet etc.); - dodatkowe dni wolne na wypoczynek (w sumie max. 30 dni wolnego w skali roku), dodatkowy 1 dzień wolny kwartalnie w celu załatwienia spraw administracyjnych (urząd miasta, sąd etc.) - dodatkowe dni wolne dla młodych ojców; - dodatkowe wynagrodzenie w ramach wewnętrznych programów na rzecz pracowników firmy; - dodatkowe świadczenia pozapłacowe np. vouchery upominkowe; - udziału w sfinansowanych lub dofinansowanych webinarach i szkoleniach (zewnętrzne, wewnętrzne); - jak również możliwość pracy w trybie hybrydowym. Pozdrawiamy, Zespół Twisto
Skoro w tej firmie jest tak dobrze, to dlaczego wasi pracownicy przechodzą do konkurencji, co??? Jakos w drugą strone tak nie bylo :)) Przyznajcie w koncu, nie panujecie nad tym bałaganem i dlatego sklepy was zostawiają i przepinają się na (usunięte przez administratora). Wystarczy poczytać. Dobrze ze w tej branzy sa jeszcze konkurencyjne firmy, ktore dbają o pracownika i jego rozwoj.
Każdy ma swoje priorytety :) Nikt nikogo nie trzyma na sile. Tak jakby zmiana pracy była Ci obca.. Każdy szuka dla siebie najlepszego. Nie ma firmy w której nie byłoby rotacji. Jesteśmy start-upem, wiadomo ze pomyłki mogą się zdarzać ale żeby od razu bałagan.. :) w każdej branży jest konkurencja ale, nie trzeba sobie rzucać kłód pod nogi, co ma miejsce w tym przypadku bo jest to po prostu niesmaczne
@szczera opinia widac ze jestes zwyklym trollem konkurencji, pewnie macie wykupione "delikatne" prztyki w stronę Twisto. Dla Twojej informacji to bardzo łatwo widać, tym bardziej, jeśli po każdym poscie reklamujecie wlasna firmę.
Na kawusie, ciasta które CC wygrało w ostatni konkursie walentynkowym, gre w rzutki a na lunch pójdziemy do Flo - knajpy hotelowej, tak jak ostatnio :D ahoj !
Eryk od jak dawna pracujesz w Twisto?
Czy Twisto Polska Sp. z o.o. oferuje wszystkim swoim pracownikom umowę o pracę, czy jednak należy spodziewać się umowy zlecenia?
Czy rozmowa rekrutacyjna w Twisto Polska Sp. z o.o. odbywa się również w języku angielskim?
Tak, jeśli Twoje stanowisko będzie dla obu rynków na których działa Twisto. Jeśli nie - to po polsku. Ale zawsze i tak zaczyna się po polsku :)
KOD BONUS 50 zł "REFTWISTO" Polecam sprawdzić Twisto na start - dostajemy i Ty i ja. Dodatkowo 0 zł za wydanie karty plastikowej i darmowa karta wirtualna. Polecam, szczególnie, że rejestracja zajmie chwilę i można ruszać na zakupy. (usunięte przez administratora)
