Cześć. Mam pytanie dotyczące pracy jako Manager ds. rozwoju sprzedaży. Ktoś może mi napisać coś więcej? Jaka podstawa, jakim człowiekiem jest przyszły szef AM? Jaki samochód? Pozdrawiam
AM pracował w firmie tatusia która położył. Następnie pojawił się w Tenzi, i jak narazie to dobrze ściemnia. Nic nie wie o produktach i ich zastosowaniu ale dobrze kabluję….. Auto masz z GPS i ciągle to kontrolują. Niby na użytek własny ale jak chcesz gdzieś jechać prywatnie ( urlop) to ci nie pozwolą . Podstawa to kpina, a na podwyzke się nie doczekasz bo Cię zwolnią. Tam Menager pracuje średnio 3 miesiące :/)
(usunięte przez administratora)
Ooo, to ciekawe? Pewnie będzie podwyżka żeby się znowu wszyscy zatowarowali a potem akcja promocyjna na wszystko. Jak zawsze Tenzi zrobi tak żeby to im było dobrze, a dystrybutora wykiwać. Standard
Czy manager ds rozwoju sprzedaży na Kraków to nowe stanowisko? Ktoś z pracujących jest w stanie obiektywnie przybliżyć jak wyglądają warunki i typowy dzien pracy na tym stanowisku? Jakie są plusy i minusy pracy w sprzedaży w Tenzi?
Ciekawa jestem jak PZ będzie tłumaczył klientom kolejne zmiany przedstawicieli ???? W(usunięte przez administratora)to on jest dobry:-) Ale bardziej ciekawi mnie jak wytłumaczy powstanie sklepu firmowego? Pewnie jako szansa dla kontrahentow, bo konkurencja jest dobra:-)
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Programista PLC, HMI, SCADA
Elektromonter ds. pomiarów elektroenergetycznych
Czy oni powariowali? Na łódzkim, mazowieckim i paru innych woj. Pracuje A.M!!!! Dawniej dyrektor u nas w Kramel. Można o nim poczytać na tym portalu.
widzę kolejny raz ogłoszenie na handlowca . Czyżby znowu był zły i nie chciał pracować? Podziwiam trwanie w ciągłym poszukiwaniu doskonałego pracownika, który będzie godzien pracować w tej firmie .
Co taka cisza?Duzo było ogłoszeń a teraz nic. Jeszcze nie zdążyli pozwalniać nowo zatrudnionych? Będzie nowy rok bez zmian?
Jak to nie ma ogłoszeń? A ta na magazyn? jeszcze ze dwa tygodnie ma wisieć, wiec rąk do pracy brakuje…? Ilu w sumie osób tak na oko tam trzeba? czy to duży magazyn? nie byłem jeszcze na rozmowie nawet, wtedy od razu by mnie oprowadzili?
(usunięte przez administratora)
Jak zawsze dział handlowy.Jeden menadżer już poleciał. Zawsze mnie to zastanawia że to ludzi się wymienia a nie dyrektora Pewnie wymieni wszystkich…. Szkoda mi tych ludzi z handlowego
Skoro od kilkunastu lat ciagle są zmiany w dziale handlowym to chyba nie jest wina handlowców/managerów. W całej Polsce nie ma godnego pracownika dla tenzi???
Dyrektor ma nowego Pupila. W sumie do chłopa nie mam nic ale to opowiadanie dyrektora jaki to on jest fajny no i oczywiście nie zapomniał pochwalić się swoim Bmw. Ciekawe kogo teraz pan dyrektor zwolni? bo dawno nic takiego nie miało miejsca.
Drodzy pracownicy produkcji, czy zmieniane są w ostatnim czasie formulacje środków lub jest problem z trzymaniem jakości? W ostatnim czasie mam coraz więcej wątpliwości nad działaniem niektórych produktów, co zawsze miały bardzo dobre opinie.
jako klient gdzie możesz takie sprawy zgłaszać? Firma jest otwarta na tego typu audyty lub sugestie? były robione jakiekolwiek ankiety np.? Ciekawe swoją drogą czy to samo mogliby robić wobec samych pracowników. W firmie przeprowadzane są audyty? Ktoś wie?
Witam, obecnie firma Tenzi poszukuje grafika komputerowego. Czy jest ktoś kto może się wypowiedzieć na temat wynagrodzenia, warunków pracy oraz jaki sprzęt i oprogramowania są dostępne dla grafika? Dziękuję
(usunięte przez administratora)
W pełni popieram ten wpis , fatalna kadra kierownicza , ciągłe krzyki i straszenie , minimalne zarobki to standarty w trym zakładzie
Bajzel to za małe słowo o tej firmie , pracownicy są tam traktowani jak (usunięte przez administratora) , wynagrodzenie to najniższa krajowa , (usunięte przez administratora) na urlopach , naprawdę opryskliwa kadra kierownicza , o kadrach szkoda gadać -- nic tam nie załatwisz i niczego się nie dowiesz , za to na pewno zostaniesz (usunięte przez administratora) przy wypłacie , zmienianie parametrów produktów pod "widzi mi się " co niektórych nieprzemęczających się pracą tak zwanych i co niektórych "świętych krów " znajomych prezesa i dyrektorka Rafałka to codzienność , ma być jak najwięcej i jak najszybciej , a jakość za którą płacą niemałe pieniądze klienci już się nie liczy , mało tego - przeterminowane produkty są ponownie przedatowywane i sprzedawane -- ciekawe co zrobią jak odbiorcy się o tym dowiedzą ???Śmieszy mnie ingerencja administratora tej strony , który próbuje bronić tego (usunięte przez administratora) , chcą merytorycznych opinii , ale jak pojawiają się informacje nieprzychylne dla tego zakładu to wycina niektóre PRAWDZIWE I MAJĄCE TAM MIEJSCE FAKTY , mowa o stosowaniu (usunięte przez administratora) , ponieważ słowo to zostanie zamazane przez administratora ( co uważam za niedopuszczalne ) określę to słowo tego haniebnego procederu stosowanego tam wobec pracowników artykułem 943 par.2 Kodeksu Pracy , nikt z palca sobie nie wyssał informacji na temat tego zakładu jak i o praktykach jakie mają tam miejsce na porządku dziennym ,są to opinie tak jak i moja - obecnych jak i byłych pracowników i ta strona nie jest prywatnym folwarkiem administratora który uparcie broni ludzi łamiących tam prawo , żeby ingerować w ostrzeżenia dla być może nowych rekrutów chętnych do zatrudnienia się w tym kołchozie nie mającym nic wspólnego z zarabianiem na chleb , dla swojego dobra niech każdy omija to miejsce z daleka i nie daje się nabrać na puste obietnicy przy rozmowie kwalifikacyjnej czy też na ładne wyremontowane biura , jeśli dodać do tego ciągłe ogłoszenia o poszukiwaniu nowych pracowników to nie wróży to niczego dobrego
stanowisko Product Manager. Dyrektor działu handlowego (PZ) w typie wciągającego białe komiwojażera, który przerywa klientowi w połowie pierwszego zdania i sprzedaje swoją wizję świata. Wiecznie nabuzowany: "New Biznes" , "New Biznes" , "New Biznes", "(ja) jestem uczciwy", "powiedz klientowi że biznes na tym to XXX (nieprawda) nie ma tego jak sprawdzić", "new Biznes", "new biznes", "New Biznes", "(ja) nie kłamię", "historię produktu, którą opowiadałem klientowi wymyśliłem na poczekaniu" ,"nowy Klient", "new biznes", "dostajesz ode mnie biznes warty XXX jaki masz pomysł aby zrobić z tego 4XXX?", "new biznes", na rozmowie o pracę: "firma rozwija się stabilnie i spokojnie buduje biznes" na zebraniu DH: "nie interesuje mnie wzrost 10% ma być przynajmniej 50%", "new biznes", "New Biznes", "New Biznes". W pracy 2 tygodnie czekałem na wizytówki, w międzyczasie brakło katalogów (były tylko nikt nie wiedział gdzie dosłali po tygodniu), materiały do pracy (jeżeli nie wydrukujesz w biurze) możesz sobie wydrukować na własnej drukarce z prywatnych pieniędzy, w DH nie ma procedur więc o wszystko musisz pytać, nie masz od niego pomocy czy wsparcia bo dyrektor zatrudnił managerów a nie uczniów których będzie przyuczał. Reszta ludzi zawalona obowiązkami więc też nie mają czasu. Nie pyknęło między nami. Jak chodzi o resztę ludzi z biura i Szefa moje wrażenia całkiem pozytywne i ich pozdrawiam.
Nie polecam. Bardzo zła atmosfera pracy. Nieufny ,,cwany'' właściciel. Poczujesz to podczas rozmowy o pracę widać kto jest panem, od początku masz służyć. Pierwszą pensje dostaniesz z łaską jak najniższą z obietnicą premii opisanej na żółtej karteczce. Boss powie, że Twoja pensja będzie rosła nawet poda piękne kwoty wszystko zapisane na żółtej karteczce. Brak ciekawych ofert oraz piękne biura firmy sprawią, że dasz się złapać. Jesteś w piekle od tej pory każda minuta w firmie to zły sen. Tak rozumiesz to, po to zatrudnia Cię Pan właściciel żeby zarabiać... logiczne. Problemem są narzędzia i możliwości jakie daje Ci firma, do wszystkiego masz utrudniony dostęp. Są jeszcze nadzorcy np dyrektor sprzedaży PZ opisywany poniżej jego misją jest podporządkowanie i codzienne udowadnianie twoich licznych niedoskonałości. W firmie nikt Ci nie pomoże każdy liczy tylko na siebie. To miejsce dla twardych chcesz się sprawdzić dzwoń po 6 miesiącach napisz tu opinię czy jesteś gotow na 7 rundę ?
