Opinie MARBA SP. K. Zielona Góra - 257 opinii - GoWork.pl

O nas

Produkty

Kariera

Certyfikaty

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Nieistotne

01.11.2025 04:38

Były pracownik

"Szanowni Państwo, Piszę, aby wyrazić głębokie zaniepokojenie obecną sytuacją w zakładzie przy trasie pólnocnej która staje się przyczyną narastającej niestabilnosci kadrowej oraz niechęci pracowników do dalszej współpracy.. Kluczowe stanowiska menedżerskie, takie jak Kierownik Zakładu, są obsadzone przez osoby wykazujące brak kompetencji w zakresie merytorycznym i brak wsparcia dla podległego zespołu. Zamiast walki o lepsze warunki pracy i docenienie pracowników, obserwuje się skupienie na aktywnościach niezwiązanych z zarządzaniem, zrzucanie obowiazkow na barki brygadzistek, obwinianie o bałagan na magazynie kazdego z polskich pracowników stalo sie codziennością. Od kiedy kierownik zakladu zajmuje sie spędzaniem 99% czasu w biurze? Obserwacja kamer i popijanie cappuccino to jego hobby. Nawet będąc w domu (mobbing?) Kierownik Magazynu Rowniez niepokojące są działania Kierownika Magazynu, który nie ma pojęcia o funkcjonowaniu magazynu i dokonuje nieodpowiedzialnych decyzji kadrowych, zatrudniając osoby bez wymaganych uprawnień (w tym brak uprawnień na wózek widłowy) W efekcie braku docenienia i niekompetentnego zarządzania, z zakładu odchodzą cenni, doświadczeni pracownicy a spora część rozważa odejscie. Sa to pracownicy którzy stanowili i stanowią sile tego miejsca i znają codzienność oraz potrafią sami rozdzielić sobie obowiązki bez udziału osoby której cos wiecznie nie pasuje i co rusz straszy zabraniem premii ktora i tak jest nie jest satysfakcjonująca obserwując natłok zadań do których wiele osob potrzebowało by miesięcy aby sie przyzwyczaić. Sytuacja wymaga pilnej interwencji w celu przywrócenia profesjonalizmu i stabilności a szef powinien sie dowiedzieć co tak naprawde dzieje się na jego zakładach ponieważ jak tylko wjeżdża na parking, zakład zmienia sie o 180stopni... Kierownik wynurza sie ze swojego gniazdka i sztucznie sie uśmiechając opowiada o samych superlatywach oraz stara sie pokazać z jak najlepszej strony fundament za który to NIE ON JEST odpowiedzialny tylko garstka pracowników która stara sie to ciągnąć na jak najwyższym poziomie wskazując wysokie zmęczenie psychiczne jakim są obciążeni. Pracownicy czuja się niepewnie gdy kierownik wchodzi na halę bo nie wiadomo na jaki humor trafią.. Kierownik zakładu powinien dbać o swoich pracowników i walczyć o ich dobro. Niestety zle do tego podszedł i zwalniają się pracownicy którzy tworzyli podporę tej firmy pracując wiele lat lub zniechęcają sie widząc jak obgaduje ich pracę z innymi pracownikami.. Karać każdy potrafi, nagradzać juz niestety nie. Pracownicy agencyjni robią tyle godzin ile chcą dostając lepsze wynagrodzenie od Polaka będącego na umowie w tej firmie. Praca nie była trudna, dobrze wspominam te prace lecz zakład zdecydowanie wymaga rewolucji a pracownicy powinni czuć jakiekolwiek wsparcie, nie bać się porozmawiać z kierownictwem o problemach z jakimi sie borykają stojac na stanowisku pracy. Jakby nie patrzeć grubą cześć roku spędzają pod dachem produkcji.

#PracownikSklepu

Obecny pracownik

03.11.2025 14:06

Pracownik

Pracuje w tym zakladzie i chcialabym sie odnieść do tego co zostalo tytaj napisane , bo wiele z tych rzrczy jest po prostu nie prawda. Zacznę od tego, że kierownik zakładu nie siedzi cały czas w biurze, jak zostało to opisane. Wręcz przeciwnie – bardzo często pojawia się na hali, rozmawia z pracownikami, pyta o postępy i pomaga, kiedy trzeba. Wiele razy sam angażuje się w bieżące sprawy, żeby coś usprawnić albo rozwiązać problem szybciej. Nie każdy widzi to na co dzień, ale naprawdę jest zaangażowany i chętny do pomocy. Co do atmosfery – jak w każdej pracy, są dni lepsze i gorsze, ale nie ma czegoś takiego jak strach przed kierownictwem. Można podejść, zapytać, poprosić o wyjaśnienie czy pomoc. Z mojego doświadczenia wynika, że kierownik jest otwarty i nie ma problemu, żeby z nim normalnie porozmawiać. Jeśli chodzi o premie i wynagrodzenia – są jasno określone zasady i każdy je zna. To nie jest tak, że ktoś coś zabiera bez powodu. A porównywanie pracowników stałych do agencyjnych też nie ma sensu, bo to zupełnie inne umowy i stawki, ustalane przez agencję, a nie przez zakład. Wiele osób pracuje tutaj po kilka lat i nikt nie robi tego z przymusu – po prostu dlatego, że jest dobra ekipa, można liczyć na siebie nawzajem i da się pracować w normalnej atmosferze. Oczywiście, zawsze znajdzie się ktoś niezadowolony, ale uważam, że nie ma powodu, żeby przedstawiać zakład w tak złym świetle. Każdy ma prawo do swojego zdania, ale warto, żeby było ono oparte na faktach, a nie emocjach. Ja widzę codziennie, że kierownik stara się, żeby wszystko działało jak należy i żeby pracownikom też było dobrze.

Zabar

05.11.2025 08:56

Pracownik

Komuś widzę się pomyliło. Ty miałeś zapierniczać rączkami, a nie ustami dlatego nie pracujesz. Za dużo gadania za mało robienia. Pozdrawiam

Pracownik

10.02.2025 13:50

Były pracownik

Od nowego roku wszyscy pracownicy dostali wyrównanie wynagrodzenia do minimalnej krajowej , to jest nie w porządku co do Polaków którzy muszą pracować z UKRAINĄ , AZAJI i BANGLADESZ są to osoby nie komunikatywne nie rozumieją co się do nich mówi albo nie chcą to najczęściej dotyczy UKRAINY . Nawet wynagradzanie premią jest śmieszne w systemie 4 brygadowym premia powinna być wyższa a dlatego że większość zmian wypada w soboty i niedziele i za to powinni być pracownicy być wynagrodzeni że pracują w te dni nie jak co niektórzy na grupach mają takie samo wynagrodzenie , ale nie pracują w soboty i niedziele i nocki a najwięcej mają do powiedzenia Jak zaczną zwalniać się Polacy to firma sami obcokrajowcami nie pociągnie . A może właściciel porozmawiał by z pracownikami wysłuchał ich na temat pracy na zakładzie , co potrzebują żeby ulepszyć standardy pracy nie wspomnę o warunkach socjalnych . Kierownik zakładu nie jest wstanie załatwić potrzeb pracowników Ciekawe czy właściciel tej firmy wie co się dzieje , i że na to pozwala . A zawsze powtarza to firma rodzinna , to może czas najwyższy porozmawiać z tą rodziną która zarabia na niego . Mam nadzieję że ta informacja nie zostanie zaraz usunięty , tak jak inne niewygodne . Proszę pamiętać że o dobrym pracodawcy nie pisze się na opiniach i dobry pracodawca nie poszukuje non stop pracowników tylko ich zatrzymuje , a tym bardziej operatorów maszyn . To by było na tyle pozdrawiam .

Mia

29.07.2025 20:17

Pracownik

Niestety Ukrainki Bardzo sie panosza w tej firmie ,bardzo ale to bardzo wedlug mnie.

Pracownik

07.08.2025 20:25

Pracownik

No wiesz to sa goście muszą mieć lepiej od nas zart normalnie na palarni sie rozsiada na stołówce miejsca nie ma my musimy stać bo oni przecież ważniejsi do czego to doszło