Opinie o MARBA SP. Z O.O. SP. K.
Praca jest bardzo łatwa i przyjemna. Super ludzie, którzy chętnie dzielą się swoją wiedzą i doświadczeniem, ekipa zgrana oraz przyjemna atmosfera! Myślę, że każdy kto zastanawia się nad podjęciem pracy w tej firmie powinien chociaż spróbować! Jak najbardziej, moim zdaniem, na plus jest praca z osobami innego pochodzenia, można poznać wspaniałe kultury innych ludzi i szukać wspólnych tematów a co za tym idzie, poćwiczyć język angielski, przełamać bariery językowe czy też nauczyć się nowego???? W razie jakichkolwiek nieporozumień można się na spokojnie dogadać, jesteśmy tylko ludźmi a praca z człowiekiem czasami wymaga konfrontacji, najważniejsze by zachować szacunek z obu stron i potrafić się porozumieć.
witam, wybieram się na rozmowę kwalifikacyjną do firmy jak zarobki na produkcji chodzi mi o kwotę netto.
Witam nie licz na cud kasa jak za taką pracę i 12 godzin masakra i oczywiście gola pensja premi nie ma
Z tą premią to nie tak, że po prostu ciężko wyrobić ale można? W innym wątku już była na ich temat debata. Poza tym nie pracujesz już? Jak długo? Możliwe ze zaszły jakieś większe zmiany w ostatnim czasie? Zatrudniono więcej osób?
Powiem ci tak nie pracuje tam już około 2 lat ale wiem dużo i powiem ci ze jeżeli chodzi o premie to na produkcji jej nie ma poprostu i nie dowiesz się czemu ciężko....zmiany nie koniecznie jak myślisz że na lepsze oczywiście zatrudnili Ukrainę i cały świat od wyboru do koloru jeżeli chodzi o Polaków to niestety nie pchają się oknami jest ich tam garstka
W Polsce jestem od 3 lat. Mówię po rosyjsku, i trochę po polsku, angielsku. mam kartę pobitu. Czy istnieje możliwość dołączenia do Waszej firmy jako pracownik na pełen etat? Jakie są wymagania? Dziękuję
Czy w MARBA SP. Z O.O. SP. K. możliwa jest wypłata wynagrodzenia w częściach, częściej niż raz w miesiącu?
Witam serdecznie. Pozwoliłam sobie skorzystać z Państwa strony aby wyrazić swoją opinię na temat pracowników firmy Marba . Mieszkam zaraz za murem który nas dzieli więc widzę i słusznie odgłosy z zakładu. Jak dotąd nigdy nie było problemów do teraz .11 i 12 lipca wnocy obudziłam nas bardzo glosna muzyka. Może być tak że ktoś nie wie o obowiązującej ciszy nocnej . Teraz jest gorąco więc okna są otwarte i trudno spać jak muzyka o 2 lub 4 rano gra na cały wasz plac . Myślę że to się już nie powtórzy. Z góry bardzo dziękuję
Dzień dobry, przepraszamy za zaistniałą sytuację. Sprawa została już zgłoszona do kierownika. Jeżeli w przyszłości coś będzie Panią niepokoiło, prosimy o wysłanie nam bezpośredniego e-maila na adres: office@emarba.com
Podczas rozmowy dowiesz się że firma kłamstwem zajeżdża. Operator maszyn zarabia tam niecałe 4000 brutto a nie 10000 jak się reklamują
Dlaczego KŁAMIECIE?
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
Czy to prawda ze brygadzistka ma na umowie 6000 brutto ? Plus premie ?
Tak to prawda 6000 brutto plus premia 1000 brutto za rzetelna prace ( prowadzenie zmiany ) plus jeżeli masz zmiany nocne dodatek 20%
Witam Gdzie i jak ubiegać się o pracę? Transfer przez agenta? czy pójdą do twojego biura i się spotkają?
Jaka jest umowa w firmie MARBA SP. Z O.O. SP. K.? Wiecie, czy jako Ustawiacz zatrudniają na umowę zlecenie?
Umowa o prace ,3 miesiące okres próbny potem na 3 lata i potem na czas nieokreślony Na zleceniówki dorabiają sobie pracownicy z biur ( chętni) pracy jest sporo , 20% dodatek do godzin nocnych
(usunięte przez administratora)
Nie w tej firmie tu nigdy nie było sprawiedliwości oni ludzi z produkcji traktują .....aż przykro pisac jak zeby Polaków a jest nas garstka tak zajeżdżaća a reszta świata ma taki luz kto się nami będzie przejmował jak wszyscy po 8 godz pracuja i wolne wekenndy maja zobacz tylko produkcja tak (usunięte przez administratora) po 12 a miało być wszyscy Polacy i gdzie ty chcesz tu sprawiedliwości
Pracownik produkcji - 3,8-4,2 tys. brutto. Dodatek 20 proc. za pracę w porze nocnej. Jak z tą pracą w nocy, to dla chętnych, czy każdy co jakiś czas na nocki pójdzie, chce czy nie? Dla męża pytam :)
Jakie zarobki jako brygadzisty brutto ? Czy premie są realne do wyrobienia ? Czy wypłata jest na czas ? Czy praca jest ciężka Aplikowałem na pracownika produkcji i brygadzistę ale narazie cisza
Dla brygadzisty 4500brutto może trochę więcej ale 5000brutto nie dostaniesz. Premie to różnie raz mniejsze raz większe Wypłata na czas Praca ciężka, ale nie fizycznie. Masz około 20 ludzi do ogarnięcia polaków, ukraińców i azjatów. I kilka stanowisk pracy
jeśli jest to Polak to umowa w systemie 12godz pracy - 6-18 i 18-6 i nie ma ze boli po 3 4 6 dni pracy przerwa na 2 dni i znowu nie polecam
daj sobie spokój brygadzista 4400 brutto i tyle w temacie bardzo duża odpowiedzialność za ludzi i produkcje - kilka osób z Polski reszta z całego świata problemy komunikacyjne z nimi premia 700brutto gwarantowana ??? ale nie jest zapisana w umowie czyli wiesz już o czym piszę i tyle w temacie zarobków a praca jest ciężka psychicznie nie fizycznie jest duża odpowiedzialność za produkcję pakowanie magazyn i mieszalnie niewspółmierna do zarobków nie polecam
A jak z kierownictwem ? Są Ok? Czy kazda placówka ma swojego kierownika ? Która placówka jest najlepsza?
Ta premia gwarantowana to rozumiem na miesiąc tyle wychodzi jej? Ale chyba sugerujesz, że rzadko ją widać na koncie? :( Powiesz od czego to zależy, skoro nie ma zapisów na ten temat w umowie?
szansa na umowę ale najpierw jest okres próbny a dopiero potem umowa na okres określony a co dalej to już zobaczysz co do 1 o co chodzi bo co do brygadzistów to są zawsze ci sami chyba ze ktoś odchodzi zwalnia się lub zwalniają go
Nie ma za dużo Polaków ci co są to już są jakiś czas a nowi niestety nie przychodzą Polaków jest garstka po 4 może 5 osób na zmianie a reszta gdzies 20 może 25 to reszta świata więc szału nie ma
Jeśli już się wypowiadasz to przynajmniej z faktem, który się zgadza.Praca w systemie 4 brygadowym.Praca od 6-18 i 18 -6.Przykładowo 2x6-18/3 dni wolne,4x18-6/7 dni wolne,5x6-18/2 dni wolne i 3x18-6 2 lub 3 dni wolne.I tak w kółko ????
Pracując w tym systemie 12h wychodzi pół miesiąca pracy a pół wolnego. Tylko jak przetrwać 4 nocki po 12 godzin ??? I jsk to potem odespać ??? Jak ktos ma duże dzieci albo ich nie ma to jeszcze Ok / ale jak ktos ma rodzine, małe dzieci to już ciężko Kobiety pracując po 12 h na nockach ,ledwo co żyją - wiadomo ze kobiety więcej maja obowiązków po przyjściu z pracy … i jeszcze niska podstawa i premie niewidoczne Na dłuższa metę raczej męczące nie polecam :(( Kierownictwo i szefostwo niech popracuje 3-4 nocki pod rząd po 12h i wtedy niech takie zmiany wprowadza Tylko(usunięte przez administratora)a wprowadza taki system Zajechać człowieka … brak słów
Czytam i nie wiem do czego pijesz o co ci chodzi wypowiadam się z faktem może jaśniej co miał autor na myśli jakaś podpowiedz
No dokladnie zgadzam się z Tobą to jest wielkie nie porozumienie alle dziwne ze wszyscy Polacy totylko Polacy z hali bo innych to nie tyczy bo ludzie z hali wiesz ten gorszy sort oni nie mają rodzin dzieci tak jak inni paranoja a kto się będzie nami przejmował ze ciężko ważne że oni pracują po 8 godz maja wolne soboty niedziele mogą sobie posiedzieć z rodzinami w domu a tak jak mówisz zapraszam postać 12 godzin na 5 dniowek pod rzad powiem ci ze nie dali by rady nawet jednego dnia i dziwi mnie to dlaczego tak tyrają Polaków których jest tan naprawdę garstka
i co jakas odpowiedz podpowiedz no cóż nic jak zawsze duzo szumu szu szu pozdrawiam milej pracy po 12godz kilka dni i tak w kółko ciekawe jak dasz radę latem
Tez się zgadzam ze jesteśmy zaorani prawie na smierć - nieraz jest klika dni wolnego pod rząd ale to i tak nie wynagradzać ciężkiej pracy
Ile No słabo to co piszą 4200 brutto i nic więcej premi ludzie pracujący na hali nie mają zeby była jasność inni wszyscy mają No chyba że cię polubią to coś tam może dostaniesz bo za pracę to nie licz na to bardzo dziwny zakład
Czyli jak to jest z tą premią? Wyżej piszą, że 700 brutto. A tu widzę komentarz, że nie ma nic. To w końcu każdy ma premie czy to zależy od stanowiska?
PREMIE 700BRUTTO DOSTAJA TYLKO BRYGADZISCI ALE NIE NA UMOWIE ZEBY BYŁA JASNOSC MOZE DOSTAC ALE NIE MUSI WIEC NIE DOSTAJE
Pracowałam tam trochę może nawet więcej niż trochę na produkcji ani razu nie dostałam premii no nie tylko ja nikt kto pracuje na hali z wyjątkiem wiesz jest parę pupilków oni być może mają te 700 co piszesz
Czy jest możliwość wyboru zakładu i brygady w której się chce pracować ? Czy dają tam gdzie brakuje ludzi ?
Witam powiedzcie mi coś na temat zakładu tego na Gorzowskiej?? Ponoć kierownik się zmienił?? Brygadzisty ponoć jednego też już nie ma,prawda??
Jeżeli chodzi o Spalony Las to nowy kierownik wporządku,przyjdzie porozmawia nie tak jak ten nieudacznik wcześniej. Ma podejście do człowieka, cały czas zainteresowany produkcją, nie przesiaduje w biurze jak wcześniej. Prawdą jest że zwolnił już brygadzistę i dwóch pracowników także to prawda. Brygadziści też chodzą jakby szybciej jak On jest na horyzoncie. Sam zakład,co tu pisać,praca jak praca,zarobki też jasno określone.Ktoś jak się zatrudnia wie co i z czym. Atmosfera wporządku mimo dużej liczby obcokrajowców.
No nie zuwarzylem że tak podchodzi i rozmawia jedyne co to drze się z tego tarasu widokowego na całą hale ciężko mu zejść a no i panie z kontroli też się ruszyły do pracy częściej je widać na hali
Nowy kierownik wprowadził jakieś udogodnienia dla pracowników? Napisałeś, że zarobki jasno określone, więc przedstawisz, jak one teraz wyglądają i faktycznie, ile na start dają? Pytam na start, bo myślę, czy się na produkcję tu nie ubiegać o pracę. A obcokrajowcy to są przyjmowani przez to, że brakuje chętnych Polaków, czy jak?
Ciekawe dlaczego zarząd wymienia cały czas kierowników na wszystkich zakładach, jak to ma sens
Szanowne Grono, Stanowisko specjalista ds. sprzedaży internetowej. Czy był ktos na rozmowie rekrutacyjne? Rzuca sie w oczy zakres obowiązków, marketplace, ads, SEO, plus mile widziane znajomości photoshop, fanka itp. Doświadczenie mówi, że to min 2 stanowiska( powinny być, jeśli komuś zależy na optymalnej funkcjonalności). Brak podanych widełek wynagrodzenia. Czy ktoś z tu obecnych zna realia, oraz pracę w dziale e-commerce/marketing?
Czy jest możliwość pracy w MARBA SP. Z O.O. SP. K. na część etatu?
"wszyscy". Na jakim zakładzie? 4brygady mają tylko liderzy(brygadzisci) i pracownicy produkcji. Magazyn i operatorzy pracują tak jak dawniej 5dni, trzy zmiany 8godz. Ale spokojnie jak masz znajomości to da się wszystko załatwić.
Operatorzy Tableciarek to sobie ogarnęli pod stołem, operator prasy do kul czy tych maszyn do pakowania kartonów nrownieznpracuja po 12h
A powiedz mi, jak jest 3 operatorów od tabkeciarek, to jak mają pracować w systemie 4brygadowym? Jak by rozbili na brygady, to jedna z nich jest bez operatora. A co do magazynu pracują na nocki, a na weekend szykują wszystko pod produkcje. Więc nie pisz bzdur, że ktoś ogarnął sobie pod stołem...
TO CHYBA TY PISZESZ BZDURY , BO NA RACULI TO PRACUJĄ PO 8 GODZIN - TO CO NIE KTÓRZY TYLKO 1 i 2 ZMIANA ,TO CHYBA JESTEŚ NIEDOINFORMOWANY . POZDRAWIAM
To jaki problem niech zatrudnia człowieka niech wkoncu będzie jakaś sprawiedliwość jak wszyscy to wszyscy a nie wybrane osoby maja zapieprzac 12 godzin najlepiej powiedzieć będzie beż operatora i pracować osiem godzin dobre podejście zart normalnie
DOSKONALE WIEM KTO JAK PRACUJE NA RACULI, TYLKO ŻE ONI SAMI SOBIE WYBRALI 8 GODZINNĄ 4 BRYGADOWKĘ. A CI CO MAJĄ 1 I 2 ZMIANE TO RACZEJ MAJĄ GRUPE LUB OPERATOREM
I jeszcze przychodzi Ukraina na weekend i za to ma płacone. A my Polacy już nic nie dostaniemy.
Tak jak mówisz jedno wielkie nie porozumienie zeby w naszym kraju tak traktować Polaków zeby Ukraina miała lepiej od nas do czego to doszło
a jakie jest na to wyjaśnienie, bo nie łapię? jakbyście tak proporcjami musieli przytoczyć to ilu jest tych a ile pozostałych na chwilę obecną w firmie? jak struktura zatrudnienia wygląda?
To prawda czterech Polaków na zmianie reszta to ukraina i to jeszcze rotująca średnio co dwa tygodnie, więc zespołu w takich okolicznościach brak
Nie wiem na jakiem zakładzie pracujesz, ale jeśli chodzi o Trasę to Polaków jest dużo więcej niż 4 na zmianie. Bez przesady ze rotacja jest co 2 tygodnie. Pracownicy z Ukrainy jak z Indonezji praktycznie ci sami. Nie ma co narzekać.
to o co chodzi z tym podejściem co do nich? zdarzyło się coś może, że jakieś plotki powstały czy coś? praca jak jest obecnie zorganizowana i czy są plany na powiększanie zespołu w kolejnym roku?
Zespół cały czas powiększają, bo od nowego roku wchodzi 4brygadówka, a ludzi na ten system jest mało. Jak przychodzi nowy pracownik (polak) to popracuje z miesiąc lub dwa, a później sam odchodzi
4brygadówka? i jak ludzie się na nią zapatrują? ciekawa także jestem jak to wyjdzie teraz w praktyce. przewidywana byłaby jeszcze większa rotacja wobec tego?
Praca jest bardzo łatwa i przyjemna. Super ludzie, którzy chętnie dzielą się swoją wiedzą i doświadczeniem, ekipa zgrana oraz przyjemna atmosfera! Myślę, że każdy kto zastanawia się nad podjęciem pracy w tej firmie powinien chociaż spróbować! Jak najbardziej, moim zdaniem, na plus jest praca z osobami innego pochodzenia, można poznać wspaniałe kultury innych ludzi i szukać wspólnych tematów a co za tym idzie, poćwiczyć język angielski, przełamać bariery językowe czy też nauczyć się nowego???? W razie jakichkolwiek nieporozumień można się na spokojnie dogadać, jesteśmy tylko ludźmi a praca z człowiekiem czasami wymaga konfrontacji, najważniejsze by zachować szacunek z obu stron i potrafić się porozumieć.
Czy to na pewno opis Marby pisany przez pracownika? Pracę mogłabym zaliczyć do łatwej, ale na pewno nie przyjemnej. "Super" ludzie którzy czekają aż się potkniesz. Każdy dzieli się wiedzą minimalnie, a dalej musisz się sam domyślić. Żadnych szkoleń i pomocy. Co do poznawania nowych kultur, owszem, ale co do języka angielskiego to nieliczne grono osób potrafi się nim porozumieć. "W razie jakichkolwiek nieporozumień można się na spokojnie dogadać" racja, można się dogadać co do okresu wypowiedzenia.
Trasa północna Słaba organizacji pracy Brak ludzi do obsługi maszyn (usunięte przez administratora) na hali Ciągle czegoś nie ma Jedna brygadzistka na jedną zmianę Dwie drukarki a czasami trzeba drukować 4 różne opakowania.
Naprawdę?? Ciekawe rzeczy opowiadasz!! To chyba nie pracujesz w Marbie?? Na jakim zakładzie pracujesz?? Jaka kulturę jak oni nawet po sobie nie potrafią spuścić kupy ???? jak jesteśmy tylko ludźmi to dlaczego my Polacy mamy pracować 12h a reszta przyjaciół z zagranicy mają pracować 8 h ?? Żenada powodzenia
Witam serdecznie Przeglądając Wasze opinie na portalu aż serce się ściska :) A tak na poważnie... Każdy tak łatwo wylewa tyle hejtu na innych bo raczej nie posiada odwagi cywilnej jeśli na kogoś się powołuje a sam nie potrafi się nawet podpisać (ujawnić). Jeśli ktoś ma ochotę otwarcie podyskutować (ale na poważnie / na argumenty) a nie tylko żalić się i narzekać na innych (pod przykrywką) serdecznie zapraszam do dyskusji. Zaznaczę tylko, że nie rozmawiam z osobami które nie mają na tyle odwagi aby się przedstawić - pisanie z poziomu "Anonimów" to raczej jest na poziomie przedszkola (nie obrażając oczywiście naszych małych Przedszkolaków). Osoby zainteresowane na pewno mają do mnie nr tel lub maila który jest również dostępny na stronie www firmy. Widzę, że najwięcej szlamu wylewa się na kierowników - to ja mam super pomysł: chętnie "zainteresowanego anonima" wezmę na próbę na kierownika - powiedzmy na rok - i wtedy zobaczymy jak jest naprawdę - czy to jest takie łatwe jak się Wam Anonimom wydaje. P.S. Narzekacie na firmę która w ciągu kilkunastu lat rozwinęła się z poziomu kilkunastu do kilkuset pracowników i dalej się rozwija (a na pewno nie upada!!! ) Z wyrazami szacunku Michał Kusiak Szef produkcji
Po 1 panie Michale czy nie bylo rozmów brygadzistek z trasy na temat kierownika Edwarda nawet na racule jeździły żeby się wyzalic na traktowanie z jego strony kobiet??? Arogancja podnoszenie głosu itp. Nie ma co się dziwić że ludzie piszą anonimowo bo jak widać próbowały rozmawiać normalnie A jak wyszło? Dalej bez zmian czyli jak zaufać? Jak problem dalej jest zamiatamy pod dywan i reakcje kierownika bez zmian.Do oceny kierownika spalonego lasu to hmm zostawię bez komentarza A może jedna opinia mosze siem óda heh
Kierowniczek zamiata wszystko pod dywan , i kobiety też traktuje tak samo . I zaraz ten post będzie usunięty , tak jak wcześniej -prawda boli , może trzeba zrobić rachunek sumienia i zacząć kobiety traktować normalnie po ludzku .
Ale to swoje uwagi kierowaliście bezpośrednio do kierownika, czy i szef wiedział o tym, jak wygląda atmosfera w tej firmie? A może wspólne zebranie i rozmowa zarówno z szefem, jak i kierownikiem by załatwiła sprawę? O ile tego nie robiliście...
Widzę ogłoszenie na lidera zespołu... może ktoś mi coś więcej napisać jak wygląda praca?? ewentualnie na jakie zarobki można realnie liczyć??
Szczerze jako lider zespołu, pewnie chodzi o brygadziste produkcji, to co mam ci powiedzieć masz pod sobą z 20 ludzi większość z Ukrainy i Indonezji, z Polski może 4 lub 5 osób. Odpowiadasz za nich wszystkich. Praca dla brygadzistki nie należy do łatwych. Pracują po 8h jeszcze, ale po pracy mają telefony od kierownictwa. Na lidera nie polecam cały proces produkcyjny stoi na twojej głowie. Duża nerwówka
Lider ma dużo obowiązków pilnuje całej produkcji. Generalnie nie ma świetego spokoju nawet po pracy bo non stop telefony. Na trasie kierownik wysługuje się liderami ich zasługi bierze jako swoje. Jest nie miły dla kobiet i wiecznie ma jakieś ale i uwagi, współpraca z nim jest tragiczna. Wiecznie są szantaże ze dostanie ktoś po premii. Szukają lidera bo od stycznia zaczynaja prace w systemie 4 brygad po 12h
To prawda, to że jest nie miły dla kobiet to raz, a dwa potrafi krzyknąć, gdy coś jest nie po jego myśli.
powiem szczerze, że już trochę mam doświadczenie w prowadzeniu zespołu i jeszcze z tak niską stawką się nie spotkałem...
Nie przesadzajcie tak że pilnujecie całej produkcji wyslugujecie się Polakami którzy mają ich ogarniac pracującymi na hali którzy robią to za darmo bo oczywiście wszyscy mają premie tylko nie pracownicy hali im się nie należy zenada
Na trasie północnej jest to samo
Zależy do kogo trafisz a tak zwane szkolenie. Bo Pani T. Nie dzieli się chętnie wiedzą . Jest straszny bałagan organizacyjny . Nikt nie pilnuje ile dana zmian ma zrobić Zrobisz 3 palety spoko zrobisz 10 spoko Ty ponosisz odpowiedzialność jako Polak za Ukrainę i cała resztę.
Witam Serdecznie zapraszam na rozmowę. Przekażemy Pani / Panu wszystkie niezbędne informacje Pozdrawiam Michał Kusiak
A i może w końcu ktoś się weźmie za osoby ,które notorycznie chodzą na papierosa w pracy. szczególnie to widać na nockach i drugie zmiany po 17 kiedy już kierownika nie ma. Może w tym czasie cała reszta pójdzie na kawkę.. I brak możliwości picia na hali . Trzeba latać na kuchnię żeby się napić.
(usunięte przez administratora)
Masz racje na RACULI jest to samo . Tak praca na 4 brygady tylko produkcja .Operatorzy i magazynierzy po 8 godzin . To jest dyskryminacja pracowników , w innych firmach jak są 4 brygatówki to cały zakład pracuje , i to za konkretne pieniądze .Atu będziemy pracować za tą samą kasę w soboty i niedziele non stop . Ciekawe jak będzie produkcja szła od nowego roku bo non stop czegoś brakuje .No i jak znam życie to też ten komentarz zniknie .
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w MARBA SP. Z O.O. SP. K.?
Zobacz opinie na temat firmy MARBA SP. Z O.O. SP. K. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 45.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w MARBA SP. Z O.O. SP. K.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 28, z czego 10 to opinie pozytywne, 13 to opinie negatywne, a 5 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy MARBA SP. Z O.O. SP. K.?
Kandydaci do pracy w MARBA SP. Z O.O. SP. K. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
