Czy w Takko Fashion Polska odbywają się wewnętrzne rekrutacje?
Jakich pytań można się spodziewać na rozmowie rekrutacyjnej w firmie Takko Fashion Polska?
Czy aby na pewno nie chorujesz zbyt często bo wiadomo jak chorujesz to nara. Czy jesteś w stanie na wieki wieków poświecić się firmie i oddać aie za nią? Czy razem z Wieprzowina czytaj regionalna będziesz obrabiał (usunięte przez administratora) innym? Błagam rozmowa do tej firmy to jedna wielka porażka tak samo jak sama ta firma! Osoby które prowadzą rekrutacje nie maja do tego żadnych kwalifikacji! Wieprzowina obiecuje kokosy a potem jest masakra! Premia? Tak oczywiście ale tylko ba rozmowie bo w realu możesz zapomnieć!
Piszesz o rozmowie i tym, jak to później wygląda, a co z umową, są tam podane kwoty podstawy i premii oraz warunki jej uzyskania? Czy też jest to uzgadniane ustnie? I serio, pada pytanie o to, czy i jak często się choruje?
W umowie masz wpisana tylko podstawę. Nikt Ci nawet nie jest w stanie wytłumaczyć ile się premii dostaje bo wieprzowina wie tylko ile się jej należy… oczywiście ze padają takie pytanie bo ludzie którzy prowadzą rekrutacje nie wiedza nawet jak ta rekrutacje poprowadzić
Poza tą podstawą z umowy i ewentualnie premiami, to bonusy i dodatki jakieś są? Benefity pracownicze typu socjal dodatkowy czy zniżki pracownicze?
Czy pracownicy Takko Fashion Polska mają możliwość uczestnictwa w jakichś formach integracji?
Hahaha ciekawe jakich? Integracja na sklepie lub na magazynie! Jak zapytasz tej (usunięte przez administratora)regionalnej z Ryków czy możesz wyjść to od razu drze ryja ze chyba sobie żartujesz!
Czy nowo zatrudnione osoby w Takko Fashion Polska otrzymują od pierwszych dni umowę o pracę?
Oczywiście ze nie! Regionalna reg 2 ta (usunięte przez administratora)tylko każe lecieć na zleceniach.
Kierowca w Transporcie Międzynarodowym na cysterny chemiczne
(usunięte przez administratora)
Nie ma na co liczyć, totalny brak. Najniższa krajowa to jedyne na co ich stać
Aha, na święta też nic nie było? Pewnie rotacja jest duża skoro taką śmieszną kasę oferują?
Uważasz ze trójka z przodu to wystarczające wynagrodzenie na stanowisku kierownika zespołu? Szczerze to kasjerka w biedrze lepiej zarabia i ma więcej benefitow np; zniżki, wczasy pod gruszą, wyprawki dla dzieci, bony na święta.
Absolutnie nie uważam i nigdzie tego nie napisałem. Jestem ciekaw czy warto tu składać CV, ale widzę że nie oferują za wiele. To jak z tą rotacją, często ludzie się zmieniają?
Tak
Czy pracodawca Takko Fashion Polska motywuje w jakiś sposób swoich pracowników?
Czy Takko motywuje swoich pracowników? Bardziej strachem niż czymkolwiek innym. Budżety są tak wysokie że nie ma szansy ich wyrobić. Żadnych befefitów typu premie czy bony na święta itp. Opodatkowana zniżka pracownicza. Jedyny motywator jest taki, że jeśli wskaźniki będą zbyt niskie, trzeba się tłumaczyć regionalnej. I to nie tylko kierownictwo, ale nawet sprzedawcy. Każdy regionalnej za przeproszeniem d*pe liże, bo nikt nie chce jej podpaść. Towar jest słaby, więc na pracowników najniższego szczebla zrzucają odpowiedzialność za obroty.
no ale czym ten strach jest generowany, są jakieś wizje zwolnień albo potrącania z wypłaty w takich przypadkach czy po prostu trzeba wytłumaczyć czemu są wyniki takie a nie inne i koniec tematu?
Każda telekonferencja(raz w tygodniu) to stres Pytania typu ile do wyrobienia normy(musiz znać dokladnie)jakie dzienne założenia co do utargu ile było w zeszłym miesiącu itp Porażka poprostu Premię dostaniesz jak zrobisz 107% do poprzedniego miesiąca i te bon pracownicze Żenujące Trzy lata pracy i kopniak w (usunięte przez administratora)
Jak wrażenia po spotkaniu regionu?
Na jakie wsparcie w Takko Fashion Polska mogą liczyć kobiety w ciąży? Czy przestrzegane są ich prawa wynikające z Kodeksu pracy?
Kiedy zamykają Siemianowice Śląskie?
Czas podjąć decyzję nad którą myślałam, ale jak nie teraz to kiedy? Męczą mnie już te wszystkie zmiany "jak to mówią ryba psuje się od głowy" Jeden dyrektor, drugi, trzeci, czwarty. Fajni Regionalni odchodzą za byłym, zostaje tylko ochłap który znalazł się na niewłaściwym stanowisku z przypadku, z łapanki bo nie było komu pracować. Może Deni zrobi "porządki", włącznie z Panią google Hr. The End, Finito
Ja bardzo dobrze wspominam współpracę z Takko. Pracowałam 2 lata i wbrew pozora dużo się nauczyłam. Pewnie jest zapierdziel, praca na wskaźnikach KPI dużo dostaw i trzeba informować o promocjach , ale taka jest prawda że wszystkie te działania takie jak informacja o VIP ach i aktualnych promocjach ma na celu podniesienia wskaźników i sprzedaży. Ktoś kto pracuje długo w handlu wie, że to kluczowe działania i dużo firm działa na takich zasadach. Kierownik się trzepia ze opierasz się o murek ? wychodzisz z woda na sale ? Gadasz z kolezanka która właśnie przyszła w odwiedziny 30 min ? (Po przeczytaniu opini)Nie dziwie się, trzeba pomyśleć co klient pomyśli i jak to wyglada. To nie jest prawidłowa postawa sprzedawcy i bynajmniej nie jest to profesjonalne. Nie raz zdarzało mi się pracować w firmach gdzie byłam 12h i nie mogłam nawet usiąść , nie mogłam zejść na zaplecze bo byłam sama na sali sprzedaży. To w Polskich i jak zagranicznych firmach- polityka. W takko nie miałam z tym problemu bo zawsze była ta druga osoba - polityka firmy. To mi się podobało. Wiadomo, że większość negatywnych opini wynika z tego ze ktoś nie odnalazł się w firmie, że był na chwile na umowę zlecenie - defakto firma zatrudnia studentów i nie dniu dzisiejszym stawki są owiele lepsze, a osoby na umowę o prace mogą liczyć na premie jeśli budżet jest wyrobiony. Tak są! I da się to wypracować. A czego nauczyłam się w tej pracy? Praca pod presja czasu- gdzie wbrew pozora jest to bardzo przydatna cecha, wielozadaniowość, praca na wskaźnikach. Ktoś pisał ze sklepy się zamykają , a które się teraz nie zamykają w czasie pandemi? Dla każdego przedsiębiorcy jest to ciężki czas. Ja akurat pracowałam jeszcze w czasie pierwszego lockdownu i firma naprawdę zachowała się wobec mnie fer- nie zwolniła mnie, starała się jak mogła utrzymać wszystkich pracowników. Jak by ktoś był ciekawy w którym regionie pracowałam to w RG3 .. a regionalna jedna z lepszych. Zwariowana, wymagająca ale kompetentna- wystarczyło z nią poprostu poludzku pogadać by wytłumaczyć jeśli coś zle zrobiłeś. I to tez nie chodzi, o to że słodzę bo i zdażyło mi się dostać upomnienie pisemne za nie przestrzeganie procedury ale to była moja wina i już więcej tego nie zrobiłam i nie leciałam z wścieklizna,że firma jest zła i regionalny się na mnie uwziął...poprostu był to mój błąd .. Wiec moi kochani wszystko zależy od Twojego nastawienia i chęci pracy.
No to faktycznie dużo nauczyłaś się w przeciągu dwuch lat. Skoro uważasz, że mówienie o Vipie podnosi KPI to jesteś nieźle(usunięte przez administratora) Powiedz mi szczerze w których z tych sklepów słyszałaś o informowaniu o akcji; Kik, Pepco, Reserved, Sinsay, Zara, Van Graff? A wiesz jakie mają wskaźniki nie chcesz wiedzieć! Skoro Regionalna z Regionu 3 jest tak zwariowana, to szczerze współczuję!
Moja droga w sensie zwariowana w pozytywnym znaczeniu ????wole osoby które nie są robotami i nie przyjeżdzają na sklep by tylko opieprzyć i popaczec się z boku. Przykład o Vipie. Pani robi zakupy i czyma rzeczy za 60 zł... informujesz ze wystarczy u nas się zajestrowac i dobrać sobie coś za 20zl i będzie miała to gratis... proste ?proste...zyskujesz nowego klienta, który w dużym procencie może wrócić do takko na kupony, masz dodatkowe sztuki - podnoszenie wskaźnika, masz założonego vipa i regionalna jest happy. Wiec oddziałuje to na KPI. Informowanie o promocji tez powoduje ze klient dopiero się dowie od sprzedającego -posy przeważnie nie są czytelne dla nich????
Kicianka jak nic z Twojej wypowiedzi można wywnioskować, że nie należysz do byłego pracownika, tylko stawiam że pięknie się zakamuflowałaś a jesteś kierownikiem tej sieci. Nie wspomnę, że nad ortografią trzeba popracować (popaczec, czyma). Praca jak praca, często w dwie osoby, a potem zaskoczenie że braki w asortymencie, owszem 12 godzin biegania daje w kość, ale do przyzwyczajenia, z nami pracowały dziewczyny 20 letnie, ale i babeczki 40 letnie. Chodzi o atmosferę, o obgadywanie za plecami pracowników ( kierownik powinien przede wszystkim być dobrym negocjatorem, słuchaczem, a nie bajkopisarzem!!!) Są sklepy, z których pracownicy wieją jeden, po drugim i nie ze względu na wynagrodzenie (najniższa krajowa plus premia przy wyrobieniu planu dla każdego sklepu innego, w dobrym przypadku 3 razy w roku, nie wspomnę już o kwocie tej premii bo to śmiech na sali) tylko przez atmosferę, którą wprowadza kierownik. Tyle że regionalna jest zachwycona kierownikiem i przenosi go z jednego zamykanego sklepu do drugiego. Może w tym jest sens, zamknie wszystkie sklepy, w których będzie kierowniczył! Niech nie zapomni zgasić światła, jak już będzie zamykał ostatni sklep Takko.
Kiedy zamykają kolejne sklepy? Takie mieli wizje i plany a nic z tego nie wyszło. W zasadzie nie dziwie się, to było do przewidzenia że Takko zniknie z Polskiego rynku!
Jakie są mocne strony pracodawcy Takko Fashion Polska?
Czy osoby bez doświadczenia mają szansę na zatrudnienie w Takko Fashion Polska?
Drodzy poszukujący pracy ... jeśli już tu jesteście tzn, że albo aplikowaliście na ogłoszenie albo zostaliście już zaproszeni na rozmowę . Szczerze polecam prace w Takko, ale tylko jeśli nie macie doświadczenia albo jesteście mało ambitni i nie stać Was na nic wiecej... popracujcie chwile w międzyczasie szukając pracodawcy który da wam poczucie stabilności i będzie w Was inwestował .. szkolenia online , premie , coaching to nie jest jakiś kosmos to norma w wielu polskich ale i zagranicznych firmach podczas pandemii! A wy którzy pracujecie już jakiś czas ... macie racje że, się tak nie angażujecie ... że tylko mówicie jak ciężko pracujecie choć po sklepach tego nie widać. Chcecie wiedzieć jak się pracuje w Takko? Wejdźcie na sklep, chwile w nim pobądźcie ... zobaczcie jaka panuje atmosfera, jak trzeba za pieprz AC w dwie osoby ,,na wielu sklepach można trafić na zgraną fajną ekipę i kierownika który pracuje na równo ze swoimi ludźmi ... jak wszędzie ... tak ... ale tylko tu nigdy nie poczujecie satysfakcji ze swojej pracy Czemu ? Bo cokolwiek zrobicie i tak będzie za mało, mało, mało... Odradzam pracodawcę.
Co z naszymi etatami? Pewnie znowu pomniejsza i nie będzie do czego wracać! Teraz na bank zwiną się z rynku Polskiego, w chwili obecnej nie jest dobrze a będzie jeszcze gorzej.
Jako już były pracownik jednej z filii Takko również nie polecam tam pracy. Po pierwsze za mała liczba pracowników, firma tnie koszty jak tylko może. Dwie osoby na zmianie mają za zadanie: przerobić dostawę, zrobić dokumenty, obsługiwać klientów przy kasie oraz na sklepie, latać i roznosić przymierzalnie, składać stoły, na koniec powtórka z rozrywki czyli generalne sprzątanie. To jest codzienny plan pracy, co miesiąc dochodzą albo wyprzedaże albo gazetki, wtedy pracy jest oczywiście 50x więcej, ale nie ma szans na dodatkowa osobę na zmianie, bo przecież godziny nie będą się zgadzały. Na rozmowie kwalifikacyjnej byłam zapewniania, że dwa weekendy w miesiącu są wolne od pracy, jeden weekend wolny to było wielkie święto! Kolejnym minusem jest rozkład godzin w grafiku, czyli tylko jeśli otwierasz sklep kończysz wcześniej niż na zamknięciu. Przy czym zwykły pracownik otwiera sklep góra 5 razy w miesiącu, a tak od rana do nocy mordęga. Czepianie się przez kierowników jest na porządku dziennym, tu kurz nie starty, tu źle powieszone bluzeczki, a tu nie zaproponowałaś pani po 80 rejestracji meila. Jeśli popełnisz jakiś błąd dostajesz notatke pracowniczą, nieważne że byłeś nieświadomy, że to błąd, że nikt cie wcześniej o tym nie informował, kierownik będzie ci tylko wmawiał, że na samym początku cię z tego szkolił, chociaż sam dobrze wie jaka jest prawda, ale lepiej jak ty zbierzesz opierdziel od regionalnego niż kierownik. Wynagrodzenie to kpina, najniższa krajowa, premie to coś około 200 złotych jak cudem wyrobisz normę budżetową. Zniżki pracownicze opodatkowane, bo tam nic za darmo nie ma. Do tego dochodzą ciagle problemy z wypłatami, u mnie notorycznie pojawiał się problem, albo dostawałam wypłatę dużo za niska, albo byłam liczona jakoś pracownik na pół etatu gdzie pracowałam na cały etat. Konkursy na największa sprzedaż jeansów, za co wygrany sklep dostaje 50 złotych na słodkości, dobra motywacja do pracy i sprzedaży. Prace tam mogę dodatkowo podsumować jako ciągły stres, nerwy i rozdrażnienie. Źle się czujesz? Nie próbuj brać uż albo iść do lekarza, bo nie będziesz mieć życia wracając tam. Absolutnie nie polecam tego miejsca, pieniądze nie są adekwatne do wykonywanej pracy.
Czy Takko Fashion Polska zatrudnia studentów?
Jakie jest podejście kierownictwa do pracowników w Takko Fashion Polska?
