Opinie o Leroy Merlin Puławy Dęblińska 20a

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(34)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Sebix

26.04.2019 22:23

Inne

Zostałem zatrudniony na dziale ogród przez agencje pracy tymczasowej do pomocy przy wykładaniu towarów na tydzień. Pierwszego dnia przyszedłem o 5 minut wcześniej aby zapoznać się z miejscem. Spytałem brygadzisty gdzie mogę zostawić swoje rzeczy w nadziej że pokarzą mi jakąś szatnie czy budkę. Niestety za szatnię musiała mi wystarczyć stalowa klatka z jakimiś ogrodzeniami w środku. Myślałem (och jaki ja naiwny) że dostanę jakąś koszulkę czapeczkę czy cokolwiek żeby ludzie się na mnie nie patrzyli gdy będę się kręcił tam gdzie mogą wejść tylko pracownicy. Jednak nie. Gdy kazali mi zawieść palety na tyły sklepu po drodze zatrzymała mnie jakaś kobieta pytając czy ja tu sobie tak po prostu łażę i czemu nie mam plakietki. Moje tłumaczenie było krótkie ponieważ nie miałem ochoty się stresować w tej pracy. Kazali mi to przewieść, nie wiem, nie znam się jak mi każecie to wożę jak nie to mogę to tu zostawić. Pomijając już to że wszyscy wydawali mi polecenia jakby oczekiwali że znam tu cały dział i na pewno wiem gdzie co zawieść skąd brać palety, wózki itp. Pierwszego dnia pracy. Praca nie była jakoś bardzo ciężka. Brygadzista co jakiś czas przydzielał nam cięższe zadania ale ogólnie wyglądało to tak że kto akurat potrzebował pomocy to nas brał. Przez parę godzin nie było nic do roboty. Przez cały dzień nie widziałem kierownika (nie żeby mi tam kogokolwiek przedstawili) a potrzebowałem aby mi podpisał ewidencje. Jeden z pracowników powiedział mi że ewidencje może mi podpisać ktokolwiek i może to zrobić nawet ona tak więc poszedłem za panią do szatni. Tak okazało się że mają szatnie ale tylko dla wybrańców w zielonych kubraczkach a ja mam klatkę. Poczekałem chwilę pod męską ale pani potem się szybciutko zmyła. Kolega który był zemną powiedział pani że równie dobrze może poczekać do jutra z podpisem. Mnie jednak coś tknęło po prost to miejsce mi się nie podobało i gdyby jutro się miało przydarzyć coś nieprzyjemnego to chcę mieć konieczne podpisaną tą ewidencje na dzień dzisiejszy. Może to była paranoja ale poszukałem w biurze reklamacji kogoś kto mi to podpiszę. Pierwszego dnie słonice mi spiekło głowę a ja nie miałem własnej czapki dlatego drugiego dnia jak przyszedłem do pracy założyłem jakiś kask żeby nie piekło mnie w łeb. Nikt nie mówił mi czy wolno mi zakładać kask czy nie ale z drugiej strony nikt też mi nie powiedział czy mogę założyć rękawiczki podczas gdy musiałem nosić płoty z których wystawały drzazgi i nieraz śruby. Pracy było więcej ale wciąż nic strasznego. Gdy nie było nic do roboty poszedłem się napić wody z automatu. Moja mi się skończyła bo było dość upalnie. Poszedłem na drugą stronę działu gdyż tam była zimna i wtedy spotkałem wreszcie kierownika. Naskoczył na mnie. Co pan robi? Co pan W TEJ CHWILI robi? Biorę kubeczek wody odpowiadam. Następnie idziemy razem do brygadzisty w celu przeprowadzenia śledztwa czy aby na pewno się nie opieprzam. Brygadzista powiedział że nawet jakby chciał to nie ma mi czego teraz przydzielić ale po chwili zauważył nie ułożone płotki które miałem ustawić. Nie ustawiłem ich gdyż zaraz potem dostałem trzy inne zadania z rzędu minęła godzina i po prostu o tym zapomniałem. Kierownik poinformował mnie że jak nie mam nic do roboty to mam chodzić i pytać się czy nie mają jakiejś pracy dla mnie. To nie tak że chowałem się po krzakach przed pracą ale ja wychodzę z takiego założenia że to w interesie pracodawcy jest aby efektywnie wykorzystać pracownika a nie żeby człowiek za najniższa krajową kombinował sobie "rozrywkę". Zawsze byłem na widoku przy pracownikach marketu każdy kto chciał mógł do mnie podejść i przydzielić mi zadanie. Brygadzista powiedział że jak nie mam żadnego ciężkiego zadania to żebym układał płotki tak żeby równo stały i przerzucał nawóz czy inne bzdury. Minęło prawie siedem godzin pracy w okuł pusto. Żadnego pracownika marketu, pomocnika, NIKOGO. Poszedłem na ogród tam stała jeszcze jedna kobiet ale nic odemnie nie chciała. Więc zacząłem przerzucać ten cholerny nawóz aby był równiutki. Ułożyłem większość tego nawozu. Złachałem się, pić mi się chciało ale po wodę nie pójdę bo mnie kierownik zaraz opieprzy. Poszedł bym na sklep aby znaleźć kogoś do przydzielenia pracy ale mnie zaraz kierownik na sklepie przyłapie i spyta czemu nic nie robię. Usiadłem na nawozi w okół NIKOGO w zielonym kubraczku. Mijają dwie minuty przylatuje kierownik. Panu już podziękujemy. Zacząłem iść po dokumenty ale kierownik mnie zatrzymał i koniecznie chciał abym odłożył kask(jakby miał o to pretensje). Wyglądało to tak jakby zatrudnili dwóch pracowników a pracy było tylko dla jednego tak więc chcieli mnie zwolnić bo byłem za mało nadgorliwy i gdyby tak przedstawili sprawę to pewnie nawet teraz bym tego nie pisał ale miałem wrażenie że kierownik naprawdę miał do mnie za coś pretensje. Albo niepotrzebnie zatrudnili dwie osoby bo mają (usunięte przez administratora) i nie potrafią nic zorganizować albo kierownik jest zwyczajnie durny.

GallAnonim

20.02.2017 17:34

Inne

Szczerze mówiąc nie chce wnikać w szczegóły, bo za dużo by pisać. Praca polegała głównie na wchodzeniu ludziom w d... 'proklienckie' podejście tak naprawdę oznaczało tylko i wyłącznie traktowanie pracownika na poziomie minimum. Gdyby nie dyrektor i kierownicy , którzy ewidentnie nie potrafią zarządzać kadra i szanować ich zdania to może nie byłoby takiego wyścigu szczurów i pracownicy mogliby trzymać się razem. Nie dajcie się zwieść opowieściami o rozwoju , premiach itd. Leroy oszczędza na wszystkim. Szczególnie na pracownikach. Mydlą oczy koleżeństwem i mówieniem do siebie per 'Ty' bez względu na rangę, ale prawda jest taka, że ręka rękę myje i gdyby kierownictwo i dyrekcja nie byli znajomymi z poprzednich firm to może klimat byłby inny. Panie Darku (dyrektor) : radzę się zastanowić. Ktoś, kto zajmuje stanowisko tak wysoko w piramidzie sklepu powinien szanować ludzi. Kobiety tez maja dusze , a nie tylko cycki. A pracownicy , którzy tworzyli ten sklep od podstaw zasługują na spore premie , a nie pie*** o braku rozwoju. Ludzie to nie maszyny. Trochę kultury. Prędzej czy później wszystko tam runie na łeb na szyje. Nikt nie będzie pracował za 2200 brutto z opcją nie przedłużenia umowy. Rotacje macie spore. To na działach to na kasach, logistyce itd. Może sklep pochwali się ilu ludzi odeszło z własnej woli, jak tylko złapali coś innego? Każecie pracownikom wciskac ludziom ciemnotę. Dyrektor wysyła ludzi do innych oddziałów w celach inwigilacji i Ew podpie**** innych kierowników czy dyrektorów. To jest ta wasza misja i wizja ?! Na premie tez nie ma co liczyć wielkie, bo zrobić obrót w takich Puławach to trzeba stanac na głowie. Kilka razy się udało. Niektórym. Ale ceny macie z kosmosu w stosunku do jakości produktów. Poza tym Wasze widzi-mi-się w stosunku do pracownikow. Ręce opadają. Kadra kierownicza nie nadaje się nawet do tarcia chrzanu, a co dopiero do dbania o dobro. Także odradzam szczerze. Bo na początku jest cacy, ale nikt nie wie , co nagle nie spodoba się Dariuszowi. Typowa korpora. Zadania , oceny roczne itd. I życie w stresie , ze komuś coś nie przypasuje. Szkoda tylko ludzi, którzy z jakiś powodów jeszcze nie uciekli.