Czy osoby bez doświadczenia mają szansę na zatrudnienie w Sundoor?
Jaki jest wkład kierownictwa Sundoor w budowanie dobrej atmosfery wśród pracowników?
Trzeba samemu sprawdzić. Istotne co rozumie sie pod tym pojęciem. Czy tylko kierownicy są odpowiedzialni za budowanie tej dobrej atmosfery? Co jeśli w zespole pojawia się osoba, kótrej bynajmniej nie zależy na kształtowaniu dobrej atmosfery w pracy? Często tutaj wypowiadaja się pracownicy, którzy chyba nie znają zasady 'fair play'. Mają duże oczekwiania wobec przełozonych, wobec firmy, a w zamian oferują mało porządane zachowania sprzyjające dobrej współpracy.
Osobami odpowiedzialnymi za kiepską atmosferę są głównie kierownicy. To oni traktują pracowników nierówno. Im bardzo pasuje sytuacja, w której co jakiś czas wkładają kij w mrowisko i patrzą jak ludzie gryza się między sobą. Druga sprawa to pracownicy, którzy głównie zajmują się intrygami, napuszczaniem jednych na drugich. Dot. to także góry.
Dziękujemy za podzieleni się swoimi spostrzeżeniami. z Twojego wpisu wynika , ze zarówno kierownicy jak i sami pracownicy są odpowiedzialni za jakość panującej w firmie atmosfery.
Jaka umowa obowiązuje w Sundoor podczas okresu próbnego?
No więc rekrutacja za mną. Jednak nie przyjąłem warunków oferowanych przez szefów. Po pierwsze i najważniejsze rozmowa z pewną blondyną w drugim etapie była stanowczo odrzucająca. Kobieto na co Ci wiedzieć czy znam tego czy owego byłego pracownika? Po co Ci wiedza o tym czy ktoś mi polecił tą pracę czy nie ? Przyszedłem zainteresowany i chętny a wyszedłem zniesmaczony. Pierwszy etap też słaby kolo z którym rozmawiałem pytał o hobby i w żaden sposób nie zweryfikował tego co w CV. Ani nie sprawdził czy "spikam", "ablam" czy "szprecham" czy narzędzia inżynierskie znam. Nie sprawdził wiedzy ... no nic. Cała rozmowa kręciła się w około hodowli gołębi pocztowych. Jeśli tak wyglądała kwalifikacja to jak niby wygląda praca? Pewno taki sam(usunięte przez administratora) I ta atmosfera rodzinna. Już po wyjściu z windy było czuć że nawet (usunięte przez administratora) w (usunięte przez administratora) sztywno mijającym mnie osobom zalega.
@Mikołaj na jakie stanowisko aplikowałeś? Do jakiego działu? Bardzo proszę o odpowiedź.
Opiekun Osób Starszych (Pan Kurt 79 lat)
Specjalista ds. Wentylacji Mechanicznej (Rekuperacja)
Business Development Manager (fracht morski, kolejowy, lotniczy)
