Witam, Dlaczego szukają kierownika lakierni? Przecież był na stanowisko człowiek.
nie polecam. kilka lat pracy tutaj na produkcji. traktują ludzi na poziomie gorszym od zera, w tym roku po latach zorganizowali wigilię, ale nawet nie dali paczek świątecznych chociażby dla dzieci, stawka socjalna nie została zwiększona ani o grosz. słyszeliście o czymś takim jak inflacja? biuro to porażka, a konkretnie HR, jedna gorsza od drugiej, albo głupsza. co do głupoty - większość takich ludzi na stanowisku liderów, śmieszne małolaty na montażu przykładowo. 3/4 to ledwo skończyło podstawowkę. "kierownicy" (bo tacy ludzie w innych firmach w życiu by nie dostali propozycji zajmowania takiego stanowiska) przydzielani chyba z dziada i pradziada na stanowiska. nikt tam nie chce pracowac, podwyzki inflacyjnej noworocznej na oczy nie widzialem. poziom (usunięte przez administratora), 3/4 lata temu to może i była w miarę porządna firma. schodzą na (usunięte przez administratora)pod każdym względem, stosują efekt straszenia cię jak nie robisz normy, zero konstruktywnej krytyki tylko jeden szczeka na drugiego. to ta firma gdzie kolega sie do ciebie usmiecha a kopie pod toba dolek i tam robia tak wszyscy. brak zgrania, brak wynikow, ciagle biadolenie o tym jaka firma jest stratna. mozna by tak pisac i pisac, omijac szerokim lukiem. a te 5000 o ktore tu pytano to tak, zarobisz, jak bedziesz pracowac 5 dni po 12 h. wyplaca ci to i tak po 3 miesiacach. ogolnie ujmujac, firma porazka
Witam, kombinuje i kombinuje i nie mam pojęcia jak wysłac Im moje CV. ma moze ktoś namiar na knotakt do tej firmy? jakis telefon ? z góry dzieki
Mam pytanie czy w tym Guardian macie związki zawodowe ??
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
